bài thi tiểu luận cuối kỳ đề tài bình đẳng giới nữ giới và áp lực cuộc sống và công việc

Nhiều năm qua, Việt Nam vẫn đang nỗ lực trong việc thực hiện bình đăng giới nhằm xóa bỏ sự phân biệt về giới tính, tạo cơ hội để bình đẳng cho nam và nữ đều được phát triển và thăng tiế

TRUONG DAI HQC VAN LANG KHOA QUAN HE CONG CHUNG - TRUYEN THONG

@ VLU

MON HOC: QUAN TRI HOC BÀI THỊ TIỂU LUẬN CUÓI KỲ

DE TAI: Binh đẳng giới : Nữ giới và áp lực cuộc

sông và công việc

Nhóm sinh viên thực hiên: Nhóm Bản Thiết Kế Vĩ

Đại

Giảng viên hướng dẫn: ThS Phạm Thị Diễm

TP Hồ Chí Minh, tháng 8/2023

Tp Hồ Chí Minh, ngày 12 tháng 8 năm 2023

Huỳnh Thanh Trúc ( Nhóm trưởng ) Hoàng Thị Hoa ( Thành viên ) Huỳnh Tú Châu ( Thành viên ) Nguyễn Yến Vy ( Thành viên )

Huỳnh Minh Thư ( Thành viên )

Phan Lê Thanh Thảo ( Thành viên ) Nguyễn Hồ Hồng Anh ( Thành viên )

H NỘI DUNG

I Phân công nhiệm vụ Phan Lê Thanh Thảo Nguyễn Hỗ Hồng Anh Huỳnh Thanh Trúc Hoàng Thị Hoa Huỳnh Tú Châu Nguyễn Yến Vy Huỳnh Minh Thư 2 Đánh giá nhiệm vụ

II Tiêu chí đánh gia

họp nhóm 15% Chia déu cho sô lân họp nhóm

Y kien 20% rất hữu Hữu ích Tương đơi hữu Khong hou

Trễ nhiều, cĩ Khơng nờ/

Thời gian Trễít | gay anhhuong Tré gay anh ee

nop san 20% | Đúng hạn | khơng gây quan trọng hưởng khơ pham anh huong | nhung da khac ons one

phuc thê khắc phục Chat lượng Dap ung Dap ung Dap ứng | phan Khéng sit

„ 2 30% tot/ kha tơt yêu | yêu câu, cịn sai sản phâm sáng tạo , cau A sĩt quan trọng , dụng được

IL2 Kết quả đánh giá

Huỳnh Thanh Trúc Huỳnh Thanh Trúc

MUC LUC

3 Kết Luận

22 22

NOI DUNG BAI

Bình đăng giới: nữ giới và áp lực trong cuộc sống và công

việc 1 Mé dau

1.1 Ly do chon dé tai:

Hiện nay, bình đắng giới đang là một vấn đề cấp bách trong xã hội và vẫn còn đang diễn ra ở nhiều nơi trên thế giới Nhiều năm qua, Việt Nam vẫn đang nỗ lực trong việc

thực hiện bình đăng giới nhằm xóa bỏ sự phân biệt về giới tính, tạo cơ hội để bình

đẳng cho nam và nữ đều được phát triển và thăng tiến xã hội Mặc đù đã có những thay đôi tích cực nhưng vẫn còn nhiều thách thức và khó khăn cho nữ giới trong công việc và cuộc sống cần phải vượt qua Vậy nên nhóm đã chọn chủ đề “Bình đăng giới: nữ giới và áp lực trong cuộc sống và công việc” đề có thê đây mạnh nhận thức của mọi người về những vấn đề mà nữ giới đang phải đối mặt Từ đó, sẽ góp phần xây dựng một thế giới bình đắng hơn cho tất cả mọi người

