LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC NGUYỄN VŨ QUỲNH ANH. Vốn xã hội của doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế

Giíi thiƯu ln ¸n tiÕn sÜ KHXH&NV LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC NGUYỄN VŨ QUỲNH ANH Vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ nông thôn q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế (nghiên cứu trường hợp ba làng nghề đồng sông Hồng) Chuyên ngành: Xã hội học Mã số: 62.31.30.01 Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ, thông tin tri thức nay, nguồn lực phát triển kinh tế có nhiều thay đổi, lên vai trị nguồn vốn xã hội Vốn xã hội thể mạng lưới quan hệ xã hội cá nhân/tổ chức có được, niềm tin, chuẩn mực, giá trị hình thành mạng lưới để hướng đến thực mục đích chung Ở nơng thơn Việt Nam, vốn xã hội tồn từ lâu ngày có vai trị quan trọng cộng đồng nhỏ làng nghề, doanh nghiệp làng nghề Tìm hiểu việc sử dụng vốn xã hội hoạt động sản xuất doanh nghiệp vừa nhỏ nơng thơn q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế giúp kiểm định xem có phải lựa chọn hợp lý để phát triển doanh nghiệp, phát triển cộng đồng làng-xã nông thôn Việt Nam hay không Trên sở đó, tác giả lựa chọn vấn đề “Vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ nơng thơn q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế” (nghiên cứu trường hợp ba làng nghề đồng sông Hồng) làm đề tài Luận án tiến sĩ Ngồi phần mở đầu kết luận, cấu trúc Luận án gồm chương Chương trình bày sở lý luận phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ nơng thơn Việt Nam địi hỏi phải tiếp cận không dựa giá trị kinh tế, giá trị vật chất đơn doanh nghiệp, mà cịn bao hàm giá trị văn hóa, xã hội Sự phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ nông thôn Việt Nam không chuyển đổi từ mơ hình kinh tế hộ gia đình sang mơ hình doanh nghiệp, từ cấu kinh tế trọng nông nghiệp sang trọng phi nông, nhằm tăng thu nhập, nâng cao đời sống, mà cịn q trình gia tăng đoàn kết, tương trợ hoạt động sản xuất, kinh doanh, tạo nên mạng lưới xã hội chặt chẽ nông thôn thời đổi Luận án vận dụng lý thuyết mạng lưới xã hội, lý thuyết lựa chọn hợp lý số luận điểm vốn xã hội học Bourdieu, Coleman, Putnam, Fukuyama… để làm sáng tỏ vấn đề nghiên cứu; sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính định lượng để phân tích làm rõ chiều cạnh vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ nông thôn Đồng thời làm rõ số khái niệm then chốt như: vốn xã hội; doanh nghiệp vừa nhỏ; vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ; Trong đó, Vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ hiểu bao gồm uy tín, giá trị, chuẩn mực, quan hệ xã hội doanh nghiệp, coi tài sản doanh nghiệp sử dụng hoạt động Giíi thiƯu ln ¸n… doanh nghiệp với mục đích phát triển doanh nghiệp Chương phân tích thực trạng sử dụng vốn xã hội hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp vừa nhỏ nông thôn Luận án lựa chọn làng nghề tiêu biểu làm địa bàn khảo sát, là: Làng nghề mộc Hữu Bằng, xã Hữu Bằng, huyện Thạch Thất, Hà Nội; Làng nghề gốm sứ Bát Tràng, xã Bát Tràng, huyện Gia Lâm, Hà Nội; Làng nghề tái chế kim loại màu Văn Ổ - Xuân Phao, xã Đại Đồng, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên Đây làng nghề có từ lâu đời, có nghề truyền thống phát triển mạnh, có đội ngũ doanh nghiệp đơng đảo, bước xây dựng thương hiệu riêng làng nghề, sản phẩm tiêu thụ khắp nơi nước xuất nước Vốn xã hội hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp vừa nhỏ nông thôn sử dụng bao gồm yếu tố như: uy tín, giá trị, chuẩn mực, quan hệ xã hội doanh nghiệp Có thể nói, uy tín nguồn vốn quan trọng doanh nghiệp Uy tín doanh nghiệp bao gồm uy tín cá nhân lãnh đạo doanh nghiệp Doanh nghiệp sử dụng uy tín chủ yếu vào hoạt động vay vốn phát triển thị trường Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến việc sử dụng uy tín doanh nghiệp, có số yếu tố ảnh hưởng chất lượng sản phẩm/dịch vụ, khả toán, lực thực hợp đồng, lãnh đạo doanh nghiệp Bên cạnh đó, giá trị, chuẩn mực doanh nghiệp xem xét dựa yếu tố mục đích, tơn hoạt động doanh nghiệp; quy tắc, minh bạch, dân chủ hoạt động sản xuất; hình thức thưởng - phạt doanh nghiệp Các doanh nghiệp đề cao tuân thủ quy tắc sản xuất, 57 công khai, minh bạch, dân chủ doanh nghiệp Phần lớn người lao động đồng thuận với sách doanh nghiệp đề Họ có đồn kết, hỗ trợ công việc Các doanh nghiệp thể tính dân chủ việc xử lý bất đồng với người lao động Họ sử dụng sách đãi ngộ phù hợp để khuyến khích tinh thần làm việc người lao động Đó động lực để gắn kết thành viên doanh nghiệp, gắn kết người lao động với doanh nghiệp, động viên, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến sản xuất Trong việc sử dụng mạng lưới xã hội, doanh nghiệp trọng đến quan hệ với nhà cung cấp nguyên liệu, với khách hàng, với doanh nghiệp khác làng nghề quan hệ với quan nhà nước hay tổ chức xã hội nghề nghiệp Ngoài liên kết với làng nghề, doanh nghiệp liên kết với làng nghề khác, chí doanh nghiệp nước ngồi để tìm kiếm ngun liệu, học hỏi cơng nghệ sản xuất tìm đầu cho sản phẩm Bên cạnh đó, doanh nghiệp cịn sử dụng mạng lưới khách hàng để mở rộng quan hệ xã hội Qua đó, tìm kiếm đối tác mới, khách hàng tiềm Ngoài ra, doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động phát triển cộng đồng Một số doanh nghiệp xây dựng uy tín, phần từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, phần từ việc gìn giữ, bảo vệ mơi trường từ việc đóng góp vào công việc chung cộng đồng, địa phương Điều thể trách nhiệm xã hội, quan tâm doanh nghiệp với cộng đồng Chương xem xét vai trò vốn xã hội hoạt động sản xuất, kinh doanh 58 Th«ng tin khoa häc x· héi, sè 3.2016 doanh nghiệp vừa nhỏ nơng thơn bốn hoạt động doanh nghiệp, là: vay vốn, tuyển dụng lao động, phát triển thị trường quản lý nhân lưới quan hệ xã hội doanh nghiệp Mối quan hệ với doanh nghiệp khác, với khách hàng cầu nối giúp doanh nghiệp mở rộng mạng lưới quan hệ, tìm kiếm thị trường tiềm Nghiên cứu thực tế Luận án cho thấy lịng tin đóng vai trị quan trọng việc vay vốn Tại làng nghề, doanh nghiệp có uy tín, họ vay vốn mà không cần chấp Các doanh nghiệp chủ yếu huy động vốn từ người thân, vay ngân hàng thủ tục vay khó khăn, phải có tài sản chấp Hơn nữa, doanh nghiệp vừa nhỏ khó vay khoản vốn trung dài hạn vay số tiền lớn Việc sử dụng uy tín doanh nghiệp, mạng lưới quan hệ gia đình, họ hàng, người quen giúp doanh nghiệp huy động nguồn vốn tài chính, tiết kiệm thời gian chi phí giao dịch, tuyển dụng nhân dễ dàng Ngoài việc tiết kiệm thời gian chi phí tuyển dụng, uy tín doanh nghiệp giúp doanh nghiệp mở rộng quan hệ hợp tác với doanh nghiệp khác thông qua việc giới thiệu, trao đổi, đào tạo nguồn nhân lực Đối với hoạt động quản lý nhân sự, sách khen thưởng giúp doanh nghiệp xây dựng nguồn nhân lực có tính đồn kết, tự giác lao động, phát huy tính tự chủ, sáng tạo cơng việc, giúp nâng cao suất lao động gắn bó với doanh nghiệp Tại ba làng nghề khảo sát, nửa số doanh nghiệp lựa chọn sử dụng người lao động người thân, họ hàng, người quen Người thân, người quen tạo nên tin cậy, tín nhiệm doanh nghiệp, họ cịn người giữ gìn bí kinh doanh doanh nghiệp Đồng thời họ người trung gian kết nối, giới thiệu nguồn lao động doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng Các doanh nghiệp đánh giá cao vai trò vốn xã hội việc mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm Theo họ, nguyên nhân lớn sản phẩm chất lượng, tiếp đến uy tín lãnh đạo doanh nghiệp, ngồi cịn nhờ vào mạng Bên cạnh vai trị tích cực nêu trên, vốn xã hội cịn có số hạn chế ảnh hưởng đến phát triển doanh nghiệp Khi doanh nghiệp sử dụng lao động người thân, người quen, họ dễ ỷ lại, thiếu phấn đấu, sáng tạo công việc, đôi lúc không chấp hành quy định doanh nghiệp Nguồn nhân lực làm giảm khả cạnh tranh hội nhập doanh nghiệp Với đặc tính doanh nghiệp gia đình, vốn xã hội doanh nghiệp vừa nhỏ làng nghề có gắn kết chặt chẽ với gia đình, dịng họ mối quan hệ quen biết làng xã Tuy nhiên, q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế thúc đẩy doanh nghiệp tăng khả kết nối, mở rộng mạng lưới Nguồn vốn dịch chuyển từ vốn xã hội kết nối sang vốn xã hội cầu nối, qua mối quan hệ bắc cầu, làm đa dạng phong phú mạng lưới xã hội doanh nghiệp Luận án bảo vệ thành công Hội đồng chấm luận án cấp học viện, họp Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam tháng 10/2015 TA giíi thiƯu