Tiểu Luận - Marketing Căn Bản - Nguyên Tắc Trách Nhiệm Giải Trình Của Hội Đồng Quản Trị Trong Luật Doanh Nghiệp 2020 Và Ocean Bank Việt Nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT -🙞🙞🙞🙞🙞 - BÀI TẬP NHÓM NGUYÊN TẮC TRÁCH NHIỆM GIẢI TRÌNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2020 VÀ VIỆC THỰC THI TRÊN THỰC TẾ: TRƯỜNG HỢP OCEAN BANK VIỆT NAM Các nguyên tắc quản trị công ty OECD quy định pháp luật, khơng có tính bắt buộc tư tưởng đạo khuôn mẫu cách thức quản trị công ty hiệu đúc rút từ thông lệ quản trị công ty tốt nước tiến tiến, do có giá trị khuyến cáo tham khảo tốt quản trị công ty cổ phần tất nước Do việc tiếp thu nguyên tắc quản trị công ty, đặc biệt quốc gia phát triển, vô quan trọng OECD đưa nguyên tắc QTCT, là: Đảm bảo sở cho khuôn khổ QTCT hiệu quả; Quyền cổ đông chức sở hữu bản; Đối xử bình đẳng cổ đơng; Vai trị bên có quyền lợi liên quan; Công bố thông tin tính minh bạch; Trách nhiệm giải trình Hội đồng quản trị Sáu nguyên tắc giá trị cốt lõi để có quản trị tốt, ngun tắc có ý nghĩa vai trị định Tuy nhiên, nhóm em chọn nguyên tắc số Trách nhiệm giải trình Hội đồng quản trị để phân tích Nội dung nguyên tắc: Trách nhiệm giải trình Hội đồng quản tri (HĐQT) Khuôn khổ quản trị công ty (QTCT) cần đảm bảo định hướng chiến lược cơng ty, giám sát có hiệu cơng tác quản lý HĐQT trách nhiệm HĐQT cơng ty cổ đơng “Trách nhiệm giải trình (TNGT) QTCT hiểu hệ thống nguyên tắc quy trình bắt buộc pháp luật quy định quy chế quản trị nội công ty đặt ra, thực thi thông qua máy quản trị mình, để đưa định hướng hoạt động, đảm bảo trách nhiệm bảo vệ quyền lợi người có liên quan thơng qua việc công bố thông tin”.1 Cụ thể: - Thành viên HĐQT phải làm việc với thông tin đầy đủ, tin cậy, siêng cẩn trọng lợi ích cao công ty cổ đông - Khi định HĐQT ảnh hưởng tới nhóm cổ đơng khác theo cách khác HĐQT phải đối xử bình đẳng với cổ đông Phan Thị Thanh Thủy (2018), Trách nhiệm giải trình quản trị cơng ty Việt Nam: từ lý luận đến thực tiễn,Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp - HĐQT phải áp dụng tiêu chuẩn đạo đức cao, phải quan tâm tới lợi ích cổ đông - HĐQT phải thực chức chủ yếu Việc tiếp thu nguyên tắc Trách nhiệm giải trình HĐQT theo Luật Doanh nghiệp 2020: Luật doanh nghiệp năm 2020 đời xây dựng tảng cho việc hình thành chế quản trị cơng ty, phải kể đến tính ổn định hồn thiện với nhiều quy định tương đối rõ ràng phù hợp, tạo thành chế quản trị phù hợp loại hình cơng ty cổ phần mà cụ thể Luật có quy định bảo vệ, tạo điều kiện cho việc thực quyền Hội đồng quản trị chế giám sát Hội đồng quản trị chủ sở hữu chế quản trị công ty; đồng thời quy định cụ thể quyền hạn, nghĩa vụ trách nhiệm bên liên quan cổ đông, Hội đồng quản trị, giám đốc điều hành ý bảo vệ quyền lợi cổ đông thiểu số Đây sở pháp lý quan trọng cụ thể cho hoạt động quản trị doanh nghiệp việc tiếp thu nguyên tắc Trách nhiệm giải trình HĐQT thực tế Điều thể qua: Thứ nhất, HĐQT đóng vai trị trung tâm khn khổ QTCT, chịu trách nhiệm đạo xây dựng chiến lược công ty ưu tiên kinh doanh; đạo kiểm soát hoạt