Bài Tập Lớn Môn Học Tiền Công Và Liên Hệ Đến Vấn Đề Tiền Lương Ở Việt Nam Hiện Nayà Liên Hệ Đến Vấn Đề Tiền Lương Ở Việt Nam Hiện Nay.pdf

Những luận điểm đó vẫn còn có giá trị đến ngày nay, và tiền lương đang là một vấn đề hết sức tất yếu trong cuộc sống con người từ xưa đến nay, nó đáp ứng nhu cầu tái sản xuất ra sức lao

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HCM TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

BÀI TẬP LỚN MÔN HỌC KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC LÊNIN

ĐỀ TÀI 2

TIỀN CÔNG VÀ LIÊN HỆ ĐẾN VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM

HIỆN NAY

LỚP: L02 NHÓM: 08 HK211

GVHD: THS NGUYỄN TRUNG HIẾU

SINH VIÊN THỰC HIỆNST

% ĐIỂM BTL

ĐIỂM BTL

GHI CHÚ

TP HỒ CHÍ MINH, NĂM 2022BÁO CÁO KẾT QUẢ LÀM VIỆC NHÓM

Điểm BTL

Ký tên

Họ và tên nhóm trường: Ngô Thảo Vi

Số điện thoại: 0354741853 Email: vi.ngosolery1512@hcmut.edu.vn

Nhận xét của giáo viên:

MỤC LỤC

CÁC KÍ HIỆU VIẾT TẮT

MỞ ĐẦU

1 Tính cấp thiết của đề tài

Lý luận của C.Mác về tiền lương là một bước ngoặt phát triển lý luận về tiền lương của các nhà kinh tế cố điển trước đó Mác đã vạch rõ bản chất của tiền lương bị che đậy dưới chủ nghĩa tư bản, tiền lương là giá cả của hàng hóa sức lao động, bác bỏ những quan niệm mang mầm mống của sự chiếm đoạt, bóc lột Tiền lương là một trong những vấn đề căn bản và quan trọng trong kinh tế học Theo đó, chính sách tiền lương là mối quan tâm rất lớn của Chính phủ của bất kỳ quốc gia nào Chính sách tiền lương sẽ có những tác động rất lớn đến tăng trưởng, phát triển kinh tế và ổn định xã hội C Mác đã tìm ra chân lý và bản chất của tiền công, qua đó vận dụng chân lý của người vào thực tiễn để có các giải pháp cải cách tiền công cho công nhân Những luận điểm đó vẫn còn có giá trị đến ngày nay, và tiền lương đang là một vấn đề hết sức tất yếu trong cuộc sống con người từ xưa đến nay, nó đáp ứng nhu cầu tái sản xuất ra sức lao động của người lao động, đáp ứng nhu cầu sống, sinh hoạt, nuôi dưỡng con cái, gia đình, phát triển bản thân của con người hiện đại Vì vậy, việc hiểu rõ bản chất của tiền công sẽ giúp cho chúng ta nắm rõ hơn được quyền lợi xứng đáng từ việc lao động của mình

Trong vấn đề tiền lương sẽ tồn tại nhiều khía cạnh liên quan đến nó, sau quá trình nghiên cứu về tiền công trong chủ nghĩa tư bản và tiền lương, nhóm chúng em quyết định chọn đề tài “Chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hiện nay” Hiện nay chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam bên cạnh những mặt tích cực thì vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, chưa được giải quyết chính đáng cho người lao động Vậy chính sách bảo hiểm ảnh hưởng đến tiền lương như thế nào và nó mang lại những lợi ích, hạn chế nào đối với cuộc sống, lương thưởng của nhân dân Đó cũng chính là lý do nhóm chúng em lựa chọn đề tài này làm đề tài nghiên cứu cho môn học và nhóm cũng có những định hướng, kiến nghị giúp cho chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam hoàn thiện hơn, giúp cho vấn đề lương thưởng của người lao động được đảm bảo và được bảo vệ chính đáng.

2 Đối tượng nghiên cứu:

Đối tượng nghiên cứu của đề tài là lý luận của C.Mác về tiền công trong chủ nghĩa tư bản và chính sách bảo hiểm xã hội ở Việt Nam.

