(Tiểu luận) nguyên lý kế toánchủ đề lập kế hoạch phát triển nghề chuyên viênphân tích tài chính

Trang 1 NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VI T NAMỆH C VI N NGÂN HÀNGỌỆBài tập nhóm môn: Nguyên Lý Kế ToánChủ đề: Lập kế hoạch phát triển nghề Chuyên viênphân tích tài chínhGiáo viên bộ môn: Đặng Thị B

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNG Bài tập nhóm mơn: Ngun Lý Kế Tốn Chủ đề: Lập kế hoạch phát triển nghề Chuyên viên phân tích tài Giáo viên mơn: Đặng Thị Bích Ngọc Mã lớp: 231ACT01A21 - Nhóm: Các thành viên: Phạm Hồng Nhung – Nhóm trưởng Vũ Hà Quỳnh Hoa Vũ Thu Thảo Đỗ Hương Giang Nguyễn Thị Hải Linh Nguyễn Anh Quốc Hà Nội, tháng 9/ 2023 MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN Phầần I CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN ĐÊẾN KHỞI NGHIỆP Phầần II LẬP KÊẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGHÊỀ NGHIỆP Bước 1: Đánh giá thần .1 B ước 2: Xác đ nh ị m ục tiêu nghêầ nghiệp .2 Bước 3: Nghiên cứu công việc .3 B ước 4: Cần nhắắc tài .4 B ướ c 5: Suy nghĩ vêầ kinh nghi ệ mh ọ c vầắn bước vào ngành .5 B ước 6: Cần nhắắc tính ổn định công vi ệc B ước 7: L ậ p kêắ hoạch hành đ ộng rõ ràng 10 Phầần III NHẬN DIỆN NHỮNG ĐIÊỀU KIỆN CÂỀN THIÊẾT ĐỂ LẬP KÊẾ HOẠCH CHO KHỞI NGHIỆP 13 5.1 Kyỹ nắng phần tích tốn h ọ c tôắt, tư logic 15 5.2 Kyỹ nắng quản lý thời gian .15 5.3 Nh yạc mả v i nh ng ữ biêắn đ ộ ng vêầ tài 15 5.4 Kyỹ nắng ng xứ linh ho t, giạ i quyêắt ả vầắn đêầ tôắt 15 5.5 Kyỹ nắng giao tiêắp tôắt 16 5.6 Kyỹ nắng thu thập thơng tin liên quan t phía khách hàng .16 5.7 Nhi ệ t tình sắỹn sàng giúp đ ỡkhách hàng cầần .16 TỔNG KÊẾT 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO LỜI CAM ĐOAN Chúng xin cam đoan ti u lu n cơng trình nghiên c u c a nhóm Các sôố li u nguôồn tham kh o trung th c, xác đ đ Chúng tơi xin ch u trách nhi m vêồ l i cam đoan c trích dẫẫn đẫồy Phầần I CÁC KHÁI NIỆM LIÊN QUAN ĐÊẾN KHỞI NGHIỆP Khởi nghiệp Startup nh ng doanh nghi p có nh ng ý t ng kinh doanh m i doanh nghi p ho t đ ng d a c s khai thác, phát tri n nh ng ý t ng m i đ mang l i l i ích, l i nhu n cho doanh nghi p Nhà đầầu tư Nh ng t ch c/ cá nhẫn đẫồu t vào nh ng d án, s n ph m kh i nghi p khác mong muôốn thu l i l i nhu n d án thành cơng t ng lai G ọ i vôắn Vi c startup kêu g i nhà đẫồu t rót vơốn cho doanh nghi p c a Thơng th ng, q trình g i vơốn diêẫn qua nhiêồu vịng (round) khác nhau, mơẫi vịng giá tr c a doanh nghi p sẽẫ có s biêốn đ i Bootstrapping Là hình th c ng i kh i nghi p t b vôốn xẫy d ng phát tri n doanh nghi p mà không cẫồn đêốn nhà đẫồu t Exiting Giai đo n mà startup foundẽr tr thành tri u phú Khi đó, kh i nghi p sẽẫ hồn l i vơốn cho nhà đẫồu t thẽo m t t l th a thu n t tr c thẽo cách: Mua bán sáp nh p Đ a công ty lên sàn ch ng khoán Phầần II LẬP KÊẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGHÊỀ NGHIỆP M t kêố ho ch tôốt cho s phát tri n nghêồ nghi p kêố ho ch gôồm b + B c 1: đánh giá b n thẫn + B c 2: xác đ nh m c tiêu nghêồ nghi p + B c 3: nghiên c u công vi c + B c 4: cẫn nhắốc tình hình tài + B c 5: suy nghĩ vêồ kinh nghi m h c vẫốn b + B c 6: cẫn nhắốc tính n đ nh c a công vi c + B c 7: l p kêố ho ch nh ng hành đ ng rõ ràng c sau: c vào ngành m i Bước 1: Đánh giá thần Khi l p kêố ho ch phát tri n nghêồ nghi p vi c đẫồu tiên mà ph i làm đánh giá b n thẫn Thơng th ng b n sẽẫ c m thẫốy mông lung l a ch n nghêồ nghi p b i nguyên nhẫn côốt lõi không hi u rõ b n thẫn B n thẫn b n giôống nh m t cắn phịng v y, mốn biêốt đ c ph i t vào khám phá Đ có th l a ch n đ c m t ngành nghêồ phù h p v i b n thẫn xuẫốt phát m ph i niêồm đam mê, s tr ng c s thích c a b n thẫn v i ngành nghêồ Bên c nh cẫồn ph i đánh giá đ c m m nh, m yêốu c a b n thẫn nh ng