57 Kế toán hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Than Nội Địa.
[...]... theo Tiền lơng và các khoản trích theo lơng sẽ là nguồn thu nhập chính và thờng xuyên của ngời lao động, đảm bảo tái sản xuất và mở rộng sức lao động, khích thích lao động làm việc hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh khi công tác tiền lơng và các khoản trích theo lơng đợc hạch toán hợp lý, công bằng, chính xác 17 Chơng 2: Thực trạng công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công. .. tại công ty về công tác kế toán tài chính và thống kê Văn phòng, các phòng ban kỹ thuật, nghiệp vụ của Công ty có chức năng tham mu giúp việc cho Giám đốc và các phó Giám đốc quản lý và điều hành mọi hoạt động của Công ty Các đơn vị trực thuộc Công ty Các đơn vị sản xuất kinh doanh là các đơn vị có t cách pháp nhân không đầy đủ và hạch toán kinh tế phụ thuộc theo sự phân cấp và uỷ quyền của Công ty, ... chính sự nghiệp về tiền lơng, phụ cấp và các khoản phải trả theo chế độ nhà nớc quy định Nội dung kết cấu nh sau: Bên nợ: Các khoản đã trả cho công chức, viên chức và các đối tợng khác Các khoản đã khấu trừ vào lơng Bên có: Tiền lơng và các khoản phải trả cho công chức, viên chức và các đối tợng khác trong đơn vị D có: Các khoản còn phải trả cho công chức, viên chức, cán bộ hợp đồng và các đối tợng khác... nhà nớc và công ty + Chỉ đạo lập và tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính của toàn công ty, báo cáo kế hoạch trích lập và quyết toán sử dụng quỹ quản lý của công ty + Tổ chức chỉ đạo thanh tra tài chính, kiểm tra hạch toán xí nghiệp, kiểm tra chéo nghiệp vụ kế toán, thống kê giữa các đơn vị trong công ty 22 + Thực hiện đầy đủ pháp lệnh kế toán trởng, pháp lệnh kế toán thống kê và chức... duyệt quyết toán cho các đơn vị xí nghiệp trong Công ty. Tổng hợp quyết toán thu chi bằng ngoại tệ của Công ty + Tổ chức quản lý các nguồn vốn trong và ngoài nớc nh vốn sản xuất KTCB, vốn sự nghiệp, ngân sách và các nguồn vốn khác Tổ chức xây dựng định mức vốn lu động cho các xí nghiệp và Công ty + Tổ chức thanh toán thu hồi công nợ giữa công ty và các đơn vị trong ngoài công ty Đôn đốc các xí nghiệp... Cuối kỳ kết chuyển số tiền công nhân viên đi vắng cha lĩnh Nợ TK 334 Có TK 338 (3388) TK 111 TK 334 TK 335 Thanh toán lương và các khoản khác TK 333 TK 622 Thuế thu nhập phải nộp (nếu có) TK 336 Tính lương phải trả cho công nhân viên TK 627, 641, 642 Khấu trừ các khoản phải trả nội bộ TK 338 TK 431 Trích BHXH, BHYT Tính thưởng cho công nhân viên Trình tự hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng... động đúng theo chế độ chính sách của nhà nớc Để hạch toán lao động Công ty cần có những chứng từ sau: Quyết định tuyển dụng hoặc thôi việc Bảng chấm công lao động Bảng thanh toán tiền lơng và BHXH Căn cứ vào các chứng từ trên, căn cứ vào kế koạch hàng năm Công ty có thể nhận thêm hoặc giảm bớt lao động và chất lợng là cũng thay đổi Bộ phận kế toán lao động và hạch toán tiền lơng có nhiệm vụ theo dõi... máy Công ty - Năm 2001 2.2.1.2 .Hạch toán số lợng và thời gian lao động: Hạch toán số lợng lao động: 30 Hạch toán số lợng lao động ở các doanh nghiệp nói chung và Công ty Than Nội Địa nói riêng là vấn đề rất cần thiết vì nhân tố con ngời không thể thiếu đợc ở mỗi doanh nghiệp sản xuất Vì vậy phải hạch toán tình hình sử dụng số lợng, thời gian và kết quả lao động Tổ chức hạch toán lao động, giúp Công ty. .. triển của Công ty Với tổ chức mới, Công ty là một doanh nghiệp nhà nớc, có t cách pháp nhân đầy đủ, hạch toán kinh tế tập trung, tự trang trải trong phạm vi toàn Công ty Công ty nhận vốn của Nhà nớc và chịu trách nhiệm bảo toàn, phát triển vốn Các xí nghiệp trực thuộc công ty có t cách pháp nhân không đầy đủ, hạch toán phụ thuộc, nhận lại vốn do Công ty giao và chịu trách nhiệm trớc Công ty về việc... thăm dò khảo sát thiết kế mỏ và địa chất công trình Tháng 10 năm 1994, Tổng công ty than Việt Nam đợc thành lập, Công ty Than Nội Địa là đơn vị thành viên của Tổng công ty Than Việt Nam, hạch toán độc lập theo điều lệ của Tổng công ty Than Việt Nam Nhân dịp kỷ niệm 15 năm ngày thành lập (01/07/1995), Nhà nớc đã trao tặng Huân chơng lao động hạng nhì cho công ty, đánh giá sự cố gắng và cổ vũ những thành