Hoàn thiện kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ vĩnh thịnh

Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN ên uy Ch CHUYÊN ĐỀ đề THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH ực th p tậ Đề tài : Hồn thiện kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần thương mại Dịch vụ Vĩnh Thịnh ối cu óa kh Họ tên sinh viên : Trần Thị Lan Lớp, MSV : LT011089 Giảng viên hướng dẫn : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Tháng 12/2013 SVTH : Trần Thị Lan i Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời MỤC LỤC Danh mục ký hiệu viết tắt iii Danh mục bảng biểu iv Danh mục sơ đồ v Lời mở đầu iv Chương : Đặc điểm lao động tiền lương quản lý lao động, tiền lương công ty Ch 1.1.Đặc điểm lao động cơng ty…………………………………………1 uy 1.2 Các hình thức trả lương cơng ty……………………………………4 ên 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương……… đề 1.4.Tổ chức quản lý lao động tiền lương công ty…………………….11 th ực Chương : Thực trạng kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh tậ 2.1.Kế toán tiền lương công ty………………………………………… 16 p cu 2.1.1 Chứng từ sử dụng…………………………………………………….16 ối 2.1.2 Phương pháp tính lương…………………………………………… 17 óa kh 2.1.3 Tài khoản sử dụng………………………………………………… 42 2.1.4 Quy trình kế tốn…………………………………………………….43 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương cơng ty……………………… 47 2.2.1 Chứng từ sử dụng……………………………………………………47 2.2.2 Tài khoản sử dụng………………………………………………… 47 2.2.3 Quy trình kế tốn…………………………………………………….48 Chương : Hồn thiện kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh SVTH : Trần Thị Lan ii Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty phương hướng hồn thiện…………………………….58 3.1.1 – Ưu điểm……………………………………………… ………… 58 3.1.2 – Nhược điểm…………………………………………… …………59 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện……………………………………….… 59 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty………………………………………………………………….60 uy Ch 3.2.1 – Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương………………60 3.2.2 – Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán…………………….62 ên 3.2.3 – Về chứng từ luân chuyển chứng từ…………………………… 63 đề 3.2.4 – Về sổ kế toán chi tiết……………………………………………….66 th 3.2.5 – Về sổ kế toán tổng hợp…………………………………………….66 ực p tậ 3.2.6 – Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương……………………………………………………………………….69 cu 3.2.7 – Điều kiện thực giải pháp………………………………… …69 ối Kết luận………………………………………………………………… 71 óa kh Danh mục tài liệu tham khảo… …………………………………….……73 SVTH : Trần Thị Lan iii Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT Ký hiệu viết tắt Tên đầy đủ - BHXH : Bảo hiểm xã hội - BHYT : Bảo hiểm y tế - CNV : Công nhân viên Ch - CP : Người lao động đề - PCTN : Kinh phí cơng đồn ên - NLĐ uy - KPCĐ : Cổ phần : Phụ cấp trách nhiệm ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan iv Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1-1 : Bảng phân loại lao động theo giới tính Bảng 1-2 : Bảng phân loại lao động theo độ tuổi Bảng 1-3 : Bảng phân loại lao động theo trình độ văn hóa Bảng 1-4 : Bảng phân loại lao động theo trình độ chun mơn Bảng 2- : Bảng chấm cơng phận văn phịng Bảng 2- : Bảng toán tiền lương phận văn phịng Ch Bảng 2- : Bảng chấm cơng phận kinh doanh uy ên Bảng 2- : Bảng toán tiền lương phận kinh doanh Bảng 2- : Bảng chấm công phận kho đề Bảng 2- : Bảng toán tiền lương phận kho th ực Bảng 2- : Bảng tốn tiền lương tồn cơng ty Bảng 2- : Phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội tậ p Bảng 2- 9: Bảng toán bảo hiểm xã hội Bảng 2- 11: Sổ nhật ký chung tài khoản 334 óa kh Bảng 2- 12 : Sổ tài khoản 334 ối cu Bảng 2- 10 : Sổ chi tiết tài khoản 334 Bảng 2- 13 : Bảng tổng hợp khoản