Báo cáo thực tập tốt nghiệp tên Đơn vị thực tập “công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng tây hồ

1.1.3 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh đoanh của công ty Xây dựng cơ bản là ngành sản xuất vật chất độc lập và đặc biệt có khả năng tạo và tai sản xuất tài sản cô định cho tất cả các ng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MỖI TRƯỜNG HÀ NỘI

KHOA KINH TẺ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

H 6 © 5 fl ‹

BAO CAO THUC TAP TOT NGHIEP

Tên đơn vị thee tap: “CONG TY CO PHAN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG

HẠ TẢNG TÂY HÒ”

Sinh vién thyc hién; NGUYEN VAN A (Bold size 13,inhoa)

Mã sinh viên : CD0189886 (Bold, size 13, in hoa)

Lớp : LTDHIKEI (Bold, in hoa, size 13)

Khoá : I(2010-2013) (Bold, in hoa, size 13)

Hệ : CHÍNHQUY (Bold, in hoa, size 13)

Hà Nội, thang 2 /2023

Tén don vj thee tip: “CONG TY CO PHAN DAU TU XAY

DUNG HA TANG TAY HO”

Sinh viên thyc hign: NGUYEN VAN A (Bold, size 13, in hoa)

Mã sinh viên : DHO0189886 (Bold, size 13, in hoa)

Lớp : DHSKE2 (Bold, in hoa, size 13)

Khoá : 5(2015-2019) (Bold, in hoa, size 13)

Hệ : CHINHQUY (Bold, in hoa, size 13)

Hà Nội, thang 2 /2023

CHUONG 1: TONG QUAN VE CONG TY CO PHAN DAU TU XAY DUNG

e Dia chi: 270 Thuy Khuê (256 cũ), Phường Thuy Khuê, Quận

Tây Hồ, Thành phô Hà Nội, Việt Nam

© Người đại diện = PHAM ANH TUAN

tháng 4 năm 1996 Bộ trưởng Bộ Quốc Phòng ra quyết định 505/QĐÐ_QP sát nhập doanh

nghiệp Công ty Tây Hồ và Công ty xây dựng 232, thành lập Công ty Tây Hồ ới số vốn ban đầu là 3.790 triệu đồng Công ty có số đăng ký kinh doanh 010600102 do sở Kế hoạch và Đầu tư thành phó Hà Nội cấp ngày 22/08/2000

1.1.3 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh đoanh của công ty

Xây dựng cơ bản là ngành sản xuất vật chất độc lập và đặc biệt có khả năng tạo và

tai sản xuất tài sản cô định cho tất cả các ngành trong nên kinh tế quốc dân Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vự xây dựng vai trò của hoạt động sản xuất của Công ty có những đặc điểm:

vˆ Sản xuất xây dựng là một dạng đặc thủ của sản xuất công nghiệp (công nghiệp chế

trình biến déi, két hop cac yéu tố sản xuất đề tạo ra sản phâm với giá trị và giá trị

sử dụng mới

v Sản xuất xây đựng nếu xét về phương diện kỹ thuật sản xuất là tông hợp các yếu tố: Vật liêu, kết cầu, kiến trúc và phương pháp thi công: Còn nếu xét theo quá trình lao động gồm có quá trình lao động trực tiếp và quá trình tự nhiên, xét theo quá

trình đầu tư và xây dựng thì đây là giai đoạn triển khai thực thi dự án đầu tư đã

được phê duyệt

v_ Nét đặc thù của sản xuất xây dựng so với các hoạt động khác biểu hiện ở chễ:

- Sản xuất xây dựng mang tính đơn chiếc, có chu kỳ sản xuất đài và thường di

chuyên địa điểm Vì vậy sản xuất trong xây dựng tính ỗn định không cao, lưu động hết công trình này sang công trình khác

- Tổ chức sản xuất và quản lý sản xuất xây dựng luôn biến đôi theo các giai đoạn xây dựng và theo trình tự công nghệ xây dựng

