Dođó, tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam luôn là một trong những điềuđáng lo ngại nhất.Kết quả nghiên cứu của Trung tâm Nghiên cứu Quan hệ lao động ViệtNam khảo sát với 292 người lao động
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ - LUẬT BÀI THẢO LUẬN KINH TẾ VĨ MÔ ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH DIỄN BIẾN THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA THẤT NGHIỆP TRONG GIAI ĐOẠN NĂM GẦN ĐÂY 2017 - 2021 NHÓM THỰC HIỆN: 05 LỚP HỌC PHẦN: 2227MAEC0111 GIẢNG VIÊN: HỒ THỊ MAI SƯƠNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI - 2022 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .2 CHƯƠNG MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN .3 1.2 MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP .4 1.2.1 Đo lường thất nghiệp 2.2.2 Phân loại thất nghiệp 1.3 NGUYỄN NHÂN, TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP 1.3.1 Nguyên nhân thất nghiệp 1.3.2 Tác động thất nghiệp 1.3.3 Phương pháp giải vấn đề thất nghiệp Chương II: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP 2.1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH THẤT NGHIỆP HIỆN NAY .7 2.2 THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP TRONG NĂM GẦN ĐÂY .8 2.2.1 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2017 .8 2.2.2 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2018 .10 2.2.3 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2019 .12 2.2.4 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2020 .13 2.2.5 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm 2021 .15 2.3 CÁC KẾT LUẬN VÀ PHÁT HIỆN QUA NGHIÊN CỨU .17 CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP 18 3.1 Về phía Chính phủ: 18 3.2 Về phía doanh nghiệp: 21 3.3 Đối với người lao động: 21 KẾT LUẬN .21 Tài liệu tham khảo 21 LỜI MỞ ĐẦU Ngày với tiến khoa học kỹ thuật, giới có khơng bước nhảy vọt nhiều mặt, đưa văn minh nhân loại ngày trở nên tân tiến Trong năm gần đây, với lên toàn cầu, nước ta đạt thành tựu định khoa học kỹ thuật ngành du lịch, dịch vụ, xuất nhập khẩu, Nhưng bên cạnh thành tựu đó, có nhiều vấn đề cần quan tâm có hành động để giảm thiểu tối đa tệ nạn xã hội, thất nghiệp, lạm phát, Có nhiều vấn nạn xã hội cần giải có lẽ vấn đề gây nhức nhối quan tâm hàng đầu thất nghiệp Việt Nam đất nước đông dân giới với cấu dân số trẻ, thị trường lao động phát triển mạnh Do đó, tình trạng thất nghiệp Việt Nam điều đáng lo ngại Kết nghiên cứu Trung tâm Nghiên cứu Quan hệ lao động Việt Nam khảo sát với 292 người lao động 58 doanh nghiệp vào nửa cuối tháng 4/2020 cho thấy: 1/4 doanh nghiệp tham gia khảo sát phá sản tạm ngừng kinh doanh; 2/3 số doanh nghiệp áp dụng biện pháp cắt giảm chi phí lao động Đối với doanh nghiệp hoạt động, biện pháp cho người lao động nghỉ việc không lương giảm làm tác động đến 30% người lao động Theo Tổng cục Thống kê, số người thất nghiệp độ tuổi lao động năm 2021 1.4 triệu người, tăng 203.7 nghìn người so với năm trước Thất nghiệp dẫn đến nhiều vấn đề xã hội như: gia tăng tệ nạn xã hội, phân biệt giàu nghèo, sụt giảm kinh tế, … Với đề tài “Phân tích diễn biến thất nghiệp Việt Nam nguyên nhân thất nghiệp giai đoạn năm gần 2017 - 2021”, nhóm chúng em hy vọng tìm hiểu sâu vấn đề thất nghiệp biện pháp giảm thiểu thất nghiệp nước ta để có kiến thức hiểu biết xác cho vấn đề Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Tình hình thất nghiệp Việt Nam giai đoạn ( 2018 - 2021) Phương pháp nghiên cứu: thu thập số liệu, tổng hợp, phân tích đánh giá Bài thảo luận gồm nội dung chính: Phần I: Cơ sở lý luận Phần II: Thực trạng thất nghiệp năm gần (2018 - 2021) Phần III: Các đề xuất kiến nghị với vấn đề nghiên cứu CHƯƠNG MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN - Những người độ tuổi lao động người độ tuổi có nghĩa vụ quyền lợi lao động quy định hiến pháp - Lực lượng lao động phận dân số độ tuổi lao động thực tế có tham gia lao động người chưa có việc làm tìm kiếm việc làm - Thất nghiệp tình trạng người lao động muốn có việc làm mà khơng tìm việc làm Lịch sử tình trạng thất nghiệp lịch sử cơng cơng nghiệp hóa - Người có việc làm người làm việc có trả tiền cơng, lợi nhuận toán vật, người tham gia vào hoạt động mang tính chất tự tạo việc làm lợi ích hay thu nhập gia đình khơng nhận tiền cơng vật - Người thất nghiệp người chưa có việc làm mong muốn tìm việc làm - Tỷ lệ thất nghiệp phần trăm số người lao động khơng có việc làm tổng số lực lượng lao động xã hội 1.2 MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ THẤT NGHIỆP 1.2.1 Đo lường thất nghiệp Phương pháp