1.2 Mục đích của vấn đề Mục đích của vấn đề “nữ giới và áp lực trong cuộc sống và công việc” là có thể đảm bảo được rằng nam và nữ đều có những cơ hội và quyền lợi tương đương với nhau và không bị phân biệt đối xử dựa trên giới tính Thực tế, hiện nay nữ giới đang phải đối mặt với những áp lực trong cuộc sống vả trong sự nghiệp Những áp lực của nữ giới trong công việc vả cuộc sống như vượt qua những rào cản về định kiến xã hội để có thê tiến xa hơn trong sự nghiệp hay là sự thiếu hụt cơ hội trong việc làm do sự phân biệt về giới tính, áp lực trong việc cân bằng giữa gia đình và công việc, những quy định xã hội cô hú hoặc những tiêu chuẩn về ngoại hình Điều này có thé tao ra những thử thách góp phần mang đến những áp lực dành cho nữ giới Và mục đích

chính của vấn đề này mang lại là có thê thúc đây được nhận thức của mọi người, đảm bảo rằng nữ giới cần được coi trọng và có quyền được đối xử bình đăng trong tất cả các khía cạnh từ công việc đến đời sống bao gồm giáo dục, sức khỏe, việc làm và quyền được tham gia và quyết định trong gia đình và cộng đồng Đề có thê xây dựng một xã hội công bằng, phát triển bền vững là một nơi mà nữ giới có thê đóng góp và được đánh giá cao

1,3 Đôi tượng nghiên cứu cua van đề

Vấn đề bát bình đẳng giới đã xuất hiện từ lâu trong lịch sử nhân loại loài người, nó

được biếu hiện thông qua các hình thức khác nhau trong từng thời kỳ lịch sử và phụ thuộc vào bản sắc văn hóa của mỗi quốc gia, dân tộc Nhưng có lẽ sự đối xử khác biệt giữa nam và nữ trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị, văn hóa, khoa học và xã hội, đang là vẫn đề nhức nhối và đáng báo động trong cuộc sống hiện nay Bất bình đăng là một vấn đề tiêu cực và luôn luôn tổn tại trong xã hội Bởi vậy nên mà các đề tài nghiên cứu về “Bình đắng giới” cần phải được triển khai, để chỉ ra những giải pháp khắc phục, giảm dần tình trạng này trong xã hội Việt Nam hiện nay, mang ý nghĩa lớn và rat cần được chú trọng đề cao Chính vì thế đối tượng nghiên cứu mà nhóm chúng tôi hướng tới trong đề tài bình đăng giới lần này là NỮ GIỚI với những áp lực trong công việc và cuộc sông hăng ngày mà họ gặp phải

1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Nữ giới và áp lực trong cuộc sống:

® Ởnước ta hiện nay, tuy đã bước vào một thời đại mới, một kỷ nguyên mới nhưng hiện tượng phụ nữ bị đánh đập, bị lạm dụng, bị bóc lột vẫn thường xuyên xảy ra Một ví dụ điển hình đó là trong gia đình và cuộc

sống hằng ngày, người phụ nữ luôn luôn là người phải hy sinh nhiều

nhất, họ tất bật quán xuyến mọi chuyện trong nhà từ việc cơm nước, bếp núc, nhà cửa đến chuyện học hành của con cái rất nhiều những áp lực đè nặng trên đôi vai của người phụ nữ nhưng chưa bao giờ họ được coi trọng hơn người đàn ông chỉ vì lối tư tưởng “Trọng nam khinh nữ” của xã hội xưa vẫn còn đeo bám trong tâm trí của nhiều con người ngày nay Một lỗi tư tưởng phân biệt đối xử theo giới tính trong đó người đàn ông

luôn quan trọng hơn người phụ nữ, chỉ xem xét nhìn nhận về một mặt của vấn đề Tuy người phụ nữ hy sinh rất nhiều nhưng người có quyền chỉ là người đàn ông và tất cả những cay đắng, âm ức, tủi nhục thì người

phụ nữ phải gánh chịu hết, họ không thể chia sẻ hay giải quyết nó với ai

cả 1.4.2 Nữ giới và áp lực trong công việc:

® _ Theo kết quả nghiên cứu mới nhất của tờ ILO và Navigos Search cho thay rằng đa phần các nhà tuyển dụng khi đưa ra các quảng cáo yêu cầu tuyên dụng, họ luôn luôn chú trọng về giới tính, theo đó thì nam giới thường được ưu tiên cho các công việc lương tốt hơn và cần kỹ năng cao hơn ILO và Navigos phân tích, hiện nay tỉnh trạng phân biệt đối xử theo giới tính vẫn rất phô biến trong thực tiễn tuyển dụng trong các khối ngành doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam

e_ Trong các bài đăng tuyến có yếu tô phân chia giới tính, 70% yêu cầu chỉ tuyên nam giới trong khi chỉ có 30% mong muốn ứng viên nữ nộp hồ sơ Đó chỉ một phần nhỏ những áp lực mà nữ giới gặp phải trong công việc hằng ngày của họ

