Báo cáo thực hành quản trị tài chính công ty cổ phần alphanam e&c

- Săn sàng đi công tác xa và làm việc tại những vùng có điều kiện khó khăn khi được yêu câu YÊU CÂU 3: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 3.1.. Phân tích, đánh giá tình hình l

TRUONG DAI HOC KINH TE- Ki THUAT

CONG NGHIEP

„ THỰC HÀNH QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH

CONG TY CO PHAN ALPHANAM E&C

Giảng viên hướng dẫn =: ~~ Bui Thi Xuan Sinh viên thực hiện ; — Hoàng Thị Hương Giang

Mã sinh viên : — 21107100649 Lớp - QTI5AI0HN

Năm học : 2023-2024

YEU CAU 1: TONG QUAN VE QUAN TRI NHAN LUC TRONG DOANH

NGHIEP

1.1 Lựa chọn và giới thiệu về doanh nghiệp

- Tên doanh nghiệp : Công TNHH Eurofeed Việt Nam ( VIẾT NAM EUROFEED

Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam chính thức đi vào hoạt động

- _ Công ty Eurofeed Việt Nam chuyên về các lĩnh vực sau:

MÃ NGÀNH

1062 Sân xuất tinh bột và các sản pham từ tinh bột

1080 Sản xuất thức ăn gia súc,gia cầm và thủy sản

Quá trình hoạt động của doanh nghiệp:

- Năm 2020, mở xưởng sấy sắn đầu tiên tại Sơn La và nhập khẩu một tàu ngô 2000 tấn

từ New Zealand

- Năm 2021, mở tiếp 3 xưởng sấy sẵn tại Cao Bằng và Bắc Giang, tiếp tục phát triển công ty

- Năm 2022, mở tiếp 1 xưởng sấy sẵn tại Lào Cai và mở rộng một nhà máy sản xuất

cám tại Hải Dương

Quy mô của Doanh nghiệp:

- Số vốn: 20 tỷ đồng

- Số lao động: 43 người ở tất cả các phòng ban

- Hệ thông văn phòng,nhà xưởng: I Xưởng sấy xắn tại Cao Bằng, Sơn La, Bắc Giang, Lào Cai

- Cơ cầu tô chức bộ máy làm việc:

HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN

GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CÔNG TY

1.Báo cáo tình hình làm việc của nhân viên trong kỳ

+ |: TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KY THUAT CONG

2|

+ ¡ BÁO CÁO TÌNH HÌNH LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG EEW

WAS AT ASA [LỚN “PA iy,

io Từ ngày Đến ngày Vị trí công việc | Phòng/Ban Địa điểm Quản lý trực tiếp

|, | 18/02/2023 | 17/02/2023 [Nhân viên hành chính Pao Flack

24/02/2023 Nay Thân viên hành chính |Pbòng Kinh Phạm Phương Hồng

13]

vị Quần lý nghĩ

16 Ly do nghi | Ngày bắt đầu | Ngày kết thúc | S6 ngay nghi

2.Báo cáo trạng thái lao động của nhân viên

LI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỲ THUẬT CÔNG

BAO CAO TRANG THAI LAO DONG CUA NHAN VIEN

Mã nhân viên: 21 107100649

Họ và tên: Hoảng Thị Hương Giang

Trạng thái lao động: Đang làm việc

(KY, ghi rõ họ tên)

3.Danh sách nhân viên theo chức danh

| [TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TE -KY THUAT CÔNG NGHIỆP |

1 DANH SÁCH NHÂN VIÊN THEO CHỨC DANH

Từ 014012022 Đền 25/02/2023; Chức danh: Tắt cả; Đơn vị công tác: N3- CÔNG TY EUROFEED VIET NAM

| hang Knh Daanh

[Phanz KnhDssab

YÊU CAU 2: THUC HANH PHAN TÍCH CÔNG VIỆC

2.1 Xây dựng các văn bản phân tích công việc

2.1.1.Bản mô tả thực hiện công việc

1 Giám đốc điều hành

- Ngày: 01.01.2020

- Tên công việc: Giám đốc điều hành

- Bộ phận: Lãnh đạo

- Địa điểm: Xóm 6- Thôn Trương Xá- Huyện Kim Động- Tỉnh Hưng Yên

- Mục đích và phạm vi trách nhiệm: Giám đốc điều hành(CEO) là người phụ trách điều hành doanh nghiệp theo mục tiêu, tầm nhìn và giá trị cốt lõi vốn có câu doanh nghiệp CEO còn là người tông hợp đữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược cho công việc kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của công ty và chịu trách nghiệm cho kết quả kinh

doanh này

- Các công việc chính:

