Trang 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠIBÁO CÁO TỔNG K CỨU KHOA HỌCĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNQUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN CÔNG VIỆC ĐẦU TIÊN SAU TỐTNGHIỆP CỦA CỰU
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÁO CÁO TỔNG K CỨU KHOA HỌC ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN CÔNG VIỆC ĐẦU TIÊN SAU TỐT NGHIỆP CỦA CỰU SINH VIÊN KHOA TIẾNG ANH TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Giảng viên hướng dẫn: Cô Nguyễn Thị Xuân Phương Nhóm sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Thùy (Nhóm trưởng) Nguyễn Quỳnh Nga Doãn Thị Phương Thảo Hà Nội, ngày 18 tháng năm 2023 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, chúng em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Thương Mại tạo điều kiện để sinh viên chúng em có mơi trường học tập thoải mái, sở vật chất tiện nghi với hệ thống thư viện đa dạng loại sách, tài liệu thuận lợi cho việc tìm kiếm, nghiên cứu thơng tin Chúng em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô Nguyễn Thị Xuân Phương – người trực tiếp hướng dẫn khoa học dành nhiều thời gian, cơng sức hướng dẫn em suốt q trình thực nghiên cứu hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học Mặc dù cố gắng nhiều, nghiên cứu khơng tránh khỏi thiếu sót, chúng em mong nhận nhận xét, ý kiến q thầy để đề tài hồn thiện Chúng em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC DANH MỤC BIỂU BẢNG/ BIỂU ĐỒ Hình 2.1 – Mơ hình nghiên cứu sơ định lựa chọn công việc sau trường cựu sinh viên khoa Tiếng anh Trường Đại học Thương Mại Hình 2.2 – Mơ hình nghiên cứu thức định lựa chọn công việc sau trường cựu sinh viên khoa Tiếng anh Trường Đại học Thương Mại Bảng 3.1 – Bảng thống kê mô tả mẫu Hình 3.2 – Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha thang đo Hình 3.3 – Kiểm định KMO kiểm định Bartlett lần Hình 3.4 – Variance Explained lần Hình 3.5 – Rotated Component Matrix lần Hình 3.6 - Kiểm định KMO kiểm định Bartlett lần Hình 3.7 - Variance Explained lần Hình 3.8 - Rotated Component Matrix lần Hình 3.9 - Kiểm định KMO kiểm định Bartlett Hình 3.10 - Total Variance Explained Hình 3.11 – Component Matrixa Component Hình 3.12 – Kiểm định phù hợp mơ hình Hình 3.13 - Bảng kiểm định ANOVA Hình 3.14 – Histogram Dependent Variable:Y Hình 3.15 - Đồ thị P-P Plot Hình 3.16 - Đồ thị Scatterplot CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1.Đặt vấn đề nghiên cứu Việc làm vấn đề người lao động quan tâm hàng đầu Thực tế thị trường việc làm diễn sôi phức tạp thể qua cung cầu lao động Theo số liệu Tổng cục Thống kê, Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên quý III năm 2022 51,9 triệu người, tăng 0,2 triệu người so với quý trước đặc biệt tăng gần 2,8 triệu người so với kỳ năm trước Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động quý III năm 2022 68,7%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước tăng 3,1 điểm phần tram so với kỳ năm trước Thực tế Việt Nam nằm top 5% nước vùng lãnh thổ có tỷ lệ thất nghiệp thấp Dù cho năm nước ta có thêm khoảng 400.000 tỷ lệ thất nghiệp không tăng lên Nếu đánh giá cách tổng quan thị trường việc làm lao động Việt Nam có chuyển biến tích cực Mỗi năm, lượng lao động bổ sung vào kinh tế lớn đối tượng lao động