Cấp xã có vai trò đặc biệt quan trọng, chi phối mạnh mẽ đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của các cộng đồng dân cư và toàn thể người dân trong xã, phường, thị trấn; là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, là mắt xích quan trọng trong cơ chế thực hiện quyền lực nhân dân. Mọi chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước đều phải thực hiện ở cấp xã. Cấp xã là cấp cơ sở tiếp xúc trực tiếp với nhân dân, gần dân nhất, hàng ngày triển khai , hướng dẫn, vận động nhân dân thực hiện mọi chủ trương đường lối của Đảng ,chính sách pháp luật của nhà nước, trực tiếp lắng nghe giải quyết hoặc kiến nghị lên cấp trên ý kiến nguyện vọng của dân. Hồ Chí Minh đã khẳng định “ cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thấy bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Cán bộ công chức tốt sẽ làm cho bộ máy hoạt động nhịp nhàng, cán bộ công chức kém thì bộ máy sẽ bị tê liệt. Vì vậy cán bộ công chức có vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng và củng cố chính quyền cấp xã vũng mạnh.
MỤC LỤC PHẦN I MỞ ĐẦU .2 PHẦN II NỘI DUNG I KHÁI NIỆM CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ II VAI TRỊ CỦA CÁN BỘ VÀ CƠNG CHỨC CẤP XÃ Là cầu nối Đảng, Nhà nước Nhân dân Vai trò quản lý tổ chức cơng việc quyền sở: Vai trị xây dựng, hồn thiện máy quyền sở, hoạt động thi hành nhiệm vụ, công vụ III THỰC TIỄN PHÁT HUY VAI TRỊ VỦA CÁN BỘ ,CƠNG CHỨC Ở ĐỊA PHƯƠNG Đặc điểm địa phương Những kết đạt Những hạn chế, tồn .9 Một số giải pháp phát huy vai trò phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã PHẦN III KẾT BÀI 12 BÀI THU HOẠCH VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ VÀ THỰC TIỄN PHÁT HUY VAI TRỊ CỦA CÁN BỘ, CƠNG CHỨC Ở ĐỊA PHƯƠNG PHẦN 1: MỞ ĐẦU Cấp xã có vai trị đặc biệt quan trọng, chi phối mạnh mẽ đời sống trị, kinh tế, văn hóa, xã hội cộng đồng dân cư toàn thể người dân xã, phường, thị trấn; cầu nối Đảng, Nhà nước với nhân dân, mắt xích quan trọng chế thực quyền lực nhân dân Mọi chủ trương, sách, pháp luật Đảng Nhà nước phải thực cấp xã Cấp xã cấp sở tiếp xúc trực tiếp với nhân dân, gần dân nhất, hàng ngày triển khai , hướng dẫn, vận động nhân dân thực chủ trương đường lối Đảng ,chính sách pháp luật nhà nước, trực tiếp lắng nghe giải kiến nghị lên cấp ý kiến nguyện vọng dân Hồ Chí Minh khẳng định “ cán gốc công việc, công việc thành công hay thấy bại cán tốt hay kém” Cán công chức tốt làm cho máy hoạt động nhịp nhàng, cán cơng chức máy bị tê liệt Vì cán cơng chức có vai trò quan trọng việc xây dựng củng cố quyền cấp xã vũng mạnh Phường đơn vị hành loại thành phố Bảo Lộc, năm qua với mục tiêu trở thành phường phát triển toàn diện Đảng ủy quyền địa phương ln quan tâm đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán công chức , Thực mục tiêu xây dựng đội ngũ cán cơng chức có đủ phẩm chất, lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển địa phương Đội ngũ cán công chức không chuyên trách bước hoàn thiện mặt Nội thống đồn kết, ln nêu cao tinh thần trách nhiệm công việc giao nên tạo điều kiện thận lợi cho hoạt động quan Công tác Ủy ban nhân dân phường, tơi phần hiểu rõ vai trị trách nhiệm người cán địa phương nên tơi chọn Vai trị cán bộ, cơng chức thực tiễn phát huy vai trò cán , công chức địa phương làm chủ đề cho thu hoạch kết thúc học phần I.2 chương trình học lớp trung cấp LLCTHC K83-KTT PHẦN II: NỘI DUNG I KHÁI NIỆM CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ Cán công chức cấp xã công dân Việt Nam, bầu cử tuyển dụng để giữ chức vụ theo nhiệm kỳ tổ chức Đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, tổ chức trị - xã hội giữ chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước Trong điều kiện nay,làm việc cấp xã cịn có lực lượng lao động đặ biệt cơng chức dự bị cấp cao đưa làm xã Ngồi cịn có lực lượng cán , công