Đề cương tiền lương khu vực công

tài liệu học tập, ôn thi trắc nghiệm khách quan môn Tiền lương khu vực công của trường đại học Lao động và Xã hội

ĐỀ CƯƠNG TIỀN LƯƠNG KHU VỰC CÔNG I TRẮC NGHIỆM Tiếp cận theo góc độ sở hữu, khu vực công thuộc: A Sở hữu nhà nước B Sở hữu tư nhân C Sở hữu nước D Sở hữu tập thể Tiền lương tối thiểu khu vực công là: A Số tiền đảm bảo cho người lao động mua tư liệu sinh hoạt tiêu dùng thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động B Mức lương thấp trả cho người lao động làm cơng việc bình thường C Mức lương thấp trả cho người lao động làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề D Số tiền trả cho lao động phổ thông bảng quy định ngạch, bậc lương hệ số lương tương ứng với ngạch vị trí, chức danh ngành nghề, lĩnh vực khu vực công A Thang bảng lương B Bảng lương khu vực công C Tiền lương tối thiểu D Mức lương sở Đối tượng hưởng phụ cấp khu vực là: A Cán bộ, cơng chức làm việc vùng có phụ cấp khu vực B Người lao động làm việc doanh nghiệp đóng địa bàn có phụ cấp khu vực C Người lao động hưởng trợ cấp tháng địa có phụ cấp khu vực D Tất đáp án Ủy ban nhân dân cấp xã là: A Đơn vị hành cơng B Đơn vị nghiệp C Đơn vị sản xuất kinh doanhD Tổ chức trị - xã hội số tiền trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, chưa qua đào tạo nghề điều kiện lao động bình thường A Tiền lương khu vực công B Tiền lương tối thiểu khu vực công C Tiền lương D Tiền công sở để xác định mức phụ cấp ưu đãi cán bộ, công chức, viên chức: A Bảng lương khu vực công B Quan điểm lãnh đạo doanh nghiệp C Chỉ số lạm phát D Năng lực cán bộ, công chức Trường hợp công tác có thời hạn từ tháng trở lên hưởng phụ cấp khu vực tại: A Nơi đến công tác B Nơi đăng ký hộ thưởng trú C Nơi làm việc D Tất đáp án Bệnh viện tuyển trung là: A Đơn vị hành cơng B Đơn vị nghiệp C Đơn vị sản xuất kinh doanh D Tổ chức trị - xã hội 10 Để thay đổi tiền lương tối thiểu khu vực công, Nhà nước cần: A Cân đối ngân sách B Tăng ngân sách C Tăng thu ngân sách D Tất đáp án sai 11 Cơ sở nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức là: A Nhu cầu cán bộ, công chức, viên chức B Mức lương thị trưởng C Tiền lương tối thiểu D Bảng lương khu vực công 12 Phụ cấp khu vực quy định theo địa giới hành cấp: A Xã B Huyện C Tỉnh D Thành phố 13 KHÔNG thuộc đơn vị nghiệp A Trường đại học công lập B Sở Giáo dục đào tạo C Trưởng cao đẳng công lập D Tất đáp án sai 14 Yêu cầu tiền lương tối thiểu khu vực công phải bảo đảm: A Người lao động gia đình có mức sống tối thiểu B Người lao động gia đình có đời sống đầy đủ C Người lao động có đời sống D Người lao động có đời sống đầy đủ 15 Bậc lương tương ứng với ngạch tạo mức lương ngạch A Sự giống B Sự khác biệt C Sự hài hòa D Sự lũy thối 16 Khi thơi làm cơng việc có phụ cấp trách nhiệm cơng việc từ tháng trở lên thi: A Không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc B Giữ nguyên mức phụ cấp trách nhiệm công việc C Mức phụ cấp trách nhiệm với tiền lương sở D Tất đáp án sai 17 Tiền lương khu vực công phụ thuộc trực tiếp: A Ngân sách nhà nước B Khả tài doanh nghiệp C Số lượng sản phẩm mà doanh nghiệp tiêu thụ D Quan điểm lãnh đạo doanh nghiệp 18 Trong phương pháp xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu mức sống tối thiểu, hệ thống nhu cầu tiêu dùng người lao động chia thành: A Nhu cầu nhu cầu cao cấp B Nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần C Nhu cầu thiết yếu nhu cầu xa xỉ D Nhu cầu lương thực, thực phẩm nhu cầu phi lương thực, thực phẩm 19 Theo Nghị 27/NQ-TW, mức tiền lương thấp khu vực công mức tiền lương người làm cơng việc u cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp mức tiền lương thấp A Lao động chưa qua đào tạo khu vực doanh nghiệp B Lao động qua đào tạo khu vực doanh nghiệp C Thị trường D Lao động qua đào tạo nước khu vực 20 Trong khu vực công, phụ cấp chức vụ lãnh đạo tính trả trực tiếp dựa trên: A Tiền lương