Tiểu luận môn tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp chủ đề tổ chức tiền lương agribank

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TIỂU LUẬN MÔN: TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP CHỦ ĐỀ: TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG AGRIBANK GVHD: NGUYỄN THỊ HẬU LỚP: 11DHQT15 SVTH: NHĨM TP.Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2022 BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TIỂU LUẬN MÔN: TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP CHỦ ĐỀ: TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG AGRIBANK GVHD: NGUYỄN THỊ HẬU LỚP: 11DHQT15 SVTH: NHĨM TP.Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2022 DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM STT HỌ & TÊN MSSV Nguyễn Châu Long 2013202224 Huỳnh Thị Tường Vi 2013200062 Nguyễn Trung Quân 2013200646 Mạch Trí Thiện 2013202443 Lê Tường Trung 2013200438 BẢNG PHÂN CÔNG VÀ ĐÁNH GIÁ THÀNH VIÊN NHÓM STT HỌ & TÊN MSSV NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN THỰC HIỆN Phần (mục 2.3, Nguyễn Châu Long 2013202224 2.4, 2.5), thuyết 100% trình Huỳnh Thị Tường Vi 2013200062 Nguyễn Trung Quân 2013200646 Phần 1, thuyết trình 100% Phần 3, câu hỏi ơn tập, thuyết 100% trình Chỉnh sửa Word, Mạch Trí Thiện 2013202443 Powerpoint, 100% thuyết trình Phần (mục Lê Tường Trung 2013200438 2.1,2.2), thuyết trình 100% NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… TP.HCM, ngày tháng 11 năm 2022 Ký ghi rõ họ tên LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm TP Hồ Chí Minh đưa mơn học Tổ chức tiền lương doanh nghiệp vào chương trình giảng dạy Đặc biệt, chúng em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên môn - Cô Nguyễn Thị Hậu dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập vừa qua Trong thời gian tham gia lớp học Tổ chức tiền lương doanh nghiệp cô, chúng em có thêm cho nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần học tập hiệu quả, nghiêm túc Đây chắn kiến thức quý báu, hành trang để chúng em vững bước sau Bộ môn Tổ chức tiền lương doanh nghiệp mơn học thú vị, vơ bổ ích có tính thực tế cao Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn sinh viên Chúng em xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT NH Ngân hàng HĐBT Hội đồng trưởng QĐ - NH Quyết định ngân hàng UNDP Chương trình Phát triển Liên hợp quốc QĐ – NHNN Quyết định ngân hàng nhà nước NHTM Ngân hàng thương mại IPCAS Kế toán khách hàng NĐ – CP Nghị định phủ No & PTNT Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển Nông thôn BHBB Bảo hiểm bắt buộc BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm tai nạn TNCN Thu nhập cá nhân NHNN Ngân hàng nhà nước DN Doanh nghiệp DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Lương tối thiểu vùng 10 Bảng 2: Bảng ví dụ minh họa hệ số lương phụ cấp phòng giao dịch 12 Bảng 3: Bảng hệ số lương kinh doanh chức vụ 13 Bảng 4: Bảng hệ số điều chỉnh lương kinh doanh 13 Bảng 5: Bảng lương giao dịch viên 16 Bảng 6: Bảng lương nhân viên tín dụng 18 Bảng 7: Bảng lương nhân viên pháp