Bài tập lớn phương hướng và giải pháp chủ yếu Để xây dựng giai cấp công nhân việt nam hiện nay theo quan Điểm của Đảng cộng sản việt nam

Ngay từ khi thành lập và trong suốt 91 năm lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đứng vững trên lập trường của giai cấp công nhân; khẳng định địa vị lãnh đạo của giai cấp công nhân trên các l

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

BÀI TẬP LỚN

Đề tài: “Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của

Đảng Cộng sản Việt Nam”.

Họ và tên: Hoàng Thị Mai Hương

MSV: 11201712 Khoá: 62 Lớp: LLNL1107_05

Hà Nội, tháng 3 năm 2022

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

NỘI DUNG 1

I Quan điểm cơ bản của Chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 1

1 Khái niệm của giai cấp công nhân 1

2 Đặc điểm của giai cấp công nhân 2

3 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 2

II Thực trạng tình hình giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay 3

III Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân theo quan điểm của Đảng Cộng sản 5

1 Phương hướng để xây dựng giai cấp công nhân theo quan điểm của Đảng Cộng sản 5

2 Giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân 6

3 Trách nhiệm và nghĩa vụ của sinh viên trong công cuộc xây dựng giai cấp công nhân 9

KẾT LUẬN 10

DANH MỤC THAM KHẢO 1

LỜI MỞ ĐẦU

Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và của toàn xã hội Ngay từ khi thành lập và trong suốt 91 năm lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đứng vững trên lập trường của giai cấp công nhân; khẳng định địa vị lãnh đạo của giai cấp công nhân trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng Nhưng với những khó khăn và thách thức trong thời đại công nghiệp hoá, hiện đại hoá này thì đòi hỏi cần phải có những cải cách mới liên tục cập nhật, thay đổi để thúc đẩy phát triển giai cấp công nhân Việt Nam

Với tư cách là một sinh viên trường Kinh tế, với mong muốn đưa đất nước sánh vai với các cường quốc năm châu, bản thân em rất có hứng thú với đề tài

“Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam” Bài tiểu luận dưới đây se nêu lên một số thực trạng bề nổi của giai cấp công nhân hiện nay, phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam, hoàn thành mục tiêu trước mft là trg thành một nước công nghiệp hóa, hiện đại hóa vào năm 2030

NỘI DUNG

I Quan điểm cơ bản của Chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

1 Khái niệm của giai cấp công nhân

Theo chủ nghĩa Mác – Lênin: “Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại; Họ lao động bằng phương thức công nghiệp ngày càng hiện đại và gfn liền với quá trình sản xuất vật chất hiện đại, là đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hoá ngày càng cao Họ là người làm thuê do không có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống và bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; vì vậy, lợi ích cơ bản của họ đối lập với lợi ích cơ bản của giai cấp tư sản Đó là giai cấp có sứ mệnh phủ

1

định chế độ tư bản chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản trên toàn thế giới.”

2 Đặc điểm của giai cấp công nhân

Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế - xã hội và chính trị - xã hội trong chủ nghĩa tư bản, Mác và Ăngghen đã không những đưa lại quan niệm khoa học về giai cấp công nhân mà còn làm sáng tỏ những đặc điểm quan trọng của nó với tư cách là một giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử thế giới Có thể khái quát những đặc điểm chủ yếu của giai cấp công nhân bao gồm:

- Đặc điểm nổi bật của giai cấp công nhân là lao động bằng phương thức công nghiệp với đặc trưng công cụ lao động là máy móc, tạo ra năng suất lao động cao, quá trình lao động mang tính chất xã hội hóa

- Giai cấp công nhân là sản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp, là chủ thể của quá trình sản xuất vật chất hiện đại Do đó, giai cấp công nhân là đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội hiện đại

- Nền sản xuất đại công nghiệp và phương thức sản xuất tiên tiến đã rèn luyện cho giai cấp công nhân những phẩm chất đặc biệt về tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác và tâm lý lao động công nghiệp Đó là một giai cấp cách mạng và có tinh thần cách mạng triệt để

Những đặc điểm ấy chính là những phẩm chất cần thiết để giai cấp công nhân

có vai trò lãnh đạo cách mạng

3 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân chính là những nhiệm vụ mà giai cấp công nhân cần phải thực hiện với tư cách là giai cấp tiên phong, là lực lượng

đi đầu trong cuộc cách mạng xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa Theo chủ nghĩa Mác - Lênin, “sứ mệnh lịch sử tổng quát của giai cấp công nhân là thông qua chính đảng tiên phong, giai cấp công nhân tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ các chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động khỏi mọi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh.”

