Thực trạng tiến hành dịch vụ giải quyết bảo hiểm xã hội của trung tâm cung ứng lao động fosco

TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHĨ HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐÔ THỊ THANH TÂM MSSV: 1454010301 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đồ tài: THựC TRẠNG TIẾN HÀNH DỊCH vụ GIẢI QUYẾT BẢO HIỂM XÃ HỘI CỦA TRUNG TÂM CUNG ỨNG LAO ĐỌNG FOSCO Ngành: Quản trị kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực Giảng viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Quang Vinh TP Hồ Chí Minh, Tháng 12 năm 2017 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Báo cáo thực tập em xin chân thành cảm ơn Thầy Nguyễn Quang Vinh hướng dẫn chỉnh sửa để Báo cáo thực tập em tốt Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO, đặc biệt chị Lê Thanh Thảo - Giám đốc Trung tâm Cung ứng Lao động tạo điều kiện để em thực tập Trung tâm Em gửi lời cảm ơn đến chị Kiêm Nhã Thi người trực tiếp hướng dẫn bảo em suốt q trình em thực tập Cơng ty Bên cạnh em cảm ơn anh chị Trung tâm nhiệt tình bảo giúp đỡ em DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH Bảng 1.1 Báo cáo tình hình tài chính, kết hoạt động sản xuất kinh doanh quý IV năm 2017 Công ty FOSCO Hình 1.1 Sơ đồ tổ chức Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO Bảng 2.1 Tình hình biến động nhân vòng tháng 9, 10, 11 năm 2017 Hình 2.1 Cơng văn 1919 Hình 2.2 Phụ lục gia đình Hình 2.3 Phiếu đối chiếu C03 iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT UBND TP HCM: ưỷ ban Nhân dân thành phố Hồ Chí Minh BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế Trung tâm: Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO TNCN: Thu nhập cá nhân BHXH TP.HCM: Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh Trung tâm, Trung tâm Cung ứng: Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO V MỤC LỤC MỤC LỤC vi MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TRUNG TÂM CUNG ỨNG LAO ĐỘNG 1.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY FOSCO 1.2 GIỚI THIỆU TRUNG TÂM CUNG ÚNG LAO ĐỘNG FOSCO 1.2.1 Chức nhiệm vụ Trung tâm 1.2.2 Cơ cấu tổ chức Trung tâm .6 1.2.3 Lĩnh vực hoạt động, khách hàng 1.2.4 Kết hoạt động kinh doanh: CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG TIÉN HÀNH DỊCH vụ GIẢI QUYẾT BẢO HIỂM XÃ HỘI ' ? 10 2.1 THỰC TRẠNG TIẾN HÀNH DỊCH vụ GIẢI QUYẾT BHXH 10 2.1.1 Số lượng lao động đối tượng tham gia dịch vụ 10 2.1.2 Những hoạt động 11 2.2 NHŨNG VÁN ĐÈ GẶP PHẢI 12 2.3 NGUYÊN NHÂN 12 2.3.1 Nguyên nhân khách quan 12 2.3.1.1 Công việc tải 12 2.3.1.2 Người lao động không nắm rõ quy định Luật Bảo hiểm xã hội 13 2.3.1.3 Nhiều qui định ban hành áp dụng 14 2.3.1.4 Nguyên nhân khác 17 2.3.2 Nguyên nhân chủ quan 19 2.3.2.1 Thông tin không đồng phận 19 2.3.2.2 Chưa có hướng dẫn gửi Công văn 19 2.4 GIẢI PHÁP 19 2.4.1 Cập nhật thông tin cần liên lạc đơn vị 19 2.4.2 Có hướng dẫn rõ ràng gửi Công văn 20 CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN 21 vi Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh MỞ ĐÀU Lý chọn đề tài - Trong bối cảnh nay, mà nhà nước ta trọng đen quyền lợi người lao động ngày mở rộng thêm đối tượng hưởng mức đóng BHXH Đó khơng phải vấn đề đom giản thực