Trắc nghiệm tâm lý tính cách và sự lựa chọn nghề nghiệp, ngành học

1.Tính nhu mì: được hiểu là hiền lành, dịu dàng, mềm mỏng trong quan hệ đối xử với mọi người. Trong tư tưởng triết học và đạo đức Hylạp, người nhu mì có bốn đặc điểm sau đây:•Thứ nhất, tính tình trung dung, không quá nóng nảy hay giận dữ nhưng cũng không quá yếu mềm hay nhu nhược. Người nhu mì là người biết phản ứng một cách phải lẽ với mọi tình huống của đời sống. •Thứ hai, người nhu mì là người biết tự chủ, đặt mình dưới kỷ luật và vâng phục thẩm quyền. •Thứ ba là tâm tình khiêm nhường, chịu học hỏi hay dạy dỗ. Người có tâm tình nhu mì là người mong muốn học nơi người khác. Như thế trong trường hợp này tính nhu mì đi chung với tính khiêm nhường. Chính đức tính khiêm nhường trang bị cho con người chúng ta tính nhu mì. •Thứ tư, người nhu mì biết phục thiện, khi có ai chỉ khuyết điểm của mình thì vui vẻ nhận và cảm ơn chứ không thấy khó chịu, nóng mặt và chống chế. Người nhu mì thực sự không có nghĩa là yếu đuối, nhu nhược như nhiều người tưởng. Người nhu mì đôi khi có thể bị hiểu lầm là nhu nhược, nhu nhược thì nhất định là yếu, người nhu nhược dễ nổi nóng và dễ giận, dễ hờn, dễ dỗi, hay dùng võ miệng để che dấu sự nhu nhược của mình. Người nhu mì nội tâm rất hiền hậu, dễ dàng chế ngự cơn giận, âm thầm làm việc, một loại nước chảy đá mòn.

Trắc nghiệm tâm lý tính cách và sự lựa chọn

nghề nghiệp, ngành học

Phần I: Phân tích các loại tính cách

A.Nhu mì và cương quyết

I Cơ sở lý thuyết:

1.Tính nhu mì: được hiểu là hiền lành, dịu dàng, mềm mỏng trong quan hệ

đối xử với mọi người

Trong tư tưởng triết học và đạo đức Hy-lạp, người nhu mì có bốn đặc điểmsau đây:

 Thứ nhất, tính tình trung dung, không quá nóng nảy hay giận dữ nhưngcũng không quá yếu mềm hay nhu nhược Người nhu mì là người biết phản ứngmột cách phải lẽ với mọi tình huống của đời sống

 Thứ hai, người nhu mì là người biết tự chủ, đặt mình dưới kỷ luật vàvâng phục thẩm quyền

 Thứ ba là tâm tình khiêm nhường, chịu học hỏi hay dạy dỗ Người cótâm tình nhu mì là người mong muốn học nơi người khác Như thế trong trườnghợp này tính nhu mì đi chung với tính khiêm nhường Chính đức tính khiêmnhường trang bị cho con người chúng ta tính nhu mì

 Thứ tư, người nhu mì biết phục thiện, khi có ai chỉ khuyết điểm củamình thì vui vẻ nhận và cảm ơn chứ không thấy khó chịu, nóng mặt và chốngchế

Người nhu mì thực sự không có nghĩa là yếu đuối, nhu nhược như nhiều người tưởng Người nhu mì đôi khi có thể bị hiểu lầm là nhu nhược, nhu nhược thì nhất định là yếu, người nhu nhược dễ nổi nóng và dễ giận, dễ hờn, dễ dỗi, hay dùng võ miệng để che dấu sự nhu nhược của mình Người nhu mì nội tâm rất hiền hậu, dễ dàng chế ngự cơn giận, âm thầm làm việc, một loại nước chảy

đá mòn.

2 Tính cương quyết: là theo đuổi mục đích cho tới cùng, dứt khoát không

thay đổi ý định, lập trường cho dù có gặp phải trở lực gì

Người cương quyết có những đặc điểm sau:

 Thứ nhất, người cương quyết thường quyết định rất nhanh, đã quyết làlàm, là hành động và không quan tâm quá nhiều đến những điều gì khác ngoàiđiều mà họ cần phải đạt được

 Thứ hai, người cương quyết rất khó bị khuất phục, họ không chấp nhận

bỏ cuộc hay sự hèn yếu

 Thứ ba, người cương quyết là người luôn luôn trong tâm thế sẵn sàng,luôn luôn tiến lên và chỉ có tiến lên

