Tiểu Luận - Quản Trị Công Ty - Đề Tài - Nguyên Tắc Trách Nhiệm Của Hội Đồng Quản Trị Của Oecd Qua Đó Phân Tích Về Sự Tiếp Nhận Của Pháp Luật Việt Nam Đối Với Nguyên Tắc

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT * * * * * BÀI TIỂU LUẬN MÔN “QUẢN TRỊ CÔNG TY” Đề tài: Nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD qua phân tích tiếp nhận pháp luật Việt Nam nguyên tắc thực trạng thực thi hoạt động quản trị công ty Việt Nam MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: PHÂN TÍCH NGUYÊN TẮC “TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ” CỦA OECD 1.1 Trách nhiệm thành viên Hội đồng Quản trị 1.2 Hội đồng Quản trị phải đối xử bình đẳng với cổ đơng 1.3 Hội đồng Quản trị phải áp dụng tiêu chuẩn đạo đức cao, quan tâm tới lợi ích cổ đông 1.4 Hội đồng Quản trị phải thực chức chủ yếu 1.5 Hội đồng Quản trị phải có khả đưa phán độc lập, khách quan vấn đề công ty .5 1.6 Để thực trách nhiệm mình, thành viên Hội đồng Quản trị phải tiếp cận với thơng tin xác, phù hợp kịp thời CHƯƠNG II: SỰ TIẾP NHẬN CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỚI NGUYÊN TẮC “TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ” CỦA OECD VÀ THỰC TRẠNG THỰC THI NGUYÊN TẮC TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CÔNG TY TẠI VIỆT NAM 2.1 Sự tiếp nhận pháp luật Việt Nam với nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD .6 2.1.1 Luật Doanh nghiệp năm 2020 2.1.2 Thông tư số 121/2012/TT-BTC quản trị công ty áp dụng cho công ty đại chúng 2.2 Thực trạng thực thi nguyên tắc hoạt động quản trị công ty Việt Nam CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC “TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ” CỦA OECD KẾT LUẬN 10 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Viết tắt Từ viết tắt HĐQT Hội đồng quản trị Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế (tiếng Anh: OECD Organization for Economic Cooperation and Development) MỞ ĐẦU Bộ Nguyên tắc Quản trị Công ty OECD Hội đồng Bộ trưởng OECD phê chuẩn lần đầu vào năm 1999 từ trở thành chuẩn mực quốc tế cho nhà hoạch định sách, nhà đầu tư, cơng ty bên có quyền lợi liên quan khác tồn giới Một ngun tắc nịng cốt coi sợi xuyên suốt quản trị công ty Bộ nguyên tắc phải kể đến nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” Cùng với chiến lược đạo công ty, Hội đồng Quản trị chủ yếu chịu trách nhiệm giám sát hiệu công tác quản lý đem lại lợi nhuận thỏa đáng cho cổ đông đồng thời ngăn ngừa xung đột lợi ích cân yêu cầu cạnh tranh cho cơng ty Ngồi ra, Hội đồng Quản trị cịn giám sát hệ thống xây dựng để đảm bảo cơng ty tn thủ luật lệ có liên quan, bao gồm luật thuế, cạnh tranh, lao động, môi trường, cơng hội, sức khỏe an tồn lao động Nhận thức tầm quan trọng nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD, pháp luật Việt Nam tiếp nhận áp dụng từ sớm, kể đến quy định Luật Doanh nghiệp năm 2005, Quyết định số 12/2007/QĐ- BTC ngày 13/3/2007 Bộ trưởng Bộ Tài việc ban hành Quy chế quản trị cơng ty áp dụng cho công ty niêm yết Sở giao dịch chứng khoán/Trung tâm giao dịch chứng khoán hay Quyết định số 15/2007/QĐ-BTC ngày 19/03/2007 Bộ trưởng Bộ Tài việc ban hành Điều lệ mẫu áp dụng cho công ty niêm yết Sở giao dịch chứng khoán/Trung tâm giao dịch chứng khoán, Bên cạnh nhiều thành tựu đạt được, pháp luật Việt Nam tiếp nhận nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” tồn số bất cập gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp kinh tế Chính thế, việc sâu nghiên cứu đề tài “Nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD qua phân tích tiếp nhận pháp luật Việt Nam nguyên tắc thực trạng thực thi hoạt động