Vấn đề về sinh trong sản xuất, bảo quản, vận chuyển và sử dụng hoá chất, vệ sinh các chất thải trong công nghiệp và trong sinh hoạt vệ sinh lao động

lời nói đầu Công tác Bảo hộ lao động nớc ta đà đợc trọng từ năm đầu thành lập nớc với sắc lệnh 29/SL Hồ Chủ Tịch ký tháng 3/1947 Ngày 18/12/1964 Chính Phủ ban hành Điều lệ tạm thời Bảo hộ lao động, để đáp ứng nhu cầu xây dựng sở vật chất cho Miền Bắc nớc ta Đây văn pháp lý đầy đủ vấn đề có liên quan đến Bảo hộ lao động Điều lệ tiếp tục đến 10/9/1991 Hội đồng Nhà nớc thông qua pháp lệnh Bảo hộ lao động với 10 chơng, 46 điều lần quyền đợc đảm bảo điều kiện làm việc AT-VSLĐ ngời lao động đợc pháp lệnh công nhận bảo vệ Hiến pháp năm 1992 có điều 56 nêu rõ: Nhà nớc ban hành luật pháp chế độ sách Bảo hộ lao ®éng”, ®Ị cËp ®Õn vÊn ®Ị: Qun lËp pháp quyền quản lý Nhà nớc Bảo hộ lao động Sau hàng loạt Bộ luật, Nghị định Thông t, Chỉ thị Hệ thống tiêu chuẩn quy phạm AT-VSLĐ lần lợt đợc ban hành để hớng dẫn công tác Bảo hộ lao động Điều thể quan tâm Đảng Nhà nớc công tác Bảo hộ lao động níc ta Nhng thùc tÕ hiƯn cho thÊy gia tăng vụ tai nạn lao động phát triển bệnh nghề nghiệp số lợng ngời mắc thể loại bệnh gắn chặt chẽ với phát triển ngành công nghiệp Vối số lợng gần 300 Thanh tra Nhà nớc AT-VSLĐ nay, tiến hành tra đợc hết doanh nghiệp nớc thống kê đợc hết vụ tai nạn lao động số lợng ngời lao động mắc bệnh nghề nghiệp Đó điều dễ thấy công tác AT-VSLĐ ë níc ta hiƯn Víi tÇm quan träng cđa công tác bảo hộ lao động, Đảng Nhà nớc ta đà coi bảo hộ lao động s¸ch Kinh tÕ, X· héi quan träng cđa níc ta Nếu xét quy mô doanh nghiệp liên quan đến suất, chất lợng hiệu sản xuất kinh doanh Với ngành sản xuất, chế thị trờng, bảo hộ lao động đà trở thành điều kiện quan trọng hàng hoá để bảo đảm cạnh tranh thắng lợi Với nớc: Bảo hộ lao động đà trở thành tiêu chuẩn quan trọng để đánh giá phát triển nớc Nếu Bảo hộ lao động không tốt dẫn đến hậu ảnh hởng xấu đến tâm lý xà hội, uy tín xà hội, ổn định xà hội Nó làm tăng gánh nặng cho xà hội, Bảo hiểm Xà hội nhiều cho ngời bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, nh ngời lao động không mua Bảo hiểm Xà hội gia đình xà hội Nó ảnh hởng đến việc xây dựng đội ngũ công nhân truyền thống số ngành định (công nhân truyền thống từ cha đến con, gia đình) sau ảnh hởng đến việc thực Chiến lợc ngời Đảng Nhà nớc ta Trong báo cáo em xin trình bày thực trạng công tác Bảo hộ lao động Công ty khí Hà Nội qua lần khảo sát thực tế đề xuất số giải pháp AT-VSLĐ Song kinh nghiêm điều kiện thực tế có hạn nên báo cáo cha đầy đủ nhiều thiếu sót Em mong đợc hớng dẫn thầy cô Khoa Bảo hộ lao động, trờng đại học Công Đoàn giúp đỡ tận tình cô Công ty khí Hà Nội để qua đợt thực tập em có tầm hiểu biết sâu rộng công tác Bảo hộ lao động hành trang cho công việc em sau Em xin chân thành cảm ơn chơng I tổng quan chung bảo hộ lao động I khái niệm Bảo hộ lao động Bảo hộ lao động nội dung chủ yếu công tác AT-VSLĐ hoạt động đồng mặt luật pháp, tổ chức hành chÝnh, kinh tÕ x· héi, khoa häc kü thuËt nh»m cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an toàn, bảo vệ sức khoẻ cho ngời lao động hoạt động bảo hộ lao động gắn liền với hoạt đông sản xuất kinh doanh công tác ngời Nó phát triển phụ thuộc vào phát triển kinh tế, khoa học công nghệ yêu cầu phát triển nớc Bảo hộ lao động yêu cầu khách quan để bảo vệ ngời lao động, yếu tố chủ yếu động lực lợng sản xuất xà hội Điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng thể yÕu tè tù nhiªn, x· héi, kinh tÕ, kü thuËt đợc biểu thông qua công cụ phơng tiện lao động, đối tợng lao động chỗ làm việc, tạo nên điều kiện định cho ngời trình lao động, tình trạng tâm lý ngời lao động chỗ làm việc đợc coi nh yếu tố gắn liền với điều kiện lao động Môi trờng lao động nơi mà ngời trực tiếp làm việc, tai thờng xuyên xuất yếu tố, tiện nghi thuận lợi cho ngời lao động, song xấu, khắc nghiệt ngời mà ngời ta thờng gọi yếu tố nguy hiểm có hại Các yếu tố nguy hiểm có hại Trong điều kiện lao động cụ thể bao giê cịng xt hiƯn nh÷ng u tè vËt chÊt cã ảnh hởng xấu, có hại nguy hiểm có nguy cao gây tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Các yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh trình sản xuất thờng đa dạng nhiều loại, là: Các yếu tố vật lý nh nhiệt độ, độ ẩm, xạ có hại (ion hoá không ion hoá), bụi, tiếng ồn, rung động, thiếu ánh sánh Các yếu tố hoá học nh chất độc, loại hơi, khí, bụi độc, chất phóng xạ, loại hoá chất Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật nh vi khuẩn, siêu vi khuẩn, nấm mốc, loại ký sinh trùng, loại côn trùng Các yếu tố bất lợi t lao động, không tiện nghi không gian nhà xởng chật hẹp vệ sinh, trạng thái căng thẳng thần kinh, không ổn định tâm lý Tai nạn lao động Tai nạn lao động tai nạn xẩy trình lao động, công tác kết tác động đột ngột làm chết ngời làm tổn thơng phá huỷ chức hoạt động bình thờng phận thể Khi ngời lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập vào thể lợng lớn chất độc, gây chết ngời phá huỷ chức thể gọi nhiễm độc cấp tính đợc coi tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Theo Thông t liên Bộ 08/TTLB ngày 19/5/1976 (Bộ y tế, Bộ thơng binh xà hội, Tổng công đoàn), bệnh nghề nghiệp đợc định nghĩa bệnh đặc trng nghề yếu tố độc hại nghề tác động thờng xuyên, từ từ vào thể ngời lao động mà gây nên bệnh Các bệnh nghề nghiệp thực kể nhiều nh bệnh bụi phổi bông, bụi phổi silic, bệnh điếc nghề nghiệp, nhiễm độc chì, benzen, thuỷ ngân Trong số bệnh kể chia làm loại: Bệnh nghề nghiệp đợc hởng chế độ bảo hiểm: nớc ta có 21 bệnh đợc công nhận bệnh nghề nghiệp Bệnh nghề nghiệp không đợc hởng chế độ bảo hiểm II Mục đích, ý nghĩa công tác bảo hộ lao động Mục đích, ý nghĩa công tác bảo hộ lao động Mục tiêu công tác bảo hộ lao động thông qua biện pháp vỊ khoa häc kü tht, tỉ chøc, hµnh chÝnh, kinh tế xà hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh trình sản xuất, tạo nên điều kiện lao động thích nghi thuận lợi ngày đợc cải thiện tốt để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, han chế ốm đau giảm sút sức khoẻ nh thiệt hại khác ngời lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lợng sản xuất, tăng xuất lao động Vì tầm quan trọng công tác bảo hộ lao động nên đâu có sản xuất, có ngời làm việc phải có công tác bảo hộ lao động Bởi bảo hộ lao động trớc hết phạm trù sản xuất, gắn liền với sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố động lực lợng sản xuất ngời lao động Mặt khác nhờ chăm lo cho, bảo sức khoẻ ngời lao động mang lại hạnh phúc cho thân gia đình họ mà công tác bảo hộ lao động có hệ xà hội nhân đạo to lớn Qua khẳng định bảo hộ lao động sách kinh tế xà hội to lớn Đảng nhà nớc ta Nó đợc phát triển trớc hết yêu cầu tất yếu khách quan sản xuất, phát triển kinh tế đồng thời sức khoẻ hạnh phúc ngời nên mang ý nghĩa trị Xà hội chủ nghĩa nhân đạo sâu sắc Có nhận thức nh đặt nhiệm vụ bảo hộ lao động vị trí tầm quan trọng nó, đảm bảo cho phát triển đồng công tác bảo hộ lao động lòng phát triển kinh tÕ x· héi cđa ®Êt níc TÝnh chÊt công tác bảo hộ lao động Để đạt đợc mục tiêu kinh tế xà hội nêu thiết công tác bảo hộ lao động phải mang đầy đủ tÝnh chÊt: + TÝnh khoa häc kü thuËt: V× họat động để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xuất phát từ sở khoa học biện pháp khoa học Các hoạt động điều tra khảo sát phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hởng yếu tố nguy hiểm có hại ngời giải pháp xử lý ô nhiễm, giải pháp đảm bảo an toàn Đều hoạt động khoa học sử dụng công cụ, ph ơng tiện khoa học cán khoa häc kü tht thùc hiƯn + TÝnh ph¸p lý: ThĨ chỗ muốn cho giải pháp khoa học kü tht, c¸c biƯn ph¸p tỉ chøc x· héi, vỊ bảo hộ lao động đợc thực phải thể chế hoá chúng thành luật lệ chế độ sách, tiêu chuẩn quy định, hớng dẫn để buộc cấp quản lý, tổ chức cá nhân phải nghiêm túc thực Đồng thời phải tiến hành tra, kiểm tra cách thờng xuyên, khen thởng xử phạt nghiêm minh, kịp thời công tác bảo hộ lao động đạt hiệu + Tính chất quần chúng rộng rÃi tất ngời, từ ngêi sư dơng lao ®éng ®Õn ngêi lao ®éng ®Ịu đối tợng cần đợc bảo vệ, đồng thời họ chủ thể phải tham gia vào việc tự bảo bảo vệ ngời khác Mọi hoạt động công tác bảo hộ lao động có kết qu¶ mäi cÊp qu¶n lý, mäi ngêi sư dơng lao động, đông đảo cán khoa học kỹ thuật ngời lao động tự giác tích cực tham gia thực luật lệ, chế độ, tiêu chuẩn, biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Bảo hộ lao động hoạt động hớng sở ngời III nội dung chủ yếu công tác bHLĐ Để đạt đợc mục tiêu thể đợc tính chất nh đà nêu trên, công tác bảo hộ lao động phải bao gồm nội dung chđ u sau: Néi dung vỊ khoa häc kỹ thuật Trong hệ thống nội dung công tác bảo hộ lao động nội dung khoa học kỹ thuật chiếm vị trí quan trọng, phần cốt lõi để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, cải thiện điều kiện lao động Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động lĩnh vực khoa học tống hợp liên ngành, đợc hình thành phát triển sở kết hợp sử dụng thành tựu nhiều ngành khoa học khác từ khao học tự nhiên (toán, lý, hoá, sinh học ), khoa học kỹ thuật chuyên ngành (y học, kỹ thuật thông gió, kỹ thuật ánh sáng), đến ngành khoa học kinh tÕ, x· héi (kinh tÕ lao ®éng, luËt häc, xà hội chủ nghĩa ) Phạm vi đối tợng nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động động, song cụ thể gắn liền với điều kiện khí hậu, đặc điểm thiên nhiên ngời nh đặc điểm sản xuất trình độ kinh tế nớc Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động kết hợp chặt chẽ với khâu điều tra, khảo sát nghiên cứu ứng dụng triển khai Những nội dung nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động bao gồm vÊn ®Ị y häc lao ®éng, kü tht vƯ sinh, kỹ thuật an toàn phơng tiện bảo vệ cá nhân, kỹ thuật phòng chống cháy nổ phận quan trọng liên quan đến công tác bảo hộ lao động + Khoa học y học lao động Đi sâu vào khảo sát đánh giá yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, nghiên cứu ảnh hởng chúng đến thể ngời lao động Từ đề xuất tiêu chuẩn giới hạn cho phép yếu tố có hại, nghiên cứu đề chế độ nghỉ ngơi hợp lý, biện pháp y học phơng hớng cho giải pháp sức khoẻ ngời lao ®éng Khoa häc y häc lao ®éng cã tr¸ch nhiƯm quản lý theo dõi sức khoẻ ngời lao động, phát sớm bệnh nghề nghiệp + Các ngành khoa học kỹ thuật vệ sinh Đi sâu nghiên cứu ứng dụng giải pháp khoa học kỹ thuật để loại trừ yếu tố có hại sản xuất, cải thiện điều kiện lao động, môi trờng lao động làm cho môi trờng lao động tiện nghi hơn, nhờ mà ngời lao động làm việc cảm thấy thoải mái, dễ chịu lao động sản xuất có suất cao hơn, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp giảm + Kỹ thuật an toàn Là hệ thống biện pháp phơng diện tổ chức kỹ thuật nhằm bảo vệ ngời lao động tránh khỏi tác động trực tiếp yếu tố nguy hiểm, độc hại gây tổn thơng cho ngời lao động Để đạt đợc điều khoa học kỹ thuật an toàn phải đánh giá tình trạng an toàn thiết bị cấu an toàn trình sản xuất để từ đề biện pháp, yêu cầu an toàn, sử dụng thiết bị cấu an toàn để bảo vệ ngời Khi tiếp xúc với phận nguy hiểm độc hại phơng híng hÕt søc quan träng cđa kü tht an toµn Việc chủ động loại trừ yếu tố nguy hiểm, độc hại từ đầu giai đoạn thiết kế thi công công trình, thiết bị, máy móc phơng hớng tích cực để thực việc vận chuyển từ Kỹ thụât an toàn sang An toàn kỹ thuật + Khoa học kỹ thuật phơng tiện bảo vệ ngời lao động Ra đời với nghiên cứu, thiết kế, chế tạo phơng tiện bảo vệ cá nhân tập thể ngời lao động để sử dụng sản xuất nhằm chống lại ảnh hởng yếu tố nguy hiểm có hại, c¸c biƯn ph¸p vỊ kü tht vƯ sinh, kü tht an toàn loại trừ đợc chúng đợc Ngày nhiều ngành sản xuất, nhiều loại phơng tiện bảo vệ cá nhân nh: mũ bảo vệ đầu, quần áo chống nóng, quần áo kháng áp, loại bao tay, giầy ủng cách điện Là ph ơng tiện bảo vệ cá nhân thiết yếu đợc coi công cụ thiếu đợc trình lao động Nội dung xây dựng thực lụât pháp, chế độ sách BHLĐ Các văn pháp lụât, chế độ, quy định bảo hộ lao động nhằm thể đờng lối, quan điểm sách Đảng Nhà nớc công tác bảo hộ lao động Nó đòi hỏi ngời phải nhận thức tự giác thực hiện, lại vừa có tính bắt buộc phải nghiêm chỉnh chấp hành Nội dung xây dựng thực văn pháp luật chế độ quy định bảo hộ lao động bao gồm nhiều vấn đề, nêu số điểm chủ yếu sau: - Văn pháp luật chủ yếu bảo hộ lao động - Những thị, nghị quyết, Thông t, văn hớng dẫn Nhà nớc ngành liên quan đến bảo hộ lao động - Vấn đề khai báo, điều tra thống kê báo cáo tai nạn lao động - Công tác tra, kiểm tra bảo hộ lao động Nội dung giáo dục, vận động quần chúng làm tốt công tác bảo hộ lao động Bằng hình thức tuyên truyền, giáo dục cho ngời lao động nhận thức đợc cần thiết phải đảm bảo an toàn sản xuất, phải nâng cao hiểu biết bảo hộ lao động để tự bảo vệ Huấn luyện cho ngời lao động thành thạo tay nghề nắm vững yêu cầu kỹ thuật an toàn sản xuất Giáo dục ý thức lao động có kỷ luật, đảm bảo quy tắc an toàn, thực nghiêm chỉnh tiêu chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, chống làm bừa, làm ẩu Vận động quần chúng phát huy ý kiến cải thiện điều kiện lao động, biết làm việc với phơng tiện bảo vệ cá nhân, bảo quản, giữ gìn sử dụng tốt chúng nh công cụ sản xuất Tổ chức tốt chế độ tự kiểm tra bảo hộ lao động chỗ chỗ làm việc, đơn vị sở Duy trì tốt mạng lới an toàn vệ sinh lao động tổ chức sản xuất, phân xởng xÝ nghiƯp Tõ gãc ®é cđa ngêi sư dơng lao động có ý nghĩa họ phải tự gi¸c thÊy râ tr¸ch nhiƯm, nghÜa vơ cịng nh qun hạn công tác bảo hộ lao động đợc pháp luật quy định để thực tốt quy chế, sách, kế hoạch, biện pháp bảo hộ lao động Là tổ chức trị xà hội lớn ngời lao động, tổ chức Công đoàn có vai tró quan trọng việc tổ chức đạo phong trào quần chúng làm công tác bảo hộ lao động chơng ii số nghị định, thông t có liên quan đến công tác Bảo hộ lao động I Nghị định 06/cp an toàn, vệ sinh lao động nghị định khác có liên quan 1/ Nghị định 06/CP (20/11998) quy định chi tiết AT-VSLĐ gồm chơng, 24 điều: Chơng I: Đối tợng, phạm vi áp dụng Chơng II: An toàn vệ sinh lao động Chơng III: Tai nạn lao động Bệnh nghề nghiệp Chơng IV: Qun vµ nghÜa vơ cđa ngêi sư dơng lao động, ngời lao động Chơng V: Trách nhiệm quan Nhà nớc Chơng VI: Trách nhiệm tổ chức Công đoàn Chơng VII: Điều khoản thi hành 2/ Nghị định 110/2002/NĐ-CP, 27/12/2002: Về việc sửa đổi, bổ sung số điều NĐ06/C, tập chung vào vấn đề bồi dỡng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 3/ Nghị định 195/CP, 31/12/1994: Quy định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao động thời làm việc thời nghỉ ngơi 4/ Nghị định 109/2002/NĐ-CP, 27/12/2002: Sửa đổi bổ sung số điều Nghị định 195/CP quy định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều Bộ luật lao ®éng vỊ thêi giê lµm viƯc vµ thêi giê nghØ ngơi 5/Nghị định 38/CP, 25/6/1996: Quy định việc sử phạt hành vi phạm Luật lao động có vi phạm an toàn lao động với mức từ 200.000 đến 10.000.000 bao gồm ngời sử dụng lao động ngời lao động 6/ Nghị định 46/CP, 6/8/1996: Quy định xử phạt hành lĩnh vực quản lý Nhà nớc y tế có số quy định có liên quan hành vi vi phạm vệ sinh lao động mức phạt tiền từ 500.000 đến 20.000.000 7/ Nghị định 12/CP, 26/1/1995: Ban hành vê Bảo hiểm xà hội 8/ Nghị định 01/2003/CP, 9/1/2003: Quy định việc sửa đổi bổ sung số điều, điều lệ Bảo hiểm xà hội, ban hành kèm theo Nghị định 12/CP Trong vấn đề liên quan đối tợng bảo hiểm, điều dỡng phục hồi sức khoẻ cho ngời lao động II Một số Thông t quan trọng hớng dẫn công tác BHLĐ 1/ Thông t liên tịch Số 14/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ban hành ngày 31/10/1998: Hớng dẫn việc tổ chức công tác Bảo hộ lao động 2/ Thông t số 10/1998/TT-LĐTBXH ban hành 28/5/1998: Hớng dẫn thực chế độ trang bị phơng tiện bảo vệ cá nhân 3/ Thông t số 08/TT-LĐTBXH, 11/4/1995: Hớng dẫn công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động 4/ Thông t số 23/TT-LĐTBXH, 19/9/1995: Hớng dẫn bổ sung Thông t 08, huấn luyện cho ngời làm việc nghiêm ngặt, đặc biệt nguy hiểm 5/ Thông t sè 13/TT-Bé YTÕ, 24/10/1996: Híng dÉn thùc hiƯn qu¶n lý vệ sinh lao động, quản lý sức khoẻ ngời lao động bệnh nghề nghiệp 6/ Thông t liên tịch số 08/TTLT-Bộ Ytế-Bộ LĐTBXH, 20/4/1998: Hớng dẫn vấn đề thực quy định bệnh nghề nghiệp 7/ Thông t liên tịch số 03/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN, 26/3/1998: Hớng dẫn việc thực khai báo, điều tra tai nạn lao động 8/ Thông t số 23/ Bộ LĐTBXH-TT, 18/11/1996: Hớng dẫn việc thống kê báo cáo định kỳ tai nạn lao động 9/ Thông t số 10/1999/TTLT-Bộ LĐTBXH-Bộ Ytế: Híng dÉn thùc hiƯn chÕ ®é båi dìng b»ng hiƯn vật cho ngời lao động làm việc điều kiện độc hại 10/ Thông t số 10/2003/TT-Bộ LĐTBXH, 18/4/2003: Hớng dẫn bồi thờng trợ cấp cho ngời bị tai nạn lao động III Những nội dung liên quan đến AT-VSLĐ luật KHáC 1/ Luật Bảo vệ Môi trờng (1993): Có điều 11, 19, 29 đề cập đến vấn đề áp dụng công nghệ tiên tiến, công nghệ sạch, vấn đề xuất nhập máy móc, thiết bị, hành vi có liên quan đến vấn đề bảo vệ môi trờng vấn đề AT-VSLĐ doanh nghiệp múc độ định 2/ Luật Bảo sức khoẻ Nhân dân (1989): Có điều 9, 10, 14 đề cập đến vấn ®Ị vỊ sinh s¶n xt, b¶o qu¶n, vËn chun sử dụng hoá chất, vệ sinh chất thải công nghiệp sinh hoạt vệ sinh lao động 3/ Luật Phòng cháy - chữa cháy, 12/7/2001: Thay cho Pháp lệnh Phòng cháy chữa cháy (1961) Bác Hồ ký Luật hệ thống cụ thể Pháp lệnh Luật có chơng, 65 điều: Chơng I: Những quy định chung Chơng II: Phòng cháy Chơng III: Chữa cháy Chơng IV: Tổ chức lực lợng phòng cháy chữa cháy Chơng V: Phơng tiện phòng cháy chữa cháy Chơng VI: Đầu t cho hoạt động phòng cháy chữa cháy Chơng VII: Quản lý Nhà nớc phòng cháy chữa cháy Chơng VIII: Khen thởng xử lý vi phạm Chơng IX: Điều khoản thi hành Điều 20 liên quan đến phòng cháy chữa cháy sở: - Quy định nội quy an toàn phòng cháy chữa cháy - Biện pháp phòng cháy chữa cháy - Hệ thống báo cháy, chữa cháy, ngăn cháy phù hợp với sở - Có lực lợng phòng cháy chữa cháy, phơng tiện, điều kiện khác đáp ứng yêu cầu phòng cháy chữa cháy - Có phơng án chữa, thoát nạn, cứu ngời, cứu tài sản, chống cháy lan - Bố trí kinh phí hoạt động phòng cháy chữa cháy - Có hồ sơ theo dõi, quản lý hoạt động phòng cháy chữa cháy 4/ Luật Công đoàn (1990): + Điều 6, chơng II có tiết quy định nghĩa vụ quyền hạn tổ chức Công đoàn công tác Bảo hộ lao động Tiết 1: Công đoàn phối hợp với quan Nhà nớc nghiên cứu ứng dụng Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn quy phạm AT-VSLĐ Tiết 2: Công đoàn có nhiệm vụ giáo dụ, vận động ngời lao động chấp hành quy định bảo hộ lao động Bảo vệ môi trờng ISO 14000 (có hệ thống xử lý chất thải) Tiết 3: Công đoàn kiểm tra việc chấp hành Pháp luật bảo hộ lao động Khi phát nơi làm việc có nguy hiểm đến tính mạng ngời lao động, Công đoàn có quyền yêu cầu ngời có trách nhiệm thực biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ gồm: Thực biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ Kể trờng hợp phải tạm ngừng, đình sản xuất Tiết 4: việc kiểm tra vụ tai nạn lao động phải có đại diện công đoàn tham gia, công đoàn có quyền yêu cầu quan Nhà nớc án xử lý ngời chịu trách nhiệm mà kiểm tra tai nạn 5/ Luật hình sự: Có điều lien quan đến Bảo hộ lao động Điều 227 quy định: Tội vi phạm quy định AT-VSLĐ có phân biệt trờng hợp : - Ngời vi phạm - Ngời có trách nhiệm vi phạm Điều 229: tội vi phạm quy định xây dựng gây hậu nghiêm trọng, nghiệm thu công trình có mặt cán Bảo hộ lao động Điều 236, 237: liên quan đến chất phóng xạ Điều 239, 240: liên quan đến chất cháy, chất độc vấn đề phòng cháy chơng iii CÔNG TY CƠ KHí Hà NộI QUá TRìNH ĐổI MớI Và PHáT TRIểN I QUá TRìNH HìNH THàNH Và PHáT TRIểN CủA CÔNG TY diện tích 127.976 m2 phía tây nam thủ đô Hà Nội, ngày 26/11/1955 Đảng Chính Phủ ta đà định cho xây dựng xí nghiệp khí hịên đại Liên Xô viện trợ, làm lòng cốt cho ngành công nghiệp chế tạo máy công cụ cung cấp cho nớc, nhà máy khí Hà Nội Ngày 12/4/1958, khách thành bàn giao Nhà máy Cơ khí Hà Nội, Công ty Cơ khí Hà Nội thuộc Bộ công nghiệp, đánh dầu đời đứa đầu lòng ngành khí Việt Nam Trải qua nhiều giai đoạn xây dựng, phát triển đặc biệt kế hoạch năm lần thứ thứ hai, công ty đà có tiến vợt bậc Các s¶n phÈm chÝnh cđa 10