động ban Giám đốc Điều thấy rõ khoản 2, Điều 153 Luật Doanh nghiệp năm 2020 (LDN 2020), quy định đầy đủ, chi tiết quyền nghĩa vụ HĐQT Theo đó, với vai trị quan quản lý cao công ty, HĐQT có quyền nhân danh cơng ty để định chiến lược, kế hoạch kinh doanh phương thức quản trị công ty, đồng thời phải tuân thủ nghĩa vụ ràng buộc quy định Điều 165 LDN 2020: “b) Thực quyền nghĩa vụ giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa cơng ty; c) Trung thành với lợi ích cơng ty cổ đơng; khơng sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh công ty, địa vị, chức vụ sử dụng tài sản công ty để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác; d) Thông báo kịp thời, đầy đủ, xác cho cơng ty doanh nghiệp mà họ người có liên quan họ làm chủ có phần vốn góp, cổ phần chi phối; thơng báo niêm yết trụ sở chi nhánh công ty” Các thành viên HĐQT có quyền cung cấp thơng tin để đảm bảo nắm bắt vấn đề công ty (theo Điều 159 LDN 2020) Các nghĩa vụ coi tảng luật pháp đạo đức để thực hành TNGT.2 Thứ hai, Khuyến nghị gợi mở từ Điều 161 LDN 2020, giúp Cơng ty cổ phần (CTCP) áp dụng mơ hình Ủy ban kiểm tốn (UBKT) thuộc hội đồng quản trị Việc quy định“Chủ tịch Ủy ban kiểm toán phải thành viên độc lập Hội đồng quản trị Các thành viên khác Ủy ban kiểm tốn phải thành viên Hội đồng quản trị khơng điều hành.” giúp nâng cao lực HĐQT kiểm tra, giám sát điều hành doanh nghiệp thông qua chức chuyên trách kiểm toán, quản trị rủi ro UBKT, đồng thời tránh tình trạng lộng quyền vi phạm HĐQT OECD khuyến nghị việc thành lập Ủy ban trực thuộc HĐQT như: Ủy ban sách, ủy ban nhân lực, ủy ban lương thưởng, để giúp đỡ HĐQT việc quản lý điều hành công ty Việc thành lập ủy ban quan trọng việc xác định tiêu chuẩn đề cử nhân lãnh đạo phù hợp với chiến lược phát triển công ty Thứ ba, Khoản Điều 156 LDN 2020 quy định: “Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty đại chúng công ty cổ phần Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ tổng số cổ phần có quyền biểu quyết, trừ doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ không kiêm Giám đốc Tổng giám đốc” Như vậy, thấy cịn kiêm nhiệm vị trí lãnh đạo khác doanh nghiệp (DN), vừa hội, vừa thách thức cho thành viên HĐQT việc thực thi vai trò trách nhiệm cam kết với công ty cổ đông Đây hội cho phép HĐQT cọ xát nhiều hơn, thách thức phải dành nhiều thời gian cho công việc DN khác ảnh hưởng tính cam kết thành viên HĐQT cơng ty Do thơng tin kiêm nhiệm cần ghi rời tách mục riêng nội dung gi thiệu thành viên HĐQT, nêu rõ tên cơng ty, phân loại cơng ty niêm yết hay không niêm yết, nêu rõ chức danh lãnh đạo nắm giữ Việc công bố thông tin rõ ràng thể tính trực, minh bạch thành viên HĐQT Thứ tư, LDN 2020 đề cao việc quy định tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh CTCP để đảm bảo chun mơn, trình độ, kĩ đạo đức người bổ nhiệm Tuy nhiên, tiêu chuẩn thành viên ĐHQT quy định luật định chưa đủ, cần đề xuất tiêu chuẩn thành viên HĐQT cao Phan Thị Thanh Thủy (2018), Trách nhiệm giải trình quản trị cơng ty Việt Nam: từ lý luận đến thực