(Tiểu luận) tìm hiểu chu trình nhận sự tiền lương tại mc donald’s

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TƠN ĐỨC THẮNG KHOA KẾ TỐN NGÀNH KẾ TỐN BÁO CÁO Q TRÌNH MƠN HỌC: HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN TÌM HIỂU CHU TRÌNH NHẬN SỰ TIỀN LƯƠNG TẠI MC DONALD’S GVHD: Th.S Đồng Quang Chung Nhóm thực hiện: Nhóm Danh sách sinh viên: 1/ Nguyễn Bình Kiến An MSSV: 219H0001 2/ Nguyễn Thị Tú Anh MSSV: 219H0106 3/ Trần Gia Hân MSSV: 219H0128 4/ Huỳnh Như Bảo Ngọc MSSV: 219H0033 5/ Phùng Thanh Thảo MSSV: 219H0093 6/ Phạm Nguyễn Hoài Thương MSSV: 219H0058 7/ Hồ Nguyễn Khánh Thy MSSV: 219H0061 8/ Huỳnh Lưu Thanh Trúc MSSV: 219H0234 Tp Hồ Chí Minh, tháng 4/2023 STT DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM Họ tên MSSV Nguyễn Bình Kiến An 219H0001 219H0106 Nguyễn Thị Tú Anh Trần Gia Hân 219H0128 219H0033 Huỳnh Như Bảo Ngọc Phùng Thanh Thảo 219H0093 Phạm Nguyễn Hoài Thương 219H0058 219H0061 Hồ Nguyễn Khánh Thy Huỳnh Lưu Thanh Trúc 219H0234 Ghi STT BẢNG PHÂN CÔNG VÀ MỨC ĐỘ THAM GIA CỦA THÀNH VIÊN Họ tên MSSV Công việc Mức độ tham gia (%) Nguyễn Bình Kiến An 219H0001 • Soạn mối quan hệ chu trình Nhân tiền 100 lương với chu trình cịn lại • Thuyết trình Nguyễn Thị Tú Anh • Soạn thơng tin MC 219H0106 100 Donald’s • Trả lời câu hỏi 219H0128 Trần Gia Hân • Tổng hợp chỉnh sửa báo cáo, lọc nội dung đưa vào 100 slide • Thuyết trình 219H0033 Huỳnh Như Bảo Ngọc • Các thủ tục kiểm sốt cần thực chu trình 100 • Hỗ trợ lọc nội dung • Thuyết trình 219H0093 Phùng Thanh Thảo • Các hoạt động xử lý nghiệp vụ hoạt 100 động • Trả lời câu hỏi Phạm Nguyễn Hoài 219H0058 • Các hoạt động chu Thương trình Nhân tiền lương 100 • Làm PP chỉnh slide buổi thuyết trình Hồ Nguyễn Khánh Thy 219H0061 • Các chứng từ sử dụng 100 hoạt động • Trả lời câu hỏi Huỳnh Lưu Thanh Trúc 219H0234 • Mơ tả tổng quát chu trình Nhân tiền lương (sử 100 dụng Flowchart để mơ tả) • Trả lời câu hỏi Mục lục Chương 1: Thông tin McDonald’s Tổng quan McDonald’s Đặc điểm tổ chức quản lý McDonald’s Chương 2: Chu trình nhân tiền lương McDonald’s Khái niệm tiền lương chu trình nhân tiền lương 1.1 Khái niệm tiền lương gì? 1.2 Khái niệm chu trình nhân tiền lương gì? Đặc điểm chu trình nhân tiền lương Các hoạt động chu trình Nhân tiền lương 3.1 Tiếp nhận quản lý nhân 3.2 Theo dõi, ghi nhận thời gian lao động, khối lượng công việc, sản phẩm, lao vụ hồn thành 3.3 Chấm cơng - Tính lương, lập bảng tính lương ghi chép sổ sách 3.4 Thanh tốn lương khoản khác cho công nhân viên 3.5 Giải chế độ lương, khoản trích theo lương chấm dứt hợp đồng lao động Các thủ tục kiểm sốt cần thực chu trình Chương 3: Kết luận TÀI LIỆU THAM KHẢO Phụ lục 1 5 5 6 10 12 13 17 18 19 Chương 1: Thông tin McDonald’s Tổng quan McDonald’s 1.1 Lịch sử hình thành Cách 60 năm, San Bernardino, bang California, Ray Kroc người chuyên bán hàng, cung cấp sữa lắc cho cửa hàng