Tiểu Luận - Xác Định Tiền Lương Tối Thiểu Theo Mức Lương Thấp Nhất Khu Vực Công

XÁC ĐỊNH TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU THEO MỨC LƯƠNG THẤP NHẤT KHU VỰC CÔNG 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC 1- Bảng lương chuyên gia cao cấp nghệ nhân: Chuyên gia cao cấp Hệ số lượng : 7.0,7.5,8.0 Mức lương : 2.030-2.1752.320 ngàn đồng Nghệ nhân Hệ số lương: 6.25,6.75 Mức lương: 1.812,5 – 1.957,5 ngàn đồng 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC 2- Bảng lương Tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế tốn trưởng Đối với Tổng cơng ty có dạng: – Tổng cơng ty đặc biệt tương đương – Tổng công ty tương đương Đối với Cơng ty có hạng: hạng I, hạng II hạng III – Cao Tổng giám đốc Tổng công ty đặc biệt tương đương có bậc lương với hệ số 7,85 8,2 – Thấp kế toán trưởng Cơng ty hạng III có bậc lương với hệ số 4,33 4,66 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC 3- Bảng lương viên chức chuyên mơn nghiệp vụ: gồm có chức danh Chun viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp có bậc lương: 5,58; 5,92 ;6,26 ;6,60 Chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính: có bậc:4,0 ;4,33 ; 4,66 ; 4,99 ;5,32 ; 5,65 Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư có bậc: 2,34 ;2,65 ; 2,96 ; 3,27 ; 3,58 ; 3,89 ; 4,2 ; 4,51 Cán sự, kỹ thuật viên: 12 bậc: bậc 1: hệ số 1,80; bậc 12: 3,89 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC Bảng phụ cấp chức vụ trưởng phịng, phó trưởng phịng – Hệ số phụ cấp: cao Tổng công ty hạng đặc biệt: + Trưởng phòng hệ số 0,7 + Phó phịng hệ số 0,6 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC Thấp công ty hạng III + Trưởng phịng hệ số 0,3 + Phó phịng hệ số 0,2 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC 5- Thang lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh: a) Thang lương bậc: áp dụng cho 12 ngành, ngành có nhóm (I, II, III) b) Thang lương bậc: dùng cho ngành chế biến lương thực, thực phẩm; dệt, thuộc da, giầy may;nông nghiệp thuỷ lợi, thuỷ sản; lâm nghiệp; xây dựng; dầu khí; khai thác hầm lị 3.1.4 QUY ĐỊNH CỦA NN VỀ BẢNG LƯƠNG KVC 6- Bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh 3.2.2 XÂY DỰNG PHỤ CẤP LƯƠNG TRONG KHU VỰC CÔNG -Khái niệm PCL: Phụ cấp lương khoản tiền bổ dung cho lương cấp bâc, chức vụ, lương cấp hàm điều kiện lao động, mức độ phức tạp công việc điều kiện sinh hoạt có yếu tố khơng ổn định -Vai trị: + Bù đắp hao phí lao động: điều kiện lao động,cơng việc phức tạp, điều kiện sinh hoạt +Góp phần điều phối, ổn định lực lượng LĐXH +Điều chỉnh quan hệ tiền lương thu nhập ngành nghề, vùng +Góp phần thực tốt mục tiêu an ninh, quốc phòng, mục tiêu kinh tế- xã hội mục tiêu khác nhà nước QUY TRÌNH XÂY DỰNG PHỤ CẤP LƯƠNG Cơng tác chuẩn bị Phân tích đánh giá Xây dựng vb dự thảo lấy ý kiến dân chủ Hoàn thiện chế độ PCL sau lấy ý kiến dân chủ Xét duyệt ban hành chế độ PCL Tổ chức thực XÂY DỰNG PHỤ CẤP LƯƠNG TRONG KHU VỰC CƠNG • Tổ chức :UBND tỉnh Sơn La • Đối tượng hưởng trợ cấp: Chính trị viên XÂY DỰNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI CHÍNH TRỊ VIÊN CĨ THỜI GIAN CƠNG TÁC GIÁN ĐOẠN Đối tượng hưởng Điều kiện xét phụ cấp • Là trị viên có thời gian cơng tác liên tục (đủ 60 tháng trở lên) từ có định bổ nhiệm chức vụ tính phục cấp 5% mức lương hưởng,sau năm tăng % thơi giữ chức vụ Chính trị viên • Trong thời gian giữ chức vụ Chính trị viên,có thời gian gián đoạn,thì thời gian thời gian cơng tác