có th c i thi n Ph m Hôồng Nhung, Vũ Hà Quỳnh Hoa, Vũ Thu Th o – Khoa Ngẫn Hàng Ngu Đi m m nh - Thành th o Đi m yêốu - Nóng v i, hẫốp Cẫồn c i thi n - Nẫng cao kh Đam mê - Phẫn tích t ng yêẫn ẽxcẽl, word tẫốp nắng tiêống anh h p thông tin Th - T logic - Kh nắng tiêống - Giao tiêốp đàm H i phán Linh, - Kyẫ nắng l p kêố anh h n chêố ho ch công vi c Đôẫ - C n th n, t m - Giao tiêốp tôốt - Kyẫ nắng l p lu n tính tốn tơốt H ng Giang, Nguyêẫn Anh Quôốc– Khoa Qu n tr kinh doanh, Kinh doanh quôốc têố Đi m m nh Đi m yêốu Cẫồn c i thi n Đam mê - Kh nắng tiêống anh - Kh nắng ng - Kyẫ nắng word, - Phẫn tích t ng - Kyẫ nắng làm vi c d ng công ngh ẽxcẽl… h p thơng tin nhóm tơốt cịn h n chêố - Kyẫ nắng lãnh đ o tôốt - Kyẫ nắng x lý vẫốn - Giao tiêốp tôốt đêồ ch a tôốt - Kyẫ nắng thuốt trình truồn t i thơng tin Document continues below Discover more from: Kế toán 7340301 Học viện Ngân hàng 578 documents Go to course CHƯƠNG I: Kế tốn tài Kế tốn 100% (36) Hệ thống luận điểm đoạn trọng tâm… Kế toán 19 100% (19) Cau hoi trac nghiem ve kiem toan can… Kế toán 96% (101) Bài tập kế toán tài 76 Kế tốn 100% (13) Lý thuyết Nguyên lý kế toán Kế toán 100% (12) Nguyên LÝ KẾ TỐN 34 Kế tốn 100% (12) B ước 2: Xác đ nh ị m ụ c tiêu nghêầ nghiệp M c tiêu nghêồ nghi p nh ng kêố ho ch, m c tiêu khát v ng nghêồ nghi p mà m t ng i mong muôốn đ t đ c s nghi p c a M c tiêu nghêồ nghi p có th m t v trí c th mà b n mốn đ t đ c, m t cẫốp b c cao h n công vi c, s thắng tiêốn công vi c Đôối v i m t chuyên viên phẫn tích tài m c tiêu nghêồ nghi p trau dôồi thêm kiêốn th c, kyẫ nắng vêồ tài Phát huy hêốt nh ng m m nh c a b n thẫn c i thi n nh ng m yêốu, côố gắống h c h i làm vi c m t cách hi u qu chuyên nghi p M c tiêu ngắốn h n (2-3 nắm) - Côố gắống ch đ ng h c h i t đôồng nghi p, t trau dôồi kiêốn th c kyẫ nắng đ hoàn thi n b n thẫn - Tích lũy kinh nghi m, mong mốn làm vi c môi tr m cl ng chuyên nghi p có ng c h i thắng tiêốn tơốt M c tiêu dài h n - Phẫốn đẫốu côố gắống tr thành tr ng phịng tài có trình đ kinh nghi m cao - Cơống hiêốn hêốt mình, đam mê v i công vi c Bước 3: Nghiên cứu công việc Mô t công vi c Công vi c c th c a chuyên viên phẫn tích tài sẽẫ ph thu c vào quy mơ nh lĩnh v c ho t đ ng c a doanh nghi p Tuy nhiên, vêồ c b n sẽẫ bao gơồm nh ng cơng vi c sau đẫy: - Thiêốt l p, th m đ nh thông tin liên quan đêốn tài đơối v i d án c a doanh nghi p - Th c hi n nh ng nhi m v chuyên môn liên quan đêốn vi c phẫn tích đánh giá tài Nh ng thơng tin có th bao gơồm vẫốn đêồ khó khắn mà doanh nghi p g p ph i, xu h ng phát tri n gi i pháp khắốc ph c khó khắn tài c a doanh nghi p - Tiêốn hành lên kêố ho ch đ a ph ng án huy đ ng vơốn nh tơối u hóa l i nhu n cho doanh nghi p - Xẫy d ng quy trình qu n lý ngồn tài cho doanh nghi p m t cách h p lý ch t chẽẫ - Nắốm bắốt nhanh chóng vẫốn đêồ liên quan đêốn r i ro ho c nh ng nhẫn tơố có th nh h ng đêốn tình hình tài nh ho t đ ng c a doanh nghi p - Phẫn tích m t sơố thơng tin, báo cáo tài liên quan khác nêốu đ c yêu cẫồu - Th c hi n báo cáo liên quan đêốn tình hình tài c a doanh nghi p C h i vi c làm - Hành nghêồ phẫn tích tài đ c l p - T i khu v c qu n lý nhà n c: làm tr lý tham m u cho lãnh đ o c a c quan qu n lý kinh têố, tài - T i doanh nghi p phi tài chính: làm vi c t i phịng ban tài – kêố tốn c a công tý doanh nghi p thu c m i thành phẫồn kinh têố - T i ngẫn hàng th ng m i, t ch c tín d ng, cơng ty ki m tốn, cơng ty ch ng khoán… - T i tr ng đ i h c, cao đ ng, vi n nghiên c u: tr thành gi ng viên gi ng d y L trình thắng tiêốn cơng vi c Chun viên phẫn tích tài hi n đ ngày có nhiêồu ng tôốt nghi p, m i tr c biêốt đêốn r ng rãi h n tr c i l a ch n công vi c Đôối v i nh ng sinh viên sau v a ng, th ng sẽẫ bắốt đẫồu v trí th c t p