Tiểu luận lập kế hoạch nghề nghiệp bản thân

- Trở thành chuyên gia của lĩnh vực nếu muốn: điểm nổi trội nhất là khả năng phân tích tất cả mọi thứ trong cuộc sống, khám phá những phương pháp cơ bản và sau đó áp dụng nó trong thực

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI



Gi ảng viên hướng dẫn : Nguyễn Ming Phương

Sinh viên th ực hiện : Vũ Tùng Mạnh

1 | P a g e

Vũ Tùng Mạnh

L ỜI MỞ ĐẦU 3

Chương 1: Nhận xét và đánh giá tổng quan bản thân thông qua bài trắc nghiệm tính cách MBTI 4

1 Đánh giá tổng quan 4

2 Các điểm mạnh và yếu trong công việc 5

3 Sự nghiệp – Nghề nghiệp phù hợp 5

Chương 2: Phân tích SWOT dựa theo kiểm tra Trắc nghiệm MBTI 6

1 Điểm mạnh 6

2 Điểm yếu 6

3 Cần cải thiện 6

4 Đam mê 6

Chương 3: Xác định mục tiêu nghề nghiệp 7

1 Khái niệm 7

2 Áp dụng bản thân 8

Chương 4: Nghiên cứu công việc 9

1 Các trang web tuyển dụng 9

2 Những vị trí việc làm 10

2.1 Chuyên viên phân tích tài chính 11

2.2 Nhân viên quản lý rủi ro 13

2.3 Nhân viên ngân hàng mảng tín dụng 16

Chương 5: Tính toán và ra quyết định 18

1 Tính toán 18

2 Ra quyết định 18

Chương 6: Lập kế hoạch hành động 19

1 Những kiến thức và kĩ năng cần bổ sung 19

2 Lập kế hoạch hành động 20

Downloaded by SAU SAU (saudinh1@gmail.com)

L ỜI MỞ ĐẦU

Nhìn lại khoảng thời gian trôi đi đều là một kế hoạch định sẵn, lúc còn là học sinh mục tiêu hướng đến là học giỏi các môn để đạt danh hiệu học sinh xuất sắc và sau đó

là thi đỗ vào trường đại học và chọn ngành nghề học mà mình mơ ước

Trong năm đại học mục tiêu chúng ta lại khác đi bởi sự thay đổi môi trường sống cũng như nhận thức mỗi người mục tiêu chính là ra trường có công việc ổn định và làm giàu Thế nhưng đã có ai chuẩn bị kế hoạch cụ thể cho cuộc đời bạn chưa? Hay lại chỉ

để cho cuộc sống xô đẩy rồi lại quy cho số phận không may mắn

Cuộc sống luôn vận động kéo theo sự vận động của rất nhiều yếu tố trong đời sống

của mỗi cá nhân: sở thích, khát vọng, mối quan tâm, các quan hệ trong cuộc sống, cách

sống Bên cạnh rất nhiều những yếu tố có thể đổi thay ấy lại có những yếu tố mà sự thay đổi của nó sẽ kéo theo rất nhiều vấn đề phức tạp Một trong số đó chính là nghề nghiệp - công việc lao động để đảm bảo cuộc sống cũng là đảm bảo ý nghĩa tồn tại của

mỗi người

3 | P a g e

Vũ Tùng Mạnh

CHƯƠNG 1:

họ về kiến thức bao trùm nhiều lĩnh vực và phạm vi khác nhau

Khi một người mang tính cách INTJ nắm vững kiến thức ở lĩnh vực mà họ đã

chọn họ có thể nói một cách thẳng thắn và trung thực rằng họ có biết hay không câu

trả lời cho một câu hỏi cụ thể nào đó Các INTJ biết những gì họ biết và quan trọng hơn - họ rất tự tin vào kiến thức đó