Nhóm nghiên cứu thực hiện đề tài với các mục tiêu sau:

Mục tiêu thứ nhất cần đạt được đó là giúp tất cả các thành viên trong nhóm có

thể hiểu rõ được toàn bộ nội dung của đề tài nghiên cứu, nắm được nội dung và hoàn thành mục tiêu môn học.

Mục tiêu thứ hai cần đạt được:

Phân tích và làm rõ lý luận của C.Mác đối với tiền công bao gồm tiền công là

gì, bản chất của tiền công, hình thức của tiền công và hiểu được ý nghĩa của tiền công Hiểu rõ được chính sách bảo hiểm ở Việt Nam và sự ảnh hưởng của nó đến với tiền lương tại Việt Nam Bên cạnh đó đề tài cũng cho thấy được sự cần thiết của bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Đề tài còn tập trung nghiên cứu thực trạng của bảo hiểm xã hội, những mặt tích cực, tiêu cực và nguyên nhân cũng những mặt, từ đó đưa ra những đề xuất những phương hướng, giải pháp để giúp cho chính sách bảo hiểm ở Việt Nam được nâng cao, người lao động được hưởng nhiều lợi ích chính đáng hơn, nâng cao được chất lượng cuộc sống cho người lao động ở Việt Nam.

5 Phương pháp nghiên cứu:

Phương pháp thu thập và tham khảo tài liệu: Các dữ liệu có nội dung liên quan đến đề tài sẽ được nhóm thực hiện tìm kiếm, tham khảo trên các nguồn tài liệu sơ cấp

và thứ cấp thu thập được từ những tài liệu nghiên cứu trước đây nhằm xây dựng hệ thống cứ để chứng minh giả thiết Trên các website, các bài báo, tạp chí truyền hình như báo Tuổi Trẻ, các chương trình liên quan đến xã hội, mạng xã hội và truyền hình… từ đó chúng tôi rút ra và làm rõ các yêu cầu của đề tài như tiền công trong chủ nghĩa tư bản là gì, bản chất, hình thức của tiền công, chính sách bảo hiểm là gì, sự cấp thiết và thực trạng của nó và từ đó có cái nhìn khách quan hơn về vấn đề, đưa ra những định hướng, kiến nghị đối với đề tài nhóm nghiên cứu.

Phương pháp phân tích và tổng hợp: Đây sẽ là phương pháp chủ đạo của đề tài nghiên cứu, dựa trên sự kết hợp, bổ trợ của các phương pháp trên, nhóm nghiên cứu tập trung phân tích sâu hơn và tổng hợp các vấn đề có liên quan đến đề tài, làm hơn các quan điểm mà các đề tài trước đó chưa làm được.

Ngoài ra đề tài sử dụng phương pháp luận duy vật biện chứng và các phương pháp nghiên cứu như trừu tượng hóa khoa học, thống kê, phân tích số liệu, mô hình hóa.

6 Kết cấu của đề tài: Đề tài có kết cấu gồm 3 phần:

Mở đầu: gồm các nội dung như tính cấp thiết của đề tài, đối tượng nghiên cứu,

phạm vi nghiên cứu, mục đích nghiên cứu và cuối cùng là phương pháp nghiên cứu.

Nội dung: Phần nội dung được chia làm 2 chương

Chương 1: Tiền công trong chủ nghĩa tư bản

Chương 2: Các chính sách bảo hiểm xã hội ở việt nam hiện nay

Kết luận: Tổng hợp một cách ngắn gọn, cô đọng và khái quát nhất những nội

dung mà nhóm đã thực hiện nghiên cứu đề tài.

CHƯƠNG 1 TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN

1.1 Hàng hóa sức lao động:

1.1.1 Sức lao động và điều kiện để trở thành hàng hóa:

C.Mác định nghĩa rằng: “Sức lao động hay năng lực lao động là toàn bộ những năng lực thể chất và tinh thần tồn tại trong cơ thể, trong một con người đang sống và được người đó đem ra vận dụng mỗi khi sản xuất ra một giá trị sử dụng nào đó.”1