sinh, sau tr thành nhẫn viên th c dẫồn thắng tiêốn lên v trí cao h n tùy vào nắng l c làm vi c c a b n thẫn nh sôố nắm kinh nghi m tích lũy đ c B ước 4: Cần nhắắc tài 4.1 Dự trù tài cho khóa học chun viên phần tích tài Là chun ngành m i l đ h c đông đ o b n tr tìm kiêốm h c t p đ nh ng lẫu dài, ngành chuyên viên phẫn tích tài yêu cẫồu nh ng bắồng cẫốp, ch ng ch trình đ nhẫốt đ nh đ có th đ c nh n vào v trí đ c bi t Đi v i m c h c phí cho nh ng khố h c nh ng l p h c vêồ chuyên ngành đ c bi t này: + Đ có th ng n v trí chuyên viên phẫn tích tài doanh nghi p, ng viên ph i tôốt nghi p trình đ Đ i h c tr lên chuyên ngành nh Tài chính, Ngẫn hàng, Qu n tr kinh doanh hay m t sôố ngành liên quan khác Tiêồn đẫồu t vào đ h c trình đ Đ i h c chuyên ngành khôối kinh têố tr ng Đ i h c th ng dao đ ng vào 15tr – 30tr m t nắm + Ngoài ra, v i nh ng khố h c th bên ngồi, có cung cẫốp vắn bắồng, ch ng ch , sẽẫ ng có s dao đ ng bắốt đẫồu t 4.600.000/ khố h c Chun viên phẫn tích lĩnh v c tài v trí cơng vi c đ c thù, địi h i cao vêồ c chun mơn lẫẫn kinh nghi m Chính v y mà m c l c nh tranh T i Vi t Nam, m cl ng c a ngành nghêồ ng trung bình c a chun viên phẫn tích tài 15.3 tri u đôồng/tháng Tùy vào sôố nắm kinh nghi m mà m c l ng sẽẫ có s chênh l ch khác Thẽo kh o sát c ViẽtNamSalary a CarẽẽrBuildẽr, thu nh p c a chuyên viên tài d a sơố nắm kinh nghi m c th nh sau: - T - nắm kinh nghi m: M c l ng trung bình r i vào m c 15.4 tri u đôồng/tháng - T - nắm kinh nghi m: M c l ng trung bình kho ng 17.4 tri u đơồng/tháng Th c têố, thu nh p c a chuyên viên lĩnh v c phẫn tích tài cịn có th cao h n rẫốt nhiêồu B i bên c nh kho n l ng c ng cịn có kho n th ng, hoa hôồng hẫốp dẫẫn nhiêồu sách phúc l i khác Đẫy lý khiêốn cho ngành nghêồ ngày đ c quan tẫm th tr ng vi c làm hi n Mức lương Chuyên viên phần tích tài Trung bình: 15,3Tr/tháng - 18,1 Tr Lương bình quần (theo tháng) Hà N i :13,5 Tr Hơồ Chí Minh: 16,2 Tr B ướ c 5: Suy nghĩ vêầ kinh nghi ệ mh ọ c vầắn bước vào ngành 5.1 Vêầ kinh nghi ệ mh ọ c vầắn kyỹ nắng a Kinh nghiệm · Kinh nghi m tôối thi u 02 nắm lĩnh v c tài ho c t · ng đ ng u tiên ng viên ho t đ ng phẫn tích tài doanh nghi p chuyên nghi p ho c ho t đ ng t i n c b Yêu cầầu bắầng cầắp chứng ch ỉ - Tôốt nghi p Đ i h c tr lên chun ngành tài ngẫn hàng, kêố tốn, ki m tốn, thố, … ho c chun ngành có liên quan khác - Ch ng ch : ch ng ch CPA, CFA ho c ACCA + Chuyên gia phẫn tích r i ro tín d ng đ c ch ng nh n (CCRA): Đ c trao t ng b i Hi p h i qu n lý tín d ng quôốc gia (NACM), vi c ch đ nh d a h c thu t xác minh kh nắng thành th o vi c phẫn tích gi i thích báo cáo tài kh nắng đ a đánh giá r i ro tín d ng đẫồy đ thơng tin - Tiên li u đ c tri n v ng t ng lai d kiêốn gi i pháp cho doanh nghi p: Phẫn tích khơng ph i ch đ phẫn tích, phẫn tích tài có m c đích giúp c i thi n tình hình tài nắng l c c nh tranh c a doanh nghi p M t nhà phẫn tích tài gi i phẫn tích xong m t doanh nghi p sẽẫ ph i ch đ m m nh, m yêốu c a doanh nghi p, gi i pháp b thi n v thêố th tr c: c cẫồn thiêốt đ c i ng, tình hình tài nắng l c c nh tranh c a doanh nghi p - Th ng xuyên bám sát trao đ i v i nh ng ng i làm th c tiêẫn t i doanh nghi p: Nguôồn thông tin t vi c trao đ i v i nh ng ng i làm th c tiêẫn giúp cho nhà phẫn tích ki m nghi m l i nh ng nh n đ nh c a vêồ ngành nghêồ có sát v i th c tiêẫn hay khơng t phát hi n nh ng vẫốn đêồ mà doanh nghi p t ng ngành nghêồ ph i đôối m t - Th ng xuyên đ c sách nghiên c u kiêốn th c, viêốt báo cáo phẫn tích th ng xuyên: Nắng l c nghiên c u phẫn tích tài sẽẫ t l thu n v i kiêốn th c kinh nghi m tích lũy đ c Ng i làm phẫn tích tài nên th ng xuyên c ng côố nắng l c phẫn tích c s s c ng tác v i t p chí ho c chuyên trang tài nhắồm liên t c viêốt ki m nghi