(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định(Luận văn thạc sĩ) Hoạch định nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Bình Định
CHUONG 2 THUC TRANG HOACH DINH NGUON NHAN LUC
TAI BIDV BINH DINH 2.1 TONG QUAN VE NGAN HANG TMCP DAU TU’ & PHAT TRIEN
VIET NAM - CHÍ NHÁNH BÌNH ĐỊNH
+h sử hình thành và phát triển
4a Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam
Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam là một ngân hàng chuyên doanh được thành lập theo Nghị định 177/TTg ngày 26/4/1957 của Thủ tướng Chính phủ Từ đó đến nay, có nhiều tên gọi khác nhau như sau: Ngân hàng kiến thiết Việt Nam từ ngày 26/4/1957; Ngân hàng Đầu tư và Xây dựng Việt
Nam ngày 24/6/1981; Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam từ ngày 11/04/1990 Năm 2012 là năm có ý nghĩa đặt biệt đánh dấu 55 năm BIDV đồng hành cùng sự phát triển của đất nước; hoàn tắt quá trình cô phần hoá và chính thức chuyển đổi từ ngân hàng q tháng 5/2012 BIDV đã được cổ phần hóa, thay đổi hình thức sở hữu thành ngân hàng TMCP
Trải qua hơn 55 năm xây dựng và trưởng thành hệ thống Ngân hàng doanh sang ngân hàng TMCP: Từ
TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam đã đứng vững và không ngừng gặt hái những thành tựu đáng khích lệ Tính đến 31/12/2012, tổng tài sản của BIDV đạt 497.827 tỷ VNĐ, tốc độ tăng trưởng tổng tài sản bình quân 18,3%; huy động vốn cuối kỳ tăng trưởng 26%, đạt 360.167 tỷ VND ; dư nợ tín dụng đat
324.218 tỷ VND, tăng trưởng 16,2%, ROA đạt 0,7%, ROE đạt 12,34%; lợi nhuận trước thuế đạt trên 4.267 tỷ VNĐ Hiện nay, mô hình tổ chức của
BIDV gồm 05 khối lớn: khối ngân hàng ; khối công ty; khối các đơn vị sự nghiệp; khối liên doanh; khối đầu tư Tổng số cán bộ công nhân viên của toàn bộ hệ thống gần 18.000 người BIDV luôn khẳng định là ngân hàng chủ lực phục vụ đầu tư phát triển, là ngân hàng có nhiều kinh nghiệm về đầu tư các dự án trọng điểm
Ngan hang TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam được tổ chức quản lý theo mô hình Hội đồng quản trị và Tông Giám đốc điều hành b Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam - CN Bình Định
Tên giao dịch trong nước: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt nam - Chỉ nhánh Bình Định
Tên giao dịch quốc tế: Bank for Investment And Development Of VietNam —Binh Dinh Branch
Tên viết tắt: BIDV BÌNH ĐỊNH Dia chỉ: 72 Lê Duẫn, Thành phố Quy Nhơn, Tỉnh Bình Định Điện thoại : 056 3520066 Fax : 056 3520055
Email: binhdinh@bidv.com.vn Website: www.bidv.com.vn
Ngày 19/05/1977 chỉ nhánh ngân hàng Kiến thiết tỉnh Nghĩa Bình - tiền thân của chỉ nhánh BIDV Bình Định hiện nay ra đời, trực thuộc ngân hàng
Kiến thiết Việt Nam, theo Quyết định số 580 ngày 15/11/1976 của Bộ Tài chính với chức năng, nhiệm vụ: quản lý, cấp phát, cho vay và thanh toán vốn đầu tư XDCB cho các công trình XDCB thuộc kế hoạch trung ương và địa phương trên địa bàn tỉnh Chỉ nhánh dịch vụ ở 2 khu vực Bắc và Nam tỉnh Nghĩa Bình, phía Nam vừa là ngân hàng tỉnh vừa là ngân hàng cơ sở