2

Nói về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác đã viết: “Thực hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy, đó là sứ mệnh lịch sử của giai cấp vô sản hiện đại” Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân được thể hiện trên ba nội dung cơ bản:

- Về lĩnh vực kinh tế: giai cấp công nhân tiến hành xoá bỏ chế độ tư hữu tư nhân về tư liệu sản xuất, xây dưng chế độ công hữu tư liệu sản xuất, nâng cao năng xuất lao động thoả mãn từng bước nhu cầu phát triển của nhân dân

- Về lĩnh vực chính trị - xã hội:

+ Chính trị: Giai cấp công nhân phải trg thành giai cấp thống trị xã hội Đó là phải đập tan chính quyền tư sản; xây dựng chính quyền nhà nước (nền chuyên chính

vô sản): thực chất là để đảm bảo quyền lực chính trị thuộc về nhân dân

+ Xã hội: Đó là phải xoá bỏ giai cấp bóc lột; phải tiến hành xoá bỏ giai cấp nói chung, tạo ra sự bình đẳng trong quan hệ người với người Ở đây xoá bỏ giai cấp bóc lột với tư cách là giai cấp chứ không xáo bỏ các cá nhân vì họ có thể là những cá nhân có ích cho xã hội mới

- Về lĩnh vực văn hoá, tư tưgng: Giai cấp công nhân thực hiện cuộc cách mạng

về văn hóa tư tưgng bao gồm cải tạo cái cũ, cái lỗi thời lạc hậu, xây dựng cái mới, cái tiến bộ, phát triển văn hóa, xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa

Vậy, nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân bao gồm 4 sự nghiệp giải phóng đó là: giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc, người lao động và con người

II Thực trạng tình hình giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay

Theo ThS.Ngô Văn Khiêm (Tạp chí Xây dựng Đảng), đứng trước sự phát triển nhanh chóng và tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giai cấp công nhân Việt Nam có những thuận lợi đan xen với khó khăn cơ bản

Trước tiên, về thuận lợi, giai cấp công nhân Việt Nam có số lượng đang tăng lên Hiện nay, tổng số lao động làm công hưgng lương trong các loại hình doanh nghiệp g nước ta có khoảng 24,5 triệu người, trong đó công nhân, lao động trong các doanh nghiệp chiếm khoảng 60%, chiếm tỷ lệ khoảng 14% số dân và 27% lực lượng lao động xã hội

Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, nghề nghiệp, chính trị của giai cấp công nhân ngày càng được cải thiện Số công nhân có tri thức, nfm vững khoa học

-3

công nghệ tiên tiến đã tăng lên Hình thành lớp công nhân trẻ có trình độ học vấn, văn hóa, được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất hiện đại, phương pháp làm việc ngày càng tiên tiến

Số công nhân có tri thức, nfm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân trong các khu công nghiệp, các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và

có vốn đầu tư nước ngoài được tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với các chuyên gia nước ngoài nên được nâng cao tay nghề, kỹ năng lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến

Lớp công nhân trẻ được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp ngay từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất hiện đại, se là lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả năng cạnh tranh của nền kinh tế trong tương lai… Trên khfp các lĩnh vực đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, công nhân, viên chức, lao động đi đầu và thành công trong lao động sản xuất kinh doanh, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị

Trong thời gian tới, người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam đứng trước thời cơ mới, thách thức mới khi đất nước ngày càng hội nhập quốc tế sâu rộng, khi Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) được thực hiện

Về khó khăn, ThS Ngô Văn Khiêm cho rằng, trước yêu cầu của sự phát triển, giai cấp công nhân nước ta còn nhiều hạn chế, bất cập

Đó là, sự phát triển của giai cấp công nhân còn thiếu rất nhiều các chuyên gia

kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế

Chúng ta đang g trong giai đoạn cơ cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi cơ cấu kinh tế lại chưa tương thích với quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động Để hướng đến một nền sản xuất công nghiệp hiện đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chỉ chiếm khoảng 27% lực lượng lao động xã hội là tỷ lệ còn thấp

Cùng trao đổi về việc này, ông Bùi Văn Phương (nguyên Phó Trưgng đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình) cho rằng, nhìn chung, mặt bằng chung trình độ văn hóa và tay nghề của công nhân nước ta dù được cải thiện, song vẫn còn thấp, đã ảnh hưgng

4

không thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến năng suất lao động, chất lượng sản phẩm

Do đó, nếu không tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, thì chúng ta se bị thiếu hụt nghiêm trọng về lao động khi các

dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác là tỷ lệ thất nghiệp của những người đã qua đào tạo đang ngày càng cao…

Trong thời gian tới, quá trình toàn cầu hóa sản xuất với sự phân công và hợp tác lao động diễn ra ngày càng sâu rộng giữa các nước trong khu vực và trên thế giới Khi chúng ta thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, những rào cản về không gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học - công nghệ, thị trường lao động được gỡ bỏ, thì sự cạnh tranh giữa các nước càng trg nên gay gft