+ Phat trién kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của

cong ty.,

+ Diéu hanh va quan ly phong ban dat hiéu qua tốt trong chiến lược kinh doanh

+ Khich lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong phòng ban Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất

+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi

nhuận cao nhất

« Điều chính hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh

nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiễn tới mục tiêu kinh doanh

+ Đưa ra các chiến lược kinh doanh hợp lý cho công ty

« Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh

- Điều kiện làm việc:

- Một máy tính dé bàn

-_ Tài liệu, VPP liên quan

- Các trang thiết bị an toàn

- Các phiếu , mẫu đánh giá,theo dõi

2.1.2 Xây dựng bản yêu cầu chuyên môn công việc

1 Giám Đốc

- Yêu cầu về học vấn:

« Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh t6, Quan tri Kinh doanh hay các ngành liên quan

- Yêu câu về kiên thức:

« Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược

« Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thé vận hành trơn tru

- Yêu cầu về kỹ năng:

e Thanh thao tin hoc văn phòng

e Ky nang quản trị doanh nghiệp

©_ Sử dụng ngoại ngữ ở mức độ khá - tốt đủ thông hiểu đối tác và dam phan

®_ Có khả năng tô chức và lãnh đạo tốt

* Kha nang tmg biến và xử lý vấn đề tốt

®_ Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt

-_Yêu cầu vẻ kinh nghiêm:

® - Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quan lý tương ứng -Thái độ làm việc:

®_ Là người quyết đoán, có tỉnh thần trách nhiệm cao

© - Tỉnh thần khởi nghiệp, không ngại khó, dẫn thân

® Luôn có thái độ phải đôi mới, sáng tạo

2.1.3 Xây dựng bản tiêu chuẩn kết quả công việc

1 Giám đốc

Ngày 25.02.2023

- Chức danh công việc: Giám đốc Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam

- Mã số công việc: GDVNEE

- Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp

- Là người có tư duy và tầm nhìn tốt

- Cần phân chia thời gian hoàn thành KPI rõ ràng, hợp lý và giao cho đúng người,

đúng việc

- Trong quá trình làm việc sẽ không tránh khỏi những xung đột, xích mích xảy ra vì thế là người lãnh đạo giám đốc kinh doanh cần đưa ra giải pháp xử lý khéo léo và tối

ưu nhất cho cả đôi bên

- Săn sàng đi công tác xa và làm việc tại những vùng có điều kiện khó khăn khi được yêu câu

YÊU CÂU 3: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 3.1 Phân tích, đánh giá tình hình lao động hiện tại của doanh nghiệp

=> Nhân viên tuyên mới _ -©- Nhân viên nghỉ việc

YÊU CÂU 4: THỰC HÀNH CÁC KỸ NĂNG TUYẾN DỤNG

4.1 Xây dựng cơ sở dữ liệu về tuyến dụng trong doanh nghiệp

4.1.1 Xây dựng quy trình tuyên dụng cho doanh nghiệp

Quá trình tuyên dụng của Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam :

- Lên kế hoạch tuyển đụng: Doanh nghiệp sẽ xác định sô lượng và loại vị trí cần tuyên dụng, cũng như định nghĩa yêu câu, chức năng và nhiệm vụ của từng vị trí

- Dang tin tuyén dung: Dang tin tuyén dung trén các kênh tuyên dụng như website, mạng xã hội, trang việc làm và các quảng cáo tuyên dụng khác

- Sàng lọc hồ sơ: Doanh nghiệp sẽ tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ đề tìm ra những ứng viên phủ hợp nhat với yêu câu công việc

- Câu hỏi phỏng vấn: Sau khi đã có sẵn bộ lọc hồ sơ, doanh nghiệp sẽ tiến hành phỏng vấn các ứng viên Thông thường, có hai loại phỏng vấn chính là phỏng vấn cá nhân và phỏng vân nhóm

- Kiểm tra thông tin: Doanh nghiệp sẽ tiền hành kiểm tra thông tin ứng viên, bao gồm kiêm tra các giây tờ cá nhân, công việc trước đây và các thông tin liên quan khác

- Đưa ra quyết định tuyên dụng: Sau khi hoàn thành các bước trên, doanh nghiệp sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về việc tuyển dụng ứng viên Nếu được chấp nhận, ứng viên sẽ tham gia vào đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp

- Hướng dẫn đào tạo: Sau khi nhân viên mới được tuyên dụng, doanh nghiệp sẽ tiền hành hướng dẫn và đào tạo họ Giúp họ có thê hoạt động hiệu quả và đóng góp tot hon cho công ty

- Đánh giá hiệu quả tuyên dụng: Cuối cùng, doanh nghiệp sẽ đánh giá hiệu quả của quá trình tuyên dụng để có thê cải tiễn và nâng cao chất lượng tuyên dụng trong tương lai

[Type here]

1.12 Lập bu kế hoạch tuyển dung cho nam ké hoach

Céng ty TNHH Eurofeed Viét Nam CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

- Hưng Yên, ngày 01 tháng 01 năm 2024

KẾ HOẠCH TD NHÂN SỰ CÔNG TY TNHH EUROFEED VIỆT NAM

( Năm 2024)

1 Trưởng Phong | 1 Thiéu | 20 01/02/2024 | 12/02/ | 20/02/2024 | Online | Công ty TNHH | 20tr phong kinh nhân | triệu 2024 Eurofeed VN kinh doanh sự

doanh

2| Trưởng Phong | 1 Thiéu | 10 01/02/2024 | 12/02/ | 20/02/2024 | Online | Công ty TNHH | lấtr nhom kinh | kinh nhân | triệu 2024 Eurofeed VN

3| Nhân viên | Phòng | 5 Thiếu | 7 triệu | 01/02/2024 | 12/02/ | 20/02/2024 | Online | Công ty TNHH | 20tr

Kĩ thuật ki nhan 2024 Eurofeed VN

CONG TY TNHH EUROFEED VIET |= CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET

Don vi: Phong Ké Toan Độc lap — Tw do — Hanh phic Sé: 01/QD-VNEF Hung Yén ,ngay 01 thang 01 năm 2024

QUYET DINH

Về việc thành lập Hội đồng tuyến dụng Nhân viên Kế toán

GIÁM BOC DIEU HANH CÔNG TY TNHH EUROFEED VIET NAM

- Can ctr Quyét dinh sé 01/QD-VNEF vé viéc bé nhiém Nhan vién Ké toan ngay 01-01-2024;

- _ Căn cứ chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Nhân viên Kế toán số: 0 1;

- _ Căn cứ Quy trình tuyên dụng của Công ty;

- _ Xét đề nghị của Trưởng phòng HƠNS

QUYẾT ĐỊNH : Điều 1 Nay thành lập Hội đồng tuyển dụng Nhân viên Kế toán, gồm các thành viên có

tên sau đây:

1 Chủ tịch Hội đồng: Hoàng Thị Hương Giang

2 Phó Chủ tịch Hội Đồng: Nguyễn Thị Thanh Hoài

3 Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng : Cao Thanh Hương

4 Các ủy viên Hội đồng: Hà Ngọc Linh, Trần Thị Hà,Nguyễn Thị Phương Hội đồng tuyên đụng Nhân viên Kế toán có thê tập trung thêm một số thành viên giúp

việc cho Hội đồng

Điều 2 Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ tổ chức tuyên dụng theo đúng các thủ tục và quy định của Công ty

Điều 3 Hội đồng tuyển dụng Nhân viên Kế toán hoạt động theo nguyên tắc tập thê, quyết định theo đa số