tiễn,Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp luật định, đảm bảo có đủ lực, phẩm chất, tầm nhìn dẫn dắt doanh nghiệp đạt mục tiêu phát triển cụ thể tương lai Cần xây dựng quy tắc ứng xử/ quy tắc đạo đức (Code of Conducts/ Code of Ethics) công ty Sổ tay văn hóa giúp nâng cao nét đẹp cán bộ, nhân viên công ty môi trường công sở, giúp phục vụ khách hàng theo cung cách đại, chuyên nghiệp Thứ năm, TNGT công ty thể làm chủ tính chịu trách nhiệm với hoạt động kinh doanh thể qua mức độ minh bạch công bố thơng tin, điều thể quy định nghĩa vụ “Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc Tổng giám đốc người quản lý khác công ty phải kê khai cho công ty lợi ích liên quan mình” khoản Điều 164 LDN 2020 Vấn đề thực thi nguyên tắc Trách nhiệm giải trình HĐQT thực tiễn Ưu điểm: Việc nội luật hóa ngun tắc trách nhiệm giải trình theo OECD LDN 2020 phần bộc lộ vai trò trách nhiệm trung tâm HĐQT, HĐQT độc lập, chuyên nghiệp có hiệu đóng vai trò thiết yếu việc thực thi biện pháp QTCT hiệu Một minh chứng cho thấy quan trọng TNGT CTCP nói riêng, giúp nâng cao đạo đức doanh nghiệp, HĐQT có quyền lực cao trách nhiệm cao, từ địi hỏi đạo đức phải đủ tốt để hạn chế giao dịch tư lợi Đồng thời việc quy định trách nhiệm chức danh CTCP tính giám sát HĐQT giúp cho việc kiểm sốt hoạt động cơng ty tốt hơn, đồng thời thể khả lãnh đạo, quản lý người…Thực tế, có khoảng 80% doanh nghiệp tách bạch hai chức danh Chủ tịch HĐQT Tổng giám đốc, tách rời vai trò giám sát điều hành cấu trúc quản trị hầu hết doanh nghiệp đảm bảo tính đa dạng HĐQT, thể qua đa dạng chuyên môn, kinh nghiệm, kiến thức lĩnh vực, lực công nghệ công khai thông tin chức vụ thành viên HĐQT doanh nghiệp3 Ths Dương Huyền Phương (8/12/2019), Top 10 doanh nghiệp niêm yết quản trị công ty: Những điều cần cải thiện, Tin nhanh chứng khoán Về nhược điểm: Mặc dù TNGT quan trọng, nhiện nguyên tắc thực tế không doanh nghiệp áp dụng triệt để, cố tình khơng áp dụng để trục lợi cá nhân, vi phạm quy định pháp luật Thứ nhất, Về vai trò, trách nhiệm giải trình HĐQT LDN 2020 quy định đầy đủ nghĩa vụ HĐQT, Giám đốc (Tổng Giám đốc), người quản lý khác, nhiên, việc thực thi quy định luật hành động thực tế thực khoảng cách xa Một minh chứng đổ vỡ Oceanbank, ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam, nguyên nhân đến từ định thành viên hội đồng quản trị không thực tốt trách nhiệm nghĩa vụ dẫn đến xảy hàng loạt sai phạm Thứ hai, Về vai trò lãnh đạo vấn đề lực, hoạt động HĐQT LDN 2020 không cấm việc kiêm nhiệm Chủ tịch HĐQT Tổng Giám đốc (Giám đốc), mà loại trừ số trường hợp định Điều khiến cho nhiều DN tồn việc kiêm nhiệm “2 1” Chính mà chủ doanh nghiệp trở nên bận rộn với việc điều hành, không đủ lực thời gian dành cho việc xây dựng chiến lược phát triển Kết tất yếu phần lớn doanh nghiệp khơng có chiến lược, hoạt động chủ yếu mang tính ngắn hạn, nhằm vào lợi nhuận trước mắt, tư chủ yếu dựa “chiêu, chước” mang tính ứng phó, thiếu tính dài hạn bền vững Luật chưa có quy định bắt buộc phải thành lập tiểu ban HĐQT, trường hợp, trách nhiệm