Vốn xã hội và sự thành công của lao động di cư đến thành phố hồ chí minh

ỦY BAN NHÂN DÂN TP.HCM SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÁO CÁO NGHIỆM THU (Đã chỉnh sửa theo góp ý Hội đồng nghiệm thu) VỐN XÃ HỘI VÀ SỰ THÀNH CÔNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ ĐẾN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CHỦ NHIỆM ĐỀ TÀI PGS.TS NGUYỄN VĂN PHÚC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 12/2016 ỦY BAN NHÂN DÂN TP.HCM SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÁO CÁO NGHIỆM THU (Đã chỉnh sửa theo góp ý Hội đồng nghiệm thu) VỐN XÃ HỘI VÀ SỰ THÀNH CÔNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ ĐẾN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CHỦ NHIỆM ĐỀ TÀI (Ký tên) PGS.TS NGUYỄN VĂN PHÚC CƠ QUAN CHỦ TRÌ (Ký tên, đóng dấu xác nhận) THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 12/2016 ii     ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ BÁO CÁO NGHIỆM THU (Đã chỉnh sửa theo góp ý Hội đồng nghiệm thu) VỐN XÃ HỘI VÀ SỰ THÀNH CÔNG CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ ĐẾN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chủ nhiệm đề tài: PGS.TS NGUYỄN VĂN PHÚC Thành viên đề tài: ThS Nguyễn Lê Hoàng Thụy Tố Quyên ThS Huỳnh Đặng Bích Vy ThS Quan Minh Quốc Bình ThS Ngơ Chín ThS Phạm Quang Anh Thư TS Hà Minh Trí THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 12/2016 iii     TÓM TẮT NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Nghiên cứu tìm hiểu vốn xã hội thành cơng lao động di cư đến TP.HCM (TP.HCM) Nghiên cứu tiến hành xác định kiểu vốn xã hội tồn thực tế nơi người lao động di cư đến TP.HCM, từ xây dựng mơ hình đo lường biến Bên cạnh đó, thành cơng nghiên cứu xem xét đồng thời hai khía cạnh: khách quan chủ quan Trên sở đó, chế tác động kiểu vốn xã hội khác đến thành công khách quan chủ quan người lao động phân tích Phương pháp nghiên cứu hỗn hợp (định tính định lượng) áp dụng Việc phân tích liệu 31 vấn sâu 830 quan sát tiến hành TP.HCM từ tháng 9/2015-tháng 1/2016 cho thấy cách nhìn vốn xã hội người lao động di cư khía cạnh mạng lưới lịng tin, trọng số lịng tin cao mạng lưới (0,64 so với 0,68) Ngoài ra, việc phân loại vốn xã hội theo chức nghiên cứu cho thấy vai trị mạng lưới: gắn bó, bắt cầu, kết nối đồng Các trọng số thành phần cho thấy tín hiệu tích cực phát triển vốn xã hội người lao động di cư đến TP.HCM mạng lưới kết nối có trọng số cao (0,57) tiếp đến mạng lưới bắc cầu (0,56) cuối mạng lưới gắn bó (0,52) Điều khẳng địnhưu mạng lưới kết nối thành công người lao động di cư Đối với góc độ tri nhận, lịng tin cụ thể có vai trị quan trọng lịng tin tổng quát chênh lệch trọng số không đáng kể (0,68 so với 0,62) Tương tự, số tổng hợp đo lường thành công cho thấy vai trị quan trọng thành cơng chủ quan (0,68) so với khách quan (0,57) Nghiên cứu cho thấy tầm quan trọng tiêu chí thành cơng so với người khác (0,35) so với tiêu chí khác thành cơng chủ quan hài lịng sống (0,30), hài lòng nghề nghiệp (0,29) hài lịng cơng việc (0,29) Kết nghiên cứu góp thêm chứng thực nghiệm vai trị vốn xã hội tìm thấy tác động dương có ý nghĩa thống kê vốn xã hội kiểu kết nối tới mức độ thành công chủ quan so sánh với người khác Vai trò lịng tin khẳng định tìm thấy tác động dương, có ý nghĩa thống kê lịng tin cụ thể lòng tin tổng quát đến hài lịng cơng việc, cụ thể hài lòng với đồng nghiệp, hài lòng với mối quan hệ với cấp thăng tiến Lòng tin tổng quát tác động chiều tới hài lịng nghề nghiệp thành cơng so sánh, đánh giá với người khác hài lòng sống người lao động di cư Tóm lại, nghiên cứu cung cấp tranh chung vốn xã hội thành công người lao động di cư đến TP.HCM Việc sử dụng số tổng hợp mơ hình kiểm định góp phần giải vấn đề mâu thuẫn kết nghiên cứu trước tìm hiểu hay vài khía cạnh riêng lẻ vốn xã thành công Thông qua kết nghiên cứu, vai trò nguồn lực vốn xã hội người lao iv     động, kênh mà vốn xã hội tác động đến thành cơng cho thân họ phân tích, từ góp phần vào chiến lược sử dụng vốn xã hội cho phát triển cộng đồng, quốc gia v     SUMMARY OF RESEARCH CONTENT This study aims to explore social capital and success of rural to urban migrant labourers in Ho Chi Minh City by developing integrated indexes to measure social capital and success Both qualitative and quantitative approaches are used in designing this research The analysis of 31 deep interviews and 830 responses in the cross-sectional field survey in Ho Chi Minh City during September, 2015 to January,2016has confirmed the contribution of structural (network) and cognitive (trust) approach to social capital index Compared to network, trust has a stronger effect on the index (0.64 versus 0.68) The findings reflect the priority in nurturing trust for the Vietnamese Five dimensions of social capital are distinguished including bonding, bridging, linking, particular trust and general trust The first three and the second two are categorized as network and trust respectively Bonding (0.52) shares lesser weight than bridging (0.56) and linking (0.57) in the structural score while general trust (0.62) and particular trust (0.68) nearly contribute the same weight to the cognitive score.This implies the necessity of fostering the open network The hierarchical model also confirms the importance of subjective career success compared to the objective one in the index (0.68versus 0.57) Success use other-referent criteria (0.35) shares the largest effect among the subjective dimensions of success including life satisfaction (0.30), career satisfaction (0.29) and job satisfaction (0.29) The positive impact of linking social capital on success use other-referent criteria at 5% significant level has further provided an empirical evidence on the role of social capital Meanwhile, the rise in general trust and particular trust leads to job satisfaction (co-workers, employer) Moreover, general trust leverages the career satsisfaction, success other-referent criteria and life satisfaction of rural to urbant migrant labourers In conclusion, the study has provided a general picture of the rural to urban migrant labourers’ social capital and success in Ho Chi Minh City The general indexes of social capital and success are employed issuperior in solving the conflict findings of previous research on social capital and success due to incomplete consideration of their dimensions In addition, social capital resource and its impact machenism to the success are fully analyzed for its strategic mobilization in the development of the community