Sức lao động là toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong cơ thể con người, nó được vận dụng vào quá trình lao động sản xuất Theo Wikipedia, sức lao động là một khái niệm trọng yếu trong kinh tế chính trị Mác-xít Nó là khả năng lao động của con người, là điều kiện tiên quyết của mọi quá trình sản xuất và là lực lượng sản xuất sáng tạo chủ yếu của xã hội Nhưng sức lao động mới chỉ là khả năng lao động, còn lao động là sự tiêu dùng sức lao động trong hiện thực Trong bất cứ xã hội nào, sức lao động là điều kiện cơ bản trong sản xuất nhưng để trở thành hành hóa, chúng phải thỏa hai điều kiện sau:

Thứ nhất, người lao động phải tự do về thân thể Tự do ở đây có nghĩa là không

phải phụ thuộc vào bất kỳ ai, người lao động có thể chi phối, sử dụng sức lao động của mình Người lao động sẽ trao đổi, bán sức lao động của mình như một loại hàng hoá thông thường.

Thứ hai, người lao động không có các tư liệu sản xuất cần thiết để tự kết hợp

với sức lao động của mình tạo ra hàng hóa để bán Vì vậy họ phải bán sức lao động của mình để duy trì và phát triển cuộc sống.

Hai điều kiện trên buộc phải tồn tại đồng thời sức lao động mới trở thành hàng hoá Nếu không có một trong hai điều kiện bắt buộc kia, sức lao động chỉ là sức lao động mà thôi.Tuy nhiên hàng hóa sức lao động bước đến sự phát triển vượt bậc khi

chủ nghĩa tư bản đang ở thời kỳ đỉnh cao Đó là nền tảng quan trọng để đánh dấu sự vượt bậc của văn minh nhân loại.

1.1.2 Thuộc tính của hàng hóa sức lao động

1.1.2.1 Giá trị hàng hóa sức lao động

Giống như các hàng hoá khác, giá trị của hàng hóa sức lao động cũng do

số lượng lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động quyết định.

Sức lao động chỉ tồn tại như năng lực con người sống, muốn tái sản xuất ra năng lực đó người lao động phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt nhất định.

Là hàng hoá đặc biệt, giá trị hàng hoá sức lao động khác với hàng hoá thông thường ở chỗ nó còn bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử.

Yếu tố tinh thần: ngoài những nhu cầu về vật chất, người công nhân còn có những nhu cầu về tinh thần, văn hoá

Yếu tố lịch sử: nhu cầu của con người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử của mỗi nước ở từng thời kỳ, đồng thời nó còn phụ thuộc cả vào điểu kiện địa lý, khí hậu của nước đó.

Mặc dù bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử nhưng đối với mỗi một nước nhất định và trong một thời kỳ nhất định, thì quy mô những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động là một đại lượng nhất định, do đó có thể xác định được lượng giá trị hàng hoá sức lao động do những bộ phận sau đây hợp thành:

Một là, giá trị những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tinh thần cần thiết để tái

sản xuất sức lao động, duy trì đời sống của bản thân người công nhân;

Hai là, phí tổn đào tạo người công nhân.

Ba là, giá trị những tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết cho con cái

và gia đình người công nhân.

Do vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động được quy định thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh

hoạt nuôi sống người lao động và gia đình của họ Hoặc nói cách khác, giá trị hàng hóa sức lao động được đo gián tiếp bằng giá trị các tư liệu sản xuất cần thiết để tái sản xuất sức lao động Bởi lẻ, sức lao động là một loại năng lực của con người, phụ thuộc nhiều vào trạng thái của người lao động, nên muốn tái sản xuất ra sức lao động, hay làm phát triển sức lao động thì người lao động phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt tương ứng, họ phải được đáp ứng những nhu cầu cơ bản nhất trong cuộc sống.

1.1.2.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động:

Giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động thể hiện ra trong quá trình tiêu dùng sức lao động, tức là quá trình lao động của người công nhân.

Quá trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hoá sức động khác với quá trình tiêu dùng hàng hoá thông thường ở chỗ:

Đối với các hàng hóa thông thường, sau quá trình tiêu dùng hay sử dụng thì cả

giá trị lẫn giá trị sử dụng của nó đều tiêu biến mất theo thời gian.

