đề tài văn hóa doanh nghiệp của vingroup

Tầm nhìn“Vingroup định hướngphát triển thành tập đoànCông nghệ - Công nghiệp– thương mại dịch vụ hàngđầu khu vực”Không ngừng đổi mới,sáng tạo để kiến tạo hệsinh thái các sản phẩmdịch vụ

ĐẠI HỌC KINH TẾ

Đề tài

GVHD: Lê Thị Phương Thảo

VĂN HÓA DOANH

VINGROUP

Ph ạm Thị Kiều My Nguy ễn Thị Như Quỳnh Nguy ễn Thị Yến Nhi

Lê Th ị Mỹ Phương Nguy ễn Văn Gia Phong

Thành viên

Các yếu tố cấu thành văn

TRI ẾT LÝ KINH DOANH

NHÓM GIÁ TRỊ CỐT LÕI CƠ BẢN

Triết lý kinh doanh của tập

dịch vụ đẳng cấp

Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của Nhân loại và nâng tầm vị thế của

thương hiệu Việt trên

trường quốc tế

“Ng ười đồng hành số 1” của

các đối tác và cổ đông

Xây d ựng môi tr ường làm

vi ệc chuyên nghiệp, năng động , sáng t ạo, nhân văn

GIÁ TR Ị CÔT LÕI

6 giá trị cốt lõi của Tập đoàn làm kim chỉ nam

để điều chỉnh mọi hành

vi Văn hóa của sự chuyên nghiệp thể hiện qua "Tín - Tâm - Trí - Tốc - Tinh - Nhân"

GIÁ TR Ị CÔT LÕI

NHÂN TINH

Vingroup luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn ; thực hành các chính sách phúc lợi ưu việt tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả cán bộ nhân viên

TRÁCH NHI ỆM XÃ HỘI

Trong giai đoạn Covid-19, VinGroup là

doanh nghiệp tiên phong thực hiện hoạt

động hỗ trợ, giúp đỡ xã hội Sự kiện

VinGroup tài trợ 20 tỷ đồng cho các kế

hoạch nghiên cứu ứng phó nhanh với

Covid-19 Vào tháng 6/2021, VinGroup tiếp tục hỗ

trợ xã hội khi tiếp tục trao tặng 30 máy xét

nghiệm Covid-19,…

Nhóm yếu tố chu ẩn mực

Chủ tịch Tập đoàn VINGroup

là ai?

Nhóm yếu tố chu ẩn mực

PHẠM NHẬT VƯỢNG

Chủ tịch hội đồng quản trị Vingroup

Tỷ phú đô la đầu tiên trên sàn chứng khoán Việt Nam

Sinh 5 tháng 8 năm 1968 tại HN

Doanh nhân và là tỷ phú người Việt

Lịch sử hình thành và người sáng lập doanh nghiệp

Tiền thân của là Tập đoàn Technocom, thành lập năm 1993 tại Ukraina

1/2012, Vincom và Vinpearl sáp nhập, hoạtđộng với tên gọi Tập đoàn Vingroup

Phạm Nhật Vượng được bầu vào HĐQT năm 2002 và giữ vị trí Chủ tịch HĐQT đến nay

Năm 2012, được Tạp chí Forbes công nhận

là tỷ phú thế giới đầu tiên của Việt Nam

Hoạt động trong 3 lĩnh vực kinh doanh, gồm Công nghệ-Công nghiệp–Dịch vụ thương mại

Đạo đức kinh doanh

Chữ viết tắt của

Việt Nam

Khát vọng mà Phạm Nhật Vượng thường chia sẻ với

người thân cận

Góp phần để Việt Nam có thể "ngẩng mặt với thế giới”

Tạo nên đều có lợi ích doanh nghiệp hài hòa cùng lợi ích nhà nước

“Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người” là sứ mệnh được ông Phạm Nhật Vượng lựa chọn cho tập đoàn của mình đã thể

hiện rằng ông chọn

“Nhân” làm nền tảng cho các hoạt động kinh doanh

trong hệ thống giá trị đạo

đức của mình

Nghi lễ, sự kiện của VINGroup

(vào dịp cuối năm) Sống khỏe” “Ngày hội

(Thứ 6 hàng

tuần)

“Ngày hội cuối Quý” (Thứ 7 tuần cuối cùng của Quý)

Các “Cuộc thi văn nghệ, thể thao không thường kỳ”