sở B Tiền lương tối thiểu vùng C Tiền lương tối thiểu ngành D Tất đáp án 21 Ngân sách nhà nước tăng sở để tiền lương cán bộ, công chức, viên chức A Tăng B Giảm C Không đổi D Tất đáp án 22 Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu KHÔNG bao gồm: A Trả lương 3P B Xác định theo hệ thống nhu cầu mức sống tối thiểu C Xác định theo mức tiền lương thấp thị trường D Xác định cách điều chỉnh hệ số trượt giả 23 Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, điều kiện để nâng bậc lương cho chức danh chuyên gia cao cấp có thời gian giữ mức lương bậc đủ A 36 tháng B 24 tháng C 48 tháng D 60 tháng 24 Một điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung công chức loại B có đủ giữ mức lương bậc cuối A 24 tháng B 36 tháng C 48 tháng D Tất đáp án sai 25 Nhà nước tăng tiền lương sở tác động trực tiếp đến: A Tiền lương cán bộ, công chức B Tiền lương tối thiểu vùng C Tiền lương tối thiểu ngành D Tất đáp án 26 Nhiệm vụ cần thực xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu mức sống tối thiểu là: A Xác định nhu cầu lương thực, thực phẩm B Xác định chi phí cho rỗ hàng hóa lương thực, thực phẩm C Xác định nhu cầu chi phí cho mặt hàng phi lương thực, thực phẩm D Tất đáp án 27 Theo Nghị 27/NQ-TW, hệ thống bảng lương phải xây dựng theo: A Năng lực B Thị trường C Mức độ hoàn thành nhiệm vụ D Vị trí việc làm , chức danh chức vụ lãnh đạo 28 Phụ cấp thâm niên vượt khung KHÔNG áp dụng cho đối tượng hưởng lương theo ngach: A Chuyên viên B Chuyên viên C Chuyên gia cao cấp D Tất đáp áp 29 Nguồn thu từ ngân sách nhà nước tăng sở để điều chỉnh: A Tiền lương sở B Tiền lương tối thiểu vùng C Tiền lương tối thiểu ngành D Tiền lương thực tế 30 Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu mức sống tối thiểu KHÔNG phụ thuộc vào: A Xác định nhu cầu lương thực thực phẩm B Xác định chi phí cho rỗ hàng hóa lương thực, thực phẩm C Xác định nhu cầu chi phí cho mặt hàng phi lương thực, thực phẩm D Mức tăng thu nhập bình quân năm 31 Phụ cấp lưu động KHÔNG áp dụng cho: A Cán bộ, công chức, viên chức thời gian tập B Người lao động thời gian thử việc C Cán bộ, công chức, viên chức vừa nghỉ hưu D Tất đáp án 32 Theo Nghị 27/NQ-TW, xếp lại chế độ phụ cấp hành, phụ cấp ưu đãi theo nghề được: A Bãi bỏ B Gộp với số loại phụ cấp khác C Tiếp tục áp dụng D Tất đáp án sai 33 Tiền lương khu vực cơng tăng KHƠNG góp phần: A Nâng cao lực cán bộ, công chức B Tăng động lực làm việc cán bộ, công chức C Nâng cao chất lượng sống cán bộ, công chức D Tất đáp án sai 34 Mức lương sở cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang áp dụng năm 2020, 2021 là: A 1.390.000 đồng/tháng 1.490.000 đồng/tháng B 1.490.000 đồng/tháng 1.590.000 đồng/tháng C 1.390.000 đồng/tháng D 1.490.000 đồng/tháng 35 Thời gian KHƠNG tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo: A Thời gian tập B Thời gian nghỉ thai sản vượt quy định pháp luật lao động C Thời gian nghỉ ốm đau vượt quy định pháp luật lao động D Tất đáp án 36 Nguồn kinh phí để trả phụ cấp thâm niên nghề: A Vốn chủ sở hữu B Ngân sách nhà nước C Kết hoạt động sản xuất kinh doanh D Doanh thu bán hàng đơn vị 37 tác động tổ chức công lên hệ thống tiền lương nhằm đạt mục tiêu tổ chức công A Quản lý tiền lương tổ chức công B Quản lý văn C Quản lý kinh tế D Quản lý hành 38 Cơ sở để tính phụ cấp đặc biệt KHÔNG bao gồm: A Phụ cấp chức vụ lãnh đạo B Thâm niên công tác C Phụ cấp ưu đãi nghề D Phụ cấp thâm niên vượt khung 39 Đặc điểm mơ hình cơng vụ việc làm KHÔNG bao gồm: A Người làm việc cho nhà nước chia theo nhóm lĩnh vực tổ chức theo ngạch ngành chuyên môn khác B Tiền lương xác định theo vị trí việc làm C Việc tuyển chọn người vào làm việc vào lực thực tế theo yêu cầu cụ thể vị trí cơng việc D Các vị trí phân loại theo tính chất cơng việc 40 “Định hướng phát triển sách tiền lương khu vực cơng” vai trò của: A Quản lý nhà nước tiền lương khu vực công B Quản lý nhà nước sản xuất