sinh viên tốt nghiệp chiếm tỷ lệ đông Việc hội nhập kinh tế giới phát triển vũ bão khoa học, kĩ thuật, công nghệ làm nảy sinh nhiều nhu cầu thị trường, đem đến nhiều hội cho lĩnh vực xã hội làm xuất nhiều ngành nghề mới, từ đem đến nhiều hội việc làm cho sinh viên (ví dụ Freelancer, Grab, Be, …) Tuy nhiên công việc tạm thời, cơng việc làm thêm sinh viên Những sinh viên mơ ước tìm cơng việc tốt, lâu dài phù hợp với khả thân Nhưng việc định chọn công việc sau tốt nghiệp vấn đề khó khăn nhiều bạn sinh viên định bị chi phối nhiều nhân tố Để tìm hiểu làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến định lựa chọn công việc để làm việc sinh viên sau tốt nghiệp, nhóm chúng em chọn đề tài “ Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp cựu sinh viên Khoa Tiếng Anh-Trường Đại học Thương mại” làm đề tài nghiên cứu khoa học nhóm 1.2.Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Đề tài thực nhằm phân tích nhân tố ảnh hưởng đến định lựa chọn công việc sau tốt nghiệp cựu sinh viên chuyên ngành tiếng Anh thương mại trường Đại học Thương mại Từ giúp bạn sinh viên theo học trường có nhìn khách quan việc lựa chọn công việc sau 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Dựa vào mục tiêu chung đề tài phân tích số vấn đề sau: (1) Phân tích xu hướng lựa chọn cơng việc sinh viên sau tốt nghiệp thuộc khoa Ngôn ngữ Anh trường Đại học Thương Mại (2) Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến định lựa chọn công việc sinh viên chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Thương Mại (3) Đưa giải pháp để công ty thu hút sinh viên làm việc (4) Cung cấp số phương hướng để sinh viên có sở tham khảo lựa chọn công việc phù hợp sau tốt nghiệp.??? 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Không gian Khoa tiếng Anh trường Đại học Thương mại 1.3.2 Thời gian Thời gian thực đề tài thực từ 01/10/2022 đến 10/02/2023 1.3.3 Đối tượng nghiên cứu Document continues below Discover more from: cứu Nghiên khoa học NCKH1 Trường Đại học… 227 documents Go to course 44 96 61 50 95 Những yếu tố ảnh hưởng đến đổi… Nghiên cứu khoa… 94% (32) Nghiên CỨU TẦM ẢNH HƯỞNG CỦA… Nghiên cứu khoa… 100% (7) NCKH - Nghiên cứu yếu tố ảnh… Nghiên cứu khoa… 100% (5) Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết… Nghiên cứu khoa… 100% (3) NCKH Trí tuệ cảm xúc - 19 - sâdcxced Nghiên cứu khoa… 100% (3) Nghiên cứu khoa học Cựu sinh viên khoa tiếng Anh trường Đại học Thương mại Nghiên cứu khoa… CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 63 100% (3) 2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN 2.1.1 Các khái niệm 2.1.1.1 Các khái niệm lao động Trong kinh tế học, lao động hiểu yếu tố sản xuất người tạo dịch vụ hay hàng hóa Người có nhu cầu hàng hóa người sản xuất Còn người cung cấp hàng hóa người lao động - Nguồn lao động: phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật (đối với Việt Nam nữ từ 15-55, nam từ 15-60) có khả làm việc - Lực lượng lao động phận dân số độ tuổi lao động có việc làm, người thất nghiệp kinh tế - Thị trường lao động: nơi cung cầu lao động gặp giá lao động tiền công thực tế mà người lao động nhận từ người sử dụng lao động 2.1.1.2 Khái niệm chung việc làm Theo điều 13 chương Bộ luật lao động nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1994 ban hành: "Mọi hoạt