công ty dịch vụ Bảo hiểm xã hội vấn đề phức tạp nhiều Đối với Công ty dịch vụ FOSCO ngày gặp giải nhiều khách hàng, khách hàng lại có vấn đề khác Trong trình thực tập tháng FOSCO ngày chứng kiến tham gia vào trình thực dịch vụ giải bảo hiểm xã hội em nhận thấy cịn nhiều vấn đề q trình thực dịch vụ Phương pháp nghiên cứu: - Bài Báo cáo sử dụng phương pháp: phương pháp thực tiễn phương pháp bàn giấy • Phương pháp thực tiễn sử dụng qua quan sát Công ty tham gia vào trình thực dịch vụ Cơng ty Bên cạnh thu thập thơng tin từ người hướng dẫn trực tiếp trình làm việc • Phương pháp bàn giấy: qua thơng tin đãng website Công ty FOSCO điều quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội - Phạm vi nghiên cứu Báo cáo thực tổ Bảo hiểm xã hội Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO GVHD: Nguyễn Quang Vinh Đỗ Thị Thanh Tâm - BỐ cục Báo cáo: Báo cáo gồm có chương, đó: • Chng 1: Giới thiệu Công ty FOSCO, Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO • Chưong 2: Thực trạng tiến hành giải dịch vụ Bảo hiểm xã hội Nêu thực trạng Trung tâm, vấn đề gặp phải tìm nguyên nhân, cuối đưa giải pháp • Chương 3: Ket luận - Mơ tả vị trí thực tập Hơn bon tháng thực tập tổ Bảo hiểm xã hội Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO em thực công việc sau: • Sắp xếp sổ Bảo hiểm xã hội lấy sổ Bảo hiểm xã hội • Gửi Cơng văn cho đơn vị qua email Cụ thể trình em gửi Công văn 727 Công văn 818 • Phụ trách MSI Bao gồm: Tra cứu mã so BHXH trường hợp chưa có mã so BHXH gửi mail gọi điện đơn vị bổ sung hồ sơ Nhận hồ sơ đơn vị gửi bao gồm tờ khai TK1-TS bảng phụ lục thành viên hộ gia đình Nhập MSI Trả lời tất thắc mắc việc cấp mã số BHXH qua điện thoại email Hướng dẫn cách điền hồ sơ • Phụ trách làm hồ sơ đổi sổ BHXH theo mẫu Bao gồm: Lấy phiếu đối chiếu trình tham gia BHXH (Phiếu C03) Gọi điện cho đơn vị lên lấy phiếu C03 hướng dẫn cách kiểm tra bổ sung hồ sơ trường hợp có thơng tin thay đổi thông tin sai Nhận phiếu C03 sau đơn vị kiểm tra Kiểm tra lại trình tham gia bảo hiểm người lao động gọi điện bổ sung hồ sơ trường hợp thay đổi thông tin thiếu sổ, gộp sổ BHXH Gửi hồ sơ lên Cơ quan BHXH GVHD: Nguyễn Quang Vinh Đỗ Thị Thanh Tâm CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TRUNG TÂM CUNG ỨNG LAO ĐỘNG 1.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY FOSCO Tên gọi đày đu Tiếng Việt: CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỊCH vụ QUAN Nước NGOÀI Tên giao dịch quốc tế: SERVICE COMPANY TO FOREIGN MISSIONS Trụ sở chính: 124 Nguyễn Đình Chiểu Phường Quận Thành phố Hồ Chí Minh Điện thoại: (84-28) 38 295 794 Fax: (84-28) 38 230 439 Email: info@fosco.vn Website: www.fosco.vn FOSCO thành lập ngày 9/7/1979 theo Quyết định 662/VP Bộ Ngoại giao, có tên gọi ban đầu “ Cơ quan Phục vụ Đại diện Nước ngồi” Khi thành lập cơng ty có nhiêm vụ “Phục vụ yêu cầu ăn - - làm việc, lại, giải trí cung cấp người giúp việc cho Cơ quan Ngoại giao Thành phố Hồ Chí Minh” Trải qua 38 năm thành lập phát triển, Công ty hoạt động theo mơ hình Cơng Ty TNHH Một thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu, trực thuộc Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Từ thành lập với số lượng cán công nhân viên ban đầu 12 người