ĐỀ TÀI: Tổ chức sản xuất kinh doanh của công ty TNHH Thương Mại và kỹ thuật Mạnh Bắc Sơn

Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Toán MỤC LỤC Trang MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU LỜI MỞ ĐẦU Một vài thập niên gần đây,nền kinh tế nước ta có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng kinh tế thị trường, số ngành nghề phát triển tương đối đem lại lợi Ých kinh tế cao Đặc biệt ngành… Cơ chế thị trường với quy luật cạnh tranh khốc liệt đòi hỏi chủ thể tham gia phải luôn sáng suốt phải tự tìm cho đường đắn muốn tồn phát triển Hầu hết doanh nghiệp tham gia vào kinh tế luôn đặt mục tiêu lợi nhuận lên hàng đầu, nguyên nhân chủ yếu để đảm bảo cho doanh nghiệp tồn phát triển Để thực mục tiêu, doanh nghiệp cần nắm vững thơng tin làm sở đánh giá, phân tích, lựa chọn định đầu tư kinh doanh doanh thu, chi phí, kết Với tư cách cơng cụ quản lý kinh tế, kế tốn theo dõi, phản ánh, ghi chép đầy đủ thông tin cung cấp cho doanh nghiệp Kế tốn doanh nghiệp thương mại nói chung Cơng ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn nói riêng khơng ngừng đổi ngày hồn thiện góp phần vào hiệu kinh doanh doanh nghiệp Sau thời gian làm quen thực tập phịng kế tốn Cơng ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn, với kiến thức lý luận trang bị nhà trường giúp đỡ cô Nguyễn Ngân Giang cô cơng ty Mạnh Bắc Sơn nói chung phịng kế tốn nói riêng, em xin đưa báo cáo hiểu biết Cơng ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Nội dung báo cáo gồm hai phn chớnh: Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Phần 1: Khoa Kế Toán – Kiểm Tốn Tổng quan chung Cơng ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Phần 2: Một số nhận xét đánh giá, kiến nghị Công Ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn PHẦN TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ KỸ THUẬT MẠNH BẮC SƠN 1.1- Nội quy, quy chế công ty 1.1.1- Thời làm việc nghỉ ngơi 1.1.1.1 - Thời làm việc • Ngày làm việc: Sáng: 8:00 – 12:00 Chiều: 13:00 – 17:00 Nghỉ giờ: 12:00 – 13:00 Thời gian ngừng việc : hội họp , lỗi người sử dụng lao động coi thời gian làm việc người lao động doanh nghiệp Ngày nghỉ tuần quy định lịch làm việc năm xây dựng phận Hành – Nhân • Làm việc ngồi Do u cầu cơng việc, người lao động phải làm thêm giờ, làm việc thường xuyên (làm giờ) Thời gian làm thêm không vượt giờ/ngày 200 giờ/năm Người làm hưởng lương theo quy định xếp nghỉ bù vào ngày khác 1.1.1.2Thời nghỉ ngơi • Nghỉ lễ, tết Người lao động nghỉ ngày Lễ, Tết sau: - Tết Dương lịch : 01 ngày (ngày 01/01 Dương lịch) - Tết âm lịch : 04 ngày (1 ngày cuối năm & ngày đầu năm âm lịch) - Giỗ tổ Hùng Vương : 01 ngày (mùng 10/3 õm lch) Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Toán - Ngày chiến thắng : 01 ngày (30/4 dương lịch) - Ngày quốc tế lao động: 01 ngày (01/5 dương lịch) - Ngày quốc khánh : 01 ngày (02/9 dương lịch) Nếu ngày nói trùng vào ngày nghỉ tuần nghỉ bù vào ngày làm việc gần Người lao động làm vào ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ tuần, trả lương ngồi theo Quy định Cơng ty quy định Bộ Luật lao động chi trả làm thêm ngồi • Nghỉ phép (phép năm) Trong 01 tháng người lao động nghỉ phép 01 ngày tính tháng, khơng cộng dồn ngày phép trường hợp khơng sử dụng đến ngày phép Ghi chú: Trường hợp người lao động làm đủ tháng, khơng nghỉ buổi cộng thêm ngày lương Người lao động làm việc liên tục Công ty đủ năm, năm nghỉ thêm ngày phép năm • Nghỉ ốm, thai sản Người lao động nghỉ ốm đau, thai sản nghỉ làm việc theo giấy chứng nhận bác sĩ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo luật BHXH • Thời nghỉ ngơi lao động nữ Thực theo quy định Điều 114,115 117 Luật lao động • Nghỉ việc riêng có hưởng lương Người lao động nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương trường hợp sau: - Người lao động kết hôn : nghỉ ngày - Con kết hôn : nghỉ ngày - Bố mẹ (bên vợ bên chồng) chết, vợ chồng chết, chết: nghỉ ngày • Nghỉ việc riêng khơng hưởng lương - Khi hết phép năm người lao động cần nghỉ việc riêng có lý hợp lý phải làm đơn xin phép nghỉ - Thời hạn giải tối đa cho lần xin nghỉ không lương 07 ngày làm việc cộng dồn không 30 ngày/năm 1.1.1.3Thủ tục nghỉ phép Người lao động muốn xin nghỉ phép, nghỉ việc riêng phải viết đơn xin nghỉ trước tối thiểu 01 tuần trình lên Ban giám đốc Ban giám c chp thun cho Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn nghỉ người lao động nghỉ Đơn xin nghỉ phép lưu phịng Hành - Nhân Người lao động tự ý nghỉ nghỉ đề nghị chưa chấp thuận xem nghỉ không phép, bị xử lý kỷ luật, trừ trường hợp có lý đáng Trường hợp lý đột xuất, bất khả kháng khơng thể làm thủ tục nghỉ phép phải báo nhờ người thân báo cho Công ty thời gian sớm phải hợp thức hóa việc nghỉ phép vòng 01 ngày kể từ làm trở lại Người nghỉ phép phải trở lại làm việc thời hạn cho phép, trừ trường hợp bất khả kháng 1.1.1.4Thủ tục việc Người lao động muốn việc phải viết đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày Đơn xin nghỉ việc xem xét chấp thuận cho nghỉ việc vào ngày nghỉ việc vào ngày thơng báo ngày nhận lương Nếu người lao động tự ý thơi việc khơng trợ cấp thơi việc, có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho công ty theo quy định pháp luật 1.1.2- Tác phong làm việc trật tự công ty 1.1.2.1-Các quy định tác phong làm việc trật tự cơng ty Hồn thành cơng việc theo yêu cầu Người lao động phải đến làm việc theo quy định Trường hợp cơng tác bên ngồi phải báo trước đồng ý người quản lý trực tiếp, ghi vào nhật ký “Lịch công tác” phận Hành – Nhân Nghiêm cấm việc dùng chất kích thích, ma túy, rượu chè bê tha hình thức cờ bạc tệ nạn xã hội khác Trang phục gọn gàng, lịch Mặc đồng phục theo quy định Cơng ty Có thái độ văn minh, lịch sự, cởi mở, hịa nhã, tơn trọng đồng nghiệp khách hàng Nghiêm cấm hành vi thiếu tôn trọng khách hàng bất đồng ý kiến mà trù dập, nói xấu lẫn nhau, gây đồn kết Khơng làm việc riêng, khơng cười nói ồn làm việc tranh cãi lớn tiếng, Èu đả làm ảnh hưởng đến cơng việc uy tín Công ty Sắp xếp nơi làm việc gọn gàng, sẽ, đồ dùng để trật tự ngăn nắp Các tài liệu, đồ dùng quan trọng phải cất vào tủ khóa cẩn thận kết thúc cơng việc ngày Khơng mang hình ảnh thiếu văn hóa, khơng lành mạnh vào nơi làm việc Tôn trọng chấp hành tổ chức Công ty, chấp hành phân công hợp lý ca ngi qun lý trc tip Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Trong trường hợp làm thêm phải chấp thuận Ban giám đốc người quản lý trực tiếp tuân thủ quy định làm ngồi Cơng ty 1.1.2.2Quy định sử dụng máy chấm công - Người lao động đăng ký dấu vân tay với ban lãnh đạo - Ra vào Công ty phải đặt tay vào máy chấm công (số lần vào ngày phải chẵn) - Không mở cửa tay cầm cửa - Không nghịch lung tung, không tự ý mở máy chấm công - Số lần chạm tay vào máy chấm công, kết hợp với đơn xin nghỉ phép sử dụng việc xác định thời gian làm việc, thời gian nghỉ việc phục vụ cho cơng tác tính lương xét khen thưởng, kỷ luật lao động 1.1.2.3-Công tác văn thư, lưu trữ - Mỗi phận phải có bảng theo dõi công văn đến, công văn lưu giữ, xếp văn cách hợp lý, tiện dụng - Mỗi người cơng ty có trách nhiệm bảo quản tốt văn tài liệu mà người nhận, xếp hợp lý để tiện tra cứu, sử dụng - Khi nhận cơng văn, người có trách nhiệm phải xử lý Việc xử lý văn thuộc phạm vi phận nào, phận phải chịu trách nhiệm - Các loại giấy tờ, chứng từ gốc, cá nhân mượn phải trả lại, hoàn toàn chịu trách nhiệm - Việc ký giấy giới thiệu công ty để liên hệ với quan hữu quan bên ngồi có lãnh đạo Cơng ty: Giám đốc Phó Giám đốc ký 1.1.2.4-Quy định cấp phát văn phòng phẩm (VPP): Bộ phận Thủ quỹ phụ trách văn phòng phẩm Bộ phận có nhu cầu văn phịng phẩm phải có giấy yêu cầu gửi cho phận phụ trách Việc sử dụng văn phòng phẩm phải đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm, tránh lãng phí khơng cần thiết 1.1.2.5-Quy định quản lý sử dụng dấu: + Con dấu công ty ban lãnh đạo quản lý + Khi đóng dấu lên văn phải rõ ràng, ngắn, chiều dùng mực dấu quy định Khi đóng dấu lên chữ ký dấu đóng trùm lên 1/3 chữ ký bên trái + Tất loại văn giấy tờ phải mang vào để đóng dấu, khơng tự ý mang dấu ngồi chưa có đồng ý ban lãnh đạo Dùng xong phải cất giữ dấu cẩn thn, ỳng ni quy nh Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- §H KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn 1.1.3-An tồn vệ sinh lao động nơi làm việc Người lao động có trách nhiệm bảo quản không để hư hỏng, mát trang thiết bị, dụng cụ, máy móc Người làm mát, hư hỏng dụng cụ, máy móc bị xử lý kỷ luật phải bồi thường thiệt hại gây Khi phát thiết bị, dụng cụ có cố khơng đảm bảo an tồn kỹ thuật, phải không sử dụng báo cho người phụ trách Khơng mang tài sản Cơng ty ngồi chưa có cho phép Ban giám đốc người quản lý trực tiếp Vệ sinh ngăn nắp gọn gàng, thể nếp sống văn minh nơi làm việc Tổng vệ sinh vào ngày làm việc cuối tuần Người lao động tắt thiết bị dùng điện như: đèn, máy tính, điều hịa khơng sử dụng Người sau có trách nhiệm kiểm tra tắt thiết bị dùng điện, khóa cửa phòng làm việc trước Những