Đối với hàng hoá sức lao động, quá trình tiêu dùng chính là quá trình sản xuất

ra một loại hàng hoá nào đó, đồng thời là quá trình tạo ra một giá trị mới lớn hơn giá của bản thân hàng hoá sức lao động Phần lớn hơn đó chính là giá trị thặng dư mà nhà

tư bản sẽ chiếm đoạt

Như vậy, giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động có chất đặc biệt, nó là nguồn gốc sinh ra giá trị, tức là nó có thể tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân

nó Đây chính là chìa khoá để giải thích mâu thuẫn của công thức chung của tư bản Chính đặc tính này đã làm cho sự xuất hiện của hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền tệ chuyển hóa thành tư bản.

1.1.3 Hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt

Hàng hoá sức lao động là hàng hóa đặc biệt, khác với hàng hóa thông thường ở chỗ:

Một là người lao động chỉ bán quyền sử dụng, không bán quyền sở hữu; chỉ

được bán có thời hạn, không bán vĩnh viễn.

Hai là giá trị của hàng hóa sức lao động bao gồm yếu tố tinh thần và lịch sử.

Ba là càng sử dụng thì người lao động càng tích lũy được kinh nghiệm, nâng

cao tay nghề, năng suất lao động cao hơn.

Bốn là trong quá trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động có khả năng tạo ra một

lượng giá trị mới lớn hơn giá trị bản thân nó.

1.2 Tiền công

1.2.1 Khái niệm, nguồn gốc

Tiền công là biểu hiện bằng tiền của giá trị hàng hóa sức lao động hay tiền

công là giá cả của hàng hóa sức lao động

Nguồn gốc: Là một bộ phận của giá trị mới (v +m) do chính hao phí sức

lao động của người lao động làm thuê tạo ra nhưng lại thường bị che lấp bởi người sử dụng lao động đã phải trả cho người lao động (thực tế người chủ chỉ trả, ứng ra trước hoặc sau mà thôi)

1.2.2 Bản chất của tiền công

Biểu hiện bề ngoài của đời sống xã hội tư bản, công nhân làm việc cho nhà tư bản một thời gian nhất định, sản xuất ra một lượng hàng hóa hay hoàn thành một số công việc nào đó thì nhà tư bản trả cho công nhân một số tiền nhất định đó là tiền công Hiện tựơng đó làm cho người ta lầm tưởng rằng tiền công là giá cả của lao động.

Sự thật thì tiền công không phải là giá trị hay giá cả lao động, vì lao động không phải

là hàng hóa Sở dĩ như vậy là vì:

Nếu tạo động là hàng hỏa, thì nó phải có trước, phải được vật hóa trong một hình thức cụ thể nào đó Tiền đề để cho lao động vật hóa được là phải có tư liệu sản xuất Nhưng nếu người lao động có tư liệu sản xuất, thì họ sẽ bán hàng hóa do mình sản xuất ra, chứ không bán "lao động".

Việc thừa nhận lao động là hàng hóa dẫn tới một trong hai mâu thuẫn về lý luận sau đây:

Thứ nhất, nếu lao động là hàng hóa và nó được trao đổi ngang giá, thì nhà tư

bản không thu được lợi nhuận (giá trị thặng dư); điều này phủ nhận sự tồn tại thực tế của quy luật giá trị thặng dư trong chủ nghĩa tư bản.

Thứ hai, còn nếu "hàng hóa lao động" được trao đổi không ngang giá để có giá

trị thặng dư cho nhà tư bản, thì phải phủ nhận quy luật giá trị.

Nếu lao động là hàng hóa, thì hàng hóa đó cũng phải có giá trị Nhưng lao động

là thực thể và là thước đo nội tại của giá trị, bản thân lao động thì không có giá trị Vì thế, lao động không phải là hàng hóa, cái mà công nhân bán cho nhà tư bản chính là sức lao động Do đó, tiền công mà nhà tư bản trả cho công nhân là giá cả của sức lao động.

Vậy, bản chất của tiền công trong chủ nghĩa tư bản là hình thức biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, hay giá cả của sức lao động nhưng lại biểu hiện ra bề ngoài thành giá cả của lao động.

Hình thức biểu hiện đó đã gây ra sự nhầm lẫn Điều đó là do những thực tế sau đây:

Thứ nhất, đặc điểm của hàng hóa sức lao động là không bao giờ tách khỏi

người bán, nó chỉ nhận được giá cả khi đã cung cấp giá trị sử dụng cho người mua, tức

là lao động cho nhà tư bản, do đó bề ngoài chỉ thấy nhà tư bản trả giá trị cho lao động.

