Báo Cáo Nhóm Môn Kinh Tế Vi Mô Sự Thay Đổi Mức Lương Tối Thiểu Của Việt Nam Trong 10 Năm Trở Lại Đây.pdf

Và đó là lý do em chọn đề tài: “Sự £hay đổi Pay ID của mức lương tôi thiếu của Việt Nam trong 10 năm trở lại đây” làm chủ đề cho bài tập luận của mình với mục đích nhằm đóng góp phần nà

TONG LIEN DOAN LAO DONG VIET NAM TRUONG DAI HOC TON ĐỨC THẮNG KHOA TAI CHINH NGAN HANG

HI 4

PAI HOC TON PUC THANG TON DUC THANG UNIVERSITY

BAO CAO NHOM MON KINH TE VI MO

SU THAY DOI MUC LUONG TOI THIEU CUA VIET NAM TRONG 10 NAM TRO LAI

DAY

Giảng viên hướng dẫn: Ths.Trần Mạnh Kiên

Lớp Kinh tế vi mô: Ca 3,Thứ3 — Nhóm: 04

Danh sách sinh viên thực hiện:

1 Nguyễn Thuỳ Van Anh - B21H0280

2 Tran Minh Khoa - B21H0309

3 Nguyễn Thành Phát - B21H0341

4 Võ Thị Kiều Tiên - B21HU365

5 Tran Ngoc Yén Vi - 721H0684 (Nhóm trưởng)

TP HCM, THANG 5 NAM 2022

DAI HOC TON DUC THANG

KHOA TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG

ay te Ứ tt

ĐIỂM BÀI TIỂU LUẬN KINH TẾ VI MÔ 20% HỌC KY 1 NAM HOC 2021-2022

Tên bài tiểu luận 20%

Sự thay đôi mức lương tối thiêu của Việt Nam trong 10 năm trở lại đây

trang, muc luc, bang biéu, )

- Không lỗi chính tá, lỗi đánh máy, lỗi trích dẫn tài 05

liệu tham khảo

- Da dạng số liệu, đồ thi minh hoa Lọ

- Trình bày đẹp, văn phong trong sáng, không tối Lọ

Lời mở đầu: trình bày tóm tắt nội dung va câu trúc L0

Giảng viên chấm điểm

DAI HOC TON DUC THANG

KHOA TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG

ay te Ứ tt

2

DIEM BAI TIEU LUAN KINH TE VI MO 20% HOC KY 1 NAM HOC 2021-2022

Tên bài tiểu luận 20%

Sự thay đôi mức lương tối thiêu của Việt Nam trong 10 năm trở lại đây

trang, muc luc, bang biéu, )

- Không lỗi chính tá, lỗi đánh máy, lỗi trích dẫn tài 05

liệu tham khảo

- Da dạng số liệu, đồ thi minh hoa L0

- Trình bày đẹp, văn phong trong sáng, không tối ,

1,0 nghia

Lời mở đầu: trình bày tóm tắt nội dung va câu trúc L0

1 Khai quat chung vé tiem Wrongs .ccccsccssssssssssssssesssssessseesseeasseessseessseassseasiseasissieaseaseessesseasesees 6 1.1 Kadi widen crt tide Wrongs coe ccsccesecsscssssesssessesessessesssesssessusavicsssesscseseeasicssstsussssetavataseesvasessesess 6

1.2 Mmi trò của tiỀn lương: Ăn HH HH Heo 6 1.3 Chức năng của tiỀN ÏHƠHg TH eere 6

2 _ Khái quát chung về tiền hrơng tối thiếu 5 222 22 họ 22 2211 E1 rtrrrrrirrryee 7

2.1 Khái niệm về tiền lương tôi thiểu VÌng: cọ HH Heo 7 2.2 Khái niệm về tiền lương tôi thiểu chung (lW0Hg cơ Sở): ccciceekieerireererrrrerree 7

23 Ki tò của tiền lương tối thiểu: ă SH re 7

2.4 Các mỗi quan hệ kinh tẾ - xã hội của tiền lương tôi thiểu trong nền kinh tẾ thị trường - 8 PHAN 2: CHUYEN SAU PHAN TÍCH ĐỂ TÀI 55c 22t tt nu 9

