Nhằm giải quyết những khó khăn mà các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mắc phải trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Công ty Cổ phần LDT đã được thành lập ngày 20/02/2012, với tầm
Tính cấp thiết của đề tài
Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, mặc dù có nhiều biện pháp được thực hiện để ngăn chặn tai nạn lao động, nhưng công tác an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp vẫn còn nhiều hạn chế Người lao động trong môi trường độc hại và sử dụng thiết bị nghiêm ngặt là nhóm dễ gặp tai nạn nhất Nguyên nhân chủ yếu là do sự không tuân thủ quy định an toàn lao động từ cả người sử dụng lao động và người lao động Điều này nhắc nhở doanh nghiệp và người lao động cần thường xuyên kiểm tra an toàn lao động để tránh tổn thất không đáng có Để giảm thiểu tai nạn, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hàng năm phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật về an toàn lao động tại các tỉnh, trong đó có Chỉ thị 29-CT/TW ngày 18 tháng.
Vào tháng 9 năm 2013, tỉnh ủy đã tổ chức Hội nghị mở rộng để quán triệt Chỉ thị 29-CT/TW của Ban Bí thư, nhằm giảm thiểu nguy cơ thiệt hại về người và tài sản trong lao động Tất cả các tổ chức đảng và đơn vị đã tích cực tuyên truyền và triển khai nội dung Chỉ thị đến cán bộ, đảng viên và công chức Ngày 14/02/2014, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 87-KH/TU để thực hiện Chỉ thị 29-CT/TW, tập trung vào việc nâng cao an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Công tác tuyên truyền và giáo dục về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp đã nhận được phản hồi tích cực từ các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp trong tỉnh đã tích cực triển khai các biện pháp an toàn, thể hiện sự chú trọng đến sức khỏe của người lao động trong bối cảnh phát triển sản xuất và kinh doanh.
Nhiều doanh nghiệp đã chủ động đầu tư vào máy móc hỗ trợ và trang bị bảo hộ lao động để giảm thiểu rủi ro cho người lao động Sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TW, nhận thức của cả người sử dụng lao động và người lao động đã được nâng cao, với sự gia tăng trong việc khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp Chỉ thị số 31-CT/TW, ban hành ngày 19 tháng 3 năm 2024, nhằm tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời nâng cao ý thức của người lao động và người sử dụng lao động Việc ứng dụng công nghệ và khoa học mới sẽ giúp các doanh nghiệp nhanh chóng đáp ứng thực tiễn, tuy nhiên, họ vẫn phải đối mặt với thách thức trong việc cập nhật và tuân thủ các quy định an toàn lao động mới nhất.
Bà Rịa – Vũng Tàu hiện có hơn 8.500 doanh nghiệp với hơn 250.000 lao động, dự kiến cần thêm khoảng 20.000 lao động mới mỗi năm khi kinh tế toàn cầu ổn định Với số lượng lao động lớn và sự tập trung vào nhiều ngành công nghiệp, công tác an toàn lao động trở nên cực kỳ quan trọng Năm 2022, tỉnh ghi nhận hơn 261 vụ tai nạn lao động, làm 263 người bị thương và 18 người tử vong, chưa kể nhiều vụ gây thiệt hại lớn về tài sản Để giải quyết các vấn đề an toàn và vệ sinh lao động, Công ty Cổ phần LDT đã được thành lập vào ngày 20/02/2012, với mục tiêu phát triển bền vững và đầu tư vào kiểm định kỹ thuật an toàn, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, và đào tạo nhân sự theo tiêu chuẩn ISO/IEC.
Công ty Cổ phần LDT, với mã số 17024, chuyên quan trắc môi trường lao động và chú trọng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp, đã đạt được những bước tiến vượt bậc sau hơn 10 năm thành lập Đặc biệt, công ty đã nhận được các chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, ISO 14001, khẳng định cam kết của mình trong việc nâng cao tiêu chuẩn an toàn và bảo vệ môi trường.
Công ty Cổ phần LDT đã nhận nhiều Bằng khen và Giấy khen từ UBND tỉnh hàng năm Đặc biệt, công ty là đơn vị đầu tiên trong lĩnh vực kiểm định và đào tạo được Thủ Tướng Chính Phủ trao tặng Giải thưởng chất lượng quốc gia trong 3 năm liên tiếp: 2017, 2018.
2019 [6] Để đạt được thành tựu đó, LDT luôn không ngừng chinh phục những mục tiêu mới,
Công ty Cổ phần LDT cam kết cải tiến và áp dụng liên tục các quy định, kiến thức và công nghệ mới để tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho khách hàng và nhân viên Với phương châm lấy con người làm trung tâm, công ty không chỉ chú trọng đến lợi ích khách hàng mà còn quan tâm đến chất lượng đời sống và sức khỏe của nhân viên Để nâng cao uy tín và phát triển bền vững, việc đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho nhân viên là rất cần thiết Tuy nhiên, hiện nay, quy trình an toàn sức khỏe nghề nghiệp của công ty chưa thực sự hiệu quả, văn hóa an toàn tại nơi làm việc chưa được xây dựng Nhiều mối nguy vẫn chưa được nhận diện và các rủi ro chưa có biện pháp kiểm soát phù hợp, dẫn đến nguy cơ cao Do đó, việc nghiên cứu “Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT” là cấp thiết và có tính ứng dụng cao, nhằm đánh giá thực trạng và đề xuất các biện pháp cải thiện chất lượng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
Mục tiêu nghiên cứu
Phân tích và nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro là bước quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT Đề xuất các giải pháp phù hợp sẽ giúp cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động và giảm thiểu tai nạn lao động.
Nội dung nghiên cứu
- Đánh giá thực trạng về công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT cụ thể là:
Nghiên cứu hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT
Đánh giá các biện pháp kỹ thuật an toàn, cũng như các chính sách về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện tại đang được áp dụng tại Công ty là rất quan trọng Việc xem xét các quy định và thực tiễn an toàn sẽ giúp cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe cho người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất Hơn nữa, việc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp không chỉ bảo vệ nhân viên mà còn góp phần xây dựng hình ảnh tích cực cho Công ty trong mắt đối tác và khách hàng.
Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro trong khu vực văn phòng, cũng như các máy móc thiết bị và khu vực nguy hiểm là rất quan trọng Dựa trên những phân tích này, cần đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho tất cả nhân viên.
Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp tham khảo tài liệu, tổng hợp thông tin
- Phương pháp phỏng vấn, khảo sát thực tế
- Phương pháp xác định chỉ số HRN, ma trận nhận diện cho điểm,…
Ý nghĩa khoa học và thực tiễn
Ý nghĩa khoa học
Nghiên cứu này đóng góp vào kho tàng tài liệu khoa học, cung cấp nền tảng cho các nghiên cứu về an toàn sức khỏe nghề nghiệp Nó cũng làm phong phú thêm tài liệu nghiên cứu các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp, giúp các nhà nghiên cứu hiểu rõ hơn về thực trạng công tác này tại các doanh nghiệp.
Ý nghĩa thực tiễn
Đề tài này có ý nghĩa quan trọng trong việc đánh giá thực trạng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp Công ty Cổ phần LDT đã xác định rõ ràng hướng đi để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, giảm thiểu rủi ro xảy ra sự cố ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của họ Điều này không chỉ nâng cao an toàn sức khỏe nghề nghiệp mà còn mở rộng cơ hội hợp tác và đầu tư với các đối tác trong tương lai Hơn nữa, đề tài cũng sẽ trở thành tài liệu tham khảo quý giá cho các nghiên cứu sau này.
5 nghĩa đối với giảng viên, sinh viên và các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
Kết cấu của luận văn
Ngoài các phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm 3 chương, được kết cấu như sau:
Chương 1: Tổng quan về an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Chương 2: Thực trạng về công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT
Chương 3: Đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại
Công ty Cổ phần LDT
TỔNG QUAN VỀ AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm cơ bản liên quan đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp
An toàn sức khỏe nghề nghiệp
An toàn sức khỏe nghề nghiệp là một lĩnh vực quan trọng trong sức khỏe cộng đồng, nhằm nâng cao tiêu chuẩn sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc Nghiên cứu trong lĩnh vực này tập trung vào các xu hướng chấn thương và bệnh tật trong lực lượng lao động, đồng thời đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro và nguy hiểm mà người lao động phải đối mặt trong công việc.
An toàn sức khỏe nghề nghiệp được hiểu là duy trì trạng thái khỏe mạnh toàn diện về thể chất, tinh thần và xã hội trong quá trình lao động Sức khỏe nghề nghiệp phản ánh tình trạng sức khỏe tổng thể của con người khi làm việc, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng và hiệu quả công việc Do đó, việc đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp là cần thiết để bảo vệ cuộc sống cá nhân và duy trì sự ổn định cho doanh nghiệp.
An toàn lao động
Theo Điều 3, khoản 2 của Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, an toàn lao động được định nghĩa là các biện pháp nhằm ngăn ngừa tác động của những yếu tố nguy hiểm, đảm bảo rằng không xảy ra thương tích hay tử vong cho người lao động trong quá trình làm việc.
Vệ sinh lao động
Theo Điều 3, khoản 3 của Luật An toàn, Vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, vệ sinh lao động được định nghĩa là biện pháp nhằm phòng ngừa và giảm thiểu tác động của các yếu tố có hại gây bệnh tật và suy giảm sức khỏe cho người lao động trong quá trình làm việc.
Tai nạn lao động
Theo Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, tai nạn lao động được định nghĩa là những sự cố gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận hoặc chức năng nào của cơ thể, thậm chí có thể dẫn đến tử vong cho người lao động Những tai nạn này xảy ra trong quá trình làm việc, liên quan trực tiếp đến việc thực hiện nhiệm vụ lao động.
Tai nạn lao động được xác định khi người lao động gặp sự cố trong quá trình di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại Những tai nạn này cần xảy ra trong khoảng thời gian và tại địa điểm hợp lệ để được công nhận.
Trong quá trình di chuyển hàng ngày, có thể xảy ra 7 lý do chính dẫn đến tai nạn, bao gồm cả những nguyên nhân khách quan như thiên tai, hỏa hoạn và các rủi ro khác liên quan đến công việc và nhiệm vụ lao động.
TNLĐ được phân làm ba loại: TNLĐ chết người, TNLĐ nặng, TNLĐ nhẹ.
Bệnh nghề nghiệp
Theo Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, bệnh nghề nghiệp được định nghĩa là những bệnh phát sinh từ điều kiện lao động có hại, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của người lao động.
Bệnh nghề nghiệp khác biệt với bệnh thông thường ở chỗ nó phải liên quan đến yếu tố tiếp xúc trong công việc Để được công nhận là bệnh nghề nghiệp, cần chứng minh rằng tiếp xúc nghề nghiệp là nguyên nhân chính gây ra bệnh Nếu không có bằng chứng này, bệnh đó sẽ không được xem là bệnh nghề nghiệp.
Yếu tố nguy hiểm
Theo Điều 3, khoản 4 của Luật An toàn, Vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, yếu tố nguy hiểm được định nghĩa là những yếu tố có khả năng gây ra mất an toàn, tổn thương hoặc thậm chí dẫn đến tử vong cho con người trong quá trình lao động.
Có năm nhóm yếu tố nguy hiểm chính, bao gồm: yếu tố nguy hiểm cơ học, yếu tố nguy hiểm về điện, yếu tố nguy hiểm về hóa chất, yếu tố nguy hiểm về nổ và yếu tố nguy hiểm về nhiệt.
Yếu tố có hại
Theo Điều 3, khoản 5 của Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, yếu tố có hại được định nghĩa là những yếu tố có khả năng gây bệnh tật và làm suy giảm sức khỏe của con người trong quá trình lao động.
Các yếu tố có hại bao gồm vi khí hậu, tiếng ồn, rung động, phóng xạ, ánh sáng, bụi, khí độc và các vi sinh vật có hại, tất cả đều ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe con người.
Quan trắc môi trường lao động
Theo Điều 3, khoản 10 của Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, quan trắc môi trường lao động là quá trình thu thập, phân tích và đánh giá dữ liệu về các yếu tố môi trường tại nơi làm việc Hoạt động này nhằm mục đích giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe và phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Mục đích, ý nghĩa, tính chất của an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Hoạt động quan trắc môi trường lao động được quy định rõ ràng trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP, bao gồm việc tổ chức các hoạt động quan trắc và các quy định liên quan đến môi trường lao động.
1.2 Mục đích, ý nghĩa, tính chất của an toàn sức khỏe nghề nghiệp
An toàn sức khỏe nghề nghiệp là yếu tố quan trọng để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn, thông qua việc áp dụng các biện pháp khoa học kỹ thuật và hành chính nhằm loại trừ các yếu tố nguy hiểm Điều này không chỉ giúp ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp mà còn giảm thiểu ốm đau và bảo vệ sức khỏe cho người lao động Bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động còn góp phần nâng cao hiệu suất làm việc, tăng cường thương hiệu và uy tín cho doanh nghiệp Do đó, việc chú trọng đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp là cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững và ổn định cho tất cả các doanh nghiệp.
An toàn sức khỏe nghề nghiệp là một phần thiết yếu trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam Việc thực hiện hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp không chỉ bảo vệ sức khỏe người lao động mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước.