Các “Chiến dịch văn hóa”,

“Cuộc vận động” theo chủ trương của Đảng và Nhà

nước

Nhóm yếu tố phong cách quản lý và

không khí làm việc của tổ chức

Niềm tin ở văn hóa doanh nghiệp của Vingroup bao gồm:

khởi nghiệp Trí tuệ, nhiệt huyết và trách nhiệm Tiên phong và định hướng

Coi trọng công tác đào tạo

Chương trình Vingroup học tập, biến Tập

đoàn thành tập đoàn học tập Lãnh đạo là

lãnh đạo học tập và nhân viên là con người

học tập

Chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo kỹ

năng mềm, vệ sinh an toàn thực phẩm, tiếng

anh giao tiếp, chăm sóc khách hàng…

Đánh giá nhân sự

Xem xét nhìn nhận lại những việc mà các nhân viên đã làm

Đánh giá phẩm chất, hiệu quả làm việc

và trình độ chuyên môn của nhân viên luôn được tập trung chú trọng cao

Đội ngũ Lãnh đạo có năng lực, nhiệt huyết

Môi trường làm việc

Công bằng, minh bạch, thượng tôn kỷ luật

Đoàn kết, thân thiện, tôn trọng, hợp tác, không bè phái

Mức thu nhập cạnh tranh và phúc lợi cao

Đội ngũ Lãnh đạo có năng lực, nhiệt huyết

Hoạt động phát triển văn hóa, phong trào thi đua đa dạng,

Công tác đào tạo được đặc biệt chú trọng và triển khai hiệu quả

Cơ sở vật chất tốt, hiện đại

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ

Tr ụ sở văn phòng Vingroup TP HCM nằm tại 72 Lê Thánh Tôn

và 45A Lý T ự Trọng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí

Minh

Quy mô 26 t ầng cùng diện tích sử dụng lên đến 100.000 m2

V ị trí đắc địa ngay trung tâm thành ph ố , thi ết kế hiện đại,

đẳng cấp, trụ sở Vingroup được xem như một biểu tượng

c ủa sự phát triển và phồn thịnh

Là tòa nhà “xanh” và ti ết kiệm năng lượng Công trình ki ến

trúc "xanh" n ổi bật gắn với từng dấu ấn phát triển của

Vingroup

Nhóm yếu tố hữu hình

KIÊN TRÚC

LOGO CỦA VINGROUP

Bi ểu tượng cánh chim bay cao, tượng trưng cho khát khao đưa

th ương hiệu vươn tầm thế giới

Ý chí quy ết tâm làm lan t ỏa những giá trị tốt đẹp nhất của Việt

Nam trong m ắt bạn bè quốc tế

Màu đỏ và vàng là màu lá quốc kỳ Việt Nam Màu đỏ là màu c ủa nhi ệt huyết, không ngừng tiến lên, đưa tinh hoa Việt Nam lan tỏa toàn c ầu “Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp”

Đôi cánh được thiết kế dễ dàng liên tưởng đến chữ V V là vi ết

t ắt của Việt Nam, V c ũng là viết tắt của “victory”

SLOGAN CỦA VINGROUP

Tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy tối đa quyền được làm việc, cống hiến, phát triển của người lao động, sự kết hợp hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của cán bộ, người lao động

TRANG PHỤC

Nhân viên cao c ấp thường m ặc áo vest quần âu

giày da, áo sơ mi, chân váy, giày cao gót cho nữ

Trang ph ục sang trọng th ể hiện đẳng cấp cho nhân viên

Giúp khách hàng d ễ dàng nhận biết và phân biệt vị trí của từng nhân viên công ty

BÀI HÁT CỦA VINGROUP

Nhạc nền giới thiệu công ty Nhạc thương hiệu

Ngôi nhà Vingroup, là k ênh thông tin và truyền

thông chính th ức , là c ầu nối giữa Ban Lãnh đạo và các thành viên

Là m ột “cuốn sổ” l ưu lại những điểm mốc đánh

d ấu hoạt động, sự kiện ý nghĩa

Ngôi nhà VinGroup là nơi để mỗi thành viên chia

s ẻ tình cảm, nguyện vọng và những trải nghiệm trong công việc, cuộc sống

ẤN PHẨM NỘI BỘ

Văn hóa doanh nghiệp được các thế hệ cán bộ

nhân viên đón nhận, gìn giữ, xây dựng và trao

truyền qua thời gian

Coi đó như một tài s ản quý báu, là niềm tự hào

c ủa những người mang bên mình biểu tượng cánh chim Vi ệt Nam

Thành viên đều xác định và coi nơi đây là n gôi nhà

th ứ 2, nơi mình gắn bó và dành phần lớn thời gian

TÌM HIỂU Ý THỨC GẮN KẾT

LÒ ẤP TRỨNG

Vingroup thuộc mô hình văn hóa doanh nghiệp lò ấp trứng

KẾT LUẬN

Thiên về con người

và sự bình đẳng

Giúp cho những thành viên trong doanh nghiệp tự phát huy khả năng

và mối quan hệ

Tự do sáng tạo,phát triển mà khônggặp phải sự gò bóhay ép buộc nào

Phát huy khả năng tự học

hỏi, tự nghiên cứu, tự hoàn

thiện bản thân hơn

CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE