1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Một số giải pháp hoàn thiện ông tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại trung tâm hô hấp bệnh viện bạch mai

155 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Kích thích nhân viên b ng các bi n pháp tài chính .... Trung tâm công ty ngành Y, công ty công ty g trong ngành.. Tạo động lực lao độngT ng l c là nh ng kích thích nh m thôi thúc, khuy n

B GIÁO DO I HC BÁCH KHOA HÀ NI   MT S GII PHÁP HỒN THIN CƠNG TÁC TNG LC LÀM VING TI TRUNG TÂM HÔ HP  BNH VIN BCH MAI LUC S NGÀNH: QUN TR KINH DOANH HÀ NI  2018 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! 17057204846171000000 B GIÁO DO I HC BÁCH KHOA HÀ NI   MT S GII PHÁP HOÀN THIN CÔNG TÁC TO NG LC LÀM VING TI TRUNG TÂM HÔ HP  BNH VIN BCH MAI Chuyên ngành: Qun tr kinh doanh Mã s  tài: 2016BQTKDD1 - BK09 LUC S QUN TR KINH DOANH NG DN KHOA KHC PGS.TS PHM TH THU HÀ HÀ NI-2018 L t nghip thc s công t thc s cc thc hi nghiên cu kho sát tình hình thc tii s ng dn ca PGS TS Phm Th Thu H Các s li c thu thp s dng mt cách tru qu nghiên cc trình bày lu c trình bày hay cơng b  bt c cơng trình  Hà Nội, tháng 06 năm 2018 Hc viên   i LI C Trong trình thc hi tài t s gii pháp nh làm vic cho cán b công nhân viên Trung tâm Hô hp  Bnh vin Bch Mai Tác gi  c rt nhiu s  , t u kin ca tp th  Vi  o  i hc, ging viên, cán b phòng, ban ch  i hc Bách Khoa Hà Ni Tác gi xin bày t lòng c   Tác gi xin bày t lịng kính trng bi c ti PGS.TS Phm c ting d tác gi hoà        c Trung tâm Hô hp thun li nh  tác gi có th trc tip th a, nghiên cu sâu ho  trin nhân lc thc t ca Trung tâm, c    ng nghip công Trung tâm Hô hp    li câu h  liu, tài liu trình xây dng lu Tuy nhiên, vi kin thc, kinh nghim kh  nhiu hn ch, lu tránh khi nhng thiu sót Vì vy tác gi nhc nha Q th lu ii MC LC L .i LI C ii MC LC iii DANH MC BNG BIU vi PHN M U  LÝ LUN V CÔNG TÁC TNG LC LÀM VIC NG  lý lun v ng lc tng l 1.1.1 Nhu cu 1.1.2 Li ích ng lng 1.1.4 Tng lng 1.2.Các hc thuyn tng lc làm vi 1.2.1 Hc thuyt nhu cu ca Abraham MaSLow 1.2.2 Thuyt mc tiêu ca Edwin Locke 11 1.2.3 Thuyt công bng ca John Stacy Adams 13 1.2.4 Thuyt k vng ca Vroom 14 1.3 Ni dung ch yu tng lc làm ving 1.3.1 Nghiên cu nhu cu ca nhân viên 15 1.3.2 Kích thích nhân viên xây dng mc tiêu hồn thành cơng vic 16 1.3.3 Kích thích nhân viên bng bin pháp tài 16 1.3.4 Kích thích nhân viêc bng bin pháp phi tài 19 1.3.5 Kích thích khác 20 ng lc 1.4.1 Tính ch ng, sáng to cơng vic cng 1.4.2 Hiu qu làm vic cng 1.4.3 M gn bó ci vi trung tâm 1.5 Các nhân t ng lc làm vic c 1.5.1.Nhóm yu t thuc v ng 1.5.2 Nhóm yu t thuc v t chc 24 1.5.3 Nhóm yu t bên ngồi 30 m công vic ca ngành Y yêu ci vi c lng Kt lu     C TRNG CÔNG TÁC T NG LC L VI    NG TI TRUNG TÂM HÔ HP  BNH VI BCH MAI 35 2.1 Gii thiu chung v Trung tâm Hô hp  Bnh vin Bch Mai 35 2.1.1 Lch s hình thành trình phát trin 35 2.1.2  2.1.3 Ch 40 iii 2.1.4 Nhim v 40 2.1.5      nh mc tiêu công tác tng lc nh nhu cu m tha mãn nhu cu c 2.2.5 Các sách tài nhm tng lc ca Trung tâm Hơ hp hin 55 2.2.6 Các sách khác nhm tng lc ca Trung tâm Hô Hp 67 2.3 Kt qu c 75 2.3.1 V sách kích thích bng cơng c tài 75 2.3.2 V nhóm sách kích