trích theo lương Bảng 2- 14 : Sổ chi tiết tài khoản 3382 Bảng 2- 15 : Sổ chi tiết tài khoản 3383 Bảng 2- 16 : Sổ chi tiết tài khoản 3384 Bảng 2- 17 : Sổ chi tiết tài khoản 3389 Bảng – 18 : Sổ nhật ký chung tài khoản 338 Bảng 2- 19 : Sổ tài khoản 338 SVTH : Trần Thị Lan v Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1-1 : Sơ đồ tổ chức máy quản lý ên uy Ch đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan vi Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời LỜI MỞ ĐẦU Sau thời gian thực tập công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh em học hỏi nhiều trách nhệm nghiệp vụ kế toán nói chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Trong phần hành kế tốn có vai trị quan trọng việc cung cấp thông tin, kiểm tra, đánh giá thơng tin hoạt động kinh tế tài doanh nghiệp, phần hành kế tốn em thấy Ch kế toán tiền lương khoản trích theo lương có vai trị đặc biệt hết uy sức quan trọng trình sản xuất kinh doanh Cơng ty, em ên chọn phần hành kế tốn tiền lương khoản trích theo lương làm chuyên đề đề cho việc viết báo cáo thực tập Tuy đề tài khơng mẻ với kiến thức học tập trường th hiểu biết thực tế sau nghiên cứu khảo sát chung, em mong ực muốn góp phần cơng sức q trình hồn thiện cơng tác tổ p tậ chức kế tốn tiền lương ối chương : cu Ngồi lời nói đầu, nội dung báo cáo chuyên đề em gồm óa kh Chương : Đặc điểm lao động tiền lương quản lý lao động, tiền lương công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh Chương : Thực trạng kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh Chương : Hồn thiện kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần theoeng mại dịch vụ Vĩnh Thịnh SVTH : Trần Thị Lan vii Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời CHƯƠNG : ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY 1.1.Đặc điểm lao động công ty Lao động hoạt động chân tay trí óc người nhằm tác động, biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm đáp ứng cho nhu cầu sinh hoạt người Trong chế độ xã hội, việc sáng tạo cải vật Ch chất không tách rời lao động Lao động điều kiện cần thiết uy cho tồn phát triển xã hội loài người, yếu tố nhất, ên định trình sản suất Để cho q trình tái sản xuất xã hội nói chung q trình kinh doanh doanh nghiệp nói riêng diễn đề thường xuyên, liên tục vấn đề thiết yếu phải tái sản xuất sức lao ực th động Người lao động cần có vật phẩm tiêu dùng để tái sản xuất sức lao động, họ tham gia lao động sản xuất doanh nghiệp địi p tậ hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao động họ Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty kinh doanh hàng tiêu dùng, cu Công ty khơng địi hỏi tất người phải có trình độ đại học ối mà bắt buộc trưởng văn phòng đại diện người làm óa kh phịng kế tốn Điều 39 Chương V “ Điều lệ công ty quy định Người lao động cơng ty : Cơng ty có quyền tuyển, thuê sử dụng lao động theo yêu cầu sản xuất kinh doanh cà có nghĩa vụ bảo đảm quyền, lợi ích người lao động theo quy định pháp luật quy chế quản lý nội bộ, thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chế độ bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định pháp luật” - Số lượng lao động : tính đến năm 2012, công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh có 55 người Số lượng lao động nhân tố định quy mơ kết sản xuất kinh doanh Vì việc phân SVTH : Trần Thị Lan Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời tích tình hình sử dụng số lượng lao động cần xác định mức tiết kiệm lãng phí Trên sở tìm biện pháp tổ chức sử dụng lao động tốt - Tính chất lao động: lao động công ty chủ yếu lao động ổn định , lâu dài khơng mang tính chất thời vụ Bảng 1-1 Phân loại lao động theo giới tính Năm 2012 Chỉ tiêu 32 58 23 42 Tổng cộng 55 100 ên