Sứ mệnh của Prudential là giúp cho khách hàng đạt được sự an tâm và thịnh vượng về sức khỏe và tài chính Dẫn đầu về những dịch vụ và giải pháp tài chính, một đối tác tin cậy và cung cấp các giải pháp sáng tạo cho việc phát triển tài sản và bảo vệ sức khỏe cho khách hàng.Đa dạng hóa sản phẩm nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu của thị trường
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM
Viện Đào Tạo Sau Đại học Môn học Quản Trị Chiến Lược
Báo cáo chiến lược kinh doanh của công ty
Prudential Việt Nam 2014-2020
Trang 2ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY PRUDENTIAL VIỆT NAM1
2 3 4 5
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ SẢN PHẨM
PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KINH DOANH
BÁO CÁO CHIẾN LƯỢC
Trang 3ĐÔI NÉT VỀ PRUDENTIAL VIỆT NAM
Ðuợc thành lập năm 1848 tại Luân Ðôn,
Công ty Prudential là một trong những tập
đoàn dịch vụ tài chính hàng đầu thế giới
cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân
thọ, dịch vụ tài chính và quản lý tài sản tại
Vương quốc Anh, Mỹ và Châu Á
Du nhập nước ta vào năm 1995 và
Prudential Việt Nam hiện đang là công ty
thành công nhất tại Việt Nam với hơn
41% thị phần và 200 văn phòng trên cả
nước
Cung cấp trên 50 sản phẩm trong suốt 18
năm hoạt động tại Việt Nam và đến hiện
nay đã có gần 5 triệu hợp đồng hiệu lực
Ðuợc thành lập năm 1848 tại Luân Ðôn,
Công ty Prudential là một trong những tập
đoàn dịch vụ tài chính hàng đầu thế giới
cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân
thọ, dịch vụ tài chính và quản lý tài sản tại
Vương quốc Anh, Mỹ và Châu Á
Du nhập nước ta vào năm 1995 và
Prudential Việt Nam hiện đang là công ty
thành công nhất tại Việt Nam với hơn
41% thị phần và 200 văn phòng trên cả
nước
Cung cấp trên 50 sản phẩm trong suốt 18
năm hoạt động tại Việt Nam và đến hiện
nay đã có gần 5 triệu hợp đồng hiệu lực
Trang 4Tầm nhìn, mục tiêu và sứ mệnh
Tầm nhìn
Dẫn đầu về những dịch vụ và giải pháp tài chính, một đối tác tin cậy và cung cấp các giải pháp sáng tạo cho việc phát triển tài sản và bảo vệ sức khỏe cho khách hàng
Dẫn đầu về những dịch vụ và giải pháp tài chính, một đối tác tin cậy và cung cấp các giải pháp sáng tạo cho việc phát triển tài sản và bảo vệ sức khỏe cho khách hàng
Sứ mệnh của Prudential là giúp cho khách hàng đạt được sự
an tâm và thịnh vượng về sức khỏe và tài chính
Sứ mệnh của Prudential là giúp cho khách hàng đạt được sự
an tâm và thịnh vượng về sức khỏe và tài chính
Trang 5Doanh nghiệp Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên nhận Huân chương lao động Hạng Ba
GIẢI THƯỞNG DANH GIÁ
Huân chương lao động Hạng Ba
Huân chương lao động Hạng Ba
Thành tích xuất sắc trong việc xây dựng và phát triển thị trường bảo hiểm giai đoạn 2006 - 2010
Trang 6SỰ QUAN TÂM CỦA CHÍNH PHỦ
Gặp gỡ và làm việc cùng các quan chức cấp cao
GẶP GỠ THỦ TƯỚNG
GẶP GỠ THỦ TƯỚNG CHỦ TỊCH NƯỚC CHỦ TỊCH NƯỚC GẶP GỠ GẶP GỠ
Trang 7ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY PRUDENTIAL VIỆT NAM1
2 3 4 5
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ SẢN PHẨM
PHÂN TÍCH CHIẾN LUỢC PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KINH DOANH
BÁO CÁO CHIẾN LƯỢC
Trang 8Phú Trường An
Là sản phẩm đem lại sự bảo vệ về mặt tài chính cho người thân nếu chẳng may bạn xảy ra rủi ro và
không thể lo được cho gia đình.
Những thông tin chung
Độ tuổi tham gia Từ 0 - 55 tuổi Tuổi tối đa khi kết thúc hợp đồng 99 tuổi
Thời hạn hợp đồng (THHĐ) 44 - 99 năm Thời hạn đóng phí 10 - 65 năm Phí bảo hiểm tối thiếu 2,4 triệu/năm
Trang 9Phú Toàn Gia
An Phúc
Là sản phẩm giúp bạn tạo lập kế hoạch và tích lũy tài chính cho những sự kiên trong tương lai.
Những thông tin chung
Thời hạn hợp đồng 10 , 15 năm hoặc trọn đời 35-99 năm
Độ tuổi tối đa khi kết thúc hợp đồng 70 tuổi
Thời hạn đóng phí Bằng thời hạn hợp đồng
Thời gian đóng phí bảo hiểm cơ bản 5 năm hợp đồng đầu tiên
Phí BH cơ bản tối thiểu 8 triệu đồng/năm
Số tiền BH tối thiểu 100 triệu đồng
Trang 10Phú Bảo Gia Đầu Tư - Prulink
Là sản phẩm bảo hiểm liên kết đầu tư đầu tiên tại Việt Nam nhằm đem lại cho bạn cơ hội đầu tư một cách
Những thông tin chung
Tuổi tối đa khi kết thúc hợp đồng 80 tuổi
Thời hạn hợp đồng (THHĐ) 20 - 62 năm
Thời hạn đóng phí Bằng thời hạn hợp đồng
Phí bảo hiểm tổi thiểu 6 triệu đồng/năm
Trang 11ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY PRUDENTIAL VIỆT NAM1
2 3 4 5
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ SẢN PHẨM
PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KINH DOANH
BÁO CÁO CHIẾN LƯỢC
Trang 13Thị phần Prudential
BẢO VIỆT MANULIFE AIA
DAI-ICHI LIFE ACE LIFE
KHÁC
41%
Trang 141999 2001 2003 2005 2007 2009 2011
Cam kết hoạt động kinh doanh lâu dài tại VN
CAM KẾT GẮN BÓ DÀI LÂU
Số lượng hợp đồng qua các năm
4.091.473 3.773.510
3.494.441 3.202.003
3.082.315 2.754.428
2.697.000 2.481.774
2.066.545 1.332.601
626.144 179.822
229
4.156.229
6/2012
Trang 15Trong 12 năm
vừa qua, Prudential đã chi trả tổng cộng số tiền
9.786 tỷ đồng
Cho tổng số
1.221.137
trường hợp
CHIA SẺ THÀNH CÔNG VỚI KHÁCH HÀNG
THỰC HIỆN NGHĨA VỤ CAM KẾT
Tình hình chi trả quyền lợi bảo hiểm
Trang 16PHÂN TÍCH DOANH THU
Trang 17PHÂN TÍCH CHI PHÍ
Trang 18PHÂN TÍCH LỢI NHUẬN
Trang 19LA’s Age
Trang 20ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY PRUDENTIAL VIỆT NAM1
2 3 4 5
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ SẢN PHẨM
PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KINH DOANH
BÁO CÁO CHIẾN LƯỢC
Trang 21ĐIỂM MẠNH -Nắm bắt rất tốt tâm lý khách hàng -Chú trọng công tác quản trị đối vói mỗi sản phẩm
-Đội ngũ nhân viên tư vấn chuyên nghiệp và các văn phòng phủ khắp các tỉnh thành trên toàn quốc
-Có tiềm lực tài chính -Đầu tư nhiều vào phát triển cơ sở hạ tầng, nâng cao kỹ năng tư vấn của đội ngũ nhân
ĐIỂM YẾU
- Trình độ và nghiệp vụ công nghệ thông tin chưa theo kip thời đại, máy móc còn lỗi thời.
- Còn tồn tại nhiều trường hợp giả danh Prudential để bán bảo hiểm nhưng công ty chưa có cách khắc phục triệt để.