Thi hành Quyết định số 401/CT và Pháp lệnh ngân hàng - Hợp tác xã
Tín dụng và Công ty Tài chính do Hội đồng bộ trưởng công bố ngày
23/05/1990, ngày 26/11/1990 Thống đốc NHNN Việt Nam ban hành quyết định số 105/NH-QĐ quyết định chuyển các chỉ nhánh ngân hàng Đầu tư và
Xây dựng khu vực, các tỉnh, thành phó, thành các chỉ nhánh ngân hàng Đầu tư và Phát triển tinh, thành phố, BIDV Bình Định được thành lập với biên chế 44 người
Sau khi có quyết định số 293/QĐ-NH5 của Thống đốc NHNN Việt Nam về việc chuyên BIDV sang kinh doanh thương mại thực thụ kế từ ngày
01/01/1995, BIDV Bình Định đã sắp xếp lại cho phù hợp với đặc điểm, môi trường kinh doanh, biên chế tinh gọn nhưng đủ mạnh để cạnh tranh với các NHTM trên địa bàn va trong khu vực Cũng từ năm 1995 đến nay, dịch vụ kinh doanh của chỉ nhánh phát triển không ngừng cả về quy mô dịch vụ cũng như chất lượng phục vụ
Cuối năm 2006, thực hiện theo quyết định số 888/2005/QĐ-NHNN: ngày 16/06/2005 của Thống đốc NHNN Việt Nam về việc mở, thành lập và chấm dứt dịch vụ sở giao dịch, chỉ nhánh, văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp của các ngân hàng thương mại, BIDV đã quyết định nâng cấp chỉ nhánh cấp 2 trực thuộc BIDV Bình Định thành chỉ nhánh cấp 1 - BIDV Phú
Tài trực thuộc BIDV Việt Nam kể từ ngày 01/01/2007
Qua 35 năm dịch vụ, ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam — Chi nhánh Bình Định đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể như: là đơn vị kinh doanh đặc biệt xuất sắc, là lá cờ đầu toàn hệ thống BIDV, huân chương lao động hạng 3, hang 2, liên tục được bằng khen của thông đốc NHNN vẻ thành tích xuất sắc
2.12 Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của BIDV Bình Định a Cơ cầu tổ chức
Cơ cấu tổ chức của BIDV Bình Định đứng đầu là Ban Giám Đốc, 5 khối trực thuộc, 19 phòng ban:
PGD Phan [| Bôi Châu Lại Nguyễn it Thanh PGD
Nguôn : Phòng Tổ chức Hành chính BIDV Bình Dinh
So dé 2.1: Cơ cầu tỗ chức BIDV Bình Định b Chức năng nhiệm vụ
'Nhận tiền gửi thanh toán, tiền gửi không kỳ hạn, tiền gửi có kỳ hạn bằng đồng Việt Nam và ngoại tệ của các cá nhân, tổ chức
Phát hành chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu và giấy tờ có giá khác để huy động vốn của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước khi được ngân hàng nhà nước Việt Nam và ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chấp thuận
Cc hình thức huy động vốn khác theo quy định của NHNN
Cho vay ngắn hạn đáp ứng nhu cầu vốn cho sản xuất, kinh doanh, dich vụ, cải thiện đời sống
Cho vay trung, dài hạn thực hiện các dự án đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đời sống
Cho vay theo quyết định của Chính phủ trong trường hợp cần thiết
Chiết khấu giấy tờ có giá đối với tô chức, cá nhân
Bảo lãnh đấu thầu, thực hiện hợp đồng, hoàn tạm ứng, chất lượng sản phẩm công trình, thanh toán và các hình thức bảo lãnh khác đối với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước
Cho vay đồng tài trợ, đồng bảo lãnh với các tổ chức tín dụng khác Ủy thác và nhận ủy thác cho vay đối với các tô chức, cá nhân khác
