(Tiểu luận) trình bày lý luận của chủ nghĩa mác lênin về tiềncông và liên hệ với thực tiễn ở việt nam b

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN -      - BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN : Đề tài “Trình bày lý luận Chủ nghĩa Mác Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam.” Họ tên: Trần Thị Thu Huyền Mã SV: 11222966 Lớp tín chỉ: Kinh tế trị Mác - Lênin(222)_15 Số thứ tự: 25 GVHD: PGS.TS Nguyễn Thị Thanh Hiếu Hà Nội, 13 tháng năm 2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG CHÍNH I Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin tiền công Bản chất tiền công Hình thức tiền công 2.1 Tiền cơng tính theo thời gian 2.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 3.1 Tiền công danh nghĩa 3.2 Tiền công thực tế .5 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền công 4.1 Cung-cầu hàng hóa sức lao động .6 4.2 Môi trường doanh nghiệp 4.3 Trình độ người lao động 4.4 Giá trị công việc II Chính sách tiền cơng ngành y tế Việt Nam: Thực trạng vấn đề tiền công ngành y tế: 1.1 Giai đoạn (đến hết 30/6/2023) 1.2 Giai đoạn sau 1/7/2023 10 Phương hướng cải cách tiền công ngành y tế: 12 2.1 Thực cải cách hành chính, tăng lương, tăng phụ cấp .12 2.2 Giải pháp chuyển đổi số ngành Y tế .13 KẾT LUẬN 14 TƯ LIỆU THAM KHẢO 15 LỜI MỞ ĐẦU Trong xã hội, người lao động độ tuổi, trình độ, chức vị thời kì cố gắng làm việc để chi trả cho sống nhu cầu cần có người Vì vậy, vấn đề tiền công hay tiền lương trở thành tâm điểm thảo luận Ban/ Ngành Chính phủ hay tập thể nhân dân Mọi Mọi nhà nước cần phải xây dựng sách tiền công hợp lý để tạo động lực tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế cho người dân Chính sách tiền cơng phải đảm bảo tính cơng bằng, đắn hợp lý, đánh giá theo lực đóng góp người lao động Nếu trả lương thấp, người lao động không đủ động lực để làm việc, trả cao làm tăng giá thành sản phẩm ảnh hưởng đến cạnh tranh thị trường Đặc biệt chúng em, sinh viên kinh tế giáo dục tiếp thu kiến thức Kinh tế trị Mác Lê-nin cách bàn phải có hiểu biết vận dụng đắn lý luận CN Mác Lênin tiền cơng vào kinh tế đất nước Chính thế, với tiểu luận em lựa chọn nghiên cứu “ Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin tiền công liên hệ với thực tiễn Việt Nam” Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Thị Thanh Hiếu, cảm ơn cô thời gian qua dạy dỗ hướng dẫn chúng em nhiệt tình Song trình thu thập thơng tin trình độ vốn hiểu hiết thân chưa cho phép, nên em không tránh khỏi sai lầm trình làm Mong thơng cảm góp ý tới em để tiểu luận hồn thiện Sự góp ý niềm vinh hạnh em Trân trọng! NỘI DUNG CHÍNH I Lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin tiền công Bản chất tiền công Tiền công khoản tiền trả cho người lao động để họ làm việc đáp ứng nhu cầu sống Tiền cơng phản ánh giá trị đóng góp người lao động vào sản xuất phát triển xã hội Người lao động nhận "tiền cơng" từ nhà tư sau hồn thành số lượng việc định khoảng thời gian định Tiền cơng giá hàng hóa sức lao động, phần giá trị tạo hao phí sức lao động người lao động Tuy nhiên, người ta thường nghĩ tiền cơng tiền mà người mua hàng hóa sức lao động trả cơng cho người lao động Ngồi ra, người làm thuê có quan niệm sai lầm do: Thứ nhất, hàng hóa sức lao động trả giá cung cấp cho người mua giá trị sử dụng hợp lý Do đó, người mua đơn giản cho nhà tư trả giá cho loại hàng hóa Thứ hai, người làm việc sử dụng phương tiện làm việc họ suốt ngày nhầm tưởng họ bán lao động họ Còn số tiền nhà tư phải bỏ để mua lao động, họ tin lao động họ mua Thứ ba, người cho lương giá lao động tiền lương cao hay thấp phụ thuộc vào thời gian lao động số lượng sản phẩm mà người lao động đạt Thật vậy, nguồn gốc tiền cơng từ số tiền mà người lao động tự trả cho cách sử dụng sổ sách người mua hàng hóa sức lao động Hơn nữa, cần nhấn mạnh người mua người bán hàng hóa sức lao động phải đặt lợi ích chung lên Người lao động thuê phải hiểu bảo vệ lợi ích họ quan hệ lợi ích với nhà tư Bởi sức lao động nguồn gốc giàu có họ, nhà tư phải đối xử với người lao động cách có trách nhiệm Hình thức tiền cơng 2.1 Tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo thời gian phụ thuộc vào thời gian lao động (giờ, ngày, tháng) dài hay ngắn Cịn tính theo ngày theo tháng mức lương cao hay thấp phụ thuộc vào thời gian lao động Tiền cơng tính theo mức đo xác tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo thời gian phụ thuộc vào cường độ lao động, tính chất cơng việc trình độ tay nghề người lao động thời gian làm việc 2.2 Tiền cơng tính theo sản phẩm Tiền cơng tính theo sản phẩm số lượng sản phẩm, phận sản phẩm mà nhân viên sản xuất số lượng cơng việc hồn thành ảnh hưởng đến mức lương mà nhân viên nhận Mỗi sản phẩm trả theo đơn giá cụ thể, tính tương số tiền lương trung bình nhân viên ngày số lượng sản phẩm trung bình mà nhân viên sản xuất ngày Đơn giá tiền cơng thực số tiền nhà tư trả cho khoảng thời gian cần thiết để tạo sản phẩm Từ đó, thấy tiền cơng tính theo sản phẩm biến tướng theo thời gian Hình thức ảnh hưởng đến kinh tế, chẳng hạn giúp người chủ doanh nghiệp quản lý trình độ người lao động dễ dàng hơn, thúc đẩy tăng suất lao động lượng sản phẩm cơng việc hồn thành nhiều nhận nhiều tiền hơn, điều khiến công nhân làm việc chăm Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 3.1 Tiền công danh nghĩa Tiền công danh nghĩa mức lương ghi hợp đồng lao động quy định công ty, không phụ thuộc vào hiệu suất hay suất người lao động Đây phương pháp trả lương phổ biến công ty Người lao động nhận mức lương sau hoàn thành nhiệm vụ, chưa trừ thuế, bảo hiểm khoản đóng góp theo qui định khác Do đó, tiền cơng danh nghĩa giá hàng hóa sức lao động thị trường phụ thuộc vào quan hệ cung-cầu sản phẩm Việc trả tiền cơng danh nghĩa có hạn chế nhược điểm Người lao động không khuyến khích tăng hiệu suất làm việc họ, họ khơng thể tăng giá trị sản xuất cơng ty Ngồi ra, người lao động khơng làm việc chăm khơng hiệu thời gian làm việc họ trả khoản tiền lương định 3.2 Tiền công thực tế Số lượng hàng hóa tiêu dùng dich vụ mà người công nhân mua dựa tiền công danh nghĩa biểu tiền công thực tế Tiền công danh nghĩa giá dịch vụ tư liệu sinh hoạt, chẳng hạn ăn uống giải trí, tỉ lệ nghịch với tiền công thực tế Điều thể rõ thời điểm lạm phát tăng cao: tiền công danh nghĩa người lao động không đổi giá tư liệu sinh hoạt tăng làm giảm tiền cơng thực người lao động mua đồ đạc với số tiền Mức sống người lao động thể tiền công thực tế họ Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền cơng 4.1 Cung-cầu hàng hóa sức lao động Cung cầu hàng hóa sức lao động yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến giá tiền cơng Giá tiền cơng giảm cung cao cầu Ngược lại, giá tiền công tăng lên nhu cầu vế sức lao động cao cung Thị trường lao động đạt cân cung cầu loại hàng hóa Ngồi ra, thị trường lao động khơng cân chi phí sinh hoạt thay đổi Khi giá tư liệu sinh hoạt tăng lên, nhu cầu chi tiêu người lao động giảm xuống, dẫn đến giảm tiền công thực tế ngược lại Tiền công danh nghĩa mà công ty phải trả cho người làm thuê bị ảnh hưởng trực tiếp tăng giảm tiền cơng thực tế Chi phí sinh hoạt tăng, chủ doanh nghiệp phải tăng danh nghĩa để đảm bảo tiền công thực tế không giảm nhiều đảm bảo người lao động ổn định 4.2 Mơi trường doanh nghiệp Các sách cơng ty: Các nhà tư tăng suất lao động, tạo nhiều hàng hóa đảm bảo chất lượng thơng qua sách lương, phụ cấp ưu đãi cho nhân viên Điều giúp người lao động kiếm nhiều tiền Khả tài doanh nghiệp có ảnh hưởng đáng kể đến số lượng tiền công trả Các doanh nghiệp có nguồn vốn lớn, dồi ổn định tốn tiền cơng cho nhân viên cách thuận tiện hạn, đảm bảo nhân viên có ổn định chắn Tiền lương người nhân viên bấp bênh khả tài khơng chắn Cơ cấu tổ chức ảnh hưởng đến mức độ thay đổi tiền lương Tiền lương nhân viên tăng lên nhân viên quản lý, xếp, giám sát làm việc hiệu Sự Document continues below Discover more from: Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin KTCT01 Đại học Kinh tế Quốc dân 999+ documents Go to course 12 Phân tích q trình hội nhập kinh tế quốc tế tác động tích cực Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (48) Vo ghi triet hoc Mac - Lenin 17 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 99% (69) Tiểu luận Kinh tế Chính trị Mác-Lênin 14 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (100) Tài liệu tổng hợp Kinh tế trị Mác LêNin 63 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (133) KTCT - Tài liệu ôn tự luận 57 16 Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 98% (64) Thực trạng cơng nghiệp hóa, đại hóa ở Việt Nam Kinh tế Chính trị Mác-Lê Nin 100% (21) lỏng lẻo hệ thống tổ chức dẫn đến giảm suất, ảnh hưởng đến tài doanh nghiệp làm giảm tiền cơng 4.3 Trình độ người lao động Người lao động đào tạo chuyên sâu rõ ràng có khả giải nhiệm vụ có tính định cao hơn, làm việc với mức độ khó khăn cao nhận mức lương cao Một chuyên gia khí nhận mức lương cao góp phần lớn vào việc sản xuất tơ hãng xe so với công nhân lắp ráp Tiến độ hiệu hồn thành cơng việc ảnh hưởng đến lương Mức độ hoàn thành nhanh đảm bảo chất lượng tăng tiền lương cho cơng nhân Từ phân tích trên, kết luận người lao động có khả tự ảnh hưởng đến lương họ cách nâng cao suất lao động, trau dồi kinh nghiệm kỹ thân, đồng thời nâng cao lương người làm công 4.4 Giá trị công việc Mức độ phức tạp công việc định mức lương mà công ty phải trả cho nhân viên Càng phức tạp cơng việc, cần nhân lực chất lượng cao Điều đồng nghĩa với việc trả lương cao cho nhân viên Điều minh họa rõ ràng cách xem xét mức lương khác mà vị giám đốc nhận so với cô lao công công ty Sức ép tăng lương không ảnh hưởng đến công việc hấp dẫn thu hút nhiều nguồn nhân lực Với lượng ứng viên ứng tuyển lớn, cơng ty kiểm tốn tiếng thay đổi mức lương cho nhân viên nhiều Điều đảm bảo công ty không bị thiếu nhân lực tăng mức lương để thu hút nhân viên II Chính sách tiền công ngành y tế Việt Nam: Thực trạng vấn đề tiền công ngành y tế: Tiền công ngành y tế thường xác định theo vị trí chức danh nhân viên Tuy nhiên, mức lương vị trí thay đổi tùy thuộc vào khu vực, quốc gia, trình độ học vấn kinh nghiệm bác sĩ, y sĩ, y tá Theo Cơng đồn Y tế Việt Nam, tính từ đầu năm 2021 đến 6/2022, ghi nhận 9.300 nhân viên y tế việc, nghỉ việc1( theo Báo Điện tử Chính phủ) Cũng dễ hiểu giai đoạn này, Đại dịch Covid-19 hồnh hành, đặt nặng trách nhiệm cơng việc lên nhân viên y tế, ảnh hưởng vô lớn tới sức khỏe tinh thần họ Ấy mà, tiền cơng giữ ngun (chưa tính khoản phụ cấp), phụ cấp khơng cao Ngồi ra, ơng Hoàng Thanh Tùng- Chủ nhiệm Uỷ ban Pháp luật Quốc hội phát biểu rằng: “ Dẫn chứng phản ánh báo chí cho biết bác sĩ sau năm học, 18 tháng thực hành để cấp chứng hành nghề, tuyển dụng vào sở y tế cơng lập lương tháng tính theo chế độ nhà nước làm việc khoảng triệu/tháng” "Mức lương cộng 40% phụ cấp ưu đãi, lại chưa trừ khoản bảo hiểm xã hội phải đóng”.2 Như vậy, mức lương đem so với mức thu nhập sở y tế cơng lập có chênh lệch thiệt thịi lớn Trước đó, từ năm 2007, đơn từ xem xét điều chỉnh lương chưa thực hiện, đến chiều ngày 17/11, Thu tướng Phạm Minh Chính có họp tiếp cúc cử tri sau kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, đưa kết luận tình trạng đội ngũ thầy thuốc, nhân viên y tế xin nghỉ nhiều.3 Từ nguyên nhân đề giải pháp tăng lương áp dụng vào ngày 1/7/2023 1.1 Giai đoạn (đến hết 30/6/2023) Mức lương sở năm từ năm 2022 đến (ngày 11/6) hết 30/6 áp dụng theo quy định cũ 1.490.000 đồng/tháng (Bảng 1.1.1- 1.1.2- 1.1.31.1.4)4 Báo Chính phủ Việt Nam (baochinhphu.vn)- Tiền lương ngành y tế Báo phủ- Diễn đàn Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam- tiền công Bác sĩ Thủ tướng Phạm Minh Chính: Chính phủ đạo Bộ Y tế nghiên cứu xây dựng quy định tính tính đủ giá dịch vụ y tế(chinhphu.vn) Bảng lương, hệ số lương, mã ngạch bác sĩ y sĩ y tá (tracuuphapluat.info) đúng, Bảng 1.1.1 Bảng 1.1.2 Bảng 1.1.3 Bảng lương y tá Bảng 1.1.4 Từ mức lương sở trên, ta thấy phần lớn nhân viên y tế không đủ để đáp ứng nhu cầu sống (theo lý thuyết Tiền công), đặc biệt thời gian dịch bệnh kinh tế giảm sút vừa qua Điều địi hỏi việc sớm thực thi sách tăng lương áp dụng sách tăng lương ngày 1/7/2023 1.2 Giai đoạn sau 1/7/2023 Vào ngày 11/11/2022, Quốc hội tổ chức phiên họp thuộc kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV tiến hành biểu thông qua số nội dung liên quan đến dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 với gần 91% tổng số đại biểu Quốc hội tham dự tán thành Theo đó, Quốc hội thức thơng qua việc áp dụng mức lương sở 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023 Như vậy, lương sở tăng từ 1.490.000 đồng tháng/tháng thành 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023 Hiện hành, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương cơng chức, viên chức tính cơng thức sau: Tiền lương = Lương sở x Hệ số lương (trích bảng 1.2.1- 1.2.2- 1.2.3 - 1.2.4)5 Bảng lương, hệ số lương, mã ngạch bác sĩ y sĩ y tá (tracuuphapluat.info) 10 Bảng 1.2.1 Bảng 1.2.2 Bảng 1.2.3 BẢNG LƯƠNG Y TÁ 11 Bảng 1.2.4 Từ bảng, ta thấy, tiền lương cao Bác sĩ hạng A3 14.400.000VNĐ/tháng, thấp 4.212.000VNĐ/tháng hạng A1, tương tực Bác sĩ Dự phòng Đối với Y sĩ từ 3.348.000 VNĐ/tháng – 7.308.000 VNĐ/tháng Đối với Y tá, mức lương cao 6.534.000VNĐ/tháng thấp 2.458.000VNĐ/tháng Như Bác sĩ hạng cao có mức lương tương đối xã hội, hầu hết họ Bác sĩ có thâm niên > 10 năm, học tập nghiên không năm Vậy mức lương có hợp lý? Khơng vậy, chênh lệch cấp bậc lương lớn gây áp lực việc làm để chi trả sống cho sinh viên ngành Y trường Nói tóm lại, cho dù tăng lương không nhiều so với phát triển kinh tế xã hội, nơi giá sinh hoạt ngày đắt đỏ Phương hướng cải cách tiền công ngành y tế: 2.1 Thực cải cách hành chính, tăng lương, tăng phụ cấp Căn vào Quyết định số 5443/QĐ-BYT6, sách cải cách tài ban hành có hiệu lực từ ngày 27/12/2020 đảm bảo việc tăng lương vào ngày 1/7/2023 Đây bước ngoặt lớn cải cách tiền công ngành y tế Tuy vậy, phân tích thực trạng phần 1, việc cải cách cịn có phần chưa hợp lý chênh lệch tiền lương cấp bậc lớn Giải pháp tăng phụ cấp thực cụ thể sau: Quyết định 5443/QĐ-BYT 2020 Kế hoạch Cải cách hành năm 2021 (thuvienphapluat.vn) 12 Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan trả lời kiến nghị cử tri trước Kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XV, Nghị số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII nêu rõ thiết kế cấu tiền lương gồm: lương (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương năm, không bao gồm phụ cấp) Do đó, có kiến nghị tăng phụ cấp thực khoảng từ 20%-100% Đây kết giúp khắc phục việc nhân viên nghỉ việc, vậy, với mức lương chưa cao, mức phụ cấp thêm chưa đủ để nhân viên đáp ứng nhu cầu sức khỏe gia đình tình hình lạm phát ngày tăng Mặt khác, sách cần cải cách chỗ bậc nhận lương Nhận thấy hạng A3, A2 hay cấp 12 cấp có chênh lệch lớn Vì Theo nghị 27, việc cải cách tiền lương phải tiến tới bỏ hạng, tính tiền công theo sản phẩm tức hiệu làm việc vị trí việc làm (trực đêm, bác sĩ ca mổ, ) Cần có thang đo cụ thể minh bạch để đánh giá hiệu làm việc, chữa trị bác sĩ y tá, từ đưa mức lương phù hợp để họ phấn đấu cải thiện để ngày phát triển kĩ chữa trị Vì thế, Chính phủ Bộ Y tế cần xem xét tăng lương phụ cấp thêm cho nhân viên y tế, viện trợ cho sinh viên ngành Y để họ có thêm động lực học tập cống hiến 2.2 Giải pháp chuyển đổi số ngành Y tế Trong tình cấp bách, điều khơng thể thiếu việc khám bệnh từ xa Bởi việc di chuyển đến bệnh viện thời gian, buổi haowjc hàng đồng hồ di chuyển liên tỉnh, vấn đề ùn tắc giao thơng Tuy nhiên, chữa trị từ xa, thời gian trước tiếp nhận chữa trị 10-20 phút Ở tình trên, , bệnh nhân bệnh nhẹ không cần đến bệnh viện trung ương Các y, bác sĩ trực bệnh viện tập trung chuyên môn nguồn lực vào bệnh nhân bệnh nặng Việc nhắc nhở bệnh nhân kê toa đơn thuốc thực trực tuyến qua ứng dụng nhắc nhở, kết nối với bệnh nhân (các phần mềm CRM đưa vào doanh nghiệp để áp dụng với việc quản lý bệnh nhân Odoo, HubSpot.)7 Từ đó, giảm thời gian làm việc bệnh nhân bác sĩ, tần suất khám chữa bệnh cao hơn, từ mức lương tính hiệu làm việc Bác sĩ tăng Chuyển đổi số y tế: Hiện trạng, hướng giải pháp tối ưu (magenest.com) 13 Điều tăng hiệu chất lượng vận hành bệnh viện, từ tăng tiền cơng cho Bác sĩ trực ca, tính tiền lương bác sĩ làm từ xa theo số thời gian họ nhận chữa trị cho bệnh nhân Thêm vào đó, chuyển đổi số giúp cải tiến sở vật chất, giúp sở Y tế, bệnh viện có máy móc đại Đây cơng cụ đắc lực cho Bác sĩ, Y tá nhân viên Y tế dễ dàng quản lí, chăm sóc bệnh nhân giảm nhiều căng thẳng, tạo động lực để họ tập trung vào nghiên cứu phương pháp chữa trị bệnh nặng, bệnh mà thiếu theo dõi sát giải từ tay Bác sĩ KẾT LUẬN Trong trình phát triển kinh tế-xã hội, lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin tiền công có tác động đáng kể tới thực tiễn đời sống tình hình kinh tế đất nước Việt Nam Lý luận áp dụng cách hiệu thời kì Việc áp dụng lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin tiền công liên hệ thực tiễn Việt Nam đôi với hành động thực tế, từ đặc điểm giai đoạn phát triển khác đất nước Điều giúp cho việc xây dựng phát triển kinh tế-xã hội thực cách hiệu bền vững Đặc biệt bối cảnh ngành y tế nay, lý luận tiền cơng nút thắt quan trọng để giải vấn đề bác sĩ, y tá nhân viên y tế xin nghỉ việc Từ đó, tăng yếu tố tiền cơng, nâng cao động lực phấn đấu, tích cực cống hiến họ cho nước nhà Chính phủ, Bộ/ Ban ngành liên quan cần liên tục cập nhật tình hình đời sống kinh tế người dân để từ đưa sách pháp lý phù hợp với hồn cảnh, để trước hết, đời sống y bác sĩ ngành đảm bảo, sau nâng cao áp dụng chuyển đổi số nhằm phát triển tính tồn diện bền vững Y tế cộng đồng 14 TƯ LIỆU THAM KHẢO Giáo trình kinh tế trị Mác – Lênin (dành cho bậc đại học không chuyên lý luận trị), 2021, Nhà xuất trị quốc gia thật Bảng lương, hệ số lương, mã ngạch bác sĩ y sĩ y tá – tra cứu pháp luật (PHAPLUATINFO- Bảng lương, hệ số lương, mã ngạch bác sĩ y sĩ y tá (tracuuphapluat.info) ) Bảng lương y tá áp dụng từ ngày 1/7 tới -SOHA kênh thông tin điện tử (Bảng lương y tá áp dụng từ ngày 1/7 tới (soha.vn)) Bảng lương công chức từ 1/7/2023- Tổng cục thống kê (Tổng cục Thống kê VN.govenment-Chi tiết bảng lương công chức từ 1/7/2023 – General Statistics Office of Vietnam (gso.gov.vn) ) Thực trạng nhân viên y tế bỏ việc- Phản ánh từ Chủ nhiệm Uỷ ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng (THANHNIEN- Diễn đàn Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam) Kế hoạch cải cách hành Bộ Y tế (Quyết định 5443/QĐ-BYT 2020 Kế hoạch Cải cách hành năm 2021 (thuvienphapluat.vn)) Giải pháp chuyển đổi số (Chuyển đổi số y tế: Hiện trạng, hướng giải pháp tối ưu (magenest.com) ) 15