Làm tốt công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp không chỉ tạo điều kiện lao động tốt mà còn giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, từ đó đảm bảo sức khỏe cho người lao động Điều này góp phần giảm chi phí khắc phục hậu quả và chi phí y tế, tăng lợi nhuận, giảm giá thành sản phẩm và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Hơn nữa, việc này còn giúp người lao động giảm nguy cơ tai nạn và bệnh tật liên quan đến công việc, đồng thời cải thiện hiệu suất lao động và chất lượng sản phẩm.
Tuân thủ pháp luật và quy định là yếu tố quan trọng trong lĩnh vực an toàn lao động, giúp các doanh nghiệp đảm bảo rằng họ thực hiện đúng các quy định liên quan Việc này không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn nâng cao uy tín và trách nhiệm của doanh nghiệp trong cộng đồng.
Sức khỏe nghề nghiệp là yếu tố quan trọng trong việc bảo vệ người lao động, đóng vai trò vừa là động lực vừa là mục tiêu cho sự phát triển của đất nước Chăm sóc sức khỏe và cải thiện điều kiện làm việc không chỉ nâng cao đời sống người lao động mà còn củng cố niềm tin của họ vào đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước.
Công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp đóng vai trò cốt lõi trong việc bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, giúp họ tránh được các nguy hiểm tiềm ẩn trong môi trường làm việc Đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp không chỉ bảo vệ sức khỏe cá nhân mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống và thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội.
Tại mọi nơi có hoạt động kinh doanh và sản xuất, việc thực hiện công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp là điều cần thiết Điều này không chỉ mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình mà còn góp phần tạo ra những giá trị nhân đạo to lớn cho xã hội.
Các tính chất của an toàn sức khỏe nghề nghiệp có mối quan hệ gắn bó, mật thiết với nhau, hỗ trợ lẫn nhau bao gồm:
An toàn sức khỏe nghề nghiệp không chỉ là việc giảm thiểu mối nguy và loại trừ rủi ro, mà còn bao gồm các hoạt động điều tra, khảo sát và phân tích ảnh hưởng của yếu tố nguy hiểm Các biện pháp kiểm soát được áp dụng dựa trên cơ sở khoa học và kỹ thuật, từ xử lý ô nhiễm môi trường lao động đến các giải pháp an toàn lao động Việc cấp phát, sử dụng và bảo quản phương tiện cá nhân cũng là những hoạt động mang tính chất khoa học kỹ thuật nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động.
An toàn sức khỏe nghề nghiệp mang tính pháp lý cần được thể chế hóa thành các luật lệ, chính sách, tiêu chuẩn và quy định để đảm bảo thực hiện nghiêm túc từ mọi cấp quản lý, tổ chức và cá nhân Đồng thời, công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp phải được thanh tra, kiểm tra thường xuyên, kèm theo cơ chế khen thưởng và xử phạt nghiêm minh để nâng cao hiệu quả thực thi.
10 minh và kịp thời thì công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp mới được tôn trọng và có hiệu quả thiết thực
An toàn sức khỏe nghề nghiệp là trách nhiệm chung của mọi người, từ người sử dụng lao động đến người lao động, nhằm bảo vệ sức khỏe cho tất cả Để đạt được hiệu quả, cần có sự tham gia tích cực của tất cả các cấp quản lý và cán bộ kỹ thuật, cùng với sự tự giác của người lao động trong việc thực hiện các quy định, chính sách và tiêu chuẩn an toàn Hoạt động này không chỉ cải thiện điều kiện làm việc mà còn phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, với mục tiêu hướng về con người, đặc biệt là người lao động.
Nội dung của công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp
1.3.1 Nội dung khoa học kỹ thuật an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Khoa học y học lao động nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố có hại đến người lao động và nhận diện những yếu tố này Mục tiêu chính là đề xuất các biện pháp kiểm soát nhằm cải thiện điều kiện lao động Nhiệm vụ của lĩnh vực này bao gồm khảo sát và đánh giá các yếu tố nguy hiểm mà người lao động có thể gặp phải trong công việc, thiết lập tiêu chuẩn, thực hiện khám định kỳ, phát hiện bệnh nghề nghiệp, phân loại sức khỏe, và đề xuất biện pháp phòng ngừa cũng như điều trị các bệnh liên quan đến nghề nghiệp.
Khoa học về kỹ thuật vệ sinh lao động bao gồm nhiều lĩnh vực như thông gió, chống ồn, rung động, chống bụi, chống nóng, điều hòa không khí và tổ chức chiếu sáng hợp lý Những nghiên cứu và ứng dụng này nhằm loại trừ các yếu tố có hại trong môi trường làm việc, từ đó cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Việc áp dụng các giải pháp khoa học kỹ thuật không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Kỹ thuật về các phương tiện bảo vệ cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu, thiết kế và chế tạo thiết bị bảo hộ cho người lao động Bộ phận an toàn sức khỏe nghề nghiệp có trách nhiệm cấp phát thiết bị bảo hộ lao động theo quy trình mua sắm, quản lý và sử dụng, nhằm đảm bảo tính phù hợp với đặc thù công việc và bảo vệ người lao động khỏi những yếu tố nguy hiểm.
11 hiểm và có hại trong môi trường lao động, khi mà các biện pháp kiểm soát khác chưa giải quyết triệt để
1.3.2 Nội dung xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật
Các văn bản pháp luật được ban hành bởi các cơ quan có thẩm quyền nhằm điều chỉnh quan hệ lao động, quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức kinh tế - xã hội, người sử dụng lao động và người lao động trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 đã được Quốc hội ban hành vào năm
Năm 2015, Việt Nam đã ban hành nhiều quy định quan trọng về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, bao gồm Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH Hệ thống pháp luật này nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động thông qua các hoạt động như kiểm định an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
Trong những năm gần đây, công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp đã được tăng cường đáng kể, với việc thanh tra an toàn lao động và vệ sinh lao động được thực hiện thường xuyên hơn Các tổ chức và doanh nghiệp phải tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời chấp hành nghiêm túc pháp luật liên quan Những vi phạm sẽ bị xử phạt nghiêm khắc, nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
1.3.3 Nội dung giáo dục, huấn luyện về an toàn sức khỏe nghề nghiệp và tuyên truyền, cải thiện sức khỏe làm tốt công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Để đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp, mọi cán bộ quản lý và người sử dụng lao động cần nhận thức rõ trách nhiệm và quyền hạn của mình Người lao động cần được đào tạo đầy đủ về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, bao gồm nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, sử dụng biện pháp kiểm soát, xử lý tình huống khẩn cấp và báo cáo tai nạn lao động Các cán bộ an toàn và người sử dụng lao động phải phổ biến kiến thức về an toàn vệ sinh lao động để người lao động tự bảo vệ mình và đồng nghiệp Nội dung giáo dục cần phù hợp với tính chất công việc và môi trường làm việc, đồng thời sử dụng phương pháp dạy hiệu quả nhất để nâng cao hiểu biết.
Để đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp, cần giáo dục người lao động về kỷ luật và tuân thủ các nguyên tắc an toàn Việc thực hiện nghiêm chỉnh các tiêu chuẩn, quy định và nội quy an toàn là rất quan trọng để chống lại tình trạng làm việc bừa bãi Đánh giá hiệu quả giáo dục và huấn luyện an toàn sức khỏe nghề nghiệp, cũng như tổ chức hoạt động tự kiểm tra an toàn tại nơi làm việc, là những biện pháp cần thiết Hơn nữa, xây dựng và củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đưa mạng lưới này vào hoạt động thực tiễn một cách hiệu quả, sẽ góp phần nâng cao ý thức và chất lượng an toàn sức khỏe trong môi trường làm việc.
Tổ chức Công đoàn Việt Nam giữ vai trò thiết yếu trong việc bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp của người lao động Họ tổ chức, quản lý và chỉ đạo các hoạt động quần chúng nhằm nâng cao công tác an toàn sức khỏe Đồng thời, Công đoàn cũng xây dựng văn hóa làm việc an toàn, lành mạnh và hiệu quả Họ khuyến khích đông đảo quần chúng tham gia phát huy sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất và tự cải thiện điều kiện làm việc.
Đánh giá rủi ro trong an toàn sức khỏe nghề nghiệp
1.4.1 Khái niệm đánh giá rủi ro trong an toàn sức khỏe nghề nghiệp Đánh giá rủi ro an toàn vệ sinh lao động được quy định ở Điều 77 Luật An toàn, vệ sinh lao động và điều 3-8 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH cụ thể như sau:
Đánh giá nguy cơ an toàn và vệ sinh lao động là quá trình phân tích và nhận diện các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc Mục tiêu của việc này là chủ động phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Người sử dụng lao động cần tổ chức đánh giá và hướng dẫn người lao động thực hiện tự đánh giá nguy cơ rủi ro liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động Việc này phải được tiến hành trước khi bắt đầu công việc, thường xuyên trong quá trình lao động, hoặc khi có yêu cầu cần thiết.
Các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cần phải thực hiện đánh giá rủi ro về an toàn và vệ sinh lao động một cách bắt buộc Việc này nên được tích hợp vào nội quy và quy trình làm việc để đảm bảo an toàn cho người lao động.
Rủi ro nghề nghiệp (RRNN) bao gồm rủi ro tai nạn lao động (RRTNLĐ), rủi ro mắc các bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan (RRBNN), cùng với rủi ro suy giảm sức khỏe do điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại (RRĐKLĐ) Để đánh giá rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp, có thể áp dụng một công thức cụ thể.
Đánh giá rủi ro an toàn vệ sinh lao động và an toàn sức khỏe nghề nghiệp đều hướng tới mục tiêu chung là đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh Cả hai quá trình này đều nhằm xác định và giảm thiểu các nguy cơ tiềm ẩn, bảo vệ sức khỏe của người lao động và nâng cao hiệu quả công việc.
1.4.2 Thời điểm đánh giá rủi ro trong an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Dựa vào Khoản 2 điều 3 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH việc đánh giá rủi ro trong an toàn sức khỏe nghề nghiệp vào các thời điểm như sau:
- Trước khi doanh nghiệp, cơ sở bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh và định kì ít nhất
Trong suốt quá trình hoạt động sản xuất và kinh doanh, việc đánh giá định kỳ được thực hiện một lần mỗi năm Tuy nhiên, nếu có quy định khác từ pháp luật chuyên ngành, thì cần tuân thủ theo quy định đó Thời điểm tiến hành đánh giá sẽ do người sử dụng lao động quyết định.
Khi doanh nghiệp thay đổi nguyên vật liệu, công nghệ hoặc tổ chức sản xuất, hoặc khi xảy ra tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật nghiêm trọng, điều này có thể ảnh hưởng lớn đến an toàn và vệ sinh lao động.
1.4.3 Quy trình thực hiện đánh giá rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cần thực hiện đánh giá rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp Đây là bước đầu tiên quan trọng giúp kiểm soát các yếu tố có hại và nguy hiểm, từ đó đảm bảo điều kiện lao động an toàn cho người lao động tại nơi làm việc, góp phần bảo vệ sức khỏe và an toàn cho họ.
Theo tài liệu An toàn lao động của tổ chức lao động quốc tế ILO việc thực hiện đánh giá rủi ro tại nơi làm việc gồm 5 bước: [14]
Bước 1: Xác định các mối nguy
- Xác định phạm vi và mục tiêu, đối tượng và thời gian thực hiện
Lập kế hoạch đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệp là bước quan trọng trong việc bảo vệ người lao động Việc lựa chọn phương pháp nhận diện và phân tích nguy cơ giúp xác định các yếu tố nguy hiểm và yếu tố có hại trong môi trường làm việc Điều này không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro mà còn nâng cao hiệu quả quản lý an toàn lao động.
Nhận diện mối nguy tại nơi làm việc là bước quan trọng để bảo vệ người lao động Cần thực hiện việc kiểm tra kỹ lưỡng xung quanh môi trường làm việc và xác định những mối nguy có thể gây hại Đồng thời, việc kiểm tra thiết bị và máy móc cũng rất cần thiết để đảm bảo an toàn cho nhân viên.
- Xem xét hồ sơ tai nạn lao động và các hồ sơ y tế của Công ty Qua đó xác định những mối nguy tiềm ẩn
- Trao đổi với người lao động để tìm hiểu về những mối nguy mà họ cho là có thể ảnh hưởng trong quá trình làm việc.
Bước 2: Xác định những người có thể bị ảnh hưởng từ những mối nguy và tác động ảnh hưởng như thế nào
Sau khi xác định các mối nguy, người đánh giá cần làm rõ các đối tượng bị ảnh hưởng và mức độ tác động của chúng Việc khảo sát người lao động giúp xác định ai có thể bị ảnh hưởng bởi các hoạt động công việc, từ đó đưa ra cách quản lý rủi ro hiệu quả nhất.
Hình 1.1 : Hình 5 bước đánh giá rủi ro tại nơi làm việc [15]
Bước 3: Đánh giá rủi ro Từ những thông tin về mối nguy hiểm và quyết định các biện pháp kiểm soát rủi ro về an toàn sức khỏe
Để triển khai đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, cần thành lập nhóm đánh giá kiểm tra thực tế tại nơi làm việc Nhóm này sẽ khảo sát người lao động để xác định các yếu tố có thể gây tổn thương, bệnh tật và ảnh hưởng đến sức khỏe của họ trong môi trường làm việc.
Xem xét và so sánh các yếu tố đã kiểm tra với tiêu chuẩn hiện hành là cần thiết để đưa ra biện pháp đạt chuẩn Liệu chúng ta có thể loại bỏ hoàn toàn các mối nguy hiểm? Cần xác định các phương pháp kiểm soát rủi ro hiệu quả để ngăn chặn sự xuất hiện của các mối nguy này.