® - Khi làm việc và hoạt động trong môi trường công sở nữ giới còn bị ảnh hưởng trong việc đãi ngộ lương bồng chỉ vì một lý do hết sức vô lý vì họ là phụ nữ Nữ giới vẫn chịu thiệt thòi, bất bình đăng thế hiện qua mức lương thấp hơn, ít nắm giữ các vị trí lãnh đạo hơn so với nam giới Mức lương của phụ nữ chỉ bằng 85% so với nam giới đặc biệt trong các nhóm ngành nghề nông-lâm-ngư-nghiệp thì mức lương của nữ giới chỉ băng 67% của nam giới Chính vi lẽ đó mà mức thu nhập của lao động nữ chỉ

bằng 87% so với nam giới Và hơn 50% phụ nữ Việt Nam hiện nay đang

lựa chọn công việc nội trợ tại nhà thay vì đi làm bên ngoài nên họ không có mức thu nhập trực tiếp và họ cũng không được hưởng các chính sách an sinh xã hội

1.5 Ý nghĩa của vấn đề nghiên cứu Sau khi nhóm chúng tôi nghiên cứu sâu về đề tài này thì chúng tôi thấy được những khó khăn và áp lực mà nữ giới đã phải chịu đựng trong công việc và cuộc sống của họ mà từ đó chúng tôi muốn gửi gắm đến với mọi người một ý nghĩa vô cùng sâu sắc của

4

van dé nay néu người phụ nữ có sự binh dang giới thì họ sẽ xóa bỏ đi được nạn phân biệt đối xử về giới tính, tạo cơ hội như nhau cho nam nữ trong quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, phát triển tối đa và toàn điện nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng thực chất giữa nam và nữ Đồng thời thiết lập, củng cỗ quan hệ hợp tác, phát triển, đôi bên cùng có lợi giữa nam giới và nữ giới, hỗ trợ nhau trong các lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình

2 Giải quyết vấn đề 2.1 Phương pháp nghiên cứu — thủ pháp nghiên cứu : Thống kê là nghiên cứu của tập hợp nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm phân tích, giải thích, trình bày và tổ chức đữ liệu Khi áp dụng thống kê trong khoa học, công nghiệp hoặc các vấn đề xã hội, thông lệ là bắt đầu với tổng thể thống kê hoặc một quá trình mô hình thống kê sẽ được nghiên cứu Các số liệu là một trong các biện pháp được sử dụng trong bài tiêu luận nó giúp cho chúng ta biết được các thông số về bình đẳng giới ở Việt Nam

Thu thập tài liệu là quá trình xác định nguồn tài liệu, lựa chọn, g1ao nhận tài liệu có giá trị để chuyển vào Lưu trữ cơ quan, lưu trữ lịch sử Nó được sử dụng trong bài tiều luận là nhằm mục đích xác định được các lý thuyết, khái niệm, vấn đề, vai trò, của vấn đề bình đẳng giới

2.2 Cơ sở lý thuyết 2.2.1 Khái niệm về Bình đẳng giới:

Căn cứ vào Điều 5 Luật Bình Đăng Gidi năm 2006, nêu rõ: Binh dang giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó

Dựa vào điều luật trên, chúng ta có thế hiểu đơn giản bình dang giới là sự đảm bảo mọi người đều được đối xử công bằng, có các cơ hội và quyên lợi tương đương, không phân biệt giới tính

Việc này đòi hỏi sự thừa nhận và tôn trọng những đặc điểm giống và khác nhau giữa nam và nữ Đồng thời, đảm bảo rằng cả hai giới đều được đánh giá băng những tiêu chuân và yêu cầu công băng như nhau