1 _ Giá trần, giá sàn và thị trường lao động + c2 vn 2 1 re 9

1.1 Giá HẦn ì HH HH th gu 9

12 GIÁSẴH HH HH HH heu 13

2 Thị trường lao động và quá trình xác định mức lương tối thiếu -55c các sec: 16 2.1 Thị trường ldo đỘHG cì ke nh Hà nà HH Hà do Hà nà Hà dệt 16 2.2 Quá trình xác định mức lương tỗi thiỂu chì neo 28 3 Các tác động đến thị trường lao động -. - 2c 2t x21 2121212 errreo 31 3.1 Tác động tiêu cực của tiền lương tôi thiểu tới thị trường lao động, 32 3.2 Tiền lương tỗi thiểu tác động đến sự chuyển dịch lao động, ằccccicereereei 33

4 Lợi ích và thiệt hại cúa chính sách lương tối thiếu ở Việt Nam đối với doanh nghiệp và người lao động nh Hà Hà Hà Hà HH Hà HH KH HH HH KH TH HH ĐH TT ĐH TH kg HH 34

2N: an < “4ã-Ả 37

5, Kinh nghiệm của các nước trên thế giới -:- 22t 2ttikvnnrHEgrrrrrrrrrrrreo 39

C KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP ĐẼ TÀI - 52 5c tệ hệt tt nen 47

AA ' a 47

tiẦẲỒẮIẮỒẮIIIIIỒẮẲẮẶẮẶẮẮẶẶ.Ữ 49 DANH MUC TAI LIEU THAM KHAO ccsscsssessseesssssssessesssesassessseesesasetassesiesssesavatsvetsutasecasareneveaen 51

MUC DO DONG GOP CUA TUNG THÀNH VIÊN 0 2 S22 22H re 53

A LỜI MỞ ĐẦU

Có thê thấy rằng, Việt Nam với nền kinh tế vận hành theo nguyên tắc thị trường và

không phân biệt đối xử, chính sách về tiền lương luôn là vấn đề trọng điểm mà xã hội

quan tâm Việc quy định mức lương tối thiêu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng không chỉ đối với việc bảo vệ người lao động mà còn có ý nghĩa lớn đối với việc phát triển kinh tế

ổn định quan hệ lao động, ôn định chính trị - xã hội Cân nhắc sao cho tăng lương không làm suy giảm năng lực cạnh tranh quốc gia, tiếp tục khuyến khích và thúc đây đầu tư trong và ngoài nước, để có thể hướng tới mục tiêu dài hạn là kinh tế phát triển mạnh, tạo việc làm nhiều hơn, qua đó có điều kiện tăng lương từ thực lực doanh nghiệp Đây quả thực vẫn là bài toán khó đối với các ngành chức năng

Hiện nay, mặc dù Nhà nước đã điều chỉnh mức tiền lương tối thiêu hàng năm, song nó vẫn chưa thực sự phủ hợp với tình hình thực tế, chưa thực hiện được chức năng bảo đảm cho người lao động ở mức sống tối thiêu Và đó là lý do em chọn đề tài: “Sự £hay đổi

Pay ID

của mức lương tôi thiếu của Việt Nam trong 10 năm trở lại đây” làm chủ đề cho bài tập luận của mình với mục đích nhằm đóng góp phần nào ý nghĩa lý luận cũng như thực tiễn trong việc nhận thức một cách hệ thông, đầy đủ hơn về pháp luật, các bất cập của pháp luật cũng như giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam về tiền lương tôi thiểu

Do vì nhóm chúng em chưa có được những kiến thức sâu rộng và chưa có nhiều những kiến thức thực tế về đề tài nên sẽ có một vải thiểu sót mong thây có thê thông cảm bỏ qua

và có thê giúp chúng em bằng cách thêm một vài góp ý nhỏ đề có thê củng cô bài được tốt hơn Em xin trân trọng cảm ơn!