trường hợp gian dối, tham lam, lợi dụng Công ty, vụ lợi cá nhân, vi phạm 01 lần đuổi việc vơ điều kiện 1.1.4- Bảo vệ tài sản bí mật kinh doanh công nghệ 1.1.4.1- Bảo vệ tài sản Cơng ty Mọi người lao động có trách nhiệm quản lý, bảo quản sử dụng mục đích tài sản thuộc trách nhiệm giao, không để xảy tình trạng hư hỏng, mát Nếu thất hư hỏng bị xử lý kỷ luật lao động phải bồi thường thiệt hại gây Các tài sản không tiếp tục sử dụng phải bàn giao lại cho Công ty theo quy định Tuyệt đối không sử dụng phương tiện làm việc Công ty vào việc riêng Người thiếu trách nhiệm, mua thiết bị, vật tư dụng cụ, đồ dùng chất lượng không dụng bị xử lý kỷ luật phải bồi thường thiệt hại gây Tài sản xuất nhập vào Cơng ty phải có chứng từ hợp lệ, quy trình phải thực đầy đủ thủ tục giao nhận Trong công việc người lao động phải tự giác tiết kiệm, chống lãng phí 1.1.4.2- Giữ bí mật kinh doanh cơng ty Người lao động không làm lộ thông tin cung cấp thông tin cho đơn vị, cá nhân khác hình thức chưa phép Thận trọng phát biểu vấn đề liên quan đến hoạt ng kinh doanh ca Cụng ty Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn Tuyệt đối khơng cho người ngồi quay phim, chụp ảnh ghi âm.trong phạm vi Công ty không phép Ban giám đốc 1.1.5- Khen thưởng kỷ luật 1.1.5.1- Khen thưởng Người lao động hồn thành tốt cơng việc có đóng góp đem lại hiệu cho Cơng ty khen thưởng Công tác khen thưởng thực đột xuất định kỳ thể định Giám đốc Cơng ty Hình thức khen thưởng theo quy chế khen thưởng Công ty 1.1.5.2- Kỷ luật Người lao động vi phạm nội quy lao động Cơng ty bị xử lý kỷ luật có ghi hồ sơ theo mét hình thức kỷ luật sau đây: Khiển trách Kéo dài thời hạn nâng lương không tháng chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa 06 tháng cách chức Buộc việc (sa thải) 1.1.6- Hành vi vi phạm kỷ luật lao động Các hình thức xử lý kỷ luân lao động, trách nhiệm vật chất 1.1.6.1- Các hành vi vi phạm nội quy kỷ luật Công ty bị chế tài theo hình thức kỷ luật liệt kê đây: • Khiển trách: Khiển trách áp dụng người lao động có Ýt hành vi sau: - Đi làm trễ sớm thời gian quy định Công ty mà không đồng ý Ban Giám đốc - Làm việc riêng giê, Chat lên mạng khơng mục đích cơng việc - Rời vị trí làm việc làm việc mà khơng có lý đáng, cơng tác bên ngồi khơng ghi vào nhật ký “Lịch công tác” - Không tắt tất cơng tắc điện máy móc, thiết bị hoạt động điện, máy vi tính, máy in….trong phạm vi quản lý khơng sử dụng đến, hết làm việc - Không thường xuyên vệ sinh chỗ làm việc, máy móc thiết bị nơi làm việc sau vào làm việc trước - Nghỉ không làm đơn xin phép trước (trừ trường hợp có lý đáng) - Có hành vi gây gổ, xử văn hóa ni lm vic Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn - Khơng tn thủ quy trình làm việc, tự ý giải công việc vượt thẩm quyền giao làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh uy tín Cơng ty - Khơng phối hợp cơng việc với nhân viên, phận có liên quan - Làm hư hỏng máy móc, thiết bị gây thiệt hại cho Công ty không báo cáo đầy đủ mát, hư hại tài sản Công ty thiếu ý thức trách nhiệm - Có thái độ chống đối lôi kéo người khác chống đối không tuân theo yêu cầu đắn người quản lý trực tiếp - Đe dọa đồng nghiệp người quản lý trực tiếp Khiêu khích, xúi giục đánh đánh nhau, cãi nơi làm việc - Phát biểu sai có ác ý nhân viên khác, Công ty dịch vụ Công ty • Phạt tiền: Phạt tiền 100.000 đồng/lần vi phạm người lao động bị khiển trách văn mà tái phạm Ýt hành vi sau thời hạn 01 tháng kể từ thời điểm bị khiển trách: - Đi làm trễ sớm thời gian quy định công ty mà không đồng ý Ban giám đốc - Làm việc riêng giê, Chat lên mạng không mục đích cơng việc - Rời vị trí làm việc làm việc mà khơng có lý đáng, cơng tác bên ngồi khơng ghi vào nhật ký “Lịch công tác” Phạt tiền 200.000 đồng/lần vi phạm người lao động bị khiển trách văn mà tái phạm Ýt hành vi sau thời gian 01 tháng kể từ thời điểm bị khiển trách: - Không tắt tất cơng tắc điện máy móc, thiết bị hoạt động điện, máy vi tính, máy in.trong phạm vi quản lý khơng sử dụng đến, hết làm việc - Nghỉ không làm đơn xin phép trước (trừ trường hợp có lý đáng) • Kéo dài thời hạn nâng lương khơng 06 tháng chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa 06 tháng cách chức: Kéo dài thời hạn nâng lương không 06 tháng chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp thời hạn ti a 06 thỏng hoc cỏch Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán chức áp dụng người lao động thuộc Ýt trường hợp sau: - Người lao động bị khiển trách văn bị phạt tiền mà tái phạm thời hạn 03 tháng kể từ thời điểm bị khiển trách bị phạt tiền - Khơng hồn thành cơng việc giao - Sử dụng, chiếm dụng tiền bạc, tài sản Công ty cho công việc mục đích riêng - Thực thay đổi khơng phép nội dung mạng máy tính, bao gồm việc xóa thay đổi liệu - Làm sai lệch chứng từ, hồ sơ tài liệu Công ty - Mang chất dễ cháy, chất nổ, vũ khí bất hợp pháp vào Cơng ty Người lao động vi phạm tự động phục hồi trở lại vị trí cơng tác cũ, mức lương cũ không tái vi phạm kỷ luật sau tháng kể từ ngày có định thi hành kỷ luật có hiệu lực Trường hợp người lao động có tiến tích cực việc sửa chữa sai phạm sau chấp hành 03 tháng có ý kiến đề nghị Trưởng phận, Ban giám đốc định rút ngắn thời hạn kỷ luật • Buộc thơi việc (sa thải) Buộc việc (sa thải) áp dụng người lao động thuộc Ýt trường hợp sau: - Cố ý giả mạo giấy tờ hồ sơ xin việc, hồ sơ cá nhân gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản lợi Ých doanh nghiệp - Tiết lộ bí mật hoạt động Công ty gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản, lợi Ých doanh nghiệp - Nhận thù lao, hoa hồng khoản tốn mà khiến cho bị ràng buộc phải làm việc cho bên thứ làm ăn mong muốn làm ăn với Cơng ty u cầu có nguồn lợi riêng công việc làm ăn gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản lợi Ých Công ty - Người lao động tự ý bỏ việc ngày cộng dồn tháng 20 ngày cộng dồn năm mà khơng có lý đáng Các trường hợp coi lý đáng bao gồm: bị thiên tai, hỏa hoạn, thân, thân nhân bị ốm có xác nhận sở y tế thành lập hợp pháp - Ăn cắp, phá hoại tài sản Công ty, khách hàng, nhân viên khác gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản lợi Ých Công ty, khách hàng nhân viên 1.1.6.2- Trách nhiệm vật cht Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 10 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Người lao động vơ ý, cố ý thiếu trách nhiệm làm thất thốt, hư hỏng tài sản Cơng ty (gồm thiết bị, dụng cụ, phương tiện làm việc) có hành vi gây thiệt hại đến lợi Ých Cơng ty tùy trường hợp phải bồi thường phần hay toàn giá trị thiệt hại theo quy định pháp luật Người lao động vi phạm pháp luật không chấp hành quy chế, quy định gây thiệt hại cho Cơng ty, ngồi việc bị xử lý kỷ luật phải bồi thường thiệt hại gây theo quy định pháp luật Mức bồi thường giá trị tài sản thời điểm thất thoát hư hỏng: - Nếu sơ xuất thiệt hại không nghiêm trọng (dưới triệu đồng) phải bồi thường nhiều ba tháng lương trừ dần vào lương hàng tháng, mức khấu trừ không 30% lương tháng - Nếu cố ý, thiếu trách nhiệm gây thiệt hại nghiêm trọng, tùy trường hợp giám đốc định mức bồi thường - Nếu bất khả kháng khơng phải bồi thường Được xem bất khả kháng trường hợp thiên tai, địch họa, lũ lụt, hỏa hoạn cố khác dự đốn hay phịng tránh phải chứng minh cố bất ngờ - Trường hợp có Hợp đồng trách nhiệm phải bồi thường theo Hợp đồng ký 1.2-Lịch sử hình thành phát triển công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Tên công ty : Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Tên viết tắt : MBS CO.,LTD Tên giao dịch : ManhBacSon Tranding And Technolgy Company Limited Địa : Sè 86 Tam Trinh, Phường Yên Sở, Quận Hoàng Mai, TP Hà Nội Điện thoại: 04.5572386 : Người đại diện theo pháp luật : Lê Văn Mạnh Chức danh : Giám Đốc Fax : 04.5572385 Email : Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- §H KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 21 Khoa Kế Tốn – Kiểm Toán - Kế toán trưởng kiêm kế toán tổng hợp: : Là người bổ nhiệm đứng đầu máy kế toán, người đạo chung tham mưu cho giám đốc tài chiến lược tài chính, kế tốn cho doanh nghiệp Kế toán trưởng người hướng dẫn, đạo, kiểm tra, điều chỉnh cơng việc mà kế tốn viên cho hợp lý (Có lợi cho doanh nghiệp mà hợp pháp), phân chia nhiệm vụ quyền hạn truy xuất thông tin công tác sử dụng phần mềm kế toán kế toán viên, ký duyệt việc lập báo cáo tài cuối q, cuối năm + Làm cơng tác kế tốn tổng hợp + Tổ chức quản lý công tác lập báo cáo, thống kê kế toán với cấp nhà nước + Tổ chức bảo quản hồ sơ tài liệu theo chế độ lưu trữ, đúc rút kinh nghiệp, vận dụng sáng tạo, cải tiến hình thức phương pháp kế toán ngày hợp lý, chặt chẽ với điều kiện Cơng ty - Kế tốn lương kiêm kế toán thuế: + Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu số lượng lao động, thời gian kết lao động, tính lương trích khoản theo lương, phân bổ chi phí nhân cơng theo đối tượng sử dụng lao động Theo dõi tình hình tốn tiền lương, tiền thưởng, khoản trợ cấp, phụ cấp cho người lao động Lập báo cáo lao động, tiền lương nh