TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ VÀ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO LÃNH ĐẠO CĂN BẢN NHỮNG NHÂN TỐ TIỀM ẨN CỦA THÀNH CÔNG LỚN

Tóm tắt nội dung trình bày: EI – Trí thông minh xúc cảm ? Tác động của IE Chứng minh bằng “khoa học tâm lý” Sử dụng IE phù hợp hoàn cảnh, đúng liều lượng Có thể tăng IE cho bạn? Kết luận Ý nghĩa cho mang lại cho nhóm chúng tôi

Trang 1

THUYẾT TRÌNH NHÓM

MÔN: NGHỆ THUẬT VÀ TÂM LÝ LÃNH ĐẠO

GIẢNG VIÊN: TS NGUYỄN HỮU LAM

DANH SÁCH NHÓM 7

Trang 2

LÃNH ĐẠO CĂN BẢN

NHỮNG NHÂN TỐ TIỀM ẨN CỦA

THÀNH CÔNG LỚN

Trang 3

Từ trái sang: Daniel Goleman, Richard Boyatzis và Annie McKee

Đồng tác giả:

Trang 4

Yếu tố mạnh nhất ? ->

Thành công của Cty

Tính khí của người lạnh đạo

Tác động dây chuyền đến người khác

Trí thông minh xúc cảm: Sự đồng cảm , sự hoà hợp

và truyền cảm hứng

Trí tuệ thông minh

xúc cảm ở mức độ

kém

Tâm trạng căng thẳng ->

kém hiệu quả trong dài hạn

Trang 5

Tóm tắt nội dung trình bày:

• EI – Trí thông minh xúc cảm ?

• Tác động của IE

• Chứng minh bằng “khoa học tâm lý”

• Sử dụng IE phù hợp hoàn cảnh, đúng liều lượng

• Có thể tăng IE cho bạn?

• Kết luận

• Ý nghĩa cho mang lại cho nhóm chúng tôi

Trang 6

Bốn thành tố cấu thành trí tuệ

thông minh xúc cảm

• Tự nhận thức bản thân

• Tự quản lý bản thân

• Nhận thức xã hội

• Quản lý các mối quan hệ

Trang 7

“Nhà Lãnh Đạo Tốt”

Những Người Có Trí Tuệ Thông

Minh Xúc Cảm

• Trí tuệ thông minh xúc cảm ở mức độ cao sẽ tạo dựng môi trường để chia sẻ

thông tin, sự tin tưởng, sự chấp nhận rủi

ro ở mức độ bền vững, và quá trình học

tập phát triển

• Trí tuệ thông minh xúc cảm ở mức độ kém

sẽ tạo môi trường lan tràn những lo lắng và sợ hãi

Trang 8

Nhà Lãnh Đạo Tốt”

Những Người Có Trí Tuệ Thông

Minh Xúc Cảm (tt)

• Khi người lãnh đạo có tâm trạng vui vẻ, những người xung quanh anh ta cũng sẽ nhìn mọi thứ với ánh mắt tích cực hơn

• Trong bóng tối của tâm trạng sầu thảm của người chủ, những bộ phận khác của

tổ chức trở thành “kẻ thù”, đồng nghiệp nghi kị lẫn nhau, và khách hàng thì bỏ đi

Trang 9

“Khoa học tâm lý ”

chứng minh là, dù tốt dù xấu thì tâm trạng của nhà lãnh đạo có ảnh hưởng đến xúc cảm của

những người xung quanh

cách thức mà cảm xúc lan truyền từ người này sang người khác một cách không thể cưỡng lại được

truyền nhanh nhất vì mọi người đều nhìn vào

ông chủ Họ nhận những tín hiệu cảm xúc từ

ông chủ.

Trang 10

“Hãy gọi CEO là một bác sĩ ”

• Những nhà quản lý hiệu quả nhất thể hiện tâm trạng và hành vi phù hợp

với hoàn cảnh hiện tại, với tâm lý lạc quan vừa đủ (đúng liều lượng)

• Làm chủ Trí tuệ thông minh xúc cảm

Trang 11

“Hãy bắt đầu tích trữ ”

Một nhà lãnh đạo bằng trí tuệ thông minh xúc cảm có thể tự nhận ra bản thân, hiểu những ảnh hưởng của sự đồng cảm để

điều khiển tâm trạng mình, thay đổi tâm trạng tốt hơn, và cải thiện tâm trạng của người khác thông qua mối quan hệ quản lý -> Ngay cả khi bạn không có được sự bẩm sinh là người vui vẻ

Trang 12

Các bước thiết kế để hướng bộ não vào những hành vi thông minh xúc

cảm hơn

thế nào?”

thành thói quen?”

Trang 13

“Tâm trạng có quyết định tất cả “

• Phong cách lãnh đạo thông minh xúc cảm là tia lửa quyết định thành bại của công

ty, tạo nên một đốm lửa chói sáng của

thành công hay chỉ tạo nên một đống tro tàn, trong đó tâm trạng đóng vai trò cốt yếu.

Trang 14

Ý nghĩa cho nhóm chúng tôi

Chúng tôi đang giữ vai trò quản lý khác nhau

trong các tổ chức (ILA Vũng Tàu, VNPT- TPHCM,

…) trong quá trình tìm hiểu đề tài này chúng tôi luôn liên hệ bản thân

tốt hơn co công việc và có được cuộc sống hạnh phúc

Trang 15

XIN CẢM ƠN SỰ CHÚ Ý THEO DÕI THẦY VÀ CÁC

ANH CHỊ !

Định dạng
Số trang	15
Dung lượng	219 KB