lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp và tìm kiếm cơ hội việc làm trong tương lai

Tóm lại, “khởi nghiệp” làkhái niệm chỉ việc bắt đầu tạo dựng công việc, sự nghiệp riêng của một cá nhân, nhómngười nào đó thì “startup” là một trong những loại hình, cách thức mà người t

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG PHÂN VIỆN PHÚ YÊN

Học Phần: Nguyên Lý Kế Toán BÀI TẬP LỚN

CLO4 – LẬP KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

VÀ TÌM KIẾM CƠ HỘI VIỆC LÀM TRONG TƯƠNG LAI

NHÓM 1

1 Phạm Ngọc Tâm 25A4022955 Thành viên

2 Hán Nữ Thùy Linh 25A4023350 Thành viên

3 Huỳnh Thị Mỹ Linh 25A4023363 Thành viên

4 Nguyễn Thị Cẩm Vi 25A4023362 Thành viên

5 Lưu Hoàng Kim Tỏa 25A4023349 Thành viên

6 Lê Phạm Kim Ngân 25A4022951 Nhóm trưởng

Phú Yên, ngày 30 tháng 9 năm 2023

STT Họ và tên MSV Nhiệm vụ Tỉ lệ đóng góp

1 Lưu Hoàng Kim Tỏa 25A4023349

Phụ trách viếtnội dung bướccâu 2 (bước4+7)

100%

2 Lê Phạm Kim Ngân

(Nhóm trưởng) 25A4022951

Xây dựngWord; phụtrách viết nộidung câu 1

100%

3 Phạm Ngọc Tâm 25A4022955

Phụ trách viếtnội dung câu

2 (bước 1+7) 100%

4 Hán Nữ Thùy Linh 25A4023350

Phụ trách viếtnội dung câu

2 (bước2+3+6)

2 (bước2+3+6)

100%

LỜI CẢM ƠN

Đầu tiên, chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Học viện ngân hàngPhân viện Phú Yên đã đưa môn học Nguyên lý kế toán vào chương trình giảng dạy.Đặc biệt, chúng em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên bộ môn - cô Nguyễn ThịPhúc Hậu đã dạy dỗ, truyền đạt những kiến thức quý báu cho chúng em trong suốt thờigian học tập vừa qua Trong thời gian tham gia lớp học của cô, chúng em đã có thêmcho mình nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần học tập hiệu quả, nghiêm túc Đây chắcchắn sẽ là những kiến thức quý báu, là hành trang để chúng em có thể vững bước saunày

Bộ môn Nguyên lý kế toán là môn học khó đầy thách thức nhưng thú vị, vôcùng bổ ích và có tính thực tế cao Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhucầu thực tiễn của sinh viên Tuy nhiên, do vốn kiến thức còn nhiều hạn chế và khảnăng tiếp thu thực tế còn nhiều bỡ ngỡ Mặc dù chúng em đã cố gắng hết sức nhưngchắc chắn bài tập lớn khó có thể tránh khỏi những thiếu sót và nhiều chỗ còn chưachính xác, kính mong cô xem xét và góp ý để bài tập lớn của chúng em được hoànthiện hơn

Lời cuối cùng, chúng em xin kính chúc cô nhiều sức khỏe, thành công và hạnhphúc

Chúng em xin cam đoan rằng bài tập lớn này đã được thực hiện một cách chânthành và tận tâm, tuân thủ tất cả các nguyên tắc của nghiên cứu học thuật và tôn trọngtính trung thực Tất cả thông tin, ý kiến và dữ liệu trong bài đều là sản phẩm của sự nỗlực tự chủ và không có bất kỳ sự sao chép hoặc lấy cắp từ bất kỳ nguồn nào mà khôngđược trích dẫn đầy đủ và chính xác.

