Tài liệu ôn thi trắc nghiệm lý thuyết môn Nguyên Lý Tiền Lương. Được soạn từ giáo trình môn Nguyên Lý Tiền Lương của Trường Đại học Lao động và Xã hội. Tài liệu phục vụ cho việc ôn thi kiểm tra giữa và cuối kỳ
1 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A Trả lương cho NLĐ vào Khả tài doanh nghiệp khác Thời gian làm việc thực tế Cơ cấu nguồn nhân lực doan nghiệp Giới tính Cơ sở để trả lương sản phẩm cho NLĐ Mức lương ngày ngày làm việc thực tế Đơn giá sản phẩm số lượng sản phẩm thực tế Mức lương ngày sản phẩm thực tế Đơn giá sản phẩm số ngày làm việc thực tế Năng suất lao động để: Trả lương cho người lao động Trả phụ cấp cho NLĐ Tính tiền lương nghỉ lễ Tính tiền lương nghỉ việc Căn trả lương sản phẩm Đơn giá tiền lương đơn vị sản phẩm Thời gian làm việc thực tế Sản lượng thức tế Mức sản lượng đc giao Điều kiện áp dụng trả lương sản phẩm phải xác định mức lương tối thiểu xác Mức lương cơng việc theo vị trí phải đc xây dựng hợp lí, khoa học Xác định thời gian làm việc xác Xác định thời gian ngừng việc xác Điều kiện áp dụng trả lương sản phẩm không bao gồm Xác định giá trị sản phẩm xác Mức lương theo vị trí cơng việc phải đc xây dựng hợp lí, khoa học Chấm cơng lao động xác Xây dựng mức lao động khoa học tiên tiến Đơn giá tiền lương đc xác định dựa Mức lao động tiên tiến khoa học Thời gian nghỉ phép Thời gian làm việc thực tế Lương cấp bâc, chức vụ Ưu điểm hình thức trả lương sản phẩm khơng phải Khuyến khích NLĐ làm đầy đủ ngày cơng theo chế độ B Kích thích NLĐ nâng cao trình độ chun mơn C Kích thích NLĐ nâng cao suất lao động D Nâng cao tinh thần tự giác làm việc NLĐ Nhược điểm hình thức trả lương sản phẩm A Kích thích tăng suất lao động B Nâng cao tinh thần tự giác làm việc NLĐ C Dễ dẫn đến việc NLĐ kh biết tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu D Kích thích NLĐ nâng cao trình độ chun mơn 10 ngừng việc lỗi NLĐ NLĐ A Được trả lương theo thỏa thuận kh đc thấp tiền lương tối thiếu nhà nước quy định B Được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động C Kh đc trả lương D Đc trả 75% lương theo hợp đồng lao động 11 ngừng việc nguyên nhân khách quan từ 14 ngày trở lên NLĐ đc trả A Lương thỏa thuận phải đảm bao tiền lương ngừng việc vịng 14 ngày khơng thấp mức lương tối thiểu nhà nước quy định B 80% lương theo hợp đồng lao động C Thoe thỏa thuận kh đc thấp mức lương nhà nước quy định D Nguyên lương phụ cấp có 12 NLĐ đc trả 200% theo đơn giá tiền lương tiền lương thực trả cho công việc làm A Làm thêm vào ngày thường B Làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần C Làm thêm vào ngày lễ D Làm thêm bù đắp tổn thấp thời gian nghỉ việc 13 tiền lương làm thêm thời gian vào ngày lễ vào A Số ngày làm việc thực tế B Số ngày thực tế làm thêm vào ngày lễ bao gồm phụ cấp có C Số ngày làm thêm tháng D Thỏa thuận giữ người sử dụng lao động NLĐ 20 Lương theo A Số tiền đc xác định trả cho làm việc người lao động B Số tiền đc xác định trả cho ngày làm việc người lao động C Số tiền đc xác định trả cho tuần làm việc người lao động D 21 A B C Số tiền đc xác định trả cho tháng làm việc người lao động Cơ sở xác định lương kh phải Mức tiền lương thị trường lao động Khả tài đơn vị Đánh giá giá trị công việc D Thời gian ngừng việc 22 Năng lực nguồn lao động sở để xác định A Tiền lương tối thiểu B Phụ cấp C Lương D Tiền thưởng 23 Số bậc thang lương đc xác định theo A Trình độ lành nghề công nhân B quan điểm chủ sử dụng lao động C Mức lương hưởng D Quy định nhà nước 24 Vai trò phụ cấp lương kh phải A Bù đắp hao phí cho người lao động B Thu hút lao động đến làm việc vùng kinh tế C Khuyến khích phát triển ngành nghề lĩnh vực ưu tiên D Cơ sở để xác định tiền lương thực tế cho người lao động 25 ….………là lưới an toàn cho người làm cơng ăn lương tồn xã hội A Tiền lương B Tiền công C Tiền lương tối thiểu D Tiền lương thực tế 26 Doanh nghiệp hoạt động địa bàn áp dụng mức lương tối lương địa bàn nguyên tắc áp dụng A Mức lương tối thiểu vùng B Mức lương vị trí C Mức lương tối thiểu doanh nghiệp D Mức lương sở 27 đảm bảo mức sống cho người lao động kh phải nguyên tắc áp dụng A Mức lương tối thiểu chung B Mức lương tối thiểu ngành C Mức lương sở D Tiền thưởng 28 Tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương tối thiểu quy định cho làm việc của… A Lao động giản đơn làm việc điều kiện bình thường, chưa qua đào tạo B Lao động giản đơn C Làm việc điều kiện ình thường D Lao động giản đơn, chưa qua đào tạo 29 Nhu cầu tối thiểu đc hiểu là… người mặt ăn, ở, mặc, nhu cầu bảo vệ sức khỏe trì giống nịi A Nhu cầu B Nhu cầu C Nhu cầu thiết yếu D Nhu cầu thiết yếu 30 Yếu tố bên doanh nghiệp ảnh hưởng đến tiền lương người lao động A Chính sách pháp luật nhà nước B Chính sách nhân doanh nghiệp C Quy luật cung cầu lao động D Quy luật giá -giả trị 31 Yếu tố công việc ảnh hưởng đến tiền lương người lao động A Kết hoạt động tổ chức B Mức độ hồn thành cơng việc C Giá trị công việc D Mức độ trung thành với tổ chức 32 yếu tố bên ngòai doanh nghiệp kh ảnh hưởng đến tiền lương người lao động A Các quy định pháp luật B Quy luật cung cầu C Quy mô doanh nghiệp khác D Quy mô lực lượng lao động 33 Chức thước đo giá trị sức lao động tiền lương kh thể A Người lao động đảm nhận công việc quan trọng hơn, phức tạp cống hiến nhiều thường đc trả lương cao B NLĐ thực nhiều cơng việc khác lúc thường đc trả lương cao C NLĐ hao phí sức lao đơng nhiều thường đc trả lương cao D NLĐ trì đc sống hàng ngày độ tuổi lao động 34 Tiền lương danh nghĩa tiền lương thức tế có mối quan hệ với thông qua A Giá hàng hóa dịch vụ B Tiền lương tối thiểu vùng C Tiền lương sở D Thu nhập 35 Tiền lương thức tế tăng A IL TT1 C IL TT=1 D ILTT = 36 Yêu cầu nguyên tắc trả lương theo số lượng chất lượng kh bao gồm A Trả lương ngang cho lao động ngang B Trả lương theo cơng việc NLĐ làm việc, kh trả lương bình quân C Trả lương phân biệt theo giới tính D Trả lương theo suất hiệu làm việc 37 Tăng cường hợp tác quốc tế lĩnh vực lao đông giải pháp nhằm A Quy điịnh mức thuế phù hợp B Bình ổn giá C Tăng tiền lương danh nghĩa D Quy định mức phí cho loại bảo hiểm phù hợp 38 Đặc điểm tiền lương thị trường lao động cạnh tranh hoàn hảo A Tiền lương đc xác định mức cân thị trường B Tiền lương thường thấp mức lương cân thị trường C Tiền lương thường cao mức lương cân thị trường D Tiền lương phủ định 39 Các bên tham gia thị trường lao động độc quyền mua sức lao động A NLĐ, cơng đồn NSDLĐ B Cơng đồn NSDLĐ C NLĐ, NSDLĐ phủ D NLĐ NSDLĐ 40 Trên thị trường lao động song phương, tiền lương do….quyết điịnh A Cơ chế bên B Chính phủ C Cơng đồn D Cơ chế bên 41 Tiền lương sở kh phải A Căn xác định mức lương tối thiểu doanh nghiệp B Căn xác định mức lương đóng bảo hiểm xã hội khu vực công C Căn để nhà nước xác định mức trợ cấp cho người có cơng D Căn bắt buộc để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức 42 Chức tái sản suất sức lao động tiền lương bao gồm A Tái sản xuất sức lao động cá nhân nuôi B Nuôi bảo hiểm tuổi già C Tái sản xuất sức lao động cá nhân nuôi bảo hiểm tuổi già D Tái sản xuất sức lao động cá nhân bảo hiểm tuổi già 43 Tăng nguồn trả lương giải pháp nhằm A Bình ổn giá B Quy định mức thuế đóng thu thập C Tăng tiền lương danh nghĩa D Quy định mức phí cho loại bảo hiểm phù hợp 44 yêu cầu tiền lương kh bao gồm A Tiền lương phải đóng vai trị chủ yếu việc thực quy luật phân phối theo lao động B Đảm bảo tốc độ tăng tiền lương bình quân lớn tốc độ tăng suất lao động C Tiền lương phải đc xác định dựa vị trí cơng việc, điều kiện lao động, tiêu chuẩn lao động quy định pháp luật D Sự chênh lệch mức lương cao trung bình thấp tạo thành khung 45 Yếu tố công việc ảnh hưởng đến tiền lương NLĐ A Kết hoạt động tổ chức B Mức độ trung thành với tổ chức C Mức độ hoàn thành công việc D Giá trị công việc 46 Yêu cầu của…… phải yếu tố tác động đến mức tiền công thị trường sức lao động A Phụ cấp lương B Tiền thưởng C Tiền lương tối thiểu vùng D Tiền lương 47 Cơ chế xác định tiền lương thị trường lao động song phương A Tiền lương đc xác điịnh chế bên B Tiền lương thị trường định C Tiền lương xác định theo chế bên D Tiền lương cơng đồn điều chỉnh 48 Tiền lương khoản… NLĐ để áp ứng sống họ gia đình thời điểm kinh tế xã hội định, phù hợp với quy điịnh pháp luật A Chi phí B Đầu tư C Thu nhập D Lợi nhuận 49 Tiền lương thức tế kh tăng A Tiền lương danh nghĩa kh đổi, giá hàng hóa tăng B Tiền lương danh nghĩa tăng, giá hàng hóa giảm xuống C Tiền lương danh nghĩa tăng nhanh tăng lên giá D Tiền lương danh nghĩa tăng, giá hàng hóa kh đổi 50 … số lương tư liệu hàng hóa dịch vụ mà NLĐ mua đc bằng……sau trừ khoản thuế, phí khoản phải nộp khác A Tiền lương thực tế/tiền lương danh nghĩa B Tiền lương danh nghĩa/tiền lương thức tế C Tiền lương danh nghĩa/ thu nhập D Thu nhập/tiền lương danh nghĩa 51 Vai trò tiền lương tối thiểu phát triển kinh tế quốc gia A Gia tăng cạnh tranh nhân lực thị trường lao động B Đảm bảo sức mua cho mức tiền lương khác trước gia tăng giá yếu tố kinh tế khác C Đảm bảo ổn định quy mô nguồn nhân lực D Kiểm soát giá cá thị trường 52 Khun khích đầu tư ngồi nước để phát triển sản xuất, từ tăng nhu cầu lao động A Tăng tỉ lệ thất nghiệp B Giảm tỉ lệ thất nghiệp C Giảm thu nhập NLĐ D Kh ảnh hưởng đến thu nhập NLĐ 53 Bội số tiền lương tỉ số …….với…… thang ,bảng tiền lương A Mức lương cao /mức lương trung bình B Mức lương trung bình/mức lương thấp C Mức lương cao nhất/mức lương thấp D Mức lương cao nhất, mức lương trung bình/mức lương thấp 54 … phản ánh mức sống NLĐ A Tiền lương danh nghĩa B Tiền lương thời gian C Tiền lương thức tế D Tiền lương sản phẩm 55 Trong cấu tiền lương tối thiểu kh có A Giá trị lợi nhuận cho doanh nghiệp B Tái sản xuất sức lao động mở rộng C Phần dành bảo hiểm tuổi già D Tái sản xuất sức lao động giản đơn 84 Tăng