thích bng cơng c phi tài 78 2.4 Hn ch nguyên nhân 79 Kt lu   MT S GII PHÁP HỒN THIN CƠNG TÁC T NG LC CHO I NG TI TRUNG TÂM HÔ HP - BNH VIN BCH MAI 82 ng phát trin ca Trung tâm Hô hp  Bnh vin B  82     m ca Trung tâm Hô hp v ph nhân lc 84 3.3 Mt s gii pháp tng lc làm ving t Hô hp - Bnh vin Bch Mai 84 3.3.1 Gii pháp Gin thu gim ngu nhng ti Trung tâm 3.3.2 Gii pháp Hồn thin cơng tác king làm vic bê trung tâm hô hp 90 3.3.3 Gii pháp Hoàn thio phát trin ngun nhâ 3.3.4 Gii pháp Hồn thi trình phúc li 95 3.3.5 Giy m 3.3.6 Gii pháp 6: Hoàn thinh nhu cu ca cán nhânviên 98 Kt lu KT LUN 101 KHUYN NGH 102 DANH MC TÀI LIU THAM KHO 103 PH LC iv DANH MC CÁC T VIT TT STT T vit tt BS Bác s CBCNV Cán b công nhân viên CNHH Chp CNV Công nhân viên D ng DN Doanh nghip HSSV Hc sinh, sinh viên KHTH K hoch tng hp  ng 10 NV Nhân viên 11 PMVP phn mm vin phí 12 TCKT Tài k tốn 13 TTHH Trung tâm Hơ hp  v   STT  TRANG Bng 2.1 - Bng danh hic ca Trung tâm Hô hp 42 Bng 2.2 - Kt qu hong Trung tâm Hô hp n 2015- 2017 -  -  -   2017 47 ng 2.7 -  Bng 2.8 - Tình hình nhân viên phi nhp viu tr  Bng 2.9 - Kt qu khnh nhu cu cng ti  53 Bng 2.10 - Bng chia h s chuyên môn 56 Bng 2.11 - H s trách nhim 57 Bng 2.12 - Bng h s thâm niên công tác 57 Bng 2.13 - nh ch  ng ngày l, tt Bng 2.14 - Bng xp loi thu nh Bng 2.15 - Bng loi k lut 62 -  Bng 2.17 - Kt qu kho sát v m ng ca phân công b  ng lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.18 - Kt qu kho sát v m ng ct công ving lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.19 - Kt qu kho sát v m ng c ng lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.20 - Kt qu kho sát v m ng c ng lng ca Trung  Bng 2.21 - Kt qu kho sát v m ng cng làm ng lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.22 - Kt qu kho sát v m ng ca hình th ng lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.23 - Kt qu kho sát v m ng ca tr  lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.24 - Kt qu kho sát v m ng ca sách phúc l ng lng ca nhân viên Trung tâm Hô h Bng 2.25 - Kt qu kho sát v m ng c hài lòng c ving lng ca nhân viên Trung tâm Hô hp  Bng 3.1 - Bng tên nhng th thut k thung ti Trung h 86 Bng 3.2 - Bc t Bng 3.3 - c tính chi phí chênh lch ca th thut k thut cao so vi th thut khác 87 Bng 3.4 - Bc tính gim chi phí tháng làm vic 88 Bng 3.5 - Bc tính thu nh 89 Bng 3.6 - Bng d kin mua trang thit b b sung 91 Bng 3.7 -  vi DANH M, HÌNH V STT Tên  ,  TRANG Hình 1.1 - Mơ hình tháp nhu cu MaSLow Hình 2.1 -  Hình 2.2 -   Hình 2.3 -  Hình 2.4 -  Hình 2.5 -  Hình 2.6 -  vii PHN M U Lý thc hi tài Ngun nhân lt vai trò quynh s tn ti phát t ch khai thác có hiu qu ngun nhân lc v  quan trng tìm ki nhng gii pháp to không ng   ng l  y phát huy ht kh a                     Trung tâm  công ty  ngành Y, công ty  công ty                g ngành                 Trung tâm Hô hp bnh vin Bch Mai nh nhiu bi t s nhân viên mc bm, m chuy cơng tác khác Qua tìm hiu v ho Bnh vin Bch Mai nói chung ca Trung tâm Hơ hp nói riêng, tác gi nhn thy hin t t trn cơng tác tng l lịng ca nhân viênn ngun nhân lc, có gi

Ngày đăng: 22/01/2024, 16:53

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w