Các INTJ rất quyết đoán, độc đáo và sâu sắc - những đặc điểm này khiến người khác chấp nhận ý tưởng của INTJ chỉ đơn giản vì lý do sức mạnh ý chí tuyệt đối và

sự tự tin của họ

Tính cách INTJ cũng có một sự kết hợp khác thường giữa sự quyết đoán và trí tưởng tượng sống động Điều này có nghĩa là trong thực tế họ có thể thiết kế một kết hoạch tuyệt vời và thực hiện nó Hãy tưởng tượng một bàn cờ khổng lồ nơi các đối tượng thường xuyên di chuyển, cố gắng đưa ra những chiến thuật mới, luôn luôn được chỉ dẫn của một bàn tay vô hình - trí tưởng tượng của INTJ là như thế INTJ sẽ đánh giá tất cả các tình huống có thể, tính toán di chuyển chiến lược và chiến thuật, và thường thì họ sẽ phát triển một kế hoạch dự phòng hoặc hai kế hoạch song song Các INTJ cũng thường gánh vác trách nhiệm đưa ra quyết định quan trọng mà không tham khảo ý kiến đồng nghiệp của họ Một INTJ sẽ rút lui vào bóng tối, duy trì sự đeo bám của họ trên các quyết định quan trọng nhất - nhưng ngay sau khi các

nhà lãnh đạo không thành công và có nhu cầu cần những "tay lái", các INTJ sẽ không

ngần ngại hành động, thậm chí ngay khi đang ở phía sau Tính cách INTJ là "Người đứng sau bức màn" cuối cùng

Các INTJ không thích các quy tắc và hạn chế nhân tạo - tất cả mọi thứ nên được nghi vấn và cho đánh giá lại Họ có thể là lý tưởng hóa (không có gì là không thể) và hoài nghi (tất cả mọi người đều dối) cùng một lúc Trong mọi trường hợp, bạn luôn

có thể dựa vào các INTJ để "lấp đầy" những khoảng trống ý tưởng - họ có nhiều khả năng đưa ra các giải pháp bất ngờ

Downloaded by SAU SAU (saudinh1@gmail.com)

2 Các điểm mạnh và yếu trong công việc

• Các điểm mạnh

- R ất tự tin: Các INTJ hiếm khi nghi ngờ bản thân hay bận tâm nhiều đến vai trò

nhận thức xã hội và sự dự tính của họ

- Đầu óc nhanh nhạy và linh hoạt: Các INTJ rất giỏi nâng cao kiến thức của họ

về các chủ đề và lĩnh vực mà họ quan tâm

- Tr ở thành chuyên gia của lĩnh vực nếu muốn: điểm nổi trội nhất là khả năng

phân tích tất cả mọi thứ trong cuộc sống, khám phá những phương pháp cơ

bản và sau đó áp dụng nó trong thực tế

- Độc lập và quyết đoán: INTJ có khả năng chịu được những cuộc xung đột,

thường giữ bình tĩnh và lý trí trong những tính huống cao trào cảm xúc

- Làm vi ệc chăm chỉ và quyết tâm: Các INTJ có thể rất kiên nhẫn và quyết tâm

- Giàu trí tưởng tượng và chiến lược: Họ thích lên kế hoạch trước và được

chuẩn bị, tưởng tượng tất cả các kịch bản tiềm năng và hậu quả

- Trung th ực và thẳng thắn: Những người có loại tính cách này ghét hùa theo

tập thể và ghét đặt sự an ủi hoặc mong đợi của tập thể lên trên sự trung thực

và thực tế

- Tư tưởng thông thoáng: Các INTJ không phiền khi bị chứng minh là sai và

thích được tiếp xúc với một cái gì đó họ không quen thuộc

• Các điểm yếu

- Kiêu ng ạo: Một số INTJ chưa trưởng thành có thể đánh giá quá cao tầm quan

trọng của kiến thức hoặc kỹ năng phân tích, thấy hầu hết mọi người đều không hợp lý hay lý trí kém hơn họ - và thường làm cho quan điểm của họ được mọi người biết đến

- C ầu toàn: họ rất cố gắng để tìm ra tất cả các sai sót và phân tích tất cả các khả

năng đặc điểm này có thể dễ dàng trở thành một điểm yếu, làm chậm tiến độ công việc của họ và làm mọi người xung quanh bực bội

- Phân tích quá m ức mọi thứ: Các INTJ có xu hướng tin rằng tất cả mọi thứ có

thể được phân tích

- Phán xét: Các INTJ đi đến kết luận rất nhanh chóng và bám dính vào chúng

- Thi ếu đồng cảm: họ có thể không xem xét trạng thái cảm xúc, kinh nghiệm,

hoàn cảnh cá nhân, của người khác

- Không ưa môi trường cấu trúc cao: Các INTJ không tôn trọng quy tắc hay

quy định đã lập sẵn, họ cần tin chắc rằng những hạn chế đó có ý nghĩa

và sự tự tin cho phép họ xây dựng và lên kế hoạch thực hiện thử thách trong dài hạn

mà không có nhiều khó khăn Những người có loại tính cách này rất tuyệt vời khi làm

những công việc có liên quan đến quy hoạch, chiến lược và áp dụng các nguyên tắc

lý thuyết phức tạp Ví dụ, bạn có thể tìm thấy nhiều INTJ trong quản lý dự án, kỹ sư

hệ thống hoặc chiến lược tiếp thị Đây thường là lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất của họ