B NOL DUNG

PHAN I: TONG QUAN DE TAI (CO SO LY THUYET)

1 Khái quát chung về tiền lương:

1.1 Khái niệm của tiền lương:

Theo Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “Tiền lương là số tiền mà

người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bồ sung khác"

1.2 Vai trò của tiền lương:

Tiền lương có một vai trò rất lớn đối với Nhà nước nói chung và người lao động nói riêng Tiền lương có thê giúp người lao động tái sản xuất sức lao động đã tiêu hao trong quá trình làm việc, nuôi nắng gia đình họ hay trang trải cuộc sống Tiền lương còn

là một công cụ giúp Nhà nước quản lý kinh tế, tài chính và bình Ổn xã hội

1.3 Chức năng của tiền lương

s* Chức năng thước đo giá trị: Tiền lương là thước đo dé xác định mức tiền công các loại lao động, là căn cứ đề thuê mướn lao động và là cơ sở đề xác định đơn giá sản phẩm

s* Chức năng tái sản xuất sức lao động: Tiền lương phải bù đắp được những hao phí

cả trước, trong và sau quá trình lao động, cũngnhư những biến động về giá cả, những rủi ro và các chi phí khác

+* Chức năng kích thích: Tiền lương kích thích người lao động làm việc hiệu quả, nâng cao năng suất lao động

s* Chức năng tích lũy: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo duy trì được cuộc sống hàng ngày trong thời gian làm việc và còn dự phòng cho cuộc sống lâu dài khi họ hết khả năng lao động hay gặp rủi ro

2 Khái quát chung về tiền lương tối thiểu

2.1 Khai niệm về tiền lương tôi thiểu vùng:

Khoản I điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019 quy dinh: “Mite lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bao dam mức sống tôi thiếu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tê-xã hội”

Lương tối thiếu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tô chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động

2.2 Khải niệm về tiền lương tôi thiểu chung (lương cơ sở):

AMức lương cơ sở là mức lương thấp nhất do nhà nước quy định áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các

co quan, tô chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tô chức chính trị - xã hội và có tính chất đặc thù ở Trung ương, Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, huyện, quận, thị

xã, thành phô trực thuộc tỉnh (cấp huyện), xã, phường, thị trấn (cấp xã) và lực lượng vũ trang

2.3 Kui trò của tiền lương tôi thiểu:

Tiên lương tôi thiêu có vị trí và vai trò rât quan trọng, nó là mức “sàn”, là cơ sở đề xác định các nội dung khác trong chê độ tiên lương Tiên lương tôi thiêu có vị trí đặc biệt quan trọng được thể hiện ở chỗ:

- _ Tiền lương tối thiêu là căn cứ để Nhà nước và người sử dụng lao động xác định các thang và bảng lương cho phù hợp với don vi minh

- _ Tiền lương tối thiêu là căn cứ để tính toán các khoản phụ cấp, thưởng trả cho người lao động

- _ Tiền lương tối thiểu là căn cứ đề thực hiện một số chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ

ưu đãi xã hội đối với người có công

Vai trò quan trọng của tiền lương tối thiểu, cụ thể:

- _ Tiền lương tối thiêu là sự đảm bảo có tính pháp lý của Nhà nước đối với người lao động nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu phù hợp với khả năng của nền kinh tế

- _ Tiền lương tối thiểu còn là công cụ điều tiết của Nhà nước trên phạm vi toàn xã hội và trong từng cơ sở kinh tế

- Tiền lương tôi thiểu loại bỏ sự bóc lột có thể xảy ra đối với người làm công ăn lương trước sức ép của thị trường

- _ Tiền lương tối thiểu bảo vệ sức mua cho các mức tiền lương trước sự gia tăng của lạm phát và các yếu tô kinh tế khác

- Tiền lương tối thiểu đảm bảo sự trả lương tương đương cho những công việc tương đương

- _ Tiền lương tối thiểu phòng ngừa xung đột, tranh chấp lao động

Nguồn: Luật Minh Khuê

2.4 Cac mỗi quan hệ kinh tế - xã hội của tiền lương tôi thiểu trong nên kinh tế thị trường:

- _ Với người lao động, tiền lương tối thiểu đảm bảo đời sống tối thiêu cho người lao động, là cơ sở đề bảo vệ mình trong quan hệ lao động