'Thực hiện nghiệp vụ thuê tài chính thông qua ủy thác của các công ty cho thuê tài chính
Cung ứng các dịch vụ thanh toán trong và ngoài nước cho khách hàng
Cung ứng dịch vụ rút, chuyển tiền tự động qua hệ thống máy ATM
Thực hiện dịch vụ thu hộ, chỉ hộ, tư vấn tài chính, tiền tệ, tin dung cho khách hàng. Đại lý bảo hiểm cho công ty bảo hiểm ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam Đại lý thanh toán thẻ Westem Union, thanh toán Master Card Cung ứng các dịch vụ khác như mua bán ngoại tệ, Homebanking, thu tiền điện, điện thoại, nước, chỉ trả lương, đại lý phát hành chứng khoán, vận chuyển tiền, giữ hộ tài sản, chứng từ có giá
Các dịch vụ ngân hàng khác
- _ Chức năng, nhiệm vụ của các Phòng:
* Khối quan hệ khách hàng: bao gồm Phòng quan hệ khách hàng 1,2,3,4 tai Chi Nhánh:
~ Phòng Quan hệ khách hàng Doanh nghiệp (phòng quan hệ khách hàng 1,2,4): Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ đối với các khách hàng là Doanh nghiệp:
+ Công tác tiếp thị và phát triển quan hệ khách hàng
+ Công tác cấp tín dụng
- Phòng Quan hệ khách hàng cá nhân (Phòng quan hệ khách hàng 3):
Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ đối với khách hàng là hộ kinh doanh, tư nhân cá thể
+ Công tác tiếp thị và phát triển quan hệ khách hàng
+ Công tác cấp tín dụng © Khối quản lý rúi ro: gồm Phòng quản lý rủi ro tin dung
Phòng quản lý rủi ro tín dụng thực hiện các công tác chính sau: Công tác quản lý tín dụng, công tác quản lý rủi ro tín dụng, công tác quản lý rủi ro tác nghiệp, công tác phòng chống rửa tiền, công tác quản lý hệ thống chất lượng ISO, công tác kiểm tra nội bộ tại Chỉ nhánh
* Khối tác nghiệp: gồm Phòng giao dịch khách hàng doanh nghiệp, Phòng giao dịch khách hàng cá nhân, Phòng quản trị tín dụng, Phòng tiền tệ - kho quỹ.
HOẠCH ĐỊNH NGUÒN NHÂN LỰC CHO NGÂN HÀN'
DỰ BÁO CUNG CÀU NGUÒN NHÂN LỰC
3.5.1 Dự báo cầu nguồn nhân lực a Phòng Tổ chức - hành chính
* Nhiệm vụ chính Công tác tổ chức nhân sự Đầu mối tham mưu, đề xuất, giúp việc Giám đốc về triển khai thực hiện công tác tổ chức - nhân sự và phát triển nguồn nhân lực tại Chỉ nhánh
Công tác quản trị, hậu cần
* Dự báo nhu cầu nhân lực
Bảng 3.2: Dự báo nhu cầu nhân lực của phòng TCHC
TT |_ Chức danh công việc Nhu câu nhân lực Yêu cầu
TCHC ẽ Yờu cầu về giỏo dục
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp (Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự, Tài chính ngân hàng, Luật),
~ Ngoại ngữ: Trình độ C và tương đương trở lên
~ Thành thạo tin học văn phòng
2 Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
~ Có kiến thức cơ bản về luật pháp chung, luật pháp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và pháp luật trong lĩnh vực lao động - tiền lương, thi dua, khen thưởng, bảo hiểm
- Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ tài chính ngân hàng
~ Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy trình, quy định của BIDV trong công tác quản lý cán bộ
Chức danh công việc Nhu cầu nhân lực 'Yêu cầu