Những người có loại tính cách này đặt hiệu quả và năng lực lên trên mọi thứ khác Do đó, các INTJ phù hợp nhất với các nghề nghiệp đòi họi sự sáng tạo và quyết đoán Các INTJ cho rằng tất cả mọi người nên làm hết sức mình để hoàn thành nhiệm

vụ với tiêu chuẩn cao nhất có thể và họ không thích những người tận dụng các mối quan hệ để thăng tiến trong sự nghiệp Các INTJ có tiêu chuẩn rất cao, đặc biệt là khi nói đến việc riêng của họ và nỗ lực hết mình để hoàn thành nó Do đó, những nghề nghiệp tiêu biểu của INTJ là có liên quan đến sự sáng tạo, cống hiến và đầy nhận thức(có cái nhìn sâu sắc trọn vẹn về điều gì đó)

Các INTJ hướng nội rất mạnh với các kỹ năng phân tích và sáng tạo tuyệt vời, họ

rất không thích làm các công việc phải đối mặt với khách hàng hay phải làm việc nhóm đã được định hướng - những công việc như vậy không phù hợp với INTJ Như

đã đề cập, các INTJ là những chiến lược gia và lập kế hoạch xuất sắc, nhưng họ làm

tốt nhất khi một mình hoặc theo nhóm nhỏ Họ sẵn sáng phục vụ người khác nếu thấy người đó có năng lực hơn họ Những INTJ mang đặc điểm này thường trở thành

những kỹ sư xuất sắc, các nhà chiến lược quân sự, lập trình, phân tích hệ thống, luật

sư hoặc chuyên gia tư vấn tự do Đây là những con đường sự nghiệp điển hình của INTJ và hiệu suất của họ trong các lĩnh vực này thường là rất ấn tượng

Downloaded by SAU SAU (saudinh1@gmail.com)

CHƯƠNG 2

1 Điểm mạnh

• Định Nghĩa: Điểm mạnh (Strengths) là những thế mạnh của bạn về tố chất,

kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội trong đời sống và công việc của bản thân Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm mạnh khác nhau

• Điểm mạnh của bản thân:

- Có khả năng tổng hợp thông tin tốt

- Có khả năng điều hành và làm việc nhóm tốt

- Có khả năng tư duy sáng tạo

- Biết lập kế hoạch và xây dựn chiến lược tốt

- Tự tin thuyết trình trước đám đông

- Sử dụng tốt các phần mềm Word, Power Point, Excel

- Có cơ sở tiếng Anh tốt

- Có tính kiên nhẫn, trung thực

- Dễ gần, hoà động với mọi người

2 Điểm yếu

• Định nghĩa: Điểm yếu (Weaknesses) là những khuyết điểm, nhược điểm

của bản thân mà bạn thấy không tự tin hay không phải thế mạnh của bạn

• Điểm yếu của bản thân:

- Quản lý thời gian chưa tốt, sắp xếp côgn việc chưa hợp lý

- Lượng kiến thức và hiểu biết vẫn còn hạn hẹp, chưa biết nhiều

- Vẫn còn chủ quan dẫn đến không lường trước được những rắc rối

- Có thói quen đình trệ, trì hoãn đến thời gian chót nên luôn khiến bản thân bị căng thẳng vì deadline

- Kĩ năng giao tiếp chưa tốt vẫn còn ngại bắt chuyện và tiếp xúc với mọi người xung quanh

- Chủ động tìm hiểu tìm kiếm thông tin nâng cao hiểu biết kiến thức mềm

- Cởi mở hơn mọi người, chủ động bắt chuyện, làm quen và mở rộng mối quan hệ

- Cần lên lịch và lập kế hoạch quản lý, sắp xếp cộng việc một cách cụ thể

7 | P a g e

Vũ Tùng Mạnh

- Thường xuyên tìm hiểu, trau dồi các kiến thức về chuyên môn, ngành

Downloaded by SAU SAU (saudinh1@gmail.com)

CHƯƠNG 3 XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

1 Khái niệm

M ục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp - tiếng Anh là Career Objective - chính là những định hướng, kỳ vọng mà mỗi ứng viên mong muốn đạt được trong con đường sự nghiệp, có thể trong ngắn hạn (6 tháng - 3 năm) hoặc dài hạn

Đối với quá trình ứng tuyển, thông qua mục tiêu nghề nghiệp mà ứng viên

thể hiện trong CV, nhà tuyển hiểu được sự khát khao, nhiệt huyết của ứng viên đối với tính chất công việc và vị trí mà họ đang ứng tuyển Từ đó nhận định được một xác suất nhất định về khả năng nỗ lực và cam kết gắn bó cùng doanh nghiệp của ứng viên

2 Dựa vào đâu để xác định mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu đúng, mục tiêu phù hợp năng lực thì tốc độ chinh phục mục tiêu

mới nhanh, thành quả mang lại mới cao Chính vì vậy, xác định mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả nhất cần dựa vào những yếu tố sau:

o Phải dựa vào năng lực thực tế của bản thân

ngành nào cũng có trạng nguyên, quan trọng phải phù hợp năng lực và nhiệt huyết ẩn sâu trong con người bạn

o Thành công mà bạn đang mong đợi là gì?

Có người cho rằng thành công là tiền lương cao, vị trí cao, cũng có người định nghĩa thành công là khi họ kiếm được thu nhập tốt trong không gian làm việc tự do Còn bạn, thành công bạn mong muốn là gì?

o Mục tiêu nghề nghiệp có thể đo lường được

Đây là yếu tố giúp bạn kiểm tra, đánh giá, điều chỉnh, cũng như thức tỉnh bản thân đối với mục tiêu nghề nghiệp mình đã kỳ vọng

o Nguồn lực khả thi để thực hiện mục tiêu đó

Ví dụ yếu tố sức khỏe, thời gian rảnh, chính sách tăng lương, đề bạt của doanh nghiệp, số lượng ứng viên cạnh tranh … Tất cả đều cần được xem xét để lựa chọn nguồn lực hoặc điều hướng mục tiêu hợp lý

3 Áp dụng bản thân

• Kế hoạch ngắn hạn:

6 tháng đầu mong muốn có thể hoàn thành tốt công việc mà cấp trên giao phó, và tạo dựng được mối quan hệ thân thiết, tương trợ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp.Cố gắng làm quen với môi trường làm việc hiện tại một cách nhanh nhất Đáp ứng các chỉ tiêu Ngân hàng đưa ra để trở thành một nhân viên phân tích tài chính chính thức trong vòng 1 – 2 năm

• Kế hoạch dài hạn

- Năm 5 đến năm thứ 10: Vươn lên vị trí giám đốc tài chính

Downloaded by SAU SAU (saudinh1@gmail.com)

Chương 4 Nghiên c ứu công việc

1 Các trang web tuyển dụng

➢ Vietnamworks.com

Được thành lập năm 2002, Vietnamworks.com là một trong những website tuyển dụng lâu đời nhất hiện nay Số lượng nhà tuyển dụng cũng như ứng viên tham gia trang này rất lớn Lượng truy cập hàng ngày lên tới con số hàng trăm nghìn, thậm chí hàng triệu

Các tin tuyển dụng trên đây sẽ phù hợp với những người đi làm đã có kinh nghiệm

Đặc biệt, webiste dành riêng một chuyên mục tuyển dụng cán bộ cao cấp cho những công ty; tập đoàn lớn với mức lương lên tới hàng nghìn đô

Tuy nhiên, những sinh viên mới ra trường cũng có thể tìm thấy công việc phù hợp tại đây Bởi số lượng công việc đa ngành nghề, trình độ cũng như chế

độ phúc lợi khác nhau; nên phù hợp với nhiều đối tượng

➢ Careerbuiler.vn

Careerbuiler.vn là website tuyển dụng đa quốc gia Vậy nên đa số công việc trên trang này đều có mức lương khá cao; đồng nghĩa với yêu cầu công việc, trình độ cũng như kinh nghiệm rất cao Nếu bạn tự tin vào kinh nghiệm cũng như muốn thử sức ở những tập đoàn lớn, công ty tầm cỡ quốc tế thì đừng bỏ qua website này

