(Luận văn tmu) tái cấu tr c cơ sở dữ liệu quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty phần mềm vnpt

Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long LỜI CẢM ƠN Với kiến thức tích lũy trình học tâp Trường Đại học Thương Mại, giảng dạy nhiệt tình thầy giáo với kiến thức thực tế thu thời gian thực tập Công ty phần mềm VNPT, em hồn thành Khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “ Tái cấu trúc sở liệu quản lý nhân tiền lương Công ty phần mềm VNPT” Để hồn thành Khóa luận tốt nghiệp này, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Th.s Nguyễn Hưng Long, người tận tình hướng dẫn, bảo em suốt q trình viết Khóa luận Em xin chân thành cảm ơn quý thầy, cô Khoa Hệ thống thơng tin kinh tế tận tình giảng dạy truyền đạt cho em kiến thức bổ ích năm qua Đó khơng tảng cho q trình hồn thành Khóa luận mà hành trang quý báu để em bước vào đời cách vững tự tin Em xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo Công ty phần mềm VNPT, anh chị Công ty tạo điều kiện thuận lợi cho em thực tập Công ty, cung cấp thông tin cần thiết để em hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh i Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long Cuối em kính chúc q thầy, dồi sức khỏe thành công nghiệp cao quý Đồng kính chúc cơ, chú, anh, chị Cơng ty phần mềm VNPT luồn dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công công việc Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, Ngày 28 tháng năm 2016 Sinh viên thực Hoàng Thị Dịu Linh SVTH: Hồng Thị Dịu Linh ii Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN .i MỤC LỤC ii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v PHẦN 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tầm quan trọng ý nghĩa vấn đề nghiên cứu 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vị nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp thực .3 1.6 Kết cấu khóa luận PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CSDL QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY PHẦN MỀM VNPT .5 2.1 Một số khái niệm .5 2.1.1 Quản lý nhân - tiền lương 2.1.2 Cơ sở liệu, hệ quản trị sở liệu SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh iii Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long 2.1.3 Tái cấu trúc sở liệu 2.2 Thực trạng sở liệu quản lý nhân - tiền lương Công ty phần mềm VNPT 11 2.2.1 Giới thiệu chung Công ty phần mềm VNPT 11 2.2.2 Thực trạng CSDL quản lý nhân - tiền lương Công ty phần mềm VNPT 15 2.2.3 Đánh giá ưu, nhược điểm hệ thống 18 PHẦN 3: TÁI CẤU TRÚC CƠ SỞ DỮ LIỆU QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY PHẦN MỀM VNPT 19 3.1 Xác định mục tiêu, dự báo nhu cầu 19 3.1.1.Mục tiêu đặt 19 3.1.2 Dự báo nhu cầu CSDL .19 3.2 Xác định, phân tích CSDL 19 3.2.1 Xác định CSDL 19 3.2.2 Phân tích CSDL 20 3.3 Đánh giá hệ thống 22 3.4 Thiết kế, xây dựng hoàn thiện hệ thống CSDL 23 3.4.1 Biểu đồ phân cấp chức 23 3.4.2 Xác định kiểu thực thể mối liên kết .24 SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh iv Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long 3.4.3 Biểu đồ quan hệ thực thể E – R 28 3.4.4 Xây dựng quan hệ .28 3.4.5 Mơ hình quan hệ .29 3.5 Đánh giá CSDL tái cấu trúc 29 KẾT LUẬN 31 TÀI LIỆU THAM KHẢO .32 SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh v Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Hình 2.1 Sơ đồ 2.2 Sơ đồ 2.3 Bảng 2.4 Biểu đồ 2.5 Biểu đồ 2.6 Biểu đồ 2.7 Biểu đồ 2.8 Sơ đồ 2.9 Biểu đồ 2.10 Các bước tái cấu trúc sở liệu Sơ đồ cách thức thu thập thông tin Sơ đồ tổ chức Công ty phần mềm VNPT Bảng đánh giá tình hình tài VSC Biểu đồ phân cấp chức Biểu đồ luồng liệu Biểu đồ luồng liệu mức chức quản lý nhân Biểu đồ luồng liệu mức chức quản lý tiền lương Sơ đồ quan hệ sở liệu Biểu đồ quan hệ thực thể E - R SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh vi Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BGĐ Ban Giám đốc BCVT Bưu viễn thơng CNTT CSDL HQTCSD Cơng