~ Am hiểu về quy chế tô chức và hoạt động của BIDV
~ Có kỹ năng quản trị điều hành;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục;
= Có khả năng khai thác, nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của cán bộ;
- Có khả năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất;
~ Có khả năng giải quyết vấn đề:
~ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
~ Có khả năng tập hợp, phát huy trí tuệ tập thê và phối hợp tốt với các tô chức, cá nhân liên quan trong quá trình thực hiện công việc được giao
Nhân viên TCNS-tiền lương 1 Yêu câu về giáo dục (bằng cấp):
- Tốt nghiệp Cao đăng trở lên chuyên ngành phù hợp (Quản trị nhân sự, kinh tế,
‘Tai chính ngân hàng, Luật)
~ Trình độ ngoại ngữ: Trình độ B trở lên
~ Thành thạo tin học văn phòng
2 Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
~ Hiểu biết cơ bản về hoạt động, tổ chức của Chỉ nhánh
= Có kiến thức cơ bản vẻ luật pháp, ngành Tài chính Ngân hàng, về quy chế tổ chức
Chức danh công việc Nhu cầu nhân lực 'Yêu cầu và hoạt động của BIDV
~ Có kỹ năng giao tiếp tốt
1 Yêu câu về giáo dục (bằng cấp) - Có trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp (xây dựng, điện dân dung,
~ Trình độ ngoại ngữ: Trình độ B trở lên )
~ Thông thạo tin học văn phòng
2 Yêu cà - Có kiế kiến thức, kỹ năng: biết cơ bản về hoạt thức, hiễ động, tổ chức của BIDV
- Nắm vững cơ chế, quy chế, quy trình, quy định của Nhà nước, ngành, BIDV về hoạt động chuyên môn
~ Có kiến thức cơ bản về luật pháp
~ Có kỹ năng giao tiếp tốt
~ Có kỹ năng tổng hợp, lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất
Nhân viên văn thư 1 Giáo dục (Băng cấp)
~ Chuyên môn: Trung cấp nghề trở lên
~ Ngoại ngữ: Không yêu cầu
~ Tin học văn phòng: trình độ A
2 Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
- Hiểu biết cơ bản về pháp luật và quy chế tô chức, hoạt động của BIDV
~ Có chứng chỉ nghiệp vụ văn thư lưu trữ
- Nắm vững quy định của Nhà nước và của BIDV về công tác văn thư lưu trữ, việc quản lý, sử dụng con dấu và thể thức trình bay van bản
1 Giáo dục (Bằng cấp): Tốt nghiệp THPT va có bằng lái xe phủ hợp còn hiệu lực
2 Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
- Am hiểu luật lệ an toàn giao thông đường bộ
- Am hiểu địa bàn hoạt động đường )
7 | Nhân viên tạp vụ Giáo dục(Băng cập): Có trình độ từ
“Trung họcphổ thông trở lên
1 Giáo dục (Bằng cấp): Tốt nghiệp THPT
2 Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
~ Được đào tạo, huấn luyện về nghiệp vụ an ninh bảo vệ, sử dụng các công cụ bảo vệ - Có kiến thức phòng cháy, chữa cháy, phòng ngừa thám họa
(Tac gia chi trình bày bảng mô tả các yêu câu đôi với từng vị trí của phòng Tông 2I
TCHC, các bảng mô tả yêu cầu nhân lực của các phòng ban khác tác giả sẽ đưa vào phụ lục)
3.5.2 Quan hệ khách hàng DN
* Ahiệm vụ chính Công tác tiếp thị và phát triển quan hệ khách hàng Công tác tín dụng
Hiện tại, Chi nhánh có 03 phòng QHKHDN gồm: QHKHI, QHKH2, QHKH4
* Dự báo nhu cầu nhân lực phòng QHKH1, QHKH2, QHKH4
Bảng 3.3: Nhu cầu nguén nhân lực của các phòng QHKH
TT | Chứcdanhcôngviệ | QHKHI| QHKH2 | QHKH4
3.5.3 Quan hệ khách hàng cá nhân
* Nhiệm vụ chính Công tác tiếp thị và phát triển quan hệ khách hàng 'Công tác bán sản phẩm và dịch vụ ngân hàng bán lẻ:
TT Chức danh công việc Nhu cầu nhân lực
3.5.4 Phòng quản lý rủi ro
* Nhiệm vụ chính Công tác quản lý tín dụng Công tác quản lý rủi ro tin dụng 'Công tác quản lý rủi ro tác nghiệp Công tác phòng chống rửa tiền
'Công tác quản lý hệ thống chất lượng ISO
Công tác kiểm tra nội bội Các nhiệm vụ khác
* Dự báo nhu cầu nhân lực
Bảng 3.5: Như cầu nguồn nhân lực của phòngQLRR
TT Chức danh công việc 'Nhu cầu nhân lực
3.5.5 Phòng Quản trị tín dụng
Trực tiếp thực hiện tác nghiệp và quản trị cho vay, bảo lãnh đối với khách hàng theo quy định, quy trình của BIDV và của Chỉ nhánh
“Thực hiện tính toán trích lập dự phòng rủi ro theo kết quả phân loại ng của Phòng Quan hệ khách hàng theo đúng các quy định của BIDV; gửi kết qua cho Phòng Quản lý rủi ro đề thực hiện rà soát, trình cấp có thâm quyền quyết định
Chịu trách nhiệm hoàn toàn về an toàn trong tác nghiệp của Phòng; tuân thủ đúng quy trình kiểm soát nội bộ trước khi giao dịch được thực hiện
Giám sát khách hàng tuân thủ các điều kiện của hợp đồng tín dụng
Thực hiện quản lý thông tin khách hàng: Kiểm soát thông tin khách hàng do bộ phận khởi tạo hồ sơ thông tin khách hàngkhai báo vào phân hệ
CIF; Được quyền chỉnh sửa, bổ sung, cập nhật một số thông tin khách hàng trên phân hệ CIF theo quy định Quét, quản lý, bảo mật chữ ký, mẫu dấu, hình ảnh (SVS), phê duyệt chữ ký mẫu dấu và cập nhật các thông tin vào hệ thống
* Dự báo như cầu nhân lực
Bảng 3.6: Nhu cầu nguồn nhân lực của phòngQTTD
TT Chức danh công việc Nhu cầu nhân lực
4 | To thong tin KH SVS 3
3.5.6 Các phòng Giao dịch khách hàng
* Nhiệm vụ chính Trực tiếp quản lý tài khoản và giao dịch với khách hàng
Thực hiện công tác phòng chống rửa tiền đối với các giao dịch phát sinh theo quy định của Nhà nước và của BIDV; phát hiện, báo cáo và xử lý kịp thời các giao dịch có dầu hiệu đáng ngờ trong tình huống khân cấp
Hiện tại Chỉ nhánh có 02 P.GDKH gồm: GDKHCN va GDKHDN
* Dự báo nhụ cầu nhân lực P GDKH DI
Bảng 3.7: Nhu cầu nguồn nhân lực của phongQTTD
TT Chức danh công việc Nhu cầu nhân lực
* Dự báo nhu cầu nhân lực P GDKH CN
Bảng 3.8: Nhu cầu nguồn nhân lực của phòngQTTDỀ
TT | Chức danh công việc Nhu cầu nhân lực
5ˆ | Chuyên viên phát hành thẻ 2
6 | Giao dịch viên chứng khoáng 2
3.5.7 Phong quan ly va dich vy kho quy
Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ về quản lý kho và xuất/nhập quỹ Chịu trách nhiệm: Đề xuất, tham mưu với Giám đốc Chi nhánh về các biện pháp, điều kiện đảm bảo an toàn kho, quỹ và an ninh tiền tệ; phát triển các dịch vụ về kho quỹ; thực hiện đúng quy chế, qui trình quản lý kho quỷ
Chịu trách nhiệm hoàn toàn về đảm bảo an toàn kho quỹ và an ninh tiền tệ, bảo đảm an toàn tài sản của Chỉ nhánh/BIDV và của khách hàng
* Dự báo nhụ cầu nhân lực Bảng 3.9: Nhu cầu nguồn nhân lực của phòngquản lý và dịch vụ kho quy
