Trang 1 DẦU GỘI DƯỢC LIỆU LAME KẾT HỢP VÒI XỊT TẠO BỌT MỊNGVHD: TS.. Nguyễn Đặng Hoàng Thư Trang 2 1.1Giới thiệu về doanh nghiệp1.2Phân tích môi trường Marketing Trang 3 1.. GIỚI THIỆU
BÁO CÁO PBL2: PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM MEMBERS MEMBERS DẦU GỘI DƯỢC LIỆU LAME MEMBERS KẾT HỢP VÒI XỊT TẠO BỌT MỊN MEMBERS MEMBERS GVHD: TS Nguyễn Đặng Hoàng Thư MEMBERS 1 Phạm Thị Kim Thảo 2 Đàm Thị Thanh Hải 3 Nguyễn Thị Tiên Triều 4 Dương Thị Minh Trang 5 Lê Vy 1.1 Giới thiệu về doanh nghiệp CHƯƠNG I 1.2Phân tích môi trường Marketing HÌNH THÀNH VÀ LỰA CHỌN Ý TƯỞNG 1.3Khảo sát thị trường và nhu cầu 1.4Mục tiêu 1 GIỚI THIỆU VỀ DOANH NGHIỆP Tên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn … Địa chỉ: Ngành nghề kinh doanh: Chuyên sản xuất, kinh doanh, phân phối các sản phẩm dược liệu thành phần thiên nhiên: dầu gội, dầu xả, sữa tắm, Năm thành lập: 2024 Số điện thoại: 0789034211 Email: Website: POLITICAL 1 Phân tích mô 2 ECONOMIC trường Việt Nam một Marketing GDP năm 2023 của cả nước ước tính tăng 5,05% so đất nBư1ớc có với năm trước SOCIAL Đưa quy mô nền kinh tế theo giá hiện hành ước đạt chính trị ổn định 10.221,8 nghìn tỷ đồng, tương đương 430 tỷ USD Sử dụng những sản phẩm từ Chính sách của thiên nhiên để chăm sóc tóc như: Chính phủ đối với bồ kết, cỏ mần trầu,… các sản phẩm từ thiên nhiên đang Người dân ngày càng nhận thức dần được nâng cao hơn về sự tiện lợi của dầu gội cao để bảo vệ đầu Tuy nhiên, họ cũng sáng sức khỏe người suốt và tỉnh táo hơn đối với dân thông điêp, hình ảnh và hoạt động kinh doanh của các nhãn hàng Biểu đồ tốc độ tăng trưởng GDP từ năm 2011-2023 TECHNOLOGY 1 ENVIRONMENT Phân tích mô trường Không ngừng đổi mới cổng Việt Nam là một trong những quốc gia có Marketing nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú nghệ, Bứ1ng dụng kỹ thuật và đa dạng trên thế giới nhưng việc khai LEGAL hiện đại vào trong quá 2 thác và sử dụng nguồn nguyên vật liệu Hệ thống pháp luật ngày càng trình sản xuất nhằm tạo ra hoàn thiện, tạo điều kiện thuận các sản phẩm có chất này chưa hợp lí lợi cho các doanh nghiệp trong và lượng tốt nhất và tạo ra Khách hàng mua dầu gội nhiều vào mùa ngoài nước phát triển, sản xuất được sự khác biệt trên thị hè và mua ít vào mùa đông kinh doanh trường Hoạt động khởi nghiệp sáng tạo và doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo cũng được chú trọng 1.3 KHẢO SÁT THỊ TRƯỜNG VÀ NHU CẦU 1.3.1 Đối tượng khảo sát Hướng đến tất cả khách hàng có hứng thú, quan tâm đến dầu gội dược liệu LaMe kết hợp vòi xịt tạo bọt mịn (dầu gội từ lá mè) 1.3.2 Phạm vi khảo sát Thời gian: từ 22/01/2024 - 25/01/2024 với 57 khách hàng trên mạng xã hội 1.3.3 Phương pháp khảo sát: gồm 5 bước Bước 1:Xác định mục tiêu khảo sát Bước 2: : Lựa chọn công cụ khảo sát Bước 3 : Thiết kế bảng khảo sát khách hàng về sản phẩm mới Bước 4: Tiến hành khảo sát Bước 5: Phân tích kết quả 0 TÌNH HUỐNG Mâu thuẫn giữa Phương-nhân viên mới và Chi-nhân viên cũ trong công ty, sau khi Phương bày tỏ ý kiến trái chiều với Chi trong một buổi họp Và Phương nhận được sự đồng tình, đánh giá cao của trưởng phòng và mọi người, khiến Chi bực tức và mâu thuẫn xảy ra từ đây Phân 02 tích PHÂN Tình hình cụ thể 1 TÍCH VẤN Phương và Chi rất thân với nhau, tâm ĐỀ đầu ý hợp, 2 Nguyên nhân Phương có ý kiến khác 0M2ÔI TRƯỜNG B1 B1 04 Nếu là sếp, Trước tiên, sếp cần giải quyết phải lắnBg1nghe cả hai vấn đề như bên để hiểu rõ vấn đề B2 thế nào?B3 xảy ra và tìm hiểu thêm thông tin để xác Nếu nhóm của Chi thực sự đã lấy ý Tuy nhiên, nếu nhóm của Phương chủ quan định ai đã làm việc tốt hơn trong đề tài tưởng của Phương và sửa lại rồi đem và không kiểm tra lại số liệu của mình khoa học nộp cho sếp trước khi báo cáo, sếp cần trước khi nộp báo cáo, sếp cần phải nhắc phải xử lý việc này một cách nghiêm nhở Phương về tầm quan trọng của việc túc Điều này có thể bao gồm nhắc kiểm tra lại số liệu trước khi nộp báo cáo nhở, phạt tiền, hoặc thậm chí cả việc sa Đồng thời, sếp cũng cần trao đổi với thải Chi nếu vi phạm nghiêm trọng Phương về cách thức làm việc để đảm bảo tất cả các thành viên đều đóng góp công quy định của công ty sức của mình một cách hữu ích và công bằng Cuối cùng, sếp cần khuyến khích các nhân viên trong công ty cùng hợp tác và hỗ trợ nhau để đạt được mục tiêu chung của công ty Việc đánh giá hiệu quả của mỗi nhân viên dựa trên khả năng làm việc của họ, không phải dựa trên mối quan hệ cá nhân hay tình cảm THANK YOU