thức ăn phục vụ lái xe khách hàng qua đường hai anh em Dick Mac McDonald’s Kroc ước tính tháng cửa hàng bán 2000 hộp sữa lắc, ơng tị mị muốn biết cửa hàng lại kinh doanh phát đạt đến vậy, nên ông ghé thăm cửa hàng “phục vụ nhanh” hai anh em Mcdonald’s kinh ngạc với tốc độ phục vụ đây: 15 giây cho Hamburger với sữa lắc khoai tây Nhìn thấy tiềm phát triển đây, Kroc định tham gia vào Anh em nhà McDonald’s đồng ý lời đề nghị Kroc việc mua lại quyền quán ăn hai anh em hưởng 1% doanh số bán hàng từ cửa hàng Ngày 15/4/1955, Kroc khai trương cửa hàng McDonald’s phục vụ thức ăn nhanh Des Plaines, ngoại phía bắc Chicago Với tốc độ phát triển cực nhanh, hệ thống cửa hàng McDonald’s bán 100 triệu bánh Hamburger vòng năm cửa hàng McDonald’s thứ 100 khai trương năm sau Đến năm 1961, Kroc chi 2,7 triệu đô la mỹ để mua hết tồn quyền từ anh em nhà McDonald’s Khơng phổ biến Mỹ, McDonald’s cịn nhanh chóng gặt hái thành công thị trường quốc tế Canada, Nhật Bản, Úc, Đức Cửa hàng McDonald’s mở nước năm 1967 Canada Puerto Rico Hình 1.1: Hình ảnh nhà hàng McDonald’s nhà hàng McDonald's Việt Nam (Nguồn: google hình ảnh) 1.2 Lĩnh vực hoạt động McDonald’s chủ yếu hoạt động lĩnh vực cung cấp loại đồ ăn nhanh có lấn sân sang cung cấp loại thức uống khác Các loại thức ăn nhanh chuyên cung cấp McDonald’s như: hamburger, gà, khoai tây chiên, đồ uống không cồn, cà phê, sữa lắc, salad, tráng miệng, đồ ăn sáng, McCafe Tuy nhiên, Việt Nam Quốc gia tiêu thụ lượng lớn thịt lợn nên McDonald’s có thay đổi việc chế biến Hamburger nhân thịt heo ăn kèm nhiều loại rau xanh phổ biến Việt Nam Hình 1.2: Hình ảnh minh họa ăn McDonald's (Nguồn: google hình ảnh) Hình 1.3: Các đồ uống McCafe (Nguồn: google hình ảnh) Document continues below Discover more from: trị hệ Quản thống thông tin 503109 Đại học Tôn Đức… 85 documents Go to course Trắc nghiệm GK None Quản trị hệ thống… 100% (3) Thông tin thất bại Nokia Quản trị hệ thống… 100% (1) Huydfggsdfsf232 Quản trị hệ thống thông… None Customer letter 123 Quản trị hệ thống thông… None HK1 2023 706110 De an cuoi ky Quản trị hệ thống thông… None Bai tap AIS Đặc điểm tổ chức quản lý McDonald’s 12 wwwwwwwwww Quản trị hệ thống thông… Nguồn: Sinh viên sưu tầm Ban giám đốc (CEO, Board of Directors): Ban quản trị hỗ trợ; Chương trình, sản phẩm cung cấp dịch vụ; Quản lý tài chính, thuế, rủi ro sở vật chất; Quản lý nguồn nhân lực; Cộng đồng quan hệ công chúng Bộ phận Marketing (Marketing Department): Xây dựng phát triển hình ảnh, danh tiếng thương hiệu; Nghiên cứu, sáng tạo, phân tích, đánh giá sản phẩm công ty thông tin thu thập từ bên ngồi bên cạnh đề xuất ý tưởng Bộ phận Kinh doanh (Sales Department): Một người quản lý bán hàng có kinh nghiệm hội để phát triển học hỏi kỹ mới, để thấy mặt khác doanh nghiệp trải nghiệm chiến lược phận có vai trị việc đạt mục tiêu công ty Nhân viên bán hàng đối tượng quan