hoạt động tiểu ban thuộc HĐQT Do đó, kết nhận định, định HĐQT thiếu tính khách quan, độc lập hoạt động thiếu hiệu lực chuyên môn, hiểu biết để phục vụ công việc số lượng thành viên hạn chế Thứ ba, Về việc thực chức chủ yếu HDQT Quy trình đề cử bầu chọn Hội đồng Quản trị chưa đủ minh bạch nghiêm túc số doanh nghiệp Việc giám sát xử lý xung đột lợi ích tiềm ẩn Ban Giám đốc, Hội đồng Quản trị cổ đơng chưa thực tốt, cịn tồn nhiều việc sử dụng tài sản công ty sai mục đích lợi dụng giao dịch với bên có liên quan, xảy trường hợp tư lợi tài sản cơng ty vào mục đích cá nhân.Ngoài ra, số vụ việc gần cho thấy việc thực nguyên tắc trách nhiệm giải trình HĐQT chưa doanh nghiệp quan tâm mức, chí xảy việc thực trái với quy định pháp luật quản trị cơng ty Đơi cịn thiếu minh bạch thông tin tiêu chuẩn lựa chọn quy trình bổ nhiệm thành viên HĐQT mới; thiếu chứng cho thấy HĐQT tiến hành kiểm tra, xem xét lĩnh vực trọng yếu cần kiểm sốt hệ thống quản lý rủi ro cơng ty năm,… Thứ tư, Về việc đối xử công với cổ đông thiết lập, trì văn hóa, đạo đức cơng ty Với vấn đề đạo đức, thực tế xảy số vấn đề hạn chế, thành viên ban quản trị công ty chưa thể tuân thủ cách tuyệt đối, vậy, vấn đề tồn liên quan đến đạo đức công ty xuất nhiều gây hậu ảnh hưởng đến tập thể Thực trạng thực thi nguyên tắc Trách nhiệm giải trình HĐQT thông qua vụ việc Ngân hàng thương mại cổ phần Đại Dương (Oceanbank) Vụ án Oceanbank với nhiều sai phạm gây hậu đặc biệt nghiêm trọng, có tiếp tay nhiều đối tượng từ Hội, sở đến chi nhánh, phòng giao dịch toàn hệ thống Oceanbank, gây thiệt hại đặc biệt lớn tài sản ngân hàng, Nhà nước, tác động xấu đến tình hình kinh tế đất nước, ảnh hưởng tiêu cực đến việc thực sách tài - tiền tệ Nhà nước Và nguyên nhân chủ yếu dẫn tới đổ vỡ, thất thoát ngân hàng thương mại cổ phần Đại Dương (OceanBank) thiếu trách nhiệm giải trình HĐQT Điều thể qua việc: Thứ nhất, Thành viên Hội đồng Quản trị không xem xét định hướng chiến lược công ty đặc biệt sách rủi ro - lĩnh vực ngày có tầm quan trọng Hội đồng Quản trị có liên quan chặt chẽ với chiến lược cơng ty, khơng lợi ích cao cơng ty cổ đơng Cụ thể Ơng Hà Văn Thắm – nguyên Chủ tịch HĐQT Oceanbank vi phạm quy định cho vay, sai phạm việc phê duyệt, thẩm định, giải ngân kiểm tra sau cho vay nhiều doanh nghiệp dù biết khó có khả thu hồi nợ Điển hình vụ ơng Thắm cho nguyên Chủ tịch Ngân hàng Xây dựng Phạm Công Danh vay thông qua Công ty Trung Dung không đảm bảo điều kiện vay vốn, khơng có tài sản đảm bảo, khách hàng sử dụng vốn vay không mục đích, trái với quy định Ngân hàng Nhà nước quy chế cho vay quy trình thủ tục, gây thiệt hại cho Oceanbank 343 tỷ đồng Thứ hai, Hội đồng quản trị không giám sát hiệu thực tiễn quản trị công ty thực thay đổi cần thiết, ngăn ngừa sai phạm ban Giám đốc điều hành để họ lợi dụng chức vụ quyền hạn thi hành công vụ Thể rõ ông Nguyễn Xuân Sơn - Tổng Giám đốc OceanBank có hành vi sai phạm, Hội đồng quản trị ngân hàng nắm bắt các đường lối hoạt động cụ thể, lẽ phải ngăn chặn hành vi sai trái lại phối hợp với Tổng giám đốc để thực làm cho