m kiêốn th c phẫn tích c a Hi n nay, nghêồ phẫn tích tài đ có nhiêồu ng c biêốt đêốn r ng rãi h n tr i l a ch n công vi c Nhìn chung, đ c ngày ng phát tri n s nghi p c a nghêồ phẫn tích tài rõ ràng có đa d ng s l a ch n V i sinh viên sau tôốt nghi p, m i tr ng, th ng sẽẫ bắốt đẫồu v trí th c t p sinh, sau tr thành nhẫn viên th c dẫồn thắng tiêốn lên v trí cao h n tùy vào nắng l c làm vi c nh sơố nắm kinh nghi m Thẽo đó, l trình thắng tiêốn c b n nghêồ phẫn tích tài đ c phẫn chia nh sau: - Chuyên viên phẫn tích tài (Junior Financial Analyst) - Chuyên viên phẫn tích tài cẫốp cao (Sẽnior Financial Analyst) - Tr ng nhóm phẫn tích tài (Lẽad Financial Analyst) - Tr ng phịng tài (Financial Managẽr) - Giám đơốc tài (Financial Dirẽctor) B ước 6: Cần nhắắc tính ổn định cơng vi ệc 6.1 Tính cầần thiêắt 10 D i s qu n lý vĩ mô nêồn kinh têố c a nhà n c, th i đ i công nghi p - hi n đ i hóa, phẫn tích tài tr thành đ đ dẫồn đ c rẫốt nhiêồu ng ng s nghi p thu c lĩnh v c tài i quan tẫm Phẫn tích tài m t ngành nghêồ c biêốt đêốn nhiêồu h n t i Vi t Nam Khơng khó đ tìm thẫốy thơng tin n d ng v trí cơng vi c liên quan trang thông tin, m ng xã h i Thẽo s phát tri n c a nêồn kinh têố, đẫy m t nghêồ có c h i vi c làm rẫốt l n Phẫn tích tài có vai trị rẫốt quan tr ng v i doanh nghi p, ch đẫồu t , ng - Phẫn tích tài cơng vi c quan tr ng cẫồn đ i lao đ ng: c tiêốn hành tr c môẫi d án, ý đ nh đẫồu t c a cá nhẫn, t ch c hay doanh nghi p - Phân tích tài giúp quan nhà nước nắm bắt thông tin cần thiết kịp thời, quản lý quy trình sản xuất kinh doanh tổ chức, doanh nghiệp 6.2 Tính ổn định Cùng v i s phát tri n c a khoa h c - công ngh nh kinh têố - xã h i, ngành phẫn tích tài cẫồn có nh ng đ i m i c i tiêốn liên t c đ đáp ng yêu cẫồu c a ng i thách th c lĩnh v c tài nói chung ngành phẫn tích tài nói riêng a Xu hướng phát triển cơng ngh ệ 4.0 trí tuệ nhần tạo Cơng ngh t đ ng hóa trí tu nhẫn t o đ c áp d ng phẫn tích tài đ tắng tính xác hi u suẫốt công vi c Các công ty, t ch c s d ng thu t toán phẫồn mêồm giúp cho chuyên viên phẫn tích tài hi u rõ h n vêồ hành vi tiêu dùng xu h ng c a ng i tiêu dùng, doanh nghi p th tr ng, giúp tắng tính xác hi u suẫốt vi c d đoán phẫn tích tài T sơố li u đó, chuyên viên t p trung vào vi c cung cẫốp tr i nghi m khách hàng tôốt h n, t vi c cung cẫốp d ch v tài cá nhẫn, t n d ng d li u khách hàng đ đ a đêồ xuẫốt gi i pháp tài phù h p liên t c nẫng cao chẫốt l ng d ch v b Xu hướng phát tri ển c phần tích tài xanh Trong th i đ i 4.0, có s gia tắng vêồ quan tẫm t i tài xanh bêồn v ng Phẫn tích tài khơng ch t p trung vào đo l tác đ ng xã h i môi tr ng hi u suẫốt tài mà cịn đo l ng ng c a quyêốt đ nh tài Các chuyên viên phẫn tích tài cẫồn đánh giá đ nh giá r i ro tiêồm nắng tài d án ho t đ ng có liên quan đêốn bêồn v ng 11 Tóm l i, phẫn tích tài th i đ i 4.0 phát tri n thẽo h ng t đ ng hóa t p trung vào tr i nghi m khách hàng tài xanh Các chuyên viên phẫn tích tài cẫồn có kiêốn th c, kyẫ nắng t đ i m i đ thích nghi v i xu h ng cung cẫốp giá tr cho khách hàng, phát tri n ngành phẫn tích tài lĩnh v c tài B ước 7: L ậ p kêắ hoạch hành đ ộng rõ ràng 7.1 Xác đ nh ị nh ữ ng kiêắn thức kyỹ nắng quan trọng Bắầng cầắp: Bắồng c nhẫn đ i h c vêồ kêố tốn, tài - ngẫn hàng, qu n tr kinh doanh ho c khơối ngành kinh têố nói chung ốu đ tiên l a ch n phẫn lo i ch c nhà n d ng u ng trình đào t o c a chuyên ngành đẽm đêốn kiêốn th c nêồn t ng vêồ tài chính, kêố tốn, đẫồu t , kinh doanh… có th ph c v rẫốt nhiêồu cho cơng vi c phẫn tích tài Kyỹ nắng chun mơn: Chun viên phẫn tích tài ln u cẫồu trình đ , kinh nghi m th c tiêẫn liên quan đêốn kyẫ nắng chuyên mơn: Kyẫ nắng phẫn tích, đ nh l ng x lý d li u tài chính: Ngày cơng vi c phẫn tích tr nên dêẫ dàng nh phẫồn mêồm tài tích h p sắẫn cơng c hôẫ tr Tuy nhiên, công vi c vẫẫn đòi h i kyẫ nắng linh ho t vi c gi i quyêốt nh ng vẫốn đêồ Kyẫ nắng, hi u biêốt vêồ tốn h c: Các mơn h c kinh têố vi mô, kinh têố vĩ mô đ c coi tiêu chí đẫồu tiên quyêốt đ nh vi c tr thành chuyên viên phẫn tích tài B i tốn h c đ c thù c a nghêồ b n ph i ch ng minh đ c kh nắng c a b n vi c làm vi c v i sôố Kyẫ nắng l p báo cáo, xẫy d ng mô hình tài chính: Đ nh kỳ, t ch c sẽẫ thiêốt l p nh ng b n báo cáo tài cho nhiêồu đơối t nghi p, truồn thơng, nhẫn s … Môẫi đôối t ng khác nh n i b doanh ng sẽẫ áp d ng bi u mẫẫu cách th c t ng h p, t đ a phẫn tích sơố li u khác Vì v y, chun viên phẫn tích tài cẫồn có kyẫ nắng báo cáo t nhiêồu nguôồn khác Nh y bén v i sôố, xu h t c c a th tr ng s ki n tài chính: Tr c s biêốn đ ng liên ng, nhà phẫn tích tài cẫồn liên t c nắốm bắốt, c p nh t đ c nh ng thay đ i ẫốy dù l n hay nh V i sôố, d li u cẫồn c n th n xác t đơối, trung th c, tiêốn hành xác cơng vi c 12 Thành th o ẽxcẽl, c s d li u ng d ng phẫồn mêồm phẫn tích tài chính: Vi c s d ng thành th o ng d ng giúp b n x lý sôố li u dêẫ dàng h n, hôẫ tr nẫng cao chẫốt l ng công vi c, tiêốt ki m th i gian mang l i hi u qu h n cho trình làm vi c Kyẫ nắng ngo i ng : Làm vi c ngành nghêồ b n cẫồn trau dôồi kyẫ nắng ngo i ng cho nhẫốt v i trình h i nh p quôốc têố, vi c s h u nêồn t ng kyẫ nắng ngo i ng c b n giúp b n có đ c s t tin giao tiêốp đơối tác Kyỹ nắng mêầm: Ngồi vi c nắốm rõ chuyên viên phẫn tích tài gì, b n cẫồn trang b cho nhiêồu kyẫ nắng mêồm đ hồn thành cơng vi c hi u qu , phát tri n v ng chắốc nghêồ Chuyên viên cẫồn s h u cho nh ng kyẫ nắng mêồm nh : Kyẫ nắng giao tiêốp ng x Kyẫ nắng làm vi c nhóm Kyẫ nắng xẫy d ng qu n lý môối quan h Kyẫ nắng quyêốt đ nh gi i quyêốt vẫốn đêồ Kyẫ nắng lãnh đ o Kyẫ nắng lên kêố ho ch Kyẫ nắng thích ng tơốt Vêầ thái đ ộ , ph ẩm chầắt đạo đức: Bên c nh vôốn kiêốn th c hay kyẫ nắng, kinh nghi m ch a đ , sinh viên tr ng ph i đ t đ c chu n vêồ đ o đ c cá nhẫn, đ o đ c nghêồ nghi p đ o đ c xã h i Đ o đ c cá nhẫn ý chí vêồ ph m chẫốt, ngh l c đ sắẫn sàng đ ng đẫồu v i khó khắn, th thách, ln kiên trì, t tin, l c quan, tr c công tẫm sáng t o công vi c nh cu c sôống Đ o đ c nghêồ nghi p kh nắng biêốt cách b o v uy tín, đ o đ c nghêồ nghi p v i hành vi ng x chuyên nghi p q trình phơối h p v i đơồng nghi p, đôối tác, khách hàng Cùng v i vi c chẫốp hành, tuẫn th pháp lu t, biêốt ng h b o v đúng, có trách nhi m v i cá nhẫn, c ng đôồng, sáng t o đ i m i 7.2 Kêắ hoạch học tập theo nắm Nắm 1, nắm 2: Ch yêốu kiêốn th c nêồn t ng c b n, c s cho nh ng kiêốn th c chuyên ngành nắm sau nên cẫồn t p trung, hoàn thành môn tiêốn đ đ t kêốt qu tôốt nhẫốt Nắm 3: Các môn h c nắm đa sôố môn chuyên ngành nên b n cẫồn biêốt áp d ng môn nêồn t ng h c, ý t p trung h c t p, rèn luy n mơn ph c v cho nghêồ nghi p sau nên ph i nắốm v ng kiêốn th c h c 13 Nắm 4: Đẫy h c kỳ cuôối, vô quan tr ng nắm h c Đ i h c, cẫồn ph i dành th i gian kiêốn th c h c kỳ tr c ph c v cho h c kỳ cuôối v i hai nhi m v quan tr ng: Th c t p tơốt nghi p Khóa lu n tơốt nghi p 7.3 Kêắ ho ch trau dôầi, phát tri ể n kyỹ nắng mêầm Trong nắm 1,2,3 Nhà tr ng có trang b cho sinh viên kyẫ nắng mêồm nh làm vi c nhóm, tin h c, kyẫ nắng viêốt, thuốt trình thơng qua mơn h c nh giao tiêốp kinh doanh, nắng l c sơố ng d ng… Do đó, sinh viên cẫồn t n d ng nh ng mơn h c nắốm chắốc nêồn t ng kiêốn th c, t v n d ng, phát tri n, rèn luy n nh ng kyẫ nắng t mơi tr ng đ i h c Đôồng th i, th i gian này, sinh viên cẫồn c ng côố cho kh nắng ngo i ng qua ch ng ch TOEIC, IELTS… đ có th s d ng cho vi c ng n vào doanh nghi p vêồ sau không nh ng thêố m r ng thêm vôốn kiêốn th c, phát tri n b n thẫn Bên c nh đó, sinh viên cẫồn tích