Bước 4: Ghi lại những người chịu trách nhiệm thực hiện biện pháp kiểm soát rủi ro và thời gian thực hiện
Khi người đánh giá quyết định áp dụng các biện pháp kiểm soát bổ sung, cần đảm bảo rằng các biện pháp này được thực hiện hiệu quả Việc phân công trách nhiệm cho từng cá nhân cụ thể, cùng với việc xác định khung thời gian và tần suất thực hiện là rất quan trọng Đồng thời, ngày thực hiện và người thực hiện cũng cần được ghi lại để theo dõi và đánh giá.
Bước 5: Tổng hợp lại những phát hiện, giám sát và rà soát việc đánh giá rủi ro
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LDT 2.1 Giới thiệu sơ lược về Công ty Cổ phần LDT
Giới thiệu
- Tên pháp lý: Công ty Cổ phần LDT
- Tên đối ngoại: LDT Joint Stock Company
- Trụ sở chính: Đường số 6, Khu công nghiệp Đông Xuyên, Phường Rạch Dừa, Thành Phố Vũng Tàu
- Tổng giám đốc: Lê Duy Thặng
Hình 2.1 : Hình ảnh Công ty Cổ phần LDT
LDT không chỉ có trụ sở chính tại Bà Rịa – Vũng Tàu mà còn khẳng định sự phát triển mạnh mẽ thông qua việc thành lập nhiều văn phòng đại diện tại các tỉnh thành phố lớn trên toàn quốc, bao gồm Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Khánh Hòa, Phú Mỹ, Đồng Nai và Quảng Nam.
Thương hiệu LDT được xây dựng trên nền tảng chuyên nghiệp hóa từng bộ phận và tính trách nhiệm cao trong công việc Công ty cam kết làm việc nghiêm túc và đã đạt được nhiều hệ thống chứng nhận quốc tế như ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO/IEC 17025:2005 và ISO/IEC 17024:2012.
LDT tự hào sở hữu đội ngũ kiểm định viên chuyên nghiệp và có kinh nghiệm, kết hợp với thiết bị hiện đại Sau gần 10 năm hoạt động, LDT đã được các cơ quan như Bộ Lao Động Thương Binh & Xã hội, Bộ Giao Thông Vận Tải, Bộ Khoa Học & Công Nghệ, Bộ Xây Dựng, Bộ Công Thương và Sở Lao Động Thương Binh & Xã hội tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu chứng nhận đủ điều kiện cung cấp dịch vụ Kiểm định, Hiệu chuẩn, Thử nghiệm, Đào tạo/Huấn luyện An toàn, cũng như Chứng nhận hệ thống quản lý và sản phẩm trên toàn quốc.
Các lĩnh vực của Công ty
LDT tập trung đầu tư vào 6 lĩnh vực:
- Kiểm định kỹ thuật an toàn, hiệu chuẩn, thử nghiệm, kiểm tra không phá hủy (NDT) các loại máy móc thiết bị
- Huấn luyện, bồi dưỡng về Chuyên môn và nghiệp vụ cho Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động – Huấn luyện an toàn lao động (Hạng C)
- Đào tạo và cung cấp người làm công tác an toàn
Chúng tôi cung cấp đào tạo và cấp chứng nhận năng lực cá nhân theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17024 Chương trình đào tạo bao gồm các kỹ năng sơ cấp nghề như vận hành thiết bị nâng hạ, thiết bị áp lực, hàn hơi và inox, lắp ráp kết cấu, cũng như đu dây tiếp cận.
Đánh giá và chứng nhận sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17065:2012 là một quy trình quan trọng, đồng thời tư vấn và đánh giá hệ thống quản lý theo ISO/IEC 17021-1:2015 cũng được thực hiện Các hệ thống quản lý được chứng nhận bao gồm tiêu chuẩn ISO 9001:2015 cho chất lượng, ISO 14001:2015 cho quản lý môi trường và ISO 45001:2018 cho an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Quan trắc môi trường lao động.
Cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty
Công ty Cổ Phần LDT hiện có bộ máy quản lý được tổ chức theo chức năng, bao gồm 5 trung tâm, 1 ban và 7 phòng Các đơn vị này có mối quan hệ chặt chẽ, phối hợp hoạt động để triển khai công việc một cách hiệu quả Hệ thống quản lý của công ty hoạt động thông suốt từ trên xuống dưới, góp phần vào sự phát triển kinh doanh nhịp nhàng và hiệu quả.
Hình 2.2 : Sơ đồ tổ chức của Công ty Cổ phần LDT
Nguồn : Ban An toàn Chất lượng
2.1.3.1 Lực lượng lao động phân theo giới tính
Dựa trên phỏng vấn và số liệu từ Công ty, lực lượng lao động phân theo giới tính tại Công ty Cổ phần LDT được trình bày rõ ràng trong bảng 2.1 và biểu đồ 2.1 dưới đây.
Bảng 2.1 : Bảng số liệu về về lực lượng lao động phân theo giới tính năm 2023
Lao động Số người Tỷ lệ (%)
Nguồn: Ban An toàn Chất lượng Đại Hội Đồng Cổ Đông
P Tổng Giám Đốc Thường Trực
P Tổng Giám Đốc Phụ Trách
P Tổng Giám Đốc Phụ Trách Đào Tạo
TT Quan Trắc Môi Trường
TT Giáo Dục Nghề Nghiệp
Ban An Toàn Chất Lượng
TT Nghiên Cứu & Ưd Y Tế Phụ Trợ
Hình 2.3 : Biểu đồ lực lượng lao động phân theo giới tính năm 2023
Nhận xét: Tổng số người lao động làm việc trong Công ty Cổ phần LDT tính đến năm
2023 là 66 người Trong đó, có 25 nữ (chiếm 37,88%) và 41 nam (chiếm 62,12%) Trong đó, có 25 nữ (chiếm 37,88%) và 41 nam (chiếm 62,12%)
2.1.3.2 Lực lượng lao động phân theo độ tuổi
Theo báo cáo khám sức khỏe năm 2023 của Công ty Cổ phần LDT, phân bố lao động theo độ tuổi được trình bày rõ ràng trong bảng 2.2 và biểu đồ 2.2.
Bảng 2.2 : Bảng liệu về lực lượng lao động theo độ tuổi năm 2023 Độ tuổi Số người Tỷ lệ (%)
Nguồn: Ban An toàn Chất lượng
Hình 2.4 : Biểu đồ lực lượng lao động phân theo độ tuổi năm 2023
Lực lượng lao động trong độ tuổi từ 26-35 chiếm tỷ lệ cao nhất, lên đến 48,48%, cho thấy đây là một lợi thế lớn cho Công ty Độ tuổi này không chỉ có sức khỏe tốt mà còn có khả năng chịu áp lực công việc cao và thực hiện các thao tác chính xác theo quy trình công nghệ.
Thực trạng công tác quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT 20 1 Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Công ty Cổ phần LDT không cần thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động do quy mô dưới 300 lao động, nhưng vẫn phải bố trí ít nhất 01 người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách Hiện tại, công ty có 01 người làm công tác này theo chế độ chuyên trách Công ty cũng đã thành lập Mạng lưới An toàn vệ sinh viên và Bộ phận y tế để phối hợp hiệu quả với ban An toàn Chất lượng, nhằm đạt được các mục tiêu về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại nhà máy bao gồm các bộ phận quan trọng.
18 - 25 Tuổi 26 - 35 Tuổi 36 - 45 Tuổi Trên 45 tuổi
Hình 2.5 : Hệ thống quản lý An toàn sức khỏe nghề nghiệp Công ty Cổ phần LDT
Hiện nay, Công ty đã phân cấp trách nhiệm về an toàn sức khỏe từ Tổng Giám đốc đến các trung tâm và phòng ban Tổng Giám đốc là người đại diện cao nhất trong công tác an toàn sức khỏe, có nhiệm vụ duy trì và triển khai các mục tiêu, kế hoạch, cũng như chính sách liên quan đến an toàn sức khỏe của Công ty.
Ban An toàn Chất lượng, cùng với Bộ phận y tế và Mạng lưới an toàn vệ sinh viên, hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống theo Tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 và các hệ thống quản lý liên quan Nhiệm vụ chính của ban là quản lý và điều hành hệ thống quản lý của Công ty theo các tiêu chuẩn ISO và yêu cầu pháp luật, thực hiện các nhiệm vụ theo Điều 72, 73 và 74 của Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Ban cũng phối hợp với Tổng giám đốc để hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ của an toàn vệ sinh viên, hỗ trợ Bộ phận y tế, và đảm bảo thực hiện đầy đủ các yêu cầu của hệ thống quản lý Chất lượng – Môi trường – An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp, cùng với các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc giao.
Trung tâm, Phân xưởng, Phòng, Kho
Bộ phận Y tế An toàn
Ban An toàn Chất lượng
22 cầu và lập kế hoạch an toàn sức khỏe nghề nghiệp hàng năm cùng với kế hoạch sản xuất kinh doanh
Bộ phận phụ trách công tác ATSKNN:
Tổng giám đốc Công ty đã quyết định thành lập ban An toàn Chất lượng, bao gồm một cán bộ chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động Cán bộ này sẽ đảm nhận nhiệm vụ quản lý hệ thống Chất lượng – Môi trường – An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp (Q-EHS) và có trách nhiệm cùng quyền hạn rõ ràng trong việc đảm bảo an toàn và chất lượng trong môi trường làm việc.
Tham mưu cho Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc trong việc tổ chức công tác an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời trực tiếp quản lý sức khỏe của người lao động là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao theo quy định tại Điều 72 và Điều 73 theo Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13
Quản lý và điều hành Hệ thống Sức khỏe, An toàn, Môi trường và Chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 22000:2005, cùng với các tiêu chuẩn liên quan và yêu cầu pháp luật là rất quan trọng Việc tuân thủ các tiêu chuẩn này không chỉ đảm bảo chất lượng dịch vụ mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động và bảo vệ môi trường.
Theo Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động và Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Công ty Cổ phần LDT phải đảm bảo có ít nhất 1 nhân viên y tế Công ty đã phân định rõ trách nhiệm của nhân viên y tế trong việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động.
Người làm công tác y tế có trách nhiệm xây dựng phương án sơ cứu và cấp cứu cho các tình huống tai nạn lao động tại nơi làm việc Họ cần phối hợp với ban An toàn Chất lượng và mạng lưới an toàn vệ sinh viên để tổ chức các buổi tập huấn về sơ cứu, cấp cứu cho người lao động trong Công ty.
Hằng năm, người làm công tác y tế cần lập kế hoạch tổ chức khám sức khỏe cho người lao động (NLĐ) nhằm phát hiện bệnh nghề nghiệp và thực hiện giám định y khoa để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động khi NLĐ gặp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp Ngoài ra, cần xây dựng kế hoạch điều dưỡng và phục hồi chức năng cho NLĐ, đồng thời tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp và đề xuất vị trí công việc phù hợp nhất với sức khỏe của họ.
Tổ chức các hoạt động phòng bệnh, khám chữa bệnh thông thường tại công ty, đồng thời thực hiện sơ cấp cứu khi có tai nạn xảy ra Cần có phương án ứng phó với các sự cố kỹ thuật nhằm đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động theo quy định.
Người làm công tác y tế có trách nhiệm tuyên truyền và phổ biến thông tin về vệ sinh lao động và an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Họ cần cổ động nhân viên phòng chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao nhận thức và sức khỏe tại nơi làm việc Ngoài ra, họ thực hiện kiểm tra việc chấp hành quy định vệ sinh, lập kế hoạch phòng chống dịch bệnh và đảm bảo an toàn thực phẩm cho người lao động Họ cũng phối hợp với ban An toàn Chất lượng để quan trắc môi trường lao động, đánh giá các yếu tố có hại và quản lý hồ sơ khám sức khỏe hàng năm của người lao động, bao gồm cả hồ sơ sức khỏe của những người mắc bệnh nghề nghiệp.
Mạng lưới An toàn Vệ sinh viên
Mạng lưới An toàn Vệ sinh viên được thành lập theo quyết định của Tổng Giám đốc Công ty bao gồm 5 thành viên
Thành viên của Mạng lưới An toàn Vệ sinh viên tại Công ty Cổ phần LDT chủ yếu là nhân viên từ các đơn vị sản xuất, có kiến thức vững vàng về kỹ thuật và nghiệp vụ Họ được bầu chọn từ những người lao động trong tổ sản xuất, thể hiện tinh thần gương mẫu trong việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường Mạng lưới An toàn Vệ sinh viên có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của Luật số 84/2015/QH13 về An toàn, vệ sinh lao động.
Công ty cần đôn đốc, nhắc nhở và kiểm tra người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn sức khỏe nghề nghiệp và an toàn lao động trong quá trình sản xuất Việc bảo quản thiết bị, máy móc và vật tư một cách an toàn là rất quan trọng Đồng thời, công ty cũng phải giúp người lao động hiểu rõ và sử dụng đúng các phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp phát.