-_ Khi có thay đôi, bỗ sung thành viên Hội đồng thì Hội đồng tuyên dụng Nhân viên

Kế toán đề nghị lên Giám đốc xem xét, điều chính:

-_ Hội đồng tuyển dụng được sử dụng con dâu của công ty đề hoạt động

Điều 4 Trưởng phòng HCNS, Trưởng các đơn vị liên quan và các ông bà có tên trên chịu trách nhiệm thi hành quyết định này

Nơi nhận Giám đốc

- Luu: TC-HC Hoang Thi Huong Giang

1 Quảng cáo tuyên dụng Nhân Viên Kế Toán

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp THPT, Đại học các chuyên

ngành liên quan đến Kế toán

Có khả năng tính toán và yêu thích các ey

Chịu được áp lực và quản lý thời gian tố.t

Chăm chỉ, chính xác và luôn cố gắng Eurofeedvietnam@gmail.com

trong công việc

Toàn Thắng, Kim ĐÔng,Hưng Yên

Công tu TNHH Eurofeed U

4.1.5 Phỏng vẫn tuyến dụng

1.CV ỨNG TUYẾN VÀO VỊ TRÍ NHÂN VIÊN KÉ TOÁN

MUC TIEU NGHE NGHIEP

+ Mong muén duge van dung nhiing ki nang,

kiến thức của bản thên trong quá trình học

tập ở trường vào thực tế

»_ Học hỏi những kĩ năng nghiệp vụ kế toón,

cách ứng xử gieo tiếp, xử lý các tình huống

từ các anh chị trong quá trình làm việc

LĨNH VỰC CHUYÊN MÔN

« Báo cáo tài chính

+ Kế loán tiền lương

© Phôn tích chỉ tiêu tiêu chuẩn vò tự

đồng héo hệ thống

+ Công nợ

LIÊN HỆ CÔNG VIỆC

«Kế toón trường Công ty ŠJ

NHAN VIEN KE TOAN

KINH NGHIEM LAM VIEC

Kiểm Toán Viên Cấp Cao

KẾ TOÁN ST | THANG 9 /2019 - HIEN NAY

+ Xem xét tết cỏ sổ sách kế toán và báo cóo ngân sách hàng nắm

« Chuẩn bị các bút toén cho việc kiểm toán cuối năm

«Đào teo cóc kế toón viên mới về quy trình kế teán

Nhên viên kế toán

TAP DOAN KINH DOANH SJ | THANG 8/2018 - 12/2019

+ Viết báo cóo tài chinh hang théng

«_ Hỗ trợ triển khai hệ thống kế toán tự động mới trong nội bộ

« Xu lý các chênh lệch trong các báo cáo hiện tọi

QUÁ TRÌNH HỌC TẬP

Đại học Hồng Bàng

CỬ NHÂN CHUYÊN NGÀNH KẾ TOÁN | 5/2016 - 5/2020

+ Theo hoc từ tháng 5 năm 9016 đến tháng 5 năm 2090

« Tết nghiệp với GPA 5.850

+ Chủ bút Thời báo Thăng Long

Trường THPT Thăng Long TỐT NGHIỆP BẰNG GIỎI THPT | 6/2019 - 6/2015 + Đã theo học từ théng 6 năm 9OI9 đến tháng 6 năm 2015

« Thủ khea đầu ra

« Chủ tịch Câu Lạc Bộ Nhiếp Ảnh TL

Bộ câu hồi phóng vấn tuyên dụng nhân viên kế toán

1.Bạn vui lòng giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm việc

2 Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi?

3 Bạn đã sử dụng những phân mềm kế toán nào?

4 Bạn đã từng làm những báo cáo kế toán, tài chính nào?

5 Những quy trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa?

6 Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào?

7 Hãy nêu một khó khăn / sự cố kế toán mà bạn đã giải quyết thành công?

§ Làm sao đề đảm bảo bạn hay nhân viên của bạn không có phạm sai lầm trong công việc?

9 Bạn sẽ làm được gì cho công ty chúng tôi?

11 Những thành tích nào bạn đã đạt được trong suốt thời gian đi làm?

12 Vì sao bạn muốn chuyên việc?

13 Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

14 Vì sao bạn nghĩ bạn phù hợp cho vị trí này? hoặc hãy nêu lý do chúng tôi

nên tuyển ban cho vi tri nay?

15 Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không ?

https://docs.google.com/forms/d/e/1F AIpOLSfi VOHXN393 7ilH8vgTL3fPpnd4e

xm6bk Vh0tz2 1ZDxH1cH-pw/viewform?usp=sf_link

Bảng câu hỏi phỏng vấn nhân viên kế toán

Biểu mẫu này đang tự động thu thập email của tất cả người trả lời Thay đổi cài đặt

*

1.Bạn vui lòng giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm việc

=

3 Bạn đã sử dụng những phần mềm kế toán nào? *

Van bản trả lời dài

Văn bản trả lời dài

5 Những quy trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa? *

6 Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào? *

Văn bản trả lời dài

7 Hãy nêu một khó khăn / sự cố kế toán mà bạn đã giải quyết thành công? *

Văn bản trả lời dài

8 Làm sao để đảm bảo bạn không có phạm sai lầm trong công việc? *

Văn bản trả lời dài

9 Những thành tích nào bạn đã đạt được trong suốt thời gian đi làm? *

Văn bản trả lời dài

10 Vì sao bạn muốn chuyển việc? *

Văn bản trả lời dài

11 Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gi? *

Văn bản trả lời dà

12 Vì sao bạn nghĩ bạn phù hợp cho vị trí này? hoặc hãy nêu lý do chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí này?

Van ban tra Idi da

13 Bạn sẽ làm được gì cho công ty chúng tôi? *

trả lời dà

14 Điều gì là quan trọng nhất trong công việc ? *

15 Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không ? *

Họ và tên ứng viên: Ket qua kiem tra:

Jolie Nguyén Ha 1 Chuyên môn: 9đ

2 Vitính: 9đ

VỊ trí ứng tuyên: 3 Kỹ năng: §đ

Nhân viên kế toán 4 Khác: 8,5đ

Ngày kiểm tra: 20/4/2024

1- PpANHGIACUA BO PHAN PHONG VAN :

Nguyên Thị Thanh Hoài Cao Thanh Hương

Chức vụ: Trưởng phỏng kế toán Chức vụ:_Ủy viên Hội đồng tuyển dụng _

Tiêu chuân

Không | Tam Hai Tốt Rất | Không | Tạm Hài | Tốt Rất

hài được | lòng tốt hài | được | lòng tốt

Kết luận: Tuyên — Chưa gọi - Chờ xét Tuyén- Chưa gọi - Chờ xét

Tuyên- Đã gọi

4.1.6 Xây dựng quyết định tuyển dụng

Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam So:01-VNEF Độc lập — Tw do — Hanh phic

Hung Yén, ngay 15 thang 5 nam 2024 Kinh giti: Giam doc Cong ty TNHH Eurofeed Viét Nam BAO CAO TONG HOP KET QUA TUYEN DUNG

tuyen

Trưởng Phòng 15/01/2024 2 1 1 2 1 phong Kinh Kinh

Trưởng Phòng Kĩ | 15/01/2024 1 1 1 1 phong Ki Thuat

Thuat

Trưởng Phòng Kế | 15/01/2024 2 1 1 2 1 phong Ké Toan

Cš0b"Ñ*TNHH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Eurofeed Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc So: 49/QD-VNEF

QUYET ĐỊNH CỦA GIAM DOC (V/v: Tiép nhan thir viée) -_ Căn cứ quy chế tô chức và điều hành của Giám đốc công ty; -_ Căn cứ vào Chức năng và Quyên hạn của Giảm đốc công ty;dx -_ Căn cứ tờ trình số: 01/TT-VNEF, đã được Ban Giám đốc phê duyệt Ngày 21 tháng 5 năm 2024, v% tiếp nhận thứ việc;

- Xét tình hình thực tế

QUYÉT ĐỊNH Điều I: Tiếp nhận Bà : Jolie Nguyễn Hà vào thử việc tại Phòng Kế Toán thuộc Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam, vị trí Nhân Viên Kế Toán, thời gian thử việc 1 tháng, kê từ ngày 21/5/2024