chế 20 Bảng 8: Bảng lương nhân viên IT 21 Bảng 9: Báo cáo quỷ tiền lương, thù lao, tiền lương Agribank năm 2019 .24 DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH Hình 1: Logo Agribank Sơ đồ 1: Mơ hình quản lý Agribank Sơ đồ 2: Mô hình cấu tổ chức Agribank MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG Giới thiệu ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Việt Nam 1.1 Tổng quan Ngân hàng Agribank Việt Nam .2 1.1.1 Giới thiệu chung Agribank Việt Nam 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 1.1.3 Tầm nhìn sứ mệnh doanh nghiệp 1.2 Thành tựu đạt toàn hệ thống 1.3 Cơ cấu tổ chức nhân cấp cao 1.3.1 Cơ cấu tổ chức .6 1.3.2 Nhân cấp cao Tìm hiểu tiền lương Agribank 2.1 Tiền lương tối thiểu 2.1.1 Lương tối thiểu theo vùng 2.2 Tiền lương 11 2.2.1 Lương người lao động .11 2.2.2 Lương kinh doanh 12 2.3 Hình thức trả lương Aribank 14 2.4 Cách tính lương nhân viên ngân hàng Aribank theo vị trí 14 2.4.1 Vị trí giao dịch viên 15 2.4.2 Vị trí nhân viên tín dụng 16 2.4.3 Vị trí nhân viên pháp chế 19 2.4.4 Vị trí cơng nghệ thông tin (Nhân viên IT) 20 2.5 Chế độ lương, thưởng cho vị trí báo cáo minh bạch 24 Đánh giá .25 KẾT LUẬN 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO 27 MỞ ĐẦU Con người trung tâm phát triển, vừa động lực phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời mục tiêu kinh tế - xã hội nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần, tạo điều kiện thuận lợi để người phát triển toàn diện Khi xã hội phát triển, lao động trở thành nhu cầu thiết yếu để tồn tại, thông qua lao động trả lương - nguồn thu nhập để họ tái sản xuất, tái sản xuất mở rộng sức lao động Người lao động chiếm tỷ lệ lớn cấu dân số, để bảo vệ quyền lợi đáng người lao động, pháp luật lao động đời có sách tiền lương Thơng qua sách tiền lương, Nhà nước tác động đến thành phần kinh tế Nó ảnh hưởng đến người làm công ăn lương – người có địa vị xã hội; ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tiền lương phận cấu thành chi phí sản xuất; tác động đến mối quan hệ tích lũy tiêu dùng thu nhập tăng lên xu hướng tích lũy nhiều làm tăng đầu tư cho kinh tế phát triển; Nó ảnh hưởng đến cấu ngành kinh tế Như vậy, sách tiền lương động lực phát triển kinh tế - xã hội Việc thực trả lương phù hợp với suất, chất lượng cán việc bước hồn thiện sách tiền lương Agribank xác định nhiệm vụ vừa cấp bách quan trọng Bên cạnh kết đạt việc cải cách hoàn thiện sách tiền lương Ngân hàng thời gian qua số hạn chế cần khắc phục Sau thời gian nghiên cứu NH Agribank Nhóm chúng em định chọn đề tài: “Tổ chức tiền lương ngân hàng Agribank” làm đề tài nghiên cứu cho tiểu luận Mong qua đề tài chúng em rút số hữu ích cho việc tìm hiểu sách tiền lương Agribank Ví dụ: Hệ số lương kinh doanh người lao động vài chi nhánh Agribank xác định cụ thể bảng 3, bảng đây: Bảng 3: Bảng hệ số lương kinh doanh chức vụ STT Chức danh Bậc Bậc Bậc Giám đốc 8.75 9.75 - Phó giám đốc 8.15 9.15 - Trưởng phòng tương đương 5.25 6.75 8.25 Phó trưởng phịng tương đương 4.80 6.30 7.80 Giám đốc phòng giao dịch 5.70 7.20 8.70 Phó giám