Nữ Tỷ trọng (%) uy Ch Nam Số lượng (người ) đề th Phân loại lao động xét theo giới tính, tỷ lệ lao động nam giới 58% ực nhiều nữ giới Do tính chất cơng việc Công ty kinh doanh nên p tậ thường xuyên phải tiếp xúc với khách hàng, tỷ lệ nam giới nhiều nữ giới Lao động nữ chủ yếu làm phận văn thư, kế toán, tạp vụ… cu ối Lao động nam chủ yếu bán hàng, vận chuyển hàng hóa, tìm hiểu thị Bảng 1-2 óa kh trường… Phân loại lao động theo độ tuổi Chỉ tiêu Năm 2012 Số lượng ( người ) Tỷ trọng (%) Trên 50 tuổi 5,5 Từ 35 đến 50 tuổi 19 34,5 Từ 18 đến 35 tuổi 33 60,0 Tộng cộng 55 100 SVTH : Trần Thị Lan Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Đa số lao động công ty lao động trẻ, với độ tuổi trung bình khoản 32 tuổi, độ tuổi từ 18 tuổi đến 35 tuổi chiếm tỷ trọng lớn, chiếm 60% Độ tuổi 50 tuổi chiếm tỷ trọng thấp Cơng ty có đội ngũ lao động trẻ lớn ưu lớn để cơng ty khai thác tính động, sáng tạo cơng việc, nắm bắt cơng việc nhanh, có sức khỏe tốt, việc bán hàng trở nên thuận lợi Bảng 1-3 Ch Phân loại lao động theo trình độ văn hóa Năm 2012 ên uy Chỉ tiêu Số lượng ( người ) Tỷ trọng (%) 3,6 53 96,4 55 100 Trung học sở đề Phổ thông trung học th Tổng cộng ực p tậ Lao động có trình độ văn hóa phổ thơng trung học chiếm tỷ lệ cao, chiếm 96,4% tồn cơng ty, trung học sở chiếm 3,6% ối cu Bảng 1-4 Chỉ tiêu óa kh Phân loại lao động theo trình độ chuyên môn Năm 2012 Số lượng ( người) Tỷ trọng (%) Trên đại học 3,7 Đại học 14,5 Cao đẳng, trung cấp 26 47,3 Phổ thông 19 34,5 Tổng cộng 55 100 SVTH : Trần Thị Lan Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời cán công nhân viên Công ty Tuy nhiên, bảng chấm công chưa phản ánh số công hưởng theo sản phẩm cán cơng nhân viên, từ dẫn tới bảng tốn tiền lương chưa tính tới tiền lương làm theo sản phẩm Do cơng ty nên sử dụng Bảng chấm cơng Bảng tốn tiền lương theo mẫu sau : ên uy Ch đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan 72 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Đơn vị :……… Bộ phận:……… BẢNG CHẤM CÔNG Tháng….năm… u Ch Ngày tháng tên vụ bậc D Số công Số công ngừng Số công ngừng Số công 1 2 … 31 hưởng hưởng việc, nghỉ việc việc, nghỉ việc hưởng lương sản lương thời hưởng hưởng… lương phẩm gian 100%lương %lương BHXH 32 33 34 35 36 … ực C Số công th B Cấp đề A Chức n T Họ yê ST Quy công p tậ cu Ngày ….tháng…năm… Phụ trách phận Người duyệt (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) + : lương thời gian L : Nghỉ lễ Ô : Ốm TS : thai sản SVTH : Trần Thị Lan P : Nghỉ phép óa K : Nghỉ không lương kh Ghi : SP : lương sản phẩm ối Người chấm công H : hội nghị, hội họp BH : công hưởng BH 73 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Đơn vị:… Bộ phận:… BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG u Ch Tháng ….năm… Hệ việc,ngừng phẩm gian việc hưởng… lương đề lương số Số Số Số Số SP tiền công tiền công thuộc Số lươn ực Số cấp quỹ th tên Bậc Lương thời n TT Phụ Lương sản yê Số Họ Nghỉ tiền Các khoản khấu trừ vào Phụ Tổn cấp g số khác lương Tạm Kỳ II lĩnh ứng kỳ I BHX g H Thuế … TNCN phải nộp Cộ Số Ký ng tiền nhận p tậ ối cu (Ký, họ tên ) (Ký, họ tên ) SVTH : Trần Thị Lan óa Kế tốn trưởng kh Người lập biểu 74 Ngày….tháng….năm… Giám đốc (Ký, họ tên ) Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời 3.2.4- Về sổ kế toán chi tiết Sổ sách kế toán phương tiện để ghi nghiệp vụ kế toán Kế toán sử dụng phương pháp để xử lý thơng tin Vì mà thơng tin sổ sách kế tốn thơng tin xử lý Sổ sách kế tốn cung cấp thơng tin đối tượng kế toán cách hệ thống Cho nên, vấn đề quan trọng hạch toán phải biết tổ chức cho hợp lý để phục vụ cho cơng tác hạch tốn, đồng thời tạo điều kiện cho quản lý uy Ch thao tác nghiệp vụ kế toán thực dễ dàng đáp ứng yêu cầu ên Kế toán thực