(Tiểu luận) hàng hóa sức lao động và thực trạng tiền lương của người lao động việt nam

Trang 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGKHOA: QUN TR KINH DOANH QUC TÊ...o0o...TIỂU LUẬN MÔN KINH TÊ CHÍNH TR MARX – LENIN HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

KHOA: QUN TR KINH DOANH QUC TÊ

o0o

TIỂU LUẬN MÔN KINH TÊ CHÍNH TR

MARX – LENIN HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG

CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Sinh viên thực hiện : Nguy<n Th= Thu Trang

Mục lục

Mở đầu 3

Nội dung 4

1 HRng hóa sức lao động 4

1.1 HRng hóa 4

1.2 HRng hóa sức lao động 4

1.2.1 Khái niệm sức lao động 4

1.2.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 5

1.2.3 Hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt: 5

1.2.4 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động: 6

2 Tiền công 8

2.1 Tiền lương - sự biểu hiện bằng tiền của giá tr= hRng hóa sức lao động 8

2.2 Các yếu tố tác động đến tiền lương: 9

3 Thực trạng tiền lương của người lao động Việt Nam 11

3.1 Thực trạng 11

3.1.1 Thị trường lao động tại Việt Nam 11

3.1.2 Tiền công tại Việt Nam 13

3.2 Giải pháp 14

Kết luận 16

TRi liệu tham khảo 17

Mở đầu

Thị trường lao động là thị trường đóng vai trò rất quan trọng trong nền kinh tế.Các dịch vụ lao động được mua bán trao đổi dựa trên số lượng lao động, thờigian và mức tiền công/tiền lương để từ đó tạo đà và thúc đẩy nền kinh tế pháttriển một cách trọn vẹn Trong đó, hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt,chúng có những đặc thù riêng và gắn liền với sự phát triển của nền kinh tế Tuynhiên, tại

Việt Nam, từ năm 1986 Đảng và Nhà nước ta mới chính thức công nhận sức laođộng là một loại hàng hoá

Giá trị của hàng hóa sức lao động cũng giống như giá trị của các loại hàng hóakhác khi nó được biểu hiện bằng tiền, vì vậy giá cả của hàng hóa sức lao độngchính là tiền công mà người lao động nhận được Tiền công phụ thuộc vào hệ sốlương và mức độ phức tạp của lao động Tùy vào tính chất của công việc và khảnăng xác định hiệu quả của lao động một cách cụ thể, người ta chia ra hai cáchtính tiền công, một là theo thời gian lao động, và hai là theo sản phẩm mà ngườilao động làm ra

Qua tiểu luận về Hàng hóa sức lao động và thực trạng tiền lương của người laođộng Việt Nam, em muốn làm rõ thêm về hàng hóa sức lao động nói chung vàtình hình sức lao động trong thị trường Việt Nam nói riêng, tìm hiểu vì sao hànghóa sức lao động lại là một loại hàng hóa đặc biệt, đồng thời tổng hợp số liệu vềtiền công của người lao động Việt Nam ứng với từng nhóm ngành nghề khácnhau trong quý 1 năm 2022 cũng như so sánh chúng với những giai đoạn trước

Từ đó, đề xuất các giải pháp để cải thiện tiền công cho người lao động tại ViệtNam

3

từ trước Mác, đến Mác và sau Mác đã có rất nhiều lý luận ra đời nhằm nghiêncứu cho loại vật chất mang tên “hàng hóa”

Hàng hóa là sản phẩm của lao động, có thể thỏa mãn một nhu cầu nào đó củacon người thông qua trao đổi, mua bán Hàng hóa là phạm trù lịch sử; sản phẩmcủa lao động chỉ mang hình thái hàng hóa khi được trao đổi, mua bán trên thịtrường Hàng hóa có thể sử dụng cho nhu cầu cá nhân hoặc nhu cầu cho sảnxuất Khi sử dụng cho tiêu dùng cá nhân gọi là hàng tiêu dùng; khi tiêu dùng chosản xuất gọi là tư liệu sản xuất Hàng hóa khi có những thuộc tính, chức năngđặc biệt thì được gọi là hàng hóa đặc biệt Hàng hóa có thể tồn tại ở dạng vật thểhữu hình (hàng hóa thông thường) hoặc ở dạng phi vật thể (hàng hóa dịch vụ).Bất cứ hàng hóa nào cũng bao gồm hai thuộc tính là giá trị sử dụng và giá trị

1.2 HRng hóa sức lao động

1.2.1 Khái niệm sức lao động

Sức lao động theo quan điểm của triết học Mác là toàn bộ năng lực thể chất, trí

tuệ và tinh thần tồn tại trong một cơ thể, trong một con người đang sống và đượcngười đó đem ra vận dụng mỗi khi sản xuất ra một giá trị thặng dư nào đó Hay nói cách khác, khả năng sức lao động của con người trong quá trình sảnxuất, kinh doanh hay lực lượng sản xuất sáng tạo chủ yếu của xã hội Sức lao