hành vi ngày nghiêm trọng Theo cáo trạng thời gian Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) cử sang Oceanbank tham gia quản lý với vai trò Tổng giám đốc đồng thời người đại diện góp vốn Petrovietnam động cơ, mục đích cá nhân, lợi dụng chức vụ quyền hạn giao, Nguyễn Xuân Sơn đề chủ trương thu thêm lãi suất vay tín dụng chênh lệch tỷ giá hình thức “thu phí” khách hàng thơng qua Cơng ty BSC trái quy định Ngân hàng Nhà nước để trả lãi suất hợp đồng số tiền gửi Petrovietnam Oceanbank Chủ trương Chủ tịch HĐQT ông Hà Văn Thắm đồng ý đạo cho triển khai thực gây thiệt hại gần 69 tỷ đồng cho Oceanbank Ngoài thời gian Hà Văn Thắm chủ trương việc chi lãi suất hợp đồng cho khách hàng toàn quốc hệ thống Oceanbank Từ chủ trương bị can Nguyễn Minh Thu, lúc Tổng giám đốc; Lê Thị Thu Thủy Nguyễn Thị Minh Phương Phó Tổng giám đốc đạo lãnh đạo khối nghiệp vụ 34 bị can nguyên giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch Oceanbank thực việc chi lãi suất hợp đồng, trái quy định Ngân hàng Nhà nước trần lãi suất Kết điều tra làm rõ, khoảng thời gian từ năm 2010 đến tháng 11/2014, tổng số tiền Oceanbank chi lãi hợp đồng cho khách hàng gửi tiền lớn Qua việc này, số thiệt hại cho Oceanbank 1.576 tỷ đồng Thứ ba, Hội đồng Quản trị khơng giữ chuẩn mực đạo đức, mưu cầu cá nhân mà có hành vi trục lợi bất Chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp đạo đức kinh doanh người quản lý, người điều hành NHTMCP chưa xác định cụ thể Mặc dù pháp luật hành có quy định tiêu chuẩn, điều kiện người quản lý, người điều hành NHTMCP phải có “đạo đức nghề nghiệp” Tuy nhiên, “đạo đức nghề nghiệp” quy định pháp luật hành chưa xác định cụ thể Điều tạo kẽ hở cho việc lựa chọn người khơng đủ phẩm chất vào vị trí người lãnh đạo, điều hành NHTMCP, dẫn đến việc lợi dụng chức vụ quyền hạn để thu lợi bất ơng Thắm người có liên quan: cố ý làm trái quy định Ngân hàng Nhà nước trần lãi suất huy động vốn Thứ tư, vụ đại án OceanBank suốt năm dài sai phạm Ban kiểm sốt Ngân hàng khơng phát đưa cảnh báo sai phạm khiến cho Ngân hàng ngày sa vào “vũng bùn” Điều đặt vấn đề có hay khơng HĐQT can thiệp vào kiểm sốt Ban này, khơng đảm bảo tính trung thực hệ thống báo cáo kế tốn tài chính, kể báo cáo kiểm toán độc lập, can thiệp vào kiểm soát tài hoạt động Ngân hàng Qua việc phân tích ta thấy sai phạm nghiêm trọng nguyên tắc quản trị công ty OECD đặc biệt nguyên tắc thứ sáu Việc giải trình Hội đồng quản trị cơng ty quan trọng thể làm chủ tính chịu trách nhiệm với hoạt động kinh doanh Thực TNGT cách nghiêm túc thời gian dài giúp cơng ty có tín nhiệm nhà đầu tư bên có liên quan đánh giá tốt từ quan chức năng, tổ chức xếp hạng doanh nghiệp, từ nâng cao uy tín, lực cạnh tranh thị trường Song HĐQT Ngân hàng OceanBank vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc này, bộc lộ yếu kém, chí lợi dụng quyền hạn HĐQT để gây sai phạm nhằm mục đích trục lợi Điều dẫn đến đổ vỡ OceanBank Ngân hàng thiệt hại 1000 tỷ đồng Nhà nước mua lại với giá 0đ để bảo vệ quyền lợi cho người dân Kết luận: Để NHTMCP tồn tại, phát