TT Chức danh công việc 'Nhu cầu nhân lực
3.5.8 Phòng Kế hoạch - Tổng hợp
Công tác kế hoạch - tổng hợp
* Dự báo nhu cầu nhân lực
Bảng 3.10: Như cầu nguồn nhân lực của phòng KHTH
TT Chức danh công việc Nhu câu nhân lực
Chuyên viên quan ly nguon von 1 ol a} a]
3.5.9 Phong tai chinh ké toan
Quan lý và thực hiện công tác hạch toán kế toán chỉ ế toán tổng hợp
Thực hiện công tác hậu kiểm đối với hoạt động tài chính kế toán của Chỉ nhánh (bao gồm cả các phòng giao dich/quy tiét kiệm)
Thực hiện nhiệm vụ quản lý, giám sắt tài chính Đề xuất tham mưu với Giám đốc Chi nhánh về việc hướng dẫn thực hiện chế độ tài chính, kế toán, xây dựng chế độ, biện pháp quản lý tài sản, định mức và quản lý tài chính, tiết kiệm chỉ tiêu nội bộ, hợp lý và đúng chế độ Đề xuất phân cắp ủy quyền (nếu có) đối với các phòng giao dịch có BDS riêng
Kiểm tra định kỳ, đột xuất việc chấp hành chế độ, quy chế, quy trình trong công tác kế toán, luân chuyền chứng từ và chỉ tiêu tài chính của các Phòng giao dịch/Quỹ tiết kiệm và các phòng nghiệp vụ tại Chỉ nhánh theo quy định
Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn, chính xác, kịp thời, hợp lý, trung thực của số liệu kế toán, báo cáo kế toán, báo cáo tài chính Phản ảnh đúng hoạt động kinh doanh của Chỉ nhánh theo đúng chuẩn mực kế toán và các quy định của nhà nước và của BIDV Đảm bảo an toàn tài sản, tiền vốn của ngân hàng và khách hàng thông qua công tác hậu kiểm và kiểm tra thực hiện chế độ kế toán, chế độ tài chính của các đơn vị trong Chỉ nhánh
Quản lý thông tin và lập báo cáo
* Dự báo nhu cầu nhân lực
Bảng 3.11: Nhu cầu nguồn nhân lực của phòng TCKT
TT Chức danh công việc Nhu cau nhân lực
Kế toán nội bội ul al we] nf =
* Dự báo nhụ cầu nhân lực các PGD Bang 3.12: Nhu cầu nguồn nhân lực của phòng giao dịch
Tran | Tang [Nguyen „ | Phan [Nguyễn
Chức danh công See! Lam | Đồng cự
TT việc - Hưng| Bạt | Thái Đạo | Hỗ | Học Sơn | Đa Châu | Thành Bội Tất
3.6 DỰ BÁO CUNG NỘI BỘ NGUÒN NHÂN LỰC
Bảng 3.13: Dự báo cung nội bộ nguồn nhân lực
"Nhu câu nhân lực Cung nhân lực
Chức danh công [_ Số việc lượng Trình độ chuyên môn - _ lượng Số lệch : Bạn Giám đốc oe Thạc sĩ kinh tế
Giám đốc 1 Ngoai ngữ: ĐH Anh 1 0
Phó giám đốc 3 ~ 02 trung cắp Anh NBonnen: 3 0
~ 01 chứng chỉ C Anh Phòng QHKH T
Cứ nhân kinh tế QTKD - VLVH Trưởng phòng 1 | Kỹ thuật công trình ~ Chính quy 1 0
Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh
Cử nhân kinh tế KT = Chính quy Phó trưởng phòng | 1 Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh 1 0
04 Cũ nhân kinh tế - Chính quy
CB Quan hệ khách hàng 5 | Ngoai ngir: ~ 03 chứng chỉ C Anh ves § 0
Trưởng phòng 1 Ngoại ngữ: Đại học - Anh 1 0
“Thạc sĩ kinh tế Phó trưởng phòng | 1 Ngoại ngữ: Đại học = Anh 1 0 CB Quan hệ| khách hàng Ú |Cinhànknhtế-Chmhquy Ngoại ngữ: 7 1
Phòng QHKH 3 ù kinh tế Trường phòng “Thạc sĩ kinh tế
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh Cử nhân kinh tế - Chính quy Phó trưởng phòng Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quan hệ Cử nhân kinh tế - Chính quy khách hàng Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh Phòng QHKH 4