Cương quyết không phải là xử lý vấn đề 1 cách nóng tính, cũng không xử lý theo kiểu thẳng tính, và không có nghĩa là cứ bực bội hoặc gặp chuyện là tranh luận, hoặc phải tranh cãi, hoặc “sử dụng ngay nắm đấm” Mà cương phải hiểu

là cứng rắn, kiên quyết, dựa trên lẽ phải

Người có tính nhu mì và người cương quyết có xu hướng đối lập nhau:Người nhu mì thường có tính khí trầm, tính cách mềm mỏng, giỏi giao tiếp vàkhéo léo trong các mối quan hệ; trong khi người cương quyết có tính khí nóng,tính cách mềm mỏng, có tính quyết đoán trong đưa ra ý kiến và giải quyết vấnđề.

II Xác định thang đo đánh giá:

3. Với đáp án A: là mẫu người có tính cách quá mềm yếu, quá nhu mì,nhút nhát, đôi khi là nhu nhược.

III Kết quả đánh giá

Người trả lời trắc nghiệm: 1 sinh viên nữ năm thứ 3 chuyên ngành Quản trịNhân lực trường ĐH Kinh tế Quốc dân

Kết quả: 8A- 3B- 5C Với đáp án này:

- 8A ( bao gồm những câu : 1, 2, 3, 4, 8, 10, 12, 15)

 Đặc tính tâm lý:

o Tính khí: tính khí trầm ( mạnh-cân bằng-không linh hoạt) người nàythường có tác phong khoan thai, điềm tĩnh, ít bị môi trường kích động, làm việcthường nguyên tắc nhưng không quá cứng nhắc trong mọi việc, ít sáng tạo

o Tính cách: luôn quan tâm đến người khác, sống tình cảm, thích chămsóc mọi người, biết lắng nghe, tôn trọng ý kiến của người khác Không thích gâyảnh hưởng chi phối đến ai Không quá để ý hay soi mói nhiều Sống khá nội tâm

o Tính khí: tính khí hoạt (mạnh- cân bằng- linh hoạt) người có tính khínày tác phong khá tự tin, dễ thích nghi với môi trường biến đổi, lắm mưu mẹo.

o Tính cách: khá linh hoạt và tự tin, không dễ bị chi phối bởi người khác,cầu toàn, thích sự cạnh tranh nhưng không quá cứng rắn

o Năng lực: bạn có khả năng thương thuyết tốt, thích hợp với những côngviệc đòi hỏi tư duy cao, tiếp xúc nhiều Có tài tổ chức, lãnh đạo

o Năng lực: bạn có khả năng làm được loại công việc đòi hỏi việc đưa raquyết định nhanh và quyết đoán Bạn phù hợp với những công việc mang tínhđiều khiển

Kết luận:

- Đánh giá về nhân vật được phỏng vấn như sau:

Bạn thiên nhiều về tính nhu mì nhưng không nhút nhát và nhu nhược, bạnbiết quan tâm và tôn trọng người khác nhưng đôi khi cũng dễ bị những người

bạn cho là thân thiết chi phối Nhiều lúc bạn cũng khá bảo thủ và áp đặt vớingười khác nhưng bạn biết giới hạn, biết lắng nghe và biết cách ăn nói, giao tiếpkhá tốt Biết cách tư duy logic Bạn coi trọng và có thể hoàn thành tốt nhiều loạicông việc cho dù nó khá nhàm chán với bạn Bạn có khả năng tổ chức tốt, cónăng lực quản lý và bạn có khả năng hòa hợp trong công việc cùng với nhiềukiểu người.

- Qua phân tích ở trên, một số gợi ý về công việc tương lai cho bạnsinhviên đó là: các công việc liên quan đến tổ chức, lãnh đạo, quản lý

 Bạn sinh viên này phù hợp với nghề Quản trị Nhân lực

B Tính thủ tục và hệ thống

I Cơ sở lí thuyết

1 Tính thủ tục: là tính có thứ tự và được rập khuôn theo một lề thói, khuôn

mẫu nhất định, bắt buộc phải thực hiện

Người có tính thủ tục là người làm việc theo một nguyên tắc, một khuônmẫu nhất định Trong mọi công việc, mọi tình huống người đó luôn ép bản thânphải giải quyết đúng tiến trình, đúng thứ tự Đôi khi những người thuộc tuýpngười này hơi thiên về xu hướng bảo thủ, máy móc và thiếu linh hoạt trong việc

và có sự logic, liên kết với nhau

II Xác định thang đo đánh giá

C  Logic, linh động (nhận thức lí tính)