trọng việc kết nối khách hàng thương hiệu, họ nắm nhu cầu thông tin cá nhân khách hàng lẽ họ cầu nối trực tiếp với khách hàng Giám đốc huấn luyện kinh doanh phải có kỹ phẩm chất, để vận động McDonald’s Quản lý hoạt động hoạt động nhà tư vấn kinh doanh, đầu vào người quản lý hoạt động đóng vai trị quan trọng hoạt động nhà hàng Bộ phận tài (Finance Department): Cung cấp thơng cho ban quản lý; Quản lý vốn chủ sở hữu; Quản lý dòng tiền; Quản lý rủi ro; Quản lý thuế Bộ phận nhà hàng (Restaurant Department): nhà quản lý cần kỹ quan trọng cần thiết để dẫn dắt nhà hàng hoạt động tương đối hiệu ví dụ teambuilding, giao tiếp, định, phải đảm bảo chất lượng phục vụ, chất lượng sản None phẩm đến khách hàng Một nhóm nhà quản lý nhà hàng học hỏi người giám sát khu vực để tư vấn hướng dẫn tất thứ từ việc tuyển dụng sáng kiến tiếp thị nhân viên Nhà tư vấn hoạt động người quản lý có kinh nghiệm, người tham dự vào việc lập kế hoạch dài hạn cho nhà hàng Quản lý nhà hàng có tất trách nhiệm người, khả sinh lời khía cạnh khác phạm vi hạn chế hoạt động Quản lý theo ca phát triển học viên quản lý kỹ kỹ thuật cần thiết để trở nên hiệu tất khía cạnh việc làm việc theo ca Quản lý hệ thống bao gồm tất lĩnh vực hệ thống McDonald’s, tăng kiến thức kinh doanh nhà quản lý phát triển kỹ thuật cá nhân Bộ phận cung ứng (Supply Department): Cung cấp cho cơng ty hàng hóa dịch vụ theo yêu cầu từ bên tổ chức, lúc, kịp thời, với số lượng chất lượng giá Bộ phận có chức chính: thu mua, hoạt động, logistics, quản lý tài ngun, quy trình làm việc thơng tin Chương 2: Chu trình nhân tiền lương McDonald’s Khái niệm tiền lương chu trình nhân tiền lương 1.1 Khái niệm tiền lương gì? Tiền lương: phần thù lao lao động biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động, vào thời gian, khối lượng, chất lượng công việc mà họ đóng góp cho doanh nghiệp Về mặt chất, tiền lương biểu tiền giá sức lao động Tiền lương doanh nghiệp bao gồm: Lương nhân viên chính, lương trả cho người lao động sản xuất theo sản lượng, cơng việc hồn thành hay thời gian lao động thực tế, khoản tiền thưởng, hoa hồng, khoản phúc lợi khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, kinh phí cơng đồn) 1.2 Khái niệm chu trình nhân tiền lương gì? Chu trình quản lý nhân tiền lương q trình quản lý nhân sự, tính lương, trả lương báo cáo hoạt động doanh nghiệp Trong quản lý nhân tiền lương có hoạt động quản lý nhân phận có phận :quản lý phịng ban,quản lý nhân viên, quản lý cơng việc Hoạt động tính lương có hoạt động : lương bản, phụ cấp, thưởng, tạm ứng khoản giảm trừ Hoạt động trả lương báo cáo gồm có hoạt động: phiếu xác nhận sản phẩm, bảng chấm công, toán tiền lương, phiếu lương Đặc điểm chu trình nhân tiền lương Quy trình có mối quan hệ mật thiết với quy trình khác quy trình doanh thu (bán hàng - thu tiền), quy trình sản xuất (hàng tồn kho - chi phí - giá thành), Ví