chức tăng cường Các chức danh cán , cơng chức xã bao gồm: -Bí thư, Phó Bí thư thường trực đảng ủy cấp xã -Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân -Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân - Bí thư Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh - Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ - Chủ tịch Hội Nông dân - Chủ tịch Hội Cựu chiến binh -Trưởng công an - Chỉ huy trưởng quân -Văn phịng-thống kê -Địa chính-xây dựng-đơ thị- mơi trường{ phường, thị trấn}, Địa chính-xây dựng-nơng nghiệp- mơi trường{ xã} - Tài chính- kế tốn - Tư pháp- hộ tịch - Văn hóa-xã hội II VAI TRỊ CỦA CÁN BỘ VÀ CÔNG CHỨC CẤP XÃ Là cầu nối Đảng, Nhà nước Nhân dân Cấp xã nơi trực tiếp tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng pháp luật Nhà nước Mọi hoạt động quyền địa phương cấp xã cán công chức cấp xã thực Do đó, cán cơng chức cấp xã phận thiếu đội ngũ cán cơng chức.Họ ln phát huy vai trị đời sống trị- xã hội địa phương Đội ngũ cán cơng chức cấp xã có vai trị quan trọng xây dựng hồn thiện máy quyền sở, hoạt động thi hành nhiẹm vụ công vụ cán công chức cấp xã góp phần định thành bại đường lối nhiệm vụ trị Đảng, Nhà nước Chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước có thực thi tốt hay khơng, có hiệu hay không phần định cấp xã Cán công chức cấp xã cầu nối Đảng, Nhà nước với quần chúng nhân dân; người trực tiếp đem sách Đảng, pháp luật Nhà nước giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành; đồng thời nắm bắt tình hình triển khai thực chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước phản ánh cho Đảng Nhà nước để có điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp thực tiễn.Họ cán trực tiếp tuyên truyền phổ biến, vận động tổ chức nhân dân thực đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước địa bàn dân cư, giải nhu cầu dân cư, bảo đảm phát triển kinh tế địa phương, trì trật tự, an ninh, an toàn xã hội địa bàn cấp xã Do tính chất cơng việc cấp xã, họ vừa giải công việc hàng ngày, vừa phải quán triệt Nghị quyết, Chỉ thị cấp trên, lại phải nắm tình hình thực tiễn địa phương để từ đề kế hoạch, chủ trương, biện pháp đắn, thiết thực, phù hợp Nhiệm vụ họ nặng nề, vai trị họ có tính then chốt xét quan hệ Đảng với dân, cơng dân với Nhà nước Vai trị quản lý tổ chức cơng việc quyền sở: Cán cơng chức cấp xã có vai trị quan trọng quản lý tổ chức cơng việc quyền sở, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm lợi ích nhân dân địa phương Tuỳ theo vị trí, danh mình, Cán công chức cấp xã đảm nhận thực nhiệm vụ định Việc thực thi cơng vụ họ có vai trị trực tiếp bảo đảm kỷ cương phép nước sở, bảo vệ quyền tự dân chủ, quyền người, quyền lợi ích hợp pháp cơng dân, bảo đảm trật tự xã hội, ngăn chặn ác hành vi vi phạm pháp luật thông qua hoạt động đội ngũ cán công chức cấp xã, nhân dân thể quyền làm chủ trực tiếp thực quyền tự quản địa phương Thực tiễn cho thấy, nơi có đội ngũ cán cơng chức cấp xã vững mạnh, đảm bảo chất lượng nơi tình hình trị - xã hội ổn định, kinh tế, văn hố phát triển, quốc phịng an ninh giữ vững, cán công chức dược dân tin, chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật cua Nhà nước triển khai có kết Ngược lại, đâu đội ngũ cán công chức cấp xã không quan tâm mức, khơng đủ lực, phẩm chất uy tín, quan liêu, tham nhũng, lãng phí, hách dịch, quyền với Nhân dân kinh tế - xã hội phát triển, quyền lợi nhân dân không đảm bảo đời sống xã hội bất ổn bị kẻ xấu lợi dụng, kích động, chống phá quyề, gây rối trật tự xã hội … Vai trò xây dựng, hồn thiện máy quyền sở, hoạt động thi hành nhiệm vụ, công vụ: Trước đây, điều kiện lịch sử, kinh tế - xã hội nên cha đánh giá vị trí, vai trị lực lượng cán cơng chức cấp xã Hiện nay, Đảng Nhà nước có đổi nhận thức lực lượng cán công chức cấp xã Đây đổi có ý nghĩa tích cực việc xây dựng hồn thiện quyền sở, nâng