Hướng dẫn an toàn cho người lao động là rất quan trọng, đặc biệt đối với nhân viên mới tuyển dụng hoặc những người được điều chuyển đến làm việc Các biện pháp làm việc an toàn cần được thực hiện nghiêm túc để đảm bảo sức khỏe và an toàn cho tất cả mọi người Bảng tiêu chuẩn công việc sẽ cung cấp thông tin cụ thể về quy trình làm việc, các rủi ro tiềm ẩn và cách phòng ngừa Việc tuân thủ các hướng dẫn này không chỉ bảo vệ bản thân mà còn góp phần tạo ra một môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
An toàn vệ sinh viên đóng vai trò quan trọng trong việc góp ý với tổ trưởng sản xuất và các phòng ban, kho nhằm đề xuất các biện pháp bảo đảm sức khỏe nghề nghiệp Họ cũng tích cực cải thiện điều kiện làm việc để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh cho người lao động.
Đánh giá hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp Công ty Cổ phần LDT
2.3.1 Ưu điểm Đội ngũ cán bộ Công ty Cổ phần LDT năng động, sáng tạo, luôn cập nhật và đáp ứng được các yêu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và tình hình phát triển, đổi mới của đất nước; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch, xây dựng các quy trình hoạt động trong công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Tổng giám đốc cùng các phòng, ban, trung tâm luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, chủ động khai thác mọi điều kiện thuận lợi để triển khai và tổ chức hiệu quả các hoạt động an toàn sức khỏe nghề nghiệp trong Công ty Công tác chỉ đạo và triển khai hoạt động an toàn sức khỏe nghề nghiệp được thực hiện kịp thời, bám sát tình hình và đặc điểm cụ thể tại cơ sở.
Công ty đã khuyến khích sức mạnh tập thể và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, đồng thời kịp thời rút ra bài học kinh nghiệm Họ cũng tiến hành sơ kết, tổng kết và khen thưởng cho những tập thể, cá nhân xuất sắc trong hoạt động an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), an toàn sức khỏe nghề nghiệp (ATSKNN) và phòng cháy chữa cháy (PCCC).
Công tác tuyên truyền và vận động cán bộ công nhân viên về kiến thức pháp luật liên quan đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp được chú trọng Việc chấp hành kỷ luật và kỹ thuật an toàn lao động (ATLĐ) được tăng cường, đồng thời tổ chức kiểm tra và giám sát thực hiện quyền lợi cũng như nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động.
Mạng lưới An toàn Vệ sinh viên đã được thành lập nhằm nâng cao kiến thức về an toàn sức khỏe nghề nghiệp và vệ sinh lao động cho người lao động trong Công ty Phương pháp hoạt động và chế độ đãi ngộ của đội ngũ An toàn Vệ sinh viên được đánh giá là tương đối tốt Tất cả người lao động trong Công ty đều được đào tạo và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động một cách đầy đủ và bài bản.
Quan trắc và đánh giá môi trường lao động cho người lao động được thực hiện hàng năm, giúp ngăn ngừa tình trạng làm việc tại các nơi không đảm bảo vệ sinh lao động Phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp” nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, sức khỏe nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường đã được triển khai nghiêm túc trong tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ hàng năm, góp phần quan trọng vào việc duy trì nề nếp trong công tác này suốt nhiều năm qua.
Công ty Cổ phần LDT, mặc dù đã thiết lập hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp rõ ràng, nhưng công tác đảm bảo an toàn sức khỏe tại đây vẫn chưa đạt hiệu quả như mong đợi.
Vai trò và trách nhiệm của cán bộ làm công tác ATVSLĐ đã được thực hiện khá tốt; tuy nhiên, ở một số vị trí then chốt, họ chưa phát huy tích cực và chưa thường xuyên gắn bó với công việc Họ cũng chưa hoàn toàn thấu hiểu nhu cầu của nhân viên.
Công tác đánh giá rủi ro tại phân xưởng và các máy móc thiết bị cần được nâng cao hơn nữa, vì hiện tại vẫn chưa được chú trọng đúng mức Một số biển bảng đang có dấu hiệu xuống cấp, nhưng vẫn chưa có kế hoạch thay thế hợp lý.
Công ty chưa đầu tư đầy đủ cho công tác an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp, dẫn đến việc cần thiết phải nâng cao sự chú trọng từ ban lãnh đạo đối với vấn đề này.
ĐÁNH GIÁ RỦI RO VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CÔNG TÁC AN TOÀN SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LDT 3.1 Phương pháp xác định chỉ số HRN và phân loại rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Nguyên tắc xác định chỉ số HRN và phân loại
Phương pháp đánh giá rủi ro áp dụng ma trận nhận diện để xác định điểm Tiêu chí đánh giá rủi ro được xây dựng dựa trên các nguyên tắc cơ bản.
Sự cố xảy ra từ một mối nguy cụ thể nếu không được kiểm soát đúng cách, và mức độ rủi ro của sự cố được xác định thông qua chỉ số HRN (Hazard Rating Number) Chỉ số HRN được tính toán dựa trên phân tích hai yếu tố liên quan đến sự cố.
- Mức độ nghiêm trọng của sự cố (S: Severity) được phân theo thang điểm 5, cấp độ từ
- Khả năng xảy ra của sự cố (L: Likelihood) được phân theo 4 cấp độ, cấp độ từ 1 đến 5
- Chỉ số HRN là sự kết hợp giữa Mức độ nghiêm trọng và Khả năng xảy ra
Ví dụ: Chỉ số HRN có chỉ số 16 sẽ được hiểu như sau:
3: Mức độ nghiêm trọng cấp độ 3 – trung bình
5: Khả năng xảy ra cấp độ 5 – Chắc chắn xảy ra
Chỉ số HRN1 (Hazard Rating Number 1) là một chỉ số đánh giá rủi ro, được xác định thông qua việc xem xét và đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát hiện hành.
Chỉ số HRN2 (Hazard Rating Number 2): Là chỉ số rủi ro được xác định sau khi thực hiện và hoàn thành các biện pháp kiểm soát bổ sung.
Tiêu chí xác định mức độ nghiêm trọng khi có sự cố xảy ra
Để đánh giá mức độ nghiêm trọng của sự cố, cần tham khảo bảng đánh giá 3.1 được xây dựng dựa trên thông tin thu thập tại Công ty.
Bảng 3.1 : Xác định mức độ nghiêm trọng khi có sự cố xảy ra
Mức độ nghiêm trọng – Severity Điểm số
Cực kỳ nghiêm trọng (ví dụ: tai nạn lao động làm chết 1 hoặc nhiều người, hoặc làm bị thương cùng lúc nhiều người) 5
Nghiêm trọng (ví dụ: tai nạn lao động làm 1 người bị thương nặng phải nghỉ làm để điều trị) 4
Tai nạn lao động có thể gây thương tích cho người lao động mà không làm họ phải nghỉ việc Trong trường hợp này, cần có sự hỗ trợ để chuyển người bị thương sang công việc nhẹ hơn nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho họ.
Tai nạn lao động có thể xảy ra nhẹ, như trường hợp một người bị thương nhưng không phải nghỉ làm Dù không cần hỗ trợ đặc biệt, người này vẫn cần được điều trị y tế bởi bác sĩ để đảm bảo sức khỏe.
Tai nạn lao động có thể xảy ra nhưng không đáng kể, ví dụ như một người bị thương với vết thương nhẹ, chỉ là trầy xước ngoài da Trong trường hợp này, việc sơ cứu bởi nhân viên y tế là đủ để xử lý tình huống.
Mức độ nghiêm trọng của sự cố thường phụ thuộc vào kinh nghiệm, phán đoán và ý kiến chủ quan của người đánh giá, dẫn đến khả năng số điểm đánh giá không chính xác Tuy nhiên, trong một số trường hợp cụ thể, điểm đánh giá mức độ nghiêm trọng của sự cố có thể được coi là tương đối chính xác.
Sự cố nghiêm trọng, được xem là thảm họa, có thể xảy ra trong nhiều tình huống như sập đổ công trình, sập giàn giáo, hoặc khi nhiều người làm việc trong không gian hạn hẹp và kín Ngoài ra, các sự cố như chảy tràn hóa chất nguy hiểm với số lượng lớn, cháy nổ, và nổ thiết bị áp lực như nồi hơi cũng là những tình huống cần được cảnh giác.
Sự cố nghiêm trọng có thể xảy ra khi công nhân tiếp xúc với các mối nguy như thiết bị truyền động không được che chắn, nâng nhấc vật nặng vượt quá sức cho phép, leo trèo lên thiết bị để sửa chữa, làm việc với hóa chất mà không có trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, và thực hiện bảo trì, sửa chữa thiết bị mà không cách ly cô lập an toàn.
Công nhân làm việc trong môi trường có nguy cơ trung bình có thể gặp phải nhiều mối nguy hiểm, như cạnh sắc của vỏ thiết bị có thể gây đứt tay, không gian làm việc chật hẹp với nhiều thiết bị trên cao dễ gây đụng đầu, và mặt sàn có miểng chai hoặc cạnh sắc của các vật dụng Đặc biệt, việc không được trang bị giày bảo hộ lao động mũi sắt càng làm tăng nguy cơ chấn thương cho công nhân.
46 nhân lấy mẫu sản phẩm trong quá trình sản xuất; công nhân mang/di chuyển các pallet hàng hóa không mang bao tay phù hợp…
Cá nhân công nhân có thể gặp phải sự cố nhẹ hoặc không đáng kể khi làm việc, do tiếp xúc trực tiếp với các mối nguy như mặt sàn trơn trượt, cầu thang dốc và trơn, bề mặt nóng của thiết bị, cũng như các nguy cơ va chạm vào cạnh hoặc góc của thiết bị.
Tiêu chí xác định tần suất/khả năng xảy ra sự cố
Bảng 3.2 : Tiêu chí xác định tần suất/khả năng xảy ra sự cố
Khả năng xảy ra – Likelihood Mức độ Điểm số
Sự cố chắc chắn xảy ra nếu không ngừng lại Sự cố đã từng xảy ra tại Công ty và được lặp lại
Sự cố hoàn toàn có thể xảy ra Thực tế sự cố đã từng xảy ra tại Công ty và với tần suất từ 2 – 5 năm/trường hợp
Khả năng xảy ra lớn 4
Sự cố có thể xảy ra Trong lịch sử phát triển của Công ty, sự cố này đã từng xảy ra và với tần suất từ 5 – 10 năm/lần
Khả năng xảy ra trung bình 3
Sự cố có khả năng xảy ra thấp do tần suất thực hiện công việc từ 10 đến 20 năm Mặc dù sự cố này chưa từng xảy ra tại công ty, nhưng đã có thông tin về việc nó xảy ra ở các công ty khác trong cùng ngành Do đó, khả năng xảy ra sự cố là rất ít.
Sự cố hầu như không thể xảy ra tại Công ty Sự cố chưa từng xảy ra tại các Công ty trong cùng ngành nghề
Việc đánh giá khả năng xảy ra sự cố phụ thuộc vào kinh nghiệm, phán đoán và ý kiến chủ quan của người đánh giá Tuy nhiên, có một số yếu tố quan trọng cần xem xét trong quá trình này để xác định mức độ nghiêm trọng của sự cố.
- Vị trí của mối nguy: Vị trí mối nguy càng xa NLĐ thì khả năng xảy ra sự cố càng thấp;
Thời gian tiếp xúc với mối nguy là yếu tố quan trọng trong đánh giá rủi ro nghề nghiệp Chẳng hạn, nếu một nhân viên làm việc trong môi trường có tiếng ồn cao nhưng chỉ tiếp xúc trong khoảng thời gian ngắn (khoảng 30 phút trong ca làm việc 8 giờ), thì nguy cơ bị điếc nghề nghiệp sẽ thấp hơn đáng kể.
Tần suất thực hiện công việc là yếu tố quan trọng cần xem xét, đặc biệt đối với các công việc không thường xuyên hoặc rất không thường xuyên Một số công việc, mặc dù chỉ diễn ra 10-20 năm một lần, nhưng lại có mức độ nghiêm trọng cao, như bảo trì mái nhà hay bảo trì các đường ống nước nóng bên trong lò hơi, cần được chú trọng để đảm bảo an toàn và hiệu quả.
- Tình trạng của thiết bị và máy móc;
- Khả năng, kinh nghiệm của NLĐ;
- Sự tập trung, các yếu tố ảnh hưởng đến sự tập trung của NLĐ (nóng; ồn, bụi…vv);
- Các yếu tố môi trường lao động, các yếu tố vi khí hậu;
- Các yếu tố nhạy cảm khác: NLĐ là phụ nữ mang thai, NLĐ có sức khỏe yếu hoặc có khuyết tật bẩm sinh.
Chỉ số HRN và hướng dẫn phân loại mức độ rủi ro
Chỉ số HRN được tính như sau:
HRN = MỨC ĐỘ NGHIÊM TRỌNG (S) x KHẢ NĂNG XẢY RA (L)
- Rủi ro dẫn đến sự cố có Mức độ “nghiêm trọng”: Điểm số 4
- Sự cố có khả năng xảy ra ở mức độ “chắc chắn xảy ra”: Điểm số 5
Theo ma trận rủi ro, chỉ số HRN đạt 12, cho thấy mức độ rủi ro cao Do đó, cần thiết phải triển khai các chính sách cải tiến liên tục nhằm giảm thiểu mối nguy và đưa mức độ rủi ro về mức chấp nhận được.