B  Bình thường

A  Khuôn mẫu máy móc (nhận thức cảm tính)

Giải thích:

 Đáp án A: Đây là mẫu người có tính thủ tục Người này luôn sống vàlàm việc theo khuôn mẫu một cách máy móc rập khuôn Người này không hề có

sự sáng tạo linh hoạt

 Đáp án B : Đây là mẫu người trung hòa giữa tính thủ tục và tính hệthống Ở người này có sự cân bằng giữa 2 tính cách trên Mẫu người này có khảnăng tư duy logic và linh hoạt ứng phó với từng hoàn cảnh nhưng không hoàntoàn là phủ nhận các khuôn mẫu truyền thống

 Đáp án C: Đây là mẫu người có tính hệ thống Người này có khả năng

tư duy logic và rất linh hoạt trong khả năng ứng biến Tuy nhiên đôi khi ngườinày lại thái quá trong việc bác bỏ cái khuôn mẫu, thủ tục truyền thống để tìm tòicái mới

III Kết quả đánh giá:

Người trả lời trắc nghiệm: 1 sinh viên nữ năm thứ 3 chuyên ngành Quản trịNhân lực trường ĐH Kinh tế Quốc dân

bị cái “không linh hoạt” kìm nén và khi gặp một kích thích bất ngờ sẽ gây bùngnổ.

o Tính cách: có tính thủ tục, làm việc một cách rập khuôn máy móc, đôikhi là đi theo lối mòn có sẵn, không thích sự thay đổi, luôn sống và làm việc mộtcách có quy củ, có tinh thần trách nhiệm cao, rất cẩn trọng trong mọi hành động

o Năng lực: Mẫu người này có đầu óc tổ chức tốt, tư duy rõ ràng, mạchlạc, có khả năng phân tích tốt Thích hợp với những công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ,tính logic và tinh thần trách nhiệm cao

- 3B (bao gồm các câu: 5, 9, 13)

 Đặc tính tâm lí:

o Tính khí: tính khí hoạt (mạnh – cân bằng – linh hoạt) tính khí hoạt,luôn làm chủ được bản thân, tác phong tự tin, hoạt bát, vui vẻ, quan hệ rất phongphú, rộng rãi, dễ thích nghi với môi trường biến đổi, nhiều sáng kiến, lắm mưumẹo, suy nghĩ logic nhưng linh động chứ không rập khuôn máy móc

o Tính cách: có sự hòa trộn giữa tính thủ tục và tính hệ thống Mẫu ngườinày khả năng chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm Là ngườithực tế với suy nghĩ logic, luôn thích sự mạch lạc, rõ ràng, cụ thể Trong côngviệc luôn sắp xếp và lên kế hoạch trước khi bắt tay vào làm

o Năng lực: Mẫu người này có đầu óc tư duy logic tốt, có khả năng ứngbiến tương đối linh hoạt Có lúc thì rập khuôn thủ tục, thích công việc truyền

thống nhưng có lúc lại nảy ra nhiều phương pháp mới, linh hoạt hơn, phù hợpvới hoàn cảnh hơn Người này thường có tài tổ chức, lãnh đạo.

- 8C (bao gồm các câu: 3, 4, 6, 7, 10, 11, 14, 16)

 Đặc tính tâm lí:

o Tính khí: tính khí nóng (mạnh – không cân bằng – linh hoạt) nhiệthuyết nhưng đôi lúc không làm chủ được bản thân, nóng tính và thất thường, cókhi bốc đồng Tác phong thường mạnh bạo, vội vàng, sôi động

o Tính cách: Đây là người có tính hệ thống Suy nghĩ của người này logicnhưng đôi khi thái quá và phá vỡ những thủ tục truyền thống, thích sự đổi mới.Mẫu người này thường thích sự thay đổi, thích áp đặt ý kiến của mình lên ngườikhác Tuy nhiên mẫu người này có khả năng lập luận tốt, có khả năng khiếnngười khác tuân theo ý mình

o Năng lực: có khả năng tư duy logic tốt, linh hoạt, khả năng hùng biệntốt Rất có khả năng ứng biến linh động

Kết luận:

- Đánh giá về nhân vật trên như sau:

Bạn sinh viên này thiên về tính hệ thống tuy nhiên người này không hoàntoàn là thiên về tính hệ thống mà vẫn có khá nhiều tính thủ tục trong đó Nhưvậy mẫu người này tương đối cân bằng, không phải là người thái quá, cực đoan