Trường phòng Cử nhân kinh tế - tại chức
Ngoại ngữ: Đại học - Anh
01 Cử nhân kinh tế - Chính quy
Ngoại ng: chứng chỉC Anh
01 Thạc sĩ kinh tế Ngoại ngữ: Đại học - Anh Cử nhân Kinh tế - Chính quy
CB Quan hệ Ngoại ngữ khách hàng ~ 03 Chứng chỉ B Anh
Trưởng phông “Thạc sĩ Kinh tế
Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh
Cử nhân Kinh tế - Chính quy
Cử nhân luật kinh tế - chính quy
Phó trưởng phòng Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh, B Nga
CB Quản lý rủi rò Cử nhân kinh tế - Chính quy
Phong QTTD - Cử nhân Kinh tế - Chính quy
Trưởng phòng Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh cv 0
"Thạc sĩ kinh tế - Chính quy Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh
Cit nhan kinh té - Chinh quy
Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh
04 Cử nhân kinh tế - Chính quy 01 Cử nhân kinh tế - Tại chức
CB Quán trị tín Ngoại ngữ dụng ~ 01 Chứng chỉ B Anh 1
Tổ trưởng tố Đại học Kế toán - tại chức 0
Quản lý thông tin Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh CB Quản lý Dai học Kế toán - tại chức thông tin Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh °
Dai học kinh tế - tại chức
Trưởng phòng Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh cạn 0
- Cử nhân Kinh tế - Chính quy Phó trưởng phòng Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh oe 0
Kiếm soát Trung cấp Kế toán - tại chức 0
Giao dịch viên Cử nhân Kinh tế - Chính quy 0
Chứng khoán Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh
Cử nhân luật-Mở rộng Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh
Cử nhân kinh tế (KT) ~ Chính quy Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh phát hành thẻ Cao đẳng kế toán - Chính quy ok |
Trưởng phòng Cử nhân kinh tế - Chính quy
Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh
Cử nhân kinh tế - Chính quy
Phó trưởng phòng ~01 Chứng chi B Anh Bay nối
~ 01 Đại học - Anh Giao dịch viên
Cử nhân kinh tế - tại chức Trương phòng Ngoại ngữ: Chứng chỉ A Anh
“Trung cấp kế toán thương nghỉ
"Thủ kho tiền Ngoại ngữ: Chửng chỉ A Anh Beep ạ nghiệp
Kiếm ngân Kế toán tại chức
Trưởng phòng, "Thạc sĩ kinh tế
Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh
Phó trưởng phòng 'ĐH công nghệ thông tin
Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh
Kế toán tại chức Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
Kế toán nông lâm chính quy Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
Nhân viên điện ĐH Công nghệ thông tin
Trưởng phòng, “Thạc sĩ kinh tế
Ngoại ngữ: Đại học Anh
Phó trưởng phòng Cử nhân kinh tế (KT) - Mỡ rộng
Ngoại ngữ: chứng chỉ BAnh
03 Cử nhân kinh tế- Chính quy
01 chưa có bằng ngoại ngữ 01 ĐH thống kê tin học - Chính quy
Ngoại ngữ: chứng chỉ CAnh
02 Cử nhân kinh tế - Tại chức Ngoại ngữ:
01 chứng chỉ C Anh 01 Đại học Anh 01 Cử nhân Anh văn, chứng chỉ B
Trưởng phòng Cử nhân kinh tế - Chính quy
Ngoại ngữ: chứng chỉ C Anh
Phó trưởng phòng Cử nhân kinh tế (QTKD) - Tại chức