➢ Mywork.com.vn

Được thành lập từ tháng 3/2011, sau hơn 7 năm hoạt động; MyWork đã giải quyết vấn đề việc làm cho hàng triệu người trên khắp cả nước Đồng thời giúp hàng trăm nhà tuyển dụng tìm được nhân sự chất lượng Đặc biệt, MyWork không chỉ cung cấp thông tin việc làm mà còn cung cấp các dịch vụ tiện ích vô cùng hữu dụng như: cổng thông tin hướng nghiệp, nền tảng cung cấp khóa học

trực tuyến, nền tảng cung cấp ứng viên tài năng cho nhà tuyển dụng,…

➢ Topcv.vn

Với lượt ứng viên truy cập 2.5 triệu/tháng, hơn 40.000 doanh nghiệp đối tác

sử dụng dịch vụ, trong đó có nhiều đối tác lớn như Techcombank, Viettel, Vingroup, FPT, FLC Group, các tính năng sản phẩm được hoàn thiện mỗi ngày

…, TOPCV.VN đã cho thấy đây chính là hệ sinh thái tuyển dụng toàn diện ứng

dụng công nghệ hiệu quả giúp ứng viên và nhà tuyển dụng được kết nối với nhau nhanh chóng và đơn giản

➢ vieclam24h.vn

Là con đẻ của web 24h.com, vieclam24h.vn hiện là một trong trang tuyển

dụng có số lượng người truy cập cũng như số lượng việc làm lớn nhất Việt Nam Với gần 50.000 việc làm và gần 2 triệu hồ sơ xin việc mỗi năm; có thể

11 | P a g e

Vũ Tùng Mạnh

thấy sức ảnh hưởng vô cùng lớn của Việc Làm 24h trên thị trường lao động

Việt Nam Tại đây, bạn có thể tìm việc theo các nhóm ngành: việc làm quản lý,

việc làm theo chuyên môn, lao động phổ thông; việc làm bán thời gian, việc làm cho sinh viên

➢ itviec.com

13 Trang website dành riêng cho dân IT Với phương châm hoạt động khá

ấn tượng “IT Jobs for Top People Ít nhưng mà chất” Vậy nên công việc ở đây rất chất lượng, đồng nghĩa yêu cầu về kinh nghiệm cũng khá cao

➢ Viecngay.vn

Dù “sinh sau đẻ muộn” nhưng website tuyển dụng này hiện được nhiều bạn

trẻ tin dùng Với hàng trăm công việc được cập nhật mỗi ngày; đây hứa hẹn là

1 trang web cực kì hot trong thời gian tới Nếu còn là sinh viên, muốn đi làm thêm thì đây là môi trường lý tưởng để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp cho mình

2 Những vị trí việc làm

2.1 Nhân viên phân tích tài chính (Financial Analysis)

Chuyên viên phân tích tài chính - Financial Analysis, là người đưa ra

khuyến nghị kinh doanh cho công ty Dựa trên phân tích về các yếu tố như tình hình tài chính doanh nghiệp, xu hướng thị trường, kết quả dự đoán cho loại giao dịch nhất định,…

Bản thân phân tích tài chính là quá trình đánh giá các dự án, doanh nghiệp, ngân sách, các giao dịch khác liên quan đến tài chính Xác định hiệu suất, tính phù hợp của chúng

Nghiệp vụ này được sử dụng để phân tích xem đơn vị kinh tế có tính lưu động, ổn định, khả năng thanh khoản, đủ sinh lời để đảm bảo đầu tư tiền tệ hay không

2.2 Mô t ả công việc nhân viên phân tích tài chính

• Thu thập, tổng hợp thông tin, dữ liệu tài chính

• Phân tích các số liệu tài chính để theo sát các diễn biến về dòng tiền, lỗ lãi…

• Thực hiện quy trình lập ngân sách, dự báo dòng tiền và làm các báo cáo tài chính định kỳ theo quy định

• Hợp nhất và rà soát ngân sách của công ty

• Đều chỉnh kế hoạch tài chính khi cần thiết sau khi thông qua cấp trên

• Đánh giá và phân tích các thông tin để làm báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh

• Khi có biến động bất thường về tài chính cần có báo cái kịp thời

• Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của cấp trên

• Tại Hà Nội, trung bình lương: Khoảng 16.000.000 VND – 22.000.000 VND

Downloaded by SAU SAU (saudinh1@gmail.com)