quản trị công ty Việt Nam” cần thiết có giá trị thực tiễn cao Tiểu luận tập trung nghiên cứu vấn đề lý luận, tìm hiểu trạng pháp luật Việt Nam áp dụng nguyên tắc để đưa nhận xét kiến nghị để hoàn thiện pháp luật lĩnh vực Bám sát vào đề tài, danh mục từ viết tắt, phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung tiểu luận thể ba chương sau: Chương 1: Phân tích nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD Chương 2: Sự tiếp nhận pháp luật Việt Nam với nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD thực trạng thực thi nguyên tắc hoạt động quản trị công ty Việt Nam Chương 3: Phương hướng nâng cao hiệu thực nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD CHƯƠNG I: PHÂN TÍCH NGUYÊN TẮC “TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ” CỦA OECD 1.1 Trách nhiệm thành viên Hội đồng Quản trị Thành viên HĐQT phải có trách nhiệm cẩn trọng trách nhiệm trung thành Trách nhiệm cẩn trọng yêu cầu thành viên HĐQT hoạt động với thông tin đầy đủ, tin cậy, mẫn cán cẩn trọng Khi công ty đặt kiểm sốt cơng ty khác, trách nhiệm trung thành thành viên HĐQT liên quan tới cơng ty tất cổ đơng mà khơng liên quan tới cơng ty kiểm sốt tập đoàn 1.2 Hội đồng Quản trị phải đối xử bình đẳng với cổ đơng Khi thực trách nhiệm mình, HĐQT khơng tự coi là, hành động với tư cách tập hợp cá nhân đại diện cho nhóm cổ đơng khác Bởi cổ đông chủ sở hữu doanh nghiệp Với vai trò đại diện cho cổ đông để vận hành doanh nghiệp, HĐQT phải đối xử bình đẳng với cổ đơng khơng nhiều, cổ đơng người bơm máu cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.3 Hội đồng Quản trị phải áp dụng tiêu chuẩn đạo đức cao, quan tâm tới lợi ích cổ đông Các chuẩn mực đạo đức cao việc định giới hạn rõ ràng việc mưu cầu lợi ích cá nhân mang lại giá trị dài hạn cho cơng ty Bên cạnh đó, việc áp dụng rộng rãi tuân thủ quy tắc ứng xử cho HĐQT cán quản lý chủ chốt tạo khuôn khổ cho việc đánh giá, xử lý vấn đề liên quan đến nhóm cổ đơng khác có lợi ích xung đột 1.4 Hội đồng Quản trị phải thực chức chủ yếu Thứ nhất, HĐQT phải xem xét định hướng chiến lược công ty, kế hoạch hoạt động bản, sách rủi ro, ngân sách kế hoạch kinh doanh hàng năm; đặt mục tiêu hoạt động, theo dõi việc thực mục tiêu hoạt động công ty; giám sát hoạt động đầu tư vốn, thâu tóm thối vốn chủ yếu.1 Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế - OECD (2004), Các nguyên tắc quản trị công ty OECD, tr 63, truy cập ngày 20/01/2022, từ Thứ hai, giám sát hiệu thực tiễn quản trị công ty thực thay đổi cần thiết HĐQT liên tục đánh giá cấu nội công ty để đảm bảo phân định phạm vi trách nhiệm rõ ràng cho công tác quản lý công ty Thứ ba, lựa chọn, trả lương, giám sát thay cán quản lý chủ chốt cần thiết giám sát kế hoạch chọn người kế nhiệm Trong hệ thống HĐQT hai cấp, Ban Kiểm soát chịu trách nhiệm bổ nhiệm Ban Giám đốc, ban thường bao gồm đa số cán quản lý cấp cao Thứ tư, gắn mức thù lao cán quản lý cấp cao HĐQT với lợi ích lâu dài cơng ty cổ đông Việc HĐQT xây dựng công bố sách thù lao cho thành viên HĐQT cán quản lý cấp cao giúp xác định mối quan hệ mức thù lao hiệu quả, đưa tiêu chuẩn đo lường được, nhấn mạnh lợi ích lâu dài cơng ty suy tính ngắn hạn Thứ năm, đảm bảo nghiêm túc minh bạch quy trình đề cử bầu chọn HĐQT HĐQT có vai trị then chốt việc đảm bảo vấn đề khía cạnh khác quy trình đề cử Bên cạnh đó, việc xác định thành viên HĐQT có kiến thức lực giúp nâng cao khả tăng giá trị cho công ty Thứ sáu, giám sát xử lý xung đột lợi ích tiềm ẩn Ban Giám đốc, HĐQT cổ đông, bao gồm việc sử dụng tài sản công ty sai mục đích lợi dụng giao dịch với bên có liên quan HĐQT cần khuyến khích việc tố giác hành vi phi đạo đức/bất hợp pháp mà không sợ bị trừng phạt Bộ quy tắc đạo đức cơng ty cần hỗ trợ q trình người tố giác cần bảo vệ pháp luật Thứ bảy, đảm bảo tính trung thực hệ thống báo cáo kế tốn tài cơng ty, kể báo cáo kiểm tốn độc lập, bảo đảm hệ thống kiểm soát phù hợp hoạt động, đặc biệt hệ thống quản lý rủi ro, kiểm sốt tài hoạt động, tuân thủ theo pháp luật tiêu chuẩn liên quan Cuối cùng, chức nhiệm vụ HĐQT Ban Giám đốc việc công bố truyền đạt thông tin cần HĐQT quy định rõ 1.5 Hội đồng Quản trị phải có khả đưa phán độc lập, khách quan vấn đề công ty Để thực nhiệm vụ giám sát hiệu quản lý, ngăn ngừa xung đột lợi ích tăng cường khả cạnh tranh cơng ty, HĐQT phải có khả đánh giá khách quan Việc tăng cường tính khách quan HĐQT phụ thuộc vào cấu sở hữu công ty Sự đa dạng cấu HĐQT, hình thức sở hữu thông lệ quốc gia khác dẫn đến cách tiếp cận khác tính khách quan HĐQT Thành viên HĐQT độc lập có đóng góp quan trọng cho việc định HĐQT Họ đem lại nhìn khách quan cho đánh giá hiệu hoạt động HĐQT Ban Giám đốc HĐQT phải xem xét việc bổ nhiệm số lượng đủ thành viên HĐQT khơng điều hành có khả đưa phán độc lập vấn đề tiềm ẩn xung đột lợi ích Khi ủy ban HĐQT thành lập, thẩm quyền, thành phần quy trình hoạt động ủy ban phải HĐQT quy định công bố rõ ràng 1.6 Để thực trách nhiệm mình, thành viên Hội đồng Quản trị phải tiếp cận với thơng tin xác, phù hợp kịp thời Thành viên HĐQT phải tiếp cận kịp thời với thông tin phù hợp để hỗ trợ trình định Thành viên HĐQT không điều hành không thường tiếp cận thông tin giống cán quản lý cấp cao cơng ty Đóng góp thành viên HĐQT khơng điều hành cơng ty tăng cường việc cho họ hội tiếp cận với cán quản lý cấp cao định công ty CHƯƠNG II: SỰ TIẾP NHẬN CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỚI NGUYÊN TẮC “TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ” CỦA OECD VÀ THỰC TRẠNG THỰC THI NGUYÊN TẮC TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CÔNG TY TẠI VIỆT NAM 2.1 Sự tiếp nhận pháp luật Việt Nam với nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD 2.1.1 Luật Doanh nghiệp năm 2020 Trách nhiệm thành viên HĐQT, Giám đốc Tổng giám đốc người quản lý khác quy định Khoản Điều 165 Luật Doanh nghiệp năm 2020 có tương đồng với trách nhiệm quy định OECD Trách nhiệm bao gồm: trách nhiệm việc thực quyền nghĩa vụ giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa công ty; trung thành với lợi ích công ty cổ đông; không lạm dụng địa vị, chức vụ sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh, tài sản khác công ty để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác; thông báo kịp thời, đầy đủ, xác cho cơng ty nội dung theo quy định Luật Về quyền nghĩa vụ HĐQT, Điều 153 Luật Doanh nghiệp năm 2020 có quy định số điều khoản gần tương tự với chức HĐQT OECD định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn kế hoạch kinh doanh năm công ty (Điểm a Khoản 2); định phương án đầu tư dự án đầu tư thẩm quyền giới hạn theo quy định pháp luật (Điểm e Khoản 2); giám sát, đạo Giám đốc Tổng giám đốc người quản lý khác điều hành công việc kinh doanh ngày công ty (Điểm k Khoản 2); Trình báo cáo tài năm lên Đại hội đồng cổ đông (Điểm n Khoản 2) Về trách nhiệm giải trình, HĐQT có trách nhiệm báo cáo, giải trình chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông Nếu thành viên HĐQT không đủ điều kiện vi phạm quy định Điều 160 Luật doanh nghiệp năm 2020, Đại hội đồng cổ đơng có thẩm quyền bãi miễn bầu để thay vị trí thành viên bị khuyết thiếu Điều 153 Luật Doanh nghiệp năm 2020 quy định HĐQT quan đề xuất, chuẩn bị nội dung cho họp Đại hội đồng cổ đông bị yêu cầu phải báo cáo tình hình hoạt động