Điều 2: Bà Jolie Nguyễn Hà chịu sự quản lý trực tiếp của bộ phận Kế Toán Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kê từ ngày 15 tháng 5 năm 2024

Điều 4: Bà Nguyễn Thị Thanh Hoài, Ban Kế Toán có trách nhiệm thi hành Quyết định

EUROFEED VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ MỚI - NHÂN

VIÊN KẾ TOÁN ESS

20/04/2024 Mức lương 7000000 b

a

Vị trí tuyến dụng NHÂN VIÊN KẾ TOÁN 2

Hình thức làm việc _ Toàn thời gian

Mô tả công việc

Yêu cầu công việc

-Ngày: 25.02.2023

-Chức danh công việc: nhân viên kế toán 2

-Mã số công việc: NVKT2NVEF

-Bộ phận kế toán

Tên Công ty: Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam

-Báo cáo cho: Trưởng phòng kế toán 2

-Yêu cầu về học vấn: tốt nghiệp đại học bằng khá ngành kê toán tài chính hay quản trị kinh doanh -Yêu cầu về Kiến thức và Kỹ năng:

Doc, viết, toán học

Quyền lợi ứng viên

-Điều kiên làm việc:

+ Một máy tính để bàn

+ Tài liệu , VPP liên quan

* Các trang thiết bị an toàn

+ Các phiếu , mẫu đánh giá,theo dõi

BAO CÁO TUYẾN DUNG

1.Báo cáo chỉ tiết tuyến dụng

TRUONG DAI HOC KINH TE - KY THUAT CONG NGHIỆP

BAO CAO CHI TIET TUYEN DUNG

'Tén dot tuyén dung: | EUROFEED VIET NAM TUYEN DUNG NHAN SU MGI - NHAN VIEN KE TOAN Thời gian thyc hién: = Tirngay 01/01/2024 = dén ngay 25/05/2024

Vi tri tuyén dung: NHAN VIEN KE TOAN 2

Số lượng cân tuyển: 1

Trạng thái Lên kế hoạch

Thanh phân hội đông tuyển dụng:

| STT Họ và tên Chức danh Vai trò đảm nhiệm

1 Nguyễn Thị Phương INhân viên Kế Toán2 |Ủy viên hội đông

Z Ha Ngoc Linh Nhân viên Kế toán2 |Ủy viên hội đồng

3 [Nguyễn Thị Thanh Hoài 'Trưởng phòng Kế toán 2 [Phó Chủ tịch Hội đông

4 Trần Thị Hà Nhân viên Kế Toán2 |Ủy viên hội đồng

Ẽ : : : Giám Đốc Công ty Ba eee 24

5 Hoang Thi Hương Giang Eurofeed Viet Nam Chủ tịch Hội đồng tuyên dụng

6 Cao Thanh Hương Nhân viên Kế Toán2 |Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng Các vòng tu) yên dụng:

STT Lý đo chỉ Nhóm chỉ Số tiền Ghi cha

1 Chi phi dang tin tuyén dung Quảng cáo tuyên dung 15,000,000

Ngài tháng năm Người lập (KỸ, ghi rõ họ tên)

TRUONG DAI HOC KINH TE - KY THUAT CÔNG NGHIẸP

DANH SACH TRICH NGANG UNG VIEN jot tuyén du £ t U MỚI - NHÂN LIÊN KẾ TOÁN ; Vòng tuyên dụng: Sơ loại hà