trước khơng tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.Chỉ thời gian công tác sau tính làm sở để tính phụ cấp Thời gian trả • Phụ cấp thâm niên trả kỳ lương phụ cấp tháng CƠ SỞ TÍNH TỐN,HỒ SƠ HƯỞNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN 1.Cơ sở tính tốn hưởng phụ cấp thâm niên -Mức lương tối thiểu chung mức lương quy định thời kỳ -Hệ số lương theo ngạch,bậc,thời gian hưởng -Phụ cấp tính theo lương có đóng bảo hiểm xã hội,Bảo hiểm ý tế • 2.Quy trình hồ sơ -Cơng văn đề nghị Uỷ ban nhân dân cấp xã -Lý lịch cán bộ,công chức theo mẫu 2c-BNV/2008 (có xác nhận UBND cấp xã) -Quyết định bổ nhiệm Chính Trị Viên -Quyết định xếp ngạch,bậc lương,theo thời kỳ TỔ CHỨC THỰC HIỆN Uỷ ban nhân dân cấp xã Uỷ ban nhân dân cấp huyện Sở Nội Vụ Sở Tài Chính Bộ huy quân tỉnh Ví Dụ Đồng chí Nguyễn Văn B giữ chức vụ Chính trị viên từ ngày 1/1/2001 đến ngày 31/12/2006, thời gian công tác năm, Từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2007 giữ chức vụ Chính trị viên chuyển sang giữ chức vụ trưởng Ban huy Quân xã thời gian năm Sau từ ngày 1/1/2008 đến 31/5/2014 quay lại gữ chức Chính trị viên,thời gian năm tháng Như phụ cấp thâm niên Nguyễn Văn B tính thời gian từ 1/1/2008 đến 31/5/2014 6% 3.CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG Phụ cấp thâm niên vượt khung Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo: Phụ cấp khu vực: • Phụ cấp thâm niên vượt khung dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội • Áp dụng đối tượng giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quan, đơn vị, đồng thời bầu cử bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu quan, đơn vị khác mà quan, đơn vị bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu hoạt động kiêm nhiệm • Áp dụng đối tượng làm việc nơi xa xơi, hẻo lánh khí hậu xấu Phụ cấp gồm mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 1,0 so với mức lương tối thiểu chung Đối với hạ sĩ quan chiến sĩ nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì 3.CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp thu hút Phụ cấp lưu động: • Áp dụng đối tượng làm việc đảo xa đất liền vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn Phụ cấp gồm mức: 30%; 50% 100% mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) phụ cấp quân hàm hưởng hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang • Áp dụng cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc vùng kinh tế mới, sở kinh tế đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn Phụ cấp gồm mức: 20%; 30%; 50% 70% mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) • Thời gian hưởng phụ cấp từ đến năm • Áp dụng cán bộ, công chức, viên chức làm việc số nghề công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc nơi Phụ cấp gồm mức: 0,2; 0,4 0,6 so với mức lương tối thiểu chung 3.CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG Phụ cấp độc hại, nguy hiểm • Áp dụng cán bộ, công chức, viên chức làm nghề công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa xác định mức lương Phụ cấp gồm mức: 0,1; 0,2; 0,3 0,4 so với mức lương tối thiểu chung Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề cơng việc: • - phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo công việc, phụ cấp phục vụ quốc phịng, an ninh • -Như vậy, loại chế độ phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức Tuy theo bạn đảm nhiểm chức vụ, công việc địa điểm bạn chế độ phụ cấp tương ứng