Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu nhất thành

Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN ên uy Ch đề CHUYÊN ĐỀ tố Đề tài p iệ gh tn THỰC TẬP CHUN NGÀNH Ki nh HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU tế NHẤT THÀNH Họ tên sinh viên : Phùng Thị Tâm Lớp : Kế toán tổng hợp MSSV : LT040735TC Giảng viên hướng : dẫn SVTH: Phùng Thị Tâm i TS Phạm Thị Thủy Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán Hà Nội – 2016 ên uy Ch đề p iệ gh tn tố Ki nh tế SVTH: Phùng Thị Tâm ii Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG BIỂU v DANH MỤC SƠ ĐỒ vi LỜI MỞ ĐẦU vii CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO Ch ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP uy KHẨU NHẤT THÀNH ên 1.1 Đặc điểm lao động Công ty Cổ phần Xuất Nhập đề Nhất Thành tố 1.2 Các hình thức trả lương Công ty Cổ phần Xuất tn Nhập Nhất Thành gh 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích Thành p iệ theo lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Ki 1.3.2 Bảo hiểm y tế nh 1.3.1 Bảo hiểm xã hội tế 1.3.3 Kinh phí cơng đồn 1.3.4 Bảo hiểm thất nghiệp 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành CHƯƠNG 12 SVTH: Phùng Thị Tâm i Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NHẤT THÀNH 12 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành 12 2.1.1 Chứng từ sử dụng 12 2.1.2 Phương pháp tính lương 22 23 Ch 2.1.3 Tài khoản sử dụng uy 2.1.4 Quy trình ghi sổ kế tốn Cơng ty 24 ên 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu Nhất Thành đề 32 2.2.2 Tài khoản sử dụng 38 tn tố 2.2.1 Chứng từ sử dụng 32 2.2.3 Quy trình ghi sổ kế tốn khoản trích theo 48 p iệ CHƯƠNG gh lương Cơng ty 38 Ki HỒN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN 48 tế KHẨU NHẤT THÀNH nh TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty phương hướng hồn thiện 48 3.1.2 Nhược điểm50 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện SVTH: Phùng Thị Tâm ii 51 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế tốn – Kiểm tốn 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành 51 3.2.1 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương 51 3.2.2 Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán 52 Ch 3.2.3 Về chứng từ luân chuyển chứng từ 53 3.2.5 Về sổ kế toán tổng hợp 53 ên uy 3.2.4 Về sổ kế toán chi tiết 53 3.2.6 Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương đề khoản trích theo lương 53 55 tn tố KẾT LUẬN 56 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 57 gh DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 58 p iệ NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Ki nh tế SVTH: Phùng Thị Tâm iii Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán ên uy Ch đề DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT tn tố Chữ viết tắt Giải thích ký hiệu viết tắt gh Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn NT Ngày tháng TK Tài khoản DV Dịch vụ SHTKĐƯ Số hiệu tài khoản đối ứng TNHH Trách nhiệm hữu hạn p Ki nh tế SVTH: Phùng Thị Tâm iv iệ BHTN Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán ên uy Ch đề DANH MỤC BẢNG BIỂU tố 13 p iệ Bảng 2-1: Bảng chấm công gh 20152 tn Bảng 1-1: Bảng cấu lao động Công ty giai đoạn 2013 – Bảng 2-2: Bảng chấm công làm thêm giờ14 Ki nh Biểu 2-3: Bảng tính lương làm thêm - Phòng Kinh doanh 16 tế Biểu số 2-4: Bảng tính tiền ăn ca 17 Biểu 2-5 Giấy đề nghị tạm ứng lương 18 Biểu 