and country vi     MỤC LỤC PHẦN  MỞ  ĐẦU    1     Tính  cấp  thiết  của  đề  tài    1     Mục  tiêu  nghiên  cứu    3     Câu  hỏi  nghiên  cứu    3     Giả  thuyết  nghiên  cứu    4     Đối  tượng  nghiên  cứu    4     Nhiệm  vụ  nghiên  cứu    4     Khách  thể  và  phạm  vi  nghiên  cứu    5   7.1   7.2       Khách  thể  nghiên  cứu    5   Phạm  vi  nghiên  cứu    5   Phương  pháp  nghiên  cứu    5   Ý  nghĩa  của  nghiên  cứu    6   9.1   9.2   10   Ý  nghĩa  khoa  học    6   Ý  nghĩa  thực  tiễn    7   Kết  cấu  của  báo  cáo    7   CHƯƠNG  1:    8   CƠ  SỞ  LÝ  LUẬN  VÀ  PHƯƠNG  PHÁP  NGHIÊN  CỨU    8   1.1   NGHIÊN  CỨU  VỀ  VỐN  XÃ  HỘI    8   1.1.1   Các  quan  niệm  về  vốn  xã  hội    8   1.1.2   Khung  phân  tích  khái  niệm  vốn  xã  hội    14   1.1.3   Các  tiêu  chuẩn,  tiêu  chí  và  chỉ  báo  về  vốn  xã  hội    15   1.1.3.1   Bộ  tiêu  chí  do  nhóm  nghiên  cứu  Sienne  của  OECD  xây  dựng    17   1.1.3.2   Bộ  tiêu  chí  của  cơ  quan  thống  kê  Úc  (Australian  Bureau  of    Statistics)    17   1.1.3.3   Bộ  tiêu  chí  của  Ngân  hàng  thế  giới    17   1.1.4   Khung  đo  lường  vốn  xã  hội    19   1.1.4.1   Góc  độ  cấu  trúc  của  vốn  xã  hội    19   1.1.4.2   Góc  độ  tri  nhận  của  vốn  xã  hội    22   1.2   NGHIÊN  CỨU  VỀ  SỰ  THÀNH  CÔNG    24   1.2.1   Các  quan  niệm  về  sự  thành  công    24   1.2.2   Khung  phân  tích  khái  niệm  sự  thành  công    28   1.2.3   Các  tiêu  chuẩn,  tiêu  chí  và  chỉ  báo  về  sự  thành  cơng  nghề  nghiệp    28   1.2.4   Khung  đo  lường  sự  thành  công    34   1.3   NGHIÊN  CỨU  VỀ  LAO  ĐỘNG  DI  CƯ    35   1.3.1   Các  quan  niệm  về  lao  động  di  cư    35   1.3.2   Đặc  điểm  của  nghiên  cứu  về  lao  động  di  cư    36   1.4   CƠ  SỞ  LÝ  THUYẾT  VỀ  QUAN  HỆ  GIỮA  VỐN  XÃ  HỘI  VÀ  SỰ  THÀNH  CÔNG    38   1.4.1   Ích  lợi  của  vốn  xã  hội    38   1.4.2   Vai  trò  của  các  kiểu  vốn  xã  hội  đối  với  sự  thành  công    39   1.4.2.1   Vốn  xã  hội  kiểu  gắn  bó    39   1.4.2.2   Vốn  xã  hội  kiểu  bắc  cầu    41   1.4.2.3   Vốn  xã  hội  kiểu  kết  nối    42   1.4.3   Các  nghiên  cứu  thực  tiễn  về  vốn  xã  hội  và  sự  thành  công  của  lao  động  di  cư    44   1.5   MƠ  HÌNH  NGHIÊN  CỨU    51   vii     1.5.1   Đặc  điểm  nhân  khẩu    52   1.5.1.1   Giới  tính:    52   1.5.1.2   Tình  trạng  hơn  nhân:    52   1.5.2   Vốn  con  người    53   1.5.2.1   Giáo  dục  (education):    53   1.5.2.2   Động  cơ,  tham  vọng:    54   1.5.2.3   Tuổi:    54   1.5.3   Thời  gian  di  cư    54   1.5.4   Thuộc  tính  nơi  làm  việc  (organizational  variable)    55   1.5.5   Nơi  xuất  cư    55   1.6   PHƯƠNG  PHÁP  NGHIÊN  CỨU    55   1.6.1   Thiết  kế  nghiên  cứu    55   1.6.2   Kỹ  thuật  thu  thập  và  phân  tích  dữ  liệu  định  tính    57   1.6.2.1   Phỏng  vấn  sâu    57   1.6.2.2   Kỹ  thuật  phân  tích  dữ  liệu  định  tính    57   1.6.3   Kỹ  thuật  phân  tích  dữ  liệu  định  lượng    59   1.6.3.1   Phương  pháp  phân  tích  nhân  tố  khám  phá  (EFA)    59   1.6.3.2   Mô  hình  hồi  quy  cấu  trúc  từng  phần  PLS-­‐SEM    62   1.6.4   Dữ  liệu  nghiên  cứu    64   1.6.4.1   Giới  thiệu  địa  điểm  khảo  sát    64   1.6.4.2   Phương  pháp  chọn  mẫu,  kích  thước  mẫu  và  khảo  sát    64   1.6.4.3   Dữ  liệu  khảo  sát    66   1.6.4.4   Những  thông  tin  cơ  bản  của  bộ  dữ  liệu    67   CHƯƠNG  2  THỰC  TRẠNG  VỐN  XÃ  HỘI  VÀ  SỰ  THÀNH  CÔNG  CỦA  LAO  ĐỘNG  DI  CƯ  ĐẾN   TP.HCM    70   2.1   THỰC  TRẠNG  DI  CƯ  TẠI  VIỆT  NAM    70   2.1.1   Di  cư  giữa  các  vùng    70   2.1.2   Di  cư  đến  TP.HCM      73   2.1.2.1   Sự  gia  tăng  dân  số  một  cách  tổng  quát    73   2.1.2.2   Giatăng  dân  số  cơ  học    75   2.2   THỰC  TRẠNG  VỀ  LAO  ĐỘNG  DI  CƯ  TẠI  TP.HCM      76   2.2.1   Thông  tin  về  vốn  xã  hội    83   2.2.1.1   Sự  tham  gia  vào  mạng  lưới  các  tổ  chức  và  quan  hệ  qua  lại    83   2.2.1.2   Lòng  tin    103   2.2.2   Thông  tin  về  sự  thành  công    107   2.2.2.1   Sự  thành  công  khách  quan    107   2.2.2.2   Sự  thành  công  chủ  quan    110   2.2.3   Kiểm  định  sự  khác  nhau  giữa  các  nhóm  nghề  và  vốn  xã  hội    115   2.2.4   Kiểm  định  sự  khác  nhau  giữa  các  nhóm  nghề  và  sự  thành  công    116   2.3   MỐI  TƯƠNG  QUAN  GIỮA  CÁC  YẾU  TỐ  THUỘC  VỀ  ĐẶC  ĐIỂM  CÁ  NHÂN  ĐỐI  VỚI  SỰ   THÀNH  CÔNG  CỦA  LAO  ĐỘNG  DI  CƯ  ĐẾN  TP.HCM      117   2.3.1   Giới  tính  và  sự  thành  cơng    117   2.3.2   Tình  trạng  hơn  nhân  và  sự  thành  công    118   2.3.3   Tuổi  và  sự  thành  công    119   2.3.4   Trình  độ  học  vấn  và  sự  thành  công    121   2.3.5   Nơi  xuất  cư  và  sự  thành  công    122   2.3.6   Thời  gian  di  cư  và  sự  thành  công    123   2.4   VAI  TRÒ  TRỰC  TIẾP  CỦA  VỐN  XÃ  HỘI  ĐỐI  VỚI  SỰ  THÀNH  CÔNG  CỦA  LAO  ĐỘNG  DI   CƯ  ĐẾN  TP.HCM    124   2.4.1   Mơ  hình  đo  lường    124   2.4.1.1   Mô  hình  đo  lường  vốn  xã  hội    124   viii     2.4.1.2   Mơ  hình  đo  lường  sự  thành  công    129   2.4.2   Mơ  hình  cấu  trúc  (inner  model)    133   CHƯƠNG  3:  GIẢI  PHÁP  VÀ  KIẾN  NGHỊ    143   3.1   3.2   3.2.2   Kinh  nghiệm  của  các  nước  trên  thế  giới:    143   Đề  xuất  các  giải  pháp  và  kiến  nghị  phù  hợp  với  điều  kiện  Việt  Nam:    148   Giải  pháp  và  Kiến  nghị  đối  với  Ủy  ban  Nhân  dân  TP.HCM    150   KẾT  LUẬN    154   ix     DANH SÁCH CÁC CHỮ VIẾT TẮT VIẾT TẮT THUẬT NGỮ TIẾNG VIẾT CA.TPHCM Công An TP.HCM CB-SEM Mơ hình cầu trúc hiệp phương sai EFA Phân tích nhân tố khám phá GSO Tổng cục thống kê LSD Kiểm định sâu ANOVA ML Mạng lưới OLS Bình phương bé PLS-SEM Mơ hình hồi quy cấu trúc phần SEM Mơ hình cấu trúc TP.HCM TP.HCM VXH Vốn xã hội DANH SÁCH CÁC THUẬT NGỮ ĐƯỢC DỊCH Tiếng Anh Tiếng Việt Bonding Vốn xã hội kiểu gắn bó Bridging Vốn xã hội kiểu bắc cầu Linking Vốn xã hội kiểu kết nối Hierarchical construct Biến đa thứ bậc x     TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng Việt   Cục thống kê TP.HCM (2011) Niên Giám Thống Kê 2011 Nhà xuất Thống kê   Cục Thống kê TP.HCM , Niên giám Thống kê từ 1990 – 2009, Nhà xuất Thống kê, TP.HCM   Đặng Nguyên Anh (1998) Vai trò mạng lưới xã hội q trình di cư Tạpchí Xã hội học, 16-23   Đinh Hồng Hải (2013) Vốn xã hội từ lý thuyết đến thực tiễn Việt Nam Tạp chí Tia Sáng   Lê Bạch Dương Nguyễn Thanh Liêm (2011) Từ nông thôn thành thị: Tác động kinh tế - xã hội di cư Việt Nam Nhà xuất Lao động   Lê Minh Tiến (2007).Vốn xã hội đo lường vốn xã hội Tạp chí Khoa học Xã hội số 3/2007   Lê Ngọc Hùng (2008).Vốn xã hội, vốn người mạng lưới xã hội qua số nghiên cứu Việt Nam.Tạp chí nghiên cứu người Số (37) 2008 tr.4554   Lê Văn Sơn (2014) Lao động di cư nội địa Việt Nam nay, Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam, số   Lê Văn Sơn (2014) Lao động di cư nội địa Việt Nam Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam, số 1(74)- 2014 10  Lê Văn Thành (2007) Dân nhập cư với vấn đề phát triển kinh tế xã hội TP.HCM Tạp chí Khoa học xã hội 11  Niên giám thống kê (2014) http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=512&idmid=5&ItemID=15161 12  Niên giám thống kê (2015), http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=512&idmid=5&ItemID=16051 13  Niên giám thống kê Tp.HCM (2014), http://www.pso.hochiminhcity.gov.vn/web/guest/nam-2014 14  Nguyễn Đình Long, Nguyễn Thị Minh Phượng (2013).Lao động nơng thơn di cư thành thị: Thực trạng khuyến nghị.Tạp chí Kinh tế Phát triển số 193 15  Nguyễn Đức Chiện (2013) Vốn xã hội cho phát triển Việt Nam Tạp chí khoa học xã hội Việt Nam số 7(68) 16  Nguyễn Quốc Nghi, Ngô Thanh Thuỷ Huỳnh Trường Huy (2010) Thực trạng giải pháp cho vấn đề di cư tỉnh Hậu Giang Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ 17  Nguyễn Quý Thanh (2016) Vốn xã hội phát triển Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội 158     18  Nguyễn Quý Thanh (2016b) Phép đạt tam giác vốn xã hội người Việt Nam Mạng lưới quan hệ - lòng tin – tham gia Nhà xuất Quốc gia Hà Nội 19  Nguyễn Tuấn Anh Fleur Thomése (2007) Quan hệ họ hàng với việc dồn điền đổi sử dụng ruộng đất góc nhìn vốn xã hội làng Bắc Trung Bộ Tạp chí Nghiên cứu Gia đình Giới, số 4(17), tr.3-16 20  Phạm Như Hồ (2013) Thử nhìn lại vấn đề vốn xã hội Tạp chí Tia Sáng số 3&4, tháng 1&2, trang 6-12 21  Tổng cục Thống kê (2004) Di cư nước mối liên hệ với kiện sống 22  Tổng cục Thống kê (2011) Tổng điều tra dân số nhà Việt Nam 2009 Di cư thị hóa Việt Nam: thực trạng, xu hướng khác biệt.Hà Nội 23  Tổng cục Thống kê (2014) Điều tra Dân số Nhà kỳ thời điểm 1/4/2014: Các kết chủ yếu Bộ Kế hoạch Đầu tư Tổng cục Thống kê 24  Tổng cục thống kê (2015), Điều tra dân số nhà kỳ thời điểm 1/4/2014 http://www.gso.gov.vn/default.aspx?tabid=512&idmid=5&ItemID=15464 25  Tổng cục Thống kê Quỹ dân số Liên Hợp Quốc (2005) Điều tra di cư Việt Nam năm 2004: Di cư nước mối liên hệ với kiện sống Hà Nội 26  Thu Thảo (2006).Lao động nhập cư đóng góp 30% GDP.Vietbao.vn 27  Trần Hữu Dũng (2006) Vốn xã hội Kinh tế.Hội thảo khoa học vốn xã hội phát triển Tạp chí Tia Sáng (thuộc Bộ Khoa học Công Nghệ) tổ chức 28  Trần Hữu Quang (2006).Lòng tin xã hội vốn xã hội.Hội thảo khoa học vốn xã hội phát triển Tạp chí Tia Sáng (thuộc Bộ Khoa học Cơng Nghệ) tổ chức 29  Trần Hữu Quang (2006).Tìm hiểu khái niệm vốn xã hội Tạp chí Khoa học Xã hội, số 07 (95), 2006 30  Trịnh Duy Oánh (2015) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TP.HCM q trình hội nhập kinh tế quốc tế Tạp chí khoa học ĐHSP TP.HCM Số 7(73) năm 2015 31  Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực thông tin thị trường lao động TP.HCM (2015) Phân tích thị trường lao động năm 2015, dự báo nhu cầu nhân lực năm 2016 TP.HCM http://www.dubaonhanluchcmc.gov.vn/tin-tuc/5608.thitruong-lao-dong-nam-2015-du-bao-nhu-cau-nhan-luc-nam-2016-tai-thanh-phoho-chi-minh.html truy cập ngày 30/7/2016 159     Tài liệu tiếng nước   Abele, A E., & Spurk, D (2009a) How objective and subjective career success interrelate over time? Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82(4), 803-824   Abele, A E., & Spurk, D (2009b) The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success Journal of Vocational Behavior, 74(1), 53-62   Abele, A E., & Wiese, B S (2008) The nomological network of self-­‐‑management strategies and career success Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81(4), 733-749   Acharya, C P., & Leon-Gonzalez, R (2015) The assimilation of migrant households in the urban areas of a developing country The Journal of Developing Areas, 49(2), 335-354   Aguilera, M B (1999) The labor market outcomes of undocumented and documented immigrants: A social capital and human capital comparison   Aguilera, M B (2002) The impact of social capital on labor force participation: Evidence from the 2000 Social Capital Benchmark Survey Social science quarterly, 83(3), 853-874   Aguilera, M B., & Massey, D S (2003) Social capital and the wages of Mexican migrants: New hypotheses and tests Social Forces, 82(2), 671-701   Aldrich, H., Zimmer, C., & Jones, T (1986) Small business still speaks with the same voice: a replication of ‘the voice of small business and the politics of survival’ The Sociological Review, 34(2), 335-356   Anucha, U., Dlamini, N S., Yan, M C., & Smylie, L (2006) Social capital and the welfare of immigrant women: A multi-level study of four ethnic communities in Windsor Status of Women Canada’s Policy Research Fund 10   Arrow, K J (1972) Gifts and exchanges Philosophy & Public Affairs, 343-362 11   Arrow, K J (1974) Limited knowledge and economic The American Economic Review, 64(1), 1-10 12   Arthur, M B., Khapova, S N., & Wilderom, C P (2005) Career success in a boundaryless career world Journal of Organizational Behavior, 26(2), 177-202 13   Arthur, M B., & Rousseau, D M (1996) Introduction: The boundaryless career as a new employment principle The boundaryless career: A new employment principle for a new organizational era, 3-20 14   Awumbila, M., Teye, J K., Litchfield, J., Boakye-Yiadom, L., Deshingkar, P., & Quartey, P (2015) Are Migrant Households better off than Non-Migrant Households? Evidence from Ghana Migration Out of Poverty Research Programme Consortium 15   Aziri, B (2011) Job satisfaction: A literature review Management research and practice, 3(4), 77-86 16   Babbie, E (2001) The practice of social research, 9th edn Wadsworth/Thomson Learning Inc, Belmont 17   Bandura, A (1986) Social foundations of thought and action: A social cognitive theory: Prentice-Hall, Inc 160     18   Bandura, A (1994) Self-­‐‑efficacy: Wiley Online Library 19   Barber, B (2000) Bowling alone: The collapse and revival of American community: Nation Co Inc 72 Fifth Ave, New York, Ny 10011 Usa 20   Barbieri, M., Allman, J., San Pham, B., & Nguyen, M T (1995) La situation démographique du Viêt Nam Population (french edition), 621-651 21   Barr, A (1998) Enterprise performance and the functional diversity of social capital: Centre for the Study of African Economies, Institute of Economics and Statistics, University of Oxford 22   Becker, G S (2009) Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education: University of Chicago press 23   Billante, N., & Saunders, P (2002) Six questions about civility: Centre for Independent Studies 24   Binmore, K., & Dasgupta, P (1986) Game theory: a survey (pp 1-48): Oxford, Basil Blackwell 25   Bird, A (1994) Careers as repositories of knowledge: A new perspective on boundaryless careers Journal of Organizational Behavior, 15(4), 325-344 26   Bird, C E., Conrad, P., Fremont, A M., & Timmermans, S (2010) Handbook of medical sociology: Vanderbilt University Press 27   Boase, J., & Wellman, B (2004) Suggested question on social networks and social capital Report to the Policy Research Initiative Ottawa, Canada 28   Borjas, G J Labor economics (Vol 2) 29   Boudreau, J W., Boswell, W R., & Judge, T A (2001) Effects of personality on executive career success in the United States and Europe Journal of Vocational Behavior, 58(1), 53-81 30   Bourdieu, P (1986) The forms of capital Handbook of theory and research for the sociology of education (pp 241–258): New York: Greenwood 31   Boxman, E A., De Graaf, P M., & Flap, H D (1991) The impact of social and human capital on the income attainment of Dutch managers Social Networks, 13(1), 5173 32   Bozionelos, N (2004) The relationship between disposition and career success: A British study Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77(3), 403-420 33   Brettell, C (2005) Voluntary organizations, social capital, and the social incorporation of Asian Indian immigrants in the Dallas-Fort worth metroplex Anthropological Quarterly, 78(4), 853-882 34   Bridging, L (2008) Bonding Social Capital in Collective Action: The Case of Kalahan Forest Reserve in the Philippines, by Ganga Ram Dahal and Krishna Prasad Adhikari: May 35   Brown, T., & Onsman, A (2013) Exploratory Factor Analysis: A Five-step guide for novices Australasian Journal of Paramedicine, 8(3), 1-14 36   Bruggemann, A., Groskurth, P., & Ulich, E (1975) Arbeitszufriedenheit: Huber 37   Bubolz, M M (2001) Family as source, user, and builder of social capital The Journal of socio-economics, 30(2), 129-131 38   Burnaby, B (1992) Coordinating settlement services: Why is it so difficult Sociopolitical aspects of ESL, 122-137 161     39   Burt, R S (2001) Closure as Social Capital Social capital: Theory and research, 31-55 40   Burt, R S (2007) Structural Holes versus Network Closure as Social Capital University of Chicago and Institute Européen d’Administration d’Affaires (INSEAD) 41   Butt, R S (1992) Structural holes: The social structure of competition (pp 275290): MA: Harvard University Press 42   Campbell, C., Wood, R., & Kelly, M (1999) Social capital and health: Health Education Authority London 43   Campbell, J J., Dunnette, M D., Lawler, E E., & Weick, K E (1970) Managerial behavior, performance, and effectiveness 44   Carlson, L A., & Swartz, C (1988) The earnings of women and ethnic minorities, 1959–1979 Industrial & Labor Relations Review, 41(4), 530-546 45   Castiglione, D., Van Deth, J W., & Wolleb, G (2008) The handbook of social capital: Oxford University Press on Demand 46   Cesinger, B (2011) Measurement of objective and subjective career success Stiftungslerstuhl Enterpreneurship der Universitat Hohenheim, 1-12 47   Chen, J., & Lu, C (2007) Social Capital in Urban China: Attitudinal and Behavioral Effects on Grassroots Self-­‐‑Government Social science quarterly, 88(2), 422442 48   Chen, X., Stanton, B., Gong, J., Fang, X., & Li, X (2009) Personal Social Capital Scale: an instrument for health and behavioral research Health Education Research, 24(2), 306-317 49   Chen, Y.-N K (2011) Social capital, human capital, and career success in public relations in Taiwan Chinese Journal of Communication, 4(4), 430-449 50   Chiện, N Đ (2013) Vốn xã hội cho phát triển Việt Nam Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam, 7(68) 51   Chiswick, B R (2000) Are immigrants favorably self-selected? An economic analysis An Economic Analysis (March 2000) IZA Discussion Paper(131) 52   Christiaan, G., Narayan, D., Jones, V N., & Woolcock, M (2005) Measuring Social Capital An Integrated Questionnaire World Bank Working Paper, 18 53   Clark, A E (1997) Job satisfaction and gender: why are women so happy at work? Labour economics, 4(4), 341-372 54   Coleman, J S (1988) Social capital in the creation of human capital American Journal of Sociology, S95-S120 55   Coleman, J S (1990) Foundations of social capital theory Cambridge, Mass: Belknap 56   Coleman, J S (1994) Social capital, human capital, and investment in youth Youth unemployment and society, 34 57   Committee, C C S (1990) Vietnam Population Census 1989: Sample Results Hanoi: Socialist Republic of Vietnam 58   Comrey, A L., & Lee, H B (2013) A first course in factor analysis: Psychology Press 59   Cook, K S (2001) Trust in Society Volume II in The Russell Sage Foundation Series on Trust New York: Russell Sage Foundation 162     60   Coughlin, R M (1991) Morality, rationality, and efficiency: new perspectives on socio-economics: ME Sharpe 61   Cox, E M., & Weir, D (1995) A truly civil society: ABC Books Sydney 62   Dalton, R J., & Ong, N.-N T (2001) The Vietnamese Public in Transition: The 2001 World Values Survey Center for the Study of Democracy 63   Dang, A., Goldstein, S., & McNally, J (1997) Internal migration and development in Vietnam International Migration Review, 312-337 64   Dang, N A., Tacoli, C., & Hoang, X T (2003) Migration in Vietnam: A review of information on current trends and patterns, and their policy implications http:/www livelihoods org/hot_topics/docs/Dhaka_CP_7 pdf 65   Dasgupta, P (2009) Trust and cooperation among economic agents Philosophical Transactions of the Royal Society B: Biological Sciences, 364(1533), 3301-3309 66   Davis, W (1987) The best of success: Great Quotations 67   Dawis, R V., & Lofquist, L H (1984) A psychological theory of work adjustment: An individual differences model and its application Minneapolis: University of Minnesota 68   de Souza Briggs, X (1998) Brown kids in white suburbs: Housing mobility and the many faces of social capital Housing Policy Debate, 9(1), 177-221 69   De Vos, A., & Soens, N (2008) Protean attitude and career success: The mediating role of self-management Journal of Vocational Behavior, 73(3), 449-456 70   Delhey, J., & Newton, K (2002) Who trusts? The origins of social trust in seven nations Social Structure and Social Reporting Social Science Research Center Berlin 71   Desbarats, J (1987) Population redistribution in the Socialist Republic of Vietnam Population and Development Review, 43-76 72   Dette, D E., Abele, A E., & Renner, O (2004) Zur Definition und Messung von Berufserfolg: Theoretische Überlegungen und metaanalytische Befunde zum Zusammenhang von externen und internen Laufbahnerfolgsmaßen Zeitschrift für Personalpsychologie, 3(4), 170-183 73   Diener, E., Emmons, R., Larsen, R., & Griffin, S (1985) The satisfaction With Life Scalejour-nal ofPersonalityAssessmenz ‘, 49, 71-75 Diener7149Journal of Personality Assessment1985 74   Dimmock, K., Breen, H., & Walo, M (2003) Management competencies: An Australian assessment of tourism and hospitality students Journal of Management & Organization, 9(01), 12-26 75   Do, T D (1991) Modifications of the Traditional Family in the South of Vietnam Sociological studies on the Vietnamese family, 69-83 76   Dolfsma, W., & Dannreuther, C (2003) Subjects and boundaries: Contesting social capital-based policies Journal of Economic Issues, 37(2), 405-413 77   Drever, A I., & Hoffmeister, O (2008) Immigrants and Social Networks in a Job-­‐‑Scarce Environment: The Case of Germany1 International Migration Review, 42(2), 425-448 78   Dries, N., Pepermans, R., & Carlier, O (2008) Career success: Constructing a multidimensional model Journal of Vocational Behavior, 73(2), 254-267 163     79   Dunnette, M D., & Hough, L M (1991) Handbook of industrial and organizational psychology, Vol 2: Consulting Psychologists Press 80   Eby, L T., Butts, M., & Lockwood, A (2003) Predictors of success in the era of the boundaryless career Journal of Organizational Behavior, 24(6), 689-708 81   Edward P Lazear, D B M (2007) Immigration’s Economic Impact Retrieved from https://georgewbush-whitehouse.archives.gov/cea/cea_immigration_062007.html 82   Erdogan, B., Kraimer, M L., & Liden, R C (2004) Work value congruence and intrinsic career success: the compensatory roles of leader-­‐‑member exchange and perceived organizational support Personnel Psychology, 57(2), 305-332 83   Evans, M G., Gunz, H P., & Jalland, R M (1997) Implications of organizational downsizing for managerial careers Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 14(4), 359-371 84   Fafchamps, M., & Lund, S (1998) Risk Sharing Networks in Rural Philippines, Department of Economics: Stanford University, Stanford 85   Falcone, R., Pezzulo, G., & Castelfranchi, C (2002) A fuzzy approach to a beliefbased trust computation Paper presented at the Workshop on Deception, Fraud and Trust in Agent Societies 86   Falkenburg, K., & Schyns, B (2007) Work satisfaction, organizational commitment and withdrawal behaviours Management Research News, 30(10), 708-723 87   Fernandez-Kelley, M P., Sassen, S., Bose, C., & Belén, E A (1995) Women in the Latin American Development Process Women in the Latin American Development Process 88   Finegold, D L., & Mohrman, S A (2001) What Do Employees Really Want?: The Perception Vs the Reality: Korn/Ferry International 89   Flap, H., & Völker, B (2004) Creation and returns of social capital: Routledge 90   Flap, H D., & DeGraaf, N D (1986) Social capital and attained occupationalstatus Netherlands Journal of Social Sciences, 22(2), 145-161 91   Forret, M L., & Dougherty, T W (2004) Networking behaviors and career outcomes: differences for men and women? Journal of Organizational Behavior, 25(3), 419-437 92   Franke, S (2005) Measurement of social capital Reference Document for Public Policy Research, Development, and Evaluation 93   Franzen, A., & Hangartner, D (2006) Social networks and labour market outcomes: The non-monetary benefits of social capital European Sociological Review, 22(4), 353-368 94   Frederiksen, A., & Kato, T (2011) Human capital and career success: Evidence from Linked employer-employee data 95   Frieze, I H., Moss, M., & Olson, J E (1991) Perceptions of success in work environments New Models, New Extensions of Attribution Theory (pp 126-162): Springer 96   Fryer, D (1979) Vietnam, Laos, and Cambodia Emerging Southeast Asia, 428475 97   Fukuyama, F (1995) Trust: The social virtues and the creation of prosperity: JSTOR 164     98   Fukuyama, F (1999) The great disruption: Human nature and the reconstitution of social order: JSTOR 99   Ganiron, T U (2013) Social Capital and Career Success of Civil Engineers towards Designing Career Paths Procedia-Social and Behavioral Sciences, 102, 611-621 100   Gattiker, U E., & Larwood, L (1988) Predictors for managers' career mobility, success, and satisfaction Human Relations, 41(8), 569-591 101   Gattiker, U E., & Larwood, L (1989) Career success, mobility and extrinsic satisfaction of corporate managers The Social Science Journal, 26(1), 75-92 102   Gittell, R., & Vidal, A (1998) Community organizing: Building social capital as a development strategy: Sage publications 103   Glaeser, E L., Laibson, D I., Scheinkman, J A., & Soutter, C L (2000) Measuring trust Quarterly Journal of Economics, 811-846 104   Goodman, P S (1974) An examination of referents used in the evaluation of pay Organizational Behavior and Human Performance, 12(2), 170-195 105   Granovetter, M S (1973) The strength of weak ties American Journal of Sociology, 1360-1380 106   Granovetter, M S (1995) Getting a job: A study of contacts and careers: University of Chicago Press 107   Green, J (2000) Job satisfaction of community college chairpersons 108   Greenhaus, J H., Parasuraman, S., & Wormley, W M (1990) Effects of race on organizational experiences, job performance evaluations, and career outcomes Academy of Management Journal, 33(1), 64-86 109   Grffith, S C., Owens, I P., & Burke, T (1999) Female choice and annual reproductive success favour less–ornamented male house sparrows Proceedings of the Royal Society of London B: Biological Sciences, 266(1421), 765-770 110   Hackett, G., & Betz, N E (1981) A self-efficacy approach to the career development of women Journal of Vocational Behavior, 18(3), 326-339 111   Hair, J., Black, W., & Babin, B Multivariate data analysis: New Jersey: Pearson Education Inc 112   Hall, D T (2002) Careers in and out of organizations (Vol 107): Sage 113   Hanifan, L J (1916) The Rural School Community Center The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 67, 130-138 114   Hardin, R (2002) Trust and trustworthiness: Russell Sage Foundation 115   Harpham, T (2008) The measurement of community social capital through surveys Social capital and health (pp 51-62): Springer 116   Harpham, T., Grant, E., & Thomas, E (2002) Measuring social capital within health surveys: key issues Health policy and planning, 17(1), 106-111 117   Healy, T., & Côté, S (2001) The Well-Being of Nations: The Role of Human and Social Capital Education and Skills: ERIC 118   Heath, C., Larrick, R P., & Wu, G (1999) Goals as reference points Cognitive psychology, 38(1), 79-109 119   Helliwell, J F., & Putnam, R D (1995) Economic growth and social capital in Italy Eastern economic journal, 21(3), 295-307 165     120   Henderson, A (2004) The settlement experiences of immigrants (excluding refugees) in New Zealand: An overview paper completed for the Auckland Regional Settlement Strategy International Pacific College, Palmerston North 121   Henson, R K., & Roberts, J K (2006) Use of exploratory factor analysis in published research common errors and some comment on improved practice Educational and Psychological measurement, 66(3), 393-416 122   Herrmann-Pillath, C (2001) How to research complex systems: A methodological comparison of Ordoliberalism and Regulation theory Institutional Economics in France and Germany (pp 272-301): Springer 123   Heslin, P A (2003) Self-and other-referent criteria of career success Journal of Career Assessment, 11(3), 262-286 124   Heslin, P A (2005) Conceptualizing and evaluating career success Journal of Organizational Behavior, 26(2), 113-136 125   Hollenbeck, G., & McCall, M (2003) In PA Helsin & MJ Evans (Chairs) Conceptions of career success 126   Hoppock, R (1935) Job satisfaction 127   Howard, A., & Bray, D W (1988) Managerial lives in transition: Advancing age and changing times: Guilford Press 128   Hughes, E C (1958) Men and their work: Free Press 129   Hughes, P., Bellamy, J., & Black, A (2000) Building social trust through education Social capital and public policy in Australia Melbourne: Australian Institute of Family Studies 130   Initiative, P R., & Franke, S (2005) Measurement of social capital: Reference document for public policy research, development, and evaluation: Policy Research Initiative 131   Ismail, S., & Grootaert, C (2000) Defining Social Capital: An Integrating View Social capital: A multifaceted perspective 132   Jane, J (1961) The death and life of great American cities Modern Library Editions & Random House Inc New York 133   Jordan, A H., & Zitek, E M (2012) Marital status bias in perceptions of employees Basic and Applied Social Psychology, 34(5), 474-481 134   Jordan, J B (2015) A Study in How Linking Social Capital Functions in Community Development 135   Judge, T A., & Bretz, R D (1994) Political influence behavior and career success Journal of management, 20(1), 43-65 136   Judge, T A., Cable, D M., Boudreau, J W., & Bretz, R D (1995) An empirical investigation of the predictors of executive career success Personnel Psychology, 48(3), 485-519 137   Judge, T A., Higgins, C A., Thoresen, C J., & Barrick, M R (1999) The big five personality traits, general mental ability, and career success across the life span Personnel Psychology, 52(3), 621-652 138   Judge, T A., & Locke, E A (1993) Effect of dysfunctional thought processes on subjective well-being and job satisfaction Journal of Applied Psychology, 78(3), 475 166     139   Judith, B (1993) Vietnam Population Dynamics and Prospects, Institute of East Asian Studies University of California, Berkeley 140   Kaiser, H (1974) An index of factorial simplicity Psy-chometrika, 39, 31-36 141   Kanas, A M (2011) The economic performance of immigrants: the role of human and social capital: Utrecht University 142   Kawachi, I., Kim, D., Coutts, A., & Subramanian, S (2004) Commentary: Reconciling the three accounts of social capital International Journal of Epidemiology, 33(4), 682-690 143   Keck, M E., & Sikkink, K (1998) Transnational advocacy networks in the movement society The social movement society: contentious politics for a new century, 217-238 144   Kifle, T., & Kler, P (2007) Job satisfaction and gender: Evidence from Australia Paper presented at the HILDA Survey Research Conference 145   Kim, B J., Linton, K F., & Lum, W (2015) Social capital and life satisfaction among Chinese and Korean elderly immigrants Journal of Social Work, 15(1), 87-100 146   Knack, S., & Keefer, P (1997) Does social capital have an economic payoff? A cross-country investigation The Quarterly journal of economics, 1251-1288 147   Knodel, J., & VanLandingham, M (2003) Return migration in the context of parental assistance in the AIDS epidemic: the Thai experience Social Science & Medicine, 57(2), 327-342 148   Korman, A K., Wittig-Berman, U., & Lang, D (1981) Career success and personal failure: Alienation in professionals and managers Academy of Management Journal, 24(2), 342-360 149   Kotter, J P (2010) General Managers: Simon and Schuster 150   Kuijpers, M A., Schyns, B., & Scheerens, J (2006) Career competencies for career success The Career Development Quarterly, 55(2), 168-178 151   Kunin, T (1955) The Construction of a New Type of Attitude Measure1 Personnel Psychology, 8(1), 65-77 152   Kunin, T (1998) The construction of a new type of attitude measure Personnel Psychology, 51(4), 823 153   Lancee, B (2010) The Economic Returns of Immigrants’ Bonding and Bridging Social Capital: The Case of the Netherlands1 International Migration Review, 44(1), 202226 154   Lancee, B (2012) Immigrant performance in the labour market: Bonding and bridging social capital: Amsterdam University Press 155   Laporte, A., & Berchet, C (2012) The causal in fluence of social capital on immigrant health conditions in Canada Retrieved from 156   Latham, M (2000) ‘If only men were angels’: social capital and the Third Way’ Social Capital and Public Policy in Australia, Australian Institute of Family Studies, Melbourne, 192-224 157   Le, A T.-K (2013) Health and access to health services of rural-to-urban migrant populations in Viet Nam University_of_Basel 158   Le Van, C., Nguyen, A N., & Nguyen, N.