đốc phịng giao dịch 4.95 6.45 7.95 Bảng 4: Bảng hệ số điều chỉnh lương kinh doanh STT Chức danh Hệ số điều chỉnh Giám đốc 1.40 Phó giám đốc 1.30 Trưởng phịng tương đương 1.20 Phó trưởng phịng tương đương 1.10 Giám đốc phòng giao dịch 1.35 Phó giám đốc phịng giao dịch 1.25 Ví dụ: Ơng Nguyễn Minh Khai trưởng phòng tháng nhận 100% lương kinh doanh: Hệ số lương kinh doanh ông xếp vào bậc 1: HSLKD = 5.25 Chức danh Trưởng phịng nên ơng hưởng hệ số điều chỉnh lương kinh doanh là: HSĐC = 1.20 Như lương kinh doanh ông Nguyễn Minh Khai hưởng là: VLD2 = 5.25 x 1.20 x x 1.490.000 = 9.387.000 VNĐ 13 2.3 Hình thức trả lương Aribank Nhân viên ngân hàng Agribank nhận lương thưởng vào ngày lễ lớn tết âm lịch 1/1, 26/3, 30/4, 2/9, lần thưởng tháng lương bao gồm lương lương kinh doanh Kèm theo khoản lương thưởng trợ cấp đồng phục, thưởng thi đua, du lịch, tốn tài chính, Thu nhập chưa tính thưởng nhân viên Agribank lên tới – 10 triệu/tháng tặng dần theo thâm niên vị trí cơng việc Bình quân tổng thu nhập nhân viên Argribank khoảng từ 200 triệu/ năm – 250 triệu/ năm từ 16 triệu – 21 triệu/ tháng Tùy vào mức độ làm ăn chi nhánh ngân hàng, chi nhánh làm ăn tốt bị nợ xấu mức lương nhân viên ngân hàng khác 2.4 Cách tính lương nhân viên ngân hàng Aribank theo vị trí Đối với vị trí nhân viên ngân hàng Agribank áp dụng cơng thức tính lương theo quy định nhà nước sau: Lương = Tiền lương + Phụ cấp trợ cấp (nếu có)/ 26 x Số ngày làm việc thực tế Số ngày công lương tháng không số cố định ngày cơng chuẩn tháng khác Vì có tháng 30 ngày, có tháng 31 ngày,… Với hình thức trả lương nhân viên ngân hàng Agribank nên cân nhắc nghỉ tháng để tránh ảnh hưởng tới thu nhập họ Điều có ảnh hưởng tới tình hình hoạt động doanh nghiệp nhân viên chọn nghỉ vào tháng có ngày công lớn để giảm thiểu số tiền công bị trừ Ví dụ: Một nhân viên X ngân hàng Agribank với mức lương triệu đồng/ tháng Trong tháng 4/2021 có 30 ngày có ngày chủ nhật với 26 ngày công bạn X làm đầy đủ ngày công thực tế 27 ngày Lời giải: Vậy mức lương X tính là: 8.000.000/26 x 27 = 8.307.692 đồng Bên cạnh vị trí nhân viên ngân hàng Agribank lại có tính chất cơng việc số KPI khác nên mức lương thưởng khác 14 khác Ví dụ phận cho vay tín dụng, phát thẻ thường áp KPI nhiều so với vị trí giao dịch viên đặc thù công việc Do tổng mức lương họ cao mức thưởng doanh số cao 2.4.1 Vị trí giao dịch viên Theo khảo sát từ mức lương vị trí giao dịch viên ngân hàng Agribank dựa vào kết tổng hợp từ vị trí đăng tuyển dụng mức lương nhân viên giao dịch Agribank phân chia từ thấp đến cao Bao gồm mức lương nhân viên thử việc lên thức: Mức lương thấp nhân viên ngân hàng Argribank triệu đồng/tháng Tiếp đến mức lương thấp 5,7 triệu đồng/ tháng, mức lương trung bình 6,8 triệu đồng/ tháng cuối mức lương cao 16 triệu đồng/tháng Mô tả công việc giao dịch viên Agribank: Hiện tại, xu cạnh tranh khốc liệt, ngân hàng xây dựng hình ảnh Giao dịch viên người tạo vũ khí cạnh tranh với ngân hàng đối thủ khác Vậy công việc giao dịch viên ngân hàng gì? Hỗ trợ khách hàng xử lý giao dịch gửi tiền, rút tiền toán, giải khiếu nại chênh lệch tài khoản trả lời câu hỏi Thông báo cho khách hàng sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến ngân hàng Tìm hiểu hiểu rõ nhu cầu khách hàng mong muốn để có giải pháp hỗ trợ kịp thời Theo dõi, ghi chép, báo cáo lưu trữ thông tin giao dịch, nguồn cung cấp ngân hàng khách hàng, đảm bảo thông tin xác đầy đủ Duy trì, cân đối ngăn kéo tiền mặt điều chỉnh chênh lệch Đóng gói tiền mặt tiền xu cuộn để cất ngăn kéo kho tiền ngân hàng Giữ khu vực làm việc sẽ, ngăn nắp phong thái chuyên nghiệp Xử lý tiền tệ, giao dịch thông tin bí mật cách có trách nhiệm Sử dụng phần mềm để theo dõi thông tin ngân hàng tạo báo cáo Thông thường, nhân viên thử việc có mức lương thấp vầ sau nhận vào làm thức điều chỉnh lại cho phù hợp với công việc hiệu công việc bạn đạt Tuy nhiên, mức lương thức nhân viên ngân hàng Agribank vị trí giao dịch viên bao gồm: 15 Lương nhân viên ngân hàng vị trí giao dịch viên = Lương cố định theo quy định + Trợ cấp (đi lại, ăn trưa, nhà ở, ) BẢNG LƯƠNG TÊN: NGUYỄN THỊ KIỀU MAI CHỨC VỤ: GIAO DỊCH VIÊN Lương đóng BHBB: 12.000.000 Ngày làm: 26 ngày Ngày công chuẩn: 26 ngày Khoản trừ vào lương (VNĐ) STT Khoản thu nhập (VNĐ) Lương chính: 12.000.000 Bảo hiểm bắt buộc 1.260.000 Phụ cấp: 3.800.000 BHXH (8%) 960.000 Ăn trưa 900.000 BHYT (1,5%) 180.000 Xăng xe 1.000.000 BHTN (1%) 120.000 Nhà 1.000.000 Thuế TNCN Điện thoại 900.000 Tạm Ứng Khác (KPI) 1.000.000 Tổng cộng 16.800.000 Tổng cộng: THỰC LĨNH: 1.260.000 15.540.000 VNĐ Bảng 5: Bảng lương giao dịch viên 2.4.2 Vị trí nhân viên tín dụng Lương nhân viên tín dụng bao gồm khoản lương cộng với trợ cấp chưa tính thưởng giao động khoảng từ -10 triệu/ tháng Lương nhân viên tín dụng chi nhánh Agribank huyện, xã (không nằm vùng sâu, vùng xa) có mức lương triệu đồng/ tháng Ngoài ra, mức lương thay đổi theo vùng miền vị trí bạn cơng tác 16 Mơ tả cơng việc nhân viên tín dụng Ngân hàng Agribank: Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ ngân hàng vay vốn, làm thẻ, gửi tiền tiết kiệm… Tư vấn cho khách hàng có tiềm hướng dẫn khách hàng làm hồ sơ thủ tục đồng thời giải đáp thắc mắc có Thẩm định khách hàng có nhu cầu vay vốn theo hình thức vay vốn mà họ sử dụng Báo cáo thẩm định lên cấp để thông báo với khách hàng hồ sơ vay vốn xét duyệt từ chối Theo dõi tư vấn cho khách hàng trường hợp khách hàng muốn toán giải ngân khoản vay Thực lý hợp đồng hay tổng hợp chuyển hợp đồng khơng có khả tốn sang nhóm nợ xấu để ngân hàng có hướng giải 17 BẢNG LƯƠNG TÊN: LÊ ANH VƯƠNG KHANH CHỨC VỤ: NHÂN VIÊN TÍN DỤNG Lương đóng BHBB: 10.000.000 Ngày làm: 26 ngày Ngày công chuẩn: 26 ngày STT Khoản thu nhập (VNĐ) Khoản trừ vào lương (VNĐ) Lương chính: 10.000.000 Bảo hiểm bắt buộc 1.050.000 Phụ cấp: 2.000.000 BHXH (8%) 800.000 Ăn trưa 900.000 BHYT (1,5%) 150.000 Xăng xe 500.000 BHTN (1%) 100.000 Nhà 500.000 Thuế TNCN Điện thoại 100.000 Tạm Ứng Thưởng 1.000.000 Tổng cộng 13.000.000 THỰC LĨNH: Tổng cộng: 1.050.000 11.950.000 VNĐ Bảng 6: Bảng lương nhân viên tín dụng Đối với mức lương tối thiểu tính từ tháng 1/2017 tăng lên mức 2.760.000 đồng/ tháng cụ thể là: vùng 3.984000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng); Vùng 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng); Vùng 3.090.000 đồng/ tháng (tăng 190.000 đồng); Vùng 2.760.