Ba yếu tố khiến mọi ngườihài lòng nhất là lương thưởng tương xứng với năng lực, tương xứng với hiệu quả công việc và côngbằng giữa các nhân viên trong cơng ty.• Xét về cơ cấu giới tính,
Kết nghiên cứu khảo sát Mức độ hài lòng công việc Khảo sát thực tháng 01/2024 infoQ Việt Nam (Vui lịng trích dẫn nguồn sử dụng tài liệu) MỤC LỤC 01 THÔNG TIN NGHIÊN CỨU 02 03 KẾT LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 01 THÔNG TIN NGHIÊN CỨU THÔNG TIN NGHIÊN CỨU Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu định lượng Hình thức nghiên cứu GửI bảng hỏi có sẵn cho đáp viên hình thức trực tuyến Đối tượng nghiên cứu Đáp viên tuổi từ 18-60 tuổi, làm Số lượng mẫu 605 mẫu THÔNG TIN ĐÁP VIÊN Tuổi Khu vực sinh sống 18-24 tuổi 11,07% 25-29 tuổi 17,36% 30-34 tuổi 28,93% 35-40 tuổi 23,14% 41-60 tuổi 19,50% Giới tính Nam Nữ 47,77% 52,23% Hà Nội Hồ Chí Minh Khác 36,69% 42,15% 21,16% Nghề nghiệp Làm Nhà nước 13,06% Làm cơng ty tư nhân 86,94% THƠNG TIN ĐÁP VIÊN Lĩnh vực nghề nghiệp Giải trí Viễn thơng Bất động sản Quy mô công ty 20.50% 35.70% Marketing - Quảng cáo 8.10% 10.41% 6.45% 5.29% 61.65% 4.79% 3.47% 2.48% 0.66% Dịch vụ công Y tế - Dược phẩm 9.59% 8.76% 2.98% 2.64% Du lịch - Khách sạn 13.22% Thực phẩm - Đồ uống 19.67% Giáo dục - Đào tạo Dưới 50 người Dịch vụ khách hàng Từ 50-500 người Xây dựng Trên 500 người Tài - Ngân hàng Công nghệ thông tin 1.49% 43.80% Thương mại Sản xuất THƠNG TIN ĐÁP VIÊN Vị trí 8.43% 2.98% 10.74% Thâm niên 7.60% Nhân viên tạp vụ/ hợp đồng/ part-time Nhân viên full time thức 11.07% Trưởng nhóm 66.78% Trưởng/ phó phịng Giám đốc/ phó giám đốc 16.69% 44.30% 31.40% Dưới năm Từ 5-9 năm Từ 10-15 năm Trên 15 năm 02 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU MỨC ĐỘ HÀI LÒNG VỚI LƯƠNG THƯỞNG 100% 80% 4.63% 5.62% 6.61% 14.38% 12.89% 16.69% 22.48% 60% 40% 20% 33.55% 24.96% 29.42% 30.74% 21.32% 0% 33.88% 25.95% 16.86% 9.75% 19.17% 6.45% 13.72% 29.09% 37.02% Hơi đồng ý Trung lập 3,40/5 27.77% 19.17% 14.88% 22.98% Lương tương Thưởng tương Mức độ tăng Thu nhập Lương thưởng xứng với xứng với hiệu lương hàng cao công ty lực công việc năm tương công ty đối công đối xứng với đóng thủ lĩnh với nhân góp vực viên cơng ty Rất đồng ý Điểm hài lịng trung bình Hơi khơng đồng ý Rất khơng đồng ý Rất hài lịng: 19,17% Hơi hài lịng: 29,26% Trung lập: 30,25% Hơi khơng hài lịng: 15,04% Rất khơng hài lịng: 6,28% MỨC ĐỘ HÀI LỊNG VỚI LƯƠNG THƯỞNG 3.52 Nam N=289 3.58 3.51 3.29 Nữ N=316 18-24 tuổi N= 67 3.47 3.29 3.35 3.42 25-29 tuổi 30-34 tuổi 35-40 tuổi 41-60 tuổi N= 105 N= 175 N= 140 N= 118 3.3 Hà Nội N=222 3.44 3.47 3.39 HCM Khác N=128 Nhà nước Tư nhân N=255 N=79 N=526