Bảng tính lương tháng, Bảng phân bổ lương – BHXH, Bảng tổng hợp chi trả lương-BHXH, BHYT phôc vô cho công tác quản lý Nhà nước doanh nghiệp + Theo dõi hạch toán toán thu, nghĩa vụ công ty nhà nước: Hàng tháng theo dõi việc kê khai, nộp tờ khai thuế GTGT; cuối quý hạch toán nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp Vào sổ TK 333;… - Kế tốn cơng nợ kiêm kế tốn bán hàng: + Ghi nhận doanh thu bán hàng giá vốn hàng hóa tiêu thụ kỳ: theo dõi chi tiết doanh thu ca tng loi hng húa Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 22 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán + Theo dõi tốn kịp thời cơng nợ với nhà cung cấp khách hàng có liên quan thương vụ giao dịch Cuối kì, lập trình cấp báo cáo mua bán hàng, đồ dùng cho thuê bảng kê mua bán hàng, bảng kê hóa đơn, báo cáo công nợ sổ chi tiết tốn, bảng tổng hợp cơng nợ (theo khách hàng, theo hóa đơn )… - Kế tốn hàng tồn kho:: + Theo dõi quản lý toàn vấn đề hàng hóa mua nhập kho: ghi phiếu nhập xuất kho, thẻ kho, lên sổ chi tiết hàng hóa, bảng kê tổng hợp nhập xuất tồn, định kỳ kiểm kê kho hàng hóa với thủ kho để theo dõi việc bảo quản tránh thất thoát hư hại hàng húa Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 23 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán - Thủ kho: Có trách nhiệm phụ trách tình hình nhập, xuất, tồn hàng hóa vật tư kho Kiểm tra hàng hóa tránh thất ghi thẻ kho - Thủ quỹ: Có nhiệm vụ lĩnh tiền mặt ngân hàng nhập quĩ, thu tiền mặt bán hàng thu khoản toán khác, chi tiền mặt, theo dõi thu, chi quĩ tiền mặt hàng ngày Mọi khoản chi thủ quỹ phải cấp có thẩm quyền phê duyệt, thủ quỹ ghi phiếu chi chuyển cho kế toán đối chiếu số liệu sau ghi thơng tin vào sổ quỹ Nhiệm vụ chức phận quy định riêng, cá nhân phải tự chịu trách nhiệm sai sót (nếu có) phận phận ln có mối quan hệ chặt chẽ, thống nhất, hỗ trợ để hoàn thành tốt nhiệm vụ kế tốn cơng ty đề 1.6.1.2- Hình thức kế tốn cơng ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Hiện công ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn áp dụng trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung Đặc trưng hình thức kế tốn Nhật ký chung tất nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh phải ghi vào sổ Nhật Ký, mà trọng tâm sổ Nhật ký chung, theo trình tự thời gian phát sinh theo nội dung kinh tế nghiệp vụ Sau lấy số liệu sổ Nhật ký để ghi Sổ Cái theo nghiệp vụ phát sinh Hình thức kế tốn Nhật ký chung gồm loại sổ chủ yếu sau: + Sổ Nhật ký chung + Sổ + Các sổ, thẻ kế toán chi tiết Doanh nghiệp không sử dụng sổ nhật ký c bit Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 24 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Sơ đồ 1.4 Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung: Chøng tõ gèc (1a) (1b) (1) Sổ quỹ Sổ, thẻ kế toán chi tiÕt Sỉ nhËt ký chung (2a) (2) (3) B¶ng tỉng hợp chi tiết Sổ (3a) (4) (7) Bảng cân đối số phát sinh (6) (5) Báo cáo tài Ghi chó: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Đối chiếu kiểm tra (1) - Hàng ngày váo chứng từ gốc hợp lệ, lấy số liệu ghi vào sổ Nhật ký chung theo nguyên tắc ghi sổ (1a) Riêng chứng từ liên quan đến tiền mặt hàng ngày phải vào sổ quỹ (1b) Căn váo chứng từ gốc, kế toán ghi vào sổ chi tiết liên quan (2) - Căn vào sổ Nhật ký chung, kế toán ghi vào Sổ Cái tài khoản liên quan theo nghiệp vụ (2a) Căn vào Sổ quỹ tiền mặt, để đối chiếu với Sổ tài khoản vào cuối tháng (3) - Cuối tháng cộng sổ, thẻ chi tiết vào sổ tổng hợp có liên quan Ph¹m Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 25 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán (3a) Cuối tháng cộng sổ tài khoản, lấy số liệu sổ cái, đối chiếu với Bảng tổng hợp chia tiết liên quan (4) - Cuối tháng công sổ, lấy số liệu Sổ lập Bảng Cân đối số phát sinh (5,6,7) - Căn váo bảng cân đối số phát sinh, bảng Tổng hợp chi tiết sổ quỹ để lập Báo Cáo tài kế tốn 1.6.1.3- Chế độ, sách kế tốn cơng ty áp dụng Doanh nghiệp áp dụng chế độ kế tốn theo Quyết định sơ 15/2006/QDBTC ban hành ngày 20/03/2006 Bộ trưởng Bộ Tài Theo : - Niên độ kế tốn ngày 01/01 kết thúc ngày 31/12 hàng năm - Đơn vị tiền sử dụng ghi chép kế toán : Việt Nam Đồng (VND) - Hình thức kế toán áp dụng: Nhật ký chung - Phương pháp tính thuế GTGT: Phương pháp khấu trừ - Phương pháp kế toán TSCĐ: Phương pháp khấu hao, áp dụng khấu hao theo đường thẳng - Phương pháp xác định trị giá hàng tồn kho cuối kỳ theo phương pháp bình quân gia quyền - Tỷ giá sử dụng quy đổi ngoại tệlà tỷ giá thực tế vào thời điểm