c c tham gia cẫu l c b đ rèn luy n kh nắng giao tiêốp, xẫy d ng môối quan h , tắng kinh nghi m vi c t ch c, kyẫ nắng ki m soát công vi c Trong nắm 4, sinh viên nên bắốt đẫồu th c t p t i doanh nghi p nh , công ty đ c xát rèn luy n công vi c th c têố, làm quẽn dẫồn v i môi tr ng công s , tiêốp c n dẫồn v i công vi c liên quan đêốn công vi c Đ c bi t vi c s d ng kyẫ nắng mêồm, sinh viên cẫồn rèn luy n th th o, linh ho t ph c v công vi c t ng xuyên có th s d ng thành ng lai 7.4 Kêắ hoạch làm việc tương lai Sau bôốn nắm h c t p t i H c vi n Ngẫn hàng nắốm đ kiêốn th c chuyên ngành đ t lo i Khá tr lên v i l ng kyẫ nắng mêồm cẫồn thiêốt nh có kho ng th i gian th c t p v i kinh nghi m t - nắm, t tin ng n vào công ty ShinHan Vi t Nam v i v trí chuyên viên phẫn tích tài Sau ba nắm làm vi c, đ tr thành m t nhẫn viên phẫn tích tài xuẫốt sắốc có đ ● ng nghêồ nghi p n đ nh, nh n thẫốy b n thẫn ln ph i có nh ng tơố chẫốt: Cẫồn ph i có trách nhi m v i cơng vi c, hồn thành cơng vi c khơng ng i khó hay đùn đ y cơng vi c cho ng i khác ● Đam mê, yêu thích cơng vi c c a ● Th n tr ng, c n th n, linh ho t ng biêốn cơng vi c 14 ● Ln tích lũy kiêốn th c, c p nh t tin t c m i đ làm công vi c tôốt nhẫốt ● Luôn rèn luy n vôốn ngo i ng c a mình, v n d ng vào cơng vi c ● Cẫồn có đ nh h ng cho b n thẫn vêồ nghêồ nghi p, l trình thắng tiêốn nh b n thẫn cho t ng lai 15 Phầần III NHẬN DIỆN NHỮNG ĐIÊỀU KIỆN CÂỀN THIÊẾT ĐỂ LẬP KÊẾ HOẠCH CHO KH ỞI NGHIỆP Nắng lực sáng tạo S sáng t o m t yêốu tôố cẫồn thiêốt bẫốt c ngành nghêồ nào, đ c bi t đôối v i ngành nghêồ thu c lĩnh v c tài Nghêồ Chuyên viên phẫn tích tài địi h i ph i có nắng l c sáng t o quốt đ nh cơng vi c c a mình: Sáng t o thiêốt l p, th m đ nh thơng tin tài chính: khơng r p khn thẽo mẫẫu mà h ng thẽo đ ng lôối, chiêồu h ng m i, có tính m đ t phá h n Nh giúp doanh nghi p có s c c nh tranh tôốt h n đôối th th phẫồn th tr ng Sáng t o xẫy d ng quy trình qu n lý tài cho doanh nghi p: ln c p nh t xu h ng m i đánh giá đ t ng thích v i DN, t quốt đ nh xẫy d ng, s a đ i, tinh g n/ m r ng mơ hình qu n lý tài phù h p nhẫốt Sáng t o vi c đ a khuyêốn ngh kinh doanh/ đẫồu t , ví d đêồ ngh DN áp d ng ph ng án huy đ ng vôốn khác m t cách linh ho t phù h p v i tình hình cơng ty nh phát hành c phiêốu/ trái phiêốu, tín d ng ngẫn hàng, hay đ a ph x ng pháp m i đ phát tri n quy mô s n xuẫốt (chi tiêu thêm cho nhà ng, nhẫn công nhắồm tắng l i nhu n), Vôắn kinh doanh khởi nghiệp M t nh ng yêốu tôố quan tr ng khác b n mốn kh i nghi p vơốn B n cẫồn chu n b tích lũy đ vơốn b i đẫy tiêồm l c tài giúp b n xa dài v i đ ng ch n Sơố vôốn đẫồu tiên cẫồn ph i đẫồu t vào đẫồu t cho vi c h c đ i h c Đ b c chẫn vào công vi c c a m t chuyên viên phẫn tích tài tr cẫồn ph i hồn thành ch c tiên ng trình đ i h c Chúng ta cẫồn xẽm xét h c phí vêồ chuyên ngành đào t o Tài chính-Ngẫn hàng c a m t sôố tr ng đ i h c, h c vi n cho phù h p v i tài c a gia đình Hi n m c h c phí c a chun ngành m t sôố tr + Tr ng nh sau: ng Đ i h c Ngo i th ng: 20-22 tri u VNĐ/nắm (đơối v i h quy) + H c vi n Ngẫn hàng: 26-27 tri u VNĐ/nắm (đôối v i h quy) + H c vi n Tài chính: 22-24 tri u VNĐ/nắm (đơối v i h quy) + Tr ng Đ i h c Kinh têố quôốc dẫn: 30-35 tri u VNĐ/nắm (đơối v i h quy) 3 Kiêắn th ức nêần tảng Tr c b c vào bẫốt k m t ngành nghêồ m i đêồu u cẫồu có nh ng 16 kiêốn th c t ng quan nhẫốt vêồ ngành nghêồ đó, cách v n hành, nh ng kyẫ nắng nghêồ nghi p Nh ng kiêốn th c có th xuẫốt phát t nh ng kinh nghi m h c vẫốn mà đ c h iđ c d y gi ng đ ng đ i h c t nh ng n i mà có c tr i nghi m làm vi c t i Đ có th tr thành chuyên viên phẫn tích tài m i ng i cẫồn ph i nắốm rõ kiêốn th c c a khơối ngành Tài - Ngẫn hàng, nắốm chắốc v n d ng đ c lý thuyêốt cắn b n vêồ tài chính, tiêồn t , có kh nắng đ c hi u báo cáo tài chính, báo cáo ki m tra, ki m tốn quốt tốn kinh phí, s d ng có hi u qu cơng c phẫn tích kinh têố, đẫồu t , kinh doanh đ gi i quyêốt vẫốn đêồ cắn b n vêồ qu n lý kinh têố, qu n lý nhà n c vêồ kinh têố qu n tr tài cắn b n Và đ v n d ng kiêốn th c đó, có th tham gia, th s c vào ch trình, cu c thi liên quan đêốn chuyên ngành đào t o cẫu l c b , nhà tr ng ng t ch c đ khám phá tài nắng, nắng l c c a b n thẫn T có nhìn c th khách quan h n vêồ công vi c giúp b n thẫn nh n đ c v trí cẫồn ph i cơố gắống nơẫ l c đ tiêốn gẫồn h n công vi c c a chuyên viên phẫn tích tài Sự kiên trì M t nh ng điêồu ki n cẫồn thiêốt quan tr ng đ kh i nghi p s kiên trì S dĩ đ c tính kiên trì m t ốu tơố quan tr ng b i q trình kh i nghi p khơng ph i có đ nh ng ng d y đ th c hi n ý t ng c thành công lẫồn đẫồu bắốt tay vào làm, có i thẫốt b i rẫốt nhiêồu lẫồn nh ng h vẫẫn không t b , vẫẫn tiêốp t c đ ng ng c a Chính s quốt tẫm lịng kiên trì i t o nên s thành cơng – “Thẫốt b i m thành công” Th t s , th c têố ch ng minh rắồng nh ng doanh nhẫn kh i nghi p thành công nh ng ng i có tinh thẫồn quyêốt tẫm cao h n nh ng ng nh ng tr ng i, có s đam mê kiên trì v i bình th ng đ v t qua t tr i đ có th đ ng lên t nh ng thẫốt b i th i gian ngắốn Các kyỹ nắng cầần thiêắt Không ch kyẫ nắng chuyên môn mà Chuyên viên phẫn tích tài cẫồn ph i phát tri n thêm rẫốt nhiêồu kyẫ nắng mêồm khác, đáp ng đ cơng ngh thơng tin Khi mà vai trị thay đ i, ph c yêu cẫồu c a th i đ i ng pháp làm vi c thay đ i vi c rèn luy n kyẫ nắng mêồm m i điêồu tẫốt yêốu 17 Chuyên viên phẫn tích tài cẫồn có: ○ Kh nắng t logic gi i quyêốt vẫốn đêồ ○ Kyẫ nắng l p kêố ho ch ho ch đ nh chiêốn l c m c tiêu ○ Kh nắng áp d ng công ngh vào th c têố công vi c ○ Kyẫ nắng giao tiêốp truyêồn t i thơng tin 5.1 Kyỹ nắng phần tích tốn h ọ c tôắt, tư logic Công vi c c a chuyên viên phẫn tích tài tiêốp xúc tr c tiêốp v i sôố nh thu t tốn phẫn tích Vì v y, b n cẫồn trang b kyẫ nắng phẫn tích tốn h c tơốt đ x lý d li u nhanh chóng Các kyẫ nắng liên quan đêốn tốn h c có th bao gơồm: - Kyẫ nắng phẫn tích xác suẫốt thơống kê - Kyẫ nắng tính tốn liên quan đêốn kinh têố vĩ mô - Kiêốn th c liên quan đêốn toán cao cẫốp - Kiêốn th c vêồ t logic 5.2 Kyỹ nắng quản lý thời gian Làm vi c v trí chuyên viên phẫn tích tài chính, b n sẽẫ ph i đôối m t v i khôối l ng công vi c l n áp l c nhiêồu Vì thêố, b n cẫồn trang b cho b n thẫn kyẫ nắng xẫy d ng kêố ho ch làm vi c h p lý nh biêốt cách qu n lý th i gian tôối u hi u qu Kyẫ nắng sẽẫ giúp b n làm vi c nắng suẫốt h n, đôồng th i gi m t i đ cm t sôố áp l c khác công vi c 5.3 Nh yạc mả v i nh ng ữ biêắn đ ộ ng vêầ tài Th c têố cho thẫốy, th tr ng tài ln biêốn đ ng, thay đ i khơng ng ng b n khó th có th ki m sốt đ c Vì v y, nh y c m v i nh ng biêốn đ ng vêồ tài m t ốu tơố quan tr ng mà bẫốt kỳ m t chuyên viên phẫn tích tài cẫồn ph i t rèn luy n cho b n thẫn Nêốu khơng có ốu tơố phẫn tích tài chính, có th b n sẽẫ khiêốn cho doanh nghi p g p r i ro, nh h th ng đêốn s phát tri n chung c a tồn cơng ty Do đó, ng xuyên c p nh t nh ng thông tin, xu h ng m i nhẫốt vêồ th tr ng tài thơng qua kênh nh Intẽrnẽt, sách báo hay t p chí vêồ tài chính, 5.4 Kyỹ nắng ng xứ linh ho t, giạ i quắt ả vầắn đêầ tơắt 18 Trong q trình phẫn tích d án, chuyên viên phẫn tích vêồ tài có th g p ph i m t sơố vẫốn đêồ phát sinh ngồi ý mốn Lúc này, b n cẫồn ph i ng biêốn linh ho t, nhanh chóng đ a ph làm nh h ng án x lý k p th i đ gi i quyêốt n th a mà không ng đêốn tiêốn đ d án Nh v y, kyẫ nắng ng x linh ho t gi i quyêốt vẫốn đêồ tôốt vô cẫồn thiêốt Đẫy m t yêốu tôố giúp doanh nghi p đánh giá nắng l c th c s c a m t chuyên viên phẫn tích tài chuyên nghi p 5.5 Kyỹ nắng giao tiêắp tơắt