nguồn trả lương giải pháp nhằm: A Bình ổn giá B Tăng tiền lương danh nghĩa C Quy định mức phí cho loại bảo hiểm phù hợp D Quy định mức thuế đóng phù hợp 85 Tiền lương danh nghĩa mà người sử dụng lao động trả cho người lao động người lao động thực công việc giao A Số lượng tư liệu hàng hóa, dịch vụ B Số lượng tiền C Số lượng thời gian lao động hao phí D Lượng giá trị hàng hóa 86 Biện pháp làm tăng tiền lương danh nghĩa là: A Cải tiến công tác tổ chức – định mức lao động B Có sách tín dụng, tỷ giá hối đối đắn C Áp dụng khoa học cơng nghệ tiên tiến vào sản xuất kinh doanh D Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ 87 Lương là: A Số lượng tiền định mà người sử dụng lao động thỏa thuận trả cho người lao động họ bắt đầu thực công việc B Một số lượng tiền định mà người sử dụng lao động thỏa thuận xác định trả cho người lao động họ bắt đầu thực cơng việc C Số lượng tiền người lao động họ bắt đầu thực công việc D Số lượng tiền định mà người sử dụng lao động trả cho người lao động hồn thành khối lượng cơng việc giao 88 Chỉ số tiền lương danh nghĩa: A Phản ánh biến động tiền lương thực tế B Phản ánh biến động tiền lương danh nghĩa C Phản ánh biến động giá hàng hóa, dịch vụ D Phản ánh biến động thời gian lao động hao phí Thúc đẩy người lao động học tập nâng cao trình độ thể chức tiền lương: A Chức xã hội B Chức bảo hiểm tích lũy C Chức thước đo giá trị sức lao động D Chức kích thích 91 Đặc điểm người lao động tham gia thị trường lao động độc quyền bán sức lao động là: A Có vơ số người lao động tham gia thị trường hồn tồn độc lập với B Có vô số người lao động tham gia thị trường liên kết với C Chỉ có vơ số lao động tham gia thị trường, có trình độ tay nghề xác định độc lập với D Chỉ có số lao động tham gia thị trường, có trình độ tay nghề xác định liên kết với 92 quan hệ theo hệ số mức tiền lương cao nhất, trung bình, thấp A Cơ chế tiền lương B Quan hệ tiền tương C Bội số lương D Thang lương vị trí 93 Tiền lương biến động xoay quanh ., phụ thuộc vào quan hệ cung cầu giá tư liệu sinh hoạt, dịch vụ A Giá dịch vụ B Giá sức lao động C Giá hàng hóa D Giá trị sức lao động 97 Tiền lương thị trường xác định điểm cân cung – cầu lao A Độc quyền bán sức lao động B Cạnh tranh hoàn hảo C Song phương D Độc quyền mua sức lao động 98 Mức lương thấp mức lương trả cho A Người lao động có trình độ chun mơn trung bình B Cơng việc có mức độ phức tạp thấp C Lao động trực tiếp sản xuất D Mọi lao động phổ thông 99 Yêu cầu tiền lương không bao gồm A Tiền lương phải đóng vai trị chủ yếu việc thực quy luật phân phối theo lao động B Đảm bảo tốc độ tăng tiền lương bình quân lớn tốc độ tăng suất lao động bình quân C Sự chênh lệch mức lương cao nhất, trung bình thấp tạo thành khung lương tổng thể quốc gia phải phản ánh khách quan mức độ phức tạp lao động xã hội D Tiền lương phải xác định dựa vị trí cơng việc, điều kiện lao động, tiêu chuẩn lao động quy định pháp luật 100 Trên… mức lương thị trường để người sử dụng lao động định thuê mướn lao động A thị trường lao động cạnh tranh hoàn hảo B thị trường lao động độc quyền bán sức lao động C thị trường lao động song phương D thị trường lao động độc quyền mua sức lao động 152 Tiền lương đóng vai trò chủ yếu việc thực quy luật A Phân phối