có nghiệp vụ kinh tế phát sinh, theo công bố ngân hàng Nhà nước Việt Nam - Phương pháp hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên - Nguyên tắc phương pháp ghi nhận chi phí thuế Thu nhập doanh nghiệp hành, chi phí thuế thu nhập hoãn lại: Thuế thu nhập Doanh nghiệp tính mức 28% lợi nhuận kế tốn trước thuế báo cáo tài trước năm 2008 mức 25% cho báo cáo tài quý, báo cáo tài cuối năm kể từ 01/01/2009 tương ứng với thời điểm có hiệu lực Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2008 1.6.1.4- Tổ chức hạch toán kế toán doanh nghiệp 1.6.1.4.1 Tổ chức hệ thống chứng từ kế tốn cơng ty Mạnh Bắc Sn Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 26 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Hiện công ty dùng chứng từ gồm hai hệ thống: - Hệ thống chứng từ kế toán bắt buộc - Hệ thống chứng từ mang tính hướng dẫn Chứng từ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp chứng từ kế toán ban hành theo định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC Hình Thức luân Chuyển Chứng Từ  Công ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật mạnh Bắc Sơn tập hợp chứng từ tháng lần luân chuyển theo bước: • Lập chứng từ: Chứng từ lập có nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh liên quan tới hoạt động cơng ty chứng từ kế tốn lập lần cho nghiệp vụ phát sinh • Kiểm tra chứng từ: Trước dùng để ghi sổ chứng từ kế toán kiểm tra mặt như: nội dung kinh tế nghiệp vụ phát sinh, số liệu kế toán phản ánh chứng từ kiểm tra tính hợp pháp (chữ ký, dấu,…) • Ghi sổ: Sau kiểm tra chứng từ kế toán tiến hành việc phân loại, xếp chứng từ ghi vào sổ liên quan tới chứng từ • Bảo quản lưu trữ chứng từ: Công ty bảo quản chứng từ kế tốn phịng hồ sơ xí nghiệp tủ đựng chứng từ Công ty lưu trữ chứng từ Ýt năm kể từ ngày lp chng t Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 27 Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn Sơ đồ 1.5 : Quy trình ln chuyển chứng từ kế tốn cơng ty TNHH TM& KT MẠNH BẮC SƠN LËp chøng tõ KiĨm tra chøng tõ Ghi sỉ kế toán Lưu trữ, bảo quản chứng từ 1.6.1.4.2 Cỏc loại báo cáo kế tốn cơng ty Mạnh Bắc Sơn Hàng tháng cơng ty gửi tờ, bảng kê hóa đơn chứng từ hàng hóa, dịch vụ mua vào mẫu số 03/GTGT, bảng kê luân chuyển vật tư sản phẩm hàng hóa, bảng kê bán lẻ, bảng kê giá trị vật tư sản phẩm tồn cuối tháng, tổng hợp chi phí sản xuất kinh doanh Báo cáo tài hàng quý, hàng năm gửi cho quan thuế, quan tài chính, doanh nghiệp cấp trên, quan thống kê, quan đăng ký kinh doanh, Hiện nay, công ty sử dụng loại báo cáo tài sau: - Bảng cân đối kế toán ( Mẫu số B01-DN) - Báo cáo kết hoạt động kinh doanh ( Mẫu số B02- DN) - Báo cáo lưu chuyển tiền tệ ( Mẫu số B03-DN) - Bản thuyết minh báo cáo tái ( Mẫu số B09-DN) 1.6.1.4.3 Hệ thống sổ sách kế tốn cơng ty Mạnh Bắc Sơn: - Sổ sách bao gồm sổ tổng hợp sổ chi tiết + Sổ kế toán tổng hợp gồm: Sổ nhật ký, sổ + Sổ kế toán chi tiết gm: S, th k toỏn chi tit Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 28 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán  Sổ kế toán tổng hợp: *) Sổ nhật ký: Dùng để ghi chép nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh kỳ kế toán niên độ kế toán theo trình tự thời gian quan hệ đối ứng tài khoản nghiệp vụ Số liệu kế toán sổ nhật ký phản ánh tổng số phát sinh bên Nợ bên Có tất tài khoản kế tốn sử dụng cơng ty - Sổ nhật ký phản ánh đầy đủ nội dung sau: + Ngày, tháng ghi sổ + Số hiệu ngày, tháng chứng từ kế toán dùng làm ghi sổ + Tóm tắt nội dung nghiệp vụ kinh tế, tài cính phát sinh + Số tiền nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh *) Sổ cái: Dùng để ghi chép nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh kỳ niên độ kế toán theo tài khoản kế tốn áp dụng cho cơng ty Số liệu kế tốn Sổ Cái phản ánh tổng hợp tình hình tài sản, nguồn vốn, tình hình kết hoạt đông sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp - Sổ Cái phản ánh đầy đủ nội dung sau: + Ngày, tháng ghi sổ + Số hiệu ngày, tháng chứng từ kế toán dùng làm ghi sổ + Tóm tắt nội dung nghiệp vụ kinh tế, tài cính phát sinh + Số tiền nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh ghi vào bên Nợ, bên Có tài khoản  Sổ, thẻ kế toán chi tiết: Sổ kế toán chi tiết dùng để ghi chép nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh liên quan đến đối tượng kế toán cần thiết phải theo dõi chi tiết theo yêu cầu quản lý Số liệu sổ kế toán chi tiết cung cấp thông tin phục vụ cho việc quản lý loại tài sản, nguồn vốn, doanh thu, chi phí chưa