2.2.2 Y nghia cua Binh dang giới Bình đắng giới là nguyên tắc và phong trào xã hội nhằm đảm bảo tất cả mọi người, không phân biệt giới tinh, có được cùng những quyên lợi, cơ hội và địa vị xã hội trong mọi lĩnh vực và mặt của cuộc sống Nó không chỉ liên quan đến việc loại bỏ sự phân biệt đối xử đựa trên giới tính, mà còn nhằm thúc đây sự công bằng, sự tự do và sự phát triển cho cả nam và nữ Bình đẳng giới đề cao việc tôn trọng sự đa đạng giới tính và công nhận rằng mọi người, bắt kế giới tính mình, có giá trị và quyền được đối xử công bằng

Binh đắng giới không chỉ giải phóng phụ nữ mà còn giải phóng đàn ông Khi quá đề cao nam giới, thì bản thân họ cũng phải chịu những áp lực không lỗ Ví dụ như kiếm

tiền, làm trụ cột gia đình, xây nha

Bình đắng giới không chỉ là vẫn đề bình đắng giữa nam và nữ Đó còn là sự đảm bảo

quyền con người với tất cả giới tính bao gồm đồng tính, song tính, vô tính và chuyển giới Bình đẳng giới cho phép họ được công khai và sống đúng với giới tính của mình mà không bị phân biệt, kỳ thị

2.2.3 Vai trò của Bình đẳng giới

2.2.3.1 Bình dang giới trong lĩnh vực chính trị: Vai trò của bình dang giới trong lĩnh vực chính trị là mục tiêu nhằm đảm bảo sự công bằng và chia sẻ quyên lực và tài nguyên trong việc quản lý và tham gia vào quyết định chính trị Điều này có nghĩa là nam và nữ đều có cơ hội tham gia vào các hoạt động chính trị, bày tỏ ý kiến của mình và tham gia vào quá trình ra quyết định Đồng thời, bình đắng giới còn tạo ra sự hòa hợp và đa dạng trong quyết định chính tri, dam bao rằng cả nam và nữ đều được đại điện và được nghe Điều này giúp xây đựng một hệ thống chính trị công băng và hiệu quả hơn

2.2.3.2 Bình dang giới trong lĩnh vực kinh tế: - _ Nam, nữ bình đắng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản

xuất, kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, bình đẳng trong việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường và nguồn lao động

- _ Các biện pháp thúc đây bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm:

6

® Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế và tài chính theo quy định của pháp luật

® - Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định của pháp luật

- _ Việt Nam đã đạt được một số thành tựu to lớn trong công tác bình đăng giới và trao quyền cho phụ nữ, tuy vậy rào cản về bất bình đắng đối với phụ nữ trong lĩnh vực kinh tê hiện nay vẫn còn rât lớn

Vai trò của bình đắng giới trong lĩnh vực lao động là đảm bảo rằng nam và nữ có cơ hội và quyền lợi ngang nhau trong công việc Bình đắng giới đảm bảo rằng mọi người, bắt kế giới tính, được đối xử công bằng và có cùng các cơ hội phát triển, tiền bộ và thành công trong sự nghiệp Bình đăng giới trong lĩnh vực lao động đòi hỏi loại bó các hạn chế và phân biệt đối xử dựa trên giới tính Điều này bao gồm việc đảm bảo mức lương công bằng, quyền truy cập vào các vị trí công việc và cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và thành tích, không phụ thuộc vào giới tính Bình đăng giới cũng đáp ứng những nhu cầu và mục tiêu riêng của mỗi cá nhân, thiết lập một môi trường làm việc thoải mái và không phân biệt xem là nam hay nữ Khi có bình đăng giới trong lĩnh vực lao động, nền kinh tế sẽ được tận dụng tốt nhất tài năng của tất cả mọi người, góp phần vào sự phát triên bền vững và tiến bộ của xã hội

2.2.3.4 Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo: - Nam, nữ bình dang về độ tuổi đi học, đảo tạo, bôi dưỡng - _ Nam, nữ bình đắng trong việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo - Nam, nữ bình đắng trong việc tiếp cận và hướng thụ các chính sách về giáo dục,

đào tạo, bồi đưỡng chuyên môn, nghiệp vụ - - Nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi đưỡng mang theo

con dưới ba mươi sáu tháng tuôi được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ -_ Biện pháp thúc đây bình đắng giới trong lĩnh vực giáo dục và đảo tạo bao gồm: + Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia hoc tap, dao tao

7