4

động là khả năng lao động còn lao động là sự tiêu dùng sức lao động trong quátrình làm việc

Hàng hóa sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt mang những thuộc tínhriêng và gắn liền với sự tồn tại và phát triển của nền kinh tế

Sức lao động trở thành hàng hóa là điều kiện chủ yếu quyết định hình thành nềnkinh tế tư bản Nơi mà giá trị của sức lao động được trao đổi trên cơ sở “thuậnmua, vừa bán” thông qua hợp đồng Đây là bước tiến lớn trong quyền tự do cánhân của người dân và đánh dấu cho sự phát triển của nền kinh tế xã hội

1.2.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa

Trong bất cứ xã hội nào, sức lao động cũng là điều kiện cơ bản của sản xuất.Nhưng không phải trong bất kỳ điều kiện nào, sức lao động cũng là hàng hoá.Sức lao động chỉ có thể trở thành hàng hoá trong những điều kiện lịch sử nhấtđịnh sau:

- Thứ nhất, người lao động tự do về thân thể, có khả năng chi phối sức laođộng của mình và có quyền bán sức lao động của mình như một hàng hóa rathị trường Muốn vậy, người lao động phải có quyền sở hữu lực của mình

- Thứ hai, người lao động bị tước hết mọi tư liệu sản xuất, lúc này người laođộng trở thành “vô sản”, không thể tự mình sản xuất tạo ra giá trị Vì vậy, đểtồn tại, người lao động buộc phải bán sức lao động của mình

Khi hai điều kiện trên tồn tại song song, sức lao động sẽ trở thành hàng hóa nhưmột điều kiện tất yếu

1.2.3 Hàng hóa sức lao động là hàng hóa đặc biệt

Hàng hóa sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt Nó góp phần tạo ra giá trịthặng dư cho xã hội Theo đó người lao động luôn cố gắng tạo ra những kết quảlao động tốt nhất Từ đó để đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động

5

Hàng hóa sức lao động được hình thành từ con người với những nhu cầu phứctạp và đa dạng Nó phù hợp với nhu cầu phát triển của xã hội

Người lao động có nhiều nhu cầu cần được đáp ứng Đáp ứng về cả vật chất lẫntinh thần, được khuyến khích và tôn trọng Việc cung cấp hàng hóa đặc biệt phụthuộc vào nhu cầu thực tế của cá nhân với những đặc điểm riêng biệt Ví dụ nhưnhận thức, tâm lý, văn hóa, môi trường sinh hoạt, khu vực địa lý,…

Hàng hóa sức lao động là một dạng hàng hóa đặc biệt khi tồn tại đủ hai điềukiện: bao gồm sự tự do và nhu cầu mua bán của sức lao động Để người laođộng an tâm làm việc và sản xuất thì người sử dụng lao động phải đáp ứng đượcnhững nhu cầu phù hợp Như là về tâm lý, văn hóa, khu vực địa lý,…để họ tạo

ra hiệu quả lao động tốt và giá trị thặng dư cao…

1.2.4 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động

Giống như mọi hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động cũng có hai thuộc tính:giá trị và giá trị sử dụng

a Giá trị hàng hoá sức lao động:

Giống như các hàng hoá khác, giá trị hàng hoá sức lao động do thời gian laođộng xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất sức lao động quyết định Sức lao động chỉ tồn tại như năng lực sống của con người Muốn tái sản xuất ranăng lực đó, người công nhân phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt nhấtđịnh để mặc, ở, học nghề Ngoài ra người lao động còn phải thoả mãn nhữngnhu cầu của gia đình và con cái họ Chỉ có như vậy, thì sức lao động mới đượcsản xuất và tái sản xuất ra một cách liên tục Như vậy thời gian lao động xã hộicần thiết để tái sản xuất ra sức lao động sẽ được quy thành thời gian lao động xãhội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt nuôi sống bản thân ngườicông nhân và gia đình họ; hay nói cách khác, giá trị hàng hoá sức lao động được

đo gián tiếp rằng giá trị của những tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất rasức lao động

6

Là hàng hoá đặc biệt, giá trị hàng hoá sức lao động khác với hàng hoá thôngthường ở chỗ nó còn bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử:

- Yếu tố tinh thần: ngoài những nhu cầu về vật chất, người công nhân còn cónhững nhu cầu về tinh thần, văn hoá…

- Yếu tố lịch sử: nhu cầu của con người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử củamỗi nước ở từng thời kỳ, đồng thời nó còn phụ thuộc cả vào điểu kiện địa lý,khí hậu của nước đó

Mặc dù bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử nhưng đối với mỗi một nước nhấtđịnh và trong một thời kỳ nhất định, thì quy mô những tư liệu sinh hoạt cần thiếtcho người lao động là một đại lượng nhất định, do đó có thể xác định đượclượng giá trị hàng hoá sức lao động do những bộ phận sau đây hợp thành:

- Một là, giá trị những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tinh thần cần thiết để táisản xuất sức lao động, duy trì đời sống của bản thân người công nhân;

- Hai là, phí tổn đào tạo người công nhân;

- Ba là, giá trị những tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết cho concái và gia đình người công nhân

b Giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động:

Giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động thể hiện ra trong quá trình tiêu dùngsức lao động, tức là quá trình lao động của người công nhân

Quá trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hoá sức động khác với quá trình tiêu dùnghàng hoá thông thường ở chỗ:

- Đối với các hàng hóa thông thường, sau quá trình tiêu dùng hay sử dụng thì

cả giá trị lẫn giá trị sử dụng của nó đều tiêu biến mất theo thời gian

- Đối với hàng hoá sức lao động, quá trình tiêu dùng chính là quá trình sảnxuất ra một loại hàng hoá nào đó, đồng thời là quá trình tạo ra một giá trị mớilớn hơn giá của bản thân hàng hoá sức lao động Phần lớn hơn đó chính là giá

7

Giáo trình Kinh tế chính trị Mac-Lenin

Kinh tếchính trị 99% (272)

226

Đề tài Nguồn gốc và bản chất của giá trị…

Kinh tếchính trị 99% (89)

17

Tiểu luận Tác động của đại dịch Covid-…

Kinh tếchính trị 98% (66)

32

Tiểu luận Kinh tế chính trị

Kinh tếchính trị 100% (33)

23

Các hình thức biểu hiện giá trị thặng dư…

Kinh tếchính trị 98% (165)

14

Tiểu luận - Tieu luan kinh te chinh tri

Kinh tếchính trị 98% (60)

11

trị thặng dư mà nhà tư bản sẽ chiếm đoạt Như vậy, giá trị sử dụng của hànghoá sức lao động có chất đặc biệt, nó là nguồn gốc sinh ra giá trị, tức là nó cóthể tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân nó Đây chính là chìa khoá

để giải thích mâu thuẫn của công thức chung của tư bản Chính đặc tính này

đã làm cho sự xuất hiện của hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện đểtiền tệ chuyển hóa thành tư bản

2 Tiền công

2.1 Tiền lương - sự biểu hiện bằng tiền của giá tr= hRng hóa sức lao động

Xét trên góc độ cá nhân người lao động, sức lao động là tổng hợp toàn bộ thể lực

và trí tuệ tồn tại trong cơ thể sống của con người mà con người có thể vận dụngtrong quá trình sản xuất Sức lao động là khả năng lao động, là yếu tố giữ vai tròquyết định trong quá trình sản xuất Hiệu quả lao động phụ thuộc vào nhiều yếu

tố vật chất khác, song yếu tố có ý nghĩa quyết định là sức lao động Thể lực vàtrí tuệ của người lao động lại phụ thuộc vào mức sống, vào chất lượng cuộc sống

và những yếu tố đó, suy cho cùng, lại phụ thuộc vào chính thu nhập của ngườilao động mà phần cơ bản trong thu nhập đó là tiền lương

Xét trên góc độ xã hội, sức lao động trong nền sản xuất xã hội là lực lượng laođộng xã hội - một nguồn lực quan trọng cho phát triển kinh tế Chất lượng củalực lượng lao động phụ thuộc vào nhiều chính sách của nhà nước, như chínhsách phân phối, chính sách giáo dục đào tạo và các chính sách kinh tế - xã hộikhác, trong đó chính sách tiền lương giữ vai trò quan trọng

Người lao động ở vào các điều kiện trên sẽ đem bán sức lao động của mình đểduy trì cuộc sống Khi kinh tế hàng hóa phát triển hơn thì điều kiện thứ hai cónhững thay đổi nhất định Đó là không phải chỉ những người hoàn toàn không

có tư liệu sản xuất hoặc của cải mới đem bán sức lao động của mình, mà cảnhững người có tư liệu sản xuất hoặc có vốn, nhưng không đủ khả năng để sảnxuất có hiệu quả cũng vẫn đi làm thuê