phản ánh sổ Nhật Ký Sổ Cỏi Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 29 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán 1.6.1.4.4- Hệ thống tài khoản kế tốn sử dụng cơng ty Mạnh Bắc Sơn: Sử dụng hệ thống tài khoản kế toán ban hành theo Quyết định số 15/2006/QD-BTC ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC bao gồm loại tài khoản cụ thể sau: +TK loại1gồm: TK 111, 112, 113, 131, 133, 138, 141, 142, 151, 156 +TK loại gồm: TK 211, 213, 214, 217, 221, 222, 241, 242 +TK loại gồm: TK 311, 331, 334, 333, 338, 352 +TK loại gồm: TK 411, 412, 413, 414, 415, 421, 441 +TK loại gồm: TK 511, 512, 515 +TK loại gồm: TK 632, 635, 642 +TK loại gồm: TK 711 +TK loại gồm: TK 811, 821 +TK loại gồm: TK 911 +TK bảng: TK 002, 007 1.6.2- Đặc điểm cơng tác phịng hành nhân sự: Phịng HCNS nghiên cứu cơng tác tổ chức, cơng tác hành chính, bảo vệ, an ninh y tế cụ thể phân công lao động, xây dựng nội quy, quy chế, kỷ luật lao động Đây phòng ban đảm bảo vấn đề an tồn, trật tự cơng cộng nơi làm việc, đảm bảo kỷ cương công ty để đưa nhân viên công ty vào nề nếp hoạt động Là phận có trách nhiệm giải chế độ sách người lao động Việc cập nhật áp dụng sách phịng ban thông báo tới phận để phận phịng ban khác cơng ty tiếp nhận phổ biến Quản lý công văn, giấy tờ, sổ sách hành dấu Thực cơng tác lưu trữ tài liệu thường tài liệu quan trọng 1.6.3 c im cụng tỏc phũng kinh doanh Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiƯp 30 Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Sơ đồ 1.6 Bộ máy phũng kinh doanh Trởng phòng Tổ mua bán hàng hóa Tổ Marketing hàng hóa Tổ đảm bảo kỹ thuật Trưởng phòng kinh doanh: Là người trực tiếp quản lý phịng kinh doanh cơng ty, chịu trách nhiệm việc giao dịch mua bán với khách hàng, thực chế độ thông tin báo cáo, tiếp thị cung ứng trực tiếp hàng hoá cho đối tượng, đảm bảo chất lượng hàng hóa, quản lý tiền sở vật chất công ty giao  Tổ mua - bán hàng hóa: lên kế hoạch mua nhập kho tiêu thụ tong loại mặt hàng chịu trách nhiệm doanh số bán hàng Trực tiếp thực cơng tác nhập xuất vật hàng hóa, lập dự tốn, tạm ứng toán đơn đặt hàng  Tổ Marketing hàng hóa: Tổ Marketing cầu nối bên bên ngoài, sản phẩm khách hàng thuộc tính sản phẩm nhu cầu cảu khách hàng Tổ Marketing có chức tham mưu Ban Lãnh đạo việc phát triển mở rộng thị trường, thị phần, nghiên cứu chiến lược thị trường, nghiên cứu phát triển sản phẩm, dịch vụ thực công tác giới thiệu quảng cáo sản phẩm giữ gìn gia tăng giá trị thương hiệu đơn vị, đồng thời, trực tiếp thiết kế ý tưởng, lên kế hoạch tổ chức thực kế hoạch Marketing công ty ;  Tổ đảm bảo kỹ thuật: Khi mua bán hàng hóa tổ có nhiệm vụ kiểm tra chất lượng hàng hóa đảm bảo thông số kỹ thuật, tên nhãn hiệu hàng húa Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 31 Khoa Kế Tốn – Kiểm Tốn có chức kiểm tra hàng hóa mua vào đảm bảo kỹ thuật,thông số kỹ thuật,quản lý tên nhãn hiệu hàng hóa Sơ đồ 1.7 Quy trình mua hàng công ty TNHH TM & KT Mạnh Bắc Sơn Lên kế hoạch mua hàng Kiểm tra tên hàng thông số kỹ thuật Nhận hàng Nhập kho T mua bán hàng hóa chịu trách nhiệm lên kế hoạch mua hàng số lượng, chủng loại từ nhà cung cấp Khi nhận hàng tổ kỹ thuật kiểm tra xem hàng hóa có đảm bảo thơng số kỹ thuật yêu cầu không Nếu đảm bảo tất yêu cầu cho tiến hành nhập kho Hoặc bán trực tiếp chuyển trực tiếp đến khách hàng Sơ đồ 1.8 Quy trình bán hàng công ty TNHH TM & KT Mạnh Bắc Sơn Marketing sản phẩm Ký kết hợp đồng Tổ chức bán hàng Bàn giao sản phẩm Đảm bảo chất lợng sau giao hµng Tổ Marketing chịu trách nhiệm marketing sản phẩm giới thiệu sản phẩm tới khách hàng thuyết phục họ mua hàng công ty Khi khách hàng đồng ý tiến hành ký kết hợp đồng mua bán hàng hóa Sau tổ chức bán hàng, vận chuyển tới địa điểm khách hàng khách hàng tự tới lấy Hàng xuất phải đảm bảo số lượng, chất lượng khách hàng yêu cầu  Định kỳ hàng tuần, hàng tháng tổ phòng phải nộp báo cáo, báo cáo kết cơng việc cho trưởng phịng để trưởng phịng tng hp np lờn cho Giỏm c Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tốt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 32 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán PHẦN MỘT SỐ NHẬN XÉT, Ý KIẾN ĐỀ XUẤT VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀKỸ THUẬT MẠNH BẮC SƠN 2.1- Nhận xét chung Công Ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Sau thời gian thực tập Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn tìm hiểu, tiếp xúc với thực tế cơng tác quản lý nói chung cơng tác kế tốn nói