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng Các bạn dựa vào để nhận biết ngân hàng có trả số lương theo quy định cho bạn hay không Lương mềm thưởng nhân viên tín dụng tính dựa KPI hiệu cơng việc đạt Ví dụ nhân viên làm phận thẻ ATM có yêu cầu doanh số số lượng phát hành thẻ đến 18 tay khách hàng cho nhân viên Đối với phận tín dụng lương thưởng cịn liên quan đến số hợp đồng tín dụng nhân viên ký kết thành cơng với khách hàng 2.4.3 Vị trí nhân viên pháp chế Đây vị trí yêu cầu hiểu biết ngành luật kiến thức chuyên ngành ngân hàng Với vị trí nhân viên pháp chế thường tuyển dụng nguồn nhân lực có kinh nghiệm làm việc luật sư ngành Mức lương nhân viên pháp chế ngân hàng Agribank dao động khoảng từ -14 triệu đồng/ tháng cao tùy thuộc vào chi nhánh bạn làm việc Mô tả công việc nhân viên pháp chế Agribank: Phụ trách chịu trách nhiệm vấn đề liên quan đến pháp lý cơng ty Cung cấp tư vấn xác kịp thời cho Ban giám đô c công ty vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm: luật lao động, liên doanh quốc tế, quản trị tài doanh nghiệp, Đảm nhiệm viêc tham mưu tư vấn cho Ban giám đôc công ty vân đê pháp luât Chịu trách nhiệm kiểm tra tính hợp pháp pháp lý tất giao dịch kinh doanh công ty 19 BẢNG LƯƠNG TÊN: ĐINH HẢI PHONG CHỨC VỤ: NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ Lương đóng BHBB: 9.000.000 Ngày làm: 26 ngày Ngày công chuẩn: 26 ngày STT Khoản thu nhập (VNĐ) Khoản trừ vào lương (VNĐ) Lương chính: 9.000.000 Bảo hiểm bắt buộc 945.000 Phụ cấp: 2.800.000 BHXH (8%) 720.000 Ăn trưa 900.000 BHYT (1,5%) 135.000 Xăng xe 500.000 BHTN (1%) 90.000 Nhà 500.000 Thuế TNCN Điện thoại 900.000 Tạm Ứng Khác (KPI) 800.000 Tổng cộng 12.600.000 THỰC LĨNH: Tổng cộng: 945.000 11.655.000 VNĐ Bảng 7: Bảng lương nhân viên pháp chế 2.4.4 Vị trí cơng nghệ thơng tin (Nhân viên IT) Vị trí cơng nghệ thơng tin (IT) cơng việc có mức thu nhập hấp dẫn ngân hàng có nhu cầu tuyển dụng lớn Argribank Theo thơng tin thu vị trí nhân viên kỹ thuật Argribank khơng bị áp nhiều tiêu có đặc thù cơng việc riêng Do vậy, mức lương vị trí thường bao gồm lương cộng phụ cấp nhận khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng/ tháng 20 Các nhân viên IT ngân hàng thực áo dụng theo hình thức trả cơng khốn Đây cách trả lương cho người lao động sau hồn thành khối lượng cơng việc với chất lượng giao thời gian Tổng lương = Mức lương khoán x tỉ lệ % hồn thành cơng việc Đối với trường hợp doanh nghiệp sử dụng hợp đồng giao khoán để làm việc đưa mức thù lao phù hợp BẢNG LƯƠNG TÊN: NGUYÊN ĐỨC KHANG CHỨC VỤ: NHÂN VIÊN IT Lương đóng BHBB: 16.000.000 Ngày làm: 26 ngày Ngày công chuẩn: 26 ngày STT Khoản thu nhập (VNĐ) Lương chính: 16.000.000 Bảo hiểm bắt buộc 1.680.000 Phụ cấp: 4.800.000 BHXH (8%) 1.280.000 Ăn trưa 900.000 BHYT (1,5%) 240.000 Xăng xe 1.000.000 BHTN (1%) 160.000 Nhà 2.000.000 Thuế TNCN Điện thoại 900.000 Tạm Ứng Khác 