Vấn đề việc làm và thất nghiệp tại việt nam hiện nay bài tiểu luận kết thúc học phần

Thất nghiệp dẫn đến nhiều vấn đề cho xã hội như gia tang các tệ nạn, sự phân biệt giàu nghèo, sụt giảm nền kinh tế,…Tuy Việt Nam đã có những bước chuyển biến đáng kể trong nền kinh tế nh

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI

ĐỀ TÀI: VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY

H ọc phần: Quản lý xã hội

Hà N ội – 2021

M ỤC LỤC

L ỜI MỞ ĐẦU 1

N ỘI DUNG 3

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP 3

1.1 Các khái niệm cơ bản: 3

1.2 Phân loại: 4

1.3 Tác động của thất nghiệp: 8

CHƯƠNG 2: VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 10

2.1 Thực trạng tác động của vấn đề việc làm và thất nghiệp tại Việt Nam hiện nay: 10

2.2 Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu việc làm, thất nghiệp tại Việt Nam hiện nay: 13

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 15

3.1 Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết: 15

3.2 Tạo điều kiện cho lao động mất việc: 15

3.3 Hướng nghiệp: 17

3.4 Những biện pháp khác: 17

K ẾT LUẬN 19

DANH M ỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 20

L ỜI MỞ ĐẦU

chúng ta đang từng bước đổi mới, nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần

đây gặp không ít khó khăn và chịu tác động của nền kinh tế toàn cầu và dịch

đến nhiều vấn đề cho xã hội như gia tang các tệ nạn, sự phân biệt giàu nghèo,

3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Vấn đề việc làm và thất nghiệp tại Việt

N ỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHI ỆP

1.1 Các khái ni ệm cơ bản:

tham gia lao động và những người chưa có việc làm nhưng đang tìm kiếm việc làm

người nội trợ gia đình, những người không có khả năng lao động do ốm đau,

nhau

không được nhận tiền công hoặc hiện vật

định là có việc làm nhưng có thời gian làm việc thực tế dưới 35 giờ, có nhu cầu

lao động có việc làm

- Người thất nghiệp là người hiện đang chưa có việc làm nhưng mong muốn và đang tìm việc làm

được việc làm Lịch sử của tình trạng thất nghiệp chính là lịch sử của công cuộc

có người làm) trong khi đó ở những thị trường khác thì cung quá mức (hay thất nghiệp) Gộp lại, tất cả các nhân tố hoạt động để sức ép đối với tiền lương và

và tài năng đa dạng, mức cung cầu về số loại hàng hoá dịch vụ thường xuyên thay đổi, tất yếu có thất nghiệp tạm thời và cơ cấu Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

đào tạo, loại bỏ những trở ngại về chính sách của chính phủ; tạo việc làm công

1.2 Phân lo ại:

+ Thất nghiệp chia theo vụng lãnh thổ (thành thị - nông thôn)

đạo vạch ra những chính sách thích hợp để có thể sử dụng tốt hơn lực lượng lao động dư thừa trong từng loại hình thất nghiệp cụ thể

- Có thể chia làm bốn loại như sau:

+ Bỏ việc: Một số người tự nguyện bỏ việc hiện tại của mình về những

lý do khác nhau, như lương thấp, điều kiện làm việc không thích hợp …

khăn cửa hàng trong kinh doanh

chưa tìm được việc làm (thanh niên đến tuổi lao động đang tìm việc, sinh viên

chí không đăng ký thất nghiệp, nay muốn quay lại làm việc nhưng chưa tìm được việc làm

lượng lao động Mặc dù trong nhóm rút lui hoàn toàn này có một số người do điều kiện bản thân hoàn toàn không phù hợp so với yêu cầu của thị trường lao

động, nhưng đa phần trong số họ không hứng thú làm việc, những người chán

khỏi thạng thái đó

ứng được nhu cầu của thị trường nhưng lại bị thất nghiệp trong một thời gian

thay đổi công việc từ một doanh nghiệp, một ngành sản xuất hay một vùng lãnh thổ sang nơi khác

hơn mức lương cân bằng thực tế của thị trường lao động Vì tiền lương không

do có quy định cứng nhắc về mức lương tối thiểu, hạn chế sự linh hoạt của tiền lương (ngược lại với sự năng động của thị trường lao động) dẫn đến một bộ

c) Thất nghiệp cơ cấu:

lương cân bằng thị trường Nói cách khác, vì lương cao hơn mức cân bằng,

động không thể cân bằng một cách linh hoạt Chính vì vậy người ta thường nói

đó gây ra sự sút giảm trong nhu cầu đối với sản lượng của toàn bộ nền kinh tế

tăng trưởng của năng lực sản xuất của nền kinh tế, kể cả số lượng lao động, thì

trưởng sẽ làm giảm thất nghiệp Sự tăng giảm của thất nghiệp do nhu cầu thấp

1.3 Tác động của thất nghiệp:

- Thất nghiệp ngắn hạn giúp người lao động tìm công việc ưng ý và phù hợp

và góp phần làm tăng tổng sản lượng của nền kinh tế trong dài hạn

phương tiện sinh sống của người lao động và gia đình họ, đẩy những người này

như tiền nhà, tiền điện, tiền nước… Do thất nghiệp mà có khi bỗng chốc có

người trở thành vô gia cư (bị đuổi ra khỏi nhà đang thuê) Ngoài những ảnh hưởng về kinh tế thất nghiệp còn gây ra những tổn hại về mặt tinh thần và sức

- Đối với các quốc gia, thất nghiệp là sự phí phạm nguồn nhân lực, không thúc đẩy sự phát triển kinh tế, đồng thời dễ dẫn đến những xáo trộn về xã hội, thậm

người tiêu dùng, cơ hội kinh doanh ít ỏi, chất lượng sản phẩm và giá cả tụt giảm Hơn nữa, tình trạng thất nghiệp cao đưa đến nhu cầu tiêu dùng ít đi so

