báo cáo nhóm môn kinh tế vi mô sự thay đổi mức lương tối thiều của việt nam trong 10 năm trở lại đây

BANG DANH GIA MUC DO DONG GOP CUA CAC THANH VIEN Ho va tén Noi dung dong gop Muc do dong gop Tran Lé Minh Anh Thiét ké slides thuyét trinh Tran Nhat Hoang Tổng hợp bài luận Ngô Bảo

TONG LIEN DOAN LAO DONG VIET NAM TRUONG DAI HOC TON DUC THANG

KHOA QUAN TRI KINH DOANH

TON DUC THANG UNIVERSITY

BAO CAO NHOM MON KINH TE VI MO

DE TAI 1:

SỰ THAY ĐỔI MỨC LƯƠNG TOI THIEU CỦA VIỆT NAM TRONG 10 NĂM TRỞ LẠI ĐÂY

Giảng viên hướng dẫn: THS TRẦN MẠNH KIÊN

Lớp Kinh tế Vĩ Mô (Ca 1,

Thứ 6)

Nhóm : 2

Danh sách sinh viên thực hiện:

1 TRAN LE MINH ANH B23H0013

2 TRẦN NHẬT HOÀNG 723H0033

4 NGÔ BẢO NGHI B23H0101

4 NGUYEN TAN PHAT B23H0127

x VO THI THU QUYNH 723H0089

6 VO NGUYEN ANH THU B23H0173

TP.HCM, THÁNG 4 NĂM 2024

BANG DANH GIA MUC DO DONG GOP CUA CAC THANH

VIEN

Ho va tén Noi dung dong gop Muc do

dong gop Tran Lé Minh Anh Thiét ké slides thuyét trinh

Tran Nhat Hoang Tổng hợp bài luận

Ngô Bảo Nghi Thuyết trình

Võ Nguyễn Anh Thư Tìm nội dung về lợi ích, thiệt hại

của chính sách lương tối thiểu ở Việt Nam và kinh nghiệm của các nước trên thế giới

Vũ Thiên Vy Tìm nội dung về quá trình xác

định mức lương tối thiểu và các

tác động đến thị trường lao động

DAI HOC TON ĐỨC THẮNG KHOA QUAN TRI KINH DOANH

> AAA AAA AAR AK ở

ĐIỂM BÀI TIỂU LUẬN KINH TẾ VI MÔ 20% HỌC KỲ 2 NĂM HỌC 2023 -

2024

Tên bài tiểu luận 20%

Nhóm thực hiện: con nhe ot; thứ

1 Hinh thuc trinh bay:

- Trình bày đúng quy định hướng dẫn (font, 0.5

Số trang, mục lục, bảng biểu, )

- Không lỗi chính tả, lỗi đánh máy, lỗi trích 0.5

dân tài liệu tham khảo

- Đa dạng số liệu, đồ thị minh họa 1,0

- Trình bày đẹp, văn phong trong sáng, 1,0 không tối nghĩa

2 Nội dung:

Lời mở đầu: trình bày tóm tắt nội dung và 1,0 cấu trúc tiểu luận

Phần 1: Tống quan để tài (cơ sở lý thuyết) 2,5

Phần 2: Chuyên sâu phân tích đề tài 2,5

Phần 3: Kết luận và giải pháp đề tài 1,0

Giang vién cham điểm

DAI HOC TON ĐỨC THẮNG KHOA QUAN TRI KINH DOANH

FRA AAA AR ACH AR AC A AAC

DIEM THUYET TRINH KINH TE VI MO

20% HỌC KỲ 2 NAM HOC 2023 -

2024 Tén bai thuyét trinh 20%

Nhóm thực hiện: con nhe ot;

Giang vién cham điểm

DANH MỤC HÌNH VẼ

Phần 1: CƠ SỞ LÝ THUYÉT

Hình II Biêu đồ thê hiện mức lương tối thiểu của các vùng ở Việt Nam 2013-23 5

Hình 1.2 Biêu đồ thê hiện mức lương cơ sở 2013 - 2023 tại Việt Nam 7

Hình 1.3 Tranh luận về mức lương tối thiểu cc cóc cóc verses ee 8

Phan 2: CHUYEN SAU PHAN TICH DE TAI

Hinh 2.1 Dw bao tac déng cia Covid-19 dén thi trường lao động toan cau 11

Hình 2.2 Mức tăng lương tối thiểu từ 1/7/2022 - 31/12/2023 14

Hình 2.3 Mức lương tôi thiêu trung bình của các quốc gia do tổ chức OECD tổng

hỢP c Q2 cọ 222 221 211 2n S ng ng E ng kg kg ng kg ky ky ky ky ky key key xxx sxxcces ve LỘ

