vai trò của các thành viên trong nhóm

Nhóm 2CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NHÓM... 1.4 VAI TRÒ CỦA CÁC THÀNH VIÊN... 1.4 VAI TRÒ CỦA CÁC THÀNH VIÊN... 1.4 VAI TRÒ CỦA CÁC THÀNH VIÊN... 2 D ư luậ n t rong n hó m Dư luận chín

Trang 1

Nhóm 2

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ

NHÓM

Trang 3

1.4 VAI TRÒ CỦA CÁC THÀNH VIÊN

Trang 4

Trang 5

Trang 7

1.5 ĐẶC ĐIỂM TÂM LÝ NHÓM Tâ m lý là n h ữ n g h iệ n t ư ợn g t i nh th ầ n x ảy

r a tr o n g bộ n ã o c ủ a c o n n gư ời , n ó gắn li ền và đ iều kh i ển h àn h v i c ủ a c o n n gư ờ i

H i ểu đ ượ c t âm lý c on ng ư ời s ẽ g i úp c h ún g t a hi ểu đ ư ợc c hí n h m ìn h , h iểu nh ữ n g n gư ờ i k h ác và c ó c ác h ứ n g x ử p h ù h ợp đ ể t hàn h c ôn g t r o ng c u ộc s ốn g và c ô n g vi ệ c

Trang 8

1.5 ĐẶC ĐIỂM TÂM LÝ NHÓM

1 5 1 Hi ện t ượng l ây l a n t â m lý

Lây la n t âm l ý là qu á t r ìn h l an t ỏa t r ạn g t h ái c ảm x ú c t ừ n gư ờ i n gà y sa ng n g ư ời

Trang 10

1 5 2 D ư luậ n t rong n hó m

Dư luận chính thức: người lãnh đạo đồng tình, nhất trí, công khai

Dư luận không chính thức: Các thành viên hoặc một số cá nhân ngầm truyền thông tin cho nhau Dư luận thường sẽ có 2 hướng là tích cực và

tiêu cực, phần lớn là tiêu cực

=>Mọi người muốn tạo được dư luận tốt thì phải có thái độ, hành vi tốt

Trang 11

1 5 3 Á p lực nhóm

Các loại áp lực: áp lực về thời gian, áp lực về độ phức tạp của công việc, áp lực trong quá trình tương tác, áp lực nảy sinh từ

xung đột về vai trò giữa các thành viên, áp lực về điều kiện làm việc

Áp lực có thể được tạo ra từ phía nhóm

hoặc nảy sinh từ chính nhận thức của mỗi cá nhân

Trang 12

1 5 3 Á p lực n hó m

• Áp lực tích cực giúp con người vượt qua khó khăn, thử thách để hoàn thành nhiệm vụ.

• Áp lực tiêu cực khiến người ta không có động lực để cố gắng, không tin vào chính mình và tập thể.

Có 2 loại áp lực: tích cực và tiêu cực

=>Thay vì chống lại áp lực nhóm, ta nên điều hòa các mối quan hệ, điều hòa công việc để

kiểm soát tình trạng mất cân bằng

Trang 13

Thanks for watching