CƠ HỘI -Sự phát triển của thị trường tài chính
tạo điều kiện cho sự ra đời các sản phẩm
bảo hiểm gắn kết đầu tư
-Xu hướng đầu tư an toàn của thị trường
bảo hiểm bùng nổ
-Công nghệ thông tin phát triển
CÁC CHIẾN LƯỢC S-O
Tận dụng thế mạnh bên trong để khai thác
cơ hội bên ngoài
CÁC CHIẾN LƯỢC W-O
Tận dụng các cơ hội bên ngoài
để khắc phục điểm yếu bên
trong
THÁCH THỨC -Gia nhập WTO, nhiều tập đoàn bảo
hiểm xâm nhập vào thị trường
-Các đối thủ trong nước: Bảo Việt, PVI
Trang 22Sự hấp dẫn của thị trường
Trang 23Các yếu tố bên trong
Trang 24Bảng số liệu
Trang 25Ma Trận BCG
Trang 26ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY PRUDENTIAL VIỆT NAM
b
1
2 3 4 5
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ SẢN PHẨM
PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KINH DOANH
BÁO CÁO CHIẾN LƯỢC
Trang 27Mô hình các cấp chiến lược
Trang 28Chiến lược cấp công ty
Duy trì lợi thế dẫn đầu trong thị trường bảo hiểm nhân thọ, đẩy mạnh quá trình khai thác hợp đồng mới
Đẩy mạnh khâu marketing vào dòng sản phẩm bảo hiểm kết hợp đầu tư và tập trung đầu tư nghiên cứu dòng sản
phẩm đầu tư thuần
Duy trì lợi thế dẫn đầu trong thị trường bảo hiểm nhân thọ, đẩy mạnh quá trình khai thác hợp đồng mới
Đẩy mạnh khâu marketing vào dòng sản phẩm bảo hiểm kết hợp đầu tư và tập trung đầu tư nghiên cứu dòng sản
phẩm đầu tư thuần
Trang 29Chiến lược các đơn vị cơ sở
Trang 30Chiến lược chức năng
Đa dạng hóa hơn nữa các dòng sản phẩm sức khỏe kết hợp với đầu tư, kết hợp các yếu tố: tài chính, độ tuổi, giới tính, phân
vùng,… nhằm tạo ra sản phẩm phù hợp hơn với nhiều đối
tượng khách hàng
Đẩy mạnh nghiên cứu nhu cầu của khách hàng đối với dòng sản phẩm thuần đầu tư để từ đó định hình sản phẩm phù hợp, chú trọng vào việc đem lại đầu tư có hiệu quả và tránh rủi ro cho
khách hàng, đẩy mạnh hoạt động của quỹ Prulink trên thị
trường trái phiếu, chứng khoán (mã PRUBF1)
Đa dạng hóa hơn nữa các dòng sản phẩm sức khỏe kết hợp với đầu tư, kết hợp các yếu tố: tài chính, độ tuổi, giới tính, phân
vùng,… nhằm tạo ra sản phẩm phù hợp hơn với nhiều đối
tượng khách hàng
Đẩy mạnh nghiên cứu nhu cầu của khách hàng đối với dòng sản phẩm thuần đầu tư để từ đó định hình sản phẩm phù hợp, chú trọng vào việc đem lại đầu tư có hiệu quả và tránh rủi ro cho
khách hàng, đẩy mạnh hoạt động của quỹ Prulink trên thị
trường trái phiếu, chứng khoán (mã PRUBF1)
Nghiên cứu và phát triển
Trang 31Chiến lược chức năng
Giữ vững và tâp trung hơn nữa khâu hoạt động cộng đồng
nhằm quảng bá thương hiệu, tổ chức sự kiện thường xuyên,
đăng bài trên những trang tạp chí báo mạng uy tín như: tạp chí bảo hiểm, tạp chí thương mại
Bám giữ khách hàng tiềm năng, thường xuyên email/bưu thiếp cho họ các chương trình khuyến mãi sắp tới
Giữ liên lạc thường xuyên với khách hàng hiện tại, chương
trình tặng quà sau 1 năm đóng phí, cập nhật cho họ các khoản bonus sinh lợi trên hợp đồng
Giữ vững và tâp trung hơn nữa khâu hoạt động cộng đồng
nhằm quảng bá thương hiệu, tổ chức sự kiện thường xuyên,
đăng bài trên những trang tạp chí báo mạng uy tín như: tạp chí bảo hiểm, tạp chí thương mại
Bám giữ khách hàng tiềm năng, thường xuyên email/bưu thiếp cho họ các chương trình khuyến mãi sắp tới
Giữ liên lạc thường xuyên với khách hàng hiện tại, chương
trình tặng quà sau 1 năm đóng phí, cập nhật cho họ các khoản bonus sinh lợi trên hợp đồng
Marketing
Trang 32Chiến lược chức năng
Phát triển thêm nhiều hoạt động của Pru Center, nhằm đào tạo kiến thức về bào hiểm cho nhân viên cũ và mới Đào tạo về văn hóa, soft-skill để nâng cao hiệu quả trong công việc Ngoài ra tiếp tục và duy trì các buổi orientation giúp cho nhân viên mới thích nghi nhanh chóng với môi trường công ty
Xây dựng và hoàn thiện chương trình Pru Shire, nhằm tôn vinh những cá nhân xuất sắc trong công việc, công nhận những đóng góp tích cực và thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên
Đẩy mạnh khâu đào tạo cho đại lý, những người sẽ đem về hợp đồng mới cho công ty Dự kiến sẽ mở một buổi giao lưu chia sẽ kinh nghiệm cho cac đại lý theo vùng vào mỗi tuần
Phát triển thêm nhiều hoạt động của Pru Center, nhằm đào tạo kiến thức về bào hiểm cho nhân viên cũ và mới Đào tạo về văn hóa, soft-skill để nâng cao hiệu quả trong công việc Ngoài ra tiếp tục và duy trì các buổi orientation giúp cho nhân viên mới thích nghi nhanh chóng với môi trường công ty
Xây dựng và hoàn thiện chương trình Pru Shire, nhằm tôn vinh những cá nhân xuất sắc trong công việc, công nhận những đóng góp tích cực và thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên
Đẩy mạnh khâu đào tạo cho đại lý, những người sẽ đem về hợp đồng mới cho công ty Dự kiến sẽ mở một buổi giao lưu chia sẽ kinh nghiệm cho cac đại lý theo vùng vào mỗi tuần
Nguồn nhân lực
Trang 33Chiến lược chức năng
Triển khai mở rộng thêm 10 văn phòng đãi diện của Prudentia trong phạm vi cả nước, nâng con số lên thành 210
Mở rộng thêm nhiều kênh đóng phí nhằm đem lại sự thuận tiện hơn cho khách hàng, đẩy mạnh hoạt động thu tiền qua chuyển khoản ngân hàng và discount nhằm khuyến khich khách hàng
sử dụng các kênh mới
Nâng cấp server, version của hệ thống Life Smart nhằm đáp
ứng sự gia tăng ngày càng nhiều của số lượng hợp đồng
Chuyển hệ thống email từ Lotus note sang Exchange nhằm
giảm chi phí cho việc thuê License
Triển khai chuyển sang sử dụng laptop nhằm đãp ứng nhu cầu làm việc thường xuyên của một số phòng ban, và hỗ trợ ngoài giờ Đem lại sữ linh động trong giải quyết công việc
Triển khai mở rộng thêm 10 văn phòng đãi diện của Prudentia trong phạm vi cả nước, nâng con số lên thành 210
Mở rộng thêm nhiều kênh đóng phí nhằm đem lại sự thuận tiện hơn cho khách hàng, đẩy mạnh hoạt động thu tiền qua chuyển khoản ngân hàng và discount nhằm khuyến khich khách hàng
sử dụng các kênh mới
Nâng cấp server, version của hệ thống Life Smart nhằm đáp
ứng sự gia tăng ngày càng nhiều của số lượng hợp đồng
Chuyển hệ thống email từ Lotus note sang Exchange nhằm
giảm chi phí cho việc thuê License
Triển khai chuyển sang sử dụng laptop nhằm đãp ứng nhu cầu làm việc thường xuyên của một số phòng ban, và hỗ trợ ngoài giờ Đem lại sữ linh động trong giải quyết công việc
Cơ sở hạ tầng, công nghệ
Trang 34Chiến lược chức năng
- Nâng ti lệ hoa hồng theo tháng, quý và năm
Mở rộng hơn nữa hệ thống đại lý trên toàn bộ tính thành trên cả nước, đặc biệt là tại các tỉnh thành vùng sâu vùng xa
Xem xét lại tiến trình thẩm định nhằm giảm thiểu thời gian xử
lý hợp đồng, đáp ứng nhanh lẽ mong muốn của khách hàng
Mở rộng việc chi thưởng cho đại lý nhằm tạo điều kiện về tài chính và thúc đẩy họ đem về nhiều hơn hợp đồng cho công ty
- Điều chỉnh giãm các điều kiện để dễ dàng đạt các tiêu chuẩn VANG, BAC, KIM
- Nâng ti lệ hoa hồng theo tháng, quý và năm
Mở rộng hơn nữa hệ thống đại lý trên toàn bộ tính thành trên cả nước, đặc biệt là tại các tỉnh thành vùng sâu vùng xa
Xem xét lại tiến trình thẩm định nhằm giảm thiểu thời gian xử
lý hợp đồng, đáp ứng nhanh lẽ mong muốn của khách hàng