- Qua phân tích ở trên, một số gợi ý về công việc tương lai cho bạn sinhviên đó là: các công việc liên quan đến tổ chức, lãnh đạo, sắp xếp, bố trí

 Bạn sinh viên này phù hợp với chuyên ngành Quản trị Nhân lực

C Tính truyền thống và mỹ thuật

I Cơ sở lý thuyết

1 Tính truyền thống: là tính lối mòn, xưa cũ, cổ điển và không thích đổi

mới, hiện đại

Người có tính truyền thống là người làm việc theo phong cách lối mòn, theokhuôn mẫu Trong mọi công việc, người này không thích phải đổi mới hay cảitiến công việc mà chỉ chăm chăm làm theo khuôn mẫu đã định sẵn

2 Tính mỹ thuật: là tính nghệ thuật, vẻ đẹp thẩm mỹ bên ngoài.

Người có tính mỹ thuật là người có óc thẩm mỹ cao, thích sáng tạo ra cáiđẹp, biết nhìn nhận cái đẹp Trong công việc người này thường phát huy tínhsáng tạo và sở trường về nghệ thuật của mình để làm công việc thêm mới mẻ vàhấp dẫn và đạt được sự đánh giá cao của mọi người

Người mang tính mỹ thuật khác với người mang tính truyền thống ở chỗ họvẫn giữ vững truyền thống trên nền tảng nhưng có tính sáng tạo và sự thăng hoaphá vỡ khuôn mẫu trên tình cảm

II Xác định thang đo đánh giá

Giải thích:

 Đáp án A: Đây là mẫu người có tính truyền thống, người này làm việctheo phong cách lối mòn, cổ điển, không sáng tạo và có những ý tưởng đột pháđổi mới

 Đáp án B : Đây là mẫu người trung hòa giữa tính truyền thống và tính

mỹ thuật Có sự cân bằng giữa 2 tính cách trên Mẫu người này có khả năng làmnhững công việc cần ít nhiều sự sáng tạo trong công việc, không quá truyềnthống cổ điển nhưng cũng không có nhiều sự sáng tạo mang tính đột phá

 Đáp án C: Đây là mẫu người có tính mỹ thuật Người này có óc thẩm

mỹ cao, khả năng nhìn nhận cái đẹp cái thẩm mỹ và có những suy nghĩ rất sángtạo Tuy nhiên người này lại hơi xa vời thực tế, bay bổng và lãng mạn quá đà

III Kết quả đánh giá

Người trả lời trắc nghiệm: 1 sinh viên nữ năm thứ 3 chuyên ngành Quản trịNhân lực trường ĐH Kinh tế Quốc dân

nho, bị cái “không linh hoạt” kìm nén và khi gặp một kích thích bất ngờ sẽ gâybùng nổ.

o Tính cách: có tính truyền thống, làm việc theo khuôn mẫu, đôi khi là đitheo lối mòn có sẵn, không thích sự thay đổi, không thích và cũng không cóđược nhiều suy nghĩ sáng tạo trong công việc

o Năng lực: Người này có vốn từ vựng tốt, tư duy ngôn ngữ tốt, khả năngdiễn đạt tư duy logic và có thể thuyết phục trong cuộc tranh luận

- 4B (bao gồm các câu: 7, 9, 11, 13)

 Đặc tính tâm lí:

o Tính khí: tính khí hoạt (mạnh – cân bằng – linh hoạt) tính khí hoạt,luôn làm chủ được bản thân, tác phong tự tin, hoạt bát, vui vẻ, dễ thích nghi vớimôi trường biến đổi, có khả năng sáng tạo

o Tính cách: có sự hòa trộn giữa tính truyền thống và tính mỹ thuật.Người này có tư duy ngôn ngữ khá tốt đồng thời trong công việc cũng có nhiềusáng kiến mới mẻ, có thể thích nghi được với nhiều môi trường do khả năng hòađồng, khá thân thiện

o Năng lực: Mẫu người này có khả năng ứng biến tương đối linh hoạt Cólúc thì rập khuôn, truyền thống nhưng có lúc lại có nhiều ý tưởng mới mẻ.Người này chuộng cái đẹp và cũng khá quan tâm tới vẻ bề ngoài Người nàythường có tài tổ chức, lãnh đạo

- 8C (bao gồm các câu: 1, 2, 4, 5, 8, 12, 14, 16)