-M (2014) Growth Strategy with Social Capital and Physical Capital-Theory and Evidence: the Case of Vietnam 167     159   Lin, N (1999) Building a network theory of social capital Connections, 22(1), 2851 160   Lin, N (2002) Social capital: A theory of social structure and action (Vol 19): Cambridge university press 161   London, M., & Stumpf, S A (1982) Managing careers (Vol 4559): Addison Wesley Publishing Company 162   Luddy, N (2005) Job satisfaction amongst employees at a public health institution in the Western Cape University of the Western Cape 163   Luu, D (1991) The migration Issue in Vietnam: A case study of rural migration from North to South Rh Repon 164   Macinko, J., & Starfield, B (2001) The utility of social capital in research on health determinants Milbank Quarterly, 79(3), 387-427 165   Mahuteau, S., Piracha, M., Tani, M., & Lucero, M V (2014) Immigration policy and entrepreneurship International Migration, 52(2), 53-65 166   Malecki, E J (1997) Technology and economic development: the dynamics of local, regional, and national change University of Illinois at Urbana-Champaign's Academy for Entrepreneurial Leadership Historical Research Reference in Entrepreneurship 167   Markiewicz, D., Devine, I., & Kausilas, D (2000) Friendships of women and men at work: Job satisfaction and resource implications Journal of Managerial Psychology, 15(2), 161-184 168   Markussen, T (2015) Social and political capital in rural Viet Nam 169   Martins, L L., Eddleston, K A., & Veiga, J F (2002) Moderators of the relationship between work-family conflict and career satisfaction Academy of Management Journal, 45(2), 399-409 170   Mayer, R C., Davis, J H., & Schoorman, F D (1995) An integrative model of organizational trust Academy of Management Review, 20(3), 709-734 171   Mc Allister, I., & Wattenberg, M P (1995) MEASURING LEVELS OF PARTY IDENTIFICATION DOES QUESTION ORDER MATTER? Public Opinion Quarterly, 59(2), 259-268 172   McDonald, S., & Mair, C A (2010) Social Capital Across the Life Course: Age and Gendered Patterns of Network Resources1 Paper presented at the Sociological Forum 173   Munshi, K (2003) Networks in the modern economy: Mexican migrants in the US labor market The Quarterly journal of economics, 549-599 174   Murrell, A J., Frieze, I H., & Olson, J E (1996) Mobility strategies and career outcomes: A longitudinal study of MBAs Journal of Vocational Behavior, 49(3), 324-335 175   Nakhaie, M R., & Kazemipur, A (2013) Social capital, employment and occupational status of the new immigrants in Canada Journal of International Migration and Integration, 14(3), 419-437 176   Narayan, D (2002) Bonds and bridges: social capital and poverty Social capital and economic development: well-being in developing countries Northampton, MA: Edward Elgar, 58-81 177   Narayan, D., & Pritchett, L (1997) Cents and sociability World Bank Policy Research Working Paper No 1796 World Bank Washington, DC 168     178   Newton, K (1997) Social capital and democracy American behavioral scientist, 40(5), 575-586 179   Newton, K (2001) Trust, social capital, civil society, and democracy International Political Science Review, 22(2), 201-214 180   Ng, T W., Eby, L T., Sorensen, K L., & Feldman, D C (2005) Predictors of objective and subjective career success: A meta-­‐‑analysis Personnel Psychology, 58(2), 367-408 181   Nooteboom, B (2007) Social capital, institutions and trust Review of social economy, 65(1), 29-53 182   Odé, A., & Veenman, J (2003) Migrants’ normative orientation and their participation in the labour market Cultural and structural integration of immigrants in the Netherlands Aldershot: Ashgate 183   Oetzel, J., Duran, B., Jiang, Y., & Lucero, J (2007) Social support and social undermining as correlates for alcohol, drug, and mental disorders in American Indian women presenting for primary care at an Indian Health Service hospital Journal of Health Communication, 12(2), 187-206 184   Osborne, J W., & Costello, A B (2009) Best practices in exploratory factor analysis: Four recommendations for getting the most from your analysis Pan-Pacific Management Review, 12(2), 131-146 185   Paldam, M (2000) Social capital: one or many? Definition and measurement Journal of Economic Surveys, 14(5), 629-653 186   Palloni, A., Massey, D S., Ceballos, M., Espinosa, K., & Spittel, M (2001) Social capital and international migration: A test using information on family networks1 American Journal of Sociology, 106(5), 1262-1298 187   Parsons, C., & Stears, D (2002) Evaluating health-promoting schools: steps to success Health Education, 102(1), 7-15 188   Petrie, M (2002) Institutions, social norms and well-being Institutions, 2, 12 189   Phan, D., & Coxhead, I (2010) Inter-provincial migration and inequality during Vietnam's transition Journal of Development Economics, 91(1), 100-112 190   Pichler, F (2006) Subjective quality of life of young Europeans Feeling happy but who knows why? Social Indicators Research, 75(3), 419-444 191   Piketty, T (2014) Capital in the 21st Century Cambridge: Harvard Uni 192   Poortinga, W (2006) Social relations or social capital? Individual and community health effects of bonding social capital Social Science & Medicine, 63(1), 255-270 193   Porter, L W., Lawler, E E., & Hackman, J R (1975) Behavior in organizations 194   Portes, A (1995) The economic sociology of immigration: Essays on networks, ethnicity, and entrepreneurship: Russell Sage Foundation 195   Portes, A (2000) Social capital: Its origins and applications in modern sociology LESSER, Eric L Knowledge and Social Capital Boston: Butterworth-Heinemann, 43-67 196   Portes, A., & Sensenbrenner, J (1993) Embeddedness and immigration: Notes on the social determinants of economic action American Journal of Sociology, 1320-1350 197   Putnam, R D (1993) The prosperous community The american prospect, 4(13), 35-42 169     198   Rentner, T L., & Bissland, J H (1990) Job satisfaction and its correlates among public relations workers Journalism & Mass Communication Quarterly, 67(4), 950-955 199   Riaz, Z., Ahmad, N., & Iqbal, N (2014) The relationship between working capital management and profitability: Evidence from Pakistan International Letters of Social and Humanistic Sciences(20), 14-25 200   Richardson, J G (1986) Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education: Greenwood Publishing Group 201   Roy, S., Tarafdar, M., Ragu-Nathan, T., & Marsillac, E (2012) The effect of misspecification of reflective and formative constructs in operations and manufacturing management research Electronic Journal of Business Research Methods, 10(1), 34-52 202   Sabatini, F (2005) Social capital as social networks A new framework for measurement A New Framework for Measurement (June 2005) 203   Sanchez, G (2013) PLS Path Modeling with R Trowchez Editions: Berkeley, CA Retrieved from 204   Sanders, J., Nee, V., & Sernau, S (2002) Asian