nghệ thơng tin Cơ sở liệu Hệ quản trị sở liệu L IT Công nghệ thông tin (Information Techology) LAN Mạng cục (Local area network) UBND Ủy ban nhân dân VNPT Tập đồn Bưu Viễn thơng Việt Nam (Vietnam Posts and VSC Telecommunications) Công ty phần mềm VNPT ( VNPT Soft Company) VDC Cơng ty điện tốn truyền số liệu SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh vii Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long PHẦN 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tầm quan trọng ý nghĩa vấn đề nghiên cứu Sự phát triển mạnh mẽ khoa học kỹ thuật cơng nghệ đại kéo theo phát triển không ngừng công nghệ thông tin Công nghệ thông tin trở thành ngành công nghiệp hàng đầu quốc gia phát triển giới, thông tin thực ngày khẳng định vai trò quan trọng trình hội nhập, phát triển Việc áp dụng tin học quản lý thông tin tin học lại có ý nghĩa đặc biệt Nó giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng quản lý đạt hiệu cao hoạt động doanh nghiệp Vì việc quản lý nhân - tiền lương giữ vai trò đặc biệt quan trọng ngày nhà quản lý quan tâm nghiên cứu phân tích, xem chức cốt lõi quạn trọng tiến trình quản lý Cơng ty phần mềm VNPT hoạt động chuyên thiết kế website, phát triển phần mềm cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng Internet mobile Với hệ thống tổ chức công ty ngày mở rộng, việc quản lý nguồn nhân lực phức tạp Thực tế việc quản lý nhân - tiền lương công ty thực sở liệu Access, có nhiều thuận lợi cịn số khó khăn bên cạnh Do tầm quan trọng vấn đề quản lý nhân - tiền lương nên qua q trình thực tập Cơng ty tơi định lựa chọn đề tài “ Tái cấu trúc sở liệu quản lý nhân - tiền lương Công ty phần mềm VNPT” Đề tài nhằm mục đích sâu tìm SVTH: Hồng Thị Dịu Linh Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long hiểu trình quản lý nhân - tiền lương, phân tích điểm mạnh điểm yếu tồn để khắc phục, bổ sung giúp cho việc quản lý nguồn nhân lực có hiệu Nhân đội ngũ xây dựng phát triển Cơng ty, việc quản lý nhân viên địi hỏi phải chun mơn, kỹ quản lý cao, tốn thời gian, tốn chi phí cho Cơng ty Tiền lương biểu tiền phận sản phẩm xã hội mà người lao động sử dụng để bù đắp hao phí lao động họ tình sản xuất kinh doanh Tiền lương (hay tiền công) gắn liền với thời gian kết lao động người lao động Chi phí quản lý nhân - tiền lương phần chi phí cấu thành nên giá sản phẩm, dịch vụ cho Công ty sản xuất Việc tái cấu trúc sở liệu quản lý nhân - tiền lương giúp người quản lý tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, sở tính thù lao lao động, tốn kịp thời tiền lương khoản liên quan từ kích thích nhân viên quan tâm đến thời gian, kết chất lượng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao suất lao động, góp phần tiết kiệm chị phí lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần công nhân viên SVTH: Hồng Thị Dịu Linh Lớp: K48S2 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Hưng Long 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu Để hồn thành Khóa luận này, Em tham khảo nghiên cứu tài liệu, Khóa luận tương tự giáo trình có liên quan đến đề tài nhằm hỏi hỏi rút kinh nghiệm q trình hồn thành Khóa luận Hỏa Thị Ngọc Tú (K45S3), Khóa luận tốt nghiệp: “Hoạch định CSDL hệ thống quản lý tiền gửi tiết kiệm ngân hàng Viettinbank chi nhánh Cầu Giấy - Hà Nội” Ưu điểm: Các bước hoạch định rõ ràng, chi tiết có tính khả thi cao Nhược điểm: Lý thuyết hoạch định sở liệu không đầy đủ Đề tài: Hoạch định CSDL hệ thống quản lý giải thi đấu bóng đá quốc gia Việt Nam Ưu điểm: Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý tiền lương Công ty chi tiết, nội dung rõ ràng, dễ hiểu Nhược điểm: Phần lý thuyết hoạch định sở liệu sơ sài, chưa rõ ràng Nguyễn Thị Thúy (K45S3), Khóa luận tốt nghiệp: “Hoạch định sở liệu quản lý nhân công ty cổ phần inet” Ưu điểm: Lý thuyết đầy đủ, logic Nhược điểm: Thực trạng CSDL quản lý nhân sử dụng Công ty chưa phân tích rõ ràng 1.3 Mục tiêu nghiên cứu SVTH: Hoàng Thị Dịu Linh Lớp: K48S2