Thứ hai, đối với công nhân, toàn bộ lao động trong cả ngày là phương tiện để

có tiền sinh sống, do đó bản thân công nhân cũng tưởng rằng mình bán lao động Còn đối với nhà tư bản bỏ tiền ra để có lao động, nên cũng nghĩ rằng cái mà họ mua là lao động.

Thứ ba, lượng của tiền công phụ thuộc vào thời gian lao động hoặc số lượng

sản phẩm sản xuất ra, điều đó làm cho người ta lầm tưởng rằng tiền công là giá cả lao động.

Tiền công đã che đậy mọi dấu vết của sự phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu và thời gian lao động thặng dư, thành lao động được trả công và lao động không được trả công, do đó tiền công che đậy mất bản chất bóc lột của chủ

nghĩa tư bản.

1.3 Các hình thức của tiền công

Có 2 hình thức cơ bản của tiền công là tiền công tính theo thời gian và tiền công tính theo sản phẩm:

1.3.1 Tiền công tính theo thời gian

Khái niệm: Tiền công tính theo thời gian là hình thức tiền công mà số lượng của

nó ít hay nhiều tuỳ theo thời gian lao động của công nhân (giờ, ngày, tháng) dài hay ngắn.

Cần phân biệt tiền công giờ, tiền công ngày, tiền công tuần, tiền công tháng Tiền công ngày và tiền công tuần chưa nói rõ được mức tiền công đó cao hay là thấp,

nó còn tuỳ theo ngày lao động dài hay ngắn Mức độ cao hay thấp của tiền công tính theo thời gian căn cứ vào:

+ Độ dài ngày lao động

+ Cường độ lao động

Do đó, muốn đánh giá chính xác mức tiền công không chỉ căn cứ vào tiền công ngày, mà phải căn cứ vào độ dài của ngày lao động và cường độ lao động Giá cả của một giờ lao động là thước đo chính xác mức tiền công tính theo thời gian.

Giá cả của một giờ lao động là thước đo chính xác mức tiền công tính theo thời gian Đơn vị tiền công tính theo thời gian trung bình được tính theo công thức như sau: Tiền công theo giờ =

Ví dụ: một công nhân một ngày làm việc 8 giờ, lĩnh 40 xu, như vậy mỗi giờ được trả 5 xu Nhưng nếu nhà tư bản bắt công nhân làm 10 giờ và trả 45 xu, thì như vậy giá cả một giờ lao động đã giảm từ 5 xu xuống còn 4,5 xu.

1.3.2 Tiền công tính theo sản phẩm

Khái niệm: Tiền công tính theo sản phẩm là hình thức tiền công mà số lượng của nó phụ thuộc vào số lượng sản phẩm hay số lượng những bộ phận của sản phẩm

mà công nhân đã sản xuất ra hoặc là số lượng công việc đã hoàn thành.

Tiền công tính theo sản phẩm là cơ sở để định giá, đơn giá tiền công được xác định bằng thương số giữa tiền công trung bình của công nhân trong một ngày với số lượng sản phẩm trung bình mà một công nhân sản xuất ra trong một ngày Công thức như sau:

Đơn giá tiền công =

Do đó về thực chất, đơn giá tiền công là tiền công trả cho thời gian cần thiết sản xuất ra một sản phẩm.

Tiền công tính theo sản phẩm đã làm cho quan hệ bóc lột tư bản chủ nghĩa càng

bị che giấu, công nhân làm được nhiều sản phẩm thì càng được lĩnh nhiều tiền, tình hình đó khiến người ta lầm tưởng là lao động được trả công đầy đủ.

Thực hiện tiền công tính theo sản phẩm, một mặt, giúp cho nhà tư bản trong việc quản lý, giám sát quá trình lao động của công nhân dễ dàng hơn; mặt khác, kích thích công nhân lao động tích cực, khẩn trương tạo ra nhiều sản phẩm để nhận được tiền công cao hơn Điều trên dễ dàng làm cho người sử dụng lao động nâng cao mức bình thường của cường độ lao động, trong khi tiền công tính theo sản phẩm không đổi,

từ đó dẫn đến hệ lụy làm sa sút giá cả của sức lao động.