dụ: thấy rõ việc đào tạo cho nhân viên suốt trình làm việc để nâng cao tay nghề MC Donald’s dành số tiền chi phí đào tạo điều có mối quan hệ đến nhân cử đào tạo Chu trình liên quan đến nhiều tiêu thông tin tài Báo cáo tài hành MCDonald Tiền lương khoản trích tiền lương, khoảng liên quan đến thu nhập nhân viên, khoản liên quan trực tiếp đến quyền lợi người làm việc Tiền lương nhà hàng bị lãng phí cơng tác quản lý khơng hiệu hay biển thủ thơng qua hình thức gian lận Việc chi trả lương khoản trích theo lương có ảnh hưởng đến tiêu lưu chuyển tiền từ hoạt động sản xuất kinh doanh báo cáo lưu chuyển tiền tệ Séc; Chuyển khoản trực tiếp; Tiền mặt Chi trả lương séc: ● Khi séc toán lương chuẩn bị, kế toán toán kiểm tra phê chuẩn vào sổ tiền lương ● Một chứng từ toán chuẩn bị cho phép chuyển tiền doanh nghiệp từ tài khoản séc tới tài khoản toán lương Chứng từ toán dùng để làm ghi sổ ● Thủ tục: Vì mục tiêu kiểm sốt, Séc khơng rút từ tài khoản thường xun cơng ty ngân hàng Nên có tài khoản chun dùng cho mục đích tốn lương vì: + Hạn chế cơng khai thơng tin tài khoản công ty + Dễ dàng hơn, phù hợp với toán lương phát giả mạo séc toán + Sổ tiền lương chứng từ toán gửi tới thủ quỹ, thủ quỹ sẽ: + Kiểm tra lại chứng từ + Chuẩn bị ký vào séc toán lương để chuyển tiền cơng ty tới tài khoản tốn lương + Nếu doanh nghiệp phát hành séc giấy, thủ quỹ kiểm tra, ký phân phát séc tới người lao động + Thủ quỹ gửi lại vào tài khoản ngân hàng công ty séc tốn khơng có người nhận + Một danh sách séc khơng có người nhận gửi tới phịng kiểm tốn nội cơng ty để kiểm tra chi tiết Chuyển khoản ● Chuyển khoản vào tài khoản cá nhân ngân hàng cách trả lương hiệu tiết kiệm chi phí q trình tốn lương + Người lao động toán trực tiếp tiền gửi ngân hàng nhận séc toán với tổng số tiền trả vào tài khoản ngân hàng báo cáo thu nhập 11 + Hệ thống tiền lương phải tạo loạt tệp liệu tiền gửi toán lương, ngân hàng tạo tệp liệu + Mỗi ghi bao gồm: Tên người lao động, số bảo hiểm xã hội, tài khoản ngân hàng, tổng số tiền toán Những tệp liệu gửi liệu điện tử tới ngân hàng tham gia giao dịch Tại MCDonald’s, họ chọn hình thức chi trả lương cho công nhân viên - người lao động hình thức chuyển khoản nhanh chóng dễ kiểm sốt Thơng thường, họ chọn liên kết sử dụng dịch vụ ngân hàng để giao dịch doanh thu chi nhánh gửi trụ sở tuyển dụng nhân viên, họ yêu cầu nhân viên - người lao động làm thẻ ngân hàng với ngân hàng họ liên kết để đến ngày toán lương MCDonald’s gửi ủy nhiệm chi cho ngân hàng đối tác yêu cầu toán lương cho nhân viên hàng tháng MCDonald’s dễ dàng kiểm sốt dịng tiền chi - thu cách rõ ràng Các chứng từ/ báo cáo liên quan: sổ tiền lương, chứng từ toán, sổ cái, báo cáo thu nhập, liệu toán lương, sổ bảo hiểm bắt buộc, thông tin cá nhân nhân viên *Chi trả thuế khoản giảm trừ - Người lao động phải trả khoản thuế thu nhập cá nhân cho quan thuế, đóng