buổi họp này, giải trình lợi ích liên quan cổ đông nội dung giao dịch với bên liên kết trước ký kết hợp đồng TNGT thể làm chủ tính tự chịu trách nhiệm với hoạt động kinh doanh cơng ty Vì vậy, việc thực TNGT cách nghiêm túc thời gian dài giúp cơng ty có tín nhiệm nhà đầu tư, bên có liên quan đánh giá tốt từ quan chức năng, tổ chức xếp hạng tín nhiệm doanh nghiệp; từ nâng cao uy tín, lực cạnh tranh thị trường Điều đòi hỏi nhiều HĐQT, đồng thời nhấn mạnh mặt nội dung nguyên tắc thứ Bộ nguyên tắc quản trị công ty OECD nêu rõ: “…hai yếu tố trách nhiệm ủy thác thành viên HĐQT, là: trách nhiệm cẩn trọng trách nhiệm trung thành” 2.1.2 Thông tư số 121/2012/TT-BTC quản trị công ty áp dụng cho công ty đại chúng Về quyền thành viên HĐQT, thành viên HĐQT có đầy đủ quyền theo quy định Luật Doanh nghiệp, văn pháp luật liên quan Điều lệ công ty, đặc biệt quyền cung cấp thông tin, tài liệu tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh công ty đơn vị cơng ty Có thể thấy, quy định tiếp nhận nguyên tắc “Để thực trách nhiệm mình, thành viên HĐQT phải tiếp cận với thơng tin xác, phù hợp kịp thời” OECD Về trách nhiệm nghĩa vụ thành viên HĐQT, thành viên HĐQT có trách nhiệm thực nhiệm vụ cách trung thực, cẩn trọng quyền lợi tối cao cổ đông công ty, trách nhiệm tham dự đầy đủ họp HĐQT có ý kiến rõ ràng vấn đề đưa thảo luận (Xem Điều 13 Thông tư số 121/2012/TT-BTC quản trị công ty áp dụng cho công ty đại chúng) Về trách nhiệm nghĩa vụ HĐQT, Điều 14 Thông tư số 121/2012/TT- BTC có quy định sau: “1 Hội đồng quản trị phải tuân thủ đầy đủ trách nhiệm nghĩa vụ theo quy định Luật Doanh nghiệp, văn pháp luật liên quan Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm trước cổ đông hoạt động công ty Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động công ty tuân thủ quy định pháp luật, Điều lệ quy định nội công ty, đối xử bình đẳng tất cổ đơng tơn trọng lợi ích người có quyền lợi liên quan đến công ty Hội đồng quản trị xây dựng quy định trình tự, thủ tục đề cử, ứng cử, bầu, miễn nhiệm bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị trình tự, thủ tục tổ chức họp Hội đồng quản trị…” 2.2 Thực trạng thực thi nguyên tắc hoạt động quản trị công ty Việt Nam Thứ nhất, pháp luật Việt Nam chưa có hướng dẫn cụ thể tiêu chí đánh giá tính trung thực, cẩn trọng HĐQT nguyên tắc nhắc đến nội dung nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng Quản trị” OECD Pháp luật Việt Nam dù tiếp thu nội dung quy định nhiều điều khoản khác doanh nghiệp có quy định Bộ quy tắc ứng xử việc chưa có hướng dẫn cụ thể tiêu chí đánh giá gây nhiều vướng mắc thi hành Thứ hai, quy định thành viên độc lập HĐQT nhiều rào cản Hiện theo Luật Doanh nghiệp năm 2020, chế bầu thành viên độc lập HĐQT tương tự thành viên HĐQT khác, giới thiệu, đề cử cổ đông công ty Điều tiềm ẩn rủi ro thực tế, thân cổ đơng có gài cắm lợi ích, chi phối việc giới thiệu, bầu thành viên độc lập HĐQT qua kiểm soát, chi phối định thành viên độc lập HĐQT sau bầu Do có ràng buộc lợi ích, thành viên độc lập HĐQT khó thực cơng việc giám sát hoạt động HĐQT cách độc lập khách quan CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN NGUYÊN TẮC “TRÁCH NHIỆM CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ” CỦA OECD Thứ nhất, tiếp tục hoàn thiện hành lang pháp lý làm rõ quy định tiêu chí đánh giá tính trung thực, cẩn trọng HĐQT hay quy định thành viên độc lập HĐQT, Cơ quan quản lý phải có hướng dẫn phù hợp để doanh nghiệp triển khai, áp dụng thông lệ quản trị cơng ty, sử dụng danh mục vấn đề cần đề cập báo cáo quản trị công ty để hướng dẫn doanh nghiệp làm tốt công tác báo cáo quản trị công ty.2 Thứ hai, nâng cao lực vai trò HĐQT: DN cần nâng cao lực vai trò thành viên HĐQT, cụ thể đảm bảo thành viên HĐQT hiểu rõ trách nhiệm, nhiệm vụ mình; hàng năm xem xét lại sứ mệnh, tầm nhìn, mục tiêu cơng ty, sách liên quan tới quản trị công ty DN nên xây dựng, ban hành quy tắc ứng xử, quy tắc hướng dẫn công tác quản trị công ty DN; tăng cường tính độc lập thành viên; thành lập Ủy ban chuyên môn để hỗ trợ hoạt động HĐQT Thứ ba, doanh nghiệp nâng cao ý thức vai trò quản trị công ty: Điều trước tiên cần phải cải thiện ý thức cộng đồng DN lợi ích mà quản trị cơng ty tốt đem lại Đối với cơng ty chưa có hệ thống quản trị cơng ty cần cập nhật bắt tay vào công tác xây dựng từ đầu nên kết hợp luật pháp quốc gia với chuẩn mực quốc tế, nguyên tắc OECD ban hành Ngoài ra, nội doanh nghiệp, cần thiết phải hình thành “văn hóa doanh nghiệp” chế giám sát việc thực “văn hóa” Hoàng Trần Hậu, Vũ Sỹ Cường (2015), Chuyên đề 26: Nâng cao lực Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành theo thông lệ OECD, truy cập ngày 20/01/2022, từ KẾT LUẬN Nguyên tắc số sáu, “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” nguyên tắc quản trị công ty cổ phần quan trọng OECD HĐQT không chịu trách nhiệm cơng ty cổ đơng mà cịn có nhiệm vụ hoạt động lợi ích cao cổ đơng Ngồi ra, HĐQT phải quan tâm tới giải cơng lợi ích bên có quyền lợi liên quan bao gồm người lao động, chủ nợ, khách hàng, nhà cung cấp cộng đồng sở Tuân thủ tiêu chuẩn môi trường xã hội vấn đề thuộc lĩnh vực HĐQT nắm giữ vai trò quản lý cơng ty bên cạnh phải có trách nhiệm: Làm việc với thông tin đầy đủ, tin cậy, siêng cẩn trọng; đối xử bình đẳng với cổ đơng; Quan tâm tới lợi ích cổ đơng; Thực chức mình; Phải có khả đưa phán độc lập, khách quan vấn đề công ty; Và cuối tiếp cận với thơng tin xác, phù hợp kịp thời Pháp luật Việt Nam tiếp nhận nội dung nguyên tắc ban hành quy định pháp luật liên quan chưa minh bạch, cụ thể quy định pháp luật nên thực tế xuất bất cập Chính vậy, pháp luật liên quan tới nguyên tắc trách nhiệm HĐQT cần phải quan tâm, trọng hơn, đảm bảo nghiêm minh, thiết thực doanh nghiệp nói riêng phát triển kinh tế nói chung Đề tài thể hiểu biết nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD, phân tích tiếp nhận pháp luật Việt Nam nguyên tắc trình bày ngắn gọn thực trạng thực thi hoạt động quản trị cơng ty Việt Nam qua đưa thiếu sót pháp luật hành để từ nêu lên kiến nghị giải pháp hồn thiện pháp luật trách nhiệm HĐQT Trong trình thực đề tài, với kiến thức hiểu biết chuyên ngành nguồn tài liệu hạn chế nên khó tránh khỏi thiếu sót Mong với cố gắng vận dụng kiến thức hiểu biết cá nhân, đề tài cung cấp cho người đọc cách tổng quát nguyên tắc “Trách nhiệm Hội đồng quản trị” OECD thực tiễn áp dụng pháp luật Việt Nam 10 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài (2012), Thơng tư số 121/2012/TT-BTC quy định quản trị công ty áp dụng cho công ty đại chúng, ban hành 26 tháng năm 2012 Quốc hội (2020), Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 ban hành ngày 17 tháng năm 2020 Võ Thị Hà Linh (2015), Việc tiếp nhận nguyên tắc quản trị công ty OECD pháp luật quản trị công ty niêm yết Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Khoa Luật, Đại học quốc gia Hà Nội Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế - OECD (2004), Các nguyên tắc quản trị công ty OECD, truy cập ngày 20/01/2022, từ Hoàng Trần Hậu, Vũ Sỹ Cường (2015), Chuyên đề 26: Nâng cao lực Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành theo thông lệ OECD, truy cập ngày 20/01/2022, từ Lê Văn Tiến (2021), Thành viên độc lập Hội đồng quản trị: Đã đảm bảo “độc lập”?, truy cập ngày 20/01/2022, từ 11