- _ Với Nhà nước, tiền lương tối thiểu là công cụ điều tiết của Nhà nước trên phạm vi toàn xã hội, hạn chế sự bóc lột sức lao động, bảo vệ giá trị tiền lương, hạn chế sự cạnh tranh không công bằng trong thị trường lao động

- Mức lương tôi thiểu tăng có thể giúp cải thiện thu nhập của đa số người lao động, tăng tiêu thụ nội địa, đóng góp cho tăng trưởng GDP

- Lương tối thiểu là một công cụ chính sách xã hội, lương tối thiểu tác động tới những người lao động ở dưới đáy của thang lương trong thị trường lao động Việt Nam.

PHAN 2: CHUYEN SAU PHAN TICH DE TAI

1 Giá trần, giá sàn và thị trường lao động

1.1 Giá trần

Khi thị trường xảy ra tình trạng giá sản phẩm cao hơn mức bình thường (giá cân bằng rat cao) thì Chính phủ sẽ can thiệp trực tiếp bằng cách ấn định mức giá trần

(mức giá tối đa) thấp hơn giá cân bằng hiện tại nhằm bình ốn lại giá cả và bảo vệ quyền

lợi người tiêu dùng

Khi giá trần do Chính phủ áp đặt cao hơn mức giá cân bằng thị trường thì nó không có tác động đến nền kinh tế thị trường Nó không gây hạn chế nguồn cung cấp và cũng không khuyến khích nhu cầu Từ đó cho thấy rằng người tiêu dùng sẽ không thê thanh toán (hoặc phải chỉ trả) số tiền lớn hơn so với mức tiền đã trả

Sơ đồ dưới đây cho thấy mức giá cân bằng 25.000 đồng cho một mặt hàng được xác định boi giao diém giữa đường cung và đường cầu:

Giá cân bằng là mức giá mà tại đó lượng cung và lượng cầu bằng nhau Thông thường sẽ không có sự dịch chuyên của các lực lượng thị trường đề thay đối mức giá cân bằng

Nếu mức giá trần bắt buộc 30.000 đồng đã được Chính phủ áp đặt thì không ai có thể nhận thấy từ lúc mức giá trần áp đặt vượt cao hơn so với mức giá cân bằng Nếu giá trần

là 25.000 đồng thì nó sẽ không lập tức có hiệu lực, nhưng sẽ có sự thay đổi lần đầu tiên của các lực lượng thị trường nhằm tăng giá cân bằng dẫn đến giá trần sẽ không còn được thấp hơn mức giá thị trường, và từ đó tác động sẽ bắt đầu được cảm nhận

Tác động giá trần của Chính phủ thấp hơn mức giá cân bằng

Một mức giá trần có thê là trên hoặc dưới mức giá cân bằng, như thể hiện bởi các nét đứt

và liền trong sơ đồ dưới đây

Một ảnh hưởng khác có thê xảy ra nếu Chính phủ quy định giá trần thấp hơn mức giá cân

bằng thị trường, như sơ đồ dưới Do phải đáp ứng theo mức tôi đa được quy định bởi

mức giá trần của Chính phủ nên những nhà cung cấp không thể đáp ứng nhu cầu thị trường bằng việc tăng giá

Một mức giá trần thấp có thể khiến cho nguồn cung giảm đi bởi hệ quả rời bỏ thị trường của các nhà cung cấp, mặt khác giá trần thấp sẽ làm gia tăng nhu cầu tiêu dùng Khi xảy

ra hiện tượng cầu tăng vượt quá khả năng cung cấp, tình trạng thiếu hụt sẽ diễn ra

11

Tại một số siêu thị, giá trứng gia cẩm giảm từ 15 - 20%, hàng thực phẩm đóng gói, bánh, kẹo, nước giải khát, giảm giá từ 30 - 50% so với thời điểm giãn cách xã hội Đại điện Saigon Co.op cho biết, trong đợt này, nhóm thực phẩm tươi sống có tỉ lệ giảm giá lên đến 30%, cao nhất trong nhiều tháng qua Các mặt hàng rau củ, trái cây, thủy hải sản và gia suc, gia cam (thịt heo, gà) giảm giá từ 20%-50% Anh Nguyễn Lông Phúc, một lao động tự do ngụ tại huyện Bình Chánh cho biết, so với thời điểm giãn cách xã hội thì giá

cả đã ổn định hơn Ở chợ nhiều loại rau, như cải bẹ xanh, cải ngọt khoảng từ 20.000 -25.000 đồng một kg Giảm gân một mứa so với trước đây Các siêu thị khách cũng giảm

12

rất nhiều, các loại rau củ khác cũng chỉ từ 30.000 đông một ký, rất ôn so với thu nhập của người dan

`" a ain

Niéém vui cua ngudi dan khi mua được thực phẩm giá tốốt

Sở Công thương TP.HCM cho biết, trong ngày hôm qua, tông cung ứng hàng hoá trên thị trường đạt gân 5.680 tấn Tổng lượng hàng nhập về tại các điềm trung chuyên của 3 chợ đâu mối: Thủ Đức, Hóc Môn và Binh Dién hon 1.500 tấn, tăng hơn 400 tấn so với thời điềm giãn cách xã hội Với việc trở lại trạng thái “bình thường mói” đã giúp thị trường

thực phẩm ở TP.HCM dân ôn định trở lại (17/10/2021)

Đối với người tiêu dùng, một sô được lời vì mua được sản phẩm với giá thấp, trong khi

đó một số người dân bị thiệt do không mua được hàng nên buộc phải tìm kiếm các sản

13

phẩm trên các thị trường không hợp pháp, thị trường chợ đen với mức giá đắt hơn gấp nhiều lần so với giá cân bằng thị trường

Nếu nhận thấy giá hàng hóa thấp hơn số với mức bình thường (mức giá cân bằng của

hàng hóa rất thấp) hoặc diễn ra tình trạng thiếu hụt, Chính phủ sẽ ấn định giá sàn bắt buộc (mức giá thấp nhất) dưới mức giá cân bằng để bình ôn lại giá cả, đảm bảo lợi ích

nhà sản xuất và kích thích cung ứng

14

» Thang du tiéu dung: CSo = SArPo

Thang du san xuat: PSo = Spero

* Tong phtc loi x4 hoi rong: NSBo= CSo + PSo= Sase

Khi Chính phủ ấn định mức giá sàn:

= Thang du tiéu ding: CS1= Sanpmin

=_ Thặng dư sản xuất: PSi= SpminHMbB

Tổng phúc lợi xã hội ròng: NSB¡ = CS: + PS = SAHMB

vn thất xã hội của giá sàn: NSBu - NSB = Sgwn _J

Thị trường không thê tự cân bằng mới được bởi mức giá cô định mà Nhà nước áp đặt

Người tiêu dùng chỉ muốn mua một lượng sản phẩm Qd thấp hơn lượng cân bằng Người tiêu dùng chịu thiệt hại lớn do phải mua sản phẩm với mức giá cao ảnh hướng tới chỉ tiêu, khiến cho nhu cầu bị giảm xuống Từ đó thấy đượcc đây là biện pháp kích cung đến mức vượt cung và gây dư thừa phần lớn các mặt hàng trên thị trường Và nếu Chính phủ không tiếp tục can thiệp vào thị trường thì người bị thiệt tiếp theo sẽ là những nhà sản xuất vì không bán được hàng, không bù đắp được chi phí bỏ ra dẫn đến lỗ nặng gây ảnh hưởng đến toàn bộ nền kinh tế

16

chức quốc tê vì nó có thê gây ra bát ôn về xã hội và chính trị ở các nước đang phat trién, nhất là ở các nước nghèo

Điều đáng nói là, giá lương thực tăng không hề giúp những hộ nghèo được hưởng lợi mà trái lại, điều đó còn làm giảm 2,1% phúc lợi của các hộ thiếu đói hương thực, khiến khoảng cách giàu - nghèo tăng lên Tức là, việc tăng giá lương thực chỉ đem lại lợi ích cho nhóm hộ nông dân dư thừa lương thực và có lương thực đề bán

1S Tùng nhận định: "Về mặt lý thuyết, khủng hoảng giá lương thực tạo loi thé va dem lại lợi ích cho Việt Nam, vì nước ta xuất khẩu nhiều gạo nhất nhì thể giới Nhưng lợi ích

it hay nhiều còn tùy thuộc vào việc tăng giá vật tư đầu vào của sản xuất như phân bón, thuốc trừ sâu, xăng dâu Thực té cho thay, khi khủng hoảng lương thực xảy ra thì nhóm các mặt hàng vật tư nông nghiệp cũng tăng rất mạnh"

Điều này có thê nhìn thấy tại khu vực ĐBSCL, vựa lúa gạo lớn nhất cả nước, giá gạo tăng đã làm tăng phúc lợi bình quân thêm 3,8% Trên bình diện cả nước, việc tang giá lương thực, thực phẩm đã góp phân giảm 1,5% số hộ nghèo, song lại làm giảm phúc lợi của nhôm hộ chưa thoát nghèo xuong 2,1% Chịu tác động tiêu cực nhiều nhất từ cuộc khủng hoảng này chính là các hộ thâm hụt lương thực, hộ nghèo, hộ cận nghèo 6 ving Đông bằng song Hong, Tây Bắc và Đồng Nam Bộ

2 Thị trường lao động và quá trình xác định mức lương tối thiểu

2.1 Thị trường lao động

Tình hình lao động việc làm năm 2021

Lưc lương lao đông:

Lực lượng lao động từ 15 tuôi trở lên đạt 50,5 triệu người năm 2021 và giảm 791,6 nghìn người so với năm trước Lực lượng lao động ở khu vực thành thị là 18,6 triệu TØƯỜI, chiếm 36,8% Ngoài ra, lực lượng lao động nữ đạt 23 triệu người, chiếm tỷ lệ 46,5% lực lượng lao động cả nước Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động năm 2021 là

17

67,7%, giảm 1,9% so với năm trước Lao động đã qua đào tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên năm 2021 là 26,1%, tăng 0,8% so với 2020

Lao động có việc làm:

Số lượng lao động từ 15 tuôi trở lên và có việc làm năm 2021 là 49,0 triệu người,

giảm 1,0 triệu người so với năm 2020 Trong đó, mức giảm chủ yếu ở khu vực nông thôn

và ở nam giới Số người có việc làm ở khu vực nông thôn là trên 3 triệu người, giảm 1,5 triệu người và ở nam giới là 26,2 triệu người, giảm khoảng 730 nghìn người so với năm trước

Vào năm 2021, tình hình dịch kéo dài và phức tạp hơn so với năm 2020, điều này khiến cho hàng triệu người mắt việc làm, và số lượng lao động trong các ngành tiếp tục giảm, đặc biệt là ngành dịch vụ Lực lượng lao động trong ngành công nghiệp và xây dựng là 16,3 triệu người (chiếm 33,2%), giảm khoảng 254 nghìn người so với năm trước; khu vực địch vụ là 18,6 triệu người (chiếm 37,9%), giảm khoảng 800 nghìn người so với năm 2020; khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản là trên 14 triệu người (chiếm 28,9%), tăng khoảng 37 nghìn người so với năm 2020

Lao động có việc làm theo khu vực kinh tế, 2019-2021

18

14.81 14.15 14.18

lam 20 0

Nông, lâm nghiệp và thủy än Công nghiệp và xây dy ng Dich w

Đơn vị tính: Triệu người

Trong năm 2021, số lao động có việc làm chính thức và phi chính thức đều giảm

Số lao động làm việc phi chính thức khoảng 20 triệu người, giảm 628,0 nghìn người, mức giảm này lớn hơn mức giảm của lao động có việc làm chính thức; số lao động có việc làm chính thức là 15,4 triệu người, giảm khoảng 470 nghìn người so với năm trước