cao chất lượng cán cơng chức cấp xã, góp phần vào thành công nghiệp xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Nhân dân, Nhân dân Nhân dân Tóm lại, cán cơng chức cấp xã người có vai trị quan trọng việc ổn định trị, phát triển kinh tế- xã hội sở, tăng cường khối đại đoàn kết tồn dân, tao điều kiện phát huy tính tự quảntrong cộng đồng dân cư III THỰC TIỄN PHÁT HUY VAI TRỊ VỦA CÁN BỘ ,CƠNG CHỨC Ở ĐỊA PHƯƠNG Đặc điểm địa phương : Phường phường trung tâm thành phố Bảo Lộc có diện tích tự nhiên 662ha, chia làm 23 tổ dân phố.Dân số : Có 6.494 hộ 20.504 nhân Trên địa bàn Phường có 15 dân tộc với 390 chiếm 1,85% Có nhà thờ Thiên Chúa Giáo ( Chân Lộc Thiện Lộc) có tu viện gồm: Tu viện Sao Mai, Tu viện chợ Quán A tu viện Chợ quán B; có chùa Vơ Lượng Quang ( Tổ 20) - Tín đồ thiên chúa giáo có 775 hộ, 3605 khẩu, chiếm 17,76%; - Phật giáo có 779 hộ, 3791 chiếm 18,68%; - Cao Đài có 12 hộ, 57 chiếm 0,28%; - Tinh Lành có hộ, 23 chiếm 0,11%; - Đảng phường có 32 chi trực thuộc với 936 Đảng viên phân bổ theo chi gồm (23 chi tổ dân phố, chi trường học, 01 chi công an, 01 chi quân sự, 01 chi quỹ tín dụng) Đảng có số lượng Đảng viên đồng Thành Phố Bảo Lộc, nhiều năm liền giữ vững Đảng vững mạnh - Tổ chức quyền, Mặt trận, đồn thể trị xã hội từ Phường xuống tổ dân phố đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Toàn phường có: 35 cán bộ, cơng chức, khơng chun trách hợp đồng.Trong đó: Cán 11 người,cơng chức 10 người không chuyên trách 07 người hợp đồng 07 người Phường đơn vị hành loại 1, theo quy định Nghị Định 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 04 năm 2019 định biên 23 người Về chất lượng cán Số cán bộ, công chức có trình độ trung cấp lý luận trị 17/21 đồng chí, có 01 đ/c có cao cấp lí luận trị Số cán bộ,cơng chức có Đại học 21đ/c Số cán khơng chun trách 07 đồng chí ( có 05 đồng chí đại học; 02 đồng chí trung cấp) Ngoài ra, Ủy ban nhân dân phường thường xuyên cử cán bộ, công chức tham gia học chương trình thành phố mở, tỉnh triệu tập Cán bộ, cơng chức ln có ý thức học tập, nâng cao trình độ, lý luận, chun mơn đáp ứng chức trách, nhiệm vụ đảm nhiệm Những kết đạt Để cán công chức phát huy hết vai trị trách nhiệm cơng việc , Đảng ủy quyền địa phương ln thực quy định quản lý cán bộ, công chức sở Luật cán bộ, công chức quản lý cán công chức quy chế hoạt động có quy định chức nhiệm vụ quyền hạn cán công chức Thực mục tiêu xây dựng đội ngũ cán công chức có đủ phẩm chất, lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển địa phương Đảng ủy quyền địa phương ln quan tâm đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán công chức Phường Ủy ban nhân dân phường triển khai thực khốn kinh phí hoạt động theo biên chế sở Nghị định 130/NĐ-CP quy chế chi tiêu nội năm 2019 ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-UBND ngày 04/01/2019 Đảm bảo 100% cán cơng chức tham gia học tập trị, Nghị Đảng cấp Tạo điều kiện để CBCC tham gia phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cấp tổ chức Năm 2020 có 21/21 cán – Cơng chức hồn thành tốt nhiệm vụ giao ( Trong có cán bộ, cơng chức đạt mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020 có 11 cán bộ, cơng chức đạt mức hồn thành tốt nhiệm vụ năm 2020,Khơng có cán bộ, cơng chức khơng hồn thành nhiệm vụ Công tác quản lý cán bộ, công chức ngày vào quy củ Việc bổ nhiệm, khen thưởng, kỉ luật cán bộ, viên chức ngày đổi thực theo quy trình cụ thể, minh bạch Thực tốt công tác xếp tổ chức máy, xếp theo vị trí việc làm, theo chuyên môn nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo; xếp theo khả sở trường công tác, lực cán cơng chức, viên chức Có lãnh đạo trực tiếp từ Đảng Ủy Phường, cố gắng cán công chức, không chuyên trách, nhân viên hợp đồng, phối hợp Cơng đồn sở đồn thể tồn Phường đồng tình ủng hộ nhân dân Cán cơng chức có tinh thần trách nhiệm, đồn kết công tác - Tham mưu tốt công việc, tạo đồng thuận cao đơn vị để thực nhiệm vụ chung Gương mẫu chấp hành vận động nhân dân chấp hành tốt chủ trương, đường lối đảng, sách pháp luật nhà nước Công tác tiếp dân, tiếp nhận giải đơn thư khiếu nại, tố cáo công dân đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường thực đảm bảo trình tự, thủ tục quy định Kết giải quan trả lời chuyển đến quan chức giải theo thẩm quyền giải hợp lý hợp tình, tạo đồng thuận cao nhân dân Những hạn chế, tồn tại: - Một số cán bộ, công chức chưa chấp hành nghiêm túc thời gian làm việc, sâu sát sở, cịn mang nặng tính hành - Năng lực cơng tác số cán công chức chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tính chủ động sáng tạo chưa phát huy - Công tác quản lý điều hành quan thủ trưởng đôi lúc chưa hợp lý, nể nang Đánh giá lực cán cơng chức cịn chung chung, chưa kịp thời đơn đốc kiểm tra Một số giải pháp phát huy vai trị phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã Để phát huy vai trò cán công chức , xin đưa số giải pháp sau: Đội ngũ cán bộ, công chức ln chủ động, tích cực hết lịng, phục vụ Nhân dân Bên cạnh đó, cán bộ, cơng chức ln nâng cao ý thức, trách nhiệm, văn hóa ứng xử giao tiếp, thường xuyên sở tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng Nhân dân, từ đề giải pháp cải tiến phương pháp làm việc giúp công tác giải hồ sơ cho người dân tốt Phân công, giao việc cách khoa học, xác định rõ vị trí việc làm Người bố trí thực nhiệm vụ phải có trình độ chun mơn, nắm quy trình giải vụ việc cụ thể, ứng dụng thành thạo công nghệ thông tin; thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức Trong kiểm tra, đánh giá phải dựa hiệu cơng việc, bảo đảm tính công tâm, khách quan; đánh giá, nhận xét người, việc nhằm phát hiện, chấn chỉnh kịp thời sai sót; kiên xử lý cán bộ, cơng chức có hành vi thiếu trách nhiệm, sai phạm nghiêm trọng xâm hại quyền lợi ích Nhà nước, quan, tổ chức, cơng dân Trong q trình thực thủ tục hành phải đảm bảo cơng khai minh bạch, nâng cao trách nhiệm, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp thực dịch vụ công cần thiết Bên cạnh, quan nhà nước cần đầu tư kinh phí, trang thiết bị phục vụ cho công việc địa phương: Hệ thống máy tính, phần mềm nhằm rút ngắn q trình chuyển tải hồ sơ, thông tin cần thiết phận có liên quan người dân với quan nhà nước 10 Đội ngũ cán bộ, công chức cần nâng cao nhận thức, thực đầy đủ nhiệm vụ thể tốt vai trò, trách nhiệm mình; khơng ngừng nâng cao ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân Trong hoàn cảnh nào, cán bộ, cơng chức phải đặt lợi ích Nhân dân, Đảng Nhà nước lên hàng đầu Trong giao tiếp, ứng xử với Nhân dân phải thể tinh thần trách nhiệm cao, không thờ ơ, lơ trước yêu cầu, xúc Nhân dân; tích cự đấu tranh với hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu, phiền hà dân; đảm bảo giải quy trình, lịch hẹn theo quy định; ln lắng nghe ý kiến góp ý người dân thái độ phục vụ để điều chỉnh kịp thời Mỗi cán bộ, công chức thường xuyên học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, chủ động học hỏi, giáo dục tính liêm chính, đạo đức cơng vụ, rèn luyện kỹ Khi nắm chuyên môn không ngừng sáng tạo xử lý công việc, giải tình đa dạng, phức tạp mối quan hệ với Nhân dân Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ, công chức cần đổi phương thức làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm với phương châm “làm hết việc không làm hết giờ”, rèn luyện kỹ ứng dụng công nghệ thông tin, thực tốt dịch vụ công trực tuyến cấp độ nhằm đáp ứng nhanh chóng, kịp thời yêu cầu Nhân dân - Xây dựng đội ngũ cán có phẩm chất, lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu thời kỳ Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu công tác cán Xây dựng đưa vào thực phương pháp khoa học đánh giá kết công tác cán công chức Rà sốt, đánh giá đội ngũ cơng chức hành để cấu lại cơng chức, bố trí lại theo vị trí, rõ chức trách, xếp cán hợp lý chuyên môn, sở trường công tác - Phát huy vai trò nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán Kiểm soát chặt chẽ quyền lực công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền 11 - Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận công tác tổ chức, tuyển dụng Xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức phù hợp với vị trí việc làm Khuyến khích cá nhân tự học tập, tự đào tạo sau đại học, đào tạo nâng cao tình độ chun mơn Cơ quan đơn vị cần tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức đào tạo, bồi dưỡng - Tăng cường lãnh đạo cấp ủy đảng, quyền nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Xây dựng chế, sách khuyến khích thu hút người có tài vào làm việc khu vực công, tạo động lực cho cán bộ, cơng chức làm việc có hiệu - Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng áp dụng chế độ tra, kiểm tra công vụ, kể chế độ trách nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị -Cần có sàng lọc, đào tạo, bồi dưỡng, việc tuyền truyền, giáo dục để đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thay đổi tư duy, phong cách làm việc, thái độ phục vụ nhân dân, ý thức pháp luật, tư pháp lý thực nhiệm vụ công vụ cán bộ, công chức Thực tốt đồng nhóm giải pháp trên, cấp ủy, quyền cấp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đảm số lượng, chất lượng ngày đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; lực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức đảng nâng lên; máy quyền tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng hài lòng người dân PHẦN III KẾT BÀI Đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp xã có vai trò quan trọng xây dựng hồn thiện máy quyền sở, hoạt động thi hành công vụ Họ vừa người xây dựng kế hoạch để thực mục tiêu phát triển kinh tế - xã 12 hội đất nước, địa phương, đồng thời lại vừa người tổ chức, quản lý trình thực gương mẫu thực mục tiêu Bản thân tơi công tác Hội Liên hiệp phụ nữ phường thành phố Bảo Lộc, ý thức vai trị, trách nhiệm cơng việc, hồn thành tốt nhiệm vụ giao Trong giao tiếp với đồng nghiệp nhân dân ln thân thiện hịa nhã, cơng việc ln hết lịng với tinh thần trách nhiệm cao Tôi nghĩ cá nhân cố gắng làm tốt có tập thể tốt nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương thời kì đáp ứng kỳ vọng tin tưởng Nhân dân Từ nỗ lực hệ thống trị cấp xã, quan tâm lãnh đạo, đạo Thành ủy, quyền, Mặt trận tổ quốc đoàn thể thành phố, nỗ lực phấn đấu hoạt động cán bộ, công chức đồng thuận Nhân dân, năm gần đây, thực đường lối đổi Đảng Nhà nước, sở phát huy tiềm lợi mặt địa phương bước nâng lên, đạt kết tích cực Các xã, phường bám sát nhiệm vụ trọng tâm, triển khai liệt, có hiệu lĩnh vực cơng tác góp phần vào thực thắng lợi nhiệm vụ chung 13 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình trung cấp lý luận trị- hành chính, NXB h ọc vi ện trị quốc gia Hồ Chí Minh Luật cán cơng chức (2008)và văn h ướng dẫn thi hành Nxb Chính trị quốc gia Luật tổ chức quyền địa phương năm 2015 Báo cáo kết đánh giá cán , công ch ức Ph ường 2, thành ph ố B ảo Lộc năm 2020 Báo cáo nhiệm vụ năm 2020, phương hướng nhiệm vụ năm 2021 Phường thành phố Bảo Lộc 14 ...BÀI THU HOẠCH VAI TRỊ CỦA CÁN BỘ CƠNG CHỨC CẤP XÃ VÀ THỰC TIỄN PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở ĐỊA PHƯƠNG PHẦN 1: MỞ ĐẦU Cấp xã có vai trị đặc biệt quan trọng, chi... phương cấp xã cán cơng chức cấp xã thực Do đó, cán công chức cấp xã phận thiếu đội ngũ cán công chức. Họ ln phát huy vai trị đời sống trị- xã hội địa phương Đội ngũ cán cơng chức cấp xã có vai trị... hoạt động quan Công tác Ủy ban nhân dân phường, phần hiểu rõ vai trò trách nhiệm người cán địa phương nên chọn Vai trị cán bộ, cơng chức thực tiễn phát huy vai trị cán , cơng chức địa phương làm