MUC LUC

DANH MUC HINH VE Luo cccccccceccscsccsscescsssecsessessvesessnsesssesessissessnssnsesensesevevsesees 1

MỤC LỤC 22 2122222112212 0211221122211212122221212121 2122121 2

PHAN MỞ ĐẦU -2 252 212221222121121122221212112212221222221 22a 3

Phần 1: CƠ SỞ LÝ THUYTT 2©22S292212122711112271111121111112201 212122 rag 4

To Giátần 20220 22222 4

HH, Giá sản L Q.22 n HT TT HT ng ng kg kg 111110111160 11511 116 kc6 4

HI Mức lương tối thiểu - c2 S1 E121 111211112111111 11 1 121 11 ga 4

IV Thị trường lao động - 2 2011020111211 1211 1121115111111 1 11011115511 k nga 6

V Quá trình xác định mức lương tối thiểu - s1 E11 EE21112121 21212 ,1e6 6

Phan 2: CHUYEN SAU PHẦN TÍCH ĐẺ TÀI 2 2S 222 2122122122122 e6 10

1 Các tác động đến thị trường lao động 11 2n 1111122111122 xà 10

Il Lợi ích và thiệt hại của chính sách lương tối thiêu tại Việt Nam 13

HI Kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới sc2scsSE2EEE12E22E2E 1E ce2 15

Phần 3: KÉT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP ĐẺ TÀI 5c 222112 22122 2n xe l6

