Pháp luật lao động việt nam về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO NGÂNHÀNGNHÀNƯỚCVIỆTNAM TRƯỜNGĐẠI HỌCNGÂNHÀNGTHÀNHPHỐHỒCHÍ MINH TRẦNTHỊ THUHÀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀGIẢI QUYẾT TRANH CHẤP ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAO ĐỘNG LUẬNVĂNTHẠCSĨ Nghành: Luật kinh tếMãsốnghành:8380107 ThànhphốHồChíMinh-Năm2023 TRẦNTHỊ THUHÀ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀGIẢI QUYẾT TRANH CHẤP ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG LUẬNVĂNTHẠCSĨ Nghành:Luật Kinh TếMãsốnghành:8380107 NGƯỜIHƯỚNGDẪN KHOAHỌC:TS.BÙIKIMHIẾU ThànhphốHồChíMinh-Năm2023 LỜI CAMĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn “Pháp luật lao động Việt Nam giải tranhchấp lao động trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” là côngtrình nghiên cứu của bản thân với sự hướng dẫn của TS Bùi Kim Hiếu Về lý luận,số liệu được trích dẫn từ các nguồn công khai, hợp pháp có tham chiếu tài liệu thamkhảo và kết quả nghiên cứu trình bày Luận văn là trung thực, không chép từbấtkỳcôngtrìnhnàokhác Tp.HCM,ngày…tháng…năm2023 HọcViên TrầnThị ThuHà LỜICẢMƠN "Trong thời gian nghiên cứu và thực hiện luận văn này nhận được nhiềusựquantâmgiúpđỡ,gópýcủanhiềutậpthểvàcánhântrongvàngoàitrường TrướchếtchotôixingửilờicảmơnchânthànhtớiThầyTS.BùiKimHiếu,ngườihướngdẫnkhoahọc đãtậntìnhgiúpđỡtôivềkiếnthứccũngnhưphươngphápnghiêncứu, chỉnhsửatrongquátrìnhthựchiệnluậnvăn Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu Trường Đại Học Ngân hàng Tp HồChí Minh đãhỗ trợ, cảm ơn Quý quan cung cấp số liệu và t à i l i ệ u đ ể t ô i c ó ng̀ntàiliệuhoànthànhḷnvăn Xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới gia đình tôi, bạn bè tôi, đồng nghiệp nhữngngườitạođiềukiệnvàđộngviêntôitrongquátrìnhthực hiệnluậnvăn Mặc dù bản thân rất cố gắng, Ḷn văn này khơng tránh khỏi nhữngthiếusót.Vìvậy,tơirấtmongnhậnđượcsựchỉdẫn,gópýcủaquý Thầycơ" TĨMTẮT Tiêu đề: Pháp luật lao động Việt Nam giải tranh chấp lao động trườnghợpđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Luậnv ă n t ậ p t r u n g n g h i ê n c ứ u n h ữ n g n h ữ n g q u y đ ị n h c ủ a p h á p l u ậ t v ề g i ả i quyếttranhchấplaođộngtrongtrườnghợpđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngtheophá pluậtlaođộngViệtNamnhư:Căncứđơnphương;thủtụcđơnphương;hậu quảp háplýcủađơ nphươngchấm dứt hợp đồng laođộngtráiluật từphía ngườilaođộngvà ngườisửdụngla ođộngmà khôngđisâunghiêncứuquy địnhcủa phápluật hiệnhànhvềthẩmquyềngiảiquyếttr anhchấplaođộngtrongtrườnghợpđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng.Luậnvănlàmrõkhái niệm,đặcđiểmđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộngvàgiảiquyếttranhchấplaođộngtrongtrườnghợpđơn phươngchấmdứt hợpđồnglaođộng, cũngnhưsự cầnthiếtcủa điềuchỉnhphápluậtvề giải q uyếttranhchấplaođộngtrongtrườnghợpđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Trên