2-6: Phiếu chi 19 Bảng 2-7: Bảng toán tiền lương 20 Biểu 2-8: Bảng tốn tiền lương tồn cơng ty 21 Biểu 2-9: Bảng phân bổ tiền lương BHXH Biểu 2-10: SỔ CHI TIẾT SVTH: Phùng Thị Tâm v 28 22 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán Biểu 2-11: SỔ CHI TIẾT 29 Biểu 2-12: Sổ nhật ký chung 30 Biểu 2-13: Sổ TK334 32 Biểu 2-14: Giấy chứng nhận BHXH 34 Biểu 2-15: Phiếu toán trợ cấp hưởng BHXH 35 Biểu 2-16: Phiếu chi 36 Biểu 2-17: Ủy nhiệm chi 39 Ch Biểu 2-18: Bảng kê trích nộp khoản theo lương 39 uy Biểu 2-19: Sổ chi tiết TK3382 40 ên Biểu 2-20: Sổ chi tiết TK3383 43 Biểu 2-21: Sổ chi tiết TK3384 44 đề Biểu 2-22: Sổ chi tiết TK3386 45 46 tn tố Biểu 2-23: Sổ nhật ký chung Biểu 2-24: Sổ TK 338 47 p iệ gh DANH MỤC SƠ ĐỒ Ki Sơ đồ 1-1 : Tổ chức quản lý lao động tiền lương nh Sơ đồ 2-1: Hạch toán tổng hợp toán với NLĐ 27 tế SVTH: Phùng Thị Tâm vi Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán ên uy Ch đề gh tn tố p iệ LỜI MỞ ĐẦU Ki nh Lao động có vai trị quan trọng trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, việc quản lý sử dụng lao động phù hợp biện tế pháp khuyến khích phát huy sáng kiến người lao động nhằm nâng cao suất lao động Để đạt mục đích trên, việc hạch tốn tiền cơng, tiền lương xác kịp thời đem lại lợi ích cho người lao động, đảm bảo mức sống ổn định, tạo điều kiện cho họ cống hiến khả sức lao động, điều đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp Hay nói cách khác, tiền lương đòn bẩy kinh tế lao động tác dụng trực SVTH: Phùng Thị Tâm vii Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm tốn tiếp đến người lao động Vì vậy, doanh nghiệp cần lựa chọn hình thức phương pháp kế toán tiền lương để trả lương cách hợp lý, sở thỏa mãn lợi ích người lao động, để có động lực thúc đẩy lao động nhằm nâng cao suất lao động, góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Luôn liền với tiền lương khoản trích theo lương, bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Đây quỹ xã hội thể quan Ch tâm toàn xã hội dành cho người lao động Các quỹ hình thành sở từ nguồn đóng góp người sử dụng lao động người lao động Và uy chiếm tỉ tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất kinh doanh ên doanh nghiệp Việc tăng cường công tác, quản lý lao động, kế tốn tiền đề lương khoản trích theo lương cách khoa học tiết kiệm chi tố phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh tn Qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất gh Thành, với kiến thức thu nhận trường, với hướng dẫn tận p iệ tình Cơ giáo TS Phạm Thị Thủy anh chị Phòng Tài – Kế tốn Cơng ty, em nhận thấy cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích Ki nh theo lương có tầm quan trọng lớn lao doanh nghiệp Bởi em lựa chọn viết chuyên đề thực tập với đề tài: "Hoàn thiện Kế tốn tiền tế lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành” Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề thực tập em gồm có chương: Chương 1: Đặc điểm lao động – tiền lương quản lý lao động, tiền lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành SVTH: Phùng Thị Tâm viii Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán … … … … … Tiền lương nhân 31/03 PBLT3 31/03 viên BP x Văn 31/03 PBLT3 31/03 PBLT3 31/03 uy Ch PBLT3 31/03 x 334 cấp phải Phòng trả x Kinh x Các khoản phụ x Phòng x tn Kinh Nộp tiền BHXH, 31/03 BHYT,KPCĐ, BHTN 31/03 UNC Cơ quan BH XH 31/03 trợ cấp tiền BHXH ốm đau … … … SVTH: Phùng Thị Tâm 47 … 641 36.150.456  338 x x x x x x … 334 338   36.150.456 18.641.722   18.641.722 tế UNC x   9.240.000 nh 31/03 338 Ki quy định x 9.240.000 p vào lương theo 33.369.651 iệ 31/03 33.369.651 334 gh theo lương Khoản khấu trừ PBLT3 18.995.673 642 theo lương BP VP 31/03 18.995.673 642 x tố 31/03   38.500.000 334 x cấp phải trả BP Các khoản trích PBLT3 38.500.000  doanh doanh 31/03 139.040.214 641 đề 31/03   Kinh doanh Các khoản trích PBLT3 139.040.214 641 VP 31/03 642 x ên 31/03 … Tiền lương Phòng Các khoản phụ 31/03 … 334 x phòng … 338 112 112 58.588.272 1.615.385 338 … 58.588.272   1.615.385 … … Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán       Cộng chuyển     3.854.254.102 3.854.254.102 trang Ngày 31 tháng 03 năm 2016 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đơn vị ( Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên) ên uy Ch đề p iệ gh tn tố Ki nh tế SVTH: Phùng Thị Tâm 48 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán Biểu 2-24: Sổ TK 338 Đơn vị: Công ty CP Xuất nhập Nhất Thành Địa chỉ: Số 1/19 Ngõ 85 Định Cơng Thượng, Q Hồng Mai, TP Hà Nội SỔ CÁI TK 338 - Phải trả, phải nộp khác Tháng 03 năm 2016 (Đơn vị tính : Đồng) SH PBLT3 Diễn giải TKĐƯ   Số dư đầu tháng 31/03 Các khoản trích theo 641 ên   31/03 NT uy sổ Số tiền SH Chứng từ Ch NT ghi   Nợ Có    0   9.240.000 đề   lương phận PBLT3 31/03 33.369.651 lương phận gh   Các khoản trích theo 642 tn 31/03 tố bán hàng PBLT3 31/03   18.641.722 lương theo quy định Ki   Khoản khấu trừ vào 334 p 31/03 iệ QL UNC54 31/01 Nộp tiền nh 31/01 BHXH, 112 58.588.272 tế BHYT,KPCĐ, BHTN 31/01 UNC57 31/01 Cơ quan BH XH trợ 112     1.615.385 62.866.758 cấp tiền BHXH       Cộng phát sinh   58.588.272       Số dư cuối tháng     4.278.486 Ngày 31 tháng 03 năm 2016 NGƯỜI GHI SỔ SVTH: Phùng Thị Tâm 47 KẾ TOÁN TRƯỞNG GIÁM ĐỐC Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán Đã ký Đã ký Đã ký CHƯƠNG HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NHẤT THÀNH 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích Ch theo lương Cơng ty phương hướng hồn thiện Kế toán tiền lương ngày trở nên cần thiết quan trọng tiền uy lương giai đoạn gắn liền với lợi ích kinh tế người lao động tổ chức ên kinh tế Phương pháp hạch tốn giải xuất phát từ người đề lao động tổ chức kinh tế Trong công ty việc trả lương công tn công ty tố đặt lên hàng đầu, việc trả lương phải hợp lý với tình hình kinh doanh gh Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người p iệ lao động thực phát huy vai trị nó, cơng cụ hữu hiệu cơng tác quản lý vấn đề đặt cho cán làm cơng tác kế tốn Ki nh lao động tiền lương nhà quản lý doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu chế độ nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích tế theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học, hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty Đồng thời phải cải tiến nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra, xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương cách khoa học, công với người lao động để cho đồng lương phải thực thước đo giá trị lao động 3.1.1 Ưu điểm SVTH: Phùng Thị Tâm 48 Chuyên đề thực tập chun ngành Viện Kế tốn – Kiểm tốn Trong cơng tác tổ chức máy kế toán, Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành khơng ngừng bước hồn thiện máy kế tốn Bộ máy kế toán tổ chức chuyên sâu, người chịu trách nhiệm phần hành riêng, cụ thể nên công