hoạt động theo hình thức nghiệp phục vụ chủ yếu Đen nay, quy mô Công ty tăng trưởng với gần 199 cán bộ, cơng nhân viên khối văn phịng cơng ty Song song Cơng ty cịn quản lý người lao động cho Cơ quan Ngoại giao, Tổ chức Quốc tế, Tổ chức Phi Chính phủ, Văn phịng Đại diện kinh tế nước địa bàn 20 Tỉnh, Thành phía Nam từ Bình Thuận đến Cà Mau Đỗ Thị Thanh Tám GVHD: Nguyễn Quang Vinh Một số nhiệm vụ chức Công ty: - Dịch vụ quan nước (cho thuê nhà, cung ứng quản lý nguồn lao động nước) - Dịch vụ giới thiệu việc làm, dịch vụ tư vấn - Giáo dục mầm non, giáo dục tiểu học - Kinh doanh bất động sản, sửa chữa nhà, trang trí nội thất - Xây dựng công nghiệp, xây dựng dân dụng - Dịch vụ viễn thơng, dịch vụ văn phịng - Dịch thuật - Dịch vụ giao nhận hàng hóa xuất - Môi giới thương mại, tư vấn đầu tư Hiên cơng ty có đơn vi trực thược, bao gồm: - Xí nghiệp Kinh doanh nhà cao ốc văn phòng - Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO - Trường Quốc tế FOSCO - Xí nghiệp Xây dựng, sửa chửa Trang trí nội thất Biểu tượng cùa FOSCO FOSCO - Quả địa cầu tượng trưng cho tính chất tiêu chuẩn quốc tế dịch vụ - Các mũi tên màu sắc khác hướng vào điểm: khả thu hút khách hàng từ châu lục - FOSCO: tên giao dịch Công ty hàm ý thể chức Công ty - Màu xanh cây: tượng trưng cho trẻ trung, động, cầu thị để không ngừng vươn lên Đỗ Thị Thanh Tâm 1.2 GVHD: Nguyễn Quang Vinh GIỚI THIỆU TRUNG TÂM CUNG ỨNG LAO ĐỌNG FOSCO 1.2.1 Chức nhiệm vụ Trung tâm Với bề dày nhiều năm kinh nghiệm, FOSCO cam kết chất lượng dịch vụ cao nhằm đem lại hiệu thiết thực cho trình hoạt động kinh doanh Cơ quan, doanh nghiệp Chức Trung tâm : - Giới thiệu việc làm cung ứng lao động Trong FOSCO cung ứng lao động có nghiệp vụ chun mơn cao với chức danh: • Trưởng, Phó đại diện • Trợ lý, thư ký, kinh doanh, kỹ thuật viên • Ke tốn, phiên dịch • Lái xe, bảo vệ • Làm vườn, tạp vụ - Tư vấn lập bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể - Hướng dẫn thực so quy định nghĩa vụ, quyền lợi bên quan hệ lao động, hỗ trợ thương lượng giải khiếu nại, tranh chấp lao động - Thu chi hộ tiền lương, thu nộp hộ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập nhân viên Việt Nam làm việc cho Cơ quan Vãn phòng đại diện kinh tế- thương mại nước ngồi - Thực tính, lập bảng biểu nộp, đề nghị chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân cho tổ chức - Kê khai, đăng ký toán thuế thu nhập cá nhân người nước - Làm thủ tục xin cấp, điều chỉnh, gia hạn giấy phép thành lập văn phòng đại diện kinh tế - thương mại nước giấy phép lao động cho người nước thủ tục khác liên quan đến hoạt động Văn phòng đại diện như: báo cáo tăng giảm nhân sự, báo cáo hoạt động năm GVHD: Nguyễn Quang Vinh Đỗ Thị Thanh Tâm 1.2.3 Lĩnh vực hoạt động, khách hàng Đối tượng khách hàng chủ yếu FOSCO người Việt Nam làm việc cho quan đại diện ngoại giao, tổ chức quốc tế, tổ chức phi phủ 20 tỉnh, thành phố khu vực phía Nam từ Bình Thuận đến Cà Mau, vãn phịng đại diện cơng ty nước cá nhân người nước TP Hồ Chí Minh Hiện Trung tâm Cung ứng Lao động FOSCO có hai loại dịch vụ: - Dịch vụ Thu nộp với so lượng 600 đơn vị - Dịch vụ Không thu nộp ( Dịch vụ K) với số lượng 50 đơn vị 1.2.4 Kết hoạt động kinh doanh: Bảng 1.1 Báo cáo tình hình