theo lao động B Cung – cầu lao động C Cung – cầu sản phẩm D Cung – cầu dịch vụ 153 Vai trò phụ cấp lương khơng phải là: A Bù đắp hao phí cho người lao động B Thu hút lao động, đến làm việc vùng kinh tế C Khuyến khích phát triển ngành nghề lĩnh vực ưu tiên D Cơ sở để xác định tiền lương thực tế cho người lao động 154 Doanh nghiệp hoạt động địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu địa bàn nguyên tắc áp dụng: A Mức lương tối thiểu vùng B Mức lương tối thiểu ngành C Mức lương tối thiểu doanh nghiệp D Mức lương sở 155 Đảm bảo mức sống cho người lao động nguyên tắc áp dụng: A Mức lương tối thiểu chung B Mức lương tối thiểu ngành C Mức lương sở D Tiền thưởng 156 Yếu tố bên doanh nghiệp ảnh hưởng đến tiền lương người lao động A Chính sách, pháp luật nhà nước B Chính sách nhân doanh nghiệp C Quy luật cung cầu lao động D Quy luật giá - giá trị 157 Tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế có mối quan hệ với thơng qua: A Giá hàng hóa dịch vụ B Tiền lương tối thiểu vùng C Tiền lương sở D Thu nhập 158 Tăng cường hợp tác quốc tế lĩnh vực lao động giải pháp nhằm: A Quy định mức thuế phù hợp B Bình ổn giá C Tăng tiền tương danh nghĩa D Quy định mức phí cho loại bảo hiểm phù hợ 159 Các bên tham gia thị trường lao động độc quyền mua sức lao động là: A Người lao động, Cơng đồn người sử dụng lao động B Cơng đồn người sử dụng lao động C Người lao động, người sử dụng lao động Chính phủ D Người lao động người sử dụng lao động 160 Tiền lương sở là: A Căn xác định mức lương tối thiểu doanh nghiệp B Căn xác định mức lương đóng bảo hiểm xã hội khu vực công C Căn để nhà nước xác định mức trợ câos cho người có cơng D Căn bắt buộc để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức 161 Giải pháp Nhà nước cần làm để tăng tiền lương danh nghĩa A Tăng cường quản lý thị trường chống hàng giả, hàng lậu B Có sách tín dụng tỷ giá hối đoái đắn C Tăng cường đào tạo nâng cao trình độ người lao động D Quản lý chặt niêm yết giá Bán theo giá niêm yết 162 Giảm lãi suất ngân hàng tác động đến A Tiền lương thực tế B Tiền lương danh nghĩa C Tiền thưởng doanh nghiệp D Tiền lương sở 163 Tiền lương tối thiểu vùng Việt Nam hành quy định cho: A Doanh nghiệp B Các tổ chức công C Cả doanh nghiệp tổ chức công D Lực lượng vũ trang 164 Người lao động không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc khi: A Thơi làm cơng việc có phụ cấp trách nhiệm công việc từ tháng trở lên B Thơi làm cơng việc có phụ cấp trách nhiệm cơng việc sau tuần C Chuyển sang công việc D Thơi làm cơng việc có phụ cấp trách nhiệm công việc 165 Tiền lương cho ngày nghỉ phép là: A Tiền lương thực tế B Tiền lương danh nghĩa C Một khoản thu nhập người lao động D Số lượng tiền trả cho người lao động họ nghỉ hàng năm theo quy định 166 Trong khu vực công làm công việc độc hại nguy hiểm ca làm việc : A Được tính nửa ngày làm việc B Được tính ngày làm việc C Khơng tính D Được nghỉ bù làm việc 167 Tiền lương trả cho người lao động ngày nghỉ lễ Tết : A Hưởng nguyên lương B Không hưởng lương C Được hưởng 50% lương thỏa thuận D Hưởng 200% lương 168 Thăng lương doanh nghiệp : A Nhà nước quy định B Người lao động xây dựng C Doanh nghiệp xây dựng D Cơng đồn xây dựng 172 Trong khu vực cơng phụ cấp thu hút tính :