triển cung ứng nguồn vốn tốt cho kinh tế vấn đề cần quan tâm lớn nhất, hoạt động quản trị Hoạt động quản trị NHTMCP trọng thực hiệu góp phần giúp cho ngân hàng tránh rủi ro tiềm ẩn trình hoạt động, giảm thiểu tình trạng khả chi trả, khả tốn, khơng gây phương hại cho hoạt động tài nói riêng kinh tế nói chung Hoạt động quản trị NHTMCP quan trọng Vì vậy, việc thực thi quy định pháp luật quản trị NHTMCP Việt Nam cần thiết DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ths Dương Huyền Phương (8/12/2019), Top 10 doanh nghiệp niêm yết quản trị công ty: Những điều cần cải thiện, Tin nhanh chứng khoán Phan Thị Thanh Thủy (2018), Trách nhiệm giải trình quản trị công ty Việt Nam: từ lý luận đến thực tiễn,Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp Trần Thế Hệ (2021), “Pháp luật quản trị ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam” Nguyễn Hữu Trinh (Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh), Lê Văn Tấn (Hợp tác xã Homestay Củ Chi) Lê Văn Đại (Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh) (2021), “Quản trị cơng ty cổ phần theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam” Quốc Hội (2020), Luật số: 59/2020/QH14 ngày 17 tháng năm 2020 quy định Luật Doanh nghiệp Báo nhân dân (2016), “Kết luận điều tra vụ án xảy Ngân hàng Oceanbank”, https://nhandan.vn/thoi-su-phap-luat/ket-luan-dieu-tra-vu-an- xay-ra-tai-ngan-hang-oceanbank-274579/? fbclid=IwAR2v5nm3ibyHQxZiFd4dfZF4mQbBA6gOZ8- Sksbudngix7w0Vx08XYAFJbU truy cập ngày 21/11/2021 CEO thiếu kiến thức quản trị, doanh nghiệp phát triển?, Agilearn.vn Web: https://agilearn.vn/ceo-thieu-kien-thuc-quan-tri-doanh-nghiep-lam- sao-phat-trien/ truy cập ngày 23/11/2021 PGS,TS Hoàng Trần Hậu, PGS,TS Vũ Sĩ Cường, Chuyên đề 26: Nâng cao lực Hội đồng Quản trị Giám đốc điều hành theo thông lệ OECD https://daotaomof.vn/chuyen-de-26-chuyen-de-26-nang-cao-nang- luc-cua-hoi-dong-quan-tri-giam-doc-dieu-hanh-theo-thong-le-oecd/ truy cập ngày 23/11/2021 International Finance Corporation (2004), Các Nguyên tắc Quản trị Công ty OECD 10 https://www.oecd.org/daf/ca/corporategovernanceprinciples/45034702.pdf 11.Việt Dũng(2017), Vụ OceanBank chi lãi ngồi: Truy tố cựu trưởng Ban kiểm sốt, Báo lao động 12 Cựu chủ tịch OceanBank Hà Văn Thắm lãnh thêm 10 năm tù, Tuổi trẻ online 10 13 Phúc thẩm đại án Oceanbank: Y án với Nguyễn Xuân Sơn, Hà Văn Thắm(2018), Báo phủ http://baochinhphu.vn/Utilities/PrintView.aspx? distributionid=335708&fbclid=IwAR1xlAvePeM2ajrPZ- kBwWB8lQJQOBn85WqFcABfhynp4H6OkwbbaCqvgqE 14 Đại án tham nhũng kinh tế Ocean Bank(2016), Thanhnien.vn https://thanhnien.vn/dai-an-tham-nhung-kinh-te-tai-ocean-bank- post598869.html? fbclid=IwAR1MAcGM6varPU4WdPooQF3lVwYZp2atXJXQUH4PYRhB ABFMiF-gT7o-LOQ 15 Xử phúc thẩm Hà Văn Thắm đồng phạm gây thiệt hại gần 2.000 tỷ đồng OceanBank(2018), Sài Gịn Giải Phóng online https://www.sggp.org.vn/xu-phuc-tham-ha-van-tham-va-dong-pham-gay- thiet-hai-gan-2000-ty-dong-o-oceanbank-512779.html 16 Báo cáo đánh giá Quản trị Công ty Doanh nghiệp niêm yết Việt Nam năm 2020 11