tài chính, kết hoạt động sản xuất kinh doanh quý IV năm 2017 Công ty FOSCO Chi tiêo Michi l£u Dơn vj tỉnh SỈpUtãuh Quý 4/2017 sỉđỉi kỷ Uykỉdínkỳ sổ cuói ký bio CỂO (cỀ nitn Quỷ 4/2017 2017) I Chi tiêu tài chinh Tổng tài sản 270 Triệu dồng 498.568 7.902 506.470 506.470 Vốn chủ sử hữu 410 Triệu dồng 332.439 (2.136) 330.303 330.303 II Kít quỉ kinh doanh Tổng doanh thu 10 Triệu dẰng 111.706 37.794 149.500 149.500 Lãi phát sinh 20 Triệu đồng 17.992 3.508 21 500 21.500 Lỗ phát sinh 30 Triệu dồng Lỗ lũy kể 40 Triệu dồng III Thuế khoỉn phỉí sinh phải nộp NSNN 163.927 47.860 211.787 211.787 l.ThuéGTGT Triệu dồng 6.955 4.364 11.319 11.319 Thuế TNDN Triệu dồng 4.158 865 5.023 5.023 Thuế TNCN Triệu dồng 2.441 1.209 3.650 3.650 Thuế mơn bài, thuế nhố thầu nhườc ngồi Triệu dồng II 68 79 79 'lhue dấu chi phỉ thuê đất Triộu 37.149 11.177 48 326 48.326 Nộp lợi nhuận sau thuế vào NSNN Triệu dồng 3.560 849 4.409 4.409 'Ihuế TNCN nộp hộ Triệu dong 109.653 29.328 138.981 138.981 100 (Nguồn: Website www.fosco.vn) Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh “Doanh thu năm 2017 ước thực 149,5 tỷ đồng, đạt 101,64% so với tiêu kể hoạch UBND TP HCM giao năm 2017; lãi trước thuế cà năm 2017 ước thực 21,5 tỷ đồng, đạt 104,3% so với tiêu kế hoạch năm 2017 Trong doanh thu dịch vụ quản lý cung ứng lao động ước thực 15,387 tỷ đồng, đạt 100% so với doanh thu kế hoạch điều chỉnh giảm Trung tâm Cung ứng Lao động 2017” theo Báo cáo tài kết hoạt động sản xuất kinh doanh quý IV/2017 Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG TIÊN HÀNH DỊCH vụ• GIẢI • • • QUYẾT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2.1 THỰC TRẠNG TIẾN HÀNH DỊCH vụ GIẢI QUYẾT BHXH Kể từ thành lập phát triển, Trung tâm Cung ứng tạo vị riêng thị trường Xã hội phát triển, sách, đạo luật cần phải ban hành, tất thay đổi xã hội tạo nhiều vấn đề cần giải Ngoài ra, tổ chức chẳng đứng yên Vì thế, sách BHXH phải xây dựng phát triển để đảm bảo quyền lợi người lao động tổ chức 2.1.1 Số lượng lao động đối tượng tham gia dịch vụ Hiện số lượng nhân mà FOSCO nhận thực dịch vụ Bảo hiểm xã hội 5310 người, 100 đơn vị khối ngoại giao 557 đơn vị khối kinh tể với thay đổi nhân diễn tháng đơn vị gây sức ép không nhỏ giải thủ tục tăng nhân viên hay giải chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người nghỉ việc Hiện FOSCO thực dịch vụ giải bảo hiểm xã hội cho đối tượng người tăng mới, người làm việc người nghỉ việc Trong công việc cần làm cho đối tượng tăng lập hồ sơ cap sổ BHXH thẻ BHYT cho người lao động tham gia làm việc đơn vị dịch vụ Còn đối tượng người làm việc thực hoạt động liên quan đến ốm đau, thai sản, hưu trí Đối với người nghỉ việc thực hoạt động để nhận bảo hiểm thất nghiệp 10 Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh Bảng 2.1 Tình hình biến động nhân vòng tháng 9,10,11 năm 2017: Tháng Tháng 10 Tháng 11 Tăng 170 194 156 Đang làm việc 4990 4960 5034 Thôi việc 150 153 120 (Nguồn: Tổ Bảo hiểm xã hội) Trung bình tháng FOSCO giải hồ sơ tăng cho 173 trường hợp, 141 trường hợp việc Với số lượng lớn hồ sơ phải giải gây nhiều vấn đề việc giải trả hồ sơ cho người lao động 2.1.2 Những hoạt động • Chốt sổ bảo hiểm xã hội Chốt sổ BHXH việc ghi q trình đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp sổ BHXH người tham gia dừng đóng BHXH đơn vị Việc thực người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp hay người lao động hưởng bảo hiểm xã hội lần Theo qui định BHXH 07 ngày làm việc, sổ BHXH giao cho người lao động thực tế ngày chốt xong sổ khác hồn tồn Có nhiều sổ BHXH bị chậm so với qui định nhiều ngày có lên gần tháng mà chưa chốt xong • Những thắc mắc người lao động Giải BHXH khơng q trình chiều mà cịn q trình truyền thơng tin hai chiều FOSCO đơn vị Khi người phụ trách nhân hiểu rõ quy định vấn đề liên quan đến BHXH trình giải hồ sơ đơn giản đặc biệt liên quan đến quyền lợi nhân viên Mỗi ngày FOSCO nhận khoảng 50 gọi hỏi vấn đề xung quanh bảo hiểm xã hội 11 Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh Đặc biệt Cơ quan BHXH ban hành nghị định nhiều số lượng đơn vị thắc mắc gửi mail gọi hỏi trực tiếp tăng lên nhiều Những thắc mắc Người lao động chủ yếu liên quan nhiều đến việc gộp sổ BHXH, mức hưởng, mức lương đóng BHXH khoản tiền đóng BHXH theo qui định BHXH Đặc biệt từ năm 2018 người nước ngồi đóng BHXH Việt Nam nhiều câu hỏi liên quan đến mức đóng, mức hưởng trường hợp đóng BHXH 2.2 NHỮNG VÁN ĐÈ GẶP PHẢI Số lượng công việc nhiều - Hồ sơ giải hưởng Bảo hiểm xã hội bị chậm ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ngưởi lao động 2.3 NGUYÊN NHÂN 2.3.1 Nguyên nhân khách quan 2.3.1.1 Công việc tải Mặc dù công việc chia mảng khác cho người phụ trách với số lượng công việc nhiều cộng với khoảng thời gian cuối năm nhiều cơng việc chưa giải kịp thời gian Đe giải chế độ BHXH cho người lao động, người phụ trách không làm thủ tục hồ sơ gửi bưu điện mà có trường hợp đặc biệt người phụ trách phải lên Cơ quan BHXH TP.HCM Có ngày người phụ trách phải liên tục lên Cơ quan BHXH nên cơng việc khác phải hỗn lại Bình qn tổ BHXH FOSCO người phải lên Cơ quan BHXH TP.HCM ngày/1 tuần làm việc Không cơng việc người phải tạm dừng mà cịn ảnh hưởng đến cơng việc thành viên khác phải giải tình khách hàng lên lấy sổ BHXH nộp hồ sơ Có ngày số lượng cơng việc cần giải nhiều, người phụ trách thường phải lại công ty sau làm để giải hết công việc Đặc biệt khoảng thời gian gần 12 Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh cuối năm người phải tổng hợp liệu không cho riêng FOSCO mà cho đơn vị Cơ quan BHXH TP.HCM 2.3.1.2 Người lao động không nắm rõ quy định Luật Bảo hiểm xã hội Việc người lao động không nắm rõ chưa kĩ chế độ BHXH nên dễ bị hoang mang trước qui định Khi qui định ban hành, qua phương tiện truyền thơng báo chí, truyền hình lan truyền qua miệng người lao động bị hiểu sai vấn đề chưa kĩ Như có trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau lại thắc mắc mức hưởng người ốm đau lại khác với mức hưởng thai sản Theo Luật BHXH Việt Nam năm 2014 có qui định: - Đối với trường hợp ốm đau ngắn ngày Tiền lương tháng đóng BHXH tháng liền hưởng chế = - độ ốm đau - số ngày nghỉ việc kề trước nghỉ việc Mức X 75% X 24 ngày hưởng chế độ ốm đau Đối với trường hợp ốm đau dài ngày Mức hưởng chế Tiền lương tháng đóng độ ốm đau dài = BHXH tháng liền ngày kề trước nghỉ việc số tháng nghỉ việc X t% X hưởng chế độ ốm đau t - 50% đóng BHXH 15 năm; t = 55% đóng BHXH từ 15 năm đến 30 