Bảng 3.3 : Ma trận phân loại rủi ro
EXTREMELY HIGH – RỦI RO CỰC KỲ CAO (tiến độ thực hiện trong 3 tháng)
HIGH RISK– RỦI RO CAO (tiến độ thực hiện trong 3 tháng)
MODERATE RISK – RỦI RO TRUNG BÌNH (tiến độ thực hiện trong 6 tháng)
LOW RISK – RỦI RO CHẤP NHẬN ĐƯỢC (tiến độ thực hiện trong 9 tháng)
Nguyên tắc xử lý rủi ro và các biện pháp kiểm soát
3.2.1 Nguyên tắc xử lý rủi ro Đối với các cấp độ rủi ro xác định được thông qua đánh giá (Mục 3.1.4), quan điểm ưu tiên triển khai biện pháp nguyên tắc xử lý rủi ro của Công ty Cổ phần LDT được thực hiện như sau :
Bảng 3.4 : Bảng quan điểm ưu tiên triển khai biện pháp nguyên tắc xử lý rủi ro
Hành động ngay lâp tức ( tiến độ thực hiện 3 tháng):
- Khu vực cần cách ly và cô lập
- Thiết bị cần cách ly và cô lập
- Yêu cầu ngừng/tạm dừng công việc
Thực hiện ngay các biện pháp kiểm soát cần thiết để đưa mức độ rủi ro về cao
- Các biện pháp kiểm soát được xác nhận đã thực hiện
- Giám sát toàn thời gian
- Chuẩn bị ứng phó tình huống khẩn cấp
Hành động ngay lập tức (tiến độ thực hiện 3 tháng):
- Khu vực/Thiết bị cần được cảnh báo về mối nguy và biện pháp kiểm soát
- Biện pháp thi công (BPTC) & đánh giá rủi ro tại thời điểm thực hiện & kiểm tra các biện pháp kiểm soát
- Thực hiện các biện pháp kiểm soát đưa mức độ rủi ro về trung bình
- Thông tin an toàn (mối nguy, rủi ro) liên quan đến TB/KV đều rõ ràng và sẵn sàng
- Hoàn thành các thủ tục: BPTC, ĐGRR
- Các biện pháp kiểm soát hiện tại được áp dụng và cho thấy tính hiệu quả
- Các biện pháp bổ sung cần thiết được thực hiện
Hành động ngay lập tức (tiến độ thực hiện 6 tháng):
- Kiểm tra sự tuân thủ và thực hiện các yêu cầu, tiêu chuẩn vận hành và thao tác an toàn
- Thực hiện các cải tiến đưa mức độ rủi ro về mức chấp nhận được
Không được phép tiến hành khi:
Có nhiều bằng chứng và dấu hiệu cho thấy các yêu cầu, tiêu chuẩn vận hành và thao tác an toàn đã có sự thay đổi hoặc khác biệt so với trước đây.
- Có bằng chứng và dấu hiệu cho thấy sự không tuân thủ hoặc không thực hiện các yêu cầu, tiêu chuẩn vận hành và thao tác an toàn
- Các yếu tố bất thường khác xuất hiện
Hành động ngay lập tức (tiến độ thực hiện 9 tháng):
- Kiểm tra sự tuân thủ và thực hiện các yêu cầu, tiêu chuẩn vận hành và thao tác an toàn
- Duy trì các tiêu chuẩn, yêu cầu trong mọi trường hợp
- Liên tục cải tiến nhằm duy trì rủi ro ở mức độ chấp nhận được
Không được phép tiến hành khi:
Có nhiều bằng chứng và dấu hiệu cho thấy các yêu cầu, tiêu chuẩn vận hành và thao tác an toàn đã bị thay đổi hoặc khác biệt so với trước đây.
- Có bằng chứng và dấu hiệu cho thấy sự không tuân thủ hoặc không thực hiện các yêu cầu, tiêu chuẩn vận hành và thao tác an toàn
- Các yếu tố bất thường khác xuất hiện
3.2.2 Các biện pháp kiểm soát
Sau khi tham khảo ý kiến chuyên gia và tra cứu tài liệu, trình tự ưu tiên thực hiện các biện pháp kiểm soát được thể hiện qua hình 3.1 dưới đây.
Hình 3.1 : Trình tự ưu tiên thực hiện các biện pháp kiểm soát [18]
Tại Công ty Cổ phần LDT, hoạt động sản xuất chủ yếu vẫn dựa vào lao động con người, dẫn đến khó khăn trong việc loại trừ hoàn toàn rủi ro về an toàn sức khỏe nghề nghiệp Tuy nhiên, mức độ rủi ro có thể được giảm thiểu thông qua việc thực hiện các biện pháp kiểm soát hiệu quả và liên tục cải tiến quy trình Bảng 3.5 cung cấp hướng dẫn về thứ tự ưu tiên và tính hiệu quả của các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Bảng 3.5 : Bảng hướng dẫn xác định các biện pháp kiểm soát rủi ro
BPKS Giải thích Phân tích tính khả thi khi thực hiện
1 Loại trừ hoàn toàn mối nguy/rủi ro
+ Đây là BPKS tối ưu
+ VD: Không sử dụng xe nâng hàng – Sử dụng hệ thống băng tải để chuyển hàng hóa lên cao
+ Loại trừ hoàn toàn mối nguy/rủi ro, không có tai nạn/sự cố
+ Không mất thời gian/công sức/nỗ lực để kiểm soát
- Sự thay đổi lớn (sắp xếp lại, thay đổi thiết kế…)
- Đòi hỏi nhiều công sức/nỗ lực…
2 Thay thế nhằm giảm bớt tính nguy hại của mối nguy
+ Đây là BPKS được đánh giá hiệu quả và có tính khả thi cao
+ VD: Thay thế bộ điều khiển có dây của Cầu trục 5 tấn bằng bộ điều khiển không dây
+ Nhanh chóng giảm bớt tính độc hại, sự nguy hiểm của mối nguy
+ Trực tiếp góp phần làm giảm bớt mức độ nghiêm trọng của sự cố
- Phải quản lý các thay đổi phát sinh
- Phụ thuộc vào nguồn cung cấp
3 Kiểm soát kỹ thuật, tổ chức lại công việc, hoặc cả hai
+ Đây là BPKS mang tính “ đối phó tích cực” với sự tồn tại không thể loại trừ hoặc bị thay thế của mối nguy
Để đảm bảo an toàn và hiệu quả trong môi trường làm việc, cần thực hiện các biện pháp như cách ly và bảo vệ máy móc, hệ thống thông gió Việc xử lý cơ học cũng rất quan trọng để giảm tiếng ồn và bảo vệ người lao động Đặc biệt, cần sử dụng ray bảo vệ để ngăn ngừa tai nạn do ngã từ trên cao Cuối cùng, tổ chức lại công việc để tránh tình trạng có người làm việc một mình cũng là một yếu tố cần thiết trong việc đảm bảo an toàn lao động.
+ Cách ly/giảm tiếp xúc giữa mối nguy và NLĐ
+ Trực tiếp góp phần làm giảm khả năng xảy ra sự cố
+ Có thể thực hiện nhanh chóng
- Đòi hỏi nguồn lực (thời gian, công sức)
- Yêu cầu tính tự giác tuân thủ và sự hợp tác của NLĐ
- Không giải quyết được nguyên nhân gốc của tai nạn
- Dễ bị dỡ bỏ, vô hiệu hóa Do vậy luôn luôn cần giám sát
4 Kiểm soát hành chính bao
+ Đây là BPKS mang tính hệ thống
+ Có thể thực hiện được
- Khó xác định tính hiệu quả
Để đảm bảo an toàn lao động, cần tiến hành kiểm tra thiết bị an toàn định kỳ và đào tạo nhân viên nhằm ngăn ngừa tình trạng quấy rối và dọa nạt Quản lý và phối hợp an toàn sức khỏe cho các hoạt động của nhà thầu phụ là rất quan trọng Cán bộ cũng cần được đào tạo đầy đủ, đồng thời quản lý giấy phép xe nâng một cách chặt chẽ Hướng dẫn cách báo cáo sự cố, không phù hợp và tai nạn mà không sợ bị trừng phạt cũng cần được thực hiện Cuối cùng, việc thay đổi bố trí công việc nên được thực hiện ngay để nâng cao hiệu quả an toàn.
+ Giải quyết được mối nguy liên quan đến hành vi NLĐ
- Phụ thuộc vào tính tự giác, sự tuân thủ, nhận thức, trình độ và kinh nghiệm của NLĐ
- Đòi hỏi người thực hiện phải có kiến thức, kinh nghiệm, năng lực…
- Phải có kế hoạch chi tiết và sự phối hợp thực hiện giữa các phòng ban
5 Trang thiết bị bảo vệ cá nhân
+ Đây là BPKS mang tính “ đối phó tiêu cực” với sự tồn tại không thể loại trừ hoặc bị thay thế hoặc giảm bớt của mối nguy
Cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) là rất quan trọng, bao gồm quần áo bảo hộ, giày an toàn, kính an toàn, bảo vệ thính giác và găng tay Đồng thời, cần hướng dẫn sử dụng và duy trì PPE đúng cách để đảm bảo an toàn cho người lao động.
+ Có thể thực hiện nhanh chóng
+ “Trông có vẻ tuân thủ”
+ Trực tiếp làm giảm mức độ nghiêm trọng của sự cố khi xảy ra
+ Trong một vài trường hợp có thể coi là biện pháp vừa là bảo vệ vừa là phòng ngừa
- Chi phí cao và lâu dài
- Không giải quyết được nguyên nhân gốc của tai nạn/sự cố
- Phức tạp (xác định nhu cầu, chủng loại phù hợp.)
- Đòi hỏi sự tuân thủ của NLĐ
- Gây khó khăn trong quản lý vận hành, đặc biệt với các thiết bị BHLĐ đặc biệt).
Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro khu vực văn phòng
3.3.1 Xác định mối nguy và đánh giá rủi ro khu vực văn phòng
Dựa vào mức độ nghiêm trọng (bảng 3.1) và ma trận phân loại rủi ro (bảng 3.3) cùng với bảng 3.6 dưới đây để đánh giá rủi ro khu vực văn phòng
Bảng 3.6 : Tiêu chí xác định khả năng xảy ra sự cố khu vực văn phòng
Khả năng xảy ra – Likelihood Mức độ Điểm số
Trên 1 lần/ngày (Thường xuyên) Chắc chắn xảy ra 5
Xảy ra ít nhất 1 lần/ tuần (Đôi khi) Rất có thể xảy ra 4
Xảy ra ít nhất 1 lần/ tháng (Thỉnh thoảng) Có thể xảy ra 3
Xảy ra ít nhất 1 lần / năm (Hầu như không xảy ra) Hầu như không xảy ra 2
Hiếm khi xảy ra Rất hiếm khi xảy ra 1
Bảng 3.7 : Bảng xác định mối nguy và đánh giá rủi ro khu vực văn phòng
STT What Why Where When Who How
Tư thế ngồi đánh máy sai gây tổn thương khớp tay, cổ tay
Gây tổn thương xương khớp Ở văn phòng
Khi sử dụng máy tính
Người sử dụng máy vi tính
Gây tổn thương xương khớp, khớp tay, cổ tay
Ngồi lâu ít vận động, ngồi sai tư thế gây bệnh viêm khớp
Gây các bệnh viêm khớp, tê liệt
Mắc các bệnh về xương khớp, cột sống
Nhìn màn hình máy tính
Nhìn quá lâu gây tổn thương mắt
Gây khô mắt, khô giác mạc, viêm mắt Ở văn phòng
Khi sử dụng máy tính
Người sử dụng máy tính
Gây các bệnh về mắt
Rò rỉ điện gây giật
Có nguy cơ gây chết người
Người mở máy tính, người xung quanh
Bị điện giật gây tổn thương, năng có thể gây tử vong
Có nguy cơ gây chết người
Người tắt nguồn máy tính, người xung quanh
Bị điện giật gây tổn thương, năng có thể gây tử vong
Không tắt nguồn gây chập điện
Có nguy cơ gây chết người
Người tắt nguồn máy tính, người xung quanh
Nguy cơ chập điện, cháy nổ, gây thiệt hại nặng về người và tài sản
Rò rỉ điện gây giật điện
Gây tổn thương hoặc tử vong cho người sử dụng
Người mở máy photo, người xung quanh
Bị điện giật gây tổn thương, nặng có thể gây tử vong
Mở các ngăn máy photo để bỏ giấy
Chạm vào vật sắt nhọn bị đứt tay
Khi mở ngăn máy bỏ giấy vào
9 Đóng khay đựng giấy bị kẹt tay
Khi đóng ngăn máy photo
Người đóng khay đựng giấy
Tổn thương tay, kẹt dập tay
Kẹt giấy, tháo máy lấy giấy bị kẹt ra
Tiếp xúc với nguồn điện, nguồn nhiệt
Có nguy cơ bị giật điện, phỏng tay Ở văn phòng
Khi tháo máy photo lấy giấy
Người tháo máy photo lấy giấy
Phỏng tay, nguy cơ bị giật điện, tử vong
Hít phải bụi từ mực in
Gây ra các bệnh về đường hô hấp
Mắc các bệnh về đường hô hấp
Chạm vào vật sắt nhọn bị đứt tay
Gây đứt tay Đứt tay 4 1 4
Mở nắp lắc hộp mực máy in
Hít phải bụi từ mực in
Gây ra các bệnh về đường hô hấp
Khi mở nắp lắc hộp mực
Người mở nắp máy in
Mắc các bệnh về đường hô hấp
Chạm vào vùng có nhiệt độ cao
Có nguy cơ bị phỏng, nhiễm trùng
Nghe điện thoại nhiều ảnh hưởng đến tai và não
Bị tác động của sóng điện thoại làm suy giảm trí nhớ, lãng tai
Người sử dụng điện thoại
Có nguy cơ bị suy giảm trí nhớ và lãng tai
Di chuyển từ vị trí này sang vị trí khác
Va chạm vào cạnh bàn, ghế
Trầy xước da, các mạch máu nhỏ, gây bầm tím
Có nguy cơ bị thương các mạch máu, bầm tím da
Di chuyển lên cầu thang
Bị té ngã, gây chấn thương
Té ngã gây chấn thương
Di chuyển trên sàn nhà trơn trượt, té ngã
Bị té ngã, gây chấn thương Ở văn phòng
Có nguy cơ té ngã gây chấn thương
Ngồi làm việc không đúng tư thế
Gây cột sống cong vẹo, biến đổi cấu trúc xương, lưng gù
Gây ảnh hưởng đến xương khớp của nhân viên
Gây biến dạng cấu trúc xương,
Tiếp xúc với vật sắt nhọn gây chảy máy
Bị đứt tay, chảy máu
Khi lưu trữ hồ sơ
Nhân viên lưu trữ hồ sơ
Có nguy cơ bị đứt tay, chảy máu
Bị đứt tay, chảy máu
Có nguy cơ bị đứt 5 1 5
55 kéo, bấm, băng keo nhọn bị đứt tay các dụng cụ cầm tay tay, chảy máu
Di chuyển trên sàn nhà trơn trượt, té ngã
Bị té ngã, gây chấn thương
Có nguy cơ té ngã gây chấn thương
Ra ngoài bị sốc nhiệt giữa nhiệt độ trong và ngoài văn phòng
Không kịp thích nghi với nhiệt độ mới gây mắc các bệnh về hô hấp, tim mạch Ở văn phòng hay ngoài trời
Khi đi ra ngoài, đi làm hoặc đi về nhà
Nhân viên và những người đi đường
Mắc bệnh đường hô hấp, tim mạch thậm chí là bệnh đột quỵ
Dây điện không để gọn gàng
24 Dây điện để lộn xộn
Có nguy cơ gây chết người Ở văn phòng
Nhân viên trong văn phòng Điện giật, nặng có thể gây tử vong
5 5 25 Ánh nắng chiếu trực tiếp vào văn phòng
25 Ánh nắng mặt trời chiếu vào văn phòng
Say nắng, ổn thương da nếu tiếp xúc lâu ngày Ở văn phòng
Say nắng, tổn thương da nếu tiếp xúc lâu ngày
Hình 3.2 : Biểu đồ tỷ lệ mức độ rủi ro trước khi áp dụng BPKS khu vực văn phòng
Ban An toàn Chất lượng của Công ty Cổ phần LDT chưa đánh giá đầy đủ mối nguy tại khu vực văn phòng, mặc dù nhân viên đã được huấn luyện về an toàn sức khỏe nghề nghiệp Vẫn còn 8% rủi ro ở mức độ cực kỳ cao và 24% ở mức độ cao, như ánh nắng chiếu vào văn phòng, dây điện lộn xộn, và máy photocopy thiếu hướng dẫn sử dụng Ý thức của NLĐ về tầm quan trọng của an toàn sức khỏe nghề nghiệp còn thấp, do đó, Ban An toàn Chất lượng cần nâng cao trách nhiệm và đề xuất các biện pháp mới nhằm cải thiện công tác an toàn Nếu tình trạng này tiếp tục, nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ sẽ gia tăng Mục 3.3.2 sẽ đề xuất các biện pháp kiểm soát rủi ro trong thời gian tới.