immigrants' reliance on social ties in a multiethnic labor market Social Forces, 81(1), 281-314 205   Sanders, J M., & Nee, V (1996) Immigrant self-employment: The family as social capital and the value of human capital American sociological review, 231-249 206   Santarelli, E., & Tran, H T (2013) The interplay of human and social capital in shaping entrepreneurial performance: the case of Vietnam Small Business Economics, 40(2), 435-458 doi:10.1007/s11187-012-9427-y 207   Scarpello, V., & Campbell, J P (1983) Job satisfaction: Are all the parts there? Personnel Psychology, 36(3), 577-600 208   Schein, E H (1990) Career anchors and job/role planning: The links between career pathing and career development 209   Schultz, T W (1961) Investment in human capital The American Economic Review, 1-17 210   Seibert, S E., & Kraimer, M L (2001) The five-factor model of personality and career success Journal of Vocational Behavior, 58(1), 1-21 211   Seibert, S E., Kraimer, M L., & Liden, R C (2001) A social capital theory of career success Academy of Management Journal, 44(2), 219-237 212   Smith, P., Kendall, L., & Huhn, C (1969) The measurement of satisfaction in work and retirement Chicago Rand McNally, 1969 213   Smith, S (2002) Evaluative Inquiry: Using Evaluation to Promote Student Success Science Scope, 26(2), 60 214   Spector, P E (1997) Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences (Vol 3): Sage publications 215   Stone, W., Gray, M., & Huges, J (2004) Social capital at work How family, friends and civic ties relate to labour market outcomes Retrieved from 216   Sullivan, S E., Carden, W A., & Martin, D F (1998) Careers in the next millennium: Directions for future research Human Resource Management Review, 8(2), 165-185 170     217   Szreter, S., & Woolcock, M (2004) Health by association? Social capital, social theory, and the political economy of public health International Journal of Epidemiology, 33(4), 650-667 218   Thi, N., & Xoan, H (2008) Migration of youth to Ho Chi Minh City, Vietnam: determinants of mobility and adjustment experiences 219   THORNDIKE, R L (1963) The prediction of vocational success Vocational Guidance Quarterly, 11(3), 179-187 220   Tiến, L M (2007) Vốn xã hội đo lường vốn xã hội Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam, 221   Tsui, A S., & Gutek, B A (1984) A role set analysis of gender differences in performance, affective relationships, and career success of industrial middle managers Academy of Management Journal, 27(3), 619-635 222   Tuan, T., Harpham, T., Huong, N T., De Silva, M., Huong, V., Long, T T., & Thi, N (2005) Measuring social capital and mental health in Vietnam: A validity study Young Lives, London 223   Turban, D B., & Dougherty, T W (1994) Role of protégé personality in receipt of mentoring and career success Academy of Management Journal, 37(3), 688-702 224   UNICEF (1994) Vietnam children and women: A situation analysis Hanoi: UNICEF Hanoi 225   UNICEF, & UNICEF (1994) Situation Analysis of Women and Children in Viet Nam Hanoi: Unicef 226   Uphoff, N (2000) Understanding social capital: learning from the analysis and experience of participation Social capital: A multifaceted perspective, 215-249 227   Van Ha, N., Kant, S., & MacLaren, V (2004) The contribution of social capital to household welfare in a paper-recycling craft village in Vietnam The Journal of Environment & Development, 13(4), 371-399 228   Van Landingham, M (2003) Impacts of rural to urban migration on the health of working-age adult migrants in Ho Chi Minh City, Vietnam Paper presented at the Conference on African migration in comparative perspective, Johannesburg, South Africa 229   Vitásková, A., & Mateju, P (2006) Interpersonal trust and mutually beneficial exchanges: measuring social capital for comparative analyses Sociologický časopis/Czech Sociological Review, 42(03), 493-516 230   Wagner, H.-T., Beimborn, D., & Weitzel, T (2014) How social capital among information technology and business units drives operational alignment and IT business value Journal of Management Information Systems, 31(1), 241-272 231   Wang, P., Chen, X., Gong, J., & Jacques-Tiura, A J (2014) Reliability and validity of the personal social capital scale 16 and personal social capital scale 8: Two short instruments for survey studies Social Indicators Research, 119(2), 1133-1148 232   Wayne, S J., Liden, R C., Kraimer, M L., & Graf, I K (1999) The role of human capital, motivation and supervisor sponsorship in predicting career success Journal of Organizational Behavior, 20(5), 577-595 233   Weiss, D J., Dawis, R V., & England, G W (1967) Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire Minnesota studies in vocational rehabilitation 171     234   Whitely, W., Dougherty, T W., & Dreher, G F (1991) Relationship of career mentoring and socioeconomic origin to managers' and professionals' early career progress Academy of Management Journal, 34(2), 331-350 235   Winter, I (2000) Towards a theorised understanding of family life and social capital: Australian Institute of Family Studies Melbourne 236   Woolcock, M (1998) Social capital and economic development: Toward a theoretical synthesis and policy framework Theory and society, 27(2), 151-208 237   Woolcock, M., & Narayan, D (2000) Social capital: Implications for development theory, research, and policy The world bank research observer, 15(2), 225-249 238   Woolcock, M., & Sweetser, A (2002) Bright ideas: social capital–the bonds that connect ADB Review, 34(2), 26-27 239   Worrell, T G (2004) School psychologists’ job satisfaction: Ten years later Citeseer 240   Wrzesniewski, A (2002) “It’s Not Just a Job” Shifting Meanings of Work in the Wake of 9/11 Journal of management inquiry, 11(3), 230-234 241   Xue, L (2008) Social capital and employment entry of recent immigrants to Canada Research and evaluation paper) Ottawa: Citizen and Immigration Canada 242   Ziersch, A M., & Baum, F (2004) Involvement in civil society groups: Is it good for your health? Journal of Epidemiology and Community Health, 58(6), 493-500 243   Ziersch, A M., Baum, F E., MacDougall, C., & Putland, C (2005) Neighbourhood life and social capital: the implications for health Social Science & Medicine, 60(1), 71-86 244   Zukewich, N., & Norris, D (2005) National Experiences and International Harmonization in Social Capital Measurement submitted at the Feb 9-11 Paper presented at the 2005 Meeting of the Siena Group in Helsinki 172