- Sản xuất xây dựng thực hiện ngoài trời, chịu ảnh hưởng trực tiếp của điều kiện tự

nhiên (mùa mưa, mùa khô) và điều kiện địa phương Cách thức tô chức sản xuất phụ

thuộc nhiều vào mặt bằng Kiểu bố trí sản xuất cố định vị trí

- Sản xuất xây dựng có công nghệ và tô chức sản xuất rất phức tạp, khó áp dụng tiễn

bộ khoa học- kỹ thuật vào sản xuất hơn so với các ngành sản xuất khác

Cụ thể sản phẩm có những đặc điểm sau:

v_ Sản phâm xây dựng thường mang tính đơn chiếc, thường được sản xuất theo đơn

đặt hàng của từng chủ đầu tư

v_ Sản phâm xây dựng rất đa dạng, có kết cầu phức tạp, khó chế tạo, khó sửa chữa, yêu câu chất lượng cao

vˆ Sản xuất xây dựng thường có kích thước quy mô lớn, chỉ phí nhiều, thời gian tạo ra sản phẩm dài và thời gian khai thác cũng kéo dài Nên không thê làm âu và cần quan tâm đến công tác bảo trì bảo dưỡng, tính toán thời gian bỏ vốn cho hợp lý

¥ San pham xây dựng gắn liên với việc sử dụng đất đai, là công trình gắn liền với vị trí nhất định nào đó, có thể là mặt nước, đất liền, mặt biển, thềm lục địa, phụ thuộc nhiều vào điều kiện tự nhiên, điều kiện địa phương, thường đặt ở ngòai trời

v Sản phẩm xây dựng là sản phẩm kết tỉnh kết quả lao động của nhiều hoạt động,

nhiều lĩnh vực, nhiều ngành như: Kinh tế, kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, an ninh,

quốc phòng

v Trong các gói thâu lớn với giá trị hàng chục tỷ đồng hầu như Công ty cô phần xây

dung sé 1 1a nhà thâu chính hoặc chủ đầu tư Với các gói thâu đa dang dap img nhu

câu hoàn thiện từ đầu đến cuối song cũng có những gói thầu chí làm một phần như phần móng hoặc phần thô

Có thê liệt kê các sản phẩm mà doanh nghiệp đã thâu xây lắp như sau:

Bang 1-1 Cac sản phẩm của công ty (phụ luc 1)

Với các loại công trình trên Công ty có thé la:

- Nhà thầu (bên B) : đi từ xây lắp - bảo hành sản phẩm

Chu dau tư (bên A) : từ khâu đầu tư > xay dung > bán sản phâm > bảo hành sản

phẩm

1.2 Chức năng nhiệm vụ của công ty

1.2.1 Các lĩnh vực hoạt động của công ty

- Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp

- Xây dựng các công trình hạ tầng: giao thông, thủy loi, cấp thoát nước và xử lý môi trường

- Xây dựng phát triển khu đô thị mới, hạ tầng khu công nghiệp và kinh doanh bất

động sản

- Xây dựng các công trình đường dây và trạm biến thế điện

- San xuat, kinh doanh vat ligu xay dung

- Tư vẫn đầu tư, thực hiện các dự án đầu tư xây dựng, lập dự án, tư vấn đấu thầu, tư

vấn giám sát quản lý dự án

- Kinh doanh khach san du lich lit hanh

- Đại lý cho các hãng trong và ngoài nước kinh doanh các mặt hàng phục vụ cho sản xuất và tiêu ding

- Xuất nhập khâu vật tư, thiết bị, xuất khẩu xây dựng

- Thiết kế tông thể, mặt bằng, kiến trúc nội ngoại thất đối với công trình dân dụng và

công nghiệp

- Thiết kế hệ thống cấp thoát mước khu đô thị và nông thôn, xử lý nước thải và nước

- Thiết kế kết cầu: Đối với công trình xây đựng dân dụng, công nghiệp, kỹ thuật ha tâng khu đô thị, khu Công nghiệp

- Thi công xây dựng cầu, đường

- Đồ đạc, khảo sát địa hình, địa chất, thủy văn phục vụ cho thiết kế công trình, lập

dự án đầu tư

- Dịch vụ quản lý nhà ở đô thị và văn phòng cho thuê

- Sản xuất, gia công lắp đặt các sản phẩm cơ khí

1.2.2 Các loại hàng hóa dịch vụ kinh doanh chủ yếu

1.3 Đặc điểm tô chức, quản lý của công ty

1.3.1 Cơ câu tô chức bộ máy quản lý của công ty

Ban giám đốc gồm tê chức điều hành, quản lý mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của

công ty theo điều lệ công ty và tuân thủ pháp luật, xây dựng và trình Hội đồng quản trị các quy chế quản lý điều hành nội bộ, kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch tài

động, kết quả sản xuất kinh doanh,

Phòng TỔ chức Hành chính: Là phòng chức năng giúp việc giảm đốc trong công tác tô chức, lao động sản xuất kinh doanh, công tác chế độ chính sách với người lao động, công tác hành chính quản trị, công tác quán lý kho tàng nhà xưởng, đất Tham mưu cho giám đốc về việc tô chức tuyên dụng lao động, phân công sắp xếp nhân sự bố trí đều

cho lao động trực tiếp cách tổ chức sản xuất Giúp giám đốc theo dõi tình hình công tác

Công ty, thực hiện chế độ thi đua khen thưởng - ký luật trong nhân viên để có cơ sở trả lương hợp lý

Phòng Tài chính - Kinh doanh: Là phòng chuyên môn nghiệp vụ có chức năng

giúp việc giám đốc trong lĩnh vực quản lý tài chính kinh tế trong toàn công ty theo đúng

quy định của nhà nước, điều lệ của công ty và quy chế tô chức của công ty Thực hiện day

đủ quy định về công tác tô chức kế toán được quy định tại các văn bản nhà nước, điều lệ,

quy chế tô chức của công ty Kiém tra hướng dẫn nghiệp vụ đối với các đơn vị trực thuộc công ty Có chức năng giúp việc giám đốc trong lĩnh vực tô chức hoạt động sản xuất

kinh doanh và các hoạt động dịch vụ khác Nghiên cứu xác định kế hoạch biện pháp thực

hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tháng, quý, năm của toàn công ty và trực tiếp thực hiện nhiệm vụ kinh doanh phần sản lượng còn lại khi công ty đã giao cho chỉ nhánh Tông hợp thông kê thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng tháng, quý, năm của toàn công

ty Báo cáo công ty và các cơ quan chức năng Phối hợp cùng với phòng ban chức năng xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, kế hoạch trung hạn và hướng phát triển công ty

Phòng Kỹ thuật - Kế hoạch: Lập ra phương án thi công công trình giám sát quá trình thi công, nghiệm thu từng giai đoạn và công trình để đám bảo công trình đạt hiệu quả tiễn độ và chất lượng tốt Là phòng chuyên môn hóa các chức năng giúp việc giám đốc trong lĩnh vực xây đựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, kế hoạch trung

hoạch và phân bổ kế hoạch cho các đơn vị trực thuộc Theo dõi việc thực hiện kế hoạch

của toàn công ty Đề xuất các biện pháp bảo đâm cho việc thực hiện kế hoạch đề ra Chủ

trì và phân bố với các phòng ban chức năng trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh

về thiết bị máy móc, kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh Quản lý xây dựng hồ sơ đất toàn

công ty Cùng phòng tô chức hành chính phối hợp trong công tác quản lý sử đụng đất Chủ trì và phối hợp với các phòng ban chức năng trong việc xây đựng kế hoạch đầu tư,

thực hiện các thủ tục đầu tư và theo dõi trong quá trình dự án được thực hiện

Ngoài ra, Công ty còn có các đội thi công: Thi công, lập quyết toán các công trình, hạng mục công trình theo hợp đồng do Công ty giao; đề xuất các định mức kinh tế kỹ

thuật, nguyên vật liệu, công cụ có liên quan đến nhiệm vụ của đội

1.3.2 Quy trình sản xuất kinh doanh của công ty

Quy trình xây đựng tại Công ty cô phần đầu tư xây dựng hạ tầng Tây Hồ được thê

hiện qua sơ đồ sau:

Dự toán đấu thầu

!

Tham gia daul thau

Ỷ

Kí kết hợp đồng kinh tế

Thi cổng công trình

Sơ đồ 1-2 Quy trình xây dựng của công ty Các giai đoạn của quy trình:

> Hồ sơ dự thâu: Khi nhận được thông tin mời thầu thì ban lãnh đạo Công

ty cùng các phòng ban phối hợp với nhau làm hồ sơ dự thầu bao gồm biện pháp thi công

và dự toán thi công

> Thuyết mình biện pháp thị công: Mô tả công trình,quy mô và đặc điềm

- Lập bảng dự toán chỉ tiết gồm có khối lượng, đơn giá vật liệu, nhân công,

may moc thi céng

- Lap bang vật tư và bù chênh lệch giá

- Lập bảng tính cước vận chuyên

- Từ bảng chỉ tiết trên lập bảng tổng hợp chỉ phí

> Tham gìa đẩu thấu: Cử người đi tham gia đâu thâu

> Kí kết hợp đồng kinh kế Sau khi đã trùng thầu thì kí kết hợp đồng kinh tế bao gồm những điều khoán mà hai bên đã thỏa thuận

> Thị công công trình: Sau khi kí kết hợp đồng kinh tế thì lập ban chỉ huy

công trường và tiễn hành thi công

> Nghiệm thu công trình: Sau khi hoàn thành xong, tiễn hành nghiệm thu

toàn bộ công trình dé ban gia cho chu dau tư

> Bàn giao cho chủ đâu tư hoàn tất thanh toán và bảo hành công trình Bang 1-2 Danh sách một số công trình tiêu biểu đã và đang thi công của công ty (phụ lục 2)

CHUONG 2: TO CHUC BO MAY VA CONG VIEC

2.1 Tô chức bộ máy nghiệp vụ tại đơn vị thực tập

2.2 Tô chức công việc tại đơn vị thực tập

2.2.1 Phân tích hoạt động marketing

2.2.2 Phân tích tình hình lao động, tiền hrơng

2.2.2.1-Cơ cấu lao động của doanh nghiệp

Bảng 2-1.Cơ cầu lao động của Công giai đoạn 2019-2021 (phụ lục )

Qua bảng trên ta thấy từ năm 2019 đến năm 2021 thì tình hình nhân sự của công ty

đã có sự thay đôi đáng kê Cá số lao động gián tiếp và trực tiếp của công ty đều tăng lên,

cụ thê ta thấy từ năm 2019 đến năm 2021 thì tỷ lệ số lao động trực tiếp đã tăng 63.07 %, còn tỷ lệ số lao động trực tiếp đã tăng 36.93%

Trình độ của cán bộ của công nhân viên trong công ty cũng dc nâng lên cụ thê ta thấy

số lao động có trình độ trên Đại học của công ty đã tăng thêm 1 người, số lao động có trình độ đại học của công ty cũng tăng khá đáng kê từ con số 15 lên tới 73 người cao dang

tăng thêm 11 người, trình độ trung cấp tăng thêm I0 người và số công nhân kĩ thuật đã

tăng thêm 10 người Điều này cho thấytrình độ của cán bộ công nhân viên của công ty sau

4 năm đã được cải thiện một cách rất đáng kế

Số lao động nam chiếm tỷ lệ cao hơn số lao động nữ trong công ty Cụ thé ta thay thì

năm 2019 số lao động nam chiếm đến 90.09 % trong toàn công ty Đến năm 2021 thì số

lao động nam chiếm 91.6 % số lao động toàn công ty Từ năm 2019 đến năm 2021 thì số lao động nam tăng 120 người chiếm 50%, còn số lao động nữ tăng 10 người chiếm 4.16

%4 Điều này thì cũng không có gì đặc biệt bởi đặc thù hoạt động của công ty chủ yếu về

lĩnh vực xây dựng do đó số lao động nam chiếm đa số là bình thường

Công ty cổ phân đầu tư xây dựng hạ tầng Tây Hồ áp dụng hình thức trả lương thời gian và trả lương khoán tiền lương theo doanh thu

Tra lương theo thời gian:

Công ty quy định trả lương thời gian cho các trường hợp sau:

- Tiền lương trả cho các ngày nghỉ lễ, Tết, phép năm, nghỉ việc riêng có lương theo chế độ Nhà nước, các ngày công hội họp, học tập, huấn luyện quân sự đưới 03 ngày,

hoạt động phong trào do công ty hoặc các đoàn thể triệu tập (đối với CBCNV khối

bé trợ, trực tiếp sản xuất có sự đồng ý của Tông Giám đốc trả lương theo thời gian) quy định như sau:

TT, _ Múc lường + Ngày công tuời gian

f= Ned

Trong do:

Ttg: Tiền lương thời gian;

Mức lương: Mức lương được xếp theo bảng lương của công ty

Phân phối quỹ tiền lương đối với lao động hưởng lương khoán đoanh thu:

- Đối tượng lao động được hưởng lương khoán theo tỉ lệ phần trăm doanh thu là

những người lao động trực thuộc các đơn vị sau:

+ Ban điều hành: Tổng Giám đốc, các Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng:

+ Các đơn vị quản lý: Phòng Tài chính Kế toán; Phòng Tô chức; Phòng Kỹ thuật dự án;

Phòng kế hoạch thị trường; Phòng vật tư thiết bị và các đơn vị quản lý khác được Hội

đồng quản trị quyết định thành lập theo yêu câu sản xuất kinh doanh

+Người lao động đã ký hợp đồng đã ghi mức lương thỏa thuận

Lương khoản được thanh toán hàng quý cho người lao động Hàng tháng công ty trả tạm ứng lương khoán 01 kỳ vào ngày mùng 05 của tháng sau liền kề với mức tạm ứng tối đa

+ Mức lương: Mức lương được xếp theo bảng lương của công ty (phụ lục 03); + ai: Ngày công khoán

Trường hợp đơn vị có văn bản đề nghị tạm ứng lương thấp hơn mức lương cơ bản, công ty sẽ tạm ứng theo đề nghị của đơn vị

Cuối quý, công ty thanh toán khoán cho các đơn vị Số tiền lương khoán còn nhận được cuối quý bằng tổng số tiền lương khoán trong quý trừ đi số tiền

đã tạm ứng (không kê lương thời gian theo quy định) và các khoản khẩu trừ theo

quy định nếu có (phạt tiễn độ, tiền vay khoán, )

Các bước trả lương khoán như sau:

Bước 1: Xác định tông tiền lương khoán của khối Quản lý; Ban điều hành; Chuyên trách Đảng, đoàn thê; Bồ trợ, hoàn thiện hồ sơ với tỷ lệ khoán tiền lương theo doanh thu

như sau:

Bảng 2-2 Tỉ lệ khoán tiền lương theo doanh thu

Bước 2: Khoản tiền lương theo doanh thu các đơn vị thuộc khối Quản lý, Ban điều hành; Chuyên trách Đảng, đoàn thé

* Khoán tiền lương theo doanh thu cho khối quản lý

+ X'T;: Tổng tiền lương khoán của khối quản lý

+ L¡: Lao động định biên của đơn vị (được Hội đồng quản trị phê duyệt hàng năm) + Ki: Lương cấp bậc bình quân của đơn vi

Đước 3: Tiên lương khoán trả cho người lao động

a, Đối với người lao động thuộc khối Quản ly

Công ty quy định phương pháp trả lương khoán áp dụng thống nhất với các đối

tượng lao động hưởng lương khoán (không kê các đối tượng hưởng lương có định theo Hợp đồng lao động hoặc theo quy định khác tại Quy chế trả lương)

Công thức tính:

Li + Ki+* STi

Tục YtL+ Kí

Trong đó:

+ Tki: Luong khoán của trưởng đơn vị;

+ YT¡: Tông lương khoán của đơn vị được thanh toán;

+ Sai: Tổng ngày công khoán của đơn vi;

+ ai: Ngày công khoán của trưởng đơn vị

+C: hệ số năng suất của trưởng các đơn vị, do tập thê người lao động thuộc đơn vị quyết định

- Đối với trưởng các đơn vị hưởng lương khoán theo tỷ lệ phần trăm doanh thu, hệ số C

YTEi

Tw=C Sai ai

+ Tk: Luong khoán của trưởng đơn vị;

+ YT;: Tổng lương khoán của đơn vị được thanh toán;

+ Ya¡: Tổng ngày công khoán của đơn vị;

+ ai Ngày công khoán của trưởng đơn vi

+C: hệ số năng suất của trưởng các đơn vị, do tập thể người lao động thuộc đơn vị quyết định

- Đối với trưởng các đơn vị hưởng lương khoán theo tỷ lệ phần trăm doanh thu, hệ số

C nam trong pham vi: C = 1,4 đến 1,7

- Đối với trưởng các đơn vị hưởng lương khoán theo quy định khác, hệ số C nằm

trong pham vi: C= 1,1 dén 1,3

L¡ và H; được quy định như sau:

Bảng 2-4 Xác định Li va Hi

- Tiền lương làm thêm

Lương thời gian băng mức lương cơ bản chia cho sô ngày hành chính trong tháng nhân với thời gian làm việc (tăng ca bình thường * 1.5, tăng ca ngày nghỉ # 2.0 )

- Mức lương THỬ VIỆC: §0% lương tối thiêu của Công ty

- Quy định về phụ cấp, trợ cấp

(1) Tiên công tác phí:

CNV thường xuyên công tác ở ngoài thì được thanh toán tiền tau xe, vé máy bay

nhưng phải có vé xe và hoá đơn tài chính ăn nghỉ tại nơi đến công tác theo mức tối thiểu (2) Trợ cấp ăn trưa: hàng tháng Công ty hỗ trợ ăn ca trưa là 730.000đ/ người/tháng Tiền xăng xe đi lại từ 500.000đ đến 600.000đ/tháng

(3) Trợ cấp điện thoại: cấp cho CNV thường xuyên công tác ngoài để phục vụ cho

Trường hợp phải ngừng chờ việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định

Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương Các phúc lợi khác:

Bản thân LÐ kết hôn được mừng 500.000 đồng

Cha mẹ hai bên, con, chồng, vợ chết được viếng 500.000 đồng Thiên tai, hỏa

hoạn được trợ cấp: 500.000 đồng

Trợ cấp khó khăn (tùy hoàn cảnh từng người) Ban Giám Đốc trợ cấp từ 500.000 đến 1000.000 đồng /người

- Quy định về tiền thưởng

Thưởng cuối năm:

Hàng năm nếu Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích từ lợi nhuận thưởng

cho NLĐ mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm

Mức thưởng cụ thê từng NLĐ tùy thuộc vào sự đóng góp công sức, chất lượng công tác, chấp hành đầy đủ nội quy, các quy định của Công ty

Được tính = tỷ lệ % * [tông lương thực tế trong năm/12 tháng] Phòng Tô chức có trách nhiệm lập tờ trình về tỷ lệ %, dự toán tông tiền thưởng tháng lương 13 trước 30

ngày so với ngày bất đầu nghỉ tết

Thưởng lễ 30⁄4 & 1⁄5, Ngày quốc khách, TẾI Dương lịch:

Số tiền thưởng từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng tuỳ thuộc vào kết quả kinh

doanh của Công ty

Phòng Tổ chức có trách nhiệm lập tờ trình BGĐ về số tiền thưởng, dự toán tiền

thưởng trình BGĐ trước 15 ngày so với ngày lễ tương ứng, lập danh sách CBCNV được thưởng trước 3 ngày so với ngày lễ tương ứng

Như vậy là ngoài quy định về cách tính tiền lương thời gian, tiền lương khoán,

công ty cũng đã quy định về tiền lương làm thêm, tiền lương thử việc, tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, tiễn thưởng Tuy nhiên, các quy định này còn sơ sài, nhiều nội dung không có công thức tính cụ thể và có nội dung hiện chưa đúng quy định pháp luật

thêm ngày lẽ, chưa có công thức tính cụ thê Tiền lương thử việc hiện nay quy định bằng

§0% lương tối thiêu của công ty là chưa đúng quy định pháp luật, do đó nội đung này cần

được điều chỉnh trong thời gian tới Tiền trợ cấp, phụ cấp chưa quy định đối tượng hưởng cụ thể và mức hưởng cụ thê đối với từng trường hợp và từng đối tương cụ thể mà chỉ quy định chung chung như Tiền xăng xe đi lại từ 500.000đ đến 600.000đ/tháng; trợ cấp điện thoại: cấp cho CNV thường xuyên công tác ngoài để phục vụ cho công việc 2.2.3 Phân tích tình hình tài chính

2.2.3.1.Kết quả hoạt động kinh doanh

Bảng 2-5 Kết quả kinh doanh (phụ lục )

Qua Bang 2-5, có thê thấy lợi nhuận trước thuế năm 2021 so với năm 2020 và

2019 đều tăng mạnh, năm 2020 cũng tăng so với năm 2019, chứng tỏ Công ty có hiệu quả

kinh doanh đã được cải thiện, tuy nhiên chưa ôn định, cy thé

Tốc độ tăng doanh thu năm 2021 so với năm 2020 là 43.728.181.347 đồng tương

ứng với tỷ trọng 332,16% thấp hơn tốc độ tăng của giá vốn hàng bán, tốc độ tăng của giá

vốn hàng bán là 42.164.791.890 đồng tương ứng với tỷ trọng 388,73% Như vậy, Công ty chưa tiết kiệm chỉ phí sản xuất là nguyên vật liệu, nhân công, sản xuất chung trong giá vốn hàng bán một cách có hiệu quả nhất Đây là một trong các nhân tổ tích cực cần phat huy để tăng cường kiểm soát chỉ phí sản xuất của Công ty Trong khi đó, tỷ suất sinh lợi

