Giãn cách xã hội kéo dài trong 3 tháng của quý III đã làm trầm trọng hơnthị trường lao động và ảnh hưởng mạnh tới ngành công nghiệp, xây dựng và dịch vụ, sốlao động trong hai ngành này đ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING ĐỀ TÀI THẢO LUẬN PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA COVID - 19 ĐẾN VIỆC LÀM – THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM Nhóm thực : Nhóm Giáo viên hướng dẫn : Trần Kim Anh Chuyên ngành : Quản trị thương hiệu Lớp học phần : 2310MAEC0111 Khóa : 2022 - 2026 Mơn : Kinh tế vĩ mơ THÀNH VIÊN NHĨM Lê Thanh Dũng Trần Mỹ Hạnh Hoàng Mạnh Dũng Nguyễn Tùng Dương Đặng Thị Thái Hà Trần Thị Hà Vi Hồng Đơ Tạ Hữu Đại Trần Huy Đăng Nguyễn Thị Thùy Dương MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH, BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ THAM KHẢO LỜI MỞ ĐẦU A PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THẤT NGHIỆP 1.1 Khái niệm 1.2 Phân loại 1.2.1 Theo lý thất nghiệp 1.2.2 Theo nguồn gốc thất nghiệp 1.2.3 Theo cách phân loại đại 1.3 Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp 1.3.1 Theo lý thuyết tiền công linh hoạt (quan điểm trường phái cổ điển) 1.3.2 Theo lý thuyết tiền công cứng nhắc (quan điểm trường phái Keynes 1.4 Tác động thất nghiệp đến kinh tế 1.4.1 Tác động tích cực 1.4.2 Tác động tiêu cực CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA COVID – 19 ĐẾN VIỆC LÀM – THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM 2.1 Tình hình Covid - 19 Việt Nam 2.1.1 Tình hình chung Covid - 19 Việt Nam 2.1.2 Khái quát tác động Covid -19 đến kinh tế Việt Nam 2.1.2.1 Tác động tích cực 2.1.2.2 Tác động tiêu cực 2.2 Tác động Covid – 19 đến việc làm – thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 2017 đến 2022, 2023 2.2.1 Tình hình việc làm – thất nghiệp Việt Nam trước Covid – 19 2.2.2 Tình hình việc làm – thất nghiệp Việt Nam Covid – 19 2.2.3 Tình hình việc làm – thất nghiệp Việt Nam sau Covid – 19 2.3 Nhận xét tác động Covid – 19 đến việc làm – thất nghiệp Việt Nam 2.3.1 Thuận lợi 2.3.2 Bất lợi 2.4 Giải pháp tác động Covid – 19 đến việc làm – thất nghiệp 2.4.1 Chế độ, sách hỗ trợ, khắc phục khó khăn Covid – 19 gây cho người lao động người sử dụng lao động Chính phủ 2.4.2 Chính sách hỗ trợ Covid – 19 gây cho người lao động doanh nghiệp 2.4.3 Đề xuất giải pháp tác động Covid – 19 đến việc làm – thất nghiệp B PHẦN KẾT LUẬN C DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO D BẢNG ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN DANH MỤC HÌNH ẢNH, BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ THAM KHẢO Hình 2.2.1 Tỷ trọng lao động có việc làm chia theo khu vực kinh tế, 2015-2019 Hình 2.2.2 Số lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm quý, giai đoạn 2019-2021 ( đơn vị: triệu người ) Hình 2.2.3 Số người tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi quý, giai đoạn 2019 – 2021 Hình 2.2.4 Tỷ lệ lao động thiếu việc làm độ tuổi theo khu vực kinh tế quý I, giai đoạn 2019-2021 ( đơn vị: % ) Document continues below Discover more from:tế vĩ mô kinh KTVM 01 Trường Đại học… 766 documents Go to course Phân tích yếu tố 29 tác động đến tỷ giá… kinh tế vĩ mô 100% (29) DH BAI TAP KẾ TOÁN 127 21 QUẢN TRỊ kinh tế vĩ mơ 97% (64) Phân tích khái qt tình hình tăng trưở… kinh tế vĩ mơ 100% (18) KINH TE VI MO62 TRAC- Nghiem kinh tế vĩ mô 100% (18) ĐỀ KIỂM TRA GIỮA KÌ KINH TẾ VĨ MƠ kinh tế vĩ mơ 97% (33) ĐÀM-PHÁN46 THƯƠNG-MẠI-… kinh tế vĩ mơ 100% (14) Hình 2.2.5 Lao động có việc làm quý, giai đoạn 2019-2021 (đơn vị: triệu người) Hình 2.2.9 Lao động có việc làm chia theo khu vực kinh tế, quý III năm 20192021 ( đơn vị: triệu người ) Hình 2.2.6 Số người tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động, quý năm 2020 năm 2021 Hình 2.2.7 Số người tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo quý, giai đoạn 2020 – 2022 Hình 2.2.8 Tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm theo quý, giai đoạn 2019 – 2022 Hình 2.2.10 Số người tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động, quý năm 2020 2021 Hình 2.2.11 Số người tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động, quý năm 2020 năm 2021 Hình 2.2.12 Số lao động có việc làm theo quý giai đoạn 2019 – 2022