Tý lệ lao động có việc làm phi chính thức phi nông nghiệp! năm 2021 là 56,2%, tương đương so với 2020 Mặt khác, ở khu vực nông thôn và ở phụ nữ tỷ lệ này có xu

hướng tăng lần lượt là 1,0% và 0,2% so với năm trước

Lao động thiếu việc làm:

Lao động thiếu việc làm trong độ tuổi năm 2021 1a hon 1,4 triệu người, tăng 370,8

nghìn người so với năm 2020 Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuôi là 3,10%, tăng 0,71% so với năm trước Tỷ lệ này ở khu vực thành thị là 3,33%, cao hơn 0,379 so với khu vực nông thôn Do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 lần thứ 4 đã làm cho tỷ

lệ thiếu việc làm ở khu vực thành thị cao hơn khu vực nông thôn trong năm 2021 Điều

1 Năm 2021,t lÿlậo đ rợ phi chính th #ibao gôôm c ảnông nghỉ @ là 68,5%, gi âm 1,8 điềm phâôn trăm so ứ ¡ năm trước

19

này trái với xu hướng thị trường lao động thường được quan sát ở nước ta với tình trạng thiếu việc làm ở khu vực nông thôn thường nghiêm trọng hơn so với thành thị?

Thu nhập của người lao động:

Năm 2021, thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động là 5,7 triệu đồng, giảm 32 nghỉn so với năm trước Thu nhập bình quân tháng của lao động nam là 6,6 triệu đồng, cao gấp 1,4 lần so với thu nhập của lao động nữ Thu nhập bình quân của lao động khu vực thành thị là 7,0 triệu đồng, cao gấp 1,4 lần so với lao động khu vực nông thôn

Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công ăn lương năm 2021 là 6,6 triệu đồng, giảm 45 nghìn đồng so với năm trước Thu nhập bình quân của lao động nam cao gap 1,15 lần lao động nữ; lao động ở khu vực thành thị có thu nhập bình quân cao hơn gấp 1,23 lần so với mức thu nhập bình quân của lao động khu vực nông thôn

Thất nghiệp trong độ tuổi lao động:

Số người thất nghiệp trong độ tuôi lao động năm 2021 la hon 1,4 triệu người, tăng 203,7 nghìn người so với năm 2020 Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuôi lao động là 3,22%, tăng 0,54% so với năm trước Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 4,42%, cao hơn

1,94% so với khu vực nông thôn Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (15-24 tuổi) là 8,48%,

tăng 0,52% so với năm 2020 Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 11,91%, tăng 1,33% so với năm trước Mặc dù Chính phủ đã có các chính sách chủ động

thích ứng linh hoạt trong phòng chống Covid-19, vira thực hiện phục hồi, phát triển kinh

tế xã hội nhưng nhìn chung cá năm 2021 thị trường lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, với tỷ lệ thất nghiệp năm nay cao hơn năm trước, trong đó khu vực thành thị vượt môc 4%

Lao động tự sản tự tiêu:

2 Năm 2020, t ¥ &hiééu viéc lam trong độ tuôi ở khu w c thành tị là 1,65%ở khuw_ c nông thôn là 2,80% Năm 2019,t ¥ @hiêêu việc làm trong độ tuổiở khu w c thành th là 0,70% khuw_ c nông thôn là 1,52%

20

Số lao động làm công việc tự sản tự tiêu trong năm 2021 là hơn 4,4 triệu người, tăng khoảng 872,4 nghìn người so với năm 2020 Số lao động này chủ yêu ở khu vực nông thôn (chiếm 90,39%)

Gần 2/3 số lao động tự sản tự tiêu là nữ giới (chiếm 62,7%) Số lao động nữ giới làm công việc tự sản tự tiêu năm 2021 tăng gần 584 nghìn người so với năm 2020 Đây là

nhóm lao động yếu thê và chịu nhiều ảnh hưởng từ diễn biến phức tạp của dịch Covid-19

lần thứ 4 Trong tổng số hơn 4,4 triệu người là lao động sản xuất tự sản tự tiêu, hơn 2,6 triệu người đang trong độ tuôi lao động (chiếm 58%)

Sö người làm công việc tự

26