TAL LIEU THAM KHẢO 55 s11 SE1 271 1121122111121111 1.111 E12 reg 17

PHAN MO DAU

Trong xuyên suốt chiều dài lịch sử nhân loại, mức lương hợp lý

luôn là một vấn đề nóng hổi và có thể đem ra tranh luận trong bất

kỳ thời điểm nào Nó luôn là tâm điểm trong các vấn đề của xã hội

Cụ thể, các chính sách quy định mức lương hay mức lương tối thiểu

của người lao động mang ý nghĩa sâu sắc về cả kinh tế, chính trị và

xã hội Sự hợp lý trong các chính sách về mức lương tối thiểu của

người lao động trong các ngành nghề, các vùng miền đóng vai trò

quan trọng trong sự phát triển thịnh vượng của một đất nước, bởi

chính nó sẽ tạo ra sức hút trong thị trường việc làm, đóng góp cho

việc duy trì hiệu quả nguồn lực trong nền kinh tế xã hội

Bài tiểu luận với đề tài “SỰ THAY ĐỔI CỦA MỨC LƯƠNG TỐI

THIỂU TẠI VIỆT NAM TRONG 10 NĂM TRỞ LẠI ĐÂY” của nhóm

chúng em hướng tới mục tiêu làm rõ các vấn đề xung quanh mức

lương tối thiểu, những tác động, lợi ích, tác hại hay các yếu tố, các

bước trong quá trình xác định mức lương tối thiểu hợp lý cho các

chính sách được áp dụng cho các doanh nghiệp, người lao động, các

vùng cụ thể tại Việt Nam

Xin chân thành cảm ơn

Phan 1: CO SO LY THUYET

l Gia tran

Giá trần (Price ceiling)olà mức giá cao nhất mà nhà nước buộc

người bán phải chấp hành với mục tiêu là kiểm soát giá để bảo vệ

những người tiêu dùng.o

Khi mức giá cân bằng trên thị trường ở mức quá cao, việc đưa ra

mức giá trần thấp hơn giúp những người tiêu dùng có khả năng mua

được hàng hoá với giá thấp hơn và điều này được coi là có ý nghĩa

xã hội to lớn khi những người có thu nhập thấp vẫn có khả năng tiếp

cận được các hàng hoá thiết yếu.o

Il Gia san

Giá sàn (Price Floor)olà mức giá tối thiểu mà nhà nước qui định để

khiến người mua không thể trả giá với mức giá thấp hơn giá sàn.oVới

việc làm này, nhà nước mong muốn bảo vệ lợi ích của những người

cung ứng hàng hoá.o

Khi qui định mức lương tối thiểu cao hơn mức lương cân bằng trên

thị trường (và chỉ trong trường hợp này, chính sách giá sàn mới có ý

nghĩa), nhà nước kì vọng rằng những người lao động sẽ có được mức

lương cao hơn và cuộc sống ngày càng cải thiện hơn

II Mức lương tối thiểu

Theo quy định nêu trên thì mức lương tối thiểu là mức lương thấp

nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong

điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu

của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển

kinh tế - xã hội

Mức lương tối thiểu của người lao động được điều chỉnh dựa vào

các yếu tố được quy định theo khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động

2019:

> Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo

tháng, giờ

> Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chỉ trả của doanh nghiệp

>_ Chính phủ quy định chỉ tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia

3 3

Hình 1.1 Biểu đồ thể hiện mức lương tối thiểu của các vùng ở Việt Nam 2013 - 2023 (Nguồn: https://baohiemxahoidientu.vn/bhxh/muc-luong-co-so-qua-cac-nam.htmi)

Mức tăng lương tối thiểu trong 10 năm qua về căn bản đã theo

kịp với tốc độ tăng trưởng kinh tế nước ta Tuy nhiên, mức tăng này vẫn chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu của người lao động, đặc biệt

là ở các thành phố lớn và sự chênh lệch trong mức độ tăng của

lương tối thiểu tại các vùng không đồng đều, dẫn đến khoảng cách

giàu nghèo trong xã hội vẫn chưa thể cải thiện

Đối với người lao động:oMức lương tối thiểu tăng giúp người dân cải thiện đời sống Dù vậy, vẫn còn nhiều người lao động tại các khu vực kinh tế phi chính thức, có mức thu nhập thấp hơn mức lương tối

thiểu quy định

Đối với doanh nghiệp:oViệc tăng lương ảnh hưởng phần lớn đến chỉ phí sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa

IV Thị trường lao động

Trong thị trường lao động, sức lao động là mặt hàng được cung cấp bởi người lao động và người mua trong thị trường này là các doanh nghiệp Về mặt người lao động, áp lực thị trường ngày càng gia tăng do lực lượng lao động trẻ đông đảo gia nhập thị trường Về mặt còn lại, các doanh nghiệp đang trên đà phát triển kinh tế, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp, dịch vụ ngày càng tăng nhu cầu về nguồn lao động Trong các năm trở lại đây, nước ta cũng đang chứng kiến sự chuyển dịch cơ cấu khá rõ ràng: Giảm tỷ trọng lao động nông nghiệp, tăng tỷ trọng lao động công nghiệp và dịch

vụ

V Quá trình xác định mức lương tối thiểu

Trong vài năm gần đây, quá trình xác định mức lương tối thiểu ở

Việt Nam đã trải qua nhiều thay đổi để phản ánh tình hình kinh tế và nhu cầu của thị trường lao động

Căn cứ vào tình hình thực tế, sự phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu đùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở ở các thời điểm khác nhau sẽ khác nhau

LƯƠNG CƠ SỞ TỪ NĂM 2013-2023

Í@Q{ Tăng lương cơ sở (đồng) f Mức lương (đồng) Tăng so với năm trước (%)

tế Sài Gòn Online)

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp!: Việc Chính phủ công bố mức lương

tối thiểu là phổ biến trên thế giới Tổ chức Lao động quốc tế (ILO)

