KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP:“ Nghiên cứu thực trạng hạch toán Kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng ở “Công ty TNHH Doosung Tech-Hòa Bình”

LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn em nhận đƣợc quan tâm hƣớng dẫn, giúp đỡ nhiều cá nhân, tập thể trƣờng Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Võ Thị Hải Hiền - Giảng viên Bộ mơn Kế tốn - Khoa Kế Toán & QTKD Trƣờng Đại học Lâm Nghiệp tận tình hƣớng dẫn giúp đỡ em suốt trình viết luận văn tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn Khoa Kế toán & QTKD Trƣờng Đại học Lâm Nghiệp ; Ban Giám đốc; Phịng Kế tốn Tài chính; Phịng Tổ chức Hành Cơng ty TNHH Doosung Tech- Lƣơng Sơn-Hịa Bình tạo điều kiện thuận lợi để giúp đỡ em hoàn thành luận văn Một lần em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc giúp đỡ quý báu Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Sinh viên LÊ THỊ NGỌC HIỀN i MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG BIỂU ii DANH MỤC MẪU SỔ iii DANH MỤC SƠ ĐỒ iii ĐẶT VẤN ĐỀ 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU: 3.ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU PHẠM VI NGHIÊN CỨU: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU BỐ CỤC CỦA ĐỀ TÀI: CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Tiền lƣơng 1.1.2 Các hình thức trả lƣơng tính lƣơng Doanh nghiệp: 10 1.1.3 Quỹ tiền lƣơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN: 15 1.2 NGHIÊN CỨU CƠNG TÁC KẾ TỐN TIẾN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI DOANH NGHIỆP 19 1.2.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 19 1.2.2 Kế toán tổng hợp tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 19 1.3 PHƢƠNG PHÁP KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 21 1.3.1 Kế toán tiền lƣơng 21 ii 1.3.2 Kế tốn khoản trích theo lƣơng 1.3.2.1 Chứng từ sử dụng - Bảng kê lƣơng phụ cấp cho ngƣời lao động - Bảng toán BHXH sở toán trợ cấp xã hội trả thay lƣơng cho ngƣời lao động - Phiếu thu, phiếu chi 22 Chƣơng 2.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNG TY 24 2.1.1 Qúa trình lịch sử hình thành cơng ty 24 Công ty TNHH DOOSUNG TECH VIET NAM 24 2.1.2 Đặc điểm hoạt động Công ty 25 2.1.3 Cơ cấu tổ chức nhiệm vụ phận Công ty 26 2.2 Đặc điểm nguồn lực Công ty 28 2.2.1 Đặc điểm lao động , công tác quản lý lao động 28 2.3 Kết hoạt động kinh doanh công ty 31 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT GÓP PHẦN HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH DOOSUNG TECH-HỊA BÌNH 34 3.1 Tổ chức máy kế tốn cơng ty 34 3.1.1 Tổ chức máy kế tốn cơng ty 34 3.1.2 Hình thức sổ ghi kế tốn cơng ty 36 3.1.3 Hệ thống tài khoản kế tốn áp dụng Cơng ty 38 3.1.4 Chế độ sách kế tốn áp dụng công ty 38 3.1.5 Tổ chức kiểm tra cơng tác kếtốn 39 3.2 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH Doosung Tech Hịa Bình 39 3.2.1 Hạch toán lao động 40 3.6.2 Hạch toán kế toán lao động 41 3.2.2 Hình thức trả lƣơng cơng ty 41 3.2.3 Thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 43 3.3 Giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình 62 iii 3.3.1.