mở sổ chi tiết cho tài khoản hợp lý, thơng tin liên quan đến khoản trích bảo hiểm phận thể đề rõ ràng ực th Công ty tổ chức hệ thống sổ chi tiết đầy đủ, dễ dàng cho công tác kiểm tra, đối chiếu Do công ty sử dụng phần mềm kế tốn nên thơng tin 3.2.5 – Về sổ kế toán tổng hợp p tậ sổ phản ánh rõ ràng, dễ kiểm tra, đối chiếu với sổ tổng hợp cu Công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh sử dụng hình thức ối nhật ký chung để ghi sổ kế toán nghiệp vụ kinh tế phát sinh Do công ty óa kh sử dụng phần mềm kế toán, máy móc để hỗ trợ cơng tác hạch tốn kế tốn nên hình thức ghi sổ kế tốn nhật ký chung phù hợp với điều kiện đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Công ty áp dụng hình thức ghi sổ kế tốn nhật ký chung hình thức dổ tiện dụng, dễ làm, dễ kiểm tra, đối chiếu phù hợp với loại hình đặc điểm kinh doanh công ty Trong việc vào sổ tổng hợp cơng ty khơng sử dụng bảng phân bổ tiền lương BHXH, chưa phản ánh rõ ràng khoản phải trả công nhân viên, khoản khấu trừ…Công ty nên sử dụng bảng phân bổ tiền lương BHXH để tập hợp phân biệt tiền lương thực tế phải trả phân SVTH : Trần Thị Lan 75 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời biệt tiền lương, khoản phụ cấp khoản khác để ghi vào cột, dịng phù hợp Cơng ty nên sử dụng bảng phân bổ tiền lương BHXH theo mẫu sau: ên uy Ch đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan 76 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Đơn vị: … Bộ phận : Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương Ghi có TK u Ch ST Tháng ….năm… TK334 - Phải trả người lao động T khác TK 334 BHXH BHYT BHTN KPCĐ đề Ghi nợ TK khoản Cộng có n Lương yê Các TK338 – Phải trả, phải nộp khác TK335Cộng có Chi phí TK 338 phải trả ực th p tậ Cộng Kế toán trưởng ối ( Ký, họ tên ) óa kh ( Ký, họ tên ) cu Người lập bảng Ngày…tháng… năm… SVTH : Trần Thị Lan 77 Tổng cộng Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời 3.2.6 – Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty lập báo cáo tài định số 15/2006/QĐ/BTC ngày 20/03/2006 tài nên nghiệp vụ phát sinh tiền lương phản ánh đầy đủ thông tin báo cáo.Việc lập báo cáo kế toán thực cách khoa học đơn giản áp dụng kế tốn máy, hỗ trợ nhiều cho công tác quản lý chứng từ vào sổ lên báo cáo Với Ch nghiệp vụ kinh tế phức tạp, kế toán lập phiếu xử lý kế toán nhằm tổng uy hợp chứng từ, định khoản nhập vào máy Phiếu xử lý kế tốn ên lập máy tính nên đảm bảo tính xác, kịp thời Cơng ty ln lập thời hạn báo cáo kế toán theo yêu cầu lãnh đạo đề quan chủ quản ực th 3.2.7 – Điều kiện thực giải pháp Để giải pháp hồn thiện thực địi hỏi điều kiện sau : p tậ - Công ty cần xây dựng chế độ sách cụ thể đào tạo nâng cao nghiệp vụ kế toán cán bộ, cơng nhân viên kế tốn Cơng ty Gửi cu cán học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ kế tốn, cập nhật ối sách, chế độ kế toán mới, đảm bảo tiền lương khoản phụ cấp óa kh thời gian học - Cải thiện điều kiện làm việc, cung cấp đầy dủ thiết bị cần thiết máy tính, máy in…phục vụ cho cơng tác kế tốn Xây dựng sách tuyển dụng sử dụng kế tốn hợp lý, lao động kế tốn phải có trình độ kế tốn chun mơn nghiệp vụ vững vàng tinh thần trách nhiệm cao công việc - Mặt khác, người lao động công ty nên cố gằng hết mình, nhiệt tình hăng say cơng việc để đưa công ty lên, phát triển vững vàng Đặc biệt nhân viên hạch toán, quản lý lao động, tiền lương SVTH : Trần Thị Lan 78 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời cán kế toán tiền lương cơng ty cần phải phát huy tính tự giác, cận thận tinh thần trách nhiệm cao cơng việc để tránh sai sót khơng đáng có hạch toán, nhằm đảm bảo quyền lợi xứng đáng cho người lao động - Công ty cần tổ chức ứng dụng thành tựu công nghệ thông tin để phân tích xử lý