Cũng theo ông Phương, hiện ASEAN đã có hiệp định về di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận công nhận lẫn nhau về chứng chỉ hành nghề chính thức đối với 8 ngành nghề được tự do chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ,

y tá, điều tra viên và du lịch

Việc công nhận trình độ lẫn nhau về kỹ năng nghề se là một trong những điều kiện rất quan trọng trong việc thực hiện dịch chuyển lao động giữa Việt Nam với các nước trong khu vực Nhưng đây cũng se là thách thức cho Việt Nam, vì số lượng công nhân lành nghề g nước ta còn khiêm tốn, buộc phải chấp nhận nguồn lao động

di cư đến từ các nước khác có trình độ cao hơn

"Thời gian tới, nếu trình độ của công nhân nước ta không được cải thiện để đáp ứng yêu cầu, thì chúng ta se bị thua ngay trên “sân nhà”" - ông Phương nêu ý kiến

III Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân theo quan điểm của Đảng Cộng sản

1 Phương hướng để xây dựng giai cấp công nhân theo quan điểm của Đảng Cộng sản

Văn kiện Đại hội địa biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã xác định: “Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưgng cho giai cấp công nhân Chăm lo đời sống vật chất tinh thần, nhà g

và phúc lợi xã hội cho công nhân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của

5

công nhân Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế, tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức của công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn hiện nay”

Như vậy, chủ trương phát triển giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong

Dự thảo các văn kiê „n Đại hô „i XIII của Đảng vẫn "phát triển giai cấp công nhân cả về

số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp”; nhưng đã bổ sung điểm mới rất quan trọng là phát triển giai cấp công nhân "nhằm thích ứng với cuộc cách mạng công ngiệp lần thứ tư; đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới”

2 Giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân

Để thực hiện xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp nhằm hiện hiện thực hóa được khát vọng xây dựng một đất nước Việt Nam hùng cường, phấn đấu đến năm 2045 trg thành một nước phát triển có thu nhập cao, theo đinh hướng xã hội chủ nghĩa mà Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã đề ra, các cấp, các ngành cần tập trung và những giải pháp chủ yếu sau:

Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưgng cho giai cấp công nhân

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưgng cho công nhân là nhệm vụ quan trọng hàng đầu, ưu tiên số một, vì vậy, phải được tiến hành thường xuyên, bám sát thực tiễn Bên cạnh đó, cần gfn công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động với việc động viên về mặt vật chất, tinh thần đối với công nhân lao động chấp hành tốt nội quy

và kỷ luật lao động, có ý chí phấn đấu, rèn luyện nâng cao lập trường tư tưgng, có ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, nhất là, trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng như hiện nay

Hai là, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế gfn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa

Để đáp ứng yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trước hết là đổi mới nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa hiện nay theo hướng trí tuệ hóa lao động song ứng dụng công nghệ hiện đại Văn

6

kiê „n Đại hô „i XIII của Đảng đưa ra chủ trương “Phát triển GCCN cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh, trình độ, kỹ năng nhằm thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) lần thứ tư ” Do vậy, cần phải tiếp tục phát triển một số ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động Thực hiện nhiệm vụ này vừa giải quyết được việc làm cho lao động, vừa đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, sử dụng lao động g mọi trình độ, phân bố hợp lý lao động giữa các vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế

Phát huy nội lực và tranh thủ những điều kiện thuận lợi do ngoại lực mang lại

để đẩy mạnh ứng dụng và tiếp cận nhanh với sự tiến bộ của khoa học công nghệ thế giới để sản xuất được những sản phẩm cạnh tranh trong điều kiện hội nhập là nhiệm

vụ quan trọng hiện nay Điều này se làm biến đổi cơ cấu sản xuất theo hướng hiện đại, qua đó cũng làm cho giai cấp công nhân có điều kiện phát triển về số lượng và chất lượng, cơ cấu giai cấp công nhân cũng biến đổi theo hướng trí thức hóa công nhân Bộ phận công nhân lao động trí óc ngày càng tăng, lực lượng lao động chân tay giảm dần trong cơ cấu giai cấp công nhân nước ta

Ba là, thực hiện một cách đầy đủ, nghiêm túc các chính sách, pháp luật nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của giai cấp công nhân trong quá trình hội nhập quốc tế

Trong quá trình hội nhập quốc tế, cùng với việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường thì hệ thống chính sách, pháp luật về lao động cũng cần được đổi mới, sửa đổi,

bổ sung cho phù hợp Không vì coi trọng việc thu hút đầu tư mà bỏ quên việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động

Trước mft cần hoàn thiện và thực hiện hiệu quả chính sách việc làm cho công nhân; hoàn thiện chính sách tiền lương phù hợp, bảo đảm sự công bằng trong phân phối thu nhập cho công nhân - lao dộng; đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ g

cơ sg trong doanh nghiệp, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; hoàn thiện và phát triển hệ thống an sinh xã hội,

mg rộng phúc lợi xã hội cho công nhân; hoàn thiện hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành và thực hiện hiệu quả quy định

về xây dựng thiết chế văn hóa - xã hội cho công nhân trong doanh nghiệp

Bốn là, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

7