Chúng em cũng cam đoan rằng mọi nguồn tham khảo và tài liệu từ các tác giảkhác đã được trích dẫn một cách chính xác theo quy tắc và hướng dẫn của học viện vàgiáo viên hướng dẫn Chúng em đã tuân thủ đúng quy tắc về trích dẫn và trích nguồn,không có bất kỳ vi phạm tính trung thực nào trong quá trình làm bài tập lớn

Chúng em nhận thức rằng vi phạm tính trung thực trong học thuật là một hành

vi không chấp nhận và có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với sự phát triển

cá nhân và chất lượng của công trình nghiên cứu Do đó, chúng em xin cam đoan vớitâm huyết và tinh thần đạo đức, rằng tiểu luận này đã tuân thủ mọi quy định và nguyêntắc học thuật và hy vọng rằng nó sẽ đóng góp tích cực vào lĩnh vực nghiên cứu củachúng em

Phú Yên, ngày 30 tháng 9 năm 2023

MỤC LỤC

Câu 1: Tìm các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp (Trích dẫn nguồn cụ thể) 1

1 Khởi nghiệp 1

2 Startup 1

3 Lập nghiệp 1

4 Khởi sự kinh doanh: 2

5 Kinh doanh nhỏ (Small Business) 2

Câu 2: Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp (theo 7 bước) và chỉ rõ các điều kiện cần thiết để lập kế hoạch cụ thể (trong bước 7) 3

Bước 1: Đánh giá bản thân 3

Bước 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp 5

Bước 3: Nghiên cứu công việc 6

Bước 4: Cân nhắc tình hình tài chính 9

Bước 5: Suy nghĩ về kinh nghiệm học vấn khi bước vào ngành mới 10

Bước 6: Cân nhắc tính ổn định của công việc 11

Bước 7: Lập kế hoạch và những hành động rõ ràng 12

TÀI LIỆU THAM KHẢO 17

NỘI DUNGCâu 1: Tìm các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp (Trích dẫn nguồn cụ thể)

Khái niệm “Khởi nghiệp” đã tồn tại từ rất lâu và đã diễn ra ở nhiều quốc gia từhàng trăm năm nay, trong khi đó khái niệm “Startup” chỉ mới xuất hiện gần đây Tuynhiên rất nhiều người nhầm lẫn và sử dụng 2 khái niệm này thay thế cho nhau

1 Khởi nghiệp

Khởi nghiệp có thể hiểu là việc một cá nhân hay một nhóm người bắt đầu xâydựng một mô hình kinh doanh riêng Đây là quá trình tạo ra và phát triển một doanhnghiệp mới hoặc sáng tạo một sản phẩm/dịch vụ mới Khởi nghiệp là một quá trìnhđầy thách thức, bởi vì nó yêu cầu sự tự tin, sáng tạo và sự quản lý tốt của những ngườikhởi nghiệp để tạo ra một công ty thành công Khởi nghiệp có thể gồm nhiều giaiđoạn, như từ việc lên ý tưởng, thực hiện ý tưởng và duy trì, phát triển doanh nghiệpcủa mình

2 Startup

Start-up là một danh từ chỉ một nhóm người, một tổ chức cùng nhau lập ra đểđưa ra giải pháp cho một vấn đề mới chưa có cách giải quyết, và điều đó thì chưa chắcchắn sẽ thành công Startup đi ngược lại với kinh doanh nhỏ, nó tốn rất nhiều nguồnlực, thời gian và cho đến thời điểm hiện tại thì đa phần thất bại trước khi đem lại đượclợi ích Tuy nhiên một khi đã thành công, quy mô của startup có thể vượt ra khỏi rảnhgiới và phát triển một cách mạnh mẽ

Startup là một danh từ như là một tổ chức, còn khởi nghiệp thì lại là một động

từ để phát triển kinh doanh Vậy nên các sản phẩm của startup không phải là bản thânstartup mà giống như là một sản phẩm của doanh nghiệp Tóm lại, “khởi nghiệp” làkhái niệm chỉ việc bắt đầu tạo dựng công việc, sự nghiệp riêng của một cá nhân, nhómngười nào đó thì “startup” là một trong những loại hình, cách thức mà người ta lựachọn để “khởi nghiệp”

3 Lập nghiệp

Lập nghiệp có cách gọi tiếng Anh là Entrepreneur, được hiểu một cách đơn giản

là hình thức làm ăn Đó là quá trình mà một người lên kế hoạch và tiến hành khởi tạo,vận hành một doanh nghiệp của riêng họ Bắt đầu từ một công ty nhỏ, người lậpnghiệp là người chủ điều hành công ty