Đánh giá thực trang tổ kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình 62 3.3.2 Một số biện phát nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH Doosung Tech- Hịa Bình 65 KẾT LUẬN 70 iv DANH MỤC VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế BH Bảo hiểm CBVC Cán viên chức CN Công nhân ĐVT Đơn vị tiền GĐ Giám đốc HĐKD Hoạt động kinh doanh KTT Kế tốn trƣởng NKC Nhật kí chung PC Phiếu chi SXKD Sản xuất kinh doanh STT Số thứ tự TĐPT Tốc độ phát triển TK Tài khoản TPBH Trƣởng phòng bán hàng TNDN Thu nhập doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn VD Ví dụ i DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Tỷ lệ % trích BH 18 Bảng 2.1 Bảng cấu lao động Công ty thời điểm 31/12/2018) 28 Bảng 2.2 Bảng sở vật chất công ty cuối năm 2018 29 Bảng 2.3: Bảng tổng hợp tình hình tài sản nguồn vốn công ty năm (2016-2018) 30 Bảng 2.4 Bảng KQHD công ty năm (2016-2018) 33 Bảng 3.1 bảng chấm công tháng 5/2018 45 Bảng 3.2: (Trích) Bảng lƣơng tháng 5/2018 47 BẢNG 3.3 BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG 48 ii DANH MỤC MẪU SỔ Mẫu sổ 3.1 Trích mẫu số Nhật kí chung tháng năm 2018 50 Mẫu sổ 3.2: Trích mẫu sổ tài khoản 334 tháng năm 2018 52 Mẫu sổ 3.3 : Trích sổ chi tiết tài khoản 3382 tháng năm 2018………… 56 Mẫu sổ 3.4 : Trích sổ chi tiết tài khoản 3383 tháng năm 2018………… 57 Mẫu sổ 3.5 : Trích sổ chi tiết tài khoản 3384 tháng năm 2018………… 58 Mẫu sổ 3.6 : Trích sổ chi tiết tài khoản 3386 tháng năm 2018………… 59 Mẫu số 3.7 Trích mẫu sổ tài khoản 338 tháng năm 2018…………… 60 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.3.1 : Trình tự hạch tốn tổng hợp tiền lƣơng 22 Sơ đồ 1.3.2: Trình tự hạch tốn khoản trích theo lƣơng 23 Sơ đồ 2.1.3 Sơ đồ máy quản lý công ty 26 Sơ đồ 3.1 Sơ đồ máy kế tốn cơng ty 34 Sơ đồ 3.2 hình thức ghi sổ kế tốn cơng ty 37 iii ĐẶT VẤN ĐỀ LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Tiền lƣơng phần thu nhập ngƣời lao động sở số lƣợng chất lƣợng lao động thực công việc thân ngƣời lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp ngƣời lao động Đối với doanh nghiệp tiền lƣơng khoản chi phí sản xuất Việc hạch toán tiền lƣơng doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lƣơng đƣợc trả với thành lao động kích thích ngƣời lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo q trình lao động Ngồi tiền lƣơng mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng khoản tiền thƣởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lƣơng vấn đề đƣợc xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lƣơng phần không nhỏ chi phí sản xuất Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lƣơng hợp lý tạo động lực tăng suất lao động, Tiền lƣơng có vai trị tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến ngƣời lao động.Chi phí nhân cơng chiếm tỉ trọng tƣơng đối lớn tổng số chi phí sản xuất doanh nghiệp.Vì doanh nghiệp cần phải tăng cƣờng cơng tác quản lí lao động, cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi ngƣời lao động đồng thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm Đối với ngƣời lao động tiền lƣơng có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lƣơng động lực thúc đẩy ngƣời lao động tăng suất lao động họ đƣợc trả theo sức lao động họ đóng góp, nhƣng làm giảm suất lao động khiến cho q trình sản xuất chậm lại, khơng đạt hiệu tiền lƣơng đƣợc trả thấp sức lao động ngƣời lao động bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lƣơng cụ thể trình phân phối cải vật chất ngƣời lao động làm Vì vậy, việc xây dựng tháng lƣơng, bảng lƣơng, lựa chọn hình thức trả lƣơng hợp lý để cho tiền lƣơng vừa khoản thu nhập để ngƣời lao độngđảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lƣơng trở thành động lực thúc đẩy ngƣời lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với công việc thực việc làm cần thiết Chính sách tiền lƣơng đƣợc vận dụng linh hoạt doanh nghệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh doanh doanh nghiệp “Cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa bình ” với nhiệm vụ Cơng ty TNHH đƣợc xây dựng chế trả lƣơng phù hợp, hạch toán ,đủ toán kịp thời ý nghĩa to lớn mặt kinh tế nhƣ mặt trị Nhận thức đƣợc tầm quan trọng vấn đề em lựa chọn đề tài “ Nghiên cứu thực trạng hạch toán Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng “Cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình” Trong thời gian thực tập làm báo cáo thực tập “Công ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình”, em có hội điều kiện đƣợc tìm hiểu nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty Nó giúp em nhiều việc củng cố mở mang cho em kiến thức em đƣợc học trƣờng mà em chƣa có điều kiện để đƣợc áp dụng thực hành MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU: - Mục tiêu chung: Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng “Cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình” Từ đó, để đề xuất số giải pháp góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng - Mục tiêu cụ thể: + Hệ thống hóa sở lý luận tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp + Đặc điểm Công ty kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm (2016-2018) Công ty + Nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty + Đề xuất số biện phát nhằm hồn thiện cơng tác hạch toán kế toán tiền lƣơng vác khoản trích theo lƣơng Cơng ty 3.ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU Nghiên cứu cơng tác kế tốn kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình PHẠM VI NGHIÊN CỨU: + Về khơng gian : Nghiên cứu cơng tyTNHH Doosung Tech-Hịa Bình + Về thời gian: Nghiên cứu số liệu thứ cấp đặc điểm kết báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm (2016-2018) Nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH Doosung Tech-Hịa Bình + Về nội dung: Đề tài sâu nghiên cứu thực trạng cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng tyTNHH Doosung Tech-Hịa Bình PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU - Phương pháp thu thập số liệu, tài liệu: Kế thừa tài liệu kế toán, nguyên tắc chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán hành, số liệu cơng bố, giáo trình, giảng… - Phương pháp phân tích, xử lý số liệu: quan Đối với đảm bảo tốn tiền lƣơng đầy đủ, xác làm tăng thu nhập cho ngƣời lao động cho doanhnghiệp Cơng ty TNHH DOOSUNG TECH HỊA BÌNH doanh nghiệp có nhiều đổi trình sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực đặc biết lĩnh vực di lịch Với đổi kinh tế thị trƣờng, Công ty tổ chức lại máy quản lý, cải tiến trình sản xuất kinh doanh đồng thời tổ chức lại máy kế toán doanh nghiệp 3.3.2.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theolương * Giải pháp 1: Xây dựng lại đơn giá tiền lƣơng hệ thống tiền lƣơng để nâng cao hiệu sử dụng lao động nhƣ khuyến khích đƣợc Ngƣời lao động phần đấu tăng suất lao động Công ty nên kết hợp việc trả lƣơng theo thời gian việc trả lƣơng theo sản phẩm Vì lĩnh vực kinh doanh Công ty lĩnh vực kinh doanh du lịch nên việc tìm kiếm nhiều khách du lịch điều đáng khuyến khích Vì nên có thêm hình thức trả lƣơng theo sản phẩm khiến nhân viên tích cực việc tìm kiếm khách hàng mang doanh thu cho côngty * Giải pháp 2: Để việc quản lý quỹ đƣợc chặt chẽ hiệu hơn, việc hạch toán thu chi đƣợc xác để việc đánh giá kịp thời khoản chi phí cho đối tƣợng sử dụng lao động cơng ty, kế tốn nên phân loại chi phí cụ thể tổ chức phân bổ tiền lƣơng hợp lýhơn * Giải pháp 3: Kế tốn nên thống hồn thiện sổ sách kế tốn gọn nhẹ mà đảm bảo đẩy đủ thơng tin cần thiết theo quy định nguyên tắc kế tốn, tránh để lặp làm tăng khối lƣợng cơng việc không cầnthiết * Giải pháp 4: Về việc trả lƣơng cho ngƣời laođộng: Khơng ngừng nghiên cứu sách Đảng Nhà nƣớc công tác tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lƣơng khoản trích theo lƣơng Thƣờng xuyên kiểm tra, xem xét để rút hình thức phƣơng pháp trả lƣơng có khoa học, cơng với ngƣời lao động, mức * Giải pháp 5: Về việc quản lý thời gian chất lƣợng laođộng Xét theo hạn chế Cơng ty nói việc chấm công ta thấy ngày công lao động sở để tính tiền lƣơng phải trả cho CBCNV Ngoài việc phản ánh số ngày làm việc thực tế tháng cịn thể tinh thần trách nhiệm ngƣời 66 lao động Vì thế, việc chấm cơng xác cần thiết để đảm bảo công cho sức lực ngƣời lao động bỏ nhƣ sở để ban lãnh đạo công ty đánh giá thái độ làm việc CBCNV đơn vị Trong công ty, kế tốn tiền lƣơng có trách nhiệm tập hợp Bảng chấm cơng tính số ngày cơng làm việc thực tế CBCNV để tính lƣơng Các phịng ban Cơng ty có trách nhiệm chấm cơng cụ thể cho nhân viên thuộc phận kế tốn khơng theo dõi trực tiếp đƣợc việc chấm cơng Trên bảng chấm công không phản ánh đƣợc việc ngƣời lao động có làm đủ hay khơng Cho nên để khắc phục tình trạng này, kế tốn tiền lƣơng nên thƣờng xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm cơng đƣợc xác Bên cạnh để quản lý đƣợc tình hình muộn sớm nhƣ số công làm việc thực tế CBCNV công ty nên sử dụng thêm “ Thẻ chấm công” để đánh giá ngày công lao động đƣợc tồn diện chuẩn xác Để thơng tin thẻ chấm cơng đƣợc xác cách tuyệt đối Công ty nên lắp đặt hệ thống máy dập thẻ đƣợc nhiều doanh nghiệp áp dụng có hiệu hiệnnay Dựa vào thẻ chấm công nhà quản lý cần có sách khen thƣởng kịp thời CBCNV làm việc đủ làm thêm có biện pháp để chấn chỉnh CBCNV làm không đủ thờigian * Giải pháp 6: Nâng cao thu nhập choCBCNV Trong thời kỳ tiền lƣơng CBCNV cơng ty chƣa cao Vì cơng ty cần tiến hành tăng tiền lƣơng cho ngƣời lao động để đảm bảo tái sản xuất sức lao động dù môi trƣờng công ty kinh doanh lãi nhiều hay lãi Việc xác định lợi nhuận cơng ty thực sau việc xác định quỹ lƣơng trả cho CBCNV Để thực đƣợc điều công ty cần có biện pháp tăng quỹ lƣơng cơng ty ngày lớn tức tăng nguồn tiền lƣơng, tăng thu nhập cho ngƣời lao động nhƣ sau: - Mở rộng quy mô sản xuất, tăng số lƣợng sản phẩm cơng trình hồn thành ngành thời giantới - Cải tiến cấu sản phẩm, công ty cần nghiên cứu kỹ sản phẩm cơng trình hồn thành mà cung cấp để đáp ứng nhu cầu thị trƣờng ngày càngcao - Nâng cao chất lƣợng sản phẩm cơng trình, giảm lãng phí, xác định giá thành hợp lý Đây nhiệm vụ sống cịn để uy tín, chất lƣợng công ty ngày đƣợc nângcao - Khai thác tiềm sẵn có cơng ty, phát huy mặt lợi đặc 67 điểm kinh doanh, máy móc thiết bị, lực tổ chức quản lý, phát triển sản xuất chuyên môn kết hợp với kinh doanh tổng hợp để tăng nguồn thu cho côngty - Áp dụng thành tựu khoa học kỹ thuật để giảm lao động sống, thực liên doanh liên kết tận dụng tối đa hoá khoa học công nghệ tiên tiến cho sản xuất kinh doanh, mở rộng phạm vi đối tác thị trƣờng - Nâng cao mức sống ngƣời lao động, sử dụng hiệu đòn bẩy tiền lƣơng, phân phối quỹ lƣơng nội đảm bảo vừa kích thích sản xuất