riêng công ty, em nhận thấy công tác quản lý cơng tác kế tốn tương đối hợp lý song bên cạnh cịn số vấn đề chưa phù hợp Với mong muốn hoàn thiện cơng tác quản lý kế tốn công ty, em mạnh dạn nêu mét số nhận xét thân công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn sau: 2.1.1 Ưu điểm - Về máy quản lý: Công ty tổ chức gọn nhẹ, hợp lý phù hợp với quy mô công ty Công việc phân công rõ ràng, phịng ban thực hiệu cơng việc giao, phận phòng ban thực chức khác đảm bảo đạo thống từ xuống tạo thành máy quản lý hoạt động nhịp nhàng, gắn kết với hoạt động Đội ngũ nhân viên trẻ động nhiệt tình cơng việc Ban lãnh đạo công ty quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên Hàng năm tổ chức chuyến du lịch đầu năm, năm cuối năm - Về tổ chức máy kế toán: tổ chức chặt chẽ phù hợp với yêu cầu quản lý cơng ty Các kế tốn cơng ty trẻ, nhiệt tình động, tốt nghiệp Cao đẳng Đại học chuyên nghành kế toán am hiểu chế độ kế tốn nên xử lý cơng việc nhanh Bộ máy kế tốn phân công công việc hợp lý rõ ràng phù hợp với chc nng ca tng nhõn viờn k toỏn Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 K4 Báo cáo thực tập tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 33 Khoa Kế Toán – Kiểm Toán Giữa nhân viên kế tốn thường xun có kiểm tra đối chiếu số liệu đảm bảo tính xác thơng tin kế tốn 2.1.2 Nhược điểm Vấn đề ứng dơng tin học hóa cơng tác kế tốn cơng ty chủ yếu làm tính tốn excel Cơng ty chưa có phần mền kế tốn hỗ trợ khối lượng cơng việc kế tốn lại ngày nhiều quy mơ mở rộng thêm Điều làm cho cơng việc tính tốn phịng kế tốn chậm khó khăn 2.2 Một số ý kiến đề xuất Công ty nên ứng dựng phần mềm kế tốn vào cơng tác kế tốn đào tạo nghiệp vụ kế toán máy cho nhân viên kế toán.Việc sử dụng kế tốn máy giúp Cơng ty giảm nhẹ cơng việc kế tốn, thơng tin phục vụ cho quản lý xử lý nhanh chóng kịp thời Hơn làm phần mềm vi tính tránh sai sót tính tốn giảm thiểu sai phạm trọng yếu khơng đáng có để cỏc thụng tin ti chớnh Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- §H KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 34 Khoa Kế Tốn – Kiểm Toán KẾT LUẬN Hội nhập kinh tế giới nước ta tạo lực cho hoạt động kinh tế xã hội nước ta, đồng thời khuyến khích, thúc đẩy thành phần kinh tế phát triển, thu hút nguồn lực nước Để tồn tại, phát triển doanh nghiệp phải có tầm nhìn chiến lược, động, công tác tổ chức quản lý trình điều hành hoạt động kinh doanh Bất kỳ doanh nghiệp phải sử dụng đồng thời hàng loạt công cụ kinh tế khác để quản lý có hiệu hoạt động kinh doanh, cơng tác kế tốn, cơng tác quản lý doanh nghiệp coi công cụ sắc bén, hữu hiệu Qua thời gian thực tập Công ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn, cho em hiểu vấn đề lý thuyết học trường, qua thấy tính đa dạng phong phú thực tiễn, rót cho thân kinh nghiệm bổ Ých Trong trình tìm hiểu lý luận thực tiễn dù cố gắng, song hạn chế thời gian nghiên cứu nhận thức thân trước khác biệt lý luận thực tiễn, báo cáo thực tập chắn không tránh khỏi sai sót định.Vì vậy, em mong nhận nhiều ý kiến đóng góp Thầy, Cơ giáo anh, chị Công ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn, giúp em bổ sung hồn thiện kiến thức để phục vụ tốt cho công tác thực tế sau Một lần em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình Cơ Nguyễn Ngân Giang tồn thể cơ, chú, anh, chị Cơng ty TNHH Thương Mại Và Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn giúp em hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Hà Néi, ngày 28 tháng 05 nm 2012 Sinh Viờn Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- ĐH KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp Trường Đại Học Cơng Nghiệp Hà Nội 35 Khoa Kế Tốn – Kim Toỏn Phm Th Thy Phạm Thị Thủy Lớp CĐ- §H KT11 –K4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiƯp ... ĐỀ XUẤT VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀKỸ THUẬT MẠNH BẮC SƠN 2.1- Nhận xét chung Công Ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Sau thời gian thực tập Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn. .. SXKD công ty, cung cấp chứng từ, tài liệu kế toán phục vụ cho việc kiểm tra Nhà nước công ty 1.5 Tổ chức sản xuất kinh doanh công ty TNHH Thương Mại & Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn 1.5.1 Đặc điểm: Công ty. .. đồng ký 1.2-Lịch sử hình thành phát triển cơng ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Tên công ty : Công ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Mạnh Bắc Sơn Tên viết tắt : MBS CO.,LTD Tên giao dịch :