khoản giảm trừ khác cho quan bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn - MCDonald’s hàng tháng có trách nhiệm đảm bảo khoản giảm trừ thuế người lao động tính tốn xác tốn thời gian quy định - MCDonald’s có cách để chi trả thuế khoản giảm trừ sử dụng séc chuyển khoản phù hợp thời điểm họ toán cho quan thuế Các chứng từ/ báo cáo liên quan: thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm bắt buộc, giấy báo có, nhật ký chung, sổ chi tiết, hóa đơn GTGT, Tờ khai nộp thuế 3.5 Giải chế độ lương, khoản trích theo lương chấm dứt hợp đồng lao động Khi chấm dứt hợp đồng lao động, phận tính lương phải tính tốn khoản mà doanh nghiệp cịn thiếu để tốn/chi trả chế độ cho người lao động theo quy định Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trả lại với giấy tờ khác người sử dụng lao động giữ người lao động Sau đó, cung cấp tài liệu liên quan đến trình làm việc người lao động người lao động có u cầu Chi phí sao, gửi tài liệu người sử dụng lao động trả Hoàn toàn chấm dứt hợp đồng lao động 12 Các thủ tục kiểm sốt cần thực chu trình Rủi ro cần kiểm Rủi ro chi tiết, Biện pháp kiểm Thủ tục kiểm soát soát tiềm tàng soát Xác định mức lương Chưa có mức lương xác cho cấp bậc nhân doanh nghiệp Doanh nghiệp cần Định dạng trước có mức lương xác phân theo thực lực nhân Tính lương Chấm cơng khơng Sử dụng hệ thống đầy đủ, xác chấm công tự động kịp thời vân tay thẻ nhân viên Việc nhập vân tay cấp thẻ nhân viên phê duyệt người có thẩm quyền - Đối chiếu Tính lương - Tính tốn lại khoản thuế thu mẫu tính lương - Báo cáo bất thường nhập cá nhân sai khác có đối chiếu lại trước - Kiểm tra theo dõi cho nhân viên xuất file - Đối chiếu tổng thu nhập, thuế giảm trừ đối chiếu chi phí lương kế hoạch - Nhờ chuyên gia tư vấn cách tính thuế thu nhập cá nhân Tính lương sai, - Chính sách lương khơng với rõ ràng sách 13 Chi trả lương cơng ty - Phê duyệt thay đổi chương trình tính lương Tiếp tục trả lương cho nhân viên nghỉ việc/nhân viên khơng có thực - Bộ phận tính lương phải thường xuyên cập nhật thay đổi nhân - Bảng chấm công phận lập Trưởng phận phê duyệt đồng thời chịu trách nhiệm bảng chấm công - Người chấm cơng khác với Kế tốn tiền lương Người tính lương khác với Người chi trả lương - Ủy quyền, phê duyệt - Bất kiêm nhiệm - Kiểm tra đánh giá - Chi lương không - Phê duyệt trước - Đối chiếu theo quy định chi lương - Bảo vệ tài sản - Lạm dụng, biển - Phân tích tổng thủ để lấy số tiền quát tính hợp lý - Báo cáo bất thường dư quỹ lương - Người chi lương # Người tính lương Ăn cắp Gian lận phân phối phiếu toán 14 - Đăng ký chữ ký phê duyệt khoản chi tiền ngân hàng - Các khoản chi phải có chứng từ đầy đủ trước phê duyệt - Đóng dấu “ĐÃ CHI” vào chứng từ Ghi nhận báo cáo - Các khoản chi số - Phân nhiệm: kế quy trình tiền lớn tốn – thủ quỹ – duyệt chi - Các khoản chi có nội dung bất - Phân tích tình hình thường thực