phát triển vừa đảm bảo công côngty * Giải pháp 7: Xây dựng chế độ tiền thƣởng hợplý Tiền thƣởng có ý nghĩa khuyến khích vật chất lớn cán cơng nhân viên, động lực trực tiếp giúp công nhân tăng suất lao động, tiết kiệm vật tƣ, nguyên liệu phát minh cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất giúp thúc đẩy nhanh tiến độ công việc đem lại hiệu kinh tế cao Ngoài tiền thƣởng định kỳ cơng ty cịn nên nghiên cứu hình thức thƣởng thƣờng xuyên để khuyến khích ngƣời lao động tích cực Cơng ty nên áp dụng hình thức thƣởng phổ biến sau chế độ thƣởng thƣờngxuyên: - Thƣởng hoàn thành kế hoạch thƣởng tiết kiệm chi phí: thƣởng thêm tiền chongƣờilaođộngkhihồnthànhkếhoạchxâydựngtrƣớcthờihạnđƣợcgiaohoặc thời hạn đƣợc giao với cơng trình tiêu chuẩn để công ty thực hợp đồng kinh doanh, từ mang lại đƣợc uy tín thƣơng hiệu cho công ty - Thƣởng tiết kiệm nguyên vật liệu: sở định mức tiêu hao nguyên vật liệu, xí nghiệp, cơng ty cần có phận trách nhiệm tính tốn mức tiết kiệm thƣờng xun kịp thời cơng trình xây dựng để làm sở xác định theo mức thƣởng côngty - Thƣờng xuyên cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất Chế độ quy định cho tất cá nhân ngƣời lao động, tập thể có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý sản xuất nhằm đổi kỹ thuật nâng cao lực sản xuất kinh doanh công ty Chế độ cần quy định rõ mức thƣởng, vào số tiền làm lợi thựctế * Giải pháp 8: Tăng cƣờng đào tạo cán quản lý côngnhân Việc nâng cao hiệu sử dụng lao động vấn đề cần đƣợc quan tâm hàng đầu doanh nghiệp Là cơng ty xây dựng địi hỏi phải có lực lƣợng lao động có tay nghề cao nhằm phục vụ tốt nhu cầu sản xuất kinh doanh Mặc dù cơng ty có bƣớc phát triển lớn sản xuất kinh doanh song năm tới với chế mở cửa dƣới sức ép nặng nề từ đối thủ ngồi nƣớc với nhu cầu địi hỏi 68 ngày cao khách hàng đặt u cầu cao cơng ty phải có cơng trình có chất lƣợng cao, giá thành hợp lý Chính việc đào tạo nâng cao tay nghề cho ngƣời lao động quan trọng Để làm đƣợc điều đó, việc địi hỏi doanh nghiệp cần phải tổ chức lao động cách khoa học, kết hợp điều chỉnh trình hoạt động ngƣời yếu tố trình sản xuất để đem lại suất lao động cao hơn, đạt hiệu đến mức tối ƣu Chính cuối kỳ kinh doanh cơng ty phải phân tích tình hình lao động, để đánh giá, kiểm tra biến động tình hình sử dụng, thời gian lao động, trình độ chun mơn, tay nghề… từ tìm biện pháp quản lý sử dụng lao động ngày hiệuquả - Nâng cao trình độ lành nghề cho ngƣời lao động mà trƣớc hết phải phân loại lao động vào yêu cầu công việc, định hƣớng sản xuất mà có kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho CBCNV côngty - Làm tốt công tác tuyển dụng lao động đặc biệt việc tuyển dụng cán quản lý có trình độ chun mơn làm trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo, tuyển chọn đƣợc cán quản lý có lực để phù hợp với kinh tế thịtrƣờng - Với trình độ tay nghề thấp, công ty nên đào tạo cách cử nhân viên học thêm, đầu tƣ kinh phí… cơng ty có biện pháp hành để nhân viên có ý thức chấp hành nộiquy - Xây dựng hệ thống kiểm soát số lƣợng chất lƣợng lao động chặt chẽ để có định đắn nhân viên làm việc theo hợp đồng ngắn hạn, đảm bảo tận dụng thị trƣờng lao động dồi nƣớc ta 69 KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn lao động tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đƣợc tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trƣơng sách Đảng Nhà nƣớc chế độ lao động, đảm bảo tính tốn đắn phân bổ đắn, xác khoản tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng nhằm hạ hấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho ngƣời lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày lớn mạnh Để trở thành cơng cụ có hiệu lực, tổ chức hạch tốn nói chung đặc điểm tổ chức kế tốn “tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng”phải khơng ngừng cải tiến hồn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc trả lƣơng cho phận cá nhân ngƣời lao động theo quy chế chủ yếu phụ thuộc vào suất, chất lƣợng hiệu công tác, giá trị cống hiến phận cá nhân ngƣời lao động, không phân phối bình qn Kế tốn phải ln kịp thời nắm bắt chế độ ban hành nhà nƣớc tài Xây dựng quy chế, quy định việc luân chuyển chứng từ, thống hạch tốn kế tốn, quy chế tài cơng ty để làm tốt cơng tác quản lí doanh nghiệp Cơng tác hạch tốn kế tốn cơng ty, đặc biệt kế tốn hạch tốn chi phí “tiền lương khoản trích theo lương” có nhiều ƣu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch toán đầy đủ xác, chi tiết đến phận, phân xƣởng, công đoạn sản xuất, giúp lãnh đạo cơng ty nắm bắt xác phục vụ cho công tác quản trị doanh nghiệp đƣợc thuận lợi, cho việc phân tích hiệu sản xuất kinh doanh, hiệu sử dụng nguồn lực vốn kinh doanh công ty Từ đề biện pháp thích hợp để tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh Tuy nhiên, lần tiếp xúc với việc tìm hiểu cơng việc thực tế kiến thức thực tế hạn chế nên khố luận em khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đƣợc đánh giá, góp ý thầy mơn để khố luận em hoàn chỉnh sát với thực tế Cuối em xin chân thành cảm ơn cô giáo Võ Thị Hải Hiền em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo phịng kế tốn Cơng ty TNHH DOOSUNG TECH HỊA BÌNHđã nhiệt tình hƣớng dẫn giúp đỡ em q trình thực tập hồn thành khố luận tốt nghiệp ./ Em xin chân thành cảm ơn! Xuân mai, ngày tháng năm 2019 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài Chính (2016), Thơng tư 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 chế độ kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ, Hà Nội Bộ Tài Chính (2006), Hệ thống chuẩn mực kế tốn Việt Nam, Nxb Tài chính, Hà Nội Cơng ty TNHH Thắng Mai (2006), Tài liệu kế toán của, Hà Nội Ngơ Thế Chi(chủ biên), TS.Trƣơng Thị Thủy (2012), Giáo trình kế tốn tài chính, Nxb Tài chính,Hà Nội Trần Đình Khơi Ngun(2007), Ngun lý kế tốn, Nxb Giáo dục, Hà Nội Nguyễn Văn Nhiệm, Hướng dẫn thực hành kế toán doanh nghiệp theo chế độ kế toán, Nxb Thống kê, Hà Nội PHỤ BIỂU DANH MỤC HỆ THỐNG TÀI KHOẢN KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP (Ban hành k m theo Thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ tài chính) SỐ HIỆU TK Cấp Cấp TÊN TÀI KHOẢN LOẠI TÀI KHOẢN TÀI SẢN Tiền mặt 111 1111 Tiền Việt Nam 1112 Ngoại tệ 1113 Vàng tiền tệ Tiền gửi Ngân hàng 112 1121 Tiền Việt Nam 1122 Ngoại tệ 1123 Vàng tiền tệ Tiền chuyển 113 1131 Tiền Việt Nam 1132 Ngoại tệ Chứng khoán kinh doanh 121 1211 Cổ phiếu 1212 Trái phiếu 1218 Chứng khốn cơng cụ tài khác Đầu tƣ nắm giữ đến ngày đáo hạn 128 1281 Tiền gửi có kỳ hạn 1282 Trái phiếu 1283 Cho vay 1288 Các khoản đầu tƣ khác nắm giữ đến ngày đáo hạn 131 Phải thu khách hàng 133 Thuế GTGT đƣợc khấu trừ 1331 Thuế GTGT đƣợc khấu trừ hàng hóa, dịch vụ 1332 Thuế GTGT đƣợc khấu trừ TSCĐ Phải thu nội 136 1361 Vốn kinh doanh đơn vị trực thuộc 1362 Phải thu nội chênh lệch tỷ giá 1363 Phải thu nội chi phí vay đủ điều kiện đƣợc vốn hoá 1368 Phải thu nội khác Phải thu khác 