'Cử nhân kinh tê (KT) - Tại chức
TCNS-tiền lương Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
01 Cữ nhân kinh tế tại chức (QTKD), Nhân viên văn thư 2 |-Anhvăn:B 01 Chưa có bằng cấp Lg 2 0
03 nhân viên chính thức Nhân viên bảo vệ |_ 10 07 nhân viên khóan gọn c 10 0
Cử nhân Kinh tế (KT đầu tư)
Giám đốc 1 | Cử nhân luật (luật kinh tế) 1 0
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh Phó giám đốc 1 | Cử nhân kinh tế(KT)~ Chính quy 1 0
“Trung cấp kế toán xây lỗi Kiểm ngân 1 Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh Beep “yep 1 0
Cứ nhân kinh tế (QTKD) — Chink CB Quan hệ khách hàng 1 | quy Ngoại ngữ: Đại học Anh 1 0 CB Quin wi in| Cirnhin kinh (RT) — Chinh guy 1 5 dụng Ngoại ngữ: chứng chỉ B Anh
PGD Tran Hưng Đạo 7 Cir nhin kinh t (KT) — Mo rong
Giám đốc 1 Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh 1 0
; Cir nhin kinh tế (KT) — Chính quy
Phó giám đốc 1 Ngoai ngit: Chimg chi C Anh 1 0
Kiếm ngân 1 | TDxây dựng cơ bản 1 0
CB Quan hệ khách hàng
Cử nhân kinh tế (KTPT) - Chính quy Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quản trị tín dụng
Cứ nhân kinh tế (TCNH) — Chính quy Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
Cử nhân kinh tế (TCNH) ~ Chính
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh Cứ nhân kinh tế (TCNH) — Chính
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quan hệ khách hàng Cử nhân kinh tế (KT) -Chuyên tu
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quản trị tín dụng
Cứ nhân Kinh tế (TCKT) = Chính quy Ngoại ngữ: Chứng chỉ C Anh
Cử nhân kinh tế (QTKD) = Chính
Ngoại ngữ: Dai hoc Anh R Cử nhân kinh tế (KT) — Tại chức Phó giám đốc Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quan hệ khách hàng Cứ nhân kinh tế (KT) ~ Chính quy
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quan tri tin dung
Cử nhân kinh tế (KDNT) - Chính quy Ngoại ngữ: Chứng chỉ C Anh
5 Dai học Toán - tin học Giám đốc Ngoại ngữ: Chứng chi C Anh
R Cử nhân kinh tế (KT) — Mo rong Phó Giám đốc Ngoại ngữ: Đại học Anh
Kiếm ngân “Trung cấp kế toán sản xuất CB Quan hệ Cử nhân kinh tế (KT) ~ Chính quy khách hàng Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quản tri tín dụng
Cử nhân kinh tế (TCNH) ~ Chính Ngoại ngữ: Chứng chỉ C Anh quy
PGD Phan Bội Chau a Cử nhân kinh tế (KT) = Chinh quy Giám đốc Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
Cử nhân kinh tế (KT Nông lâm) ~
Phó Giám đốc Chính quy
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quan hệ khách hàng
Cứ nhân kinh tế (KT Phát triển) — Chính quy
Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Anh
CB Quản tri tín dụng
Cử nhân kinh tế (TCNH) - Chính quy Ngoại ngữ: Chứng chỉ C Anh
Cử nhân kinh tế (QTKD) ~ Tại chức
Giám đốc 1 | Đại học tin hoc ~ Mo rong 1 0
Ngoại ngữ: Chứng chỉ A Anh
Phó Giám đốc 1 [Cữnhân kinh tế 0 +
Cứ nhân kinh tế (QTKD) - Tập
Kiểm soát 0 | trung; TCNH -từ xa 1 1
Ngoại ngữ: Chứng chi B Anh
Giao dịch viên 2 2 0 nạn me BÊ| l1 | Cứnhânkinh tế 0 +
CB Quân trị tín - P dụng 1 | Cử nhân kinh tế 0 +