3.3.2 Đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro khu vực văn phòng
Dựa vào bảng 3.7 thực hiện các biện pháp kiểm soát để giảm mức độ rủi ro
Bảng 3.8 : Bảng đánh giá rủi ro khu vực văn phòng sau khi dùng biện pháp
STT Đánh giá rủi ro trước khi dùng biện pháp
Biện pháp Đánh giá rủi ro sau khi dùng biện pháp Khả năng xảy ra
Huấn luyện về tư thế làm việc cho nhân viên văn phòng Thay thế bàn phím, kê tay, lót chuột có kích cỡ phù hợp
Để nâng cao hiệu quả làm việc, cần huấn luyện nhân viên về tư thế làm việc đúng cách Khuyến khích nhân viên nghỉ giải lao giữa giờ để tái tạo năng lượng Đồng thời, tổ chức các hoạt động và hội thao nhằm thúc đẩy tinh thần đồng đội và sức khỏe cho nhân viên.
Khuyến khích nghỉ giải lao trong quá trình làm việc Cung cấp đủ ánh sáng cho văn phòng Thay đổi mức độ bức 4 1 4
57 xạ nhẹ hơn của máy tính phù hợp với mắt
Cảnh báo điện giật Nối đất hệ thống
Thường xuyên kiểm tra hệ thống dây diện đảm bảo không bị trầy xước
Cảnh báo điện giật Nối đất hệ thống Thường xuyên kiểm tra hệ thống dây diện đảm bảo không bị trầy xước
Nối đất an toàn Nhắc nhở tắt các thiết bị khi ra về Tuyên truyền ý thức về phòng chống cháy nổ cho nhân viên 1 4 4
Để đảm bảo an toàn điện trong văn phòng, cần huấn luyện nhân viên về các biện pháp an toàn, dán biển cảnh báo nguy cơ điện giật, và thường xuyên kiểm tra hệ thống dây điện Ngoài ra, việc nối đất cho máy photo cũng là một bước quan trọng trong việc phòng ngừa tai nạn điện.
Dán hướng dẫn sử dụng, quy định khi sử dụng máy photo
8 4 1 4 Dán quy định sử dụng máy photo
Kiểm tra, che chắn các vật sắc nhọn 3 1 3
9 4 1 4 Dán biển cảnh báo nguy cơ bị kẹt tay
Dán quy định sử dụng máy photo 3 1 3
Nối đất an toàn Huấn luyện nhân viên về cách sử dụng máy in Thường xuyên kiểm tra hệ thống dây điện
11 4 2 8 Dán quy định sử dụng máy photo Sử dụng khẩu trang 2 2 4
12 4 1 4 Dán quy định sử dụng máy photo
Kiểm tra, che chắn các vật sắc nhọn 3 1 3
Dán quy định sử dụng máy photo Huấn luyện nhân viên văn phòng về
ATVSLĐ Sử dụng khẩu trang 3 1 3
Huấn luyện nhân viên văn phòng về an toàn điện là rất cần thiết để giảm thiểu nguy cơ điện giật Việc dán biển cảnh báo nguy cơ điện giật giúp nâng cao nhận thức cho mọi người Ngoài ra, cần dán hướng dẫn sử dụng và quy định khi sử dụng máy photo để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
15 5 1 5 Khuyến khích nhân viên trao đổi thông tin liên lạc qua gmail 4 1 4
Huấn luyện nhân viên văn phòng về ATVSLĐ Sắp xếp bàn ghế ngay ngắn
Bo các góc cạnh của bàn làm việc
Huấn luyện nhân viên văn phòng về ATVSLĐ Giữ sàn cầu thang luôn khô ráo Tay vịn cầu thang chắc chắn
Huấn luyện nhân viên văn phòng về ATVSLĐ Giữ sàn nhà luôn khô ráo
Sử dụng thảm chống trượt
Huấn luyện nhân viên văn phòng về ATVSLĐ Ngồi đúng tư thế Khuyến khích nghỉ giải lao
Nhắc nhở nhân viên cẩn thận trong quá trình làm việc Phổ biến quy định
ATLĐ, nhận diện rủi ro 4 1 4
Nhắc nhở nhân viên cẩn thận trong quá trình làm việc Phổ biến quy định an toàn lao động, nhận diện rủi ro 4 1 4
Huấn luyện nhân viên văn phòng về ATVSLĐ Giữ sàn nhà luôn khô ráo
Sử dụng thảm chống trượt tại các cửa ra vào
Sử dụng khẩu trang, nón, áo khoác khi ra ngoài Quan sát các phương tiện xung quanh
Khắc phục buộc chặt các mối nối và treo dây lên cao Huấn luyện cho nhân viên văn phòng về ATVSLĐ 2 5 10
Lắp rèm cách nhiệt Tạo không gian xanh, thoáng mát, ánh sáng phù hợp, thông gió
Biểu đồ dưới đây trình bày tỷ lệ mức độ rủi ro sau khi áp dụng các biện pháp kiểm soát tại khu vực văn phòng Bên cạnh đó, đồ thị tiếp theo thể hiện sự biến động tỷ lệ giữa mức độ rủi ro trước và sau khi thực hiện các biện pháp này.
Hình 3.3 : Biểu đồ tỷ lệ mức độ rủi ro sau khi áp dụng BPKS khu vực văn phòng
Hình 3.4: Biến động mức độ rủi ro trước và sau khi áp dụng BPKS khu vực văn phòng
Sau khi áp dụng biện pháp kiểm soát rủi ro (BPKS), có sự chuyển biến tích cực trong mức độ rủi ro, với rủi ro cực kỳ cao giảm từ 8% xuống 0% và rủi ro cao giảm từ 24% xuống 4% Mức độ rủi ro chấp nhận được cũng tăng gấp 3 lần, từ 28% lên 84% Việc nhận diện và đánh giá rủi ro trong khu vực văn phòng là rất cần thiết, và để đưa tất cả mối nguy về mức chấp nhận được, cần thời gian thực hiện liên tục và nghiêm túc Do đó, việc ưu tiên xử lý các trường hợp nghiêm trọng, đặc biệt là các rủi ro cực kỳ cao và cao trong vòng 3 tháng đầu tiên là rất quan trọng Để thực hiện hiệu quả các BPKS này, cần có các giải pháp cụ thể, như được hướng dẫn trong bảng 3.9.
Bảng 3.9 : Hướng dẫn kế hoạch thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro tại khu vực văn phòng trong 3 tháng
STT Mô tả mối nguy Cách giải quyết cụ thể Hình ảnh minh họa
Mở, tắt nguồn máy tính Quên tắt máy tính
Huấn luyện nhân viên văn phòng về an toàn điện, dán biển cảnh báo, nguy cơ điện giật, tắt các thiết bị khi ra về
Thường xuyên kiểm tra hệ thống dây điện
2 Đóng, mở, tháo, lắp máy photo
Kiểm tra hệ thống dây điện Nối đất máy photo Dán hướng dẫn sử dụng, quy định an toàn máy photo
Chênh lệch nhiệt độ trong văn phòng và ngoài trời
Sử dụng khẩu trang, nón, áo khoác khi ra ngoài Chủ động điều chỉnh nhiệt độ văn phòng không quá chênh lệch với nhiệt độ ngoài trời
Bố trí dây điện không ngăn nắp
Buộc chặt các mối nối và treo dây lên cao Huấn luyện cho nhân viên văn phòng về ATVSLĐ
5 Ánh nắng chiếu trực tiếp vào văn phòng
Lắp rèm cách nhiệt Tạo không gian xanh, thoáng mát, ánh sáng phù hợp, thông gió
Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro khu vực nguy hiểm…
3.4.1 Xác định mối nguy và đánh giá rủi ro khu vực nguy hiểm
Để đánh giá rủi ro khu vực nguy hiểm, cần dựa vào mức độ nghiêm trọng (bảng 3.1), khả năng xảy ra sự cố (bảng 3.2) và ma trận phân loại rủi ro (bảng 3.3).
Bảng 3.10 : Bảng xác định mối nguy và đánh giá rủi ro khu vực nguy hiểm
What Why Where When Who How
Chai chứa gas không đạt yêu cầu
Ngã, đổ trong quá trình di chuyển
Khi di dời bình gas
NLĐ làm việc trong kho gas
Cầu trục hư hỏng trong quá trình hoạt động Đứt xích cáp
Sàn xưởng dính dầu mỡ, nước, văng bắn, vấp té
Rớt tải, ngã, đổ, dụng cụ không được sắp xếp hợp lí đúng chỗ
Việc bố trí dây điện không hợp lý có thể dẫn đến chập điện, trong khi đó, việc không kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ thiết bị theo quy định sẽ gia tăng nguy cơ mất an toàn Hơn nữa, việc không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) cho người lao động (NLĐ) và chưa huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đầy đủ cũng là những yếu tố tiềm ẩn rủi ro trong môi trường làm việc.
Bố trí không hợp lí
Khi vận hành , kiểm định, hành, dạy học, tham quan
Nhân viên kiểm định, khách tham quan, học viên, giảng viên
Bị thương chân tay, thân thể
Xưởng kiểm định chai gas
Vận chuyển bảo quản kém
Rò rỉ khí Kẹp tay Cháy nổ
Xưởng kiểm định chai gas
4.Khu vực cổng trục kiểm định thiết bị nâng
Người lao động (NLĐ) thường không có thông tin chính xác về thiết bị kiểm định, dẫn đến việc sử dụng thiết bị không đúng cách Việc quá tải thiết bị kiểm định cũng là một vấn đề nghiêm trọng Hơn nữa, nhiều NLĐ chưa thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng thiết bị trước khi tiến hành thử tải, gây ra nguy cơ tiềm ẩn cho an toàn lao động.