2.000.000 Tổng cộng Khoản trừ vào lương 22.800.000 Tổng cộng: THỰC LĨNH: (VNĐ) 4.000.000 5.680.000 17.120.000 VNĐ Bảng 8: Bảng lương nhân viên IT Hiện nay, hầu hết ngân hàng sử dụng phần mềm tính lương miễn phí tính phí để phục vụ cho công tác quản lý lương nhân viên cách xác Tiện ích kể đến phần mềm giúp tính tốn chi tiết lương 21 danh mục như: Lương thời gian, lương làm thêm giờ, loại phụ cấp,… Bên cạnh phần mềm cịn cung cấp tiện ích làm lệnh chuyển khoản, gửi phiếu lương qua email, in phiếu lương cho người lao động Đây giải pháp hữu hiệu giúp quản lý ngân hàng đưa mức lương xác cho nhân viên ngân hàng Agribank Có nhiều câu hỏi đặt Agribank tính lương theo thời gian làm việc hay tính lương khốn tính lương thời gian ngừng việc, nghỉ năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ có việc riêng có hưởng lương nào? Cũng doanh nghiệp Agribank có cách tính sau: a/ Tính lương theo thời gian: Căn tính lương theo thời gian làm việc thực tế người lao động: Tháng, ngày, Mức lương thỏa thuận ban đầu doanh nghiệp với người lao động Cách thứ nhất: Lương tháng = Lương thỏa thuận / Số ngày làm việc tháng x Số ngày làm thực tế Trong đó: + Lương tháng thường cố định + Số tiền ngày công cố định Người lao động nghỉ ngày cần nhân lên nhiêu lần lương bị trừ tháng Ví dụ: Lương thỏa thuận anh Thắng với công ty Nam Hồng 6.000.000 đồng/tháng (Bao gồm phụ cấp ăn trưa Tháng 03/2019, anh Thắng làm đủ, không nghỉ ngày Số ngày công chuẩn tháng 27 ngày Lời giải: Tháng 3/2019, anh Thắng nhận số tiền lương 6.000.000/27 x 27 = 6.000.000 (đồng) Cách thứ hai: Lương tháng = Lương thỏa thuận / 26 x Số ngày công làm thực tế tháng Ngày công chuẩn hàng tháng khác nên lương tháng khác tháng Ví dụ: Tháng 2/2019 só ngày cơng chuẩn 25, tháng 3/2019 số ngày công chuẩn 27… 22 Khi nghỉ khơng hưởng lương, người lao động cân nhắc tháng nghỉ để thu nhập họ ảnh hưởng Điều ảnh hưởng tới tình hình sản xuất cuả doanh nghiệp nhiều nhân viên chọn nghỉ vào tháng có ngày cơng chuẩn lớn nhằm giảm thiểu tiền cơng bị trừ Ví dụ: Lương thỏa thuận anh Thắng với công ty Nam Hồng 6.000.000 đồng/tháng (Bao gồm phụ cấp ăn trưa Tháng 03/2019, anh Thắng làm đủ, không nghỉ ngày Số ngày công chuẩn tháng 27 ngày) Lời giải: Tháng 3/2019, anh Thắng nhận số tiền lương 6.000.000/26 x 27 = 6.230.769 (đồng) b/ Tính lương khốn: Căn theo khối lượng hồn thành theo chất lượng đơn giá lương khoán Đối tượng áp dụng: Thường áp dụng sản phẩm có tính chất thời vụ, ngắn hạn, sản phẩm không theo quy chuẩn Thường công ty xây dựng Cơng thức tính: Lương khốn = Mức lương khốn x Tỷ lệ % sản phẩm hồn thành Ví dụ: Lan nhân viên làm việc Agribank, Lan hồn thành tốt cơng việc chỉnh chu hồn chỉnh Lan nhận mức lương 10.000.000đ Ngược lại Lan hoàn thành 75% cơng việc Lan nhận mức lương là: 10.000.000 x 75% = 7.500.000đ c/ Cách tính tiền lương thời gian ngừng việc, nghỉ năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ có việc riêng có hưởng lương Nghỉ năm quy định Điều 111 Bộ Luật Lao động: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho người sử dụng lao động nghỉ năm hưởng nguyên lương theo hợp đồng từ 12 đến 16 ngày Ngày nghỉ năm tăng theo thâm niên người lao động quy định Điều 112 Bộ Luật Lao động: Cứ 05 năm làm việc cho người sử dụng lao động số ngày nghỉ năm quy định theo khoản Điều 111 Bộ luật tăng thêm tương ứng 01 ngày Ngày nghỉ lễ, tết Điều 115 Bộ luật lao động người lao động nghỉ hưởng nguyên lương: Nghỉ tết Dương lịch 01 ngày, nghỉ tết Âm lịch 05 ngày, ngày 23 Quốc tế lao động 01 ngày, ngày Chiến thắng 01 ngày, ngày Quốc khánh 01 ngày, ngày giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày Ngày nghỉ có việc riêng có hưởng lương bao gồm: Kết hôn (Nghỉ 03 ngày); Con kết hôn (Nghỉ 01 ngày); Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ bố chồng, mẹ chồng chết, vợ chết chồng chết, chết (Nghỉ 03 ngày) 2.5 Chế độ lương, thưởng cho vị trí báo cáo minh bạch Trong năm 2020, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) vừa công bố báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) Bình quân mức lương nhân viên Agribank nhận năm 2020 dự kiến 25,9 triệu đồng/tháng Quỹ tiền lương kế hoạch cho người lao động Agribank năm 2020 theo kế hoạch báo cáo 11.801 tỉ đồng Số lao động ngân hàng tính đến hết năm 2020 37.971 người Bảng 9: Báo cáo quỷ tiền lương, thù lao, tiền lương Agribank năm 2019 Trong cấp quản lý ngân hàng, quỹ tiền lương kế hoạch năm 2020 17 tỉ đồng Theo đó, với số người quản lý dự kiến tăng lên 24 người, mức tiền lương bình quân lãnh đạo nhận gần 58,44 triệu đồng/tháng, giảm 7,6 triệu đồng/tháng so với 2019 Agribank có kế hoạch trích quỹ tiền thưởng cấp lãnh đạo ngân hàng năm Do đó, mức thu nhập bình quân viên chức quản lý ngân hàng ước đạt 65,74 triệu đồng/tháng, giảm khoảng triệu đồng/tháng so với năm 2019 24 Trong năm trước, thu nhập thực tế người lao động cấp quản lí Agribank thường cao so với kế hoạch Như năm 2019, kế hoạch thu nhập bình quân người lao động Agribank 29,2 triệu đồng/tháng, thực 29,68 triệu đồng/tháng Lương tăng hệ số tăng thêm từ việc lợi nhuận ngân hàng tăng năm 2019 so với 2018 Tuy nhiên, mức lương giảm xuống 65,74 triệu đồng lợi nhuận dự kiến 2020 giảm so với 2019 So với ngân hàng khác lương Agribank chưa phải mức cao lợi nhuận Agribank đứng thứ hệ thống nằm top 20 DN nộp thuế, ngân sách lớn Việt Nam Các chế độ đãi ngộ cho người lao động làm việc Agribank: Khi làm việc Agribank bên cạnh hưởng chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước như: người lao động tham gia đầy đủ loại hình đóng bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN… tham gia hoạt động theo văn hóa nội Agribank; khám sức khỏe theo định kỳ; tham gia chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên mơn để nâng cao tay nghề theo định kỳ Agribank thường xuyên tổ chức cho người lao động nghỉ mát theo định kỳ hưởng chế độ lương, thưởng với nhiều sách phụ cấp đãi ngộ hấp dẫn theo chế độ thỏa thuận Đánh giá Ngân hàng Agribank đứng đầu nhiều phương diện Bởi vậy, mức thu nhập nhân viên ngân hàng khiến nhiều ứng viên quan tâm Hiện nay, mức lương Agribank mức ổn định, công việc không áp lực ngân hàng cổ phần So với năm trước