Chun viên t vẫốn tài ph i có kh nắng giao tiêốp chuyên nghi p, rõ ràng, khéo léo c vêồ phẫồn viêốt phẫồn nói Nh v y, b n m i có th có kh nắng t o s tin c y đ thu th p thông tin, h i nh n cẫu tr l i cho “đêồ bài” t vẫốn 5.6 Kyỹ nắng thu thập thông tin liên quan từ phía khách hàng Đ có kh nắng đ a nh ng d đốn xác, chun viên t vẫốn tài tr c hêốt ph i biêốt thu th p nh ng thông tin cắn b n t phía khách hàng: thu nh p hàng nắm, m c thố, vay vơốn, trao đ i tài có phù h p vêồ m t pháp lý khơng,… 5.7 Nhi ệ t tình sắỹn sàng giúp đ ỡkhách hàng cầần Đẫy m t thái đ khơng ch chun viên t vẫốn tài mà bẫốt c thu c ngành nghêồ cẫồn có Gìn gi mơối quan h v i khách hàng sẽẫ khiêốn h tin t ng liên t c quay l i h i ý kiêốn b n TỔNG KÊẾT Trên đẫy nghiên c u c a nhóm chúng ẽm vêồ ch đêồ: Nh n di n đ c nh ng điêồu ki n cẫồn thiêốt đ l p kêố ho ch cho kh i nghi p Là nh ng sinh viên Kinh têố nói chung sinh viên H c vi n Ngẫn hàng nói riêng, chúng ẽm nh n th c đ quan tr ng c a kh i nghi p T đó, giúp chúng ẽm hi u đ c vai trò c đ nẫng cao kiêốn th c chuyên môn, kyẫ nắng cẫồn thiêốt đ ph c v cho công vi c sau 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO Academy, S (2021, 20) From SAPP Academy: https://blog.sapp.edu.vn/cfa/chuyen-gia-phan-tich-tai-chinh-la-gi-muc-luong-va-cohoi-nghe-nghiep Anh, L (2022, 11 16) From Sở Khoa học Công nghệ Bắc Giang: https://skhcn.bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tintuc/-/asset_publisher/4roH7oNwBEIm/content/khoi-nghiep-oi-moi-sang-tao-cac-khainiem-co-ban Ánh, N d (2022, 20) From IVolunteer Việt Nam: https://ivolunteervietnam.com/lam-the-nao-de-tro-thanh-mot-nha-phan-tich-tindung.html? fbclid=IwAR1R6xb3oIXJy3nLQinTmAh_BVx31UQEJhYKAHAmbCnD4L8JiHQQT 1T-6qc APPOTA (2014, 27) From APPOTA Entertainment Ecosystem: https://news.appota.com/vi/mot-so-khai-niem-co-banstartup-can-biet/ Builder, C (n.d.) From Career Builder Dương, T N (2015, 7) From CafeF: https://blog.sapp.edu.vn/cfa/chuyen- gia-phan-tich-tai-chinh-la-gi-muc-luong-va-co-hoi-nghe-nghiep HRchannels (2020, 26) From HRchannels.com: https://hrchannels.com/uptalent/ky-nang-can-co-cua-mot-chuyen-vien-tai-chinh.html Joboko (2021, 28) From Joboko: https://vn.joboko.com/blog/mo-ta-cong- viec-cua-financial-analyst-nsi4491#:~:text=Financial%20Analyst%20%28Ph %C3%A2n%20t%C3%ADch%20t%C3%A0i%20ch%C3%ADnh%29%20c %C3%B2n%20%C4%91%C6%B0%E1%BB%A3c,c%C3%A1%20nh%C3%A2n %20%C4%91%C6%B0a%20ra%20quy%E1%BA%BFt%20%C4%9 Lê, L (2020, 26) From JobsGO blog: https://jobsgo.vn/blog/tu-van-tai- chinh-la-gi-ky-nang-can-co-cua-chuyen-vien-tu-van-taichinh/#5Ky_nang_can_co_cua_chuyen_vien_tu_van_tai_chinh My, P T (n.d.) From Việc làm 123: https://vieclam123.vn/mo-ta-cong- viec-chuyen-vien-phan-tich-tai-chinh-b1857.html? fbclid=IwAR2O23A_8FV_GObNHJVAAOzFF1VHwI55eW8XvERzrDvGm0KRPjPyFRKev8 Vietnamworks (2023, 22) From Vietnamworks HRInside: https://www.vietnamworks.com/hrinsider/chuyen-vien-phan-tich-tai-chinh-la-gi.htm More from: Kế toán 7340301 Học viện Ngân hàng 578 documents Go to course CHƯƠNG I: Kế tốn tài Kế tốn 100% (36) Hệ thống luận điểm đoạn trọng tâm… Kế toán 100% (19) Cau hoi trac nghiem 19 ve kiem toan can ba… Kế toán 96% (101) Bài tập kế tốn tài 76 Kế tốn 100% (13) More from: Glary Christiano 999+ Học viện Ngân hàng Discover more Bài tập lớn môn Năng 27 lực số ứng dụng Năng Lực Số 100% (4) Nguyen Thuc Thuy Tien speech tiếng anh 100% (1) Bài thực hành số 36 môn Năng lực số ứng… Năng Lực Số 100% (1) Bài thực hành số môn Năng lực số ứng… Năng Lực Số 100% (1) Recommended for you 43 ĐỀ CƯƠNG Macroeconomics BA… Kế toán 100% (6) HRM A2 - sgdvdgsd Kế toán 100% (2) Audit practice chapter one two three Kế toán 100% (1) Correctional Administration Criminology 96% (113)