8

Giá trị hàng hóa sức lao động được biểu hiện trên thị trường thông qua tiềnlương Vì vậy, tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá cảcủa sức lao động mà người sử dụng lao động (nhà nước, chủ doanh nghiệp) phảitrả cho người cung ứng sức lao động, tuân theo các quy luật của thị trường sứclao động và pháp luật của nhà nước Do đó, cơ sở của tiền lương là giá trị sứclao động Giá trị hàng hóa sức lao động được quyết định bởi lượng thời gian laođộng xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động Nhưng sức laođộng là khả năng lao động gắn liền với cơ thể sống của con người, vì vậy tái sảnxuất ra năng lực đó cũng có nghĩa là duy trì sự sống, sự hoạt động bình thườngcủa người lao động Để thực hiện điều đó đòi hỏi phải có những tư liệu sinh hoạtnhất định Do đó, giá trị hàng hóa sức lao động được đo bằng giá trị của những

tư liệu sinh hoạt cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động

2.2 Các yếu tố tác động đến tiền lương:

Tiền lương là giá cả của sức lao động, nên một mặt nó dựa trên cơ sở giá trị sứclao động, mặt khác, cũng tuân thủ theo các quy luật của thị trường sức lao động

Do đó, tiền lương phụ thuộc vào các yếu tố thị trường như:

- Quan hệ cung - cầu về sức lao động Tương quan cung cầu về sức lao động ở cácngành khác nhau không giống nhau Nhìn chung, những ngành sử dụng lao độnggiản đơn là chủ yếu thường có cung lớn hơn cầu về sức lao động, vì thế tiềnlương ở những ngành này có xu hướng ngày càng thấp đi Ngược lại, ở nhữngngành sử dụng lao động trí tuệ, lao động có trình độ cao là chính, thường cócung nhỏ hơn cầu về sức lao động, vì thế tiền lương có xu hướng tăng cao.Tương quan cung - cầu về sức lao động cũng thay đổi ở các giai đoạn phát triểnkhác nhau của nền kinh tế Chẳng hạn, khi nền kinh tế bị suy thoái, tiền lươngcũng có xu hướng giảm, khi nền kinh tế hưng thịnh, đầu tư mở rộng, cầu về laođộng tăng thì tiền lương cũng có xu hướng tăng Giữa các vùng khác nhau trongmột quốc gia hoặc giữa các quốc gia khác nhau có điều kiện kinh tế - xã hội

9

khác nhau, tương quan cung - cầu về sức lao động cũng khác nhau nên tiềnlương cũng có sự chênh lệch

- Giá cả hàng hóa và dịch vụ đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trên thị trường Ở đây,cần phân biệt tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế Tiền lương danhnghĩa là tiền lương mà người lao động nhận được dưới hình thức tiền tệ Tiềnlương thực tế là lượng hàng hóa hay dịch vụ mà người lao động mua được bằngtiền lương danh nghĩa với mức giá cả hàng hóa và dịch vụ trên thị trường saukhi đã trừ đi thuế và các khoản trích nộp khác Như vậy tiền lương thực tế tỷ lệnghịch với giá cả hàng hóa và dịch vụ Trong điều kiện phát triển bình thườngcủa nền kinh tế, tỷ lệ lạm phát tự nhiên hằng năm thường ở mức một con số Do

đó, tiền lương danh nghĩa nếu không được điều chỉnh theo tỷ lệ lạm phát thì tiềnlương thực tế sẽ giảm xuống Vì vậy, để bảo đảm tiền lương thực tế cho ngườilao động cần có sự điều chỉnh tiền lương danh nghĩa theo tỷ lệ lạm phát Đối vớingười lao động, lợi ích và mục đích cuối cùng của việc cung ứng sức lao động làtiền lương thực tế chứ không phải là tiền lương danh nghĩa

- Các yếu tố chính trị - xã hội, chẳng hạn như sự can thiệp của nhà nước thôngqua chính sách tiền lương; vào sự phát triển và tác động của các tổ chức côngđoàn, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp Tiền lương không chỉ thuần túy làvấn đề kinh tế, vấn đề lợi ích, mà cao hơn, nó là vấn đề xã hội, liên quan trựctiếp đến chính sách kinh tế vĩ mô của nhà nước Cơ chế điều tiết của thị trườnglao động phải được định hướng bằng chính sách tiền lương của nhà nước, trong

đó việc quy định và kiểm soát mức lương tối thiểu là sự cần thiết tất yếu Luậthóa mức lương tối thiểu là hình thức can thiệp của nhà nước vào tiền lươngtrong điều kiện thị trường sức lao động luôn có số cung tiềm tàng lớn hơn sốcầu, hoặc do sự giảm sút tiền lương thực tế khi nền kinh tế đang có lạm phát cao

để bảo hộ mức lương thực tế cho người lao động

- Về mức lương tối thiểu cũng có những quan điểm khác nhau Mức lương tốithiểu đo lường giá cả loại sức lao động giản đơn trong điều kiện làm việc bình

10