việc chủ động Đội ngũ kế tốn có lực, khơng ngừng học hỏi để nâng cao trình độ nghiệp vụ, cung cấp đầy Ch đủ kịp thời thông tin cần thiết giúp lãnh đạo công ty đưa định sản xuất kinh doanh hiệu uy - Về cấu máy tổ chức phân cơng hợp lý cụ thể ên phần hành cho cán công nhân viên đề - Các nhân viên phịng kế tốn trẻ động, nhiệt tình ln tố hồn thành công việc giao tn - Về công tác tổ chức kế tốn cơng ty áp dụng quy định gh tài Cơng ty tiến hành hạch toán đầy đủ phần hành kế toán liên p iệ quan Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh ghi chép cách đầy đủ Ki nh kịp thời Việc sử dụng nhật ký chung đơn giản hoàn toàn phù hợp với điều tế kiện phát triển công ty quy mơ cơng ty cịn nhỏ Cơng tác hạnh tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty theo dõi, thực cách thường xuyên liên tục, có hệ thống đảm bảo tính xác tn thủ ngun tắc chế độ Cơng ty có máy kế toán đơn giản, tập trung giúp kế toán trưởng dễ dàng kiểm tra, giám sát việc thực phần hành kế toán việc tập hợp tài liệu kế oán diễn đồng SVTH: Phùng Thị Tâm 49 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế tốn – Kiểm tốn Ngồi việc thực chế độ tai nạn lao động, thai sản, ốm đau, hưu trí … cơng ty cịn thực chế độ bảo hộ lao động an toàn lao động Do công việc thuộc lĩnh vực xây dựng nhiều rủi ro, tiềm ẩn nguy tai nạn cao nên công ty trang bị nhiều thiết bị bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn cho người lao động Cơng việc kế tốn phân chia thành phần hành cụ thể tạo điều kiện thuận lợi cho việc phân cơng lao động Ch Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cán công nhân viên chấp hành nghiêm chỉnh, xác, kịp thời uy Các hình thức chứng từ sử dụng theo biểu mẫu Bộ tài quy ên định Phản ánh rõ rang khoản mục, nghiệp vụ phát sinh, tổ chức tốt đề công tác ghi chép sổ sách … tố Sự kết hợp hài hồ, chặt chẽ nhân viên phịng kế toán p iệ 3.1.2 Nhược điểm gh thời, nhanh chóng, hiệu tn tạo điều kiện tốt cho việc luân chuyển đối chiếu chứng từ diễn kịp Bên cạnh ưu điểm đạt được, công tác hạch tốn tiền lương Ki nh khoản trích theo lương công ty tồn số hạn chế Hệ thống kế tốn cơng ty cịn chưa chun mơn hố, tế nhân viên phải đảm bảo nhiều cơng việc Dẫn đến tình trạng cơng việc bị ùn ứ khơng xác Hình thức trả lương theo thời gian gây tình trạng thiếu nhiệt tình, khơng làm việc hết lực làm việc cho hết ngày cơng Hình thức trả lương dẫn tới triệt tiêu động lực làm việc cơng nhân cơng ty Việc khốn doanh số cho phận bán hàng chưa nhìn vào thực tế mà theo chế hàng tháng Tóm lại tính toán chi trả tiền lương, hạch toán SVTH: Phùng Thị Tâm 50 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế tốn – Kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành xây dựng có hình thức tương đối thích hợp với đặc điểm Cơng ty Tuy nhiên q trình vận dụng cịn tồn nhiều hạn chế cần có giải pháp để khắc phục hoàn thiện để đạt hiệu cao thời gian tới Do số lượng kế tốn hầu hết phải kiêm nhiệm nên số lượng công việc mà kế toán viên phải làm lớn Điều nguyên nhân dẫn Ch tới làm giảm hiệu làm việc Số liệu kế toán nhiều, phức tạp, mà số lượng lại nên kế tốn viên có thời gian kiểm tra lại độ xác uy phép tính nên đơi việc tính tốn có sai sót đưa lại kết ên thiếu xác đề 3.1.3 Phương hướng hồn thiện tố Hiện Cơng ty có kế tốn trưởng sáu kế tốn viên kế tn tốn trưởng cịn phải kiêm nhiệm nhiều chức kế tốn, ký kết hợp gh đồng … Công ty nên tuyển thêm số nhân viên kế tốn, phân cơng p iệ lại phần hành kế tốn để giảm thiểu cơng tác kế tốn nhân viên, giúp làm tăng hiệu hoạt động máy kế tốn Ki nh Cơng ty cần tuyển thêm kế toán tránh kiêm nhiệm nhiều việc gây không đồng phận kế tốn tế 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành 3.2.1 Về tài khoản sử dụng phương pháp kế tốn Cơng ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành nên áp dụng tài khoản chi tiết cho tiền lương, ví dụ như: - TK 3341: Lương thời gian; - TK 3342: Lương doanh thu; SVTH: Phùng Thị Tâm 51 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế tốn – Kiểm tốn Thay theo dõi chi tiết cho phòng ban Riêng lương doanh thu áp dụng riêng cho phịng Kinh doanh nhằm động viên khích lệ đạt hiệu kinh doanh Việc nghỉ phép nhân viên Công ty ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất Hàng năm Công ty nên dự kiến tổng lương nghỉ phép công nhân sản xuất năm làm sở tính trích trước tiền lương nghỉ phép 3.2.2 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương Ch Trong sổ sách kế tốn, Cơng ty có sử dụng phần mềm kế toán điều làm giảm thiểu thời gian, tính tốn nhanh hơn, kế tốn nên uy làm sổ gốc để lưu giữ để phòng trường hợp máy tính hỏng, bị vi ên rút cơng đề Đối với việc tính lương Cơng ty cần bổ sung thêm việc tính thưởng tố làm thêm giờ, thưởng theo doanh thu Theo đó, tiền lương phận tn cơng ty tính theo thời gian làm việc cộng với thời gian làm thêm gh theo mức suất quy định cộng với mức suất vượt mức Nói iệ cách khác, tổng mức lương công nhân viên bao gồm phần thưởng thời gian p hay sản phẩm theo quy định phần lương thưởng tuỳ theo thời gian hay sản Ki phẩm làm thêm nh Tiền lương Cơng ty phụ thuộc vào doanh thu, thực tế đòn bẩy kinh tế gắn thu nhập công nhân viên với kết công việc mà họ đạt Ngồi để khuyến khích người lao động làm việc không quan tâm đến học hỏi sản phẩm mà phải quan tâm đến hình ảnh Cơng ty nên áp dụng nhiều hình thức tiền thưởng Tăng cường quản lý bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ Hiện việc trích nộp chi khoản bảo hiểm BHXH - BHYT BHTN thực chế độ, quan nghành quản lý đánh giá SVTH: Phùng Thị Tâm 52 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán tốt Việc chi trả khoản bảo hiểm, đủ kịp thời làm cho người lao động yên tâm trước mắt nghỉ chế độ theo luật pháp hành 3.2.3 Về chứng từ luân chuyển chứng từ Công ty luân chuyển chứng từ chưa khoa học để tránh tượng mát xảy cơng ty cần hồn thiện quy trình ln chuyển cho hợp lý Cần xem kỹ nội dung chứng từ phòng mang đến Đối chiếu Ch với hợp đồng ký với nhân viên làm việc - Thủ tục toán tiền lương uy ên Bảng toán tiền lương  Kế toán duyệt  Giám đốc duyệt  thủ quỹ chi tiền nhân viên ký vào bảng lương  tiến hành toán lương đề 3.2.4 Về sổ kế toán chi tiết tn tố Các kế tốn viên cần cập nhật thêm thơng tin chế độ kế toán ban hành, tăng cường việc kiểm trta, kiểm sốt chứng từ cơng để từ tính lương xác p iệ gh Căn vào giấy báo nghỉ phép, nghỉ ốm để phản ánh vào bảng chấm nh 3.2.5 Về sổ kế toán tổng hợp Ki Nhân viên nhận lương phải ký vào bảng lương Là Công ty chuyên cung cấp sản phẩm điện tử cần nhiều mặt tế hàng với nhiều chủng loại quy cách khác thời gian đảm nhiệm nhu cầu thiết yếu khách hàng mà Công ty có mối quan hệ chặt chẽ với nhiều nhà cung cấp, để theo dõi cách xác kế tốn mở sổ cung cấp chi tiết SVTH: Phùng Thị Tâm 53 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán 3.2.6 Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương Kể từ thành lập với bề dầy kinh nghiệm bn bán kinh doanh trải qua nhiều khó khăn thử thách tất cán công nhân viên cơng ty cố gắng phấn đấu mục tiêu ngày phát triển vững mạnh công ty giúp cơng ty vươn lên tự khẳng định Đối với việc tính lương Cơng ty cần quan tâm việc bổ Ch sung thêm việc tính thưởng làm thêm giờ, thưởng theo doanh thu Kế toán vào bảng toán tiền lương, thực tế làm thêm để uy tập hợp phân loại chứng từ theo đối tượng sử dụng toán số tiền ghi ên vào bảng phân bổ theo dịng phù hợp cột ghi TK 334 có TK 335 đề vào tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN, tổng số tiền lương phải trả tố theo quy định hành theo đối tượng lao động để tập hợp loại chi phí tn Cơng ty ln áp dụng sách, quy định ban hành p iệ quyền lợi người lao động gh Nhà nước chế độ tiền lương khoản trích theo lương để đảm bảo Việc phân cơng hợp lý phận phịng Tài - kế tốn tùy Ki lập báo cáo ln đúng, đủ kịp thời nh theo trình độ, khả kế toán viên giúp cho việc theo dõi, ghi sổ tế SVTH: Phùng Thị Tâm 54 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán uy Ch KẾT LUẬN Việc quản lý chi phí tiền lương lao động tốt đồng nghĩa với việc tiết ên kiệm chi phí sản xuất kinh doanh, điều mà doanh nghiệp đề quan tâm Hạch tốn xác chi phí nhân cơng có vị trí quan tố trọng, không sở để xác định giá thành sản phẩm giá thành bán tn thành phẩm, để xác định khoản phải nộp cho ngân sách Nhà gh nước, cho quan phúc lợi xã hội mà cịn đảm bảo tính đủ tiền công iệ phải trả cho người lao động quyền lợi người lao động Người lao động p trả công phù hợp với sức lao động mà họ bỏ để sản xuất đơn vị Ki nh sản phẩm Điều tác động khuyến khích, thúc đẩy người lao động tích cực tham gia vào trình hoạt động sản xuất, góp phần nâng cao hiệu sử tế dụng đơn vị sản xuất kinh doanh Qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần Xuất Nhập Nhất Thành em tìm hiểu tổ chức quản lý lao động công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, với kiến thức học với hướng dẫn tận tình Cơ giáo TS Phạm Thị Thủy bảo nhiệt tình Phịng kế tốn Cơng ty giúp em hồn thành chuyên đề thực tập chuyên ngành Song thời gian có hạn kinh nghiệm SVTH: Phùng Thị Tâm 55 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán thực tế chưa nhiều nên chuyên đề thực tập chuyên ngành tránh khỏi thiếu sót định Em mong nhận quan tâm bảo cô giáo anh chị phịng kế tốn để chun đề thực tập chuyên ngành em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! uy Ch DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài (2006) “Chế độ kế toán doanh nghiệp (Quyển 1, Quyển ên 2) ”, Hà Nội đề GS TS Đặng Thị Loan (2009) “Giáo trình kế tốn tài tố doanh nghiệp” Nhà xuất Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội gh trưởng Bộ Tài tn Thơng tư số 200/2014/TT-BTC ngày 22 tháng 12 năm 2014 Bộ Website: http//saa.edu.vn p iệ Những văn hướng dẫn tiền lương - NXBLĐ Ki nh tế SVTH: Phùng Thị Tâm 56 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán ên uy Ch NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP đề tố tn gh p iệ Ki nh tế Hà Nội, ngày tháng năm 2016 SVTH: Phùng Thị Tâm 57 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán ên uy Ch đề p iệ gh tn tố Ki nh tế SVTH: Phùng Thị Tâm 58 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán – Kiểm toán NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Ch uy ên đề tố tn gh p iệ Ki nh Hà Nội, ngày tháng năm 2016 tế SVTH: Phùng Thị Tâm 59