138 1381 Tài sản thiếu chờ xử lý 1385 Phải thu cổ phần hoá 1388 Phải thu khác 141 Tạm ứng 151 Hàng mua đƣờng 152 Nguyên liệu, vật liệu 153 Công cụ, dụng cụ 1531 Cơng cụ, dụng cụ 1532 Bao bì luân chuyển 1533 Đồ dùng cho thuê 1534 Thiết bị, phụ tùng thay 154 Chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang 155 Thành phẩm 1551 Thành phẩm nhập kho 1557 Thành phẩm bất động sản 156 Hàng hóa 1561 Giá mua hàng hóa 1562 Chi phí thu mua hàng hóa 1567 Hàng hóa bất động sản 157 Hàng gửi bán 158 Hàng hoá kho bảo thuế 161 Chi nghiệp 1611 Chi nghiệp năm trƣớc 1612 Chi nghiệp năm 171 Giao dịch mua bán lại trái phiếu phủ 211 Tài sản cố định hữu hình 2111 Nhà cửa, vật kiến trúc 2112 Máy móc, thiết bị 2113 Phƣơng tiện vận tải, truyền dẫn 2114 Thiết bị, dụng cụ quản lý 2115 Cây lâu năm, súc vật làm việc cho sản phẩm 2118 TSCĐ khác Tài sản cố định thuê tài 212 2121 TSCĐ hữu hình th tài 2122 TSCĐ vơ hình th tài Tài sản cố định vơ hình 213 2131 Quyền sử dụng đất 2132 Quyền phát hành 2133 Bản quyền, sáng chế 2134 Nhãn hiệu, tên thƣơng mại 2135 Chƣơng trình phần mềm 2136 Giấy phép giấy phép nhƣợng quyền 2138 TSCĐ vơ hình khác Hao mòn tài sản cố định 214 2141 Hao mòn TSCĐ hữu hình 2142 Hao mịn TSCĐ th tài 2143 Hao mịn TSCĐ vơ hình 2147 Hao mịn bất động sản đầu tƣ 217 Bất động sản đầu tƣ 221 Đầu tƣ vào công ty 222 Đầu tƣ vào công ty liên doanh, liên kết Đầu tƣ khác 228 2281 Đầu tƣ góp vốn vào đơn vị khác 2288 Đầu tƣ khác Dự phòng tổn thất tài sản 229 2291 Dự phịng giảm giá chứng khốn kinh doanh 2292 Dự phòng tổn thất đầu tƣ vào đơn vị khác 2293 Dự phịng phải thu khó địi 2294 Dự phòng giảm giá hàng tồn kho Xây dựng dở dang 241 2411 Mua sắm TSCĐ 2412 Xây dựng 2413 Sửa chữa lớn TSCĐ 242 Chi phí trả trƣớc 243 Tài sản thuế thu nhập hoãn lại 244 Cầm cố, chấp, ký quỹ, ký cƣợc LOẠI TÀI KHOẢN NỢ PHẢI TRẢ 331 Phải trả cho ngƣời bán 333 Thuế khoản phải nộp Nhà nƣớc 3331 Thuế giá trị gia tăng phải nộp 33311 Thuế GTGT đầu 33312 Thuế GTGT hàng nhập 3332 Thuế tiêu thụ đặc biệt 3333 Thuế xuất, nhập 3334 Thuế thu nhập doanh nghiệp 3335 Thuế thu nhập cá nhân 3336 Thuế tài nguyên 3337 Thuế nhà đất, tiền thuê đất 3338 Thuế bảo vệ môi trƣờng loại thuế khác 33381 Thuế bảo vệ môi trƣờng 33382 Các loại thuế khác 3339 Phí, lệ phí khoản phải nộp khác Phải trả ngƣời lao động 334 3341 Phải trả công nhân viên 3348 Phải trả ngƣời lao động khác 335 Chi phí phải trả 336 Phải trả nội 3361 Phải trả nội vốn kinh doanh 3362 Phải trả nội chênh lệch tỷ giá 3363 Phải trả nội chi phí vay đủ điều kiện đƣợc vốn hố 3368 Phải trả nội khác 337 Thanh toán theo tiến độ kế hoạch hợp đồng xây dựng 338 Phải trả, phải nộp khác 3381 Tài sản thừa chờ giải 3382 Kinh phí cơng đồn 3383 Bảo hiểm xã hội 3384 Bảo hiểm y tế 3385 Phải trả cổ phần hoá 3386 Bảo hiểm thất nghiệp 3387 Doanh thu chƣa thực 3388 Phải trả, phải nộp khác Vay nợ thuê tài 341 3411 Các khoản vay 3412 Nợ thuê tài Trái phiếu phát hành 343 3431 Trái phiếu thƣờng 34311 Mệnh giá 34312 Chiết khấu trái phiếu 34313 Phụ trội trái phiếu 3432 Trái phiếu chuyển đổi 344 Nhận ký quỹ, ký cƣợc 347 Thuế thu nhập hỗn lại phải trả Dự phịng phải trả 352 3521 Dự phòng bảo hành sản phẩm hàng hóa 3522 Dự phịng bảo hành cơng trình xây dựng 3523 Dự phòng tái cấu doanh nghiệp 3524 Dự phòng phải trả khác Quỹ khen thƣởng phúc lợi 353 3531 Quỹ khen thƣởng 3532 Quỹ phúc lợi 3533 Quỹ phúc lợi hình thành TSCĐ 3534 Quỹ thƣởng ban quản lý điều hành công ty Quỹ phát triển khoa học công nghệ 