| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 4. Collings, D. & Wood, G. & Szamosi, L. (2017), Human Resource Management: A Critical Approach, Routledge |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resource Management: A Critical Approach |
| Tác giả: |
D. Collings, G. Wood, L. Szamosi |
| Nhà XB: |
Routledge |
| Năm: |
2017 |
|
| 5. Cascio, W. F. (2019), Managing Human Resources, New York, NY: McGraw-Hill Education |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Managing Human Resources |
| Tác giả: |
Cascio, W. F |
| Nhà XB: |
McGraw-Hill Education |
| Năm: |
2019 |
|
| 6. Herzberg, F. & Snyderman, B. (1959), The Motivation to Work (2nd ed.), New York: John Wiley and Sons |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Motivation to Work |
| Tác giả: |
F. Herzberg, B. Snyderman |
| Nhà XB: |
John Wiley and Sons |
| Năm: |
1959 |
|
| 7. Tower Perrin (2003), Rewards: the not-so-secret ingredient for managing talent (Retention), HR focus.80 pp. 3-10 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Rewards: the not-so-secret ingredient for managing talent |
| Tác giả: |
Tower Perrin |
| Nhà XB: |
HR focus |
| Năm: |
2003 |
|
| 8. Watson, Wyatt (1999), Work USA 2000: Employee commitment and the bottom line, Bethesda, MD, pp. 43-58.Tài liệu Tiếng Việt |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work USA 2000: Employee commitment and the bottom line |
| Tác giả: |
Wyatt Watson |
| Nhà XB: |
Bethesda, MD |
| Năm: |
1999 |
|
| 9. Lê Thị Hồng Điệp (2010), Phát triển nguôn nhân lực chất lượng cao để hình thành nên kinh tê tri thức ở Việt Nam, Luận án tiên sĩ kinh tê chính trị, Trường Đại học Kinh tê - Đại học Quôc gia Hà Nội, năm 2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguôn nhân lực chất lượng cao để hình thành nên kinh tê tri thức ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Lê Thị Hồng Điệp |
| Nhà XB: |
Trường Đại học Kinh tê - Đại học Quôc gia Hà Nội |
| Năm: |
2010 |
|
| 10. Đỗ Văn Đạo (2009), "Phát triển nguôn nhân lực chất lượng cao ở nước ta hiện nay", Tạp chí Tuyên giáo, (10), tr. 29-30 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguôn nhân lực chất lượng cao ở nước ta hiện nay |
| Tác giả: |
Đỗ Văn Đạo |
| Năm: |
2009 |
|
| 1. Becker, G. S. (1993), Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education (3rd Edition), The University of Chicago Press |
Khác |
|
| 2. Cappelli, P. (2008), Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty, Harvard Business Press |
Khác |
|
| 12. Vietcombank, 2021, Báo cáo thường niên 2020, https://portal. vietcombank.com.vn/VCBDigital/2020/pdf/vi/Bao-cao-thuong- nien.pdf, truy cap ngay 15/7/2023 |
Khác |
|
| 13. Vietcombank, 2022, Báo cáo thường niên 2021, https://portal. vietcombank.com.vn/VCBDigital/2021/BCTN/pdf/vi/Bao-cao- thuong-nien.pdf, truy cap ngay 15/7/2023 |
Khác |
|