nhanh chóng, kịp thời thông tin cần thiết phục vụ cho công tác quản lý đơn vị Ch - Máy tính có vai trị cơng cụ trợ giúp hữu ích việc thu nhận, xử uy lý cung cấp thông tin cần thiết cho doanh nghiệp cách nhanh chóng ên hiệu quả, đặc biệt thông tin tiền lương khoản trích theo lương cho cán cơng nhân viên Do vậy, cơng ty nên có kế hoạch tổ chức lớp đề đào tạo mang tính chun nghiệp cho kế tốn viên phần mềm kế tốn ực th Misa mà cơng ty áp dụng Ví dụ : Cơng ty thuê giảng viên trường kinh tế có uy tín, chất p tậ lượng giảng dạy phần mềm cho kế tốn viên…Với giải pháp này, cơng ty nâng cao trình độ chun mơn phận kế toán, tọa điều cu kiện thuận lợi cho phát triển doanh nghiệp ối óa kh SVTH : Trần Thị Lan 79 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách đảng nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho người lao độ Ch :”l/ ng tăng lợi nhuận cho Công Ty để Công Ty ngày lớn mạnh uy Để góp phần giúp kế tốn thực tốt chức quản lý lao động tiền lương ên kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với đề thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt th Tiền lương biểu tiền hao phí lao động, hạch tốn ực hạch tốn tổ chức tiền lương khoản trích theo lương phần hành tậ kế toán quan trọng, giúp nhà lãnh đạo quản lý số lượng, chất lượng lao p động, góp phần nâng cao suất, hiệu lao động cu Qua trình học tập tìm hiểu thực tế Cơng ty Cổ phần ối thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh, hướng dẫn, bảo tận tình óa kh cô giáo PGS.TS Nguyễn Thị Lời anh chị phịng kế tốn em hồn thiện chun đề : Tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh Trong q trình hồn thiện chun đề, có hạn chế thời gian, kinh nghiệm thực tế chưa nhiều Vì chun đề em khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong thơng cảm góp ý thầy bạn đọc Em xin chân thành cảm ơn cô giáo PGS.TS Nguyễn Thị Lời tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em hoàn thiện chuyên đề SVTH : Trần Thị Lan 80 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo công ty, anh chị phịng kế tốn tạo điều kiện thuận lợi cho em thời gian thực tập, hoàn thiện chuyên đề Hà nội, ngày 27 tháng 12 năm 2013 ên uy Ch đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan 81 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời DANH MỤC THAM KHẢO TÀI LIỆU Giáo trình kế tốn tài doanh nghiệp – Trường đại học kinh tế quốc dân GS.TS Đặng Thị Loan chủ biên Giáo trinh lý thuyết hạch toán kế toán – Trường đại học kinh tế quốc dân TS Nguyễn Thị Đông chủ biên ên uy Ch Giáo trình tổ chức hạch tốn kế tốn – Trường đại học kinh tế quốc dân đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan 82 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ên uy Ch ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… đề ực th tậ p Hà nội, ngày….tháng … năm….201 ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ên uy Ch ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN ên uy Ch ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… đề ực th p tậ ối cu óa kh SVTH : Trần Thị Lan Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD : PGS.TS Nguyễn Thị Lời Phụ lục PHIẾU ĐIỂM CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH KẾ TOÁN TỔNG HỢP u Ch HỆ LIÊN THÔNG TỪ TRUNG CẤP LÊN ĐH CẤP BẰNG CHÍNH QUY- HỌC TẠI TRƯỜNG ĐH KINH TẾ QUỐC DÂN MSSV HỌ TÊN SINH VIÊN LT011089 Trần Thị Lan yê S T T ĐIỂM BCTT TỔNG HỢP (30%) TÊN ĐỀ TÀI n BẰNG SỐ đề BẰNG CHỮ ĐIỂM CHUYÊN ĐỀ (70%) BẰNG SỐ BẰNG CHỮ ực th Hồn thiện kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần thương mại dịch vụ Vĩnh Thịnh p tậ Hà nôi, ngày……tháng ….năm 201… Giáo viên chấm điểm ối cu XÁC NHẬN CỦA VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN óa kh SVTH : Trần Thị Lan