Rớt thiết bị từ sàn thao tác xuống
Rơi rớt Đứt cáp, xích Ngã
Khi vận hành , kiểm định, hành, dạy học, tham quan
Nhân viên kiểm định, khách tham quan, học viên, giảng viên
Trầy xước, bầm tím Tử vong
5 Khu vực nồi hơi, khí nén, buồng đốt, trạm điện
Do hồ quang điện, rò diện
Thiết bị không đảm bảo Không kiểm tra bảo dưỡng định kì Nước mưa, lá cây mắc trong các hốc của máy móc
Không cách ly, lắp đặt rào chắn cho máy móc
Cháy nổ Giật điện Văng bắn
Khi vận hành , kiểm định, hành, dạy học, tham quan
Nhân viên kiểm định, khách tham quan, học viên, giảng viên
Thùng contain er thực hành huấn luyện
Sàn mục nát, thiết bị không gọn gàng, lá cây nước mưa đọng trên sàn
Khi vận hành , kiểm định, hành, dạy
Nhân viên kiểm định, khách tham quan,
Gãy tay chân, chấn thương thân thể
Thiếu kiểm tra bảo dưỡng định kì
Thiếu trang bị bảo hộ lao động khi làm việc
Sai tư thế khi làm việc học, tham quan học viên, giảng viên
Hình 3.5: Biểu đồ tỷ lệ mức độ rủi ro trước khi áp dụng BPKS khu vực nguy hiểm
Công ty Cổ phần LDT đã triển khai một số biện pháp an toàn như sử dụng layout an toàn và lắp đặt hàng rào bảo vệ giữa khu vực xưởng và văn phòng, cùng với biển cảnh báo và bình chữa cháy ở vị trí thuận tiện Tuy nhiên, một số biển cảnh báo hiện đã bị khuất và xuống cấp, gây khó khăn trong việc nhận diện Các khu vực có nguy cơ cao như nồi hơi, khí nén, và các khu vực kiểm định thiết bị nâng cần được chú ý để giảm mức rủi ro xuống trung bình Đồng thời, các khu vực có rủi ro trung bình cũng cần được quản lý để đảm bảo an toàn Mặc dù công ty đã lên kế hoạch đánh giá rủi ro và thực hiện các biện pháp kiểm soát, nhưng hiệu quả vẫn chưa cao, với 50% nguy cơ ở mức độ cao Mục 3.4.2 sẽ trình bày các biện pháp kiểm soát và đánh giá lại mức độ rủi ro sau khi thực hiện.
3.4.2 Đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro khu vực nguy hiểm
Dựa vào bảng 3.10 để thực hiện các biện pháp kiểm soát để giảm mức độ rủi ro
Bảng 3.11 : Bảng đánh giá rủi ro khu vực nguy hiểm sau khi dùng biện pháp
STT Đánh giá rủi ro trước khi dùng biện pháp
Biện pháp Đánh giá rủi ro sau khi dùng biện pháp Khả năng xảy ra
Đào tạo ATVSLĐ cho tất cả nhân viên liên quan là rất quan trọng Cần thực hiện kiểm tra định kỳ bình gas để đảm bảo an toàn Hạn chế tối đa các hoạt động có thể phát sinh tia lửa điện hoặc mang vác đồ cồng kềnh vào kho gas Khi phát hiện nghi ngờ về chất lượng bình gas, cần tiến hành kiểm tra và xử lý kịp thời.
Để đảm bảo an toàn lao động, cần huấn luyện đào tạo ATVSLĐ cho tất cả nhân viên liên quan và thực hiện kiểm tra bảo dưỡng định kỳ các thiết bị Đảm bảo trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, đồng thời dừng mọi công việc khi có nghi ngờ hoặc phát hiện sự cố Cô lập khu vực làm việc và thực hiện công việc theo nhóm, dọn dẹp gọn gàng sau khi hoàn thành Phối hợp giữa các nhóm làm việc độc lập trong khu vực xưởng, bố trí hợp lý hệ thống ống hơi, điện và thiết bị cố định Kẻ đường nội bộ để hạn chế di chuyển không cần thiết trong quá trình làm việc và bổ sung quạt thông gió công suất phù hợp.
65 cao trong trường hợp nóng hoặc có công việc hàn cắt, sinh nhiệt
Trang bị đầy đủ BHLĐ Kiểm định thiết bị, đường ống dẫn khí gas định kì
Lắp đặt hệ thống PCCC đầy đủ, phù hợp Huấn luyện đào tạo ATVSLĐ cho mọi nhân viên có liên quan
Huấn luyện đào tạo ATVSLĐ cho mọi nhân viên có liên quan Bảo dưỡng định kì, kiểm tra trước và sau khi kiểm định
Lắp lan can trên sàn thao tác Cô lập khu vực khi tiến hành thử tải Sử dụng đầy đủ trang bị BHLĐ
Cô lập và cách ly theo từng khu vực là cần thiết để đảm bảo an toàn Việc kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ sẽ giúp duy trì hiệu suất hoạt động Lắp đặt biển cảnh báo cho từng khu vực giúp nâng cao nhận thức và phòng ngừa rủi ro Đồng thời, phân công thiết bị cho từng người phụ trách và giám sát là cách hiệu quả để quản lý và theo dõi tình hình.
Gắn bảng hướng dẫn trên từng máy móc
Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ là rất quan trọng để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc Cần cách ly khu vực sử dụng để tránh nguy hiểm cho người lao động Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động (BHLĐ) và sử dụng dây an toàn đúng chuẩn khi thao tác trên cao là những yêu cầu cần thiết Ngoài ra, việc dọn dẹp và sắp xếp gọn gàng các thiết bị trên nóc container cũng giúp nâng cao an toàn Cuối cùng, đảm bảo rằng tất cả thiết bị và dụng cụ đều an toàn trước khi sử dụng là điều không thể thiếu.
Biểu đồ dưới đây minh họa tỷ lệ rủi ro sau khi áp dụng các biện pháp kiểm soát tại khu vực nguy hiểm, đồng thời thể hiện sự biến động giữa mức độ rủi ro trước và sau khi thực hiện các biện pháp này.
Hình 3.6: Biểu đồ tỷ lệ mức độ rủi ro sau khi áp dụng BPKS khu vực nguy hiểm
Hình 3.7: Biến động mức độ rủi ro trước và sau khi áp dụng BPKS khu vực nguy hiểm
Sau khi áp dụng BPKS, tỷ lệ rủi ro cao đã giảm xuống 0%, trong khi tỷ lệ rủi ro trung bình đạt 100% Điều này cho thấy rằng các trường hợp nghiêm trọng và cấp thiết có mức độ rủi ro cao đã được nhận diện và đánh giá hiệu quả Việc áp dụng BPKS trong ba tháng đầu đã giúp xử lý các rủi ro một cách hiệu quả, mặc dù không có sự tiến triển ở mức độ rủi ro chấp nhận được.
67 cao cùng với các BPKS phù hợp, thì dưới đây là bảng 3.12 đưa ra hướng dẫn các giải pháp cần thực hiện ưu tiên trong khoảng thời gian 3 tháng
Bảng 3.12 : Hướng dẫn kế hoạch thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro tại khu vực nguy hiểm trong 3 tháng
STT Mô tả mối nguy
Cách giải quyết cụ thể Hình ảnh minh họa
Khu vực cổng trục kiểm định thiết bị nâng
Để đảm bảo an toàn lao động, cần huấn luyện ATVSLĐ cho tất cả nhân viên liên quan Việc bảo dưỡng định kỳ và kiểm tra trước, sau khi kiểm định là rất quan trọng Cần lắp lan can trên sàn thao tác và cô lập khu vực khi tiến hành thử tải Ngoài ra, nhân viên phải sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ lao động (BHLĐ) để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
Khu vực xưởng kiểm định là nơi thường xuyên thực hiện kiểm tra tình trạng cẩu trục và các thiết bị máy móc khác trước khi bắt đầu làm việc Để đảm bảo an toàn, khu vực này được cô lập hoàn toàn với khu vực văn phòng, với việc dán biển cảnh báo và thay thế dây băng rôn bằng hàng rào kim loại, nhằm ngăn chặn mọi người ra vào khi không có sự cho phép.
Khu vực nồi hơi, khí nén, buồng đốt, trạm điện
Để đảm bảo an toàn lao động, cần thực hiện cô lập và cách ly theo từng khu vực Việc kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ là rất quan trọng Ngoài ra, cần lắp đặt biển cảnh báo cho từng khu vực và phân công thiết bị cho từng người phụ trách để giám sát hiệu quả Cuối cùng, gắn bảng hướng dẫn sử dụng trên từng máy móc sẽ giúp người lao động nắm rõ quy trình và thao tác an toàn.
Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro máy, thiết bị 68 1 Xác định mối nguy và đánh giá rủi ro máy, thiết bị
3.5.1 Xác định mối nguy và đánh giá rủi ro máy, thiết bị
Để đánh giá rủi ro liên quan đến máy móc và thiết bị, cần xem xét mức độ nghiêm trọng, khả năng xảy ra sự cố và ma trận phân loại rủi ro Mức độ nghiêm trọng được thể hiện trong bảng 3.1, khả năng xảy ra sự cố có trong bảng 3.2, và ma trận phân loại rủi ro được trình bày ở bảng 3.3.
Bảng 3.13 : Bảng xác định mối nguy và đánh giá rủi ro máy, thiết bị
Mối nguy What Why Where When Who How
1 Nồi hơi Thiết bị hỏng hóc Bị rạn nứt do va đập
Khi vận hành, kiểm định, dạy học, tham quan
Nhân viên, giảng viên, học viên
(45kg) Đổ, va chạm Gãy cổ chai, lực đẩy gây phóng
Chấn thương tay chân, dập tay chân
Quá áp, hỏng rơ le tự ngắt
Hỏng van an toàn Hỏng đường ống dẫn khí nén
Nổ áp lực Trước trạm điện
Bị thương chân tay, thân thể
4 Đường ống dẫn khí gas
Cháy nổ Chạy từ khu KĐ chai tới buồng đốt
Khi vận hành, kiểm định, dạy học
Quá tải, đứt cáp Treo tải mất cân bằng
Khi vận hành , kiểm định, hành, dạy học,
Nhân viên, giảng viên, học viên
Bình bị ăn mòn, rỗ quá mức, rò rỉ
Nổ áp lực, ngã đổ
69 môi chất, đổ ngã tham quan
7 Palang Quá tải, đứt xích Mất cân bằng tải
Rớt tải Kho Chấn thương tay chân
Mất cân bằng hàng hóa, quá tải, quá kích thước cho phép, hỏng phanh, địa hình không bằng phẳng mất tầm nhìn Đổ hàng hóa Va chạm
Chấn thương tay chân, thân thể 3 4 12
Làm việc ngoài tầm với
Làm việc ngoài tầm với Thử quá tải Xoắn cáp
Dụng cụ lọt xuống sàn thao tác Để quên dụng cụ trên nóc tải
Ngã cao Đứt cáp, xích Rớt tải, dụng cụ Văng bắn vật dụng, mảnh vỡ vào người
Chấn thương tay chân, thân thể 2 4 8
Hình 3.8: Biểu đồ tỷ lệ mức độ rủi ro trước khi áp dụng BPKS máy, thiết bị
Công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT hiện chưa đủ đảm bảo với tỷ lệ rủi ro 30%, dẫn đến tỷ lệ tai nạn lao động ở mức trung bình đến cao Mặc dù đã có biện pháp an toàn, các thiết bị như xe nâng hàng và cầu trục vẫn ở mức nguy cơ cao do thời gian sử dụng lâu dài và có thể bị xuống cấp mà chưa được phát hiện qua kiểm định Hiện tại, nhiều mối nguy tiềm ẩn có thể đã phát sinh Để giảm thiểu rủi ro, cần thực hiện các biện pháp kiểm soát mới và tăng tần suất đánh giá rủi ro, nhằm đưa mức độ rủi ro cao về trung bình và trung bình về mức chấp nhận được Việc này là cần thiết để đảm bảo an toàn cho người lao động, khách hàng, giảng viên và học viên.
3.5.2 Đề xuất giải pháp kiểm soát rủi ro máy, thiết bị
Dựa vào bảng 3.13 để thực hiện các biện pháp kiểm soát để giảm mức độ rủi ro
Bảng 3.14 : Bảng đánh giá rủi ro máy, thiết bị sau khi dùng biện pháp
STT Đánh giá rủi ro trước khi dùng biện pháp
Biện pháp Đánh giá rủi ro sau khi dùng biện pháp
Kiểm tra, kiểm định thiết bị định kỳ
Hướng dẫn sử dụng cần được gắn kèm trên thiết bị để đảm bảo an toàn Cần thường xuyên vệ sinh ống khói, đường dẫn nước và bề mặt tiếp xúc với nước Ngoài ra, việc kiểm tra dầu thủy lực cũng rất quan trọng Để nâng cao hiệu quả vận hành, cần phân công, đào tạo và huấn luyện cho người vận hành thiết bị.
Chai khí cần được sắp xếp ngay ngắn trong rack và phải được chằng buộc cẩn thận khi để ở ngoài Van khí cần được lắp ráp và xiết chặt để đảm bảo an toàn Cuối cùng, hãy đậy nắp bảo vệ cổ chai để tránh rủi ro.
Cô lập, cố định máy nén tại khu vực
Thiết lập dây nối đất Kiểm tra, kiểm định định kỳ máy móc Gắn bảng hướng dẫn sử dụng đi kèm theo thiết bị Phân
71 công, đào tạo, huấn luyện cho người vận hành
Cô lập đường ống theo ven tường không vướng vào khu vực sản xuất Kiểm tra, kiểm định định kỳ
Để đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành cẩu trục, cần thực hiện kiểm tra định kỳ và đào tạo, huấn luyện cho người vận hành Cô lập khu vực làm việc khi cẩu trục đang hoạt động và đặt biển cảnh báo rõ ràng Ngoài ra, việc thu dọn và sắp xếp thiết bị trong xưởng một cách gọn gàng, hợp lý sẽ giúp tránh vướng víu khi vận chuyển tải Cuối cùng, bố trí người giám sát và điều hướng là rất cần thiết để đảm bảo an toàn trong quá trình hoạt động.