năm; t = 65% đóng BHXH 30 năm 13 Đỗ Thị Thanh Tâm - GVHD: Nguyễn Quang Vinh Đối với trường hợp hưởng thai sản: Mức hưởng = Lương bình quân tháng liền kề đóng BHXH X 100%x số tháng nghỉ Vì thấy chệnh lệch hai mức hưởng nên gây khó khăn cho người giải nhiều tuần liền làm ảnh hưởng đến công việc khác người phụ trách 2.3.1.3 Nhiều qui định ban hành áp dụng Nhiều Công văn, Nghị định việc giải chế độ BHXH cho người lao động qui định liên quan diễn liên tục Trong năm 2018 luật BHXH bắt đầu áp dụng qui định luật BHXH 2014 mức đóng, mức hường có thêm đối tượng BHXH Cụ thể : - Đối tượng đóng BHXH: Theo Khoản Điều Luật BHXH năm 2014 “ NLĐ cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam có giấy phép lao động chứng hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp tham gia BHXH bắt buộc theo quy định Chính phủ” - Mức đóng BHXH: Theo điều Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 “ Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH mức lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật lao động.” Bên cạnh ngày 12 tháng năm 2017, BHXH cơng vãn số 1919/BHXH-QLT việc thực rà sốt, bổ sung thông tin người tham gia BHXH, BHYT Công văn đề nghị quan, đơn vị hướng dẫn người tham gia thực rà soát mã số BHXH, bổ sung thơng tin nhân thân để hồn chỉnh cấp mã số BHXH cho người tham gia làm sở để cấp thẻ BHYT từ 01/01/2018 Cụ thể, người tham gia nhập thông tin yêu cầu theo Tờ khai mẫu TK1-TS, tra cứu mã số BHXH trang thông tin điện tử BHXH Việt Nam Trong trường họp tra cứu khơng có mã số BHXH người tham gia điền thông tin vào Tờ khai mẫu TK1-TS phụ lục thành viên hộ gia đình 14 Đỗ Thị Thanh Tâm GVHD: Nguyễn Quang Vinh Hình 2.1.Cơng vãn 1919 BẢỌ HIỀM XẬ HỘI VIỆT NẠM BÁO HIẺM XÁ HỘI TP Hổ CHÍ MINH CỘNG HỊA XÃ HỘI CHÙ NGHÍA VIỆT NAM Dệc lập - Tf- - Hạnh phác sổ/BHXH-QLT V/v thục rà sốt, bổ sung thơng tin người thun gia BHXH, BHYT Tf> Hằ Chi Minh, ngữy 12 thảng 09 nám 2017 Kinh gửi: Cđc quan, đơn vị quăn lý dải tuụng tham gia B14XÍI, BHYT Thực Qụyêt dinh số 595?QỈJ-BHXH ngảy 1434/2017 cùa Tổng Glim đốc BHXH Vi^ Nam việc ban hành Quy trinh thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTN1J), BNN; cẨp số BHXH, chí BHYT có hiệu lực thí hành lủ ngAy 01/7/2017; Cũng vỉn So 37WBHXH-BT ngày 28/8.2017 cùa BlLX11 Viộl Nam vị vi^c hoàn thiện, cip m3 sá BHXH cho người tham gia BHXH, BHYT Bão hiểm xá hội 'lliành phả dề nghi c4c quan, đơn vj hướng dỉn người tham gia Lhực ri soát n>8 sẠ BHXH, bé sung thông tin nhàn thân để hoản chinh cáp ms sổ B11X1Ỉ cho người tham gia lim co sỗ dip thí BH YT từ 01 /0172018, cụ thỉ sau: I Nhận liệu Danh sách người tham gia chua có m3 sổ BHXH (mỉu MSI); Tớ khai mỉu TKI-TS Thư ngỏ cùa Tỏng Giâm dỏc BHXH Việt Nam lú quan BHXH dang quản lý Hoàn thiện mỉ số BHXH 2.1 Hướng dỉn ngưởĩ tham gia tra cứu m3 số BHXH Irên Ining (hồng tin diện tử cúa BHXH việl Nam baahiẹợrxahoi F>v vrdtraeuu/ 2.2 Trường hợp tra cím khơng cử mã số BHXH người thum gia líp Tử khai mỉu TK1 -TS phụ lục thình viên hộ gia dinh (néu cú) Lm ỷ: Người tham gia cứn gứy khai iinh danh muc địa bàn hành chinh đì hể tung xác nrdxđ, mđ httyfrr, mậ tỉnh nai cup giấy khai xinh Trvởng hợp chưa xác định thrực nơi cáp gúíy khái xinh lần dằu ghi ngụyèn