của giá vốn hàng bán biến động qua từng năm, năm 2021, cứ 100 đồng giá von hang ban

thì thu được 0,073 đồng lợi nhuận gộp, trong khi năm 2020 thu được 0,214 đồng lợi

nhuận gộp, còn năm 2019 thì chỉ thu được 0,039 đồng lợi nhuận gộp Giải thích cho điều này có thê là năm 2019, Công ty thực hiện tai co cau lại hoạt động sản xuất nên giảm các

chi phi liên quan đến nguyên vật liệu va chi phí nhân công, đi vào giá vốn hàng bản được

cải thiện hơn, làm cho tốc độ tăng của giá vốn thấp hơn tốc độ tăng của đoanh thu 2.2.3.2-Bảng cân đối kế toán

a Cơ cấu tài sản -

Từ sô liệu BCTC của Công fy các năm 2019, 2020 va 2021, tac gia tong hop trên

bảng số 2-6 đưới đây:

Qua Bang 2-6 ta thay tông tài sản của doanh nghiệp năm 2021 có xu hướng giảm

so với các năm 2019 và 2020 Tổng tài sản năm 2021 giảm so với năm 2020 là

30.124.947.929 đồng, tương ứng với 63,06% Nguyên nhân chủ yếu là do tài sản ngắn

hạn nam 2021 giảm nhanh so với 2020, làm cho tài sản giảm là 27.527.324.100 đồng, tương ứng với 62.28%, trong khi tài sản dài hạn cũng giảm với tỷ trọng giảm năm 2021

so với năm 2020 là 72,74% làm cho giá trị tài sản dài hạn giảm là 2.597.623.829 đồng Như vậy, có thé thấy rằng quy mô của Công ty chưa có xu hướng mở rộng, cơ cau dang

thay đổi từ dần tăng tài sản dài hạn sang giảm tài sản ngắn hạn, tuy nhiên tài sản ngắn hạn vấn chiếm tỷ trọng lớn trong tông tài sản, năm 2019 chiếm 95,82%, năm 2020 là 92,52%

và năm 2021 là 94,48% Điều này cho thấy sự phủ hợp với lĩnh vực kinh doanh của Công

ty là xây dựng công trình Có thể thấy rằng trong giai đoạn xây dựng công trình từ nguyên vật liệu là sắt, thép, xi măng, gạch, qua các giai đoạn mới hoàn thành Chính vì vậy mà tỷ trọng của tài sản ngắn hạn vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong tong tài sản Tài sản ngắn hạn của Công ty qua các năm có sự giảm về giá trị và tỷ trọng, cu thé năm 2019 là 37.469.478.277 đồng với tỷ trọng 95,82%, năm 2020 giá trị 44.197.404.094 đồng với tỷ trọng 92,52% thì năm 2021 giá trị 16.670.079.994 đồng tỷ trọng là 94,48%

Có sự giảm như trên là do sự biến động của các chỉ tiêu trong tài sản ngắn hạn

Tiền và tương đương tiền là chỉ tiêu biến động nhẹ trong tài sản ngắn hạn Nếu nhự năm 2020, giá trị là 9.918.090.409 đồng, tỷ trọng là 20,76%, thì năm 2021 giá trị là

11.874.775.265 đồng tương ứng tỷ trọng là 67,3% Giá trị của tiền và tương đương tiền

tăng, tuy nhiên tỷ trọng tăng tương đối thấp làm cho tông tài sản vẫn giảm

Các khoản phải thu ngắn hạn là chỉ tiêu biến động lớn nhất trong tài sản ngắn hạn Nếu như năm 2019 giá trị là 7.112.043.346 đồng chiếm tỷ trọng trên tổng tài sản là 18,19%, năm 2020 giá trị là 16.007.104.559 đồng chiếm tỷ trọng trên tông tài sản là

33,51%, năm 2021 giá trị là 4.795.304.729 đồng tương ứng với tỷ trọng là 27,18% Riêng

so sánh năm 2021 với năm 2020, giá trị của các khoản phải thu ngắn hạn giảm làm cho

tong tài sản giảm tương ứng 11,211,799,830 đồng với tỷ trọng 70,04% Kết quả này đã