Kiểm tra, kiểm định thiết bị định kỳ
Vệ sinh máy móc, đường ống hơi đều đặn Đào tạo, huấn luyện cho người vận hành Lắp đặt, kiểm tra, hiệu chuẩn định kì
Kiểm định, kiểm tra định kỳ Đào tạo, huấn luyện cho người vận hành Lắp đặt điểm treo vững chắc, đảm bảo tải trọng
Vị trí đứng kéo tải hợp lý, không trùng với vị trí nâng tải
Để đảm bảo an toàn trong khu vực hoạt động của xe nâng, cần thực hiện kiểm tra và kiểm định định kỳ Đào tạo và huấn luyện người vận hành là rất quan trọng, cùng với việc đặt biển báo rõ ràng Bố trí người điều hướng khi xe nâng hoạt động và kẻ đường nội bộ giúp mọi người di chuyển an toàn, tránh xa phạm vi hoạt động của xe nâng Ngoài ra, trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động (BHLĐ) là điều cần thiết khi làm việc trong khu vực này.
Để đảm bảo an toàn trong quá trình vận hành xe nâng người, cần thực hiện kiểm tra và kiểm định định kỳ Đào tạo và huấn luyện cho người vận hành là rất quan trọng, bên cạnh việc bố trí người canh trong suốt quá trình làm việc Người lao động cũng phải được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, đặc biệt là dây an toàn, cần được neo đúng vị trí trên sàn xe nâng để đảm bảo an toàn tối đa.
Để đảm bảo an toàn cho sàn cổng trục, cần thực hiện kiểm tra và kiểm định định kỳ Sàn phải luôn khô ráo, tránh tình trạng đọng nước và không để vật tư bừa bãi Ngoài ra, cần lắp đặt lan can trên sàn thao tác và sử dụng tấm chắn, tấm lót chống vật rơi để tăng cường an toàn.
Trước khi thực hiện thử tải, cần kiểm tra kỹ lưỡng kết cấu và tình trạng của cổng trục cùng các thiết bị liên quan Khu vực xung quanh cổng trục phải được cách ly trong suốt quá trình thử tải để đảm bảo an toàn Loadcell cần được tháo ra và bảo quản trong kho, tránh tiếp xúc với nắng mưa Đồng thời, cần trang bị đầy đủ bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn cho người thực hiện.
Biểu đồ dưới đây minh họa tỷ lệ mức độ rủi ro sau khi áp dụng các biện pháp kiểm soát máy móc và thiết bị Đồng thời, đồ thị cũng thể hiện sự biến động của tỷ lệ mức độ rủi ro trước và sau khi thực hiện các biện pháp kiểm soát này.
Hình 3.9: Biểu đồ tỷ lệ mức độ rủi ro sau khi áp dụng BPKS máy, thiết bị
Hình 3.10: Biến động mức độ rủi ro trước và sau khi áp dụng BPKS máy, thiết bị
Sau khi triển khai BPKS cho máy và thiết bị, tỷ lệ rủi ro cao đã giảm từ 30% xuống 0%, trong khi tỷ lệ rủi ro trung bình giảm từ 70% xuống 30%.
Tỷ lệ rủi ro chấp nhận được đã tăng từ 0% lên 70%, cho thấy tầm quan trọng của việc thực hiện các biện pháp kiểm soát Để áp dụng BPKS cho những trường hợp nghiêm trọng và cấp thiết, cần có những giải pháp cụ thể Bảng 3.15 dưới đây hướng dẫn các công việc cần thực hiện trong vòng 3 tháng đối với máy móc và thiết bị.
Bảng 3.15 : Hướng dẫn kế hoạch thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro đối với máy, thiết bị trong 3 tháng
STT Mô tả mối nguy
Cách giải quyết cụ thể Hình ảnh minh họa
Cầu trục tuyệt đối không được nâng hàng hóa quá tải trọng thiết bị Cần giữ tải trong khoảng 5 – 7 phút để kiểm tra độ bền cấu trúc và tính ổn định Hàng hóa chỉ được nâng theo phương thẳng đứng và chỉ được tiếp cận khi đã hạ thấp hơn so với đầu người Quá trình bảo dưỡng, bảo trì và lưu trữ cầu trục cần tuân thủ theo chỉ dẫn của nhà sản xuất.
Kiểm tra khuyết tật ăn mòn trên bề mặt kim loại và biến dạng hình học là rất quan trọng Chỉ thực hiện thử nghiệm áp suất khi các bước kiểm tra trước đó đạt yêu cầu Trên mỗi bình áp lực, cần ghi rõ các thông số như số đăng ký, áp suất làm việc cho phép, ngày kiểm tra và bảo trì Đồng thời, cần lập bảng danh sách phân công nhân viên vận hành máy nén khí và bình chịu áp lực.
Kiểm tra xe nâng thường xuyên Hạ càng nâng sát mặt đất khi vận hành Không được nâng người khi không có bệ an toàn
Khi nâng hàng, cần tránh chạy nhanh và phanh gấp để đảm bảo an toàn Không nên nâng hàng hóa vượt quá tải trọng nâng của xe Cần tránh di chuyển xe nâng khi hàng hóa đã được nâng lên cao Sau khi sử dụng, hãy hạ càng nâng và nghiêng khung nâng về phía trước.
Một số giải pháp chung bổ sung nâng cao công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại Công ty Cổ phần LDT đã hoàn thiện nhưng chưa đạt hiệu quả mong muốn Mặc dù công ty đã đầu tư và chú trọng vào công tác an toàn vệ sinh lao động, vẫn tồn tại nhiều nhược điểm cần khắc phục Luận văn này tập trung vào việc cải thiện những thiếu sót trong thực tế triển khai, không đề cập đến toàn bộ hệ thống Để nâng cao hiệu quả, công ty cần cam kết cải tiến liên tục bằng cách áp dụng nghiêm ngặt các nguyên tắc và thực hành của Hệ thống quản lý Q-EHS, bao gồm quản lý chất lượng, môi trường và an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
Rà soát và thống kê quy chế, quy định về an toàn sức khỏe nghề nghiệp hàng quý, sửa đổi và cập nhật thông tin theo văn bản pháp luật hiện hành Cần chú trọng sửa đổi các quy định kỹ thuật và biện pháp làm việc an toàn đã lâu năm để phù hợp với thực tiễn công việc Đồng thời, xây dựng chính sách xử phạt vi phạm quy định an toàn sức khỏe nghề nghiệp như đình chỉ công việc, thực hiện biện pháp đảm bảo an toàn, yêu cầu học thuộc quy định ATVSLĐ và kiểm tra sát hạch đạt yêu cầu trước khi trở lại làm việc; áp dụng các hình thức phạt như trừ thưởng cuối năm và hạ hệ số thi đua.
75 xem xét trách nhiệm khi nâng lương, nâng bậc… các chế tài xử lý phải cứng rắn để người lao động không vi phạm hoặc tái phạm tái phạm
3.6.2 Đẩy mạnh thông tin tuyên truyền cho người sử dụng lao động và người lao động
Tăng cường công tác tuyên truyền và phổ biến pháp luật là cần thiết để nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và người lao động về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, đặc biệt là ở những khu vực và thiết bị có nguy cơ cao Các hình thức tuyên truyền có thể bao gồm phát sóng trên kênh phát thanh nội bộ của công ty, sử dụng bảng tin tại các bộ phận, tổ chức tọa đàm, đối thoại, cũng như các hội thi tìm hiểu về an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
Để nâng cao hiệu quả tuyên truyền về an toàn sức khỏe nghề nghiệp, cần đổi mới hình thức truyền thông bằng cách sử dụng mạng xã hội Việc này không chỉ giúp chia sẻ thông tin hữu ích mà còn nhấn mạnh mục đích và ý nghĩa của công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp Qua đó, mọi người sẽ nhận thức rõ tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định an toàn, cũng như trang bị thêm kỹ năng cần thiết để phòng tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
3.6.3 Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra trên toàn cầu, nổi bật với sự kết hợp giữa các công nghệ, làm mờ ranh giới giữa vật lý, sinh học và kỹ thuật số Cuộc cách mạng này sẽ tác động mạnh mẽ đến nhiều lĩnh vực như sản xuất, tài chính, giao thông, giáo dục, y tế và nông nghiệp Công nghệ mới giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực sản xuất, đổi mới sáng tạo và giảm chi phí Tại Việt Nam, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đang diễn ra mạnh mẽ, với mục tiêu trở thành nước công nghiệp hiện đại trong bối cảnh phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, trong đó việc áp dụng công nghệ thông tin là rất quan trọng.
Để đáp ứng xu hướng hiện nay, Công ty Cổ phần LDT đề xuất ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanh, kiểm định và đào tạo, đặc biệt là trong công tác An toàn vệ sinh lao động (ATSKNN).
Áp dụng phần mềm quản lý giúp theo dõi và thống kê tai nạn lao động (TNLĐ), đồng thời quản lý các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động (ATSKNN) của công ty Phần mềm này cũng theo dõi quá trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), quản lý thẻ an toàn lao động và các chứng chỉ an toàn liên quan, thông báo số lượng người đã được huấn luyện, chưa được huấn luyện hoặc đến hạn huấn luyện lại Ngoài ra, phần mềm còn hỗ trợ trong việc quản lý và sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
Sử dụng phần mềm quản lý trên máy tính hoặc điện thoại thông minh giúp theo dõi và kiểm tra thường xuyên các thông số kỹ thuật cũng như tình trạng thiết bị Điều này đặc biệt quan trọng đối với những máy có yêu cầu nghiêm ngặt Khi đến hạn kiểm định hoặc gặp sự cố, bộ phận quản lý trong công ty sẽ kịp thời khắc phục, đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Lắp camera giám sát các quá trình hoạt động và ở những nơi nguy cơ rủi ro
Sử dụng điện thoại thông minh để kết nối các nhóm như phòng ban, xưởng, và Ban Chỉ huy ứng phó sự cố giúp truyền đạt thông tin kịp thời và nhanh chóng Điều này rất quan trọng trong việc xử lý sự cố cũng như trong việc tuyên truyền, nhắc nhở và đôn đốc mọi người tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và an toàn sức khỏe nghề nghiệp (ATSKNN) trước khi bắt đầu một ngày làm việc mới.
Thiết kế và xây dựng trang web thông tin nội bộ cho lĩnh vực ATVSLĐ – PCCC tại nhà máy nhằm cung cấp cho nhân viên một nền tảng tiện lợi để cập nhật và tham khảo các nội quy, quy định về an toàn lao động và an toàn sức khỏe nghề nghiệp Trang web cho phép nhân viên truy cập thông tin cần thiết mọi lúc, mọi nơi, giúp nâng cao ý thức và trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ.
Ban An toàn Chất lượng cần thực hiện các kế hoạch an toàn sức khỏe nghề nghiệp, bao gồm việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, đánh giá rủi ro và cải thiện các yếu tố có hại Ngoài ra, cần khai báo kiểm định máy móc thiết bị và các chất có yêu cầu an toàn nghiêm ngặt, trang bị thiết bị chữa cháy và cứu hộ, huấn luyện về ATVSLĐ, cũng như khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và bồi dưỡng bằng hiện vật một cách liên tục và hiệu quả.
Công ty tiến hành xác định tất cả các mối nguy hại tại các khu vực, vị trí, công việc, thiết bị, dụng cụ, máy móc và quy trình vận hành trong nhà xưởng và kho Việc phân chia nơi làm việc thành các khu vực riêng biệt giúp tập trung giải quyết các vấn đề cụ thể Công ty cam kết nghiên cứu và dần dần giải quyết những vấn đề này, với ưu tiên hàng đầu là thực hiện các biện pháp kiểm soát trước cuối năm 2024 Bên cạnh đó, công ty tổ chức hướng dẫn trực tiếp cho người lao động nhận biết mối nguy và áp dụng các biện pháp phòng ngừa cần thiết.
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
Kết luận đề tài "Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại Công ty Cổ phần LDT" cho thấy đã đạt được những kết quả quan trọng Đã tiến hành đánh giá thực trạng công tác an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại công ty, xác định được những điểm còn tồn tại và hạn chế Qua đó, đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao môi trường làm việc, đảm bảo an toàn hơn cho nhân viên.
Đã đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động tại các khu vực nguy hiểm và văn phòng trong Công ty thông qua đánh giá rủi ro Nghiên cứu này nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát rủi ro, đồng thời cung cấp hướng dẫn thực hiện biện pháp kiểm soát trong 3 tháng cho những rủi ro ở mức độ cực kỳ cao và cao.
Nghiên cứu giải pháp giảm thiểu rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động tại Công ty Cổ phần LDT nhằm cải thiện môi trường làm việc ở khu vực phân xưởng, kho và văn phòng Mục tiêu là giúp mọi người hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của an toàn lao động, đồng thời cung cấp ví dụ để các cơ sở khác có thể áp dụng và nhân rộng các biện pháp đã đề ra, từ đó thiết lập môi trường làm việc an toàn cho người lao động.