kế hoạch tiền mặt - Thâm hụt ngân quỹ - Kế hoạch tiền mặt cân đối khoản thu chi - Bất kiêm nhiệm - Kiểm tra theo dõi - Đối chiếu - Báo cáo bất thường - Bảo vệ tài sản - So sánh, kiểm tra sổ kế toán với sổ quỹ Cập nhật liệu nhân - Không đầy đủ số - Mọi thay đổi nhân viên có quan trọng đến hồ kỳ tính lương sơ phê duyệt quản lý - Khơng cập nhật xác - Hồ sơ nhân phận làm việc, vị hệ thống theo dõi trí, chức danh nhân làm việc kiểm viên, tra định kỳ Mọi khác biệt phải - Không cập nhật điều tra xử lý tình hình nhân kỳ tính lương - Tồn hồ sơ trường hợp nhân viên phải nhân viên nghỉ đánh số thứ tự việc, nhân viên có thay đổi 15 - Ủy quyền phê duyệt - Kiểm tra theo dõi - Đối chiếu - Báo cáo bất thường - Sử dụng tiêu mới, nhân viên biết điều chuyển,…) - Mọi thay đổi thông tin nhân viên phải so sánh với phiếu xác nhận phê duyệt người có Thẩm quyền 16 Chương 3: Kết luận Trải qua nhiều năm hoạt động, MCDonald nhận thấy điểm cần tiếp thu cải thiện theo xã hội tiên tiến Đối với nhân giai đoạn tại, MCDonald nhận thấy yếu tố quan trọng khiến nhân định gắn bó lâu dài với thương hiệu việc trao hội học tập Chính thế, ông lớn quản lý vận hành chuỗi nhà hàng MC đưa định chiến lược chương trình học tập nhằm giữ chân nhân viên làm việc lâu dài Gần đây, McDonald’s khảo sát 5.000 nhân viên quản lý nhà hàng để hỏi họ điều quan trọng kết ngồi tiền lương lợi ích, hội đào tạo phát triển điều mà toàn đội ngũ nhân viên chuỗi dành quan tâm định Với lợi ích giúp nâng cao cấp kỹ nhờ mở hội thăng tiến, hoàn toàn dễ hiểu đãi ngộ mặt giáo dục ưu tiên hàng đầu tìm kiếm việc làm ứng viên Nghiên cứu từ EdAssist Bright Horizons, gần phát thấy 87% người lao động cho biết việc học tập kỹ quan trọng gần 2/3 (60%) người lao động khơng thích mà cịn mong đợi lợi ích từ giáo dục EdAssist phát thấy 94% nhân lại cơng ty lâu cơng ty có thêm loại chương trình lợi ích cho giáo dục Kể từ giới thiệu Archways vào năm 2015, McDonald's trao 165 triệu la học phí trợ cấp đại học cho 75.000 nhân viên nhà hàng Nhất năm 2020, nhóm chúng tơi McDonald's thực nghiên cứu cho thấy người tham dự chương trình Archways có hội thăng chức cao 2,5 lần có thời gian cống hiến lâu cho thương hiệu gấp hai lần Và với riêng chương trình Archways to Opportunity, nhân viên thương hiệu nâng cao kỹ tiếng Anh, thông qua chương trình English Under the Arches, hay hồn thành tốt nghiệp trung học, thông qua đối tác Career Online High School – trường trung học trực tuyến công nhận học khu thiết kế đặc biệt cho người lớn tuổi làm hoàn thành đại học với hỗ trợ tài dịch vụ tư vấn học tập nghề nghiệp Thậm chí, nhân viên cần có thời gian làm việc 90 ngày đảm bảo thời gian làm việc từ 15 tuần nhận mức hỗ trợ $2.500/năm sở giáo dục cơng nhận từ hệ đào tạo quy bốn năm, hai năm vừa học vừa làm Không để tồn chiến khốc liệt ngành fast food, MCDonald’s ông Locke tham khảo ý kiến nhà quản lý nhóm lãnh đạo, đồng thời đánh giá tác động chi phí lợi nhuận cơng ty Kể từ tháng Tư, ông tăng lương cho nhân viên lên 13 USD/giờ, quản lý nhà hàng nhận 20 USD/giờ Mức lương cao nhiều so với đối thủ cạnh tranh khác khu vực Kể từ tăng lương cho người lao động, số người nghỉ việc có xu hướng giảm mạnh Để bù đắp chi phí cao hơn, ơng Locke tăng giá chút, đồng thời nhấn mạnh tầm nhìn dài hạn mơ hình kinh doanh hiệu 17 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Tác động lan tỏa từ sách tăng lương McDonald’s: https://bnews.vn/tacdong-lan-toa-tu-chinh-sach-tang-luong-cua-mcdonald-s/203699.html [2] Học Cách McDonald’s Cung Cấp Phúc Lợi Đào Tạo Để Giữ Chân Nhân Sự https://fnbvietnam.vn/hoc-cach-mcdonalds-cung-cap-phuc-loi-de-giu-chan-nhansu/?fbclid=IwAR1cnjQWET9fjHECSjUFN08vdAfT_u7rIYzvwJK4T9ZOCddl0I16f AMMxD8 [3] Tiền lương gì? Một số điều cần lưu ý trả lương cho người lao động https://thuvienphapluat.vn/chinh-sach-phap-luat-moi/vn/thoi-su-phap-luat/tu-vanphap-luat/42991/tien-luong-la-gi-mot-so-dieu-can-luu-y-khi-tra-luong-cho-nguoi-laodong [4] Công việc kế toán tiền lương doanh nghiệp chi tiết https://amis.misa.vn/18184/ke-toan-tien-luong-va-nhung-kien-thuc-quan-trong-canghi-nho/ [5] Nhân tiền lương gì? Nghiệp vụ nhân tiền lương làm gì? https://aztax.com.vn/nhan-su-tien-luong/ [6] “Home.” YouTube, https://tuonthi.com/kiem-soat-noi-bo-chu-trinh-tienluong/?fbclid=IwAR3jiWj5vFuulTziD1H5kv4o9ddzY0H6XD5niw9jivYu0KnBM4I TZ_GnLJ8 Accessed 20 March 2023 [7] “Kiểm sốt nội quy trình tiền lương nào?” 123Job, https://123job.vn/bai-viet/kiem-soat-noi-bo-trong-quy-trinh-tien-luong-nhu-the-nao1352.html Accessed 20 March 2023 [8] Chapter 17 “Marshall B Romney - Accounting information systems-Pearson” 18 PHỤ LỤC Một số chứng từ sử dụng chu trình nhân tiền lương Hợp đồng lao động, phiếu lương nhân viên 19 Bảng chấm công, bảng doanh thu bán hàng nhân viên, thẻ chấm công Bảng lương, giấy giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc, sổ tiền lương, sổ khoản giảm trừ, báo cáo thu nhập, sổ tiền lương, sổ nhật ký chung, sổ 20 Thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm bắt buộc, giấy báo có, nhật ký chung, sổ chi tiết, hóa đơn GTGT, Tờ khai nộp thuế 21 Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội 22 Bảng kê trích nộp khoản tiền lương 23 More from: Quản trị hệ thống thông tin 503109 Đại học Tôn Đức… 85 documents Go to course Trắc nghiệm GK None Quản trị hệ thống thôn… 100% (3) Thông tin thất bại Nokia Quản trị hệ thống thôn… 100% (1) Huydfggsdfsf232 Quản trị hệ thống thông tin None Customer letter - 123 Quản trị hệ thống thông tin None Recommended for you 14 Interpersonal Process Issues in Entering an… quản trị nhân lực 100% (4) UNIT 2-HS - dfsdfs quản trị nhân lực 67% (3) Booking NOTE Không áp dụng được… Nghiệp vụ hải quan 100% (1) Correctional Administration Criminology 96% (113)