Mọi người đều có thể lập nghiệp, có một vài hình thức lập nghiệp cụ thể như:

Mở nhà hàng, mở quán cà phê, mở hàng nước; Nhập quần áo về bán hoặc nhập một sốsản phẩm về để kinh doanh…

2Đặc điểm dễ nhận thấy của lập nghiệp đó là sản phẩm kinh doanh không có gìmới, mô hình kinh doanh cũng đã có sẵn trên thị trường Người lập nghiệp được gọi làdoanh nhân Công ty của họ là doanh nghiệp nhỏ khi mới bắt đầu Mục tiêu chính củakiểu doanh nghiệp này đó là lợi nhuận

4 Khởi sự kinh doanh:

Khởi sự kinh doanh trong tiếng Anh được dịch là Starting a business “Khởisự” theo từ điển tiếng Việt là bắt đầu một cái gì mới Khởi sự kinh doanh theo nghĩatiếng Việt là việc bắt đầu tạo lập một công việc kinh doanh mới

Từ trước tới nay có 2 cách tiếp cận:

- Từ góc độ lựa chọn nghề nghiệp: "Khởi sự kinh doanh là một sự lựa chọnnghề nghiệp của cá nhân giữa việc đi làm thuê hoặc tự tạo việc làm cho mình" Hoặc

"Khởi sự kinh doanh là lựa chọn nghề nghiệp của những người không sợ rủi ro tự làmchủ công việc kinh doanh của chính mình và thuê người khác làm công cho họ" Làmthuê được hiểu là cá nhân sẽ làm việc cho một doanh nghiệp hoặc tổ chức do ngườikhác làm chủ Như vậy, khởi sự kinh doanh được hiểu là tự tạo việc làm theo nghĩatrái với đi làm thuê, là tự làm chủ – tự mở doanh nghiệp

- Từ góc độ tạo dựng doanh nghiệp mới:

Wortman định nghĩa: "Khởi sự kinh doanh là việc một cá nhân chấp nhận rủi ro

để tạo lập một doanh nghiệp mới và tự làm chủ nhằm mục đích làm giàu" Hoặc "Khởi

sự kinh doanh là việc bắt đầu tạo lập một công việc kinh doanh mới bằng đầu tư vốnkinh doanh, hay mở cửa hàng kinh doanh"

Giữa khởi sự kinh doanh góc độ tự tạo việc làm và theo góc độ tạo lập doanhnghiệp mới có sự khác biệt đôi chút Tự tạo việc làm nhấn mạnh tới khía cạnh tự làmchủ chính mình, không đi làm thuê cho ai cả trong khi khởi sự kinh doanh theo góc độthứ hai còn bao gồm cả những người thành lập doanh nghiệp mới để tận dụng cơ hộithị trường nhưng lại không quản lí mà thuê người khác quản lí nên anh ta vẫn có thể đilàm thuê cho doanh nghiệp khác Tuy có sự khác biệt nhưng khởi sự kinh doanh đều

đề cập tới việc một cá nhân (một mình hoặc cùng người khác) tạo dựng một công việckinh doanh mới

5 Kinh doanh nhỏ (Small Business)

Kinh doanh nhỏ là hình thức các cá nhân tự mình hàng ngày thực hiện một, một

số hoặc toàn bộ các hoạt động được pháp luật cho phép về mua bán hàng hóa, cungứng dịch vụ và các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác nhưng không thuộc đốitượng phải đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật về đăng ký kinh doanh vàkhông gọi là “thương nhân” theo quy định của Luật Thương mại ví dụ như buôn bándạo, buôn chuyến, bán quà vặt, dịch vụ đánh giày, bán vé số, rửa xe, cắt tóc,…

Câu 2: Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp (theo 7 bước) và chỉ rõ các điều kiện cần thiết để lập kế hoạch cụ thể (trong bước 7)