356 3561 Quỹ phát triển khoa học công nghệ 3562 Quỹ phát triển khoa học cơng nghệ hình thành TSCĐ Quỹ bình ổn giá 357 LOẠI TÀI KHOẢN VỐN CHỦ SỞ HỮU Vốn đầu tƣ chủ sở hữu 411 4111 Vốn góp chủ sở hữu 41111 Cổ phiếu phổ thơng có quyền biểu 41112 Cổ phiếu ưu đãi 4112 Thặng dƣ vốn cổ phần 4113 Quyền chọn chuyển đổi trái phiếu 4118 Vốn khác 412 Chênh lệch đánh giá lại tài sản 413 Chênh lệch tỷ giá hối đoái 4131 Chênh lệch tỷ giá đánh giá lại khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ 4132 Chênh lệch tỷ giá hối đoái giai đoạn trƣớc hoạt động 414 Quỹ đầu tƣ phát triển 417 Quỹ hỗ trợ xếp doanh nghiệp 418 Các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu 419 Cổ phiếu quỹ Lợi nhuận sau thuế chƣa phân phối 421 4211 Lợi nhuận sau thuế chƣa phân phối năm trƣớc 4212 Lợi nhuận sau thuế chƣa phân phối năm 441 Nguồn vốn đầu tƣ xây dựng 461 Nguồn kinh phí nghiệp 4611 Nguồn kinh phí nghiệp năm trƣớc 4612 Nguồn kinh phí nghiệp năm Nguồn kinh phí hình thành TSCĐ 466 LOẠI TÀI KHOẢN DOANH THU Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 511 5111 Doanh thu bán hàng hóa 5112 Doanh thu bán thành phẩm 5113 Doanh thu cung cấp dịch vụ 5114 Doanh thu trợ cấp, trợ giá 5117 Doanh thu kinh doanh bất động sản đầu tƣ 5118 Doanh thu khác 515 Doanh thu hoạt động tài 521 Các khoản giảm trừ doanh thu 5211 Chiết khấu thƣơng mại 5212 Hàng bán bị trả lại 5213 Giảm giá hàng bán LOẠI TÀI KHOẢN CHI PHÍ SẢN XUẤT, KINH DOANH 611 Mua hàng 6111 Mua nguyên liệu, vật liệu 6112 Mua hàng hóa 621 Chi phí ngun liệu, vật liệu trực tiếp 622 Chi phí nhân cơng trực tiếp 623 Chi phí sử dụng máy thi cơng 6231 Chi phí nhân cơng 6232 Chi phí ngun, vật liệu 6233 Chi phí dụng cụ sản xuất 6234 Chi phí khấu hao máy thi cơng 6237 Chi phí dịch vụ mua ngồi 6238 Chi phí tiền khác Chi phí sản xuất chung 627 6271 Chi phí nhân viên phân xƣởng 6272 Chi phí nguyên, vật liệu 6273 Chi phí dụng cụ sản xuất 6274 Chi phí khấu hao TSCĐ 6277 Chi phí dịch vụ mua ngồi 6278 Chi phí tiền khác 631 Giá thành sản xuất 632 Giá vốn hàng bán 635 Chi phí tài 641 Chi phí bán hàng 6411 Chi phí nhân viên 6412 Chi phí nguyên vật liệu, bao bì 6413 Chi phí dụng cụ, đồ dùng 6414 Chi phí khấu hao TSCĐ 6415 Chi phí bảo hành 6417 Chi phí dịch vụ mua ngồi 6418 Chi phí tiền khác Chi phí quản lý doanh nghiệp 642 6421 Chi phí nhân viên quản lý 6422 Chi phí vật liệu quản lý 6423 Chi phí đồ dùng văn phịng 6424 Chi phí khấu hao TSCĐ 6425 Thuế, phí lệ phí 6426 Chi phí dự phịng 6427 Chi phí dịch vụ mua ngồi 6428 Chi phí tiền khác LOẠI TÀI KHOẢN THU NHẬP KHÁC Thu nhập khác 711 LOẠI TÀI KHOẢN CHI PHÍ KHÁC 811 Chi phí khác 821 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp 8211 Chi phí thuế TNDN hành 8212 Chi phí thuế TNDN hoãn lại TÀI KHOẢN XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH 911 Xác định kết kinh doanh ... trào thi đua, góp phần hồn thi? ??n cơng tác quản lí * Nhược điểm: Do trả lƣơng theo sản phẩm cuối nên ngƣời lao động dễ chạy theo số lƣợng, bỏ qua chất lƣợng, vi phạm qui trình kĩ thuật, sử dụng thi? ??t... cấp bậc) a Cách tính lương theo thời gian: Mức lương tháng = Mức lương tối thi? ??u x (HS lương +HSPC hưởng) Mức lương tối thi? ??u Số ngày làm việc thực TL phải trả tháng = X tế tháng Số ngày làm việc... khác 34.000.500 0,05% 28.000.000 67,85 Tổng cộng 5.336.781.850 100 phân xƣởng Máy tính, thi? ??t bị văn phịng Thi? ??t bị, dụng cụ quản lý Phƣơng tiện vận tải truyền dẫn Nhà cho công nhân phân xƣởng