Ví dụ: Bán bảo hiểm là một ví dụ điển hình của tiền công theo sản phẩm do số tiền công mà người lao động nhận được tỉ lệ thuận với số bảo hiểm (sản phẩm) bán được Nhưng nếu một người mãi chạy theo doanh số, liên tục tăng cường độ lao động trong khi giá trị của sức lao động vẫn vậy thì dễ dẫn đến kiệt sức và ảnh hưởng đến sức khỏe, đến chất lượng cuộc sống.

1.4 Tiền công danh nghĩa và tiền công thực tế

1.4.1 Tiền công danh nghĩa

Tiền công danh nghĩa là toàn bộ số tiền theo thỏa thuận mà người công nhân nhận được từ nhà tư bản do bán sức lao động mà mình đã tạo ra Hay hiểu đơn giản hơn, nó là giá cả của sức lao động.

Trên danh nghĩa thì khoản tiền này sẽ không thay đổi do cố định khi thực hiện một chu kì lao động Tuy nhiên nó có thể tăng lên hay giảm xuống tùy theo sự biến động của quan hệ cung - cầu về hàng hóa sức lao động trên thị trường.

Đó là số lượng tiền tệ mà người lao động sẽ nhận được khi tham gia vào quan

hệ lao động, chưa tính đến các khoản thuế, bảo hiểm và các khoản đóng góp khác theo quy định mà người lao động có nghĩa vụ thực hiện Bên cạnh đó, người lao động còn quan tâm đến việc họ có thể mua được gì bằng tiền lương đó, vì vậy số tiền này chưa phản ánh được mức sống của người lao động.

Tiền công danh nghĩa phụ thuộc vào các yếu tố:

Một là trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của người lao động.

Hai là mức độ phức tạp hay đơn giản của công việc

Ba là quan hệ cung cầu về hàng hóa sức lao động.

1.4.2 Tiền công thực tế

Là tiền công được biểu hiện bằng số lượng hàng hoá tiêu dùng và dịch vụ mà công nhân mua được bằng tiền công danh nghĩa của mình Nó phụ thuộc vào giá cả các tư liệu sinh hoạt, tiêu dùng và dịch vụ Nhưng mức tăng của tiền công danh nghĩa lại không thể theo kịp mức tăng cảu mức giá trị trên, nên tiền công thực tế cũng biến động theo.

Tiền công thực tế biến đổi phức tạp theo giá trị sức lao động do sự tác động của các nhân tố làm tăng hoặc làm giảm sức lao động, biến đổi cùng chiều với lạm phát Tiền công thực tế của giai cấp công nhân có xu hướng hạ thấp do cung vượt quá cầu lao động nên nhà tư bản mua sức lao động dưới giá trị thực tế của nó.

Cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân hoặc tác động của cuộc cách mạng khoa học và công nghệ là một trong những nhân tố cản trở xu hướng hạ thấp tiền công của nhà tư bản.

1.5 Ý nghĩa của tiền công

1.5.1 Đối với người lao động:

Việc tìm hiểu và nghiên cứu tiền công sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, bởi vì họ chính là người tham gia vào quá trình mua bán sức lao động, cũng chính là đối tượng của việc nghiên cứu tiền công Tiền công được định nghĩa là giá cả của hàng hóa sức lao động, là bộ phận của giá trị mới do chính hao phí sức lao động của người lao động làm thuê tạo ra Mà người lao động lại nhẩm hiểu là người mua sức lao động đã trả công cho mình trong khi nguồn gốc của tiền công chính là do hao phí sức lao động của người lao động làm thuê tự trả cho mình thông qua sổ sách của người mua hàng hóa sức lao động Vì vậy, hiểu được định nghĩa của tiền công có thể giúp người lao động nhận ra giá trị sức lao động của mình và có thể bảo vệ lợi ích bản thân và đưa ra thêm các yêu cầu mới khi cảm thấy giá trị sức lao động của mình đang bị bóc lột Góp phần nâng cao giá trị của người lao

1.5.2 Đối với doanh nghiệp:

Tương tự với người lao động, trong thời đại công nghiệp hoá hiện đại hoá đổi mới hiện nay, chất lượng và số lượng công nhân đều có sự cải thiện rõ rệt nhưng các doanh nghiệp lại có sự phát triển vượt bậc hơn cả Và khi cầu vượt quá cung thì dẫn đến tình trạng khan hiếm và giá cả tăng cao Vì vậy hiểu được bản chất tiền công buộc các doanh nghiệp phải xem xét cách đối xử các công nhân hay các người lao động làm thuê, nếu bóc lột họ thì sẽ dẫn đến việc đình công và nghỉ việc đi làm cho các công ty khác hoặc nếu trả tiền công quá cao thì

sẽ dẫn đến giá trị thặng dư âm từ đó dẫn đến thua lỗ Tìm hiểu về tiền công sẽ giúp các doanh nghiệp có được công thức để tính sự chênh lệch giá trị sức lao động và giá trị hàng hóa một cách chính xác, từ đó tìm ra điểm cân bằng giữa thua lỗ và bóc lột

1.5.3 Đối với nhà nước:

Nhà nước đóng vai trò chủ chốt trong việc giữ sự cân bằng trong sự chênh lệch giữa giá trị sức lao động và giá trị hàng hoá hay còn gọi là giá trị thặng dư,

vì nhà nước là cơ quan quyền lực của một quốc gia, mọi sự trao đổi giữa doanh nghiệp và người lao động đều phải được sự chấp nhận của điều luật nhà nước đặt ra Vì vậy, nhà nước có vai trò đặt ra mức cơ bản phải trả cho một đơn vị sức lao động để người lao động không bị bóc lột khi làm việc cho doanh nghiệp Điều này thể hiện rõ theo nghị quyết số 86/2019/QH14 ngày 12 tháng 11 năm

2019, áp dụng từ ngày 1/7/2020, mức tiền công cơ sở là 1,49 triệu/tháng 2

CHƯƠNG 2 CÁC CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM XÃ HỘI Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Khái niệm về Bảo hiểm Xã hội và các chính sách BHXH hiện nay:

2.1.1 Bảo hiểm xã hội là gì:

Hiện nay, các nội dung liên quan đến chế độ Bảo hiểm xã hội đã được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành Tại khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Bảo hiểm xã hội như sau: “Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.” Ngoài ra còn có quy định về sổ Bảo hiểm xã hội như sau: “Sổ BHXH là căn cứ

để giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội cho người tham gia theo quy định của pháp luật Những thông tin trong sổ gồm thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng Bảo hiểm

xã hội.”

2.1.2 Bảo hiểm xã hội gồm những loại nào:

Theo Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, bảo hiểm xã hội gồm 02 loại:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự nguyện Ngoài ra Điều 4 Luật Bảo

hiểm xã hội 2014 đã liệt kê các chế độ thuộc phạm vi mà BHXH phụ trách Cụ thể như sau:

2 Công ty Luật Minh Khuê Mức lương cơ sở mới nhất 2022 Truy cập từ:

https://luatminhkhue.vn/muc-luong-Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà

người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia Bảo hiểm này gồm 05 chế

độ sau đây: Ốm đau, Thai sản, Tai nạn lao động/ bệnh nghề nghiệp, Hưu trí, Tử tuất

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức

mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đòng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất Người lao động có thể lựa chọn tham gia hoặc không tham gia loại hình Bảo hiểm xã hội này Bảo hiểm tự nguyện gồm 02 chế độ: Hưu trí và Tử tuất.

2.1.3 Các chính sách BHXH ở Việt Nam hiện nay:

Do ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid – 19 trong thời gian vừa qua, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách mới về Bảo hiểm xã hội nhằm hỗ trợ doanh nghiệp

và người lao động Sau đây là 06 chính sách mới nhất về Bảo hiểm xã hội năm 2022.

a) Chính sách điều chính mức đóng BHXH bắt buộc trong năm 2022:

Thứ nhất, đối với người lao động Việt Nam được chia thành 2 giai đoạn

Giai đoạn 1 từ ngày 01/01/2022 – 30/06/2022:

Hưu trí

TNLĐ – BNN

25%

Giai đoạn 2 từ ngày 01/07/2022 trở đi:

Người sử dụng lao động Người lao động

Hưu trí

TNLĐ – BNN

25,5%