CHƯƠNG 2: VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ THẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM

31,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19, trong đó gồm người bị mất việc làm, người phải nghỉ giãn việc/nghỉ việc luân

hưởng với 66,4% và 27%

hiện có hiệu quả mục tiêu “vừa phòng chống dịch bệnh, vừa phát triển kinh tế

góp là 28,03% (tăng 1,37%)

=> Tình hình lao động, việc làm cuối năm 2020 có nhiều dấu hiệu khởi sắc so với đầu năm nhưng do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên tỷ lệ thất nghiệp, thiếu

2.1.2 Tác động của dịch Covid -19 đến thất nghiệp và thiếu việc làm:

động) hiện đang làm việc trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, chiếm

nông, lâm nghiệp và thủy sản là 4,8%, cao gấp 2,2 lần so với khu vực công

=> Như vậy, tình trạng thiếu việc làm hiện nay không chỉ tập trung ở khu vực

dựng và dịch vụ

có trình độ chuyên môn kỹ thuật trong độ tuổi quý III năm 2020 là 3,20%; sơ

tăng 1,2 triệu người so với quý trước và tăng 149 nghìn người so với cùng kỳ năm trước So với quý trước, tốc độ tăng lao động có việc làm phi chính thức cao hơn so với tốc độ tăng của lao động có việc làm chính thức (tương ứng là 5,8% và 0,8%)

=> Như vậy, mặc dù bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong khi số lao động

với cùng kỳ năm ngoái thì lao động ở khu vực phi chính thức lại không bị ảnh hưởng mà có xu hướng tìm được việc làm nhiều hơn so với lao động của khu

tăng 132,1 nghìn người so với cùng kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp trong độ

trước

nghiệp là 4,0%, giảm 0,46 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,89 điểm

độ tuổi lao động ở khu vực thành thị cao nhất trong vòng 10 năm qua

phần trăm so với quý trước, tăng 0,51 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước; cao gấp 4,2 lần so với tỷ lệ thất nghiệp của dân số trưởng thành (những người từ 25 tuổi trở lên) Thanh niên khu vực thành thị có tỷ lệ thất nghiệp là

11,29%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,65 điểm phần trăm

Quý III năm

2019

9 tháng năm

2019

Quý II năm

2020

Quý III năm

2020

9 tháng năm

2.2 Nguyên nhân d ẫn đến tình trạng thiếu việc làm, thất nghiệp tại Việt Nam hi ện nay:

- Giảm cầu thừa cung: Do dịch bệnh đã dẫn đến nguyên nhân này, khi mà nhiều

cao, trong khi năng suất lao động ngành nông nghiệp ở nước ta còn thấp

khi đó đội ngũ lao động ở nước ta chỉ một số ít lao động có trình độ, tay nghề

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ VIỆC LÀM

VÀ TH ẤT NGHIỆP TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY

3.1 H ạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết:

trường lao động

lao động

trong độ tuổi lao động, đó cũng là một sự lãng phí lớn về nguồn nhân lực, một

3.2 T ạo điều kiện cho lao động mất việc:

Tác động của đại dịch Covid -19 đã làm cho lao động gặp nhiều khó khăn hơn trong việc tham gia thị trường lao động và đóng góp trong chuỗi sản xuất

- Tiếp tục thực hiện đồng bộ, hiệu quả các cơ chế, chính sách phù hợp, nhất là

lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa vượt qua khó khăn của đại

- Đẩy nhanh việc thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, cơ sở

trú và ăn uống; vận tải…

đáp ứng yêu cầu mới; đẩy mạnh kết nối cung, cầu lao động trong nước, gắn với

lao động chính thức và phi chính thức trong các doanh nghiệp và các cơ sở sản

động yếu thế (phụ nữ, lao động không có trình độ chuyên môn, lao động ở khu

thân họ và gia đình họ vượt qua được thời điểm khó khăn chung của toàn đất nước do tác động của dịch Covid-19

3.3 Hướng nghiệp:

công tác hướng nghiệp

3.4 Nh ững biện pháp khác:

- Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động là nơi mà không những giải quyết tình

- Nhà nước cần tạo điêu kiện gìn giữ những ngành nghề truyền thống, cải tiến

mình nơi có tiềm năng nhưng chưa được sử dụng

đất sản xuất của họ bị thu hồi thì có thể dể dàng chuyển sang làm những ngành nghề khác

K ẾT LUẬN

Nam được coi là rất ổn định Tác động của đại dịch Covid-19 đã khiến yêu cầu

được thiết kế lại để phù hợp với tốc độ tự động hóa cao hơn Do đó, cơ hội việc làm cho người lao động có kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao hơn sẽ dần được mở rộng, đặc biệt là về kiến thức và khả năng điều khiển máy móc Đại dịch này càng khẳng định sự cần thiết phải đảm bảo tính linh hoạt của

điểm và hoạt động bình thường của cơ cấu sản xuất và thương mại toàn cầu ít

của người lao động và gia đình họ, virus và cú sốc kinh tế tiếp theo cũng sẽ ảnh hưởng đến việc làm Do các biện pháp kiểm dịch và hoạt động kinh tế giảm sút,

Tác động việc làm chủ yếu về tổn thất lớn về thu nhập cho người lao động Những động thái ngắn hạn về chuyển dịch thương mại, sự đứt gãy trong chuỗi cung ứng toàn cầu cũng như những rủi ro bất thường như thiên tại dịch

làm

DANH M ỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

hình lao động, việc làm

29/6/2020

https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-