đo lường: Tỷ lệ thất nghiệp = (Số người thất nghiệp)/(Lực lượng lao động) x100% ⇒ u = U/L 100% Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động = (Lực lượng lao động)/ (Dân số người lớn) x 100% =L/POP x 100% Trong đó: + Lực lượng lao động (L) = số người có việc làm (E) + số người thất nghiệp(U) + POP : dân số người lớn ( dân số trưởng thành ) 2.2.2 Phân loại thất nghiệp a) Theo lý thất nghiệp - Mất việc (job loser): người lao động khơng có việc làm đơn vị sản xuất kinh doanh cho thơi việc lý - Bỏ việc (job leaver): người tự ý xin thơi việc lý chủ quan người lao động, ví dụ: tiền cơng khơng đảm bảo, khơng hợp nghề nghiệp, không hợp không gian làm việc… - Nhập (new entrant): người bổ sung vào lực lượng lao động, chưa tìm việc làm, tích cực tìm kiếm việc làm - Tái nhập (reentrant): người rời khỏi lực lượng lao động muốn quay lại làm việc chưa tìm việc làm b) Theo nguồn gốc thất nghiệp - Tạm thời: Là thất nghiệp phát sinh di chuyển không ngừng người vùng, công việc giai đoạn khác sống - Cơ cấu: Là thất nghiệp xảy số thị trường lao động khơng cung cấp đủ việc làm cho tất người tìm việc Hay hiểu thất nghiệp cấu xảy có cân đối cung - cầu thị trường lao động cụ thể (theo Document continues below Discover more from:tế vĩ mô kinh KTVM 01 Trường Đại học… 766 documents Go to course Phân tích yếu tố 29 tác động đến tỷ giá… kinh tế vĩ mơ 100% (29) DH BAI TAP KẾ TỐN 127 21 QUẢN TRỊ kinh tế vĩ mô 97% (64) Phân tích khái qt tình hình tăng trưở… kinh tế vĩ mô 100% (18) KINH TE VI MO62 TRAC- Nghiem kinh tế vĩ mô 100% (18) ĐỀ KIỂM TRA GIỮA KÌ KINH TẾ VĨ MƠ kinh tế vĩ mô 97% (33) ngành nghề, khu vực ) có chuyểnĐÀM-PHÁNđổi động thái sản xuất kinh doanh 46 THƯƠNG-MẠI-… - Chu kỳ: Là thất nghiệp xảy mức cầukinh chung tế vĩ lao động giảm xuống Nguồn gốc suy mơ giảm tổng 100% (14) cầu Các kinh tế thị trường gắn liền với thời kỳ suy thoái chu kỳ kinh doanh Dấu hiệu chứng tỏ xuất loại hình thất nghiệp tình trạng thất nghiệp xảy tràn lan khắp nơi, ngành nghề - Mùa vụ: Là tình trạng người lao động có việc làm mùa/ vụ định chuyển sang mùa/ vụ khác lại khơng có việc (thường cơng việc gắn với thời tiết, sản xuất đặc thù theo vùng, …) c) Theo cách phân loại đại - Thất nghiệp tự nguyện (voluntary unemployment): loại thất nghiệp mà mức tiền cơng người lao động khơng muốn làm việc lý cá nhân - Thất nghiệp không tự nguyện (involuntary unemployment): loại thất nghiệp mà mức tiền cơng người lao động chấp nhận không làm việc kinh tế suy thoái, cung lớn cầu lao động 1.3 NGUYỄN NHÂN, TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ THẤT NGHIỆP 1.3.1 Nguyên nhân thất nghiệp a) Theo lý thuyết tiền công linh hoạt (quan điểm trường phái cổ điển) Trong kinh tế giá tiền lương linh hoạt Do vậy, thị trường lao động cân thị trường có loại thất nghiệp thất nghiệp tự nguyện Hình 1.1 Thất nghiệp theo lý thuyết tiền công linh hoạt Đường L biểu thị lực lượng lao động xã hội, D biểu thị cầu lao động doanh nghiệp St biểu thị cung lao động Thị trường lao động đạt trạng thái cân điểm E (W 0, L0), với E giao điểm DL SL Tại w1 cung lao động H ứng với số lao động L 2, cầu lao động K ứng với số lao động L1 dẫn đến dư cung lao động Do giá tiền lương linh hoạt nên tiền lương giảm dần, tiền lương giảm dần cung lao động giảm đi, cầu lao động tăng lên thị trường lại quay trạng thái cân E( w0, L0) b) Theo lý thuyết tiền công cứng nhắc (quan điểm trường phái Keynes) Quan điểm cho thất nghiệp xảy suy giảm tổng cầu thời kỳ suy thoái kinh tế dẫn đến mức cầu chung lao động giảm xuống, đường cầu lao động dịch chuyển sang trái giá tiền lương cứng nhắc dẫn đến toàn thị trường lao động xã hội bị cân Hình 1.2 Thất nghiệp theo lý thuyết tiền cơng cứng nhắc Giả sử thị trường lao động đạt trạng thái cân E (W 0, L0), trạng thái thị trường lao động cân bằng, EF thất nghiệp tự nguyện đồng thời thất nghiệp tự nhiên Giả sử tác động suy thoái kinh tế làm cho tổng cầu giảm, cầu lao động giảm, đường cầu lao động dịch chuyển sang trái từ DL đến DL1 Mặt khác, thời kỳ suy thoái, giá tiền lương cứng nhắc, khơng biến đổi kịp với biến động cầu lao động thị trường, vậy, với mức tiền lương W cung lao động L 0, cầu lao động lúc giảm xuống mức L1, thị trường lao động bị dư cung lao động Vậy kinh tế có loại thất nghiệp: Thất nghiệp không tự nguyện: đoạn GE hay gọi thất nghiệp chu kỳ; thất nghiệp tự nguyện: đoạn EF, lúc thất nghiệp tự nguyện thất nghiệp tự nhiên 1.3.2 Tác động thất nghiệp Góc độ kinh tế : - Nền kinh tế hoạt động hiệu - Cá nhân gia đình người thất nghiệp chịu nhiều thiệt thòi từ việc nguồn thu nhập, kỹ xói mịn, tâm lý khơng tốt