Là sinh viên đại học, chúng ta thường phải đối mặt với sự thách thức của việclựa chọn một ngành nghề phù hợp với bản thân Việc định hướng và phát triển nghềnghiệp là một phần quan trọng trong hành trình cuộc đời của mỗi con người Tuynhiên, nếu không có cái nhìn rõ ràng về mục tiêu nghề nghiệp, chúng ta có thể dễ dànglạc hướng và cuối cùng không đạt được thành công như mong muốn

Đôi khi, việc không xác định rõ về hướng đi và không hiểu rõ về những cơ hội

và thách thức trong ngành nghề cụ thể có thể khiến cuộc hành trình đến đích trở nên

mờ nhạt và kéo dài Có thể dẫn đến tình trạng mất phương hướng hoặc thậm chí khôngbao giờ đạt được đích mong muốn Việc thiếu mục tiêu và kiến thức cụ thể về pháttriển nghề nghiệp thường là nguyên nhân hàng đầu khiến một số sinh viên sau khi ratrường làm công việc không liên quan đến ngành học của họ hoặc thậm chí phải bỏhọc giữa chừng

Tuy nhiên, qua quá trình nghiên cứu và xác định mục tiêu nghề nghiệp, chúngtôi đã có khả năng xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho bản thân trong lĩnhvực Dịch vụ quản lý chi phí Từ việc chưa biết rõ bản thân muốn làm gì và thuộcngành nghề nào, chúng tôi đã xác định được đam mê và hướng đi cụ thể của mình

Dịch vụ Quản lý Chi phí là một lĩnh vực quan trọng trong kinh doanh và tàichính, nơi mà các chuyên gia có nhiệm vụ tối ưu hóa, theo dõi và quản lý các khoảnchi phí của một tổ chức hoặc doanh nghiệp Công việc này đòi hỏi kiến thức sâu rộng

về tài chính, phân tích dữ liệu, và khả năng tối ưu hóa các quy trình để giúp tổ chứctiết kiệm và nâng cao hiệu suất kinh doanh

Từ việc xác định rõ định hướng nghề nghiệp, người ta có thể xây dựng kếhoạch học tập và phát triển kỹ năng cần thiết Điều này bao gồm việc lựa chọn cáckhóa học, tìm kiếm cơ hội thực tập, và xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành Cuốicùng, sau một thời gian dài định hướng và phát triển nghề nghiệp, họ có thể tìm đượclĩnh vực phù hợp với bản thân và theo đuổi sự nghiệp với đam mê và tự tin

Bước 1: Đánh giá bản thân

 Điểm mạnh:

Điểm mạnh của tôi là khả năng làm việc độc lập, khả năng tư duy nhạy bén,thuyết trình và nói chuyện tự tin trước đám đông Bản thân tôi có khả năng tư duy tốt,nhạy bén trước mọi tình huống, tôi có tính cẩn thận cao, tỉ mỉ trong công việc, khảnăng chịu áp lực cao và có khả năng thích nghi với mọi hoàn cảnh rất tốt Luôn sẵnsàng bỏ thời gian để hoàn thành 1 công việc đầy đủ để hoàn thành công việc đượcgiao

4Tôi có lập trường, chính kiến vững vàng, chấp hành tốt các quy định Tôi làngười có đạo đức tốt, lối sống trong sạch, giản dị, thường xuyên giúp đỡ mọi ngườixung quanh Luôn giữ tinh thần đoàn kết với mọi người , là người cầu thị, có chí tiếnthủ, biết tiếp thu, lắng nghe ý kiến của mọi người Tôi là người luôn hòa đồng với mọingười xung quanh, tích cực tham gia các công việc, sự kiện của công ty với tinh thầntrách nhiệm cao, tích cực giúp đỡ, hướng dẫn đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ.