khu vực công C Quản lý nhà nước tài khu vực cơng D Tất đáp án 41 Phụ cấp độc hại, nguy hiểm tính trả trực tiếp dựa trên: A Tỷ lệ % hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm B Ngày làm việc thực tế tiếp xúc yếu tố độc hại, nguy hiểm C Mức lương tối thiểu vùng D Mức lương hưởng 42 Đặc điểm mơ hình cơng vụ việc làm là: A Cơng chức thun chuyển vị trí cơng việc, thuyển chuyển quan làm việc giữ nguyên ngạch, bậc lương cũ B Việc tuyển chọn người vào làm việc vào cấp C Có vị trí việc làm thiết kế theo yêu cầu, tiêu chuẩn định sở mô tả công việc D Việc tăng lương cho cán bộ, công chức phụ thuộc vào thâm niên công tác 43 quan hệ theo hệ số mức tiền lương cao nhất, trung bình, thấp tồn hệ thống tiền lương khu vực A Quan hệ tiền lương B Quan hệ lao động C Quan hệ sản xuất D Quan hệ pháp luật 44 Phụ cấp thu hút tính trả: A Theo nơi làm việc B Theo nơi đăng ký hộ thường trú C Theo nơi nhận trợ cấp hàng tháng D Tất đáp án 45 Trả lương theo kết thực công việc trả lương cho công chức dựa trên: A Đánh giá giá trị vị trí cơng việc B Kết thực thi nhiệm vụ công chức C Thâm niên công tác vị trí việc làm địi hỏi D Trình độ chun mơn vị trí việc làm u cầu 46 mức lương bình qn tồn người hưởng lương hệ thống tiền lương khu vực, nhóm chức danh A Mức lương cao B Mức lương thấp C Mức lương trung bình D Mức lương 47 Căn để tính phụ cấp lưu động là: A Phụ cấp chức vụ lãnh đạo B Thâm niên công tác C Hệ số phụ cấp lưu động theo quy định D Phụ cấp thâm niên vượt khung 48 Phương pháp trả lương theo kết thực công việc trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên: A Hiệu làm việc cán bộ, cơng chức B Trình độ chun mơn địi hỏi vị trí việc làm C Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm D Điều kiện, mơi trường làm việc vị trí việc làm 49 Cơng cụ quản lý tiền lương khu vực công là: A Pháp luật B Chính sách C Kế hoạch D Tất đáp án 50 Cơ sở trả lương khu vực cơng KHƠNG bao gồm: A Ngân sách nhà nước B Năng lực đội ngũ cán bộ, công chức C Mức lương tối thiểu ngành D Đặc điểm nguồn nhân lực khu vực công 51 Nhà nước KHÔNG ban hành thang bảng lương cho khu vực: A Hành cơng B Sự nghiệp C Lực lượng vũ trang D Doanh nghiệp tư nhân 52 Phương pháp trả lương theo làm cho tiền lương cơng chức có tính ổn định cao A Vị trí việc làm B Giá trị công việc C Năng lực công chức D Tất đáp án 53 Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực văn quản lý Nhà nước tiền lương đối với: A Cán bộ, công chức B Người lao động doanh nghiệp nhà nước C Người lao động doanh nghiệp tư nhân D Tất đáp án 54 Nhược điểm phương pháp trả lương theo vị trí việc làm là: A Chưa gắn tiền lương với lực thực tế công chức B Khơng khuyến khích cơng chức nâng cao lực cá nhân C Trả lương dựa vào tầm quan trọng vị trí việc làm D Cơng chức tuyển vào vị trí hưởng mức lương vị trí 55 Các sách tiền lương khu vực công thường ban hành dang: A Công văn B Nghị định C Thông tư D Tất đáp án 56 Ở Việt Nam, sở tăng lương cho công chức dựa vào: A Mức độ hồn thành cơng việc B Thâm niên cơng tác C Ý thức tổ chức kỷ luật trình làm việc D Tất đáp án 57 Căn để tính phụ cấp thu hút KHƠNG bao gồm: A Phụ cấp chức vụ lãnh đạo B Điều kiện sống sinh hoạt vùng thu hút C Phụ cấp ưu đãi nghề D Phụ cấp thâm niên vượt khung 58 Đặc điểm mơ hình cơng vụ chức nghiệp là: A Các vị trí phân loại theo tính chất cơng việc B Tiền lương xếp theo ngạch, bậc, theo trình độ đào tạo, việc tăng lương theo thâm niên công tác C Mỗi vị trí việc làm có mức lương D Việc tuyển chọn người vào làm việc vào lực thực tế theo yêu cầu cụ thể vị trí cơng việc 59 Ở Việt Nam, tiền lương khu vực hành cơng phụ thuộc vào: A Hệ số lương theo quy định nhà nước B Mức lương theo vị trí cơng việc đơn vị quy định C Các khoản phúc lợi tài cơng chức D Chính sách khen thưởng đơn vị 60 Cơ quan đạo chuyên môn cho Sở Nội vụ thành phố trực thuộc Trung ương A Bộ Nội vụ B Bộ Lao động – Thương binh Xã hội C Phòng Nội vụ