mức lương nhân viên ngân hàng Agribank tăng lên đáng kể, đánh giá có vượt bậc so với mặt chung lên tới gần 20 triệu/tháng/người Áp dụng tốt sách hỗ trợ nhân viên cách có hiệu quả, chế độ trả lương thưởng Agribank đơn giản dễ dàng áp dụng vào hoạt động Đưa sách đào tạo hội phát triển, thăng tiến cho nhân viên chi nhánh Agribank công bằng, quán đầy hiệu 25 KẾT LUẬN Qua tìm hiểu đề tài “Tổ chức tiền lương Agribank”, chúng em rút kết luận Agribank tổ chức xây dựng quy trình tính lương cách hiệu tốt Họ thiết kế hệ thống bảng lương phù hợp với vị trí chức doanh cấp lãnh đạo doanh nghiệp Mục tiêu chiến lược Agribank thời kỳ thuận lợi đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng tảng vững cho cơng ty Vì vậy, việc đào tạo sử dụng nguồn lao động yêu cầu tất yếu khách quan, khơng có lựa chọn khác việc đào tạo bồi dưỡng đội ngũ lao động từ Cần tạo hội cho người lao động cơng ty có việc làm ổn định, có suất chất lượng, nâng cao thể lực mức sống, đồng thời giúp người lao động nắm bắt thành tựu khoa học công nghệ, kiến thức để áp dụng vào sản xuất để góp phần vào phát triển tồn công ty Trong điều kiện chế thị trường nay, tiền dài giá cả, sức lao động hay giá trị sức lao động biểu tiền, chi phí để tái sản xuất sức lao động Để tiền lương đảm bảo tái sản xuất sức lao động phải tính đủ chi phí sản xuất tái sản xuất sức lao động 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Đức Kiên (2022) Agribank tự hào Thương hiệu Quốc gia Việt Nam năm 2022 Truy cập ngày 25/10/2022, từ https://daibieunhandan.vn/tai-chinh-doanhnghiep/agribank-tu-hao-la-thuong-hieu-quoc-gia-viet-nam-nam-2022-i305952/ [2] Hồ Thùy Trang (2021) Cách tính lương ngân hàng Agribank Truy cập ngày 26/10/2022, từ https://timviec365.vn/blog/cach-tinh-luong-ngan-hang-agribank [3] Quang Thắng (2021) Nhân viên Agribank nhận lương bình quân gần 27 triệu đồng/tháng Truy cập ngày 29/10/2022, từ https://zingnews.vn/nhan-vien-agribanknhan-luong-binh-quan-gan-27-trieu-dongthang-post1249774.html [4] Phan Thị Linh Chi & Trần Việt Anh (2022) Mức lương vị trí ngân hàng năm 2022 Truy cập ngày 30/10/2022, từ https://thebank.vn/blog/18295-du-kienmuc-luong-cac-vi-tri-trong-ngan-hang-nam-2020.html [5] Agribank (2021) Báo cáo thường niên Agribank năm 2021 Truy cập ngày 01/11/2022, từ https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/cong-bo-thong-tin/baocao-thuong-nien [6] Tài liệu.Vn (2022) Hoàn thiện công tác trả lương ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Truy cập ngày 04/11/2022, từ https://tailieu.vn/doc/tieu-luanhoan-thien-cong-tac-tra-luong-tai-chi-nhanh-ngan-hang-nong-nghiep-va-phat-triennong-thon-1685590.html [7] Minh Hùng (2022) Chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng, đáp lại mong mỏi người lao động Truy cập ngày 08/11/2022, từ https://quochoi.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin [8] Báo Lao Động (2022) Lương thưởng năm 2020 cho nhân viên Agribank bao nhiêu? Truy cập ngày 09/11/2022, từ https://laodong.vn/kinh-doanh/luongthuong-nam-2020-cho-nhan-vien-agribank-la-bao-nhieu-864071.ldo 27