Tình hình thực hiện các cam kết lao động trong hiệp định thương mại tự do evfta của các doanh nghiệp xnk

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG - ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN DỰ THI CẤP HỌC VIỆN NĂM HỌC 2020 - 2021 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CAM KẾT LAO ĐỘNG TRONG HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO EVFTA CỦA CÁC DOANH NGHIỆP XNK HÀ NỘI – 2021 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! 17014129255491000000 HỌC VIỆN NGÂN HÀNG - ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN DỰ THI CẤP HỌC VIỆN NĂM HỌC 2020 - 2021 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CAM KẾT LAO ĐỘNG TRONG HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO EVFTA CỦA CÁC DOANH NGHIỆP XNK Nhóm nghiên cứu: Lương Thị Ngọc Mai K20CLCB 20A4010395 Trần Tuấn Anh K20CLCM 20A4030034 Nguyễn Hải Nam K20CLCM 20A4040466 Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Vân Hà – Khoa Quản trị Kinh doanh HÀ NỘI – 2021 i LỜI CAM ĐOAN  Chúng xin cam đoan cơng trình NCKH độc lập riêng nhóm Các số liệu sử dụng phân tích NCKH cơng bố theo quy định, có nguồn gốc rõ ràng Các kết nghiên cứu nhóm tự khảo sát, phân tích cách trung thực, khách quan phù hợp với thực tế doanh nghiệp XNK Việt Nam Nếu có vấn đề xảy ra, nhóm nghiên cứu xin hồn tồn chịu trách nhiệm Nhóm nghiên cứu ii LỜI CẢM ƠN  Để thực hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học này, nhận hỗ trợ, giúp đỡ từ nhiều quan, tổ chức cá nhân Nghiên cứu khoa học hoàn thành dựa tham khảo, từ kết nghiên cứu liên quan, sách, báo chuyên ngành nhiều tác giả trường Đại học, tổ chức nghiên cứu, tổ chức trị… Đặc biệt giúp đỡ, tạo điều kiện từ cán giáo viên, gia đình, bạn bè Trước hết, Chúng xin gửi lời tri ân sâu sắc đến Cô Nguyễn Vân Hà, giảng viên khoa Quản trị Kinh doanh - người trực tiếp hướng dẫn đề tài dành nhiều thời gian, công sức hướng dẫn chúng tơi suốt q trình thực nghiên cứu hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học Chúng xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu, Thầy/Cơ giáo khoa Quản trị Kinh doanh, tồn thể Thầy/Cô giáo công tác Học Viện Ngân Hàng tham gia quản lý, tạo điều kiện tốt để chúng tơi thực nghiên cứu Tuy có nhiều cố gắng, nghiên cứu khoa học khơng tránh khỏi thiếu sót định Chúng tơi kính mong Q Thầy/Cơ, chun gia, người quan tâm đến đề tài, gia đình bạn bè tiếp tục có ý kiến đóng góp, giúp đỡ để đề tài hồn thiện Một lần Chúng xin chân thành cảm ơn! Nhóm nghiên cứu iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI vii THÔNG TIN VỀ SINH VIÊN CHỊU TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỰC HIỆN ĐỀ TÀI ix MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CAM KẾT VỀ LAO ĐỘNG VÀ GIỚI THIỆU HIỆP ĐỊNH EVFTA 1.1 LÝ LUẬN VỀ CKLĐ VÀ NLĐ 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Chủ thể tham gia vào CKLĐ 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến thực CKLĐ doanh nghiệp 1.1.4 Tác động việc thực CKLĐ tổ chức 1.2 GIỚI THIỆU HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO EVFTA 1.2.1 Bối cảnh đời 1.2.2 Nội dung 1.2.3 CKLĐ Hiệp định EVFTA (Phụ lục 1) 12 1.2.4 Nội dung CKLĐ Hiệp định 12 1.3 LỰA CHỌN MƠ HÌNH 14 1.3.1 Mơ hình SERVQUAL (Service Quality) 14 1.3.2 Mô hình SERVPERF (Service Performance) 15 1.3 MƠ HÌNH IPA 15 1.4 LÝ DO LỰA CHỌN MÔ HÌNH IPA 17 CHƯƠNG II: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CAM KẾT LAO ĐỘNG TRONG HIỆP ĐỊNH EVFTA TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XNK 18 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÁC DOANH NGHIỆP 18 2.1.1 Công ty TNHH Sản xuất & XNK Lâm Phong 18 2.1.2 Công ty TNHH Thương mại Hà Nghĩa 18 2.1.3 Công ty CP Thương mại & XNK Giấy Chí Nguyên 18 2.1.4 Công ty CP Louisa & Rose 19 2.2 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CÁC CKLĐ TẠI CÁC DN HIỆN NAY 19 2.2.1 Quyền tự hiệp hội TLTT 20 iv 2.2.2 Xóa bỏ hình thức LĐCB ép buộc 21 2.2.3 Loại bỏ việc sử dụng lao động trẻ em 21 2.2.4 Chấm dứt phân biệt đối xử hình thức 22 2.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CKLĐ TRONG DN XNK 22 2.3.1 Yếu tố bên 22 2.3.2 Các nhân tố bên 23 2.4 NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CKLĐ EVFTA TẠI CÁC DN XNK 25 2.4.1 Quy trình nghiên cứu 25 2.4.2 Nghiên cứu định tính 25 2.4.3 Nghiên cứu định lượng 29 2.5 KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA VIỆC THỰC HIỆN CÁC CAM KẾT LAO ĐỘNG EVFTA CỦA CÁC DN XNK 33 2.5.1 Kết đánh giá mức độ quan trọng việc thực CKLĐ DN XNK 33 2.5.2 Kết đánh giá mức độ thực việc thực CKLĐ DN XNK 34 2.5.3 Kết kiểm định khác biệt mức độ quan trọng mức độ thực yếu tố cặp tiêu 35 2.5.4 Vẽ biểu đồ thể phân bố tiêu chí lên mơ hình IPA 37 2.5.5 Đánh giá kết nghiên cứu 38 CHƯƠNG III: ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA VIỆC THỰC HIỆN EVFTA 42 3.1 MỤC TIÊU CỦA VIỆT NAM TRONG VIỆC THỰC HIỆN CÁC CKLĐ 42 3.1.1 Phương hướng 42 3.1.2 Mục tiêu 42 3.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO VIỆC THỰC HIỆN CKLĐ 43 3.3 KIẾN NGHỊ CHUNG 44 3.4 HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP 45 KẾT LUẬN 47 TÀI LIỆU THAM KHẢO 48 PHỤ LỤC 50 v DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Bảng 2.1: Nội dung chỉnh sửa bảng hỏi ban lãnh đạo 26 Bảng 2.2: Căn xây dựng câu hỏi khảo sát 27 Bảng 2.3: Thống kê mô tả liệu 30 Bảng 2.4: Kết KMO Bartlett's test 31 Bảng 2.5: Kết ma trận sau xoay 31 Bảng 2.6: Kết T - Test 35 Hình 1.1: Ví dụ bảng hỏi yếu tố tạo nên hài lòng 16 Hình 1.2: Mơ hình phân tích mức độ quan trọng thực dịch vụ 16 Hình 2.1: Biểu hiễn mơ hình IPA 37 Sơ đồ 2.1: Quy trình nghiên cứu 25 vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT NGUYÊN NGHĨA TỪ VIẾT TẮT BLLD Bộ luật lao động CKLĐ Cam kết lao động CP Cổ phần DN Doanh nghiệp EU Tổ chức liên minh châu Âu EVFTA Hiệp đình thương mại tự châu Âu FDI DN có vốn đầu tư nước HĐLĐ Hợp đồng lao động ILO Tổ chức Lao động quốc tế LĐCB Lao động cưỡng LĐTE Lao động trẻ em NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động TLTT Thương lượng tập thể TNHH Trách nhiệm hữu hạn XNK Xuất nhập vii THÔNG TIN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI THƠNG TIN CHUNG: - Tên đề tài: Tình hình thực cam kết lao động Hiệp định thương mại tự EVFTA doanh nghiệp XNK - Sinh viên thực hiện: Lương Thị Ngọc Mai K20CLCB 20A4010395 Trần Tuấn Anh K20CLCM 20A4030034 Nguyễn Hải Nam K20CLCM 20A4040466 - Lớp: K20CLCM, K20CLCB Năm thứ: Khoa: Quản Trị Kinh Doanh, Ngân Hàng Số năm đào tạo: - Người hướng dẫn: TS Nguyễn Vân Hà – Khoa Quản Trị Kinh Doanh MỤC TIÊU ĐỀ TÀI: Mục tiêu nghiên cứu đánh giá tình hình thực CKLĐ DN XNK, hay nói cách khác đánh giá thực trạng hoạt động CKLĐ Hiệp định EVFTA DN XNK dựa số liệu thu thập từ phương pháp khảo sát; phân tích thống kê mơ tả liệu, kiểm tra độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha tính trị trung bình để đánh giá mức độ quan trọng yếu tố thực CKLĐ Từ đó, đề xuất kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao việc thực cam kết lao động DN XNK TÍNH MỚI VÀ SÁNG TẠO: Đề tài nhóm nghiên cứu nhằm đánh giá tình hình thực CKLĐ Hiệp định EVFTA DN XNK dựa phương pháp khảo sát kết hợp với mơ hình IPA (Importance – Performance Analysis); phân tích thống kê mơ tả liệu, kiểm tra độ tin cậy thang đo Cronbach’s Alpha, tính trị trung bình để đánh giá mức độ quan trọng yếu tố thực CKLĐ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU: Nghiên cứu đạt kết sau: - Làm rõ nội dung cam kết lao động Hiệp định EVFTA - Thực trạng thực cam kết lao động DN XNK - Định lượng nhận thức mức độ quan trọng việc thực cam kết lao động DN NSDLĐ NLĐ Đánh giá mức độ thực cam kết lao động DN - Chỉ điểm tích cực, hạn chế việc thực cam kết lao động doanh nghiệp, từ tiếp tục phát huy tích cực tìm giải pháp khắc phục - Đề xuất kiến nghị giải pháp nâng cao việc thực cam kết lao động doanh nghiệp Đóng góp mặt kinh tế - xã hội, giáo dục đào tạo, an ninh, quốc phòng viii khả áp dụng đề tài: Nghiên cứu khoa học đóng góp giải pháp thực tốt hiệu cam kết lao động doanh nghiệp; đóng góp giải pháp nâng cao chất lượng người lao động doanh nghiệp; đảm bảo lợi ích hợp pháp NLĐ giúp họ yên tâm công tác cống hiến, góp phần tăng uy tín NSDLĐ DN thị trường lao động, thị trường kinh tế - xã hội Thực tốt cam kết lao động Hiệp định Thương mại hợp tác Quốc tế giúp cho DN Việt Nam tiến xa thị trường quốc tế, phát triển kinh tế quốc dân Khả áp dụng đề tài: Có giá trị thực tiễn tất DN nói chung, DN lớn, có lực lượng lao động phổ thông chiếm tỉ lệ lớn; DN hoạt động lĩnh vực xuất nhập khẩu, DN có hoạt động kinh doanh thương mại hợp tác quốc tế nói riêng Công bố khoa học sinh viên từ kết nghiên cứu đề tài (GHI RÕ TÊN TẠP CHÍ NẾU CÓ) HOẶC NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ SỞ ĐÃ ÁP DỤNG CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU (NẾU CÓ): - Bài báo: “Cam kết lao động Hiệp định thương mại tự Việt Nam – EU (EVFTA) tác giả: TS Nguyễn Vân Hà, Trần Tuấn Anh, Lương Thị Ngọc Mai, Nguyễn Hải Nam – Học Viện Ngân Hàng đăng tạp chí Tài (tháng 06/2021) - Bài dự thi Hội thảo Quốc tế AMAS2021 (The International conference on a advanced Mechanical engineering, Automation and Sustainable development 2021) Ngày 02 tháng 06 năm 2021 Sinh viên chịu trách nhiệm thực đề tài (ký ghi rõ họ tên) Nhận xét người hướng dẫn đóng góp khoa học sinh viên thực đề tài (phần người hướng dẫn ghi): Ngày 02 tháng 06 năm 2021 Người hướng dẫn (ký ghi rõ họ tên)