(Luận văn tmu) améliorer de la politique du traitement des employés dans la société à responsabilité limitée truong minh

REMERCIEMENTS Tout d’abord, je tiens remercier tous les professeurs de l’Université du Sud Toulon et l’Université de Commerce du Vietnam, les intervenants professionnels responsables de la formation des Ressource Humaines et Conduite qui m’ont donné de bons conseils pour accomplir mon rapport de stage, je voudrais envoyer mes remerciements Monsieur LA Tien Dung pour ses aides durant ce projet Mes vifs remerciements et ma profonde gratitude Monsieur NGUYEN Hai Son - le Chef de service de gestion du personnel la société responsabilité limitée Truong Minh Il me donne les informations nécessaires, les documents utiles, les meilleurs conditions de travail pendant mois de mon précieux stage En particulière, M Son un membre du Service de gestion du personnel qui me conduit beaucoup des connaissances réalité de Ressource Humaines Je tiens remercier du fond du cœur toutes les personnes qui ont contribué, par leur aide et assistance, au succès de mon stage et qui m’ont aidé lors de la rédaction de ce rapport Enfin, Je voudrais adresser mes remerciements mes parents et mes amis qui m’ont beaucoup encouragée pour que je puisse avoir un meilleur stage En raison de capacité limitées, mon rapport ne peut pas éviter des erreurs Je attendrais avec impatience de recevoir les observations de professeur et des amis, pour que nous puisons mieux terminer notre rapport Étudiante, NGUYEN Thi Mai Ngoc INTRODUCTION L’humain est les biens le plus important d’une entreprise Le succès d’entreprise dépend de l’efficacité de la « Gestion des personnes » Actuellement, la situation de l’économie politique du Vietnam est assez stable Une partie grâce au Vietnam est devenue membre de l’Organisation mondiale du commerce Accompagnant cette forte croissance économie, le secteur bancaire vietnamien connait aussi des grands développements Donc, la société responsabilité limitée Truong Minh joue un rôle important pour prêter le capital Dans le processus d’étude l’université de commerce, j’ai une bonne occasion de travailler au bureau de gestion la société Truong Minh Ici, j’ai effectué les tâches dans le processus de recrutement et fais de l’enquête Aujourd’hui, l’équipe des employés hautement qualifiés et professionnelles joue un rôle important pour faire une différence et créer un avantage concurrentiel pour l’entreprise Ainsi, la politique du traitement est un problème d’intérêt et il est essentiel d’améliorer la qualité du travail des employés C’est pourquoi, j’ai choisi mon sujet du stage est : « Améliorer de la politique du traitement des employés dans la société responsabilité limitée Truong Minh » Après mois de stage la société responsabilité limitée Truong Minh, je suis heureuse de vous présenter mon rapport SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION I PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’ENTREPRISE Quelques caractéristiques générales du Truong Minh : .3 1.1 Histoire et développement .3 1.2 Organigramme 1.3 Swot Présentation du rapport de stage 2.1 L’objectif de stage .5 2.2 Les mission du stage II Déroulement du stage Mission : Étude de la situation du politique de traitement .6 Mission : Faire une l’enquête quantitative Mission 3: Proposer les solutions: 16 3.1 Trouver les points forts et points faibles des politiques de traitement en l’entreprise: 16 3.2 Proposer les solutions pour améliorer la satisfaction des employés dans l’entreprise: 17 3.3 Étude de cas: 18 III Évaluation de stage 20 Acquisitions personnelles 20 Expériences acquises 21 Les avantages et les difficultés 21 3.1 Les avantages 21 3.2 Les difficultés rencontrées et les solutions 21 CONCLUSION .22 ANNEXES I PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’ENTREPRISE Quelques caractéristiques générales du Truong Minh : Nom : La Société Responsabilité Limitée Truong Minh Logo : Siège : Étage 21,no rue Pham Huy Thong, Ba Dinh, Ha Noi Directeur générale : M TRIEU Quoc Viet Code d’impôt : 0101209329 Capital : 250 milliards VND Téléphone : 043 8450 666 Fax : 043 8451 666 Email : http://www.tmcom.vn/ Secteur principal : La construction les ouvrages de hydro- électrique et la production de bois 1.1 Histoire et développement  Le février 2002 : La société Responsabilité Limitée Truong Minh a été fondée  De la création ce jour, la compagnie a mobilisé toutes les ressources disponibles, a amélioré la commercialisation, et s’est joint l’appel d’offres et de la construction de nombreux bâtiments et traitement des eaux usées grande échelle  Dans le même temps, l’entreprise a investi sans relâche pour ajouter plus de machines et de construction moderne, a conformé aux nouvelles technologies, nouvelles techniques de haut-efficace afin d’accrtre la productivité du travail, la capacité de production et la qualité des produits  Actuellement, la société est impliquée dans les travaux de construction et l'industrie de la construction, la construction et l'installation de stations de traitement des eaux usées industrielles et les hôpitaux, l'investissement dans les projets hydroélectriques De plus, la société possède des fermes dans MOC Chau et a gagné un grand succès dans la culture des plantes médicinales telles que les bulbes, le broyage, et quelques autres plantes médicinales 1.2 Organigramme Figure 1: Structure organisationnelle de la société Responsabilité Limitée Truong Minh Directeur Sous – directeur Salle de l’organisation administrative Salle de la financière et la comptabilit é Sous – directeur Salle de la technique Salle de la plan Salle de la gestion L’usine de materiel d’électricité Le groupe de construction n◦3 Le groupe de construction n◦1 Le groupe de construction n◦4 Le groupe de construction n◦2 Le groupe de construction n◦5 Salle de surveillan ce Source: http://www.tmcom.vn/to-chuc/so-do-to-chuc/