 Điểm yếu:

Tôi rất khó khăn khi đưa ra quyết định của mình: có thể mất rất nhiều thời gian

để quyết định và không quyết đoán trong 1 số trường hợp Bản thân tôi, điểm yếu lớnnhất là nóng vội, hấp tấp, mỗi khi nảy ra ý tưởng mới trong đầu tôi luôn hấp tấp muốnthực hiện kế hoạch đó mà chưa suy xét kỹ về điều kiện thực tế Kĩ năng về ngoại ngữcủa tôi còn hạn chế rất nhiều

Tôi là người có bệnh tâm lý từ nhỏ nên khá nhút nhát trước đám đông, mặc dùkiến thức chuyên môn của tôi rất chắc nhưng lại không dám nêu ra ý kiến đóng góp,tôi bị khó thở mỗi khi phải đối mặt với đám đông và không thể nêu lên được ý kiếncủa mình Còn làm việc theo cảm tính mà chưa có kế hoạch đầy đủ điều đó gây ảnhhưởng đến moi người trong quá trình làm việc Khi làm việc cùng nhau tôi hay tự làm

1 mình và gánh hết các phần còn lại và rất bị động về khoản dealine

 Cần cải thiện bản thân:

- Học hỏi liên tục: Không chỉ riêng tôi mà tất cả mọi người cần phải tìm hiểuthêm qua việc đọc sách, tham gia khóa học trực tuyến, hoặc tham dự các khóa đào tạo

và nắm vững kiến thức

- Thực hành nhiều hơn: Cần áp dụng kiến thức và kỹ năng vào công việc hàngngày Tham gia vào các dự án hoặc nhiệm vụ liên quan để tích luỹ kinh nghiệm và tacần phải học cách phân tích và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu thực tế

- Tăng cường kỹ năng giao tiếp: Phát triển khả năng giao tiếp hiệu quả để trìnhbày ý kiến, thuyết phục người khác về ý kiến bản thân mình, quan trong là phải họccách lắng nghe và hiểu nhu cầu của các bên liên quan

- Tự kiểm tra và đánh giá: Tự đặt ra những câu hỏi về công việc của bạn và xemxét những điểm yếu cần cải thiện, đặt ra mục tiêu cụ thể và theo dõi tiến trình để đảmbảo sự phát triển

- Hợp tác và học hỏi từ người khác: Làm việc cùng với những người có kinhnghiệm để học hỏi từ họ hỏi ý kiến và phản hồi từ đồng nghiệp và cấp trên để cảithiện khả năng làm việc

- Tự tổ chức và quản lý thời gian: Cần phải phát triển kỹ năng quản lý thời gian

để có thời gian cho việc học hỏi và phát triển bản thân và đảm bảo tuân thủ các hạnchế và ghi chép công việc một cách chi tiết

- Tập cách vượt qua mọi nỗi sợ hãi, không chắc chắn và những trở ngại trongcuộc sống và lập những mục tiêu mang tính thử thách bản thân.

- Tìm hiểu những khiếm khuyết của bản thân mà trước đây chưa nhận ra Thừanhận những khuyết điểm, những lỗi bạn lỡ mắc phải và những điểm yếu kém khác

- Cần trau dồi kĩ năng về ngoại ngữ nhiều hơn

- Tập kiềm chế cảm xúc cá nhân tránh gây ảnh hưởng đến mọi người và dànhthời gian và không gian để suy nghĩ và chiêm nghiệm những điều đã qua

 Đam mê của bản thân:

Bản thân tôi nhận thấy mình thích làm việc với máy tính, thích đọc tin tức, tìmhiểu về kinh doanh và xem những chương trình về kinh doanh, khởi nghiệp như làShark Tank, WhoseChange,…Thích chơi game và các môn thể thao như đá bóng vàbóng chuyền, ngoài ra tôi còn rất thích đi du lịch để khám phá nhiều cái mới để pháttriển bản thân

Bước 2: Xác định mục tiêu nghề nghiệp

 Mục tiêu Trung Hạn:

+ Đào tạo và phát triển Nhân tài: Tạo ra một đội ngũ chuyên gia về quản lý chiphí thông qua chương trình đào tạo và phát triển, để có khả năng phục vụ tốt hơn vàđáp ứng nhu cầu thay đổi của khách hàng

+ Chuyển đổi thành một Đối tác Chi phí Chiến lược: Trở thành một đối tác chiphí chiến lược cho doanh nghiệp, tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược của

họ và đóng góp cho sự tăng trưởng bền vững

 Mục tiêu Dài Hạn:

+ Mở rộng Phạm vi và Đa dạng hóa Dịch vụ: Mở rộng danh mục dịch vụ để baogồm cả lĩnh vực như quản lý rủi ro tài chính, tối ưu hóa quy trình kinh doanh, và cungcấp giải pháp tùy chỉnh cho các ngành công nghiệp khác nhau

+ Bắt kịp Xu hướng Công nghệ: Liên tục theo dõi và áp dụng các công nghệmới như trí tuệ nhân tạo và phân tích dữ liệu lớn để cung cấp dịch vụ ngày càng tiêntiến và chính xác

+ Bảo vệ và Tối ưu hóa Tài nguyên Trái đất: Đảm bảo rằng các phương phápquản lý chi phí tương lai là bền vững và có ích cho môi trường, đóng góp vào mục tiêuphát triển bền vững toàn cầu

6+ Những mục tiêu này giúp ngành dịch vụ quản lý chi phí không chỉ đáp ứngnhu cầu hiện tại mà còn phát triển và thích nghi với những thách thức và cơ hội trongtương lai.

Bước 3: Nghiên cứu công việc

a) Tìm hiểu loại công việc phù hợp với nhu cầu, sở thích, và khả năng của

cá nhân nhất:

- Nhu cầu:

Trong tương lai, nhu cầu của tôi tập trung vào sự phát triển cá nhân và chuyênmôn Tôi muốn không ngừng học hỏi để nắm bắt các kỹ năng mới và cập nhật kiến thức trong lĩnh vực của mình Tôi mong muốn có cơ hội tham gia vào các dự án thú vị

và có sự thăng tiến trong sự nghiệp của mình Tôi tin rằng sự học hỏi liên tục, khaokhát phát triển và tạo dấu ấn tích cực sẽ đồng hành động cùng tôi trên con đườngtương lai

- Sở thích

Tôi có một niềm đam mê mãnh liệt với những con số, thích sưu tầm và phântích kê thống kê dữ liệu, báo cáo tài chính chính và thông tin liên quan đến kinh tế vàtài chính Thích làm việc với các dữ liệu kinh doanh, biểu đồ, báo cáo tài chính chính

và số liệu về doanh thu bán hàng để đưa ra các phân tích và xuất cải tiến Đặc biệt tôi

có thể thực hiện công việc thường xuyên xuyên suốt các kế hoạch cài đặt chính chobản thân và tận dụng lợi ích của việc phân tích các biểu đồ Điều này giúp tôi đảm bảotài chính ổn định và tìm thấy thú vui trong việc theo dõi chỉ số kinh tế

- Khả năng:

Tôi tin rằng với kiến thức chuyên môn , kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề,cùng với khả năng làm việc cẩn thận và tỉ mỉ, tôi có tể làm việc trong môi trường sángtạo Tôi cảm thấy bản thân phù hợp với các công việc như: Quản lý dự án, chuyên viêntối ưu hóa chi phí, quản lý cung ứng chuỗi, và dịch vụ quản lí chi phí

b) Các mối quan hệ liên quan đến Ngành dịch vụ quản lý chi phí:

- Dịch vụ quản lý chi phí là gì?

Dịch vụ quản lý chi phí là một loại dịch vụ được cung cấp bởi các công ty, tổchức hoặc chuyên gia tài chính chính với mục tiêu trợ giúp tổ chức hoặc cá nhân kiểmsoát và tối ưu hóa các tài khoản chi tiêu của họ Dịch vụ này bao gồm công việc theodõi và phân tích chi phí, tạo ngân sách kế hoạch, đánh giá tài chính hiệu suất và đềxuất các giải pháp để giảm thiểu chi phí không cần thiết hoặc tối ưu hóa việc sử dụngtài nguyên Các công ty và tổ chức thường thuê dịch vụ quản lý chi phí để đảm bảorằng họ sử dụng nguồn tài chính chính là một cách hiệu quả và có khả năng kiểm soáttình hình tài chính chính của mình Dịch vụ này có thể bao gồm các khía cạnh nhưquản lý cung ứng, tối ưu hóa quá trình sản xuất, phân tích giá thành, và nghiên cứu và