sở tìm hiểu thực trạng pháp luật, thực tiễn áp dụng pháp luật, đề tài ranhữngbấtcập,hạnchế,vướngmắcvềquyđịnhcủaphápluật,từđóđưara kiếnnghịhoànthiện phápluậtlao độngViệt Namvềgiảiquyết tranhchấp laođộngtrongtrườngh ợpđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng Từkhóa:Đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng;Ngườilaođộng;Ngườisửdụnglaođộn g ABSTRACT Title: Labor law of Vietnam on the settlement of labor disputes in the case of unilateralterminationofthelaborcontract Settlementoflabordisputesincaseofunilateralterminationoflaborcontractsaccording Vietnamese labor law The thesis focuses on studying the to provisions ofthel a w o n t h e s e t t l e m e n t o f l a b o r d i s p u t e s i n t h e c a s e o f u n i l a t e r a l t e r m i n a t i o n o f the labor contract according to the labor law of Vietnam such as: Unilateral grounds;unilateralproceedings;legalconsequencesofunilaterallyu n l a w f u l l y t e r m i n a t i n g labor contracts from employees and employers without in-depth study of current lawprovisionsonthecompetencetosettlelabord i s p u t e s i n s c h o o l s u n i l a t e r a l te rminationo f t h e la bor c on tr a c t T h e t h e s i s c l a r i f i e s t h e c once pt a n d c rac te ris ti c s ofu n i l a t e r a l t e r m i n a t i o n o f l a b o r c o n t r a c t s a n d s e t t l e m e n t o f l a b o r d i s p u t e s i n t h e case of unilateral termination of labor contracts, as well as the necessity of adjustingthelaw ondisputesettlement.employeesin caseofu n i l a t e r a l t e r m i n a t i o n o f t h e laborcontract Onthebasisofunderstandingthecurrentsituationofthelaw,t h e p r a c t i c e o f applyingthela w,thetopicalsopointsoutt h e s h o r t c o m i n g s , l i m i t a t i o n s a n d problems in the provisions of thel a w , thereby making recommendations to i m p r o v e thelawonlaw.settlelabordisputesincaseofunilateralterminationo f l a b o r cont racts Keywords:Unilateralterminationoflaborcontract;Workers; Employers DANHMỤC KÝHIỆU,CHỮVIẾT TẮT BHTN: Bảohiểmthấtnghiệp BHXH: Bảohiểmxãhội BHYT: Bảohiểmytế BLDS2015: BộluậtDânsựnăm2015 BLLĐ1994: BộluậtLaođộng năm1994 BLLĐ2002: BộluậtLaođộng sửađổi,bổsungnăm2002 BLLĐ2007: BộluậtLaođộng sửađổi,bổsungnăm2007 BLLĐ2012: BộluậtLaođộng năm2012 BLLĐ2019: BộluậtLaođộng năm2019 BLTTDS2004: BộluậtTố tụngdânsựnăm2004 BLTTDS2011: BộḷtTớtụngdânsựsửađởinăm2011 BLTTDS2015: BộḷtTớ tụngdânsựnăm2015 CHXHCNVN: CộnghịaxãhộichủnghĩaViệtNam CP: Chínhphủ CTCP: Côngtycổphần HĐBT: HộiđồngBộtrưởng HĐLĐ: Hợpđồng laođộng HĐNN: Hộiđồng Nhànước HĐTP: Hộiđồng Thẩmphán ILO: InternationalLabourOrganization TổchứcLaođộngQuốctế LDN2012: LuậtDoanhnghiệp 2012 LĐTBXH: BộLaođộng,Thương binhvàXãhội NĐ: Nghịđịnh NLĐ: Ngườilaođộng NQ: Nghịquyết NSDLĐ: Ngườisử dụnglaođộng QHLĐ: Quanhệlaođộng TAND: Tịaánnhândân TANDTC: Tịaánnhân dântới cao TCLĐ: Tranhchấplaođộng TNHH: Tráchnhiệmhữuhạn TT: Thôngtư UBTVQH: ỦybanthườngvụQuốc hội VCCI: VietnamChamberofCommerceandIndustry Phịngthươngmạivà CơngnghiệpViệtNam MỤCLỤC LỜICAMĐOAN i LỜICẢMƠN ii DANHMỤCKÝ HIỆU,CHỮVIẾT TẮT v LỜIMỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG1:KHÁIQUÁTVỀĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG VÀPHÁPLUẬTVỀGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPDOĐƠNPHƯƠNG CHẤMDỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG .10 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝLUẬN VỀĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢPĐỒNGLAOĐỘNG .10 1.1.1 Kháiniệmvềquyền đơnphươngchấm dứthợpđồng laođộng 10 1.1.2 Đặcđiểmvềquyềnđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 15 1.1.3 Căn cứ đơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 17 1.1.4 Trìnhtự,thủ tụckhiđơnphươngchấm dứtHĐLĐ 19 1.1.5 HậuquảpháplýdođơnphươngchấmdứtHĐLĐtráiphápluật 22 1.2 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANHCHẤPDOĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨT HĐLĐ 24 1.2.1 Khái niệm, đặc điểm pháp luật giải tranh chấp đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng 24 1.2.2 Điều chỉnhphápluậtgiảiquyếttranhchấpchấmdứthợpđồnglaođộng2 KếtluậnChương1 .33 CHƯƠNG2 : T H Ự C T R Ạ N G P H Á P L U Ậ T V Ề G I Ả I Q U Y Ế T T R A N H C H Ấ P D OĐƠNPHƯƠNGCHẤMDỨTHĐLĐVÀKIẾNNHỊHOÀNTHIỆNPHÁP LUẬT 34 2.1 THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ CĂN CỨ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨTHỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ KIẾNNGHỊ 34 2.1.1 Quyđịnhcủaphápluậtvềcăncứ đơnphươngchấmdứtHĐLĐ 34 2.1.2 Thựctiễnápdụngphápluậtvềcăncứđơnphươngchấmdứthợpđồnglaođộng 41 2.1.3 Kiếnnghịhoànthiện phápluật vềcăncứ đơnphươngchấm dứt hợpđồng la ođộng56 2.2 THỰC TRẠNG ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VỀ THỦ TỤC ĐƠN PHƯƠNGCHẤM DỨT HĐLĐ TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP ĐƠN PHƯƠNGCHẤMDỨTHĐLĐVÀKIẾNNGHỊ 58 2.2.1 QuyđịnhphápluậtvềthủtụcđơnphươngchấmdứtHĐLĐ .58 2.2.2 ThựctiễnápdụngphápluậtvềcăncứđơnphươngchấmdứtHĐLĐđểgiảiquyếttra nhchấptrong trườnghợpđơnphươngchấmdứtHĐLĐ .64 2.2.3 Kiếnnghịhoànthiệnphápluật vềthủtục đơnphươngchấm dứt hợp đồng l aođ ộ n g 69 2.3 THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ HQPL DO ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨTHĐLĐTRÁIPHÁPLUẬTVÀKIẾNNGHỊ 71 2.3.1 Quy định của pháp luật hậu quả pháp lý đơn phương chấm dứt HĐLĐtrái pháp luật để áp dụng giải tranh chấp đơn phương chấm dứtHĐLĐ 71 2.3.2 Thực tiễn áp dụng pháp luật hậu quả pháp lý đơn phương chấm dứthợpđồng laođộngtráiphápluậttronggiải tranhchấp 73 2.3.3 Kiến nghị hoàn thiện pháp luật hậu quả pháp lý đơn phương chấm dứtHĐLDtrái phápluật 78 Kếtluận Chương2 .90 KẾTLUẬN 92 DANHMỤCTÀILIỆUTHAMKHẢO .93