hiện có 187 thành viên, nhưng trên thế giới hiện nay có tới 193

quốc gia và vùng lãnh thổ- trong đó có Việt Nam, Chính phủ công

bố mức lương tối thiểu Tại sao Chính phủ phải công bố mức lương

tối thiểu? Đó là mục tiêu 3 trong 1- bảo vệ, cải thiện đời sống của

người lao động, nhất là nhóm có thu nhập thấp; đảm bảo sự cạnh

tranh công bằng giữa các doanh nghiệp, không được tạo lợi thế

cho hàng hóa, dịch vụ với giá thấp thông qua việc trả lương dưới

mức tối thiểu; hướng tới mục tiêu phát triển lành mạnh của quốc

gia thông qua việc giảm thất nghiệp, duy trì tỷ lệ cóoviệc làmocao

của lực lượng lao động

Tiền lươngotối thiểu, theo Tổ chức Lao động Quốc tế? (ILO) và

luật pháp các nước là mức lương thấp nhất được trả cho người lao

động làm các công việc giản đơn, trong điều kiện bình thường để

đảm bảo cuộc sống ở mức đáp ứng các yêu cầu tối thiểu của người

lao động vàogia đìnhoho Đây không phải là mức lương trả cho tất

cả mọi người lao động mà chỉ là mức lương không được trả thấp

hơn cho những người lao động có thu nhập thấp nhất

Các yếu tố để xác định mức lương tối thiếu:

! Doãn Mậu Diệp (03/7/1959) là tiễn sĩ, chuyên viên cao cấp thuộc ĐCSVN Ông giữ chức vụ Thứ trưởng từ

9/11/2010 dén nay

? Tô chức Lao động quốc tế (ILO) là tổ chức chuyên môn của Liên hợp quốc, thành lập ngày 11.4.1919 theo

Hiệp ước Vecxay; năm 1946, trở thành tô chức chuyên môn của Liên hợp quốc với hơn 175 nước thành viên

9

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp:oCông ước 131 của ILO, luật tiền

lương tối thiểu của các nước thường quy định các yếu tố sau cần

phải tính đến Một là nhụ cầu sống của người lao động và gia đình

họ; hai là chỉ số giá sinh hoạt; ba là mức lương trung bình trên thị

trường lao động và mức sống của các nhóm lao động khác; bốn là

năng suất lao động; năm là khả năng chỉ trả của doanh nghiệp; và

sáu là chính sách của Chính phủ muốn đạt được và duy trì mức độ

có việc làm cao của lực lượng lao động Mức sống tối thiểu của

người lao động, hay năng suất lao động chỉ là một trong tổ hợp các

yếu tố cần cân nhắc khi xác lập mức lương tối thiểu

Thực tế những lần tăng lương tối thiểu luôn phải đuổi

theo mức sống tối thiểu, vấn đề này tới đây liệu còn lặp

tính theo tỉ lệ 1,78 người đi

vN[x: PRESS Kido sit uong 3 song 2016 coa Tang tim Nolan cd quan hộ lo động

Hình 1.3 Tranh luận về mức lương tối thiểu (Nguồn: báo VNExpress)

> Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp:oCâu chuyện lương tối thiểu đuổi

theo mức sống tối thiểu là câu chuyện không chỉ ở Việt Nam

mà phổ biến trên thế giới Bạn có thể xem bản đồ mô tả sự

chênh lệch giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt Cả

một bản đồ màu đỏ rực Không một quốc gia nào đạt được mức

lương tôi thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu mà chỉ có thể tiệm

cận được thôi Vì thế đây vẫn là cái đích phấn đấu của hầu hết

các quốc gia

> Hội đồng Tiền lương quốc gia được thành lập theo quy định của

Bộ luật Lao động năm 2012, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày

14/5/2013 của Chính phủ quy định chỉ tiết thi hành một số điều

của Bộ luật Lao động về tiền lương, Quyết định số 1055/QĐ-

TTg ngày 03/7/2013 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số

1014/QĐ-LĐTBXH ngày 9/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động -

Thương binh và Xã hội Đây là sự quyết tâm lớn của Đảng,

Chính phủ trong việc tiếp tục đổi mới chính sách tiền lương

theo kinh tế thị trường, phù hợp với quá trình hội nhập, nhằm

phát huy vai trò, sự đồng thuận của các bên đại diện cơ quan

Chính phủ, đại diện người lao động và người sử dụng lao động

tham gia vào quá trình xác định và điều chỉnh mức lương tối

thiểu vùng áp dụng trong doanh nghiệp

Hội đồng tiền lương quốc gia do Thủ tướng Chính phủ quyết

định thành lập theo quy định tại khoản 2 Điều 92 của Bộ luật Lao

động để thực hiện chức năng tư vấn cho Chính phủ về:

> Mức lương tối thiểu xác lập theo vùng (bao gồm mức lương tối

thiểu theo tháng và mức lương tối thiểu theo giờ)

> Chính sách tiền lương áp dụng đối với người lao động theo quy

định của Bộ luật Lao động

Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia: