đề tài văn hóa doanh nghiệp của vingroup

Tầm nhìn“Vingroup định hướngphát triển thành tập đoànCông nghệ - Công nghiệp– thương mại dịch vụ hàngđầu khu vực”Không ngừng đổi mới,sáng tạo để kiến tạo hệsinh thái các sản phẩmdịch vụ

ĐẠI HỌC KINH TẾ

Đề tài

GVHD: Lê Thị Phương Thảo

VĂN HÓA DOANH

VINGROUP

N Ọ I D U N G

Nhóm yếu tố phong cáchquản lý và không khí làmviệc của tổ chức

0 3

0 4

Nhóm giá trịcốt lõi cơ bản

0 1

0 2

Nhóm yếu tốchuẩn mực

Nhóm yếu tốhữu hình

Các yếu tố cấu thành văn

TRIẾT LÝKINHDOANHNHÓM GIÁ TRỊ CỐT LÕI CƠ BẢN

Triết lý kinh doanh của tập

LÕI

Tầm nhìn

“Vingroup định hướngphát triển thành tập đoàn

Công nghệ - Công nghiệp– thương mại dịch vụ hàng

đầu khu vực”

Không ngừng đổi mới,sáng tạo để kiến tạo hệ

sinh thái các sản phẩmdịch vụ đẳng cấp

Góp phần nâng cao chấtlượng cuộc sống của Nhânloại và nâng tầm vị thế của

thương hiệu Việt trêntrường quốc tế

Đề cao tinh thần hợp tác cùngphát triển, cam kết trở thành“Người đồng hành số 1” của

các đối tác và cổ đông

Xây dựng môi trường làmviệc chuyên nghiệp, năngđộng, sáng tạo, nhân văn

GIÁ TRỊ CÔT LÕI

6 giá trị cốt lõi của Tậpđoàn làm kim chỉ namđể điều chỉnh mọi hành

vi Văn hóa của sự

chuyên nghiệp thể hiệnqua "Tín - Tâm - Trí -

Tốc - Tinh - Nhân"

GIÁ TRỊ CÔT LÕI

Vingroup luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi

trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; thực hành các chínhsách phúc lợi ưu việt tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cảcán bộ nhân viên

TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

Trong giai đoạn Covid-19, VinGroup làdoanh nghiệp tiên phong thực hiện hoạtđộng hỗ trợ, giúp đỡ xã hội Sự kiệnVinGroup tài trợ 20 tỷ đồng cho các kếhoạch nghiên cứu ứng phó nhanh với Covid-19 Vào tháng 6/2021, VinGroup tiếp tục hỗtrợ xã hội khi tiếp tục trao tặng 30 máy xétnghiệm Covid-19,…

Nhóm yếu tố chuẩn mực

Chủ tịch

Tập đoànVINGrouplà ai?

Nhóm yếu tố chuẩn mực

PHẠM NHẬT VƯỢNG

Chủ tịch hội đồng quản trị Vingroup Tỷ phú đô la đầu tiên trên sàn

chứng khoán Việt Nam

Sinh 5 tháng 8 năm 1968 tại HN

Doanh nhân và là tỷ phú người Việt

Lịch sử hình thành và người sáng lập doanh nghiệp

Tiền thân của là Tập đoàn Technocom,thành lập năm 1993 tại Ukraina

1/2012, Vincom và Vinpearl sáp nhập, hoạtđộng với tên gọi Tập đoàn Vingroup

Phạm Nhật Vượng được bầu vàoHĐQT năm 2002 và giữ vị trí Chủ tịchHĐQT đến nay

Năm 2012, được Tạp chí Forbes công nhậnlà tỷ phú thế giới đầu tiên của Việt Nam

Hoạt động trong 3 lĩnh vực kinh doanh,gồm Công nghệ-Công nghiệp–Dịch vụthương mại

Đạo đức kinh doanh

Chữ viết tắt củaViệt Nam

Khát vọng mà Phạm NhậtVượng thường chia sẻ với

người thân cận

Góp phần để ViệtNam có thể "ngẩng

mệnh được ông PhạmNhật Vượng lựa chọn chotập đoàn của mình đã thể

hiện rằng ông chọn

“Nhân” làm nền tảng chocác hoạt động kinh doanh

trong hệ thống giá trị đạođức của mình

Nghi lễ, sự kiện của VINGroup

Lễ hội kỷ niệmngày truyền

thống Tậpđoàn” (mùng8/8 hàng năm)

“Tiệcmừngcông”(vào dịp

cuối năm) Sống khỏe”“Ngày hội

(Thứ 6 hàngtuần)

“Ngày hộicuối Quý”(Thứ 7 tuần

cuối cùngcủa Quý)

Các “Cuộcthi văn nghệ,

thể thaokhôngthường kỳ”

Các “Chiếndịch văn hóa”,

“Cuộc vậnđộng” theo chủ

trương củaĐảng và Nhà

nước

Nhóm yếu tố phong cách quản lý vàkhông khí làm việc của tổ chức

Niềm tin ở văn hóa doanh nghiệp của Vingroup bao gồm:

khởi nghiệpTrí tuệ, nhiệt huyếtvà trách nhiệmTiên phong vàđịnh hướng

Coi trọng công tác đào tạo

Chương trình Vingroup học tập, biến Tậpđoàn thành tập đoàn học tập Lãnh đạo làlãnh đạo học tập và nhân viên là con ngườihọc tập

Chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo kỹnăng mềm, vệ sinh an toàn thực phẩm, tiếnganh giao tiếp, chăm sóc khách hàng…

Đội ngũ Lãnh đạo có nănglực, nhiệt huyết

Môi trường làm việc

Công bằng, minh bạch,thượng tôn kỷ luật

Đoàn kết, thân thiện, tôn

trọng, hợp tác, không bè phái

Mức thu nhập cạnh tranh vàphúc lợi cao

Đội ngũ Lãnh đạo có nănglực, nhiệt huyết

Hoạt động phát triển văn hóa,phong trào thi đua đa dạng,

Công tác đào tạo được đặc biệtchú trọng và triển khai hiệu quả

Cơ sở vật chất tốt, hiện đại

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ

Trụ sở văn phòng Vingroup TP HCM nằm tại 72 Lê Thánh Tônvà 45A Lý Tự Trọng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí

Quy mô 26 tầng cùng diện tích sử dụng lên đến 100.000 m2Vị trí đắc địa ngay trung tâm thành phố, thiết kế hiện đại,đẳng cấp, trụ sở Vingroup được xem như một biểu tượngcủa sự phát triển và phồn thịnh

Là tòa nhà “xanh” và tiết kiệm năng lượng Công trình kiếntrúc "xanh" nổi bật gắn với từng dấu ấn phát triển của

Nhóm yếu tố hữu hình

KIÊN TRÚC

LOGO CỦA VINGROUP

Biểu tượng cánh chim bay cao, tượng trưng cho khát khaođưathương hiệu vươn tầm thế giới

Ý chí quyết tâm làm lan tỏa những giá trị tốt đẹp nhất của ViệtNam trong mắt bạn bè quốc tế

Màu đỏ và vàng là màu lá quốc kỳ Việt Nam Màu đỏ là màu củanhiệt huyết, không ngừng tiến lên, đưa tinh hoa Việt Nam lan tỏatoàn cầu “Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp”

Đôi cánh được thiết kế dễ dàng liên tưởng đến chữ V V là viếttắt của Việt Nam, V cũng là viết tắt của “victory”

SLOGAN CỦA VINGROUP

Tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy tối đa quyền được làmviệc, cống hiến, phát triển của người lao động, sự kết hợp hài hoà giữa lợi íchcủa doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, người lao động

BÀI HÁT CỦA VINGROUP

Nhạc nền giới thiệu công tyNhạc thương hiệu

Ngôi nhà Vingroup, là kênh thông tin và truyền

thông chính thức, là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo vàcác thành viên

Là một “cuốn sổ” lưu lại những điểm mốc đánhdấu hoạt động, sự kiện ý nghĩa

Ngôi nhà VinGroup là nơi để mỗi thành viên chiasẻ tình cảm, nguyện vọng và những trải nghiệmtrong công việc, cuộc sống

ẤN PHẨM NỘI BỘ

Văn hóa doanh nghiệp được các thế hệ cán bộnhân viên đón nhận, gìn giữ, xây dựng và traotruyền qua thời gian

Coi đó như một tài sản quý báu, là niềm tự hàocủa những người mang bên mình biểu tượng cánhchim Việt Nam

Thành viên đều xác định và coi nơi đây là ngôi nhàthứ 2, nơi mình gắn bó và dành phần lớn thời gian

TÌM HIỂU Ý THỨC GẮN KẾT

LÒ ẤPTRỨNG

Vingroup thuộc mô hình văn hóa doanh nghiệp lò ấp trứng

KẾT LUẬN

Thiên về con ngườivà sự bình đẳng

Giúp cho nhữngthành viên trongdoanh nghiệp tựphát huy khả năng

và mối quan hệ

Tự do sáng tạo,phát triển mà không

gặp phải sự gò bóhay ép buộc nào

Phát huy khả năng tự họchỏi, tự nghiên cứu, tự hoàn

thiện bản thân hơn

CẢM ƠN CÔ VÀ CÁCBẠN ĐÃ LẮNG NGHE