 Đặc tính tâm lí:

o Tính khí: tính khí nóng (mạnh – không cân bằng – linh hoạt) nhiệthuyết nhưng đôi lúc không làm chủ được bản thân, nóng tính và thất thường, cókhi bốc đồng Tác phong thường mạnh bạo, vội vàng, sôi động

o Tính cách: Đây là người có tính mỹ thuật cao Rất chuộng vẻ bề ngoài,những người bề ngoài xuề xòa làm họ khá khó chịu Suy nghĩ người này rất lạngmạn do trí tưởng tượng phong phú

o Năng lực: có thiên hướng nghệ thuật, có óc thẩm mỹ và quan sát tốt.Khả năng trực giác, khả năng tưởng tượng cao, phù hợp với những công việcmang tính ngẫu hứng và không khuôn mẫu, không hạn chế óc tưởng tượng

Kết luận:

Đánh giá về nhân vật trên như sau: Bạn sinh viên này tương đôi cân bằngtrong 2 thái cực truyền thống và mỹ thuật Bạn này phù hợp với những công việcđòi hỏi sự giao tiếp, tranh luận với mọi người do lợi thế về ngoại hình cũng nhưkhả năng tranh luận, diễn giải, hùng biện tốt Đồng thời công việc đó không quánhàm chán, máy móc, khuôn mẫu mà có thể phát huy sự sáng tạo của mình.Qua phân tích ở trên, một số gợi ý về công việc tương lai cho bạn sinh viên

đó là: các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh, PR, hoặc các công việcliên quan đến con người trong tổ chức

 Bạn sinh viên này phù hợp với chuyên ngành Quản trị Nhân lực.

D Khoa học và kỹ thuật

I Cơ sở lí thuyết

1 Tính khoa học: là tính dựa trên những căn cứ xác thực đã được chứng

minh phân tích

Người có căn cứ khoa học là những người có tư duy logic nên tìm được căn

cứ để thấu hiểu bản chất của vấn đề, quyết định có căn cứ Trong mọi công việc,mọi tình huống người đó luôn dựa vào căn cứ để đưa ra quyết định

2 Tính kỹ thuật: là tính không dựa trên căn cứ nào cả ( vô căn cứ ), mọi trình

tự đều không tuân theo một logic nào

Nguời làm việc có căn cứ kỹ thuật là người luôn trong trạng thái quan điểm

cá nhân, thực hiện công việc trên những kinh nghiệm cá nhân, không có căn cứ

Vì vậy quyết định của họ đều mang thiên hướng cá nhân và phong cách đờithường

II Xác định thang đo đánh giá

C có căn cứ khoa học, logic

A vô căn cứ, kinh nghiệm cá nhân

B  Bình thường

Giải thích:

 Đáp án C : Đây là mẫu người có tính khoa học Những người thuộcnhóm tính cách này thông minh và có khả năng giải quyết các vấn đề trên căn cứchính xác Họ tư duy logic và luôn tìm được logic cho cách giải quyết các vấnđề

 Đáp án B : Đây là mẫu người trung hòa giữa tính khoa học và kỹ thuật

Ở người này có sự cân bằng giữa 2 tính cách trên Mẫu người này ở đời thườngthì họ không quan tâm đến các căn cứ, họ thường theo quan điểm cá nhân.Nhưng khi họ bắt tay vào công việc có tính chất phức tạp thì họ có tính bao quát,căn cứ

 Đáp án A: Đây là mẫu người thuộc tính kỹ thuật Người này giải quyếtvấn đề không có căn cứ, theo những kinh nghiệm cá nhân

III Kết quả đánh giá:

Người trả lời trắc nghiệm: 1 sinh viên nữ năm thứ 3 chuyên ngành Quản trịNhân lực trường ĐH Kinh tế Quốc dân

o Tính cách: Người thuộc nhóm tính cách này thích hành động hơn là suynghĩ xem nó có căn cứ hay không Trước những vấn đề, công việc nào đó họdựa trên nhiều những kinh nghiệm mà họ đã trải qua, để giải quyết các vấn đề

đó không dựa trên các tiêu chuẩn, căn cứ xác thực

o Năng lực: Mẫu người này giỏi giải quyết những vấn đề mang tính bímật, hay nhưng công việc mang tính chất độc lập với các phương thức giải quyếtcông việc thường đơn giản, dễ áp dụng và đạt được hiệu quả cụ thể

o Tính cách: Người này có sự kết hợp của tính khoa học và kỹ thuật Mẫungười này có khả năng suy nghĩ một cách logic tuy nhiên, nếu như những vấn đềmang tính thường ngày họ đều dựa trên những quan điểm kinh nghiệm cá nhânnhưng khi vào công việc thì họ có tư duy logic, có căn cứ xác thực