TẾ - KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP

DANH SÁCH TRÍCH NGANG ỨNG VIÊN

ji cng tac: N3- 'UROFEED é TE: ‘MOT- NHLAN VIEN KE TOAN ; Vong tuyén dung: Tring

STE | Miimgriên Ho varia _Giới tỉnh | Ngàyainh | Đinthai ‘Noi đảo tạo, _Chuyên ngành Diés -Điểm yếu Từ —- phẳng vin =

|-Diém manh: Tính toán — [L22919Nhàn viênKếteán

[phanh nh hoạt tsi Tep Đoàn Kinh Doanh

DANH SACH UNG VIEN TRUNG TUYEN THEO VONG

5.Danh sach ứng viên trúng tuyên

'TRƯỚNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP

DANH SÁCH ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN

6 Biên đồ phân tích chỉ phí tuyến dụng

me BIEU DO PHAN TICH CHI PHÍ TUYỂN DỤNG

BiEU 00 PHAN TICH CHI PHI TUYEN DUNG

BIEU DO PHAN TICH CHI PHI TUYEN DỰNG

Nam 2024; Don vi cong tac: N3- CONG TY EUROFEED VIET NAM; Nhom chi: Té chire tuyén dung; Loai biéu dé: Biễu đỏ hinh cố

BIEU DO PHAN TICH CHI PHI TUYEN DUNG

Tr ngay 01/01/2024 aén ngay 31/12/2024 Nhom chi: To chirc tuyén dung 8.000.000

`

gu dành đe 9)

7.Báo cáo thông kê chi phi từng đợt tuyến dụng

L_|TRƯỜNG DAI HOC KINH TE - KY THUẬT CÔNG NGHIỆP

BAO CAO THONG KE CHI PHi TUNG DOT TUYEN DUNG

Tên đợt tuyển dụng: EUROFEED VIỆT NAM TUYẾN DỤNG NHÂN SỰ MỚI - NHAN VIEN KE TOAN Thời gian thực hiện: Từ ngày 01/01/2024 đếnngày25/05/2024

STT Lý đo chỉ Nhóm chỉ Số tiền Ghi chú

1 Chỉ phí đăng tn tuyển đụng |Quảng cáo tuyển đụng 15,000,000

Người lập (KỸ, ghi rõ họ tên)

8.Báo cáo tông hợp các đợt tuyên dụng

BAO CAO TONG HOP CAC DOT TUYEN DUNG

Tit ugdy 01/01/2024 đếu ngày - 31/12/2024

Đơn vị công tác: N3- CÔNG TY EUROFEED VIỆT NAM

Phong/Ban

91/01/2034 25/05/2024 91/01/2034 91/01/2024 25/05/2024 01/01/2024 91/01/2024

TRUONG DAI HOC KINH TE - KY THUAT CONG

YÊU CÂU 5: THỰC HÀNH KỸ NĂNG BỎ TRÍ NHÂN LỰC, THÔI VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP

5.1 Xây dựng cơ sở dữ liệu về bỗ trí nhân lực, thôi việc

Về việc tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên

THAM QUYEN BAN HANH

Căn cứ Quyết định Số 02 /QÐ VNEF ngày 28 tháng 05 năm 2020 của về việc thành lập cơ quan Công Ty Eurofeed Việt Nam ;

Căn cứ Quyết định Số 02/ QÐ VNEE ngày 01 tháng 03 năm 2024 của về việc tiếp nhận và điều động cán bộ nhân viên về công tác tại cơ quan Công Ty Eurofed Việt

Nam ;

Xét yêu cầu công tắc và khá năng cán bộ nhân viên;

Theo đề nghị của ông Trường phong Tổ chức cán bộ,

QUYET ĐỊNH Điều I, Tiếp nhận và điều động ông (bà) Nguyễn Thị Phương đến nhận công tác tại Phòng kế toán 2 nhận chức vụ kế toán công nợ thuộc cơ quan kế từ ngày 01 tháng 03 năm 2024

Điều 2 Ông (bà) Nguyễn Thị Phương được hưởng lương và các khoản phụ cấp kế từ ngày 01 tháng 03 năm 2024 (nguyên tắc giải quyết quyên lợi)

Điều 3 Các ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Trưởng phòng kế toán Tài vụ và ông (bà) Nguyễn Thị Thanh Hoài chịu trách nhiệm thi hành quyết định này

Nơi nhận: QUYEN HAN CHỨC VỤ NGƯỜI KÝ

" GIANG

- Lưu VT HOÀNG THỊ HƯƠNG GIANG

* QUYẾT ĐỊNH THÔI VIỆC

Công ty TNHH Eurofeed Việt Nam

QÐ Số: 02