động lao động tạo thu nhập, không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm" Với quan niệm việc mở rộng tạo khả to lớn để giải vấn đề thất nghiệp cho nhiều người Trên thực tế việc làm thể hình thức: - Làm cơng việc để nhận tiền lương, tiền công vật cho công việc - Làm công việc để thu lợi cho thân mà thân lại có quyền sử dụng quyền sở hữu (một phần hay toàn bộ) tư liệu sản xuất để tiến hành công việc - Làm công việc cho hộ gia đình khơng trả thù lao hình thức tiền lương, tiền cơng cho cơng việc Bao gồm sản xuất nơng nghiệp, hoạt động kinh tế phi nông nghiệp chủ hộ thành viên khác gia đình có quyền sử dụng, sở hữu quản lý 2.1.2 Cơ sở lý thuyết yếu tố tác động đến định chọn công việc sau tốt nghiệp cựu sinh viên Trường Đại học Thương Mại Để có hướng đắn sau trường chuyện dễ sinh viên Họ phải nhận thức nhu cầu thân cần phải có dự định tương lai Hầu hết sinh viên sau tốt nghiệp có định riêng cho tương lai họ, có định việc lựa chọn cơng việc Quyết định bị tác động nhân tố sau đây: 2.1.2.1 Bản chất công việc Bạn hỏi “chọn nghề thích hay chọn nghề làm nhiều tiền?” Có lẽ người bạn hỏi bạn điều tị mị, bạn nghe thấy điều vấn xin việc Chọn nghề thích hay chọn nghề làm nhiều tiền tùy theo quan điểm người Nhưng bạn chọn đam mê, sở thích có nhiều lợi ích Đầu tiên, tự do, tiếp đến thời gian cuối trạng thái tin thần Việc lựa chọn đam mê làm giảm số tiền cần thiết cho sống “Đừng tiếp tục công việc mà bạn không yêu thích Nếu bạn hạnh phúc với bạn làm, bạn thích mình, bạn có bình n bên Và bạn có điều đó, với sức khỏe thể chất, bạn có nhiều thành cơng bạn tưởng tượng ” – Roger Caras 2.1.2.2 Bằng cấp, lực kinh nghiệm làm việc Bằng cấp xem nhân tố thiếu xin việc cá nhân Việc bạn tốt nghiệp loại ảnh hưởng đến việc liệu bạn có phù hợp ứng tuyển vào cơng ty hay không Năng lực mức công việc tối ưu mà nhân viên thực khoảng thời gian định Thơng thường, đo lường tốc độ nhận thức, số lượng công việc mà nhân viên thực Ngồi ra, kỹ mềm khả làm chủ công việc Năng lực người yếu tố then chốt thực định thành bại việc Kinh nghiệm làm việc kiến thức, kỹ năng, tố chất mà người tích lũy thơng qua q trình tiếp xúc trực tiếp triển khai cơng việc Kinh nghiệm làm việc đóng vai trò quan trọng mà nhà ứng tuyển đánh giá cao phần kinh nghiệm làm việc CV xin việc 2.1.2.3 Điều kiện ủng hộ từ gia đình Gia đình có vai trị lớn việc định hướng nghề nghiệp, việc làm sinh viên Bên cạnh gia đình cịn hỗ trợ nhiều cho em họ vấn đề xin việc, hỗ trợ tài lúc xin việc nhờ vào mối quan hệ xã hội để xin việc… điều ảnh hưởng lớn đến việc chọn nơi làm việc sinh viên trường Theo Nitchapa (2010) chứng minh việc lựa chọn nghề nghiệp sinh viên nơi làm việc bị ràng buộc nhiều yếu tố gia đình nhóm người tham khảo Cịn theo Natalie (2006) nhấn mạnh vai trị gia đình, bạn bè ảnh hưởng đến định sinh viên hay thiếu niên vấn đề chọn ngành nghề nơi làm việc Ở Việt Nam, nghiên cứu La Nguyễn Thùy Dung (2011) luận văn tốt nghiệp Thảo (2010) chứng minh yếu tố người thân, bạn bè có ảnh hưởng lớn đến định lựa chọn công việc sinh viên sau tốt nghiệp Tóm lại, gia đình yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến nhận thức, định sinh viên vấn đề lựa chọn nghề nghiệp nơi làm việc Một sinh viên có điều kiện hỗ trợ tốt từ gia đình dễ dàng tìm kiếm việc làm với mơi trường làm việc tốt