Đang tải... (xem toàn văn)
Mục tiêu nghiên cứu Trang 14 Vận dụng kiến thức quản trị đã được dung nạp trong quá trình học tập tạitrường đại học Tài chính – Marketing, để tiếp cận khảo sát thực tiễn hoạt động công
BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI PHÂN TÍCH CƠNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH IN ẤN – DỊCH VỤ ĐỨC THỊNH GVHD: ThS Nguyễn Thanh Lâm SVTH: Lê Nguyễn Gia Huy MSSV: 2021001434 Hệ: Chất lượng cao Thành phố Hồ Chí Minh, 2023 BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH - MARKETING KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC HÀNH NGHỀ NGHIỆP ĐỀ TÀI PHÂN TÍCH CƠNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH IN ẤN – DỊCH VỤ ĐỨC THỊNH GVHD: ThS Nguyễn Thanh Lâm SVTH: Lê Nguyễn Gia Huy MSSV: 2021001434 Hệ: Chất lượng cao Thành phố Hồ Chí Minh, 2023 LỜI CẢM ƠN i NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN/ NƠI THỰC TẬP Công ty/ Doanh nghiệp ……………………………………… xác nhận: Sinh viên ………………………………………., MSSV: …….………., trường ĐH Tài – Marketing thực tập phận ……………… Công ty/ doanh nghiệp…………………………… từ ngày.………đến ngày Về thái độ thực tập: Về lực & kiến thức: Về kỹ làm việc: Nội dung: Người hướng dẫn nơi thực tập:……………………………………… TP.HCM, ngày……tháng……năm…… NGƯỜI NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ii NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ Tiêu chí Nội dung đánh giá Q trình (chiếm 40%) Điểm báo cáo (chiếm 60%) Điểm thành phần Tổng điểm Chuyên cần Thái độ Kỹ Nội dung Hình thức Tổng điểm: Số ;Chữ Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN (Ký, ghi rõ họ tên) iii Document continues below Discover more Thực hành nghề from: nghiệp THNN2 Trường Đại học Tài… 25 documents Go to course Nguyễn Thị Bắc 56 Dương - THNN2 None 143-Article Text19 430-2-10-2018 0816 None Bài-tập-mẫu - tập THƯƠNG mại quốc… 100% (2) Sales Contract between two parties THƯƠNG mại quốc tế 67% (3) Lecture for chapter 47 (p THƯƠNG mại quốc… 100% (2) CIF in Incoterms in MỤC LỤC major international… THƯƠNG mại quốc… 100% (1) L ỜI CẢM Ơ N i NH N Ậ XÉT C ỦA NG ƯỜ IH NG ƯỚ DẪẪN/ N ƠI THỰ C TẬ ii P NH NẬXÉT VÀ ĐÁNH GIÁ C A GIỦ NGẢVIÊN H ƯỚ NG DẪẪN .iii M ỤC L ỤC iv DANH M C CH Ụ VIÊẾT Ữ TẮẾT vi DANH M ỤC B ẢNG vii DANH M Ụ C HÌNH ẢNH viii PHẪẦN M Ở ĐẪẦU ix CH ƯƠ NG GI I THI U KHÁI Ớ QUÁT Ệ VÊẦ CÔNG TY TNHH IN ẪẾN - D CH Ị V ỤĐ ỨC THỊ NH 1.1 L ịch sử hình thành phát triể n củ a công ty .1 1.1.1 Gi ới thi ệu chung vềề công ty 1.1.3 Nh ững lĩnh v ực ho ạt độ ng sả n xuấất kinh doanh 1.1.2 S ản xuấất 1.1.3 Kinh doanh 1.2 C ơcấấu t ổ c, c nhiệ m ụv ủc a phịng ban cơng ty 1.2.1 S đôề c ơcấấu tổ c 1.2.2 Ch ức nhiệ m vụ ủc a phịng ban cơng ty 1.2.2.1 Phòng Nhấn : Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự: Khi doanh nghiệp có thêm thành viên gia nhập, phịng nhân có nhiệm vụ cập nhật thông tin nhân lên hệ thống quản lý nhân công ty 1.3 1.2.2.2 Phòng Kềấ Tốn - Tài Chính 1.2.2.3 Phòng Kinh doanh - Kềấ hoạ ch .6 1.2.2.4 Phòng Kyỹ thu ậ t - Vậ t t Khái quát tình hình ho ạt đ ộng s ả n xuấất kinh doanh hiệ n ủc a công ty 1.3.1 Quy mô hoạ t độ ng .7 1.3.2 Các yềấu tôấ nguôền lự c 1.3.2.1 C ơs ởv ật chấất, máy móc, thiềất bị nhà xưở ng 1.3.2.2 Nguôền vôấn CH ƯƠ NG PHẪN TÍCH CƠNG TÁC QU N TR ẢNGẦN Ị NHẪN L CỰT IẠCÔNG TY .11 2.1 Tình hình nhấn s c ựa Cơng ủ ty TNHH In ẪẾn - Dịch Vụ Đứ c Th ị nh năm 2022 11 2.2 Các yềấu tôấ ảnh h ưởng đềấn hoạ t độ ng hoạ ch đị nh nguôền nhấnựl cạ t i công .13 ty 2.2.1 Yềấu tôấ bền t ổ c 13 iv 2.2.1.1 Th ực tr ạng nguôền nhấn ự l c ủc a doanh nghiệ 13 p 2.2.1.2 Mụ c tiều củ a doanh nghiệ p .13 2.2.1.3 Chính sách củ a doanh nghiệ p 13 2.2.1.4 Độ i ngũ lãnh đạ o 14 2.2.2 Yềấu tơấ bền ngồi tổ c 14 2.2.2.1 Kinh tềấ .14 2.2.2.2 Dấn sôấ/ l ực lượ ng lao độ ng 14 2.2.2.3 Luậ t pháp – trị 14 2.2.2.4 Văn hoá – xã h ộ i 15 2.2.2.5 Mứ c độ cạ nh tranh 15 2.2.2.6 Tiềấn b ộkhoa h ọc kyỹ thuậ .15 t 2.2.2.7 2.3 Khách hàng .15 Kh ảo sát th ực tr ng công tác hoạ ch đị nh nguôền nhấn ựl cạt i công 16 ty 2.3.1 C ơs khoa h ọc củ a công tác hoạ ch đị nh nguôền nhấnựl 16 c 2.3.1.1 Khái ni ệm ho ạch định nguôền nhấn ự l 16 c 2.3.1.2 Vai trò c ho ạch đ ịnh nguôền nhấn lự c .16 2.3.1.3 M t ộsôấ quan m ể vềề ho ch đị nh nguôền nhấn ựl 17 c 2.3.2 Nguyền tăấc ho ạch đ ịnh nguôền nhấn lự c tạ i công ty 17 2.3.3 Q trình ho ạch đ ịnh ngền nhấn lự c tạ i công ty 18 2.3.3.1 Phấn tích th ực tr ạng ngền nhấn lự c củ a công ty: 18 2.3.3.2 Tình hình nhấn l ực hiệ n tạ i: 19 2.3.3.3 Nguyền nhấn ch ủyềấu: 21 2.3.3.4 Nhậ n xét: 21 2.3.3.5 Quyềất đ nh ị tăng hay gi ảm nguôền nhấn lự c 22 2.3.3.6 Kềấ hoạ ch đào tạ o .27 2.3.3.7 Kềấ hoạ ch trả ươ l ng th ưở ng: 30 L ươ ng nhân viên i nh ận đ ược = [LCBi + Ph câấp ụ (nêấu có)]- BHXH+ V1 30 2.4 Kềất qu ả ho ạch đ ịnh nguôền nhấn lự c ạt i công ty 31 2.4.1 Nh ận xét đánh giá đôấi vớ i công tác hoạ ch đị nh ạt i công ty 31 2.4.1.1 Nhữ ng mặ t đạ t đượ 31 c 2.4.1.2 Nh ững h ạn chềấ 32 CH ƯƠ NG ĐÊẦ XUẪẾT M T SÔẾ GI I PHÁP Ộ VÀẢKIÊẾN NGH NHẮẦM Ị NẪNG CAO HI UỆQU Ả CÔNG HO CH Đ NH NGUÔẦN Ạ Ị NHẪN L C T I CÔNG Ự Ạ TY TNHH IN ẪẾN – D CH Ị V Ụ Đ Ứ C TH ỊNH v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TNHH: Trách nhiệm hữu hạn vi