tiểu luận hình thức của hợp đồng laođộng theo quy định pháp luật việt namhiện hành

Hành vi người sử dụng lao động không được làmkhi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:4.. Tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động:... CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG1.. Các trường hợp chấm dứt

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ

MINH KHOA CÔNG NGHỆ HÓA HỌC

-

-BỘ MÔN: PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG

TIỂU LUẬN: HÌNH THỨC CỦA HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM

HIỆN HÀNH

Giảng viên hướng dẫn:

Nhóm thực hiện:

Lớp:

Thành phố Hồ Chí Minh, Tháng năm

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ

MINH KHOA CÔNG NGHỆ HÓA HỌC

- 

-TIỂU LUẬN: HÌNH THỨC CỦA HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VIỆT NAM

HIỆN HÀNH

BỘ MÔN: PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG

Giảng viên hướng dẫn:

Trang 2

Mục Lục

I HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 4

II THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 6

III CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 9

IV NHỮNG ĐIỂM MỚI VÀ BỔ SUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 11

I HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1 Hợp đồng lao động là gì?

2 Hình thức của hợp đồng lao động:



Too long to read on your phone? Save

to read later on your computer

Save to a Studylist

3 Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:

4 Loại hợp đồng lao động:

5 Nội dung Hợp đồng lao động:

Trang 6

II THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1 Chuyển người lao động làm công việc khác so với Hợp đồng lao động:

2 Tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động:

3 Sửa đổi, bổ sung Hợp đồng lao động:

III CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1 Các trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động:

Trang 10

2 Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động:

3 Quyền và trách nhiệm khi chấm dứt Hợp đồng lao động

Trang 12

IV NHỮNG ĐIỂM MỚI VÀ BỔ SUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1 Tăng tính nhận diện các quan hệ lao động diễn ra trên thực tế

2 Hình thức Hợp đồng lao động

4 Không áp dụng thử việc đối với Hợp đồng lao động dưới 01 tháng

5 Bổ sung quy định về thời gian thử việc

6 Bổ sung thêm trường hợp tạm hoãn Hợp đồng lao động

Trang 14

7 NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG không cần lý do

8 Bổ sung quy định về những trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động

mà không cần báo trước